TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

ORIGEN DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

Autor: Carmen Michel Vasquez Lucas 201018337

EN QUÉ CONSISTE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO La Teoría del Comportamiento, llamada también Teoría Behaviorista de la Administración, vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa, el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (Clásica, Relaciones Humanas y de la Burocracia), el énfasis permanece en las personas.

ORIGENES DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO Los orígenes de la Teoría del Comportamiento se encuentran en la oposición fuerte y definitiva de la Teoría de las Relaciones Humanasen relación con la Teoría Clásica, con su profundo énfasis en las tareas y en la estructura organizacional, y esto caminó lentamente hacia la Teoría del Comportamiento. Ésta representa un nuevo intento de síntesis de la Teoría de la Organización Formal con el enfoque de las Relaciones Humanas.

La Teoría del Comportamiento tiene sus mejores exponentes en: Herbert Alexander, Simón Chester Bernard, Douglas Mc. Gregor, Rensis Kilert, Chris Argyris. Son autores importantísimos de esta teoría del campo de la motivación humana: Abraham Maslow, Herzberg y Mc. Clelland

Dentro del campo de la motivación humana se destaca Abraham Maslow, el cual jerarquiza las necesidades en fisiológicas, de seguridad, sociales y de autorrealización.

• Fisiológicas. Son las indispensables para vivir, como son: alimentación (hambre y sed), sueño y reposo (cansancio), procreación, abrigo (frío o calor).

• De seguridad. Es la que lleva al individuo a su autodefensa, a la búsqueda de protección contra el peligro, la amenaza o la privación potencial.

• Sociales. Vivir en sociedad.

• Autorrealización. Son las necesidades de realizar su propio potencial y auto desarrollarse continuamente.

La motivación de una persona depende de la fuerza de sus motivos. Los motivos son definidos como necesidades, anhelos, tendencias, deseos o impulsos en el interior del individuo. Los motivos se dirigen hacia metas, las cuales pueden ser conscientes o subconscientes.

SUPUESTOS DE LA TEORÍA DE MASLOW Se expresa a través del impulso de la persona de ser cada vez más y de atender todo lo que pueda ser. Con base en esto establece tres niveles: 1. Necesidades inferiores (fisiológicas y de seguridad).

2. Necesidades medias (sociales).

3. Necesidades superiores (de estima y autorrealización).

TEORÍA DE DOS FACTORES DE HERZBERG

TEORÍA XY DE DOUGLAS MC. GREGOR

La Teoría del Comportamiento desarrolla un estilo de Administración muy abierto y dinámico, extremadamente democrático, a través del cual administrar es un proceso de crear oportunidades o liberar potenciales, remover obstáculos, impulsar el crecimiento individual y proporcionar orientación en cuanto a los objetivos.