Notre organisation
Cadre de mise en place et de montage des projets Les actions de l’association s’inscrivent dans une démarche de veille, de repérage de bonnes pratiques, de mise en réseau des acteurs et de montage de projets et d’actions visant à contribuer à la promotion du Développement Durable en entreprise et à promouvoir les actions remarquables par l’exemple. Des groupes de travail ont été constitués sur différentes thématiques. Ils réunissent des acteurs dans une approche décloisonnée et transversale pour réfléchir sur des problématiques, identifier des enjeux et engendrer des projets et actions. Tous les groupes sont très créatifs, mais sont rattachés à un tronc commun et il est primordial d’en donner une image cohérente et de créer des synergies. Ainsi, des minutes sont envoyées à l’ensemble des adhérents à la suite des réunions de groupe. En 2011, ces minutes seront regroupées chaque mois dans un document : « La Minute d’attention ».
Développer les projets par un travail de groupe et la mise en réseau des compétences : Groupe Veille et Stratégie : Ce groupe de travail contribue à approfondir la notion de Développement Durable, sous ses aspects théoriques, pour que GRANddE puisse devenir, pour ses adhérents et pour le territoire, le support de la connaissance la plus aboutie dans ce domaine. Il conforte la vision et le positionnement de GRANddE en matière de Développement Durable en entreprise. Groupe Outils et Méthodes Ce groupe a pour objectif de mener un travail de veille et de réflexion sur les outils et méthodes en vue d’accompagner les entreprises dans l’intégration du Développement Durable. A ce titre, il développe un certain nombre d’initiatives : • Plateforme ISO 26000 (précédemment citée), • Projet de « Reconnaissance » de l’engagement des entreprises.
Avril 2011
Rapport d’activité 2010
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