Groenhuysen Blad januari 2023

Samen zorgen in de toekomst

Graag wensen mijn nieuwe collega Heleen en ik u een heel gezond, gelukkig en liefdevol 2023 toe!

Het valt u ongetwijfeld op dat deze editie van ons Groenhuysen blad qua opzet en aantal pagina’s anders is. We hebben eenmalig voor deze veranderde opzet gekozen, omdat de oude opzet een té arbeidsintensieve vorm was. Niet dat we dat niet graag doen, maar we moeten onze tijd zo goed mogelijk verdelen over alle belangrijke thema’s die spelen. Daarom hebben we besloten dat dit de laatste uitgave van het Groenhuysen Blad is en daarna met dit blad stoppen. We komen zeker op een andere wijze bij u terug!

Het afgelopen kwartaal hebben we veel aandacht besteed aan onze prioriteiten voor behoud van de continuïteit van onze ouderenzorg. Op nummer één staat dat we voldoende en goede medewerkers moeten behouden en aantrekken. Dat alleen zal niet genoeg zijn om het stijgend aantal klanten en bewoners met steeds zwaardere zorg goed te kunnen blijven ondersteunen. Groenhuysen – dat geldt voor alle zorgorganisaties in Nederland – gaat de ondersteuning van onze bewoners/klanten op een andere manier organiseren. Dat doen we niet alleen, dat doen we samen met collega’s in de regio West- Brabant. Als we op dezelfde wijze onze diensten blijven organiseren en uitvoeren, raken onze medewerkers overbelast en kunnen we de continuïteit en kwaliteit van zorg niet meer garanderen.

Betekent dat dan dat het allemaal minder wordt? Nee, zeker niet! We gaan onze medewerkers in hun werkzaamheden beter ondersteunen met meer hulpmiddelen, technologie en door de families en wijk meer te betrekken bij de dagelijkse ondersteuning van onze bewoners/klanten.

Gaat de inzet van technologie ten koste van het persoonlijke contact? Nee, ook dat niet! Er komt juist meer aandacht voor bewoners/klanten. Dat bereiken we door hulpmiddelen en technologie meer in te zetten zodat medewerkers meer aandacht kunnen geven.

Alle medewerkers zijn in het afgelopen kwartaal meegenomen in deze ontwikkelingen en we zijn met hen in gesprek hoe we daar invulling aan gaan geven. Dat moet vooral op maat zijn. Onze 20 locaties verschillen van elkaar en onze bewoners/klanten zijn gelukkig ook niet allemaal hetzelfde. Ook zijn en gaan we de komende maanden in gesprek met bewoners/klanten, families, mantelzorgers en vrijwilligers. Om vooral van u te horen hoe u tegen deze veranderingen aankijkt en wat we voor elkaar daarin kunnen betekenen.

Verder besteden we veel aandacht om al onze locaties in de regio gereed te stellen voor de toekomst. We hebben hierover voor iedere locatie een besluit genomen. Voor sommige locaties geldt dat we op korte termijn iets gaan veranderen. Voor weer andere locaties duurt het nog een aantal jaren voordat er iets wijzigt. Uiteraard zullen wij u, de families, vrijwilligers en onze medewerkers per locatie goed meenemen in de voorgenomen veranderingen. Wij komen daar graag bij u op terug.

Heleen van Nispen & Ron Axt raad van bestuur

COLOFON

Het Groenhuysen Blad is een uitgave van Groenhuysen en wordt verspreid onder klanten en vrijwilligers in een oplage van 2.700 exemplaren. Groenhuysen biedt dienstverlening aan overwegend ouderen in de regio Roosendaal. Variërend van gemak en comfort tot intensieve zorg, zowel thuis als in onze woonvoorzieningen. Zo’n 2.300 medewerkers en nog eens 1.000 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de 4.000 klanten van Groenhuysen. Onze missie daarbij is: Ouder worden, jezelf blijven!

Redactieraad

Ron Axt en Danielle Elshout-Mangnus

(Eind)redactie en coördinatie Danielle Elshout-Mangnus

Teksten

Jessie Vogels, Amy van der Wegen, Inge Hilberts, Lieve Knops en Danielle Elshout-Mangnus

Redactieadres Groenhuysen Postbus 1596, 4700 BN Roosendaal T (088) 557 40 00 E communicatie@groenhuysen.nl

groenhuysen groenhuysen groenhuysen stichtinggroenhuysen

Dit is de laatste editie van het Groenhuysen Blad. Lees voor een toelichting het voorwoord op de linkerpagina. We komen zeker op een andere wijze bij u terug!

‘De zorg zit altijd al in mijn hart’

Heleen van Nispen (52) is in oktober vorig jaar gestart als lid van de raad van bestuur bij Groenhuysen. Een bestuurder met hart voor de zorg en met ruime ervaring in de gezondheidszorg. Samen met Ron Axt vormt zij de raad van bestuur. Een mooi moment om Heleen voor te stellen.

Personalia

Volledige naam: Heleen Margreet van Nispen-Jansen Geboortedatum: 23 januari 1970 Woonplaats: Rotterdam

Burgerlijke staat: Getrouwd met Roderik Kinderen: Paul (19) en Carlijn (17) Levensmotto: Ik zeg wel eens gekscherend ‘netjes buiten de lijntjes kleuren’. Sport: Vroeger fanatiek hockey en tennis, nu hardlopen en roeien. Samen met vriendinnen de ‘Golden Oldies’ in Rotterdam opgericht. Dit zijn sportactiviteiten voor ouderen met als doel om degenen die wat minder mobiel of meer geïsoleerd zijn, weer in een ritme en aan het sporten te krijgen. De groep is steeds groter geworden en er ontstaat zelfs een sociaal netwerk.

‘Ik ga harder als ik het gevoel heb dat we echt goede dingen doen voor de maatschappij’

Wat is jouw achtergrond? ‘De zorg zit altijd al in mijn hart. Mijn moeder werkte fulltime als wijkverpleegkundige en soms was ik aanwezig bij de uitleen van hulpmiddelen. Op mijn vijftiende was mijn eerste bijbaantje schoonmaken in het bejaardentehuis Sint Willebrord in Middelburg. Ik wist al heel lang dat ik in de zorg wilde werken, maar nog niet in welke rol. De opleiding Beleid & Management Gezondheidszorg kwam op mijn pad. Vervolgens vanuit verschillende rollen grote verander- en transitietrajecten geleid en meegemaakt. Na elf jaar bij het Erasmus MC ging ik naar de Haagse ziekenhuizen. Daar was ik verantwoordelijk voor de acute zorg, en maakte de ketensamenwerking met onder andere ouderen- en huisartsenzorg van dichtbij mee. Daarna zette ik een regionale structuur op, genaamd Zoetermeer 2025, voor intensieve samenwerking tussen het ziekenhuis, ouderenzorg, huisartsen, GGZ, gemeente en zorgverzekeraars in Zoetermeer. Die kennis, plus de ervaring in transitieen verandermanagement, neem ik graag mee naar West-Brabant.’

Wat is je gevoel bij Groenhuysen? ‘Ik voel me vanaf het eerste moment heel erg thuis in deze organisatie. Wat ik al merkte tijdens de kennismaking, en wat voor mij erg belangrijk is: de mensen met wie ik werk én het gevoel hebben samen vooruit te kunnen. Er zit ontzettend veel potentie en saamhorigheid in Groenhuysen. Daar word ik heel enthousiast van. In de korte periode dat ik hier werk zie ik al veel voorbeelden waar het goed gaat. Zowel het stapsgewijs betrekken van familie en ervaring opdoen met innovaties. Als het stimuleren van levensgeluk in de laatste fase met meer inzet van welzijn en de omgeving. Ik hoop dat we met elkaar deze beweging van continu leren en innoveren kunnen versnellen. Dit vanuit de mooie voorbeelden die er al zijn. Medewerkers hebben veel kennis, talent en creativiteit in zich, maar zijn zich daar vaak

onvoldoende van bewust. En wij, als raad van bestuur, hebben de opdracht om deze talenten, samen met het management, nog meer aan te boren.’

Hoe zie je de samenwerking met Ron? ‘Ik merkte al meteen dat we veel delen vanuit dezelfde waarden en visie. Inhoudelijk kijken we wel op een andere manier. Ron heeft andere kennis dan ik, maar we hebben hetzelfde morele kompas. We denken hetzelfde over de manier van sturing geven aan, en het besturen van, een organisatie. We staan er beiden zo in: ‘denk en doe vooral mee, en als we tegen grenzen aanlopen kijken we hoe we daar op een verantwoorde manier overheen gaan’. Samen met Ron vervul ik graag de rol van aanvoerder. Ik ben een mensenmens en vind het fijn als we toegankelijk en open zijn. We zullen de scherpte opzoeken en een discussie niet uit de weg gaan, maar we moeten ook wel blijven lachen. Elkaar op de korrel nemen, daar houd ik wel van.’

Heb je een levensles?

‘Ik ben opgegroeid met mijn moeder en zus. Mijn moeder was een hele sterke vrouw en gaf diverse levenslessen mee. Zorg voor elkaar. Maar ook strijdlust; je hebt pas verloren als de laatste bal geslagen is. Zij gaf ook heel erg sterk mee: zorg dat je altijd financieel onafhankelijk bent. Zelf de regie houden. Mooi is niet mooi, lief is mooi. Daarmee bedoelde ze dat de binnenkant belangrijker is dan de buitenkant. Op mijn manier probeer ik deze lessen ook over te brengen op mijn kinderen en zit het impliciet in mijn werk.’

Wat is een typerende eigenschap van jou?

‘De rode draad in de manier waarop ik werk: onze professionals intensief betrekken en medeverantwoordelijkheid geven voor de beweging die we inzetten. Ik ga harder als ik het gevoel heb dat we samen echt goede dingen doen voor de maatschappij. Ik heb scherp wat de richting moet zijn en blijkbaar krijg ik het vertrouwen om mensen mee te krijgen. Ik stuur op basis van een overtuigend geloof in de visie van Groenhuysen, heb vertrouwen in de toekomst en kijk niet naar wat er in de wereld gebeurt vanuit wantrouwen. Als mensen zeggen ‘eerst zien, dan geloven’ gaat er nooit iets veranderen.’

Hoe zie je de toekomst van Groenhuysen voor je?

‘We gaan best spannende tijden tegemoet, gezien de toekomst van de ouderenzorg. We willen de zorg toegankelijk en betaalbaar houden, voor iedereen een leuke oude dag realiseren, en zorgen dat iedereen plezier heeft én houdt in het werk. Groenhuysen heeft veel in haar mars, maar kan dit niet alleen. De vergrijzing en de krappe arbeidsmarkt zijn niet alleen het probleem van de ouderenzorg, maar is een brede maatschappelijke opgave. Daarom zullen we inen extern, nog meer dan nu het geval is, moeten samenwerken. Op locatie intensiever met familie en vrijwilligers, tussen onze locaties en over domeinen heen. Extern met het ziekenhuis, collega ouderenorganisaties, huisartsen, GGZ, welzijnspartners en financiers. Alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder!’

‘Alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder’.

Digicoaches bij Groenhuysen, hulp bij digitalisering in onze zorg!

Innovatie, digitalisering en vernieuwingen. Termen die de laatste tijd steeds vaker te horen zijn binnen Groenhuysen. We zullen namelijk steeds slimmer gebruik moeten maken van technologieën tijdens het werk om zo efficiënt en makkelijk mogelijk te blijven werken.

Een nieuwe functie Het is niet voor iedereen even makkelijk om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen en al helemaal niet om deze vervolgens te implementeren. Om de medewerkers van Groenhuysen hier goed in te begeleiden gaan wij Digicoaches inschakelen, een nieuwe functie binnen Groenhuysen!

En de nieuwe collega’s kijken continu samen met het team naar verbeteringen: hoe kan het makkelijker?

Wat betekent dit voor de klant van Groenhuysen?

Ik help jou met alle uitdagingen op digitaal gebied.

Deze nieuwe collega’s gaan helpen om de technologie in het zorgproces effectief in te zetten. Ze gaan de zorgprofessionals thuis maken in nieuwe technologieën en het leren omgaan met (digitale) hulpmiddelen. Dit is belangrijk voor de toekomst van de zorg; enerzijds door de steeds kleiner wordende groep zorgcollega’s en anderzijds vanwege de digitale ontwikkelingen en innovaties. De Digicoaches gaan het gebruik van digitale middelen en technologie in de zorg stimuleren, zodat het werkgemak van het zorgteam vergroot wordt. Ook signaleert de Digicoach vragen die vanuit de praktijk komen bij het gebruik van de digitale middelen. Wat is er in het zorgteam nodig? Wat hebben collega’s nodig om (digitaal) beter te kunnen werken en zich verder te ontwikkelen?

We zullen in de toekomst meer zorg moeten leveren met minder medewerkers. Door onze zorgprofessionals te trainen in het inzetten van technologische hulpmiddelen wordt de zorg niet onpersoonlijker. Integendeel. Door te werken met deze technologische innovaties hebben zij meer tijd over voor de zorg.

Op 1 november is het team van zes enthousiaste Digicoaches gestart. Ze zijn werkzaam op verschillende locaties van Groenhuysen. Om u een goed beeld te geven van wie ze zijn, stellen ze zich allemaal voor in deze video.

Bezoek van het kinderdagverblijf

Wat was het een feest toen de kindjes van kinderdagverblijf ‘t Toverbosch een bezoek brachten aan de bewoners van Kerkakkers in Rucphen. De bewoners waren blij verrast met de komst van de kleintjes. Samen lachen, kletsen en een verhaaltje lezen. En samen spekjes eten en genieten van elkaars gezelschap. De kinderopvang en ouderenzorg blijken een prachtige combinatie. Samen activiteiten ondernemen levert voor beide partijen mooie ervaringen op. De verbinding tussen jong en oud is heel inspirerend. Bijzonder om te zien hoe gemakkelijk er contact gemaakt werd tussen jong en oud. Kortom, voor iedereen een aanwinst.

Bloemstukjes maken bij Helios

Wat heerlijk om samen met een aantal leerlingen van de Norbertus-Gertrudis Mavo en de bezoekers van Helios mooie bloemstukjes te maken. De leerlingen kwamen naar Helios om kennis te maken met de ouderenzorg door middel van activiteiten. Twee dagen waren deze lieve dames aanwezig om workshops ‘Herfststukjes maken’ te verzorgen. En om onze bezoekers te helpen met het maken van mooie creaties met heerlijk ruikend vers groen en fleurige bloemen. Trots en blij namen ze de mooie herfststukken mee naar huis om er daar nog een hele tijd van te genieten. Deze samenwerking is zo goed bevallen dat ze onlangs nog een keer langskwamen om samen erwtensoep te maken en pannenkoeken te bakken. Onze bezoekers hebben weer genoten en kijken nu al uit naar hun volgende komst.

Geslaagde burendag Kroeven en Tolberg

Meer dan een jaar geleden besloten Kinderboerderij Minnebeek, Dagbehandeling De Wiek en de centra voor Wonen & Zorg De Champetter en De Wildenborch de handen ineen te slaan, krachten te bundelen en gebruik te maken van elkaars kwaliteiten om deze in te zetten voor mooie gezamenlijke initiatieven en activiteiten voor bewoners, familie en buurtgenoten. De succesvolle burendag op Kinderboerderij Minnebeek (ondanks het slechte weer) is hier een mooi voorbeeld van. Samen met vrijwilligers, Sport Service Noord-Brabant (SSNB), Opbouwwerkers van Traverse Groep, buurtbewoners, buurtpreventie Minnebeek, MEE West-Brabant, Social Klus, BuurtSaam Minnebeek, Jongeren op Gezond Gewicht (JOGG) en KWF hebben ze deze dag georganiseerd. De diversiteit in de werkgroep op het gebied van kennis en ervaring bracht saamhorigheid en verbinding, wat ook terug was te zien op de dag zelf. De bezoekers konden genieten van dans- en theateractiviteiten van SISA, muziekoptredens, vogelhuisjes timmeren, vilten, yoga, oudhollandse spellen, verkoop van zelfgemaakte producten, schminken, inzet van een smoothiefiets, boogschieten en knikkerzakjes kleuren.

Fijn was ook dat bewoners van De Champetter en De Wildenborch elkaar weer zagen en samen geluncht, gesjoeld en jeu de boules gespeeld hebben. Voor alle bezoekers was er bij het weggaan een leuke goodiebag. De betrokkenheid van alle aanwezigen zorgde voor een dag van saamhorigheid. We hebben een mooi bedrag van 94 euro opgehaald voor het KWF!

Dansen met Studio Sisa

De kindjes van Studio Sisa kwamen in het kader van project ‘Pluk de dans’ weer langs op De Bloemschevaert om samen met juf Malou te dansen voor en met de bewoners en familieleden. ‘Pluk de dans’ is een educatieve en actieve beweegles voor kinderen en bewoners. Er waren 13 kinderen in de leeftijd van 6 tot 9 jaar. Zij genoten samen met de bewoners van muziek, dans en instrumenten. Wat een feestje was het weer met een hoop vrolijkheid, kleur en blije gezichten. Zo mooi ook om de verbinding tussen jong en oud te zien.

‘Grip op kwetsbaarheid’

Het aantal kwetsbare ouderen neemt de komende jaren fors toe, terwijl het tekort aan zorgpersoneel steeds nijpender wordt. Om dit probleem aan te pakken, werken 19 organisaties, zoals ouderenzorgorganisaties, huisartszorggroepen, thuiszorg, GGD’s, ziekenhuizen, gemeenten en zorgverzekeraars in de regio WestBrabant West samen in het project ‘Grip op Kwetsbaarheid’.

Het doel is om meer grip op kwetsbaarheid te krijgen, projecten beter op elkaar af te stemmen en nieuwe projecten op te starten die gericht zijn op het langer thuis laten wonen van mensen. ‘Grip op kwetsbaarheid’ is daarnaast ook gericht op het uitbreiden van gezonde levensjaren. Dat kan bereikt worden door bijvoorbeeld vroegtijdig informatie te geven, te adviseren en te begeleiden, maar ook door e-health te gebruiken en de onderlinge digitale en fysieke communicatie te verbeteren. Naast onderling overleg worden ook gesprekken gevoerd met de ouderen zelf. Want hoe kijken zij aan tegen ouder worden, wat doen zij om zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen wonen en hoe kunnen de organisaties hierbij helpen? De eerste resultaten zijn al zeer waardevol.

Nazomerfair

Op De Bloemschevaert is een Nazomerfair georganiseerd om geld in te zamelen voor een mooie duofiets. Wat was het fijn om zoveel mantelzorgers, bewoners van alle afdelingen, vrijwilligers en collega’s te verwelkomen. Zij genoten van de activiteiten en spelletjes, veelal met een maritiem thema, zoals blikgooien, sjoelen, bowlen XL, een loterij en een springkussen voor de kinderen. Verder was er veel lekkers en live muziek. De feestelijke dag werd geopend door het Shantykoor de Markmakkers die ook een gulle gift deden voor de duofiets. ‘s Avonds genoten bewoners, vrijwilligers en mantelzorgers van een buffet. De dag werd afgesloten met muziek van de dweilband Wa d‘un Getob. Wat een feestje was dat! De opbrengst van deze mooie dag was maar liefst 550 euro waardoor de bewoners kunnen gaan genieten op de duofiets.

Verwendag

Wat een prachtige verwendag hebben de bewoners van De Wildenborch beleefd. Ze konden zich opgeven voor een heerlijke wellnessdag. In de vroege ochtend ontvangst met koffie of thee met lekkere petitfours en bonbons, waarna er uitleg volgde over het dagprogramma. Even niks moeten... relaxen en jezelf lekker laten verwennen stond deze dag dan ook centraal. Gezichts- en hoofdmassage, gezichtsmasker, huidverzorging, make-up, handmassage, nagelverzorging, haren wassen en föhnen, voetbad en voetmassage. Gevolgd door een gezamenlijke verwenlunch met onder andere soep, sandwiches, mini-quiches en een advocaatje in de middag.

De verwendag werd mogelijk gemaakt vanuit complementaire zorg, een onderdeel van welzijn. Complementaire zorg betekent letterlijk aanvullende zorg. Zorg die tot doel heeft om het welbevinden van de klant te vergroten. Het kan helpen om verschijnselen als pijn, onrust, angst, slapeloosheid en vermoeidheid draaglijker te maken. Een eenvoudige aanraking vanuit het hart is een taal die ieder mens begrijpt en een ontspannende aanraking of massage maakt altijd verbinding met de ander. Heb jij interesse om als vrijwilliger aan de slag te gaan in de complementaire zorg? Neem dan contact op met: Heleen Nagtegaal (hnagtegaal@groenhuysen.nl) of Lotte van den Aarssen (lotte.vanden.aarssen@groenhuysen.nl).

Wiekendael Spoor, een uniek project met, voor en door bewoners

Eindelijk was het dan na anderhalf jaar voorbereiden en bouwen zover…. de officiële opening van het Wiekendael Spoor in de binnentuin van Regionaal Behandelcentrum Wiekendael. Door bewoner Arthur, die alle gasten ontving in NS-kostuum, compleet met rode pet en met passende treingeluiden, werd het startsein gegeven. Een project dat gestart is door bewoner en ‘treinfanaat’ Aad Meijer en wat gesteund en uitgevoerd wordt door medebewoners en vrijwilligers. Projectleider en welzijnsmedewerker Marisca Lambregts is trots. ‘Het is een project met, voor en door bewoners. Vandaag geen inzet van de facilitaire dienst, maar de bewoners schenken zelf de koffie en thee en gaan rond met de snacks’.

De fundering voor de miniwereld is gelegd en nu is het nog een kwestie van aankleden. In de hobbyruimte staan een molen, modelbootjes en een heleboel treinwagons. Deze wagons zijn al door een aantal bedrijven of verenigingen geadopteerd en voorzien van hun logo. Iedere sponsor kon zijn wagon op de baan zetten. Daarna werden ook de gesponsorde bruggen door de sponsoren onthuld. Door deze sponsoring kan weer verder gebouwd worden aan Wiekendael Spoor. Zomaar ineens is Roosendaal straks een compleet spoor, treinstation en haven rijker.

Marisca vervolgt: ‘Een aantal bewoners van de NAH-(Niet Aangeboren Hersenletsel)afdeling hebben met veel plezier meegeholpen. De taken werden verdeeld naar wat ze leuk vonden en aankonden. Zo hebben ze bijvoorbeeld geholpen met het schilderen van de bruggen en het bouwen van de molen. Een bewoner heeft vroeger als machinist gewerkt en mocht de eerste raillegging doen. Zo proberen we iedereen te betrekken in dit project. Het fungeert als een stuk zinvolle dagbesteding en stimuleert dat de bewoners meer naar buiten gaan.

Wiekendael Spoor wil een soort ‘Klein Roosendaal’ creëren met herkenbare items. De Polar Bear is zaterdag al onthuld, de Tullepetaon of het seinhuis staan op het wensenlijstje. Kunstenaars en vrijwilligers met ideeën zijn welkom. Op dit moment prijken Playmobil-huisjes en stations langs de baan en Playmobil-poppetjes rijden op de treinen.’

Vrijwillig voorzitter van de cliëntenraad, Jaap Tuk, roemt Aad Meijer om zijn idee. ‘Het is echt iets unieks binnen de Groenhuysen-locaties. Zoiets bestaat nergens. De baan is een leuke plek voor families om bij te gaan zitten en ermee bezig te zijn. Het geeft afleiding.’

‘We kijken meer dan tevreden terug op de opening’, zegt Marisca. ‘Het is overweldigend en er waren veel mensen. Het geeft hoop voor de toekomst dat we alle fasen kunnen gaan bouwen. Samen met de bewoners zijn we zo fijn bezig met elkaar en vandaag konden we eindelijk wat laten zien. ‘Roosendaal is weer een spoorstad’, zei iemand en dat vinden wij fantastisch!’

‘Tijdens de opening kregen we van de MontVentoppers als verrassing een cheque aangeboden van 250 euro. Zonder sponsoren kan dit project niet slagen en we zijn hen dan ook heel dankbaar. Om verder te kunnen bouwen, zijn we nog op zoek naar nieuwe sponsoren zodat onze bewoners door kunnen met het seinhuis, de Tullepetaon en wat er verder via sponsoring nog aangekocht kan gaan worden.’ Wie interesse heeft om te sponsoren kan mailen naar marisca.lambregts@groenhuysen.nl.

Het was een prachtig moment met een grote opkomst van sponsoren, bewoners, familie en genodigden. Ook BN DeStem en De Bode waren aanwezig. Omroep Brabant en ZuidWest Update hebben de eerste uitzending al gemaakt en blijven Wiekendael Spoor de komende tijd volgen.

Samen voor goede, passende zorg

Samen kom je verder. Dat geldt zeker in onze dagelijkse zorg voor kwetsbare ouderen. Ieder mens is anders, heeft zijn eigen verhaal, zijn eigen klachten en zijn eigen wensen en behoeften. Daarom vinden we het bij Groenhuysen heel belangrijk om iedereen de beste zorg en ondersteuning te geven die bij hem of haar past. Om dit te kunnen bereiken, wordt er elke dag door vele zorgverleners, welzijnsmedewerkers, behandelaren en betrokkenen samengewerkt.

De wereld om ons heen verandert, de zorg innoveert en Groenhuysen ontwikkelt. Deze ontwikkelingen zorgen voor betere en andere zorg, passend bij de toekomst. We worden steeds ouder en mensen blijven langer thuis wonen. Voor de meeste ouderen is zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren een grote wens. Ook als thuis wonen niet meer lukt, kijken we samen wat de klant nog zelf kan en stimuleren we de zelfredzaamheid.

Samenwerken aan betere zorg thuis Het aantal kwetsbare ouderen dat thuis woont, neemt toe. Binnen Groenhuysen is er een Geriatrisch Expertise Team. Een team met specialisten ouderengeneeskunde (artsen) en geriatrisch verpleegkundigen die samen met de klant en betrokkenen kijken hoe die zo lang mogelijk, in goede gezondheid, zelfstandig kan blijven functioneren en thuis kan blijven wonen.

In de regio werkt het Geriatrisch Expertise Team intensief samen met de huisartsen. Door regelmatig overleg weet de huisarts welke hulp er wordt geboden en wordt de zorg goed op elkaar afgestemd. Hierbij kunnen ook andere behandelaren worden ingeschakeld, zoals een fysiotherapeut bij houdings- en bewegingsklachten of een diëtist om de voeding te analyseren. Daarnaast heeft het team veel contact met andere zorgverleners in de regio, zoals de GGZ, de gemeente, andere zorginstellingen en thuiszorgorganisaties.

Tevens werken zij nauw samen met de thuiszorg. Soms wordt de zorg overgedragen aan de wijkverpleegkundige om één aanspreekpunt te hebben voor de klant.

Als het thuis niet meer lukt, vindt er overleg plaats met de geriatrisch verpleegkundige over dagbesteding of deelname aan een stamtafel of steunpunt. Of verhuist de klant naar een Centrum voor Wonen & Zorg.

Samenspel met de klant Bij Groenhuysen besteden we steeds meer aandacht aan het betrekken van onze klanten en diens familie. Wanneer een klant komt wonen bij Groenhuysen, maken we in goed overleg met de klant, naasten en zorgverleners, afspraken over de zorg en behandeling. We bespreken de wensen en behoeften en brengen het levensverhaal van de klant in beeld.

‘De wereld om ons heen verandert, de zorg innoveert en Groenhuysen ontwikkelt.’

samenspel met de klant aan tafel

klant

het levensde klant in gaan op zoek en

Zorgleefplan

Bij Groenhuysen hebben we maar liefst 11 verschillende soorten behandelaren. Door samen te werken, versterken de verschillende behandelaren elkaar en kunnen ze de klant nog beter helpen om de gezondheid en vitaliteit te verbeteren.

[zorgleefplangesprek]

We zitten met de klant en/of diens vertegenwoordiger aan tafel om samen afspraken te maken over zorg en behandeling. De afspraken worden vastgelegd in het klantdossier in de vorm van een zorgleefplan en multidisciplinair behandelplan.

De behandelaren spreken graag regelmatig met de klant en/of diens vertegenwoordiger om te evalueren en zo nodig afspraken bij te stellen. Door regelmatige afstemming met een team van diverse specialisten, werkt het zorg- en behandelteam samen aan optimale zorg en welzijn. Zo kunnen klanten zo lang mogelijk zelfstandig, al dan niet met hulp, dingen blijven doen en kwaliteit van het leven ervaren. ‘Bij belangrijke wijzigingen in de behandeling van en de zorg voor de klant, kun je samen met alle behandelaren en betrokkenen sneller schakelen’, geeft Jolijn Verkuijlen, specialist ouderengeneeskunde, aan. Anne van Peer, kwaliteitsverpleegkundige, voegt daaraan toe: ‘Hierdoor kun je nog meer maatwerk leveren en krijgt de klant sneller de juiste zorg en behandeling.’

Welke professionele ondersteuning is aanvulllend hierop nodig?

Wat kan een mantelzorger en/of vrijwilliger doen?

Welk hulpmiddel / zorgtechnologie kan worden ingezet?

Wat kan de klant zelf?

Wat zijn de wensen en behoeften en welke problemen heeft de klant daarbij?

Uitvoering

[medisch overleg, gedragsvisite, bewonersoverleg multidisciplinaire afstemming (MDA)]

klant

plan do act zorgverleners

Ook innovaties en technologie kunnen hierbij helpen. Zo zijn er diverse middelen die klanten ondersteunen zelfstandiger te blijven en zorgt het ervoor dat medewerkers meer tijd overhouden voor contact met de klanten. Door samen te werken, versterken we elkaar en bieden we klanten de mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen.check

We werken samen om de afspraken uit het zorgleefplan te realiseren. We leren van en met elkaar.

naasten

Klant en/of Vertegenwoordiger

Evaluatie

[zorgleefplangesprek]

Regiebehandelaar

‘Door samen te werken, versterken we elkaar en bieden we klanten de mogelijkheden om op eigen wijze het allerbeste uit hun dag te kunnen halen.’

Lego verslaving… een uit de hand gelopen hobby’

Vroeger had Nico een hele drukke en verantwoordelijke baan en geen tijd voor hobby’s. Maar op zijn 58ste kwam hij thuis te zitten en had toen ineens tijd zat. Wat nu?, dacht hij. Bij toeval kreeg hij met kerst van een vriendin een klein kerstmannetje van Lego. En zo startte zijn nieuwe hobby. Hij begon met diverse auto’s van Lego Creator. Ook zijn vrouw kreeg de smaak te pakken en bouwde mooie Harry Potter- en Walt Disney-items. Nico wilde meer uitdaging en ging aan de slag met technische Lego. Bewegende projecten die met afstandsbediening en later met een app op de telefoon te bedienen zijn. Bouwwerken waar elk steentje belangrijk is en waar je continu alert moet zijn. Zijn laatste kunstwerken zijn stoere terreinwagens, sportauto’s, Volvo graafmachines en hijskranen en een Liebherr graafmachine van 4.110 Lego-steentjes. Helaas is hij nu alleen en heeft het wel even geduurd voordat hij zijn Lego-verslaving weer oppakte. Maar hij vindt het nog steeds geweldig om te doen en geniet van alle mooie bouwwerken die zijn woning sieren. ‘Vroeger kon ik uren achter elkaar bouwen, maar doordat mijn concentratie minder wordt, nu nog maximaal een half uur. Om fouten te voorkomen stop ik dan. Morgen weer een nieuwe dag!’

‘Onze

Zweeds kruiswoordraadsel januari 2023

Heeft u de oplossing van het Zweeds kruiswoordraadsel gevonden? Stuur deze met uw naam en adres uiterlijk 20 februari 2023 naar: Groenhuysen, t.a.v. afdeling Communicatie, postbus 1596, 4700 BN Roosendaal. U kunt de oplossing ook mailen naar: communicatie@groenhuysen.nl De winnaars krijgen persoonlijk bericht. Wij wensen u veel puzzelplezier!

Prijswinnaars Groenhuysen Blad oktober 2022

De oplossing van de vorige puzzel was: de medewerkers van Groenhuysen helpen u graag. Uit alle inzendingen zijn drie prijswinnaars getrokken: Mevrouw Van Hoof-van Zundert uit Standdaarbuiten, mevrouw Bastiaenen-Goorden uit Nispen en mevrouw C.E.C. Roose uit Roosendaal. Zij ontvingen een Bol.com cadeaubon. Gefeliciteerd!

We hebben voor 4 personen nodig...

- 500 gram tagliatelle

- 500 gram gepelde gamba’s - 100 gram parmaham

- 1 rode ui

- 2 teentjes geperste knoflook - 20 groene olijven - 100 gram zongedroogde tomaten - 6 blaadjes basilicum - 1,5 dl room

In deze rubriek tovert kok Jeroen de Haas voor de laatste keer een heerlijk gerecht op tafel. Een smakelijke pasta, maar net even anders klaargemaakt dan normaal. Smult u mee?

Zo maken we het…

1. Kook de tagliatelle zoals op de verpakking aangegeven staat en spoel daarna koud af.

2. Snijd de parmaham in reepjes, de olijven in vieren, de zongedroogde tomaten in blokjes en de basilicum in fijne reepjes.

3. Snipper de rode ui.

4. Pers de knoflook.

5. Fruit de ui en knoflook 2 minuten in een hapjespan.

6. Voeg de gamba’s toe en bak deze mee tot ze gaar zijn.

7. Voeg hierna de ham toe en bak kort even mee.

8. Blus het geheel af met de room en voeg dan de olijven en zongedroogde tomaten toe en als laatste de tagliatelle.

9. Laat alles even goed door verwarmen en breng het geheel op smaak met peper en zout.

10. Verdeel de pasta over de borden en strooi als laatste wat basilicum erover.

Eet smakelijk.

Tagliatelle met gamba’s, parmaham, olijven en zongedroogde tomaten