Anregungen und Tipps für die Mitgliedergewinnung

Anregungen und Tipps für die Mitgliedergewinnung

Nutzen wir die Chance zu überzeugen und Mitglieder zu gewinnen!

Es braucht den persönlichen Dialog, um die Beschäftigten zu überzeugen, wie wichtig ihre Mitgliedschaft in der GPA-djp ist.

Für die Beschäftigten geht es auch in den kommenden Jahren um viel!

Je mehr Beschäftigte Gewerkschaftsmitglied sind, desto stärker wird die Verhandlungsposition von Betriebsrat und Gewerkschaft, um weiterhin Ansprüche im Beruf sicher zu stellen und Gehaltserhöhungen zu erreichen!

Warum sollte jede/r Beschäftigte der GPA-djp beitreten?

Die Gewerkschaft ist Partner, wenn es um sichere Arbeitsplätze, höhere Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen geht! Der Kollektivvertrag ist das wichtigste Instrument, sichert viele Ansprüche im Beruf und bildet deine Basis für künftige Verbesserungen, …

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deine Gehaltserhöhungen fördert! (dafür gibt es KEIN Gesetz) dein Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert! deine Interessen stärkt! deine Basis für faire Arbeitszeit bildet! soziale Ansprüche sichert! den Wert deiner Arbeit steigert!

Erfahrungen zeigen, dass mitgliederstarke Branchen die besten Rahmenbedingungen (Kaufkraft und Lebensqualität) erzielen. Hingegen in Branchen mit sinkenden Gewerkschaftsmitgliedern sehen Kollektivverträge bei weitem nicht so gut aus! Durch die Mitgliedschaft bestimmst du mit, wie stark dein KV weiterentwickelt werden kann!

Darum: Jetzt Mitglied werden! So lässt sich für Beschäftigte noch mehr Gewicht in die zukünftigen Verhandlungen bringen!

20 GUTE GRÜNDE MITGLIED der Gewerkschaft zu sein!

 Nur gemeinsam können wir diese Vorteile sichern und langfristig mehr erreichen!

UND AUCH AUS DIESEN GRÜNDEN lohnt es sich, Mitglied zu werden …  … weil ein guter Kollektivvertrag deinen Lebensstandard sichert.  … weil du alleine weder betriebliche Sozialleistungen noch regelmäßige Gehaltssteigerungen, freie Tage und auch KEIN 13./14. Gehalt durchsetzen kannst.  … weil einem das Wissen, eine starke Angestelltenvertretung hinter mir zu haben, Rückhalt und Sicherheit gibt.  … weil die Gewerkschaft eine großes Netzwerk für deine Interessen bildet.  … weil du damit Vorsorge für deine Sozial- und Arbeitsrechte triffst!  … weil die Gewerkschaft auch zahlreiche Bildungsangebote hat.  … weil du als Mitglied auch freizeit- und unfallversichert bist.  … weil Gewerkschaftsmitglieder von Rechtsauskunft, Service und Unterstützung z.B. bei Interventionen profitieren. Von ExpertInnen, die deine Branche kennen.  … weil die Gewerkschaft ein starke Lobby für Beschäftigteninteressen ist. Z.B. die Initiative zur Lohnsteuerreform, die heuer eine Entlastung von 5 Mrd. Euro bringt.

Es bleibt dir bis zu 1/3 mehr Netto vom Brutto! Bei einem mittleren Einkommen von 2.100,- im Monat bleiben dir jährlich 900,- mehr Netto. Ohne den starken Druck der Gewerkschaften wäre das nicht möglich gewesen.  … weil auch dein Arbeitgeber in einer Interessenvertretung organisiert ist.  … weil du durch die Mitgliedschaft deinen Betriebsrat stärkst und er dich so noch effektiver vertreten kann.  … wir gemeinsam noch stärker sind.  … weil die Mitgliedschaft auch von der Steuer absetzbar ist.  Für alle, die mehr wollen!

Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein.

Basis für dein erfolgreiches Überzeugungsgespräch Wer wirbt, kann das selbstbewusst angehen!

Aus Befragungen wissen wir, dass 70% der Noch-Nicht-Mitglieder Gewerkschaften für wichtig halten! Einer der am häufigsten genannten Gründe, warum jemand noch nicht dabei ist, ist schlichtweg, dass er/sie noch nie auf die Mitgliedschaft angesprochen wurde.

Erfolgsfaktoren für deine Mitgliedergewinnung  Deine eigene Grundüberzeugung und positive Haltung bringt`s!  Dialog statt Monolog (nicht nieder reden, sondern wer fragt der führt)!  Suche dir die Beschäftigten aus, wo du die besten Chancen siehst!

Dein bestes Argument?

Bist du selbst, deine eigene Überzeugung. Deshalb überlege dir, warum du die Gewerkschaft mit deiner Mitgliedschaft unterstützt und welche Aufgaben und Ziele dir ein wichtiges Anliegen sind!

Wie schaffe ich einen „sympathischen Gesprächseinstieg“?

Persönliche Gespräche brauchen einen „Bezugspunkt“. Für ein kurzes Gespräch ist fast immer Zeit – Aktuelles, Neueinstellungen oder Kontaktaktionen sind gute Anlässe!

Stelle die Interessen des Gegenübers in den Mittelpunkt! Sprich z.B. Bedürfnisse, Vorteile oder Erwartungen an, indem du deine Info in eine passende Frage „verpackst“ z.B.:  Wie geht`s dir? Was gibt`s Neues? (Wie läuft`s im Team?)  Was ist dir wichtig, wenn es um … geht?  Bist du schon informiert über …?  Wusstest du schon, dass …? (es z.B. für Gehaltserhöhungen KEIN Gesetz gibt)  Möchtest du auch zukünftig von … profitieren? (z.B. Kollektivvertragserhöhungen,

fairen Arbeitsbedingungen, Sicherheit, Rechtsschutz)  Bist du schon Gewerkschaftsmitglied? (Kennst du die Vorteile?)  Denkst du, dass eine Mitgliedschaft für dich „Sinn“ macht?

(… wer denkst du wird durchsetzungsfähiger sein, eine starke Gewerkschaft mit vielen Mitgliedern, oder eine schwache mit wenigen?)  Kannst du dir vorstellen Mitglied zu werden, wenn es dir Vorteile bringt?

Umgang mit Einwänden Respektiere die Haltung deines Gegenübers und auch deine eigene!

Sehe es als Chance, ein Informationsdefizit auszugleichen – zeige mit Sympathie die größeren Zusammenhänge auf.

Also: Cool bleiben – Nachfragen – Wünsche ansprechen und Beziehungsebene stärken.

Tipp: Widerspreche nie direkt, wähle stattdessen verbindlichere Formen wie z.B.: „Da hast du recht, und gleichzeitig …“ oder Verständnis-, Nutzen-, Zielefragen stellen oder Ich-Botschaften senden wie z.B.: „So habe ich früher auch gedacht, jetzt …“ Vermeide das Wort „aber“, denn es wirkt leicht negativ und erzeugt Abwehr.

Solltest du merken, dass dir dein Partner überhaupt kein Gehör schenken will, bedanke dich und beende das Gespräch oder wechsle das Thema.

Einige Beispiele: „Habe eh die AK.“

Ist dir eine kompetente Interessenvertretung wichtig?

Ja, die AK ist unverzichtbar. Vor allem in Kombination mit BR und GPA-djp. Ihr Schwerpunkt liegt bei Erstauskünften, Gesetzesbegutachtung und im Konsumentenschutz. Den KV erreicht allerdings nur unser gewerkschaftliches Verhandlungsteam. Auch der GPA-djp Rechtsschutz und die Beratung sind viel umfangreicher!

„Was hat die Gewerkschaft mit dem Arbeitsplatz zu tun?“

Eine Menge. Vieles was heute selbstverständlich ist, gäbe es ohne Gewerkschaft nicht! Beispiele: Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Abfertigung, Lohnsteuersenkung, 13./14. Gehalt, Gehaltserhöhungen durch KV etc. Damit das so bleibt, benötigen wir eine starke Gewerkschaft.

„Regle mir alles selbst.“

Du handelst sehr gerne selbstbestimmt?

Auch ich handle gerne selbstbestimmt, allerdings können nur die wenigsten alle KV-Ansprüche individuell durchsetzen. Sollte der KV einmal aufgrund zu geringer Unterstützung der Gewerkschaft gekündigt werden, sind alle Ansprüche in Frage gestellt! Ich sehe meine persönliche Unabhängigkeit durch meine Gewerkschaft sogar gestärkt! Schließe dich uns an und stärke die Durchsetzungskraft.

„Lasse mich nicht vereinnahmen.“

„Habe eh dich als Betriebsrat.“

Ist es dir wichtig, dass du Unterstützung erfährst?

JA, der BR ist Partner im Betrieb und unterstützt deine Interessen.

Allerdings hat auch die beste BR-Arbeit Grenzen! Wir erhalten durch die GPA-djp Beratung, Schulung und rechtliches Know-how.

Tatsache ist auch: Trotz betriebsrätlicher Vertretung sind kollektivvertragliche oder gesetzliche Änderungen im Alleingang NICHT möglich. Darum benötigen wir eine starke Gemeinschaft!

„Mehr Gehalt bekomme ich auch so; der KV gilt auch für mich.“

Möchtest du auch zukünftig von Gehaltserhöhungen profitieren? Ob ein KV gut, oder weniger gut ist, hängt davon ab, wieviel Menschen dahinter stehen. Je mehr Mitglieder wir haben, desto stärker ist unsere Position und Durchsetzungskraft! Wir setzen uns dafür ein, Ansprüche auch für die Zukunft zu sichern und Gehaltssteigerungen zu erreichen. Dafür zählt jedes Mitglied!

„Habe Überzahlung;

Du möchtest wissen, wie du von der Gewerkschaft trotzdem profitierst? Auch bei einer Überzahlung profitierst du von Ansprüchen aus dem KV! Zum Beispiel von Gehaltserhöhungen, 13./14. Gehalt, etc. Außerdem gibt es ein Verhältnis von KV zur Überzahlung – ein besserer KV steigert auch den Marktwert für deine Überzahlung! (Ein All-In unterliegt der individuellen Vertragsgestaltung, allerdings müssen bestehende Rechte gewahrt bleiben.)

All-in Vertrag“

„Gewerkschaft ist mir zu politisch.“

„Du möchtest, dass deine Interessen im Mittelpunkt stehen und KEINE Parteipolitik?“ Uns interessiert KEINE Parteipolitik, sondern deine Interessen! Der ÖGB und seine Gewerkschaften bilden eine wichtige Lobby für die Beschäftigten. Sie sind unabhängig und treten überparteilich auf! Innerhalb des ÖGB gibt es politische Fraktionen z.B. Grüne, christliche und sozialdemokratische GewerkschafterInnen. Ich kann als Mitglied natürlich auch KEINER Fraktion angehören.

„Habe Sorge, dass der Chef davon erfährt“

Auch dein Chef ist organisiert (Wirtschaftskammer, Arbeitgeberverband etc.) und du?

Eine Mitgliedschaft ist vertraulich! Der Chef erfährt NICHTS, da z.B. dein Mitgliedsbeitrag auch privat einbezahlt werden kann.

„Der Mitgliedsbeitrag ist mir zu hoch.“

Es ist dir wichtig, dein Geld sinnvoll einzusetzen?

Dein Beitrag ist von der Steuer absetzbar! Dadurch macht dieser je nach Verdienst NETTO maximal rund EUR 20,–/Monat aus (weniger als ein Automatenkaffee täglich) für deine Rechte und Interessen!

Du versicherst doch auch deine Wohnung und dein Auto?“

Gemeinsam sind wir Gewerkschaft! Gemeinsam haben wir eine starke Stimme! Danke für deine Unterstützung!