Kollektivvertrag für Noch-Nicht-Mitglieder

KOLLEKTIVVERTRAG Für Beschäftigte, die noch nicht Mitglied der Gewerkschaft sind.

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www.gpa-djp.at Unser Service für Sie:  Rechtsberatung und Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten  Beratung zu Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Abfertigung Neu, Kollektivvertrag, Einstufung, Überstunden, Karenz und Mutterschutz, Weiterbildung uvm.  Mehr Information durch die Mitgliederzeitschrift KOMPETENZ  Umfassendes Service durch die Mitglieds-CARD, auch im Bereich Freizeit, Sport, Kultur und Urlaub

Mitglied sein bringt‘s! marketing_kv nichtmitglieder_2014_ped.indd 2

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KOLLEKTIVVERTRAG

FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

INHALTSVERZEICHNIS KOLLEKTIVVERTRAG

§ 1

Vertragschließende ........................................

§ 20

Sondervereinbarungen und Arbeitsordnungen ...

§ 2

Geltungsbereich ............................................

§ 21

Einstellungsbeschränkungen ............................

§ 3

Geltungsdauer ...............................................

§ 22

Fachverbandsverhandlungen ...........................

§ 4

Normalarbeitszeit ..........................................

§ 23

Schlichtung von Gesamtstreitigkeiten ................

§ 4 a Mehrarbeit ....................................................

§ 24

Aufhebung geltender Vorschriften, Günstig-

§ 4 b Nachtarbeit ..................................................

keilsklausel....................................................

§ 4 c Altersteilzeit .................................................. § 5

Überstunden,Sonn- und Feiertagsarbeit ............

Kollektivvertrag IST-Abschluss und Gehaltsordnung

§ 5 a Zulage für die zweite Schicht ..........................

I

Geltungsbereich ............................................

§ 6

Nachtarbeit ..................................................

II

Erhöhung der Ist-Gehälter................................

§ 7

Freizeit bei Dienstverhinderung ........................

III

Mindestgrundgehälter ....................................

§ 8

Anrechnung von Mittelschulstudien bei Bemes-

IV

Überstundenpauschelien .................................

sung der Urlaubsdauer, Krankenurlaube und

V

Änderungen von rahmenrechtlichen

Heimaufenthalte,Studienfreizeit........................ § 9

Bestimmungen ...............................................

Abfertigung bei Vollendung des 65. Lebens-

VI

Erhöhung der Schichtzulagen ..........................

jahres bei Männern und des 60. Lebensjahres

VII

Sonstige Vereinbarungen ................................

bei Frauen.......................................................

VIII

Geltungsbeginn .............................................

§ 9 a Abfertigung bei Inanspruchnahme der vorzeitigen Alterspension bei langer

Zusatzkollektivvertrag Reisekosten, Trennungskostenent-

Versicherungsdauer gemäߧ 253b ASVG ........

schädigung, Aufwandsentschädigungen, Messegelder

§ 9 b Anrechnung des Karenzurlaubes

§ 1

Geltungsbereich ............................................

(§ 15 MSchG bzw § 2 EKUG) und

§ 2

Geltungsdauer ...............................................

Abfertigung nach Entbindung (§ 23a AngG) .....

§ 3

Reisekosten- und Aufwandsentschädigung .........

§ 9 c Anrechnung von Arbeiterinnenvordienstzeiten ...

§ 4

Trennungskostenentschädigung ........................

§ 9 d Wechsel in das System "Abfertigung neu" ......

§ 5

Aufwandsentschädigungen für Dienstleistungen

§ 10

Gehaltszahlung im Todesfall ............................

§ 10 a Berücksichtigung von Arbeiterinnenvordienst-

auf außerbetrieblichen Baustellen..................... § 5 a Heimfahrten ..................................................

zeiten für die Bemessung der Abfertigung .........

§ 6

Messegelder .................................................

§ 11

Weihnachtsremuneration (13. Monatsgehalt) ....

§ 7

Schlussbestimmungen und Günstigkeilsklausel ...

§ 12

14. Monatsgehalt (Urlaubsgeld) ......................

§ 12 a Sonderbestimmung für teilzeitbeschäftigte Angestellte ....................................................

Zusatzkollektivvertrag über die Entsendung zu Auslandsdienstreisen

§ 12 b Berechnung des 13. und 14. Monatsgehaltes...

§

1 Geltungsbereich ............................................

§ 12 c Urlaubsentgelt ...............................................

§

2 Auslandsdienstreisen ......................................

§ 13

Behaltepflicht.................................................

§

3 Reisevorbereitung ..........................................

§ 13 a Information beibefristeten Dienstverhältnissen ....

§

4 Schriftliche Aufzeichnungen ............................

§ 14

Diensterfindungen ..........................................

§

5 Beförderungsmittelund Fahrtkosten ...................

§ 14 a Verbesserungsvorschläge ................................

§

6 Arbeitszeit und Wochenruhe ...........................

§ 14 b Ausbildungskosten .........................................

§

7 Aufwandsentschädigung .................................

§ 15

§

8 Vergütung für Reisezeit und Lenkzeit .................

Entlohnung ....................................................

§ 16 a Ein- bzw. Austritt während § 17

§

9 Familienheimfahrt ..........................................

eines Kalendermonats ....................................

§

10 Versicherung .................................................

Gehälter der Meister ......................................

§

11 Tod naher Angehöriger...................................

§ 18 a Praktikanten ..................................................

§

12 Erkrankung und Unfälle ..................................

§ 19 a Telearbeit ......................................................

§

13 Höhere Gewalt ..............................................

§ 19 b Brille für Bildschirmarbeit ................................ § 19 c Dienstjubiläen ...............................................

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FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

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FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

Vielleicht ...

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FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

... wundern Sie sich, ....

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FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

..., warum hier nichts steht.

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KOLLEKTIVVERTRAG

FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

OHNE Mitglieder – KEINE Gewerkschaft.

OHNE Gewerkschaft – KEIN Kollektivvertrag

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Sie halten ein Exemplar unseres Kollektivvertrages für Nichtmitglieder in Händen – ein Regelwerk ohne lnhalt.

Vielen Beschäftigten ist nicht bewusst, dass es zB KEINEN gesetzlichen Anspruch auf das Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt. Ebenso gibt es KEIN Gesetz für eine jährliche Gehaltserhöhung oder Gehaltsvorrückungen.

Deshalb verhandelt die Gewerkschaft Jahr für Jahr den Kollektivvertrag – allein er ist das Fundament für obige Ansprüche! Über 275.000 Gewerkschaftsmitglieder in der GPA-djp geben uns die Kraft und stärken uns bei den Kollektivvertragsverhandlungen, um in 170 Branchen jährlich Gehälter und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.

Im Vergleich zu gesetzlichen Bestimmungen beinhaltet Ihr Kollektivvertrag noch viele weitere Besserstellungen – Vorteile, die schon morgen ohne Kollektivvertrag außer Kraft gesetzt sein könnten!

Aber wer gibt Ihnen als Nichtmitglied die Sicherheit, dass wir als Gewerkschaft auch morgen noch die Durchsetzungsstärke haben, um die kollektivvertraglichen Rechte zu verteidigen und auszubauen?

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltserhöhungen – für viele Menschen in Europa längst kein Standard mehr!

Eine Studie der OECD aus dem Jahre 2011 zeigt, dass Kollektivverträge und die damit verbundenen Schutzbestimmungen und Ansprüche in Europa längst kein Standard in der Arbeitswelt mehr sind. So hat beispielsweise unser wichtigstes Exportland Deutschland nur mehr eine Kollektivvertragsdichte von rund 60%:

Anteil der ArbeitnehmerInnen mit Kollektivvertag

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FÜR BESCHÄFTIGTE, DIE NOCH NICHT MITGLIED DER GEWERKSCHAFT SIND.

KOLLEKTIVVERTRAG

Den ArbeitnehmerInnen in Österreich geht es derzeit noch besser – denn es gibt ja Gewerkschaftsmitglieder und alleine in der GPA-dip rund 16.000 Betriebsrätlnnen, die als Funktionärlnnen das Rückgrat unserer Bewegung darstellen.

Jedes Mitglied zählt: Mitgliederstärke ist gewerkschaftliche Stärke!

Beschäftigte, die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind, leisten keinen fairen Beitrag für bessere Arbeitsbedingungen und gute Gehaltsabschlüsse. Damit schwächen sie nicht nur ihre eigenen Interessen, sondern auch unsere gewerkschaftliche Verhandlungsposition. Denn – Solidarität kann auch Selbstzweck sein!

Wir laden Sie daher mit diesem Denkanstoß ein, diese Situation - IHRE Situation - zu ändern: Werden Sie jetzt Mitglied der GPA-dip! Das kostet Sie nur 1% Ihres Bruttogehalts (steuerlich absetzbar) – und damit sind Sie zu 100% abgesichert – jetzt und in der Zukunft.

Ein Beitrittsformular finden Sie auf der nächsten Seite. Wir freuen uns darauf, Sie als neues GPA-djp Mitglied begrüßen zu dürfen und versichern Ihnen, dass sich diese Entscheidung für Sie lohnt.

Nur gemeinsam sind wir auch in Zukunft stark!

PS: Und Ihren »echten«, aktuellen Kollektivvertrag bekommen Sie dann auch von uns.

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JETZT Mitglied werden!

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JETZT Mitglied werden!

Ihr Lohnsteuervorteil Gehalt/Lohn (brutto)

Mitgliedsbeitrag 1%

Lohnsteuer *) Nichtmitglied

Lohnsteuer *) Mitglied

Lohnsteuer *) Ersparnis

tatsächlicher Mitgliedsbeitrag

EUR 1.300,00

13,00

29,41

24,66

4,75

8,25

EUR 1.500,00

15,00

79,41

73,94

5,47

9,53

EUR 2.000,00

20,00

229,06

221,76

7,30

12,70

EUR 2.500,00

25,00

378,71

369,59

9,12

15,88

EUR 2.980,00

29,80

545,16

532,20

12,96

16,84

Wird der Mitgliedsbeitrag direkt vom Gehalt/Lohn einbehalten, so wird die Steuerminderung bereits bei der Gehalts-/Lohnverrechnung berĂźcksichtigt. *) Diese Tabelle wurde errechnet auf Basis Lohnsteuer 2013

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JETZT Mitglied werden!

Familienname .................................................................................. Vorname .............................................................  Frau SV-Nr./Geburtsdatum

 Herr

Titel .......................................... Geburtsname .............................................

Straße/Haus-Nr. .............................................................................. PLZ/Wohnort..................................................................................

Telefonisch erreichbar....................................................................... eMail.............................................................................................  Angestellte/r

 Lehrling

 Werkvertrag

 Zeitarbeitskraft SchülerIn  StudentIn

 geringfügig beschäftigt

 Freier Dienstvertrag

 Selbstständig (Gewerbeschein)

 dzt. ohne Beschäftigung

 Zweitmitgliedschaft

 FacharbeiterIn

Derzeitige Tätigkeit ..........................................................  Ich war bereits Mitglied der Gewerkschaft von/bis..........................................

Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und unterliegen dem Datenschutz. Nach Zusendung Ihrer Anmeldebestätigung haben Sie unter Verwendung Ihrer Mitgliedsnummer die Möglichkeit, sämtliche für Sie wichtigen Informationen wie Kollektivvertrag, Informationen zu aktuellen Themen, Aktivitäten unserer Interessengemeinschaft, etc., einzuholen. Unsere Internetadresse: www.gpa-djp.at Beschäftigt bei Firma (bzw. Schule/Universität).................................................................. Dienstort ..........................................................

Anschrift ................................................................................................................................................................................................

Branche ............................................................................................... WerberIn-Mitgliedsnummer ..........................................................

Nur ankreuzen wenn ein Betriebsabzug gewünscht wird:  Betriebsabzug – da in meinem Betrieb ein Betriebsabzug möglich ist, erkläre ich mich einverstanden, dass mein Gewerkschaftsbeitrag durch den Arbeitgeber (Dienstgeber) von meinem Gehalt/Lohn, meiner Lehrlingsentschädigung abgezogen wird. Ich ermächtige den Arbeitgeber, alle im Zusammenhang mit der Betragseinhebung erforderlichen personenbezogenen Daten im Sinne des DSG § 18 (1) bzw. § 7 (1) an die GPA-djp zu übermitteln.

Die Beitragszahlung erfolgt mit SEPA Lastschrift-Mandat (Bankeinzug) Hiermit ermächtige ich die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) widerruflich, die von mir zu entrichtenden Zahlungen bei Fälligkeit zu Lasten meines Kontos mittels SEPA-Lastschrift-Mandat einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der GPA-djp auf mein Konto gezogene SEPA-Lastschrift einzulösen. Ich kann innerhalb von 8 Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belastenden Betrages verlangen, wobei für diese keine Verpflichtung zur Einlösung besteht, insbesondere dann, wenn mein Konto die erforderliche Deckung nicht aufweist. Ich ermächtige die GPA-djp den folgenden Mitgliedsbeitrag (= 1 % meines Bruttogehaltes/Bruttolohnes, meiner Bruttolehrlingsentschädigung bzw. Grenzbeitrag) von meinem unten angeführten Konto einzuziehen: Höhe des monatlichen Beitrages:

EUR

 monatlich

 jedes Quartal

 alle 2 Monate

 1/2 jährlich

 jährlich (Schüler-/StudentInnen, Zweitmitgliedschaft)

IBAN BIC

Im Jänner jeden Kalenderjahres erhalte ich eine Information für die Anpassung meines Beitrages. Basis für den Prozentsatz der Anhebung ist ein gewichteter Durchschnitt von bestimmten Kollektivvertragsabschlüssen der GPA-djp innerhalb eines Beobachtungszeitraumes von 12 Monaten. Sollte ich mit der Anpassung nicht einverstanden sein, habe ich die Möglichkeit, mit dem beigelegten Formular den tatsächlich gültigen Mitgliedsbeitrag bekannt zu geben. Meine Finanzamtsbestätigung finde ich ab Ende Jänner zum Download unter www.gpa-djp.at.

Beitrittsmonat/-jahr .................................................................................................................................

Datum/Unterschrift (Diese Unterschrift gilt auch als Berechtigung für ein evtl. oben angekreuztes SEPA-Lastschrift.)

1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, Service-Hotline: 05 0301-301, Fax: 05 0301-300 eMail: service@gpa-djp.at, DVR 0046655, ZVR 576439352, CID: AT48ZZZ00000006541

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mitmachen – mitreden – mitbestimmen work@professional für GeschäftsführerInnen, TeamleiterInnen, KonstrukteurInnen, DirektorInnen, TechnikerInnen, WissenschaftlerInnen, MeisterInnen, freiberufliche ManagerInnen, AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, ÄrztInnen, SpezialistInnen auf anderen Gebieten - kurz für FachexpertInnen und Führungskräfte

Interessengemeinschaften Ihr Zusatznutzen ohne Extrakosten Interessengemeinschaften der GPA-djp bringen Menschen mit ähnlichen Berufsmerkmalen zusammen.

Zum Austauschen von Erfahrungen und Wissen, zum Diskutieren von Problemen, zum Suchen kompetenter Lösungen, zum Durchsetzen gemeinsamer beruflicher Interessen.

work@flex nehmerInnen Angestellten

Mit Ihrer persönlichen Eintragung in eine oder mehrere berufliche Interessengemeinschaften

für WerkvertragnehmerInnen, freie Dienstvertragund GewerbescheininhaberInnen ohne eigene

work@social für Alten-, Kranken-, BehindertenbetreuerInnen, SozialarbeiterInnen, aber auch Angestellte in sozialen Berufen

>> erhalten Sie mittels Newsletter (elektronisch oder brieflich) regelmäßig Informationen über Anliegen, Aktivitäten und Einladungen für Ihre Berufsgruppe;

work@IT für IT-SpezialistInnen, MitarbeiterInnen bei EDV-Projekten, im Internet und neuen Medien sowie in der Telekommunikation

>> können Sie Ihre beruflichen Interessen auf direktem Weg in die Kollektivvertragsverhandlungen Ihres Branchenbereichs einbringen;

work@education für ErwachsenenbildnerInnen, (freie) TrainerInnen, LehrerInnen an Fachhochschulen und Privatuniversitäten, Menschen in Beratungsberufen

>> erschließen Sie sich Mitwirkungsmöglichkeiten an Projekten, Bildungsveranstaltungen, Kampagnen, Internet-Foren und anderen für Ihre Berufsgruppe maßgeschneiderten Veranstaltungen, auch auf regionaler Ebene;

work@external für AußendienstmitarbeiterInnen, ServicetechnikerInnen, mobile KrankenpflegerInnen, BaustellenleiterInnen, LeiterInnen internationaler Forschungsprojekte, ForstaufseherInnen oder KundenbetreuerInnen von Versicherungen

>> nehmen Sie von der Interessengemeinschaft entwickelte berufsspezifische Dienstleistungen und Produkte in Anspruch (Fachberatung auf regionaler Ebene, Bücher, Broschüren und andere Materialien);

work@migration für Menschen, die in Österreich ohne österreichische Staatsbürgerschaft leben bzw. diese erst während ihres Aufenthaltes erwerben, MitarbeiterInnen in Beratungsstellen, in Initiativen von MigrantInnen, ÖsterreicherInnen, die in einem fremden Land leben sowie Menschen, denen dieses Thema wichtig ist

>> beteiligen Sie sich an demokratischen Direktwahlen Ihrer beruflichen Vertretung auf Bundesebene sowie regionaler Ebene und nehmen dadurch Einfluss auf die gewerkschaftliche Meinungsbildung und Entscheidung.

work@point-of-sale für Menschen in Verkauf und Beratung (zB VerkäuferInnen, BankkundenbetreuerInnen, KundenbetreuerInnen, ...)

www.gpa-djp.at/interesse Ich möchte mich in folgende Interessengemeinschaften eintragen:  work@professional

 work@flex

 work@social

 work@education

 work@external

 work@IT

 work@point-of-sale

 work@migration

Dieses Service ist für mich kostenlos.  Frau

 Herr

Titel .............................................................

Familienname .................................................................................. Vorname .......................................................................................

Straße/Haus-Nr. .............................................................................. PLZ/Wohnort.................................................................................

Berufsbezeichnung. .......................................................................... Betrieb ..........................................................................................

Telefonisch erreichbar....................................................................... eMail............................................................................................ ......................................................................................................

Datum/Unterschrift

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20 GUTE GRÜNDE

GEWERKSCHAFTSMITGLIED ZU SEIN! mit Gewerkschaft

ohne Gewerkschaft

1

Jährliche Gehaltserhöhungen (nur durch Kollektivvertrag geregelt, KEIN Gesetz)

JA

NEIN

2

Urlaubs- und Weihnachtsgeld (durch Kollektivvertrag geregelt, KEIN Gesetz)

JA

NEIN

3

kostenlose Ausgabe des Kollektivvertrages

JA

NEIN

4

kostenlose Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen

JA

NEIN

5

kostenloser Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitfällen

JA

NEIN

6

kostenlose Vertretung vor dem Arbeitsgericht

JA

NEIN

7

Jubiläumsgelder (KV abhängig, KEIN Gesetz)

JA

NEIN

8

Freie Tage bei Geburt und Übersiedelung (KV abhängig)

JA

NEIN

9

Berufshaftpflichtversicherung bis EUR 75.000,--

JA

NEIN

10

Berufsrechtschutzversicherung bis EUR 15.000,--

JA

NEIN

11

gewerkschaftliche Arbeitslosenunterstützung

JA

NEIN

12

Top informiert – Mitgliederzeitschrift „KOMPETENZ“

JA

NEIN

13

Kursunterstützung einer nebenberuflich abgeschlossenen Ausbildung

JA

NEIN

14

GPA-djp CARD Ermäßigungen bei Shopping, Kultur und Urlaub

JA

NEIN

15

Preisnachlässe in diversen Geschäften

JA

NEIN

16

Treffen Sie Vorsorge für Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Rechte im Beruf.

JA

NEIN

17

Streikunterstützung

JA

NEIN

18

Invaliditätsversicherung

JA

NEIN

19

Hilfe und finanzielle Unterstützung für Mobbingopfer

JA

NEIN

20

Spitaltagegeld bei Freizeit- und Berufsunfällen

JA

NEIN



Diese Vorteile können Sie verlieren!

NEIN

JA



Gemeinsam Vorteile sichern und langfristig mehr erreichen!

Ihr Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar!

Dieser macht netto maximal rund 50 Cent täglich aus, damit sichern Sie sich nachhaltig Ihre Rechte und Interessen im Beruf! Mehr unter: www.gpa-djp.at/service

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Service-Hotline 05 0301-301

G E W E R K S C H A F T DER PRIVATANGESTELLTEN DRUCK - JOURNALISMUS - PAPIER

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JETZT Mitglied werden!

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Ihre Kontaktadressen der GPA-djp Service-Hotline: 05 0301-301 Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 service@gpa-djp.at Regionalgeschäftsstelle Wien 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 Regionalgeschäftsstelle Niederösterreich 3100 St. Pölten, Gewerkschaftsplatz 1 Regionalgeschäftsstelle Burgenland 7000 Eisenstadt, Wiener Straße 7 Regionalgeschäftsstelle Steiermark 8020 Graz, Karl-Morre-Straße 32 Regionalgeschäftsstelle Kärnten 9020 Klagenfurt, Bahnhofstraße 44/4 Regionalgeschäftsstelle Oberösterreich 4020 Linz, Volksgartenstraße 40 Regionalgeschäftsstelle Salzburg 5020 Salzburg, Markus-Sittikus-Straße 10 Regionalgeschäftsstelle Tirol 6020 Innsbruck, Südtiroler Platz 14-16 Regionalgeschäftsstelle Vorarlberg 6901 Bregenz, Reutegasse 11

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Für alle, die mehr wollen!

JETZT Mitglied werden!

Denn Solidarität ist auch Selbstzweck!

DVR: 0046655, ÖGB ZVR-Nr.: 576439352

1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, Telefon 05 0301-301, Fax 05 0301-300 www.gpa-djp.at - eMail: service@gpa-djp.at

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