Mandarin PEI Settlement Strategy Summary

爱德华王子岛

移居战略

摘要

我们预见了一个广受欢迎的“一岛社区” ， 它向新移民提供持续服务和支持， 致力于实现本省文化的多样性和繁荣。

2010 年 11 月

5432 Any Street West, Townsville, State 54321 Tel 555.543.5432 Fax 555.543.5431 WWW.YOURWEBSITEHERE.COM

Norman Sahely（右）来自黎巴嫩，1972年以来一直是岛民。 照片中还有Shadi (儿) 和 Ethan Sahely (孙)。

战略概述 悠久的历史 在历史上，爱德华王子岛就是一个移民省。早期的居民来自法国、 爱尔兰和苏格兰，他们组成了本省的原始部落米克美克族，创建了 居住和商业系统。之后，来自黎巴嫩、荷兰、中国及其他许多国家 的移民也纷纷加入了他们 的 行 列 。 在过去的十年里，数千新移民选择在爱德华王子岛定居。政府采取 了多项措施，为新岛民设 立 和 扩 展 其 所 需 服 务 。 为了应对人口老龄化的挑战，爱德华王子岛正在经历一场迅猛的移 民潮，近年来，本省每年移入移民数量一直稳步增长。现在，新移 民通过各种途径来到此岛，移民原因也多种多样。凭借自身掌握的 技能及所受的训练和教育，新移民中有一些人已经接受本岛的雇 佣，来为本岛的经济发展做出贡献。在新移民中，有旅居者，有决 定返回故乡、同家人团聚的本岛原住民，还有寻求稳定的政治和社 会环境的难民。其他人则为本岛所提供的机遇而来，他们希望能体 验独特的海上文化和岛屿生活，并期待着迎来充满机遇的崭新经历 和生活。 在过去的一年里，随着岛屿新移民社区的不断涌入，我们已经制定 了最新的移居战略，该战略整合了现有的支持方式，并加入了一些 新举措，来鼓励新移民在 社 交 上 和 经 济 上 融 入 我 们 的 “ 一 岛 社 区 ” 。

过程 在过去的 1 8 个月里， 人 口 秘 书 处 进 行 了 一 项 调 查 ， 研 究 了 4 0 多 个代 表 新移民、服务提供者和社区的非政府组织和意向方的输入数据。此外，还 向各级政府咨询了有关移 居 的 观 点 和 经 验 。

Ayelet Stewart，来自以色列，2000 年成为岛民。

Marilenne Ureña 和她的女儿 Mia Shanel Rodriguez，来自多米尼加共和国， 2006 年成为岛民。

移居基本原则 • 持 续 提 供 服 务 ， 从 新 移 民 抵 达 一 直 到成功移居为止；

• 清 楚 地 告 知 留 存 性 和 多 样 性 增 强 对 岛内居民的益处；

• 通 过 实 施 有 效 的 行 动 来 解 决 阻 碍 成 功融合的障碍；

• 整 合 当 前 本 省 政 策 和 规 划 ；

• 涉及所有利益相关方； • 具备收缩性，可适应人口变化；

• 提 供 乡 村 社 区 ， 在 这 些 社 区 内 配 备 新移民生活所需设施，将移民纳入 政府规划中，确保他们也可获得支 持。

移居战略前景 广受欢迎的“一岛社区”向新移民提供持续服务和支持，致力于实现本省 文化的多样和繁荣。

移居战略准则

公平

采用公平、和谐的方式

包容

与伙伴协同共事

基于社区

在全省范围内支持和 建设社区

负责

衡量资源的及时、 有效部署

互相尊重，合乎道德

保持和促进同所有居民良好、 融洽的关系

成功实施移居战略可实现 的 成 果 ： • 尽可能多地留住新移民 • 新移民成功地在社交上 和 经 济 上 融 入 本 岛

利益相关方协同共事 政府负责推行移居战略，但是仅依靠 政府，并不能保证获得成功。我们必 须将大范围的利益相关方囊括进来， 确保实现一整套完善的规划和服务来

促进所有新移民同本岛在社交上和 经济上的融合。每位岛内居民都有 责任和能力对新移民的融合起到积 极作用。

所有岛民 爱德华王子 岛政府

加拿大政府

服务团体

新移民

学术机构

爱德华王子岛 加拿大新移民 协会

商业社区

宗教组织

城市和社区

Julie Shore 和 Arla Johnson，来自美国，1999 年成为岛民

战略行动 新移民在移居、适应和融入本岛的过程中需要多种类型的服务。基于新移民输 入数据，我们制定一份移居战略，突出了三个优先方面，这些方面可以积极影 响新移民移居和为我们的“一岛社区”做贡献的愿望和能力。

成功移居的优先方面

语言技能

商业和工 作机会

政府领导 生活品质

要了解更多有关规划和服务的信 息 ， 请 参 考 移 居 战 略 网 站 ： www.gov.p e.ca/ial/popsec

语言技能

商业和工作机会

• 开 发 一 种 综 合 语 言 培 训 结 构 ， 提 供 速成、夜间、周末和/或暑期课程选 择。

• 在 公 共 领 域 内 更 换 工 作 ， 同 本 岛 商 会合作为新移民提供特定规划，提 供为加拿大工作经验和培训进行协 助的引导规划。 • 同 本 岛 商 会 合 作 启 动 一 项 合 资 商 业顾问规划：爱德华王子岛接口规 划，支持季度移民论坛。

生活品质 • 发 行 一 份 修 正 的 《 新 移 民 适 应 手 册》，设立一项笔译和口译准则， 在爱德华王子岛加拿大新移民协会 增加两名负责移居案例的员工。 • 扩展爱德华王子岛加拿大新移民协会提供的口译员规划，以涵盖医学访问相关服务。 • 按 照 乡 村 行 动 计 划 进 行 新 移 民 融 合 工 作 ， 发 起 并 实 施 突 出 新 移 民 所 做 贡 献 的 教 育 和 关注运动。

展望 实施新移民行动已经获得了大量的投资支持，这些投资来自许多具有奉献精神 的个人以及政府内外。 新移民充实了我们的社会，以多种方式为我们的整体福利做出了贡献。在确保 及时、有效地满足移居需求的问题上，政府扮演了重要的角色，但纵观历史， 我们的“一岛社区”体现 出 的 友 善 才 是 让 人 们 选 择 定 居 于 此 的 根 本 原 因 。 移居战略邀请所有岛民参与到新移民的移居体验中来。我们当然将面临着挑 战，但是我们都怀着一个同样的渴望，那就是：一个安全快乐的生活、工作和 抚养家庭的场所，所有人 都 享 有 均 等 的 机 会 。 成功移居和留存关系到所有人。发展我们的“一岛社区”需要来自政府的领 导，需要岛民和新移民的合作精神，还需要支持新移民的规划和行动网络，来 确保我们的岛在未来的几 十 年 里 继 续 发 展 和 繁 荣 。

Mark 和 Katie Fulford，来自英格兰，2007 年成为岛民。

数据速览 • 爱 德 华 王 子 岛 加 拿 大 新 移 民 协 会 2007 年以来的客户数量 – 4 7 8 5 名 • 新居民语言训练计划 2007 年 以 来 的学生数量 - 超过 2 0 0 0 名 • 去年有超过 7 0 0 0 人参加 了 多 样 性 展示会 (2009/1 0 )

• 在 联 邦 中 心 图 书 馆 ， 英 语 作 为 其 他 语言导师规划已经开设了 15 期室 内教师培训班，培训了大约 250 名志愿者来为新移民学习英语提供 帮助。310 多名新移民已配备了教 师，此外更有 70 名新移民已进入 了 对 话 阶 段 ， 总 计 有 3 8 0 对移 民 和 教师。

• 在 K- 12 教育系统中，7 5 0 名 学 生 登记了英文为其他语言规划

我们已经看见了广受欢迎的“一岛社区”，它向新移民提供持续服 务 和 支 持 ， 致 力 于 实 现本省文化的多样和繁荣

有用链接： 爱德华王子岛新移民指南 ht t p://www.gov.pe.ca/p h o t o s /o r ig in a l/p o p s e c _ we lc o m _ e . p d f 加拿大公民及移民部 ht t p://www.cic.gc.ca/en g lis h /in d e x. a s p 爱德华王子岛加拿大新移 民 协 会 ht t p://www.p eianc.com / 爱德华王子岛雇主雇佣外 劳 指 南 ht t p://www.gov.pe.ca/p h o t o s /o r ig in a l/I SF W BENG. p d f 爱德华王子岛移民局 I I DI ht t p://www.gov.pe.ca/im mig r a t io n /

人口秘书处 爱德华王子岛人口秘书处的主要任务是实现人口 的可持续发展和寻找人口增长途径。这项任务可 通过招募、遣返、移居和留存来完成。其中有些 工作需要了解当前劳动力市场、扩展就业机会以 及与政府、行业和其他利益相关方合作，推荐增强个人专业技能和个人 能力的政策。借助爱德华王子岛移居战略行动，爱德华王子岛人口秘书 处将更能为新移民提供最合适、最可靠的移居和融入方式。

人口秘书处 Atlantic Technology Centre 90 University Ave. Charlottetown, PE C1A 4K9 电话：(902) 620-3656 传真：(902) 368-4252 http://www.gov.pe.ca/ial/popsec

“ 我们共同实现真正的人口多样性， 每天都值得为之庆贺！”