Kapper

Je wilt graag kapper worden? Je streeft naar professionaliteit en wilt op de hoogte zijn van alle nieuwe, moderne tendensen? Je bent een people-person die graag creatief bezig is? Dan is onze kappersopleiding die leidt tot een erkend getuigschrift de perfecte opleiding voor jou. Onze vakdocenten leiden je op tot een kwaliteitsvolle kapper die de meest recente technieken beheerst en gebeten is door de modernste know-how.

Elk beroep evolueert, zowel naar vereiste competenties als nieuwe technieken. Onze opleiding wil deze evoluties voor blijven, zodat de verwachtingen van de arbeidsmarkt volledig ingelost worden. Het Syntra-netwerk herwerkte daarom het traject tot professioneel kapper, in samenwerking met de beroepsorganisatie UBK/UCB tot een innoverende beroepsopleiding.

De opleiding werd herwerkt op twee niveaus: • Inhoud: een tweezijdige wisselwerking tussen campusleren en werkplekleren • Methodiek: individuele opvolging van competentiegroei

VOOR WIE IS DEZE OPLEIDING BESTEMD?

Je wilt graag kapper worden? Je streeft naar professionaliteit en wilt op de hoogte zijn van alle nieuwe, moderne tendensen? Je bent een people-person die graag creatief bezig is? Dan is onze kappersopleiding die leidt tot een erkend getuigschrift de perfecte opleiding voor jou.

VOORKENNIS

Je beheerst de Nederlandse taal en je kan goed met mensen omgaan. Je bezit een hoge leerbereidheid, je bent zelfkritisch en hebt een hands-on mentaliteit, waarbij je zelf een actieve rol speelt in je competentie-evolutie. Je gaat op een actieve manier op zoek naar modellen en een stageplaats.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Je bent minimum 18 jaar of je wordt 18 jaar in het kalenderjaar dat de opleiding van start gaat.

INFO

locatie: Kortrijk en Brugge startdatum: 20 september 2021 duur: 1 jaar prijs: € 1.331,00 (incl btw) webcode: #180199 contact: lien.vanhoorne@syntrawest.be

LESROOSTER

VM

NM MA DI WOE DO VRI

DUAAL ONDERNEMERSCHAPSTRAJECT

De kappersopleiding is een voltijds duaal ondernemerschapstraject. Dit betekent dat je opleiding bestaat uit twee delen die zoveel mogelijk op elkaar inspelen: werkplekleren en campusleren.

WERKPLEKLEREN

Werkplekleren betekent dat je meer dan de helft van de totale opleidingstijd aan het leren bent bij een erkend leerbedrijf. Meer dan de helft van alles wat je voor het gekozen beroep moet kennen en kunnen, ga je dus leren van een praktijkopleider in een bedrijf. Natuurlijk gaan we je hierbij intensief begeleiden. En we doen dit al van bij de start. Eerst bespreken we wat de bedoeling is en wat de verwachtingen zijn. Daarna bekijken we samen welk type bedrijf het beste bij jou past.

CAMPUSLEREN

De overige opleidingstijd breng je door op de SYNTRA-campus. Ervaren docenten geven je theorie- en praktijklessen. Die lessen vormen een aanvulling op of een ondersteuning van wat je leert op de werkvloer.

DE VOORDELEN

Leer jij graag al doende? Dan is dit voor jou de ideale opleidingsvorm, met verschillende voordelen: • je doet al lerende een heleboel werkervaring op • je leert omgaan met collega’s • je leert de sector van binnenuit volledig kennen • dankzij praktijkervaring verhoog je je kansen op de arbeidsmarkt

BIJKOMENDE INFO

Door de opbouw van deze voltijdse opleiding behoud je het statuut van student en je ouders het recht op het groeipakket (vroegere kinderbijslag).

DOCENT

Dit is een praktijkgerichte opleiding onder begeleiding van professionele docenten met een ruime ervaring in het werkveld. Op deze manier wordt de nodige beroepskennis aangereikt.

EVALUATIE

Omdat wij op het einde van de opleiding moeten bepalen of je geschikt bent om het beroep dat je gekozen hebt uit te oefenen, doen we in de loop van het cursusjaar verschillende evaluaties.

CAMPUSLEREN

Je opleiding is opgedeeld in verschillende modules, die elk een leerstofonderdeel behandelen. Om na te gaan of je deze leerstof en de bijhorende vaardigheden beheerst, leg je voor elke module een moduleproef af. De planning van de verschillende moduleproeven hangt af van de voortgang op de werkplek. De docent legt je uit wat er van jou op de moduleproeven verwacht wordt. Naast de verschillende moduleproeven doe je op het einde van de opleiding een eindproef.

WERKPLEKLEREN

Werkplekleren neemt een belangrijke plaats in je opleiding in. Daarom word je ook beoordeeld door je leerbedrijf. Je praktijkopleider vult hiervoor drie keer een competentiemeting in via de digitale tool Comet: na periode 1, na periode 2 en een eindmeting.

ZELFREFLECTIE

Ook je docenten en jijzelf vullen de digitale competentiemeting na periode 1 en 2 in. Zo krijg je een volledig beeld van je verworven competenties op dat moment en zie je goed aan welke competenties je nog moet werken. Deze competentiemeting vormt ook het uitgangspunt voor een feedbackgesprek met de competentiecoach.

EINDPROEF

Op het einde van het schooljaar vindt een groot praktisch eindexamen (= eindproef) plaats waarin je al de aangeleerde beroepsvaardigheden zal moeten bewijzen. Dit eindexamen wordt zowel geëvalueerd door het vaste docententeam als door een extern jurylid.

PRAKTISCH

GRONDSTOFFEN

Alle grondstoffen (shampoo, kleuring, verzorgingsproducten...) en syllabi zijn inbegrepen in de prijs. Aanvullend op de kostprijs van de opleiding, moet je instaan voor de aankoop van van eigen werkmateriaal (scharen, oefenhoofd, handdoeken, kappersschort, ...). Op de eerste lesdag krijg je een gedetailleerde lijst van de materialen die je kan aankopen bij een groothandel naar keuze. De richtprijs hiervoor bedraagt 800 euro. Dit materiaal kan je na de opleiding meteen gebruiken bij het uitoefenen van je beroep.

GETUIGSCHRIFT

Na deze opleiding kan je aan de slag in een kapperszaak of je vestigen als zelfstandig kapper.

PROGRAMMA

Je volgt een voltijds duaal ondernemer-schapstraject. Via werkplek- en campusleren ga je dus alle competenties en kennis die bij dat beroep horen ontwikkelen.

De concrete inhoud van je opleiding vind je terug in het logboek. In dit digitaal instrument staan alle activiteiten en kerntaken van een kapper opgesomd. Wat is de bedoeling van dit logboek? Wekelijks registreer je met welke taken je bezig bent geweest op de werkplek. Zo krijgen jij én je competentiecoach een goed zicht op de competenties die in je leerbedrijf aan bod komen. Het wordt op die manier ook snel duidelijk of je taken overeenkomen met de afspraken die je in je overeenkomst hebt gemaakt. Is dat niet het geval, dan kan er bijgestuurd worden.

Het logboek is niet alleen bedoeld om te registreren, maar ook om te reflecteren. Een belangrijk aspect van je opleiding is zelfreflectie: je gaat voor jezelf na wat je geleerd hebt en wat je werkpunten zijn. Je noteert dat ook wekelijks in je logboek. Bij het begin van het cursusjaar doe je een eerste competentiemeting in de digitale tool Comet. In dit programma zijn alle kerntaken en competenties van de kapper verzameld. Jij geeft aan in welke mate je over een bepaalde competentie beschikt. Deze startmeting alsook de andere metingen verder in het jaar geven je een goed beeld van de verschillende competenties die je in de loop van het cursusjaar verder zal moeten ontwikkelen. Zowel tijdens het campusleren als het werkplekleren zullen de volgende vakken aan bod komen: • Basismodule kapper (oa. haarverzorging en veilig en ergonomisch werken) • Snitten (dames, heren, kinderen) • Tijdelijke en blijvende omvormingen: brushing, watergolf en permanent • Kleuring en ontkleuring • Styling en gelegenheidskapsels • Baard, bakkebaard en snor • Salonmanagement • Toegepaste bedrijfsvoering

Voor mij is het leuk om het les geven te combineren met mijn zelfstandige zaak. Het is fijn om mijn kennis door te geven aan mensen die in het vak geïnteresseerd zijn. Mensen die na een andere opleiding toch nog de kennis van het haarkappen onder de knie willen krijgen. De meerwaarde om bij Syntra les te volgen is dat je leskrijgt van mensen die dagdagelijks in het vak staan of jaren ervaring hebben.

MARIO DESMET, DOCENT KAPPERSOPLEIDINGEN