Буклет ФРУ

ЗРОБИ ДЛЯ УКРАЇНИ БІЛЬШЕ

НОВІ МОЖЛИВОСТІ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ ПІСЛЯ ОБ’ЄДНАННЯ УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ

НОВА ІДЕОЛОГІЯ БІЗНЕСУ

«За двадцять років в Україні з'явився новий клас людей – це власники бізнесу, роботодавці. Своїми рішеннями і діями вони відповідають за мільйони людей, які у них працюють. Вони створюють нові робочі місця та інвестують свої гроші в Україну. Ці люди ставлять перед собою сміливі цілі і досягають результату. Ідеї та можливості таких людей необхідно об'єднати. Роботодавці – це та сила, яка здатна втілювати якісні зміни в Україні та світі». Дмитро Фірташ Голова Ради Федерації роботодавців України

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

4

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ СЬОГОДНІ

29 листопада 2011 року відбувся Об’єднавчий з’їзд Федерації роботодавців України.

Приклад Федерації роботодавців довів, що українці здатні об’єд нуватися заради спільної мети.

Сьогодні Федерація об’єднує більше 70 галузевих і територіаль них організацій роботодавців. Ці підприємства в сукупності виро бляють 70% ВВП України. На підприємствах, що входять до орга нізацій членів Федерації, працює понад 5 мільйонів працівників.

Діяльність роботодавців регулюється окремими Законами Украї ни «Про організації роботодавців України» та «Про соціальний діалог в Україні», які надають Федерації роботодавців суттєві повноваження щодо відстоювання інтересів підприємств та влас ників бізнесу в Україні.

Завдяки діяльності Федерації роботодавців в Україні з’явилася нова позиція – позиція бізнесу. Федерація розвивається за чотирма ключовими напрямами:

1

Налагодження ефективної та рівноправної співпраці з владою, профспілками та іншими зацікавленими сторонами.

2

Розвиток міжнародних відносин.

3

Реалізація власних проектів та ініціатив.

4

Внутрішньо організаційна розбудова Федерації роботодавців України.

5

Федерація роботодавців України підтримує європейську модель реалізації соціального діалогу в Україні. Це означає, що кожен соціальний партнер – влада, роботодавці та профспілки – мають рівні можливості відстоювати свої позиції та бачення розвитку держави. У той же час, кожен соціальний партнер несе відповідальність за свої дії.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

6

НАЛАГОДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ТА РІВНОПРАВНОЇ СПІВПРАЦІ З ВЛАДОЮ, ПРОФСПІЛКАМИ ТА ІНШИМИ ЗАЦІКАВЛЕНИМИ СТОРОНАМИ

«Нам потрібен діалог, а не критика влади. Влада розуміє, що без підтримки бізнесу в державі нічого реально не можна зробити. Ми всі працюємо на державу. Потрібно навчитися чути один одного і вміти домовлятися». Дмитро Фірташ

Позиція Федерації роботодавців не є політичною. Роботодавці завжди займають конструктивну позицію, яка продиктована економічною доцільністю. Федерація підтримує зважені ініціативи своїх соціальних партнерів – уряду та профспілок, спрямовані на розвиток ринкової економіки, покращення умов ведення бізнесу та інвестиційного клімату в Україні.

7

Механізми впливу Федерації роботодавців України

Рівень

1 Президент України

Механізм Голова Ради Федерації роботодавців України Д.В.Фірташ є Головою Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР) Указ Президента України №107/2012 від 17 лютого 2012 року). НТСЕР – постійно діючий орган, який утворюється Президентом України для ведення соціального діалогу в Україні (ЗУ «Про соціальний діалог» №2862-VI від 23 грудня 2010 року). Голова Ради Федерації роботодавців України Д.В.Фірташ є членом Комітету економічних реформ (Указ Президента України №261/2012 від 13 квітня 2012 року). Комітет з економічних реформ очолює Президент України. До складу комітету входять: Прем'єр-міністр України М.Я.Азаров, Голова Національного банку України С.Г.Арбузов, Перший заступник Глави Адміністрації Президента України, виконавчий секретар Комітету І.М.Акімова. Заступник

Голови

Ради

Федерації

роботодавців

України

Г.В.Безлюдна є членом Конституційної Асамблеї. Конституційна Асамблея – спеціальний допоміжний орган при Президентові України,

утворений

з

метою

підготовки

законопроекту

(законопроектів) про внесення змін до Конституції України (Указ Президента України №328/2012 від 17 травня 2012 року).

2 Кабінет Міністрів України

Федерація від сторони роботодавців підписує з Кабінетом Міністрів України та профспілками Генеральну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Відповідно до Регламенту роботи Кабінету Міністрів України, представники Федерації беруть участь у засіданнях Уряду під час розгляду питань, що стосуються формування та реалізації соціально-економічної політики, регулювання трудових відносин.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

8

Рівень

3 Міністерства

Механізм На виконання Постанови КМУ №996 від 3 листопада 2010 р. при прийнятті рішень з питань, що стосуються реалізації соціально-економічної політики і регулювання соціально-трудових відносин, міністерства, інші центральні органи виконавчої влади повинні враховувати позицію роботодавців. Проекти відповідних нормативних актів надсилаються на погодження до Федерації.

4 Органи виконавчої влади,

Федерація роботодавців України в 2012 році підписала три меморандуми про співпрацю: з Державною податковою адміністрацією, Державною митною службою, Антимонопольним

які формують бізнес-клімат комітетом України – органами, які безпосередньо впливають на в Україні

умови ведення бізнесу в Україні. Створені спільні робочі групи з Податковою та Митною службами, Антимонопольним комітетом. Це реальний механізм захисту інтересів бізнесу в країні. Федерація співпрацює з галузевими органами виконавчої влади: Державною інспекцією сільського господарства, НКРЕ, Державним агентством лісових ресурсів, тощо. Загалом при Федерації створено близько 100 робочих органів взаємодії з владними структурами.

5

На виконання вимог Закону України «Про соціальний діалог» і підписаних Меморандумів з центральними органами виконавчої

Регіональні органи

влади регіональні об’єднання роботодавців делегують своїх

виконавчої влади

представників до громадських органів обласних державних адміністрацій України, обласних податкових, митних та інших служб. Це дозволяє забезпечити цілісність та контроль у відстоюванні інтересів бізнесу на всіх рівнях влади в Україні.

НАЛАГОДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ТА РІВНОПРАВНОЇ СПІВПРАЦІ З ВЛАДОЮ, ПРОФСПІЛКАМИ ТА ІНШИМИ ЗАЦІКАВЛЕНИМИ СТОРОНАМИ

9

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

10

Як Федерація відстоює інтереси бізнесу в Україні?

Федерація працює над вирішенням системних проблем бізнесу в Україні. Для цього вона акумулює численні звернення та пропозиції своїх членів, опрацьовує їх та виходить із предметними ініціативами бізнесу до органів державної влади та інших соціальних партнерів. Завдяки активній громадській позиції своїх членів, у 2012 році Федерації вже вдалося досягти значних успіхів у відстоюванні інтересів бізнесу в Україні. Деякі приклади результатів роботи Федерації у 2012 році:

.

Федерація домоглася зниження цін на ринку залізничних перевезень та запобігла

монополізації цього ринку. З початку 2012 року в Україні безпрецедентно зросли тарифи на залізничні перевезення вантажів. Всі перевезення контролював посередник-монополіст, який і підвищив тарифи. Завдяки втручанню Федерації роботодавців України відбулося зниження тарифів, у вантажовласників з’явилася можливість укладати прямі договори на перевезення вантажів з різними компаніями, які працюють на ринку.

.

Федерація роботодавців сприяла захисту внутрішнього ринку виробництва скла.

За зверненням Федерації міжвідомча комісія Кабінету Міністрів України з міжнародної торгівлі 28 квітня 2012 р. прийняла рішення про застосування остаточних антидемпінгових заходів терміном на 5 років відносно імпорту скла з Російської Федерації, Болгарії, Туреччини, Білорусі та Польщі.

.

Федерація запобігла підвищенню цін на електроенергію для промисловості.

За ініціативи Федерації Національна комісія регулювання енергетики відкликала проект постанови «Про затвердження Критеріїв визначення класів споживачів електричної енергії, диференційованих за ступенями напруги». Постанова мала вступити в дію з 1 червня 2012 року. Якби це сталося, для більшості підприємств тарифи на електричну енергію суттєво б зросли.

НАЛАГОДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ТА РІВНОПРАВНОЇ СПІВПРАЦІ З ВЛАДОЮ, ПРОФСПІЛКАМИ ТА ІНШИМИ ЗАЦІКАВЛЕНИМИ СТОРОНАМИ

11

Федерація прагне розширити можливості своїх членів для доступу на зовнішні ринки товарів, капіталу та праці. Для цього вона активно розвиває партнерські відносини з міжнародними організаціями роботодавців, бізнес-асоціаціями та впливовими міжнародними структурами. Федерація наполягає на тому, що держава повинна враховувати позицію бізнесу при виборі міжнародного вектору економічної політики. Тільки в цьому випадку Україна матиме сильну позицію в переговорах з іншими країнами.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

12

РОЗВИТОК МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН

«Бізнес сьогодні не обмежується кордонами окремих країн, він став глобальним. І поліпшення умов роботи компаній, наприклад, лише в Україні, буде недостатньо для розвитку таких компаній. Необхідні спільні зусилля і посилення ролі роботодавців у всьому світі». Дмитро Фірташ

Роль та позиція бізнесу, зокрема реального сектору економіки, у всьому світі повинні посилюватися. За роботодавцями – мільйони робочих

місць, за збереження яких вони несуть

відповідальність. Тому роботодавцям необхідно активніше впливати на формування національної та міжнародної фінансово-економічної політики, зокрема, щоб запобігти новим економічним кризам.

13

Механізми впливу Федерації роботодавців України у світі

Рівень

1

Механізм Міжнародна організація роботодавців (МОР) об’єднує більше 150 національних союзів та конфедерацій роботодавців з понад 143

Міжнародна організація

країн світу.

роботодавців

Федерація роботодавців України є повноправним членом МОР і представляє інтереси українських роботодавців у цій організації. Партнерами МОР є Міжнародна організація праці, Світовий банк, СОТ, G20, МВФ та інші провідні міжнародні організації.

2

Міжнародна організація праці (МОП) – спеціалізована установа ООН, у роботі якої беруть участь представники роботодавців,

Міжнародна організація

урядових структур та організацій трудящих 183 країн світу.

праці

Участь у роботі МОП Голови Ради Федерації роботодавців України Д.В.Фірташа в якості Делегата дозволяє безпосередньо залучатися до розробки конвенцій та рекомендацій, а також встановлення міжнародних стандартів у сфері праці, зайнятості, професійної підготовки, соціального забезпечення.

3

Міжнародна

координаційна

рада

об’єднань

роботодавців

(МКРОР) є дорадчим органом об’єднань роботодавців низки

Міжнародна

країн Центральної і Східної Європи, Прибалтики та СНД. Така

координаційна рада

консолідація лідерів національних об’єднань роботодавців є

об’єднань роботодавців

свого роду дискусійним майданчиком, який сприяє активізації співпраці, успішному двосторонньому економічному партнерству та об’єднанню зусиль ділових кіл. У 2012 році Федерація роботодавців України головує у МКРОР.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

14

Рівень

4

Механізм Союз конфедерацій роботодавців країн регіону Чорного і Каспійського морів (UBCCE) – неурядова організація, що охоплює

Союз конфедерацій

недержавні, національні, представницькі бізнес-асоціації країн,

роботодавців країн

що належать до басейнів Чорного і Каспійського морів. Зараз

регіону Чорного

до складу UBCCE входять 22 бізнес-організації із 17 країн. Феде-

і Каспійського морів

рація роботодавців України входить до складу UBCCE в якості спостерігача.

5

Федерація роботодавців підтримує та налагоджує ділову співпрацю з організаціями роботодавців різних країн світу.

Організації роботодавців

Наразі угоди щодо налагодження прямих партнерських відносин

різних країн

підписані з Латвійською конфедерацією роботодавців, Союзом «Атамекен» (Казахстан), Федерацією роботодавців Чорногорії, Російським союзом промисловців та підприємців, Конфедерацією підприємців Китаю, Федерацією роботодавців Індії, Конфедерацією роботодавців Естонії, Роботодавцями Польщі, Грузинською асоціацією роботодавців, Конфедерацією британської промисловості та французькою організацією роботодавців MEDEF.

6

28.02.2012 року, на запрошення Голови Ради ФРУ Д.В.Фірташа, відбулося засідання Круглого столу «Об‘єднання зусиль задля

Глави дипломатичних

покращення бізнес-клімату в Україні», у роботі якого взяли участь

місій європейських

керівники Уряду України, глави дипломатичних місій Австрії,

держав

Бельгії, Італії, Німеччини, Польщі, Франції, Швейцарії та Швеції, а також глава Представництва Європейської Комісії в Україні. Глави дипломатичних місій європейських держав висловили готовність до співпраці з Федерацією щодо питань покращення бізнес-клімату в Україні.

РОЗВИТОК МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН

15

Сьогодні бізнес стає лідером багатьох процесів у державі. Більше 60% ВВП України виробляють приватні підприємства. Розвиток держави залежить від позиції бізнесу так само, як і від позиції влади.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

16

ПРОЕКТИ ТА ІНІЦІАТИВИ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

«Я хочу, щоб Федерація була каталізатором нових процесів, до яких залучений український бізнес. Ми будемо знаходити нові можливості для розвитку України. Україна може і повинна стати новим центром економічного росту Європи. Наша країна має беззаперечні економічні переваги: вдале географічне розташування, велику територію, місткий внутрішній ринок, кваліфіковані кадри. Якщо інвестиційний клімат відповідатиме цьому потенціалу, темпи економічного зростання будуть одними з найшвидших у регіоні». Дмитро Фірташ

Федерація роботодавців України консолідує ресурсний та інтелектуальний потенціал бізнесу в Україні. Завдяки цьому у Федерації існують можливості виходити із системними ініціативами на національний і глобальний рівні, реалізовувати власні проекти, які стимулюють розвиток економіки. Наразі основні зусилля Федерації роботодавців України спрямовані на розвиток внутрішнього виробництва товарів та послуг. Як свідчить досвід сучасних успішних економік, тільки зі стрімким розвитком внутрішнього виробництва можна досягти значного довготривалого зростання ВВП.

17

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

18

Програма промислового розвитку України

Розвиток внутрішнього виробництва в Україні гальмується відсутністю налагодженої системи стратегічного планування та реалізації планів. За словами Дмитра Фірташа, сьогодні держава не має достатнього розуміння, як повинна розвиватись українська економіка, якою вона повинна бути через рік, п‘ять чи десять років, щоб забезпечити стале економічне зростання України. Федерація роботодавців України розробляє програму розвитку внутрішнього виробництва країни, яка може оновлюватися кожні 5 років. Позиція Федерації: Україна повинна робити основну ставку на ті галузі, які принесуть найбільші прибутки державі, з огляду на світову ринкову кон’юнктуру та інтереси економічної безпеки держави. Галузеве планування сьогодні використовують Індія, Китай – країни, які зараз розвиваються дуже високими темпами. Зарубіжний досвід доводить, що високотехнологічні галузі економіки, такі як машинобудування, інформаційно-телекомунікаційна індустрія, хімічна промисловість, мікроелектроніка є каталізаторами економічного зростання. Одне робоче місце у високотехнологічній галузі створює 10 робочих місць у суміжних галузях економіки. Програма розвитку промисловості повинна стати максимально предметною та зрозумілою. Вона формуватиметься за результатами вивчення досвіду конкретних виробників і згодом буде запропонована Уряду для врахування її положень у визначенні економічної політики України.

ПРОЕКТИ ТА ІНІЦІАТИВИ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

19

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

20

Підтримка розвитку малого та середнього бізнесу в Україні

Розвиток малого та середнього бізнесу є одним із основних внутрішніх резервів зростання української економіки та пожвавлення внутрішнього ринку споживання в Україні. В європейських державах малий і середній бізнес виробляє понад 50% ВВП. В Україні цей показник не перевищує 10-15%. Розвиток малого та середнього бізнесу може стати новою сферою зайнятості в Україні. Близько 85% нових робочих місць в Європі створюють малі та середні підприємства. Тому економіка України потребує збільшення кількості суб’єктів малого та середнього підприємництва та їхньої переорієнтації на виробництво товарів та надання послуг. Сьогодні ж в Україні – найбільшій країні в Європі – налічується близько 100 тисяч промислових підприємств, у той час як у Польщі, Німеччині, Франції, Іспанії цей показник удвічі більший.

Першим практичним власним кроком Федерації роботодавців України для розвитку підприємництва в Україні стало створення інвестиційного фонду підтримки малого та середнього бізнесу «Буковина», який дозволяє підприємцям отримати доступ до недорогого фінансового ресурсу для розвитку бізнесу. Інвестиційний фонд «Буковина» – це унікальний для України проект, який реалізовується у Чернівецькій області. У разі успішного функціонування Фонду досвід його роботи буде застосований і в інших регіонах України.

ПРОЕКТИ ТА ІНІЦІАТИВИ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

21

Розвиток монофункціональних міст України та містоутворюючих підприємств

В Україні налічується близько 120 монофункціональних міст (чверть від усіх українських міст). Їхній розвиток залежить від 1-3 містоутворюючих підприємств. У таких містах живе 2,5 мільйона українців. Будь-які труднощі на містоутворюючих підприємствах одразу відбиваються на житті цілого міста. Особливо це було відчутно під час останньої фінансової кризи. Люди, які втрачали роботу на підприємстві, змушені були залишати такі міста. Федерація роботодавців України вважає за необхідне розглядати проблеми мономіст в Україні системно, на державному рівні, та виступає за ухвалення урядом нової Національної програми розвитку мономіст. Федерація роботодавців готова брати участь у формуванні цієї програми, а багато власників містоутворюючих підприємств уже сьогодні беруть на себе додаткові зобов'язання з розвитку міської інфраструктури та комунальної сфери. Але при цьому підприємства повинні отримувати підтримку з боку держави та місцевої влади. Держава повинна створити систему стимулів організаційного, регуляторного, податкового характеру, щоб спростити схему, за якою власники містоутворюючих підприємств можуть надавати допомогу своїм містам. Важливим пунктом підтримки мономіст є урізноманітнення їхнього економічного життя. Перш за все, йдеться про створення сприятливого режиму для розвитку малого та середнього бізнесу.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

22

Захист українських виробників у міжнародній торгівлі

За ініціативи Федерації роботодавців України та в результаті домовленості прем‘єр-міністра України Миколи Азарова та Голови Ради Федерації Дмитра Фірташа Україна подала заявку на перегляд умов приєднання до Світової організації торгівлі.

2008 року, при приєднанні до СОТ, Україна безпрецедентно знизила ввізне мито на готову продукцію, при цьому залишились високі ставки на високотехнологічне обладнання та комплектуючі. Завозити продукцію стало вигідніше, ніж виробляти її в Україні. Згідно міжнародних норм, будь-яка з країн-учасниць кожні три роки має право переглядати умови свого членства у Світовій організації торгівлі. Сьогодні представники Федерації роботодавців України працюють у робочій групі при Кабінеті Міністрів над переглядом умов приєднання України до СОТ. Крім того, Федерація відстоює більш активне застосування Україною інструментів антидемпінгових та спеціальних розслідувань проти недобросовісного імпорту продукції. Наразі Україна, на відміну від інших держав, використовує такі інструменти недостатньо, від чого суттєво програють українські виробники.

ПРОЕКТИ ТА ІНІЦІАТИВИ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

23

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

24

Розвиток трудового потенціалу України

Вже більше 5 років поспіль роботодавці роблять свій внесок у розвиток трудового потенціалу України. За цей час, за безпосередньої участі роботодавців, розроблено проект Закону України «Про систему професійних кваліфікацій», прийнято Національну рамку кваліфікацій, ініційовано зміни багатьох галузевих стандартів освіти. Сьогодні країна потребує великої кількості кваліфікованих робітників – випускників системи вищої та професійно-технічної освіти. Ця потреба продиктована як розвитком внутрішнього виробництва, так і необхідністю омолодження кваліфікованих кадрів в Україні. Федерація виступає за суттєве оновлення освітніх стандартів підготовки учнів та студентів, покращення якості освіти в Україні, врахування вимог ринку праці під час підготовки майбутніх спеціалістів. Для цього Федерація прагне посилити роль роботодавців у формуванні державного замовлення та залучити бізнес до контролю якості знань випускників.

ПРОЕКТИ ТА ІНІЦІАТИВИ ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

25

«Потрібно, щоб бізнес був активним. Багато людей як звикли: краще посидіти, не висовуватися, нічого не робити, і якось воно буде. Я пропоную змінити тон, не боятися – щоб на бізнес зважали, щоб з нами розмовляли. Ми повинні разом впливати на економічну політику держави. Ми повинні показати нові можливості для України, бо саме бізнесмени добре відчувають нові перспективи». Дмитро Фірташ

Консолідація роботодавців дозволила Федерації розпочати роботу над створенням чіткої структури взаємодії з територіальними (галузевими) об’єднаннями роботодавців та налагодженням прямих контактів з кожним підприємством-членом організацій роботодавців. Відчуття належності до окремої частини суспільства – роботодавців, власників бізнесу – це те, що об’єднує підприємців в Україні. Разом ці люди здатні зробити більше для України. Адже сильний бізнес – це сильна держава.

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

26

ВНУТРІШНЬО-ОРГАНІЗАЦІЙНА РОЗБУДОВА ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

З початку 2012 року керівництво Федерації роботодавців України на чолі з Дмитром Фірташем провели робочі зустрічі з бізнес-активом, найбільш впливовими підприємцями Чернівецької, Черкаської, Львівської, Миколаївської, Сумської, Рівенської областей та АР Крим. До кінця 2012 року та протягом 2013 року керівництво Федерації роботодавців України планує провести регіональні зустрічі з бізнесом в усіх регіонах України. Основна мета – активізувати ініціативи бізнесу в регіонах, зміцнити та створити потужні регіональні організації роботодавців, налагодити рівноправний діалог з місцевою владою. Діяльність роботодавців у регіонах повинна бути такою ж ефективною, як і в центрі, тоді рух українських роботодавців буде максимально потужним та впливовим.

27

Єдиний реєстр роботодавців України

Стратегічним завданням у рамках внутрішньо- організаційного розвитку Федерації роботодавців України є створення Єдиного реєстру роботодавців України (далі – Реєстру). Мета створення Реєстру – ідентифікація підприємств-членів Федерації та надання їм відповідних прав і можливостей Федерації. Зокрема, йдеться про участь представників підприємств у роботі Федерації через робочі органи Федерації (комітети, комісії, робочі органи тощо), обробку звернень та запитів підприємств-членів Федерації, розвиток комунікації між підприємцями, організаціями роботодавців, державними органами влади та іншими заінтересованими сторонами.

Крім того, Реєстр дозволить реалізувати ряд вигідних для роботодавців проектів:

1

Внутрішній ринок Федерації – дозво-

4

Реєстр резюме найманих працівників

лить поглибити ділові зв’язки між підприєм-

та вакансій роботодавців – електронний

ствами всередині Федерації та сприятиме

реєстр, який дозволить підприємствам

збільшенню

отримати додатковий механізм пошуку

товарообміну

між

членами

Федерації.

2

Експортний портал – підприємства-екс-

персоналу.

5

Електронна комунікаційна платформа –

портери отримають додаткові можливості

дозволить підприємствам-членам Федерації

виходу чи розвитку на зарубіжних ринках.

інформувати про себе, спілкуватися, обгово-

Банк інвестиційних проектів – меха-

рювати діяльність та ініціативи роботодавців,

нізм залучення позикових чи інвестиційних

влади та інших зацікавлених сторін в мережі

коштів для бізнесу всередині Федерації.

інтернет.

3

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

28

Комітет стратегічних ініціатив

Комітет стратегічних ініціатив – це експертно-консультативний орган Федерації роботодавців України, куди входять представники найбільших підприємств та компаній – роботодавців-членів Федерації, а також представники від інших робочих та консультаційних органів Федерації. Головною метою Комітету стратегічних ініціатив є напрацювання системних ініціатив Федерації, які формуються з урахуванням максимально широкої консолідованої думки бізнесу щодо формування та реалізації економічної політики в Україні.

Основними завданнями Комітету стратегічних ініціатив є:

1

Участь у розробці стратегії розвитку Федерації, а також окремих функціональних стратегій

діяльності Федерації.

2

. . . . .

Участь у формуванні офіційної позиції Федерації щодо: визначення пріоритетів державної промислової та економічної політики, а також роз-

роблення механізмів їхньої реалізації; вдосконалення механізму державного регулювання функціонування промислового

сектору економіки, сектору сільського господарства та сектору послуг; визначення пріоритетів розвитку науково-технічного потенціалу економіки України; визначення пріоритетів у формуванні та реалізації державної регіональної економічної

політики; визначення пріоритетів реалізації державної інноваційної політики та інвестиційної

політики у сфері промисловості, сільського господарства та сфері послуг.

3

Надання рекомендацій Федерації щодо взаємодії Федерації роботодавців України з

державними органами влади у сфері формування та реалізації промислової та економічної політики.

ВНУТРІШНЬО-ОРГАНІЗАЦІЙНА РОЗБУДОВА ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

29

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

30

ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА В ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

«Коли мені запропонували очолити Федерацію роботодавців, я взяв аркуш, розділив його на дві частини і вписав плюси і мінуси. Я дуже швидко прийняв рішення на користь роботодавців. Тому що я впевнений, що бізнес повинен відігравати у країні набагато більшу роль, ніж досі. Оскільки бізнес приймає рішення, від яких, так чи інакше, залежать мільйони людей» Дмитро Фірташ

Федерація роботодавців України надає своїм членам можливість користуватися інструментами впливу Федерації в Україні та світі. Стати членом Федерації роботодавців України для підприємства означає вийти за межі бізнесової діяльності. Члени Федерації – це підприємства, представники яких, перш за все, займають активну позицію та усвідомлюють важливість ролі бізнесу у суспільстві. Федерація – це платформа для самореалізації підприємців як свідомих громадян своєї країни.

31

МОЖЛИВОСТІ ЧЛЕНІВ ФЕДЕРАЦІЇ

Захист інтересів бізнесу та підтримка ініціатив роботодавців на законодавчому рівні в Україні. Роботодавці можуть звернутися до Федерації з метою захисту своїх законних прав та інтересів, делегувати своїх представників до складу робочих органів Федерації, ініціювати створення робочих органів для напрацювання необхідних бізнесу законодавчих ініціатив та пропозицій на загальнодержавному, місцевому та галузевому рівнях, надавати свої пропозиції щодо змін до нормативно-правових актів, які стосуються розвитку підприємництва, економічних та соціально-трудових відносин в Україні. Доступ до мережі ділових контактів Федерації в Україні та за її межами, захист інтересів українського бізнесу за кордоном. До складу Федерації входять тисячі підприємств, ділові та громадські лідери України. З початку 2012 року Федерація роботодавців України встановила партнерські відносини з діловими колами Великої Британії, Грузії, Індії, Китаю, Польщі, Росії, Франції та інших країн. Крім поглиблення співпраці, такі контакти дають можливість українським компаніям відстоювати свої інтереси за кордоном. Голова Ради Федерації роботодавців України в рамках 101-ї сесії Міжнародної організації праці зустрівся з керівництвом МіжнаФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

32

родної організації роботодавців (МОР), яка об’єднує 160 організації роботодавців різних країн світу. Сторони домовились поглиблювати співпрацю. Дмитро Фірташ запросив керівництво МОР на З’їзд Федерації роботодавців України у 2012 році. Реалізація власних проектів бізнесу в Україні. Федерація – це платформа для обговорення та започаткування спільних проектів бізнесу в діловій, культурній, соціальній та інших сферах. Федерація може надати інформаційну, організаційну та іншу підтримку проектам, ініційованим її членами. Інформаційно-консультативна підтримка бізнесу. Федерація роботодавців України своєчасно інформує своїх членів про поточні законодавчі ініціативи, актуальні для бізнесу заходи та події, надає необхідну аналітичну інформацію та кваліфіковану юридичну підтримку. Це дозволяє членам Федерації тримати руку на пульсі найбільш важливих подій, які безпосередньо стосуються їхньої діяльності. Федерація забезпечує публічну підтримку позиції своїх членів. Для цього Федерація надає своїм членам доступ до власних інформаційних ресурсів, а також активно доносить позицію Федерації до засобів масової інформації.

ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА В ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

33

Значення Федерації роботодавців України

Анатолій Гіршфельд

Павло Штутман

Григорій Дашутін

Голова ради директорів АТ

Голова Наглядової ради

Почесний президент

«У.П.Е.К»

ЗАТ «Гідросила ГРУП» та

концерну «Укрросметал»

ЗАТ «Ельворті ГРУП»

«Якщо українській

«Федерація – це

«Роботодавці – це,

бізнес хоче бути силь-

легітимний майданчик

перш за все, свідомі

ним і незалежним в

для відстоювання

громадяни України, які

Україні та на міжнарод-

інтересів бізнесу. З

чітко розуміють свою

них ринках, йому необ-

одного боку, ми маємо

відповідальність і за

хідно об’єднуватися.

можливість лобіювати

створення робочих

Сьогодні у світі дуже

свої інтереси на зако-

місць, і за рівень заро-

висока конкуренція з

нодавчому рівні у формі

бітної плати працівників,

боку Росії, Китаю,

законів, постанов,

і за їх соціальну захище-

Європи. І українським

указів тощо. З іншого

ність, і за їх упевненість

підприємствам потрібна

боку, Федерація актив-

у майбутньому нашої

підтримка. Поодинці нас

но використовує публіч-

держави .

усіх витіснять з ринків.

ні інструменти. Завдяки

У таких випадках допо-

цьому голос бізнесу

мога Федерації може

чутний в Україні .

»

»

»

бути незамінною .

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

34

Володимир Цибульський

Олег Боярин

Олексій Вадатурський

Генеральний директор

Голова правління ПрАТ

Генеральний директор

ПАТ «СКФ – Україна»

«Атолл Холдінг»

ТОВ СП «НІБУЛОН»

Голова Спостережної ради ПрАТ «Єврокар»

«Роботодавців потрібно

«Об’єднання зусиль

«Дуже добре, що

активніше залучати до

бізнесменів дозволяє

Федерацію очолюють

всіх процесів, які відбу-

побудувати ефективний

бізнесмени, які займа-

ваються в Україні. Перш

діалог з владою та

ються практичним

за все, це, звичайно,

досягти вагомого

бізнесом. Я є членом

стосується розвитку

економічного та соці-

Комітету стратегічних

економіки та

ального внеску в розви-

ініціатив Федерації.

розв'язання соціальних

ток України. Метою

Думаю, що досвід, який

проблем. Будь-який

нашої співпраці є

має наша компанія і я

роботодавець має 1-2

досягнення реальних

особисто, зможе

слушні поради та власне

результатів у галузях

допомогти всім робото-

бачення розвитку

вітчизняного бізнесу та

давцям України, щоб

ситуації. Федерація – це

підвищення соціально-

бізнесу в Україні було

майданчик для реаліза-

го рівня українців .

»

»

легше працювати .

ції ідей та проектів

»

бізнесу у життя .

ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА В ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

35

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

36

Як приєднатися до Федерації роботодавців України

Членство організацій роботодавців та бізнес-асоціацій Повними чи асоційованими членами Федерації роботодавців України можуть бути організації роботодавців та їхні об’єднання, створені відповідно до чинного законодавства, статутними завданнями яких є представництво та захист прав та інтересів роботодавців, а також роботодавці-юридичні особи та господарські об'єднання, статутним завданням яких є представництво і захист прав та інтересів роботодавців або їхніх членів. Для вступу до Федерації роботодавців України необхідно подати: заяву про вступ; копію Статуту організації роботодавців (об’єднання); копії свідоцтва про державну реєстрацію; інформацію та контактні дані щодо організації роботи виборних і виконавчих органів.

Членство підприємств Підприємства та компанії можуть стати членами регіональних чи галузевих організацій роботодавців відповідно до їхніх статутних процедур. При цьому у підприємств немає жодних обмежень щодо безпосередньої співпраці з Федерацією роботодавців України. Регіональні та галузеві організації роботодавців утворюють Федерацію роботодавців України. Тому Федерація заінтересована у сильних регіональних та галузевих об’єднаннях роботодавців – своїх засновників та залученні максимальної кількості підприємств до їх діяльності. Для вступу до організацій роботодавців підприємству та компанії необхідно подати: письмове звернення від підприємства, установи чи організації; копію Статуту підприємства; копію свідоцтва про державну реєстрацію; інформацію та контактні дані.

ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА В ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

37

Керівництво Федерації роботодавців України

Фірташ Дмитро Васильович Голова Ради Федерації роботодавців України, Голова Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЭР), Співголова Ради вітчизняних та іноземних інвесторів при Міністерстві освіти і науки, молоді та спорту України.

Безлюдна Ганна Віталіївна Заступник Голови Ради Федерації роботодавців України, Член Ради Федерації роботодавців Києва, Член Конституційної Асамблеї, Секретар Комісії Конституційної Асамблеї з питань прав, свобод і обов'язків людини і громадянина.

Олійник Дмитро Миколайович Заступник Голови Ради Федерації роботодавців України, Президент Асоціації підприємств скляної промисловості «Скло України».

ФЕДЕРАЦІЯ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

38

Мірошниченко Олексій Валентинович Заступник Голови Ради Федерації роботодавців України, Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України.

Шевчук Олег Борисович Заступник Голови Ради Федерації роботодавців України, Голова Всеукраїнського об’єднання обласних організацій роботодавців у сфері телекомунікацій та інформаційних технологій.

Биковець В’ячеслав Михайлович Заступник Голови Ради Федерації роботодавців України, Президент Всеукраїнської асоціації роботодавців.

ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА В ФЕДЕРАЦІЇ РОБОТОДАВЦІВ УКРАЇНИ

39

01030, м. Київ вул. М. Коцюбинського, 1 +38 044 251 70 10 +38 044 251 70 11 fru@fru.org.ua