SBM - HR Club - najaar 2022

info@sbm.be - www.sbm.be

HR-CLUB WEST-VLAANDEREN LID VAN HRPRO

HR-Club West-Vlaanderen

PROGRAMMA 2022-2023 COLLEGA’S ONDER ELKAAR

De HR-Club West-Vlaanderen bestaat dit jaar 46 jaar en bouwt verder aan een stevig netwerk voor HR-verantwoordelijken en HR-business partners, die op elkaar kunnen vertrouwen en een beroep doen wanneer ze vragen hebben. Ook als zelfstandige HR-consultant bent u welkom, indien u HR-eindverantwoordelijkheid draagt binnen een organisatie, zowel profit, social-profit als non-profit.

De HR-Club West-Vlaanderen brengt permanente vorming en actuele thema’s. Daarnaast voorzien we een combinatie van professionele contacten discussiemogelijkheden met collega’s, intervisie met specialisten en ervaringsuitwisseling.

Het bestuur van de netwerkorganisatie bestaat uit voorzitter Sabien Lemaire (HR-directeur Liantis), co-voorzitter Geert Van der Donckt (HRmanager ING lease) en netwerkcoördinator Patrick Vanhaecke (business- en productdeveloper SBM). De HR-Club West-Vlaanderen is onafhankelijk, en maakt deel uit van het HR Pro-netwerk.

Voor de leden staan jaarlijks acht seminaries (elke derde maandag van de maand) op het programma met een inspirerende externe spreker en netwerkmogelijkheden. De thema’s worden jaarlijks vastgelegd door een stuurgroep. De events vinden plaats in Brugge en Roeselare. De afsluiter, de negende ‘sessie’ is telkens een speciaal netwerkevent.

Voor wie: deelname is bedoeld voor HR-verantwoordelijken, HR-business partners en alle experten die eindverantwoordelijkheid opnemen binnen de HR-afdeling van een bedrijf of organisatie.

Nieuwe leden. U kan inschrijven door uw aanvraag te bezorgen aan: SBM - HR-Club West-Vlaanderen, t.a.v. Patrick Vanhaecke. Spoorwegstraat 48, 8200 Brugge (Sint-Michiels), tel. 0494/397831 of e-mail patrick.vanhaecke@sbm.be.

De beslissing wordt genomen door het voorzittersteam.

Wanneer: Start op maandag 19 september 2022. Telkens op maandag. Onthaal en netwerking vanaf 17.30, voordracht vanaf 19.00 uur Waar: Brugge, Radisson Blu Hotel en Roeselare, Mercure Hotel Lidgeld: € 835,00 (excl. BTW) Wildcard: Elk lid beschikt over een ‘netwerkkaart’ waarmee hij/zij éénmaal per jaar een netwerkcollega gratis kan laten kennismaken met de HRClub (behalve voor de sessie van juni).

SESSIE 1: 19 SEPTEMBER 2022 Employee engagement, what else?

Volgens Gallup voelt maar liefst 87 % van de medewerkers zich niet geëngageerd ten aanzien van hun werkgever. Inge Van Belle schreef samen met Klaus Lommatzch “Employee engagement, what else?”, een boek met beproefde marketinginzichten voor een sterker HR-beleid. Klaus en Inge zetten de bedrijfscultuur in als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere customer delight. De verschillende drijfveren van medewerkersbetrokkenheid worden onder de loep genomen.

Herculean is het internationale platform voor sportainment en corporate wellbeing, met eigen kantoren in België, Dubai en New York.

Spreker: Inge Van Belle, co-founder van Herculean Locatie: Brugge, Radisson Blu hotel

SESSIE 2: 17 OKTOBER 2022 Slim verlonen, hoe doet u dat?

Een loonsverhoging voor uw medewerkers kunt u op verschillende manieren organiseren. Naast een verhoging van het brutoloon kunt u als werkgever ook opteren voor fiscaal voordeligere alternatieven. Extralegale voordelen en de loonbonus zijn populaire opties om uw medewerkers (para)fiscaal vriendelijk te belonen. Maak uw loonbeleid aantrekkelijk en kostenefficiënt. Het correct verlonen en belonen van medewerkers levert een competitief voordeel in het aantrekken en behouden van talent. Een efficiënt loonbeleid is kostenbewust, speelt in op de actuele trends en werkt tegelijkertijd motiverend.

Spreker: Valerie Devos, directeur Deloitte Accountancy Locatie: Brugge, Radisson Blu hotel

INSCHRIJVEN z.o.z.

SESSIE 6: 20 MAART 2023

SESSIE 3: 14 NOVEMBER 2022 Wat uw medewerkers u niet vertellen! Re-inventing HR.

Wegwijs in HR-tooling.

Recent schreef Jeroen Naudts “Reinventing HR-data”, samen met professor

Om de taken van de hedendaagse HR-verantwoordelijke te stroomlijnen en

Timothy Desmet. Om als organisatie een toekomst te blijven hebben in de ‘war

smart staffing praktisch vorm te geven, zijn goede HR-softwarepakketten en

for talent’ zal het cruciaal zijn om de eigen HR-data professioneel te ontginnen.

-tools onontbeerlijk. Ze helpen HR-professionals bij allerlei uiteenlopende

Jeroen toont u de voordelen van HR-analytics, waar de valkuilen liggen en

taken. Maar welke HR-tools bestaan er allemaal? Wat zijn voorbeelden van

helpt u toekomstige uitdagingen in uw bedrijf aan te gaan. De acht uitgewerkte

goede HR-tools binnen elk domein? Wat zijn de verschillen in werking, pricing en

stappen in de employee journey, van aanwerving tot vertrek, gidsen u door de

implementatie? Hoe maakt u de juiste keuze in de wereld van de HR-software?

fascinerende wereld van HR-data. Zij beschrijven acht uitgewerkte stappen in de

In deze sessie maakt Maarten Decroos, marketing lead bij Officiënt u wegwijs in

employee journey, van aanwerving tot vertrek, met als gids de wereld van HR-

de vele HR-tooling.

data, met heel veel praktijkvoorbeelden. De ondertitel is “wat uw medewerkers u niet vertellen”.

Spreker: Maarten Decroos, marketing lead bij Officiënt

Ieder lid ontvangt gratis dit boek.

Locatie: Mercure Roeselare

Spreker: Jeroen Naudts is managing partner van Starfish Consultancy.

Daarnaast is hij ook onderzoeker aan de Arteveldehogeschool (Gent)..

Locatie: Brugge, Radisson Blu hotel

SESSIE 7: 17 APRIL 2023 Intervisie onder de leden.

De topic(s) waarover ervaring en kennis worden gedeeld, worden beslist op basis van de actualiteit op dat moment. Aan de hand van een intervisiemoment worden actuele thema’s besproken en delen leden hun ervaringen met elkaar.

SESSIE 4: 16 JANUARI 2023

Ervaring leert dat u van ervaring leert!

Sociale actualia.

De jaarlijkse afspraak ivm sociaal recht. Update van hete hangijzers van belang voor uw functie als HR-verantwoordelijke.

Spreker: Matthias Debruyckere, manager kennisbeleid payroll services Liantis Locatie: Roeselare, Mercure Hotel

Spreker: O.l.v. een expert-moderator Locatie: Oostkamp, Loweide

SESSIE 8: 15 MEI 2023 De Chief People Officer Peter Geiregat aan het woord.

Peter Geiregat studeerde Rechten aan de Universiteit Gent, General Management aan de Vlerick Business School en Slavische en Oost-Europese

SESSIE 5: 20 FEBRUARI 2023

in Bosnië, Kroatië en Kosovo als projectmanager voor de Balkanactie. In 2000

Rechten en plichten beheersen een ontslag, langs werkgevers- en

startte hij zijn HR-carrière, eerst als headhunter voor Nicholson International

werknemerszijde.

in Brussel en Moskou, later als HR Manager Belgium bij Loyens & Loeff. In 2005

Waarom zijn correcte en respectvolle exits, ook voor werkgevers, essentieel?

trok hij naar de VS, waar hij HR-businesspartner was bij AMI Semiconductor.

Hoe voert u als leidinggevende een authentiek en betekenisvol exitgesprek?

Nadien werkte hij ruim 5 jaar als Director Human Capital Europe bij Russell

Welke aspecten kunnen een ontslag een menselijker karakter geven? Hoe maakt

Reynolds Associates in Londen. In oktober 2015 ging hij aan de slag als Chief

u van uw ex-medewerkers nog echte ambassadeurs? Kunnen medewerkers zelf

People Officer bij de start-up Real Impact Analytics, en in 2017 als VP People bij

bijdragen tot een positieve exit? Deze en vele andere vragen worden in deze

Showpad. Momenteel is het Chief People Officer bij TVH. Peter Geiregat was ook

sessie beantwoord. Spreker van dienst, Vicky Buelens, schreef met “Fired Up”

medeoprichter en jaren lid van het HR Advisory Committee van Artsen Zonder

een echte leidraad om ontslag, hoe moeilijk dat op het eerste gezicht ook lijkt,

Grenzen in België.

een positieve invulling te geven.

Spreker: Peter Geiregat, Chief People Officer TVH Locatie: Oostkamp, Loweide

Spreker: Vicky Buelens, advocate ontslagrecht Locatie: Roeselare, Mercure Hotel

SESSIE 9: 10 JUNI 2023 Afsluitend event.

De laatste sessie van het werkjaar eindigen we traditioneel met een verrassing voor de leden.

INSCHRIJVEN MEER INFO? Wenst u meer informatie over deze HR-Club?

Stuur een mailtje naar patrick.vanhaecke@sbm.be of elsy.verhelle@sbm.be KMO-Portefeuille Bespaar op uw opleidingskosten. SBM is erkend door de Vlaamse Overheid voor betalingen via KMO-portefeuille (www.vlaio.be).

Erkenningsnummer: DV.O214464

SBM heeft nog héél wat meer te bieden!

Ontdek het ruimere aanbod aan trainingen, coaching, advies, events en netwerkmogelijkheden via www.sbm.be

Samenwerken met SBM betekent financiële steun van het Agentschap Innoveren & Ondernemen. U bespaart tot 30% op de opleidings- of advieskost. Ga na of uw bedrijf aan de voorwaarden voldoet op www.vlaio.be. Peiler opleidingen: DV.O214464. Peiler advies: DV.A214465.

Samenwerken met SBM betekent ook financiële ondersteuning vanuit uw sector. Dankzij de partnerships met een aantal sectorfondsen, beschikt u over bijkomende middelen voor het uitrollen van uw opleidingsinitiatieven.

SBM • Spoorwegstraat 14 • 8200 Brugge - Contact- en registratiecentrum: Tel. 078 35 36 38 • info@sbm.be • www.sbm.be GET IN TOUCH

m.z. Spoorwegstraat 14 – 8200 Brugge | v.u. J. De Neve

220419-001-001 EVL SBM HR Club WVL nj 22-A4

Studies aan University College London. Na zijn studies werkte hij één jaar lang Alles wat u nodig heeft voor een correct en respectvol ontslag.