It is a building with a colonial architecture, of great architectural beauty and fine finishes. It has four levels of offices, covered and outdoor parking area, large green areas and 24 hour security.
Es un Inmueble con una arquitectura colonial, de gran belleza arquitectónica y finos acabados. Posee cuatro niveles de oficinas, zona de parqueo techado y al aire libre, amplias zonas verdes y seguridad las 24 horas.
GRUPO NUEVA
AME NI TIES
Amenidades
TECH NI QUES SUSTAI NABI LITY WELL BEING
Técnicas Sostenibles Bienestar CCTV Security Seguridad CCTV Access controls Controles de acceso Fibra óptica Optical fiber 24/7 security Seguridad 24/7 100% Backup power 100% Energía de respaldo Estacionamiento bicicletas Bicycle parking Zonas verdes Green areas Cuarto de lactancia Lactation room Duchas Showers Law 7600 Ley 7600 Área comercial Commercial area Parada de bus Bus Stop Para de tren Train stop
GRUPO NUEVA
SUSTAI NABI LITY
Sostenibilidad
2019 - 2022 Bandera Azul award is given annually, it rewards effort and volunteer work, and seeks to improve hygienic and environmental conditions as an instrument to mitigate and adapt to Climate Change.
2019 - 2022 Es un galardón que se otorga anualmente, el cual premia el esfuerzo y el trabajo voluntario, que busca mejorar las condiciones higiénicas, ambientales como instrumento para mitigar y adaptarse al Cambio Climático.
BAN DERA AZUL
Bandera Azul
BANDERA AZUL MEASUREMENT PARAMETERS
20% 0% 12% 7% 12% 15% 7% 8% 9% 10%
Parámetros de medición en Bandera Azul
THE ECOINS
Ecolones
Grupo Nueva joined the ECOLONES program, which rewards with virtual points to companies that carry out a correct management of recyclable materials, these points can be exchanged for paint or plants which will be a contribution to the community as part of the corporate social responsibility and its tenants.
Grupo Nueva se unió al programa ECOLONES, el cual premia con puntos virtuales a las empresas que realizan una correcta gestión de materiales reciclables, esto puntos se pueden canjear por pintura o plantas las cuales serán un aporte a la comunidad como parte de la responsabilidad social empresarial y sus inquilinos.
BICYCLE PARKING
Parqueo para bicicletas
As part of our contribution, commitment and support for people’s health and the environment, the condominium installed 200 spaces for bicycles. With this we want to encourage people to exercise and use these transport measures to mitigate our carbon footprint, we also have more than 20 showers available for cyclists and large green areas for all employees to rest.
Como parte de nuestro aporte, compromiso y apoyo para la salud de las personas y ayuda al medio ambiente, el condominio instaló 200 espacios de parque para bicicletas con esto queremos instar a las personas a realizar ejercicio y a utilizar estos medidos de transporte para mitigar nuestra huella de carbono, también contamos con mas de 20 duchas para que las personas las puedan utilizar cuando gusten.
GRUPO NUEVA
LOCA TION Ubicación
Business Restaurants
Empresas Restaurantes
GRUPO NUEVA
WELL BEING Bienestar
HEALTH & SAFETY Programa
The Health & Safety program was implemented in 2021, with the aim of promoting the safe return of employees to the facilities. We seek to create safe and reliable work environments, communicating our operating policies, publicizing the maintenance of equipment and the building systems, emergency plans and agreements with other companies that generate a benefit for all our tenants.
This program is made up of 4 important pillars
En el 2021 se implementó un programa llamado Health&Safety en el cual buscamos un retorno seguro de los colaboradores a las instalaciones, generando ambientes de trabajo seguros y confiables, comunicando nuestras políticas operacionales, dando a conocer los mantenimientos que se realizan a los equipos y al edificio, planes de emergencia y convenios con otras entidades los cuales generan un beneficio a todos nuestros inquilinos.
Este programa cuenta con 4 pilares importantes
POLITICAS OPERACIONALES OPERATING POLICIES PROTOCOLS OF MAINTENANCE EMERGENCY PLANS ADDED VALUE PROJECTS PROTOCOLOS DE MANTENIMIENTO PLANES DE EMERGENCIA PROYECTOS DE VALOR AGREGADO
ADDED VALUE PROJECTS PROYECTOS DE VALOR AGREGADO
HEALTH & SAFETY Programa
GRUPO NUEVA
PU BLIC TRANS POR TATION
Transporte Público
TRAIN TIME TABLE
Horarios del tren
Stop in front of La Contraloría - Sabana
Parada frente a La Contraloría - Sabana
BUS ESTA TION
SAN JOSE - SABANA - ESTADIO bus route
Ruta de autobús SAN JOSÉ - SABANA - ESTADIO
Paradas de bus
GRUPO NUEVA
SPA CES P&P
Espacios Plug&Play
1.017,58 m2 LEVEL 3 1.017,58 m2, nivel 3
485,72 m2 LEVEL 4 1.017,58 m2, nivel 3
GRUPO NUEVA
DIFFE RENTIA TORS
Diferenciadores
EQUA LITY
#1
Costa Rica is #1 in workforce diversity in Latin America
Costa Rica es #1 en la diversidad de la fuerza de trabajo en América Latina
40% #2
Of women represent the service sector in Costa Rica.
De las mujeres representan el sector de servicios en Costa Rica.
48% 53%
In the Latin American democracy index and one of the top 20 in the world.
En el índice de democracia América Latina y uno de los top 20 en el mundo.
37%
Of women represent the manufacturing sector in Costa Rica.
De las mujeres representan el sector de manufactura en Costa Rica.
Of women represent the life sciences sector in Costa Rica.
De las mujeres representan el sector de ciencias de la vida en Costa Rica.
80%
Of multinational service sector companies promote gender equality.
De las empresas multinacionales del sector servicios promueven la igualdad de género.
Of women represent the workforce at Improsa Investment Banking. De las mujeres representan la fuerza laboral en Improsa Banca de Inversión.
Fuente: CINDE - GFI
SPECIALIZED COMMERCIAL TEAM
Equipo Comercial Especializado
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