3. Faglig ledelse af et vejledningsfagligt område og daglig ledelse af områdets udvikling, herunder arbejdsgrupper og ressourcepersoner Teamlederne har vejledningsfagligt ansvar for et af følgende faglige områder:
Specialvejledning og Individuelle uddannelser Ungevejledning Grundskolevejledning
Teamlederen er leder af den samlede opgaveløsning og udvikling indenfor sit område. Teamlederen har således ansvar for både den daglige drift og den langsigtede kvalitetsudvikling af et vejledningsfagligt område med udgangspunkt i de beskrevne indsatser for området. Teamlederen kan nedsætte arbejdsgrupper på tværs i organisationen. Teamleder kan definere konkrete ressourcepersoner indenfor sit område og kan i samarbejde med de øvrige teamledere definere ressourcepersoner, der går på tværs mellem de vejledningsfaglige områder. Teamleder distribuerer ligeledes relevant materiale, information om konferencer, kurser etc. ud til relevante ressourcepersoner og deltager i ledergruppen i prioriteringen af ressourcer hertil. 4. Ekstern repræsentation på det vejledningsfaglige område Teamlederen repræsenterer UU-Aalborg/ledelsen såvel internt som eksternt indenfor det vejledningsfaglige område, og har dermed beslutningskompetencen under hensynstagen til organisationens vision, målsætninger og indsatser og under løbende koordinering i ledergruppen. Teamleder har dermed også til formål at kvalificere ledergruppens beslutningsgrundlag, hvad angår retninger for organisationen indenfor de vejledningsfaglige felter. Teamledernes samarbejdsrelationer med relevante eksterne aktører dækker såvel koordinering, planlægning som repræsentation i forhold til de vejledningsfaglige områder. Teamleder har beslutningskompetence i forbindelse med indgåelse af og revidering af samarbejdsaftaler indenfor deres vejledningsfaglige område, og har ansvar for, at disse hænger sammen med såvel vision, målsætninger og konkrete indsatser. Hvad laver Centerlederen? Centerlederen har det overordnede økonomiske, faglige og personalemæssige ansvar og varetager dette i samarbejde med såvel Teamlederne som sekretariatet. Centerlederen er daglig ledelse for Teamlederne og for sekretariatet og afholder årlige MUS-samtaler med disse. Centerlederen afholder 1 gang årligt en Teamudviklingssamtale med hvert vejlederteam, hvori Teamlederen deltager og bidrager. Centerlederen afholder ca. hvert andet år en indviduel samtale med alle medarbejdere. Centerlederen repræsenterer UU-Aalborg i overordnede lokale, regionale, nationale og internationale fora og sikrer, blandt andet gennem ledergruppen, at organisationen samlet set fremstår som en væsentlig aktør på alle vejledningsrelevante områder. 14