Jornadas El Gobierno de Castilla-La Mancha organizó los pasados días 29 y 30 de noviembre en Toledo las Jornadas de Formación Profesional Dual, con un
Formación Profesional Dual en Castilla-La Mancha Especial completo programa de talleres y conferencias en las que se dieron a conocer todos los detalles de la FP en esta comunidad autónoma.
Las pymes conforman un sistema más complejo y, por tanto, requieren ayuda en todo el proceso
“Solo con grandes empresas, el sistema dual funcionaría de forma muy reducida” Adrián Arcos adrian@magisnet.com
as pymes constituyen el 99,9% de las empresas en Castilla-La Mancha. Solo con grandes empresas el sistema dual funcionaría en un porcentaje muy reducido”. Así lo expresaba Félix Peinado, secretario general en Cecam CEOE-Cepyme, durante la primera de las mesas redondas que se celebraron en las Jornadas de FP Dual en Castilla-La Mancha, que tuvieron lugar los pasados 29 y 30 de noviembre en el Hotel Beatriz deToledo. Aunque Peinado advirtió: “Las pymes conllevan mayor dificultad, ya que conforman un sistema más complejo, se necesita un tutor en cada una de ellas –algo que es muy difícil para algunas– y, por tanto, requieren de una ayuda en todo este proceso”. Esta primera mesa estuvo centrada en el papel de las empresas dentro del proceso de formación dual. Estuvo moderada por el director de MAGISTERIO, José Mª de Moya, y participaron representantes de algunas empresas como Indra, Repsol o Scania. Desde esta última, su responsable de Formación, Ángel Luis Estrella, destacó
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De izq. a der., Ángel Villodre, director en Indra; Salvador Lorenzo, gerente en Repsol; José Mª de Moya, director de MAGISTERIO y moderador de la mesa; Ángel L. Estrella, responsable de Formación de Scania; y Félix Peinado, secretario general de la Cecam. REPORTAJE GRÁFICO: JON CUESTA
lo “fundamental” que para ellos supone el papel de las pymes, porque “estamos hablando de Scania con su red, constituida en su mayoría por pymes –concesionarios–, que tienen un acuerdo de distribución con la empresa matriz, y esas pymes son las que asumen el periodo de prácticas, las que tienen un tutor y las que deci-
den quedarse con el alumno”, aunque reconoció que “cuando trabajas con empresas externas, a veces no es fácil que esté presente esa figura del tutor”. Por su parte, Salvador Lorenzo, gerente de Integración Profesional y de la Escuela de Formadores del Centro Superior de Formación de Repsol, quiso destacar que
“el modelo parte de una dualización de la formación que era presencial, de forma que se reduce la formación académica y se subsana en la empresa”. Por eso se mostró más partidario de una “formación académica sólida para luego pasar a la empresa sin la presión de la carencia académica”, y apostó por una “FCT ampliada”.
Desde Indra, su director de la Red de Software Labs, ÁngelVillodre, apuntó“las dificultades al inicio del proyecto, cuando hay que convencer a la empresa y hay que enfrentarse también a la burocracia”.“Cuando finalmente el chaval se incorpora a la organización, ahí se produce el retorno de la inversión”, concluyó.
Hay que aprovechar el “efecto tractor” de las más grandes
La mayoría de las pymes no sabe cómo participar en la FP dual n una comunidad con una tasa de desempleo por encima del 14%, la FP dual es un gran reto y una gran oportunidad”. Así lo aseguró Félix Aceñero, presidente del Consejo Regional de Cámaras de Comercio, durante la inauguración de las Jornadas de FP Dual en Castilla-La Mancha. Aceñero advirtió de que“el 99% del tejido productivo está conformado por pymes, que no saben cómo acceder a la FP dual, mientras que
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De izq. a der., Félix Aceñero, Ángel Felpeto, Patricia Franco y Ángel Nicolás, durante la inauguración de las Jornadas de FP Dual.
el 1% restante son grandes empresas que la tienen implantada desde hace tiempo”. Por eso propuso “aprovechar ese efecto tractor de las grandes empresas para extender la FP dual”. Sobre ese desconocimiento, Ángel Nicolás, presidente de Cecam CEOE-Cepyme, se comprometió a “servir de canal de información para mostrar a las empresas cómo participar, qué centros hay adscritos y cómo se imparte”.
Patricia Franco, consejera de Empleo, destacó que de las “125.000 empresas en el conjunto de la región, casi 5.000 están participando de una forma u otra en programas de formación”. Por su parte, el consejero de Educación, Ángel Felpeto, apostó por “suscribir un compromiso multilateral para mejorar la empleabilidad de la FP, ya que es un asunto que afecta a Administración, familias, empresas, sindicatos y alumnado”.