Page 1

Spring/Summer 2013 Edition

The The voice voice of of Greater Greater Manchester Manchester Police Police

In this issue...

Cadet Scheme launched  New Police and Crime Plan  Excellence Awards Nominations 

Cover feature: Meet Mo - one of our newest recruits


New ways of judging our successes THE month of April saw us start a  new financial year with a new  budget. It also meant we published  the new Police and Crime Plan  which is the first under the Police  and Crime Commissioner. It includes  many priorities that you would  expect including tackling crime and  antisocial behaviour and improving  our service to victims of crime.  This new plan signals a new way  of accounting for our performance to  the public.  We will still use statistics to  measure our achievements but give  far greater emphasis to what the  public actually experience and to  making sure we don’t see statistics  and targets as ends in themselves.  Being able to get direct feedback 

about our service  is essential and I  am delighted that we have taken our  first community reporters out and  about seeing policing at first hand.  They are able to provide an  independent viewpoint on policing in  their neighbourhood both good and  bad.  The budget for the year ahead  includes some difficult choices and  overall staff reductions. The PCC  Tony Lloyd has provided funds for  important new developments such  as 150 new police staff posts and  the new apprenticeship scheme. We  are also in the process of introducing  a new cadets programme which is  already attracting considerable  interest. It is great to be able to  extend the policing family to include 

these young people.  The year ahead will be  challenging as austerity continues to  bite but the past year saw  considerable improvements in our  service and in our performance and I  am confident that with the continuing  support of the public and the great  dedication of our staff we can  improve further.

Sir Peter Fahy, Chief Constable 

Investing in youth

PCC Tony Lloyd (right), with North Manchester Divisional Commander Russ Jackson (left) and Supt Vanessa Jardine (middle) during Operation Resolute.

WHEN I unveiled my spending  plans for 2013­14 back in February, I  made a promise that the additional  money raised through the council tax  increase would be used to help  make sure Greater Manchester  Police maintains a visible presence  on our streets.  The creation of 50  apprenticeships is an important part  of these plans and in March I met  the first intake of 22 young people,  ready to take up their roles with  neighbourhood policing teams. As I  talked to them, what really struck me 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

was their passion and ambition to  start a career in local policing and  play their part in building the safest  communities in Britain.  Not only will these new  Operational Support Officer posts  free up officer time by providing  administration support ­ keeping  local bobbies out and about in our  communities where they should be ­  it’s also creating real opportunities  for young people in our region.  It  shows that police are part of the  community ­ helping to tackle long­  term unemployment and recruiting 

people from within the very  communities you serve.  It’s easy to write young people off  but my experience is that given the  chance young people can be part of  the solution.  I went to Wigan a  couple of weeks ago and had a  refreshing and lively discussion with  Deanery High School pupils about a  range of topics, including cyber­  bullying and sex trafficking. It’s  examples like this that highlight how  important it is to engage and listen to  our young people, empowering them  to put forward ideas on how we can  solve the issues that blight some our  communities. Whether that’s through  recruiting young apprentices, visiting  schools or working with youth  groups, it’s all valuable and in turn  builds trust and confidence in the  police and the wider criminal justice  system, something I encourage and  want to build on as Police and Crime  Commissioner. 

Tony Lloyd, PCC 

Regulars Regulars

Letter from the editor Welcome to the latest issue of Brief.  It’s now 12 months since Brief launched  in the new format on­line. I’d like to start  by saying a big thank you to all those who  read it and have written for us along with  those of you who continue to advertise.  Without you there wouldn’t be a Brief  magazine!  Recruitment is not a subject we tend to  talk about very often these days but it is  great to be able to report on some of our latest new recruits.  Jerry, Quade and Boz our three new graduates from the dog  training unit can be found on page six while four of the 22  young people recruited to the Force’s new apprenticeship  scheme talk about joining on page 10.  Last month GMP also welcomed 300 students to Force  Headquarters as part of the Lionheart challenge. There was  certainly a buzz about the place and you can read more about  these future entrepreneurs on page 28.  There has also been some great work out in our  communities. Police in Wythenshawe helped put a smile back  on some pensioners’ faces after a break­in at their care home  (page 30) while PCSO Gareth Price has helped to get some  medical equipment installed in Tottington (page 18).  Once again thanks for your time and I hope you enjoy the  read and we’ll see you in the summer. 

Catherine Barlow, Editor 

Guest contributors DCI Tony Creely  Tony is currently temporary Detective Superintendent in the Serious  and Organised Crime Group (SOCG), where he also served as DCI  for four years. For the majority of his career he has worked within CID  units at every rank up to DCI in Stockport and Salford. Tony has  coordinated the Lion Heart Challenge for the last two years. 

Rebecca Murphy 


Chief Constable’s Column


PCC’s Column


Excellence Awards

Features 6-7

New Recruits / Hate Crime


INPT Areas

10-11 You’re hired! / Boxing club 12-13 Court Process / Preparing for G8 14-15 Cadets / Gangnam Style 16-17 Performance Infographic 18-19 Defibrillators / Pride Network 20-21 Protest—all in a day’s work 22-23 Body Cameras / Lee Street 24-25 Retailer scam / Community Reporters 26-27 Flexible Services / GMP App 28-29 GMP hosts future entrepreneurs 30-31 Getting young people back on track / Domestic abuse 32-33 Transforming GMP 34-35 Officer saves toddler / Youth bus 36

Mental ill health / Interview suite


Twitter Day / GMPtv

GMP Community 38-39 Letters of Appreciation 40-41 Advertisements 42-43 Welsh 3000s / Marathon

Sports & Social 44-45 Charities / Sports news

Be published in Brief Editoral team: Catherine  Barlow, Kevin Hoy, Krystyna  Rudzki and Patricia Jones 

Rebecca is the Head of Change and Transformation for GMP. She  joined GMP two years ago having previously worked across the public  sector on change and transformation initiatives. Rebecca was the  Chief Executive of the North West Improvement and Efficiency  Partnership before joining GMP 

Photographers: Chris Oldham and Bill Morris 0161 856  2777 | Picture Desk: Lisa Marks 0161 856 2279 

Insp Danny Inglis 


Danny joined GMP in 2001 and currently seconded on work on a  Criminal Justice project. He previously worked on the Oldham  Division.

Brief online: 

If you’ve got a great idea for a future issue, please get in touch  by emailing the Brief team – 

Designed and produced by: Corporate Communications,  Force Headquarters, Central Park, M40 5BP  Contact numbers: 0161 856 856 5939 / 2238 / 5938 

Articles and contributions for the next  edition of Brief should be submitted by 

Friday, June 21 2013  Brief Spring/Summer 2013 Edition



Excellence Awards finalists The Chief Constable has selected the finalists for each category who will now be invited to the Excellence Awards on 7 June 2013 at the Manchester Town Hall. The winner for each category will be announced by the sponsor on the night. All finalists will be contacted by email with further details. Thank you to everyone who nominated, they were all of a very high quality.

Police Officer of the Year ¨

Sergeant Graham Cooke, Rochdale Division


Constable Peter Rickards, Serious Crime Division


Constable Darren Thornton, South Manchester Division 

Police Staff Employee of the Year ¨

Tony Clitheroe, Vehicle Works Business Manager, Business Support Services


Michelle Snowden, Communications Coordinator, Counter Terrorist Unit


Adrian Worsley, Senior Press Officer, Corporate Communications Branch 

Volunteer of the Year ¨

Martin Coyne, Volunteer – Police Cadet Scheme, Bury Division


Special Constabulary Constable Oliver Garner, Tameside Division


Special Constabulary Inspector David Hough, Specialist Operations Branch 

Lifetime Achievement ¨

John Baron, Holmes Coordinator, Serious Crime Division


Superintendent Hughie Hardiman, South Manchester Division


Alan Mort, Finance Analyst/Forensic Accountant, Serious Crime Division 

Partnership Working ¨

Constable Karla Fox, Stockport Division


Project Gulf/MASH, Salford Division


Judith Hackney, Crime Reduction Specialist, Professional Standards Branch 

Outstanding Team Performance



INPT 2, Bolton Town Centre, Bolton Division


Operation Marine, Bury Division


Operation Rutlands, Wigan Division

Brief Spring/Summer 2013 Edition


Outstanding Leadership ¨

Inspector Adam Greenslade, Specialist Operations Branch


Inspector Emma Taylor, Tameside Division


Sergeant Paul Walker, Oldham Division 

Brave Officer of the Year ¨

Constables Helen Baxter and Paul Darlington, Oldham Division


Constable Claire Murphy, Salford Division


Constable Sharon Price and a member of the public, Specialist Operations  Branch


Sergeant Martyn Schofield and Constables Nicolas Coan, Paul Darlington,  Damieon Pickles and Dorne Smith, Oldham Division


Constable Aaron Wilson, Specialist Operations Branch


Constable David Wright, Tameside Division

Brief Spring/Summer 2013 Edition



New Recruits Jerry, Quade and Boz graduated from the dog training unit following a 13week programme to become GMP staff. The three are now partnered and live full-time with their dog handlers.

PC Matt Greer with Boz

PC Jamie Winrow with Quade

Meet Mo - one of our newest recruits

PC Paul Jackson with Jerry

DOG handler PC Mark Richardson  tells us what you need to know about  Mo  How did he get his name?  He is called Mo after Mo Farah, who  is my sporting hero.  Who are his parents?  He is bred from a GMP operational  Police dog called Rory and a bitch  from Merseyside Police .  How old is he?  He is now 15 weeks old.  What’s his favourite activity?  He loves food but he really likes mud!  What will be his role in GMP?  He is already doing the start of all  aspects of general Police dog work—  tracking, searching and obedience.  How long will he be in training?  He will continue training for around  another year when he will complete a  six week course and test. At this point  my existing dog will retire and  become my pet and Mo will become  my Police dog hopefully for about the  next six years, retiring when he is  about eight. 


Brief Spring/Summer 2013 Edition


First Force to recognise subculture as hate crime THE mother of Sophie Lancaster,  a young goth girl from Lancashire  who died after being attacked in  2007 has praised GMP ­ after it  became the first Force to recognise  alternative subculture as a hate  crime.  The Force’s decision to take  action follows work carried out in  collaboration with the Sophie  Lancaster Foundation – a campaign  set up by Sophie’s mother Sylvia  Lancaster following her death.  From now on violence towards  goths, emos, punks and others will  be recorded in the same way as  attacks carried out on the grounds of  sexual orientation, transgender  identity, race, disability and religious  belief.  Sylvia said: “It is a very proud day  for me personally and the rest of the  team. It is a validation of the work we  have undertaken in the past five  years and hopefully other forces will  follow GMP’s lead. A big thank you  to Greater Manchester Police and all  our supporters.”  ACC Garry Shewan said: “The  launch of this new strand of  recordable hate crime is a major  breakthrough. We are able to  officially recognise that people who  wish to express their alternative sub­  culture identity freely should not  have to tolerate hate crime –  something that many people have to 

ABOVE: Bafta award winning actress Vicky McClure (left), a supporter of the Foundation, Sylvia Lancaster (centre) and Sophie's friend Stacey Elder (right). INSET: Sophie Lancaster

endure on a daily basis.  “This means that we can  recognise the impact that alternative  sub­culture hate crime has on its  victims and the wider community.  We can offer better support and risk­  assess the potential for repeat  victimisation.”  ACC Shewan continued:  “Sophie’s tragic death brought  forward a need to recognise that  there are many other victims of hate  crime that should be protected by  law. While we have worked with the  foundation for some time, I am proud  to say we are now the first force in  the country to officially record  alternative sub­culture as a sixth  strand of hate crime  motivation." 

For more information  about this type of hate  crime please visit  hatecrime or The  Sophie Lancaster  Foundation website. Sophie’s Mum Sylvia with ACC Garry Shewan

kristalsmile @kristalsmile  Huge well done to @sophie_charity for  working with @gmpolice for recognising  attacks on subcultures as a hate crime  #neverforgotten  Jaime Skuse @Jimmythreehats  It's good to see @gmpolice taking the  lead on attacks against minority cultures.  Good stuff!  Sarah Walters @SarahCityLife  Called myself a goth at 11, verbal/  physical abuse followed. Well done  @gmpolice for finally taking action  against ignorance. #hatecrime  PhoeniX PhiL @PhoeniXPhiL  Kudos to @gmpolice for recognising  Cultural #HateCrime. As a boy who's  legged it from crusading chavs on a fair  few occasions I salute you.  Rebecca Winn @Winnthinking  Wearing my @sophie_charity wristband  with extra optimism today. Big step fwd  by Sylvia and @gmpolice. Positive stuff.  Wolfy Adder @wolfy_adder  @gmpolice extending hate crime to  include sub cultures. Well done them and  hoping that other forces follow suit.  Melanie Green @MelClareGreen  Amazing to see @sophie_charity's great  work with @gmpolice

Brief Spring/Summer 2013 Edition



Neighbourhood and investigation officers are now working side by side in 28 Integrated Neighbourhood Policing Teams (INPTs) across Greater Manchester. Detectives and neighbourhood officers work within one team allowing them to share their knowledge, expertise and experience. More decisions are now being taken at a neighbourhood level and officers are able to provide a response that better suits local needs.


Brief Spring/Summer 2013 Edition


Brief Spring/Summer 2013 Edition



You’re hired!

GMP takes on 22 apprentices in an innovative police scheme

Chief Constable Peter Fahy (far right) and PCC Tony Lloyd (second right) meet some of the apprentices.

FOLLOWING a flood of  applications from across Greater  Manchester, 22 young people have  been recruited to the Force’s  apprenticeship scheme – the first of  its kind for a police force in the UK.  More than 540 applications were  received for the one­year scheme  which will give young people  valuable experience, to help them  develop their skills, establish a  career in GMP and become more  employable in the wider workplace.  Seven of the successful 

candidates come from the  traditionally ‘hard to reach’ workforce  who are aged 18­24, from a diverse  background and not in education,  employment or training.  Apprentice Coordinator Billa  Duggal said: “We were overwhelmed  by the number and quality of  applications we received from  people from a range of backgrounds.  “Every one of the 22 young  people we have recruited has the  potential to succeed in this  challenging role and really make a 

Greater Manchester Police’s first apprentices


Brief Spring/Summer 2013 Edition

difference to the people of Greater  Manchester.”  Having completed their initial  training, the apprentices have now  taken up their roles on division  where their supervisors will play a  key role in tasking and monitoring  their progress throughout their 12­  month apprenticeship.  A further 50 new apprentice  opportunities will be advertised  across the Force later in the year  following an evaluation of the current  scheme. 


Boxing club rejuvenated by Sherriff’s Trust grant A £4,000 grant from the Sherriff’s  Trust has secured the future of a  local community boxing club on the  South Manchester Division.  Levenshulme and Burnage  Boxing Academy based in  Levenshulme has been transformed  from a derelict eye­sore building into  a growing and vibrant community  boxing club.  PC John Barber from the  Levenshulme Neighbourhood  Policing Team helped secure the  funding. He said: “A few years ago  Thomas Dolan, a former amateur  boxer wanted to do something for his  community and bought the building  from the council. 

“Since then it has gradually been  transformed into a family amateur  boxing club which provides boxing  training for young people and adults  in the local community.  “Having seen the building take on  a new purpose and grow over the  last couple of years there is a real  positivity among the young people  living in the area who visit the club.  In some cases it has taken them  away from the risk of becoming  involved in crime and given them a  real purpose to life.  “During one of my visits to see  how things were going and who was  there, I got chatting to Daniel  Manford, the fundraising coordinator 

The refurbished gym (left) and what it looked like before (right)

for Greater Places Housing Group.  He mentioned the Sherriff’s Trust so  I went on­line and completed an  application form.  “It was great when I heard that I  had secured £4,000 for the club  which will be used to build some  showers and provide disabled  access.  “Although it doesn’t necessarily  help victims of crime directly, it will  certainly help to improve the quality  of life in the area and make the area  safer”  One of the volunteers at the Club,  Pauline, said: “When I found out that  we would receive £4,000 from the  Sherriff’s Trust, it was really good  news for the continued success of  the boxing club and for all the young  people who attend.”  Insp Lindsay Atherton who has  supported John’s application added:  “A big well done to John for securing  this funding. I know how much work  he put into this application that  required great persistence.” 

Pride of Primark PRIMARK’S senior manager, Anne  McGarahan, was crowned Manchester city  centre’s Business Watch Co­ordinator of the year  at a recent award ceremony.  Anne was presented with the award by ACC  Garry Shewan at this year’s British Security  Industry event.  Primark Manchester is the country's largest  single branch with a visitor footfall of around 6  million people a year. 

Anne McGarahan is presented her award by ACC Gary Shewan

Brief Spring/Summer 2013 Edition 11


Speeding up the  court  process  THE way that forensic evidence  is presented at court has changed  with the introduction of a new  Streamlined Forensic Reporting  (SFR) system across Greater  Manchester.  SFR aims to achieve early  agreement with the defence on  forensic issues and has been  introduced throughout the criminal  justice system.  It will initially deal with DNA and  fingerprint identifications before  being extended to other evidence  types. 

Emily Burton, Head of Forensic  Services said: “Forensic evidence is  often complex, time­consuming and  costly to produce.  It is often requested without fully  understanding the benefit of it and  so this wastes significant forensic  resources in both time and costs,  and produces delays in the criminal  justice process.  “The introduction of SFR will  reduce costs and provide  proportionate and more directed  forensic evidence in preparation for  trial.” 

Forensic evidence provided to the  courts will be in a much simpler  format and officers will be able to  respond to specific contested  issues.  “This will enable officers and the  CPS to make early and informed  charging decisions, and will allow  benefits such as an increase in guilty  pleas and will also result in a lower  discontinuance of court cases as  well as improved and more effective  active case management throughout  the criminal justice process.” 

Easing up on Energy GMP’s sustainability team were  on hand at Force HQ recently, to  offer officers and staff advice on how  they can save money on energy in  their homes.  During the event, which came as  part of national ‘Climate Week,’ The  team were also able to give an  update on how the Force is reducing  energy costs ­ having made savings  of more than £214,000 in the last  twelve months.  Sustainability Officer Julian  Dearlove said: “Climate Week is a  national campaign designed to  encourage everyone to think about  the energy they use. It was an ideal 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

opportunity for us to showcase what  we’re doing to make the best use of  resources in GMP to make  substantial cost savings.  “Our stand in the atrium at Force  Headquarters meant we were on  hand to answer visitor questions on  how to save energy in their own  homes.  “We also found people were  interested to hear about the  technologies we are using in GMP to  save energy, such as advanced LED  lighting, or the solar thermal hot  water panels on top of Force  Headquarters.  “We are continuously working to 

identify energy  saving  opportunities  and  sustainability  initiatives around  the Force and would  like to hear  suggestions from  staff.” If you would like to know more  about the Sustainability Team, or  find out ways to help benefit the  environment at work or at home,  please contact us at their new group  email #sustainability 


Gearing up for the G8

Ch Insp Alec McMurchy from Specialist Operations Training is pictured with the PSNI vehicles

By Asmar Chaudhry  ARMOURED vehicles used in  Northern Ireland are being put to the  test on the streets of Greater  Manchester.  GMP’s Driver Training team is  assisting the Police Service of  Northern Ireland (PSNI) as it gears  up for a G8 summit, where world  leaders gather in County  Fermanagh in June.  The team is working alongside a  number of forces in the north of  England to help prepare for tactical  deployments during the PSNI’s  policing operation for the summit.  Officers are being trained in using  the specialist Land Rovers, which  are best known for their use in  managing community tensions in 

Northern Ireland.  Superintendent Bryan Lawton  said: “None of the vehicles will be  used for operational policing on our 

streets, but they are able to be put to  the test safely on the mainland.  “They will undoubtedly turn heads  as they trundle around the streets of  Greater Manchester, but there is no  reason for anyone to be alarmed; we  are just doing our bit to assist our  colleagues in Northern Ireland as  they prepare for one of the biggest  international events of the year,  which is no doubt being met  with tight security.” 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 13


Voluntary Cadet Schemes launched YOUNG people are being given  the chance to gain key life skills as  the first GMP volunteer police cadet  scheme launches in North  Manchester.  The scheme for 13­17 year­olds  is the first of 10 to open across  Greater Manchester before the end  of this year.  It will promote and encourage a  practical interest in policing among  young people and comes as a result  of funding made available following  the disorder of 2011.  More than £10 million has been  invested by the Department of  Communities and Local Government  (DCLG) to support the expansion of  ‘uniformed’ youth groups in 11 areas  in England.  Sgt Jane Butler, Development  Officer for GMP’s volunteer cadet  scheme, said: “Following the  disorder of 2011 the government  saw the need to improve young  people’s opportunities and life skills  in some of the most disadvantaged  areas of England.  “Greater Manchester has been  identified as one of those areas and  has received some of the DCLG  funding to create the GMP cadet  scheme.  “The North Manchester scheme  is the first of ten planned to roll out in 

! d You e e N We

priority areas across the Force by  the end of the year.  “Those priority areas have been  identified by the DCLG ‘mapping  tool’ which considers deprivation and  the current youth provision available.  “We want to ensure that our  cadets are representative of Greater  Manchester’s diverse communities,  therefore, 25 per cent of cadets will  be recruited from backgrounds  vulnerable to crime and social  exclusion.  “We hope the cadet scheme will  help to make Greater Manchester  safer by reducing youth vulnerability  to crime, and enhancing young  people’s ability to contribute to their 

communities. “The first scheme is being led by  officers, PCSOs, Specials, trainers  and Volunteers from GMP and  provides young people with an  opportunity to develop key life skills,  learn about the policing family and  volunteer their time to help their  community.  “They’ll be able to get involved in  our work in lots of different ways by  helping at community events, carrying  out neighbourhood surveys and  promoting crime prevention.  “Cadets will also get the chance to  meet new people, develop prospects  for the future and gain new skills and  experience.”  The volunteer police  cadet scheme is currently  being developed in  Tameside, Bury and  Oldham. Sgt Butler hopes  to have a cadet scheme in  every Division by the end  of the year. 

To ensure the sustainability of these schemes volunteers are being sought to help  support the Team Leaders of the cadet schemes across the Force. If you’re an  officer, member of police staff or know of someone who would relish the chance to 

“change hearts and minds” and have skills to support delivery of police, fitness or community activities contact  Sgt Butler on extension 60331. 


Brief Spring/Summer 2013 Edition


Charity Gangnam Style By Danielle Newman  MORE than 40,000 people  watched the Chief pull out his best  gangnam dance moves to help a  young boy in Bury.  GMP produced a short video to  help raise money for 12­year­old  Joshua Wilson, who was left with  severe neuromuscular disabilities  following intrusive surgery to remove  a brain tumour. He needs to raise  £25,000 to adapt his home.  The video, which appears on  GMP’s YouTube Channel GMPtv,  features the cast of Scott & Bailey,  the Chief Constable ‘on telly again’  and Gangnam style dancing.  It was a huge success on social  media and received a positive  reaction from members of the public,  including: · ‘Your Chief Constable is a legend.  Seriously. What a top bloke’. · ‘Oi u lot, you just made me cry with  your superb video for #superjosh  But I'll forgive u!" · "Best police force in the country" · “Looks fab. Well done to you all.  Nice to see that some people do  still have a good sense of humour 

Thumbs up if you’ve got gangnam style! Super Joshua Wilson with some of the officers who have helped raise money for him

in their jobs x”  The video has helped raise more  than £2,000 so far and donations  continue to pour in.  Dawn Fidler, Joshua's mum said:  "We are totally overwhelmed by the  support of GMP and would like to  thank everyone involved with the  video.  "Joshua has just loved being a  part of this and enjoyed making it,  we watch it everyday.”  "I’d like to say a huge thank you  to everyone for their time and  support in raising awareness for  Joshua and well done GMP for such  a fantastic video."  Inspector Mark Kenny from the  Bury South Integrated 

Neighbourhood Policing Team said:  “Joshua loves the police and when  he got in touch to see if there was  anything we could do to help, we  were only too happy to help out.  “I think it’s safe to say that none  of us will be auditioning for Strictly  Come Dancing anytime soon but we  had a great time producing the video  and Joshua was certainly the star of  the show.” 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 15

Features POLICE and crime commissioner  Tony Lloyd recently published his  first Police and Crime Plan.  Produced in conjunction with the  Chief Constable and the people of  Greater Manchester, the plan states  how the Force will tackle crime and  reduce the number of victims across  the Force.  The Chief Constable says that  there are three commitments at the  foundation of the action required to  deliver this plan, these are: ¨Continuing to drive down crime  and antisocial behaviour ¨Keeping people safe ¨Delivering a good service  He said: “There is a lot of detail  about how we will do this in the  Force Delivery Plan but put simply it  is just these three important things. If  our work is supporting these then we  will be making the difference we  want to see.”  A simple representation of the  delivery plan has been produced in  an ‘infographic’ (shown on the right),  a graphic representation of what we  do and how we are going to achieve  the activities outlined in the delivery  plan.  The Chief Constable has also  outlined six principles of how the  force will work to deliver activities: ¨Make the best use of intelligence ¨Be responsive to the needs of  communities and victims of crime ¨Acting with integrity, taking  individual ownership and  responsibility ¨Help build and support  volunteering and civic action ¨Support early intervention,  problem­solving Make the best  use of our resources and partner  resources  “We have seen crime continue to  fall and improvements in public  confidence,” said Sir Peter.  “This year is about making the  changes to be more innovative in  dealing with long­term and  challenging problems.”


Brief Spring/Summer 2013 Edition


Brief Spring/Summer 2013 Edition 17


Car parking for charity

Supt Jim Liggett and Ch Supt Kevin Mulligan with representatives from the Genesis Breast Cancer and MacMillan charities

MATCH day car parks that were shut  down by officers after they were being run  illegally, are now raising money for two  cancer charities.  The car parks were shut down last year  by police following the launch of two  operations to put a stop to organised crime  groups ­ Project Gulf and Operation Bank.  Officers swooped on the car parks when  they discovered they were being run illegally.  The criminals had not obtained  permission from the landowners or had  intimidated them into letting them use the  land.  It is estimated that the car parks brought  in around £4,000 per game.  Seven car parks are now being used by  Genesis Breast Cancer Prevention and  MacMillan, with cars being charged between  £5 and £10 to park.  G4S is helping to provide security for the  scheme and all of the profits go to the  charities.

Lifesaving defibrillators come to Tottington LIFESAVING defibrillators have  been installed across Tottington  following an appeal by officers and  the community.  PCSO Gareth Price from Bury  Division came up with the idea of  installing the medical equipment  across the town following a  discussion with a Ramsbottom  Community First Responder.  He worked alongside resident,  Judith Kelly who tirelessly devoted  her time to fundraise and contact  businesses for their support.  She even gained the backing of  former Bolton Wanderers footballer  Fabrice Muamba, who collapsed on  the pitch after suffering a cardiac  arrest last year.  The community work paid off and  Tottington now boast three of the  lifesaving defibrillators.  They are located outside Helen’s  Flowers, Victoria Hotel in Hall Street,  Walshaw and the Lamb Inn at  Tottington Road.  The equipment, which was 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

PCSO Gareth Price and Tottington resident Judith Kelly with one of the defibrillators

donated by manufacturer HeartSine  and North West Ambulance Service,  could be used by members of the  public to restart a person’s heart  should they suffer a cardiac arrest in  the town.  PCSO Price said: “My area is  quite a rural patch and I thought it 

would be a good idea to have some  of these lifesaving devices installed.  “The fact that any member of the  public could potentially save a life  should the need arise is great and  it’s really thanks to the tireless work  of the community and particularly  Judith Kelly who made this happen.” 


GMP Pride Network is the new  name for the Force’s Lesbian and  Gay Staff Association.  Formerly known as LAGSA, the  Pride Network will actively work to  promote good community  relationships and partnership  working between the police and the  LGBT community. They will also  promote third party reporting of hate  crimes.  Not only does the network have a  new name, it also has a new  Chairman – Sgt Lee Broadstock  (pictured below) from the North  Manchester Division.  The network aims to  create and nurture  trust and confidence  in the police through  working with the 

LGBT community, the Lesbian and  Gay Foundation and other staff  networks based in Greater  Manchester, such as the Co­  operatives Respect Network.  Sgt Broadstock said: ”Although  on the whole confidence in the police  from the public of Greater  Manchester has increased, there is  still some work to be done in gaining  the trust of some members of the  lesbian, gay, bi­sexual and trans­  gender community.  “In the coming months the  network will also be working with  ACPO and the new College of  Policing as the lead Force involved  in developing a new national  diversity policy and guidance.  “This is a new start for the staff  association and we would welcome 

anyone, whether  assisting in  organising our  involvement in  Pride, promoting  police and  community  relationships or getting involved in  social events.”  For any officer or member of staff  wish to take part in the Manchester  Pride parade they should email the  GMP Pride Network and state  whether they wish to march in  uniform or a ‘Police with Pride’ polo  shirt.  If you have any suggestions  please email Pam Quinn on  Key dates for the ‘Pride Network’ ·

Birmingham Pride ­ 25 & 26 May


Blackpool Pride ­ 8 & 9 June


Salford Party in the Park ­ 28 July


Liverpool Pride ­ 3 August


Manchester Pride ­ 23 to 26  August

Ready to hit the road The latest of GMP’s new Hyundai i30 patrol cars  and Vauxhall Vivaro vans are being prepared to  go into service. The vehicles should be arriving  on division ready to begin their working life on  the streets and roads of Greater Manchester in  the next few days.

Did you know?


The Force spends approximately £4 million per year on fuel


GMP's vehicle fleet completes approximately 22 million miles/year


The tyre budget is £430,000 a year


GMP's current vehicle fleet is 1,750 vehicles


The current fleet is made up of 55% unliveried and 45% liveried vehicles


The Force spends approx £900,000 per year repairing damaged vehicles Brief Spring/Summer 2013 Edition 19


Protest—all in a day’s work


Brief Spring/Summer 2013 Edition



By Emily Pugh  A joint operation between Greater Manchester Police, Manchester City  Council and the community was needed to facilitate a recent protest in the city  centre.  More than 1,000 protesters from the English Defence League and counter  demonstrators affiliated with United Against Fascism gathered at Albert Square.  Five people were charged with public order and drug offences following a  number of arrests on the day.  Chief Superintendent John O’Hare said: “It was a challenging operation with  tensions running high between two groups of people who are vehemently  opposed to each other.  “There was only minimal trouble at any point during the day and for most of  Manchester city centre, it was just a case of business as usual.” 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 21


Body camera technology gets tested By Insp Danny Inglis  GMP has invested in the  latest body camera  technology to help officers  capture the best possible  evidence.  The new body camera  technology will also provide  response officers with  additional protection and  reduce the burden of having  to complete paperwork back in the  office.  Over the next few months, 80  cameras will be piloted on the North  Manchester and South Manchester  divisions.  This will enable the Force to  evaluate the effectiveness of the  cameras and the viability for  expansion to other areas.  Inspector Danny Inglis (pictured  above) from the Change and  Transformation Branch said: “This  technology differs from what the  Force has used previously as this  time there will be dedicated software  to support the use of the cameras.  “It will book the cameras in and  out, is able to upload videos as well 

as store and burn footage.  “This is a significant change and  ensures compliance with legislation  around storage and retention.  “The cameras have the ability to  record in full HD and are superior to  any of the equipment currently in  use. They are really simple to use,  with a slide switch to start and stop  recording.  “One of the key benefits seen  from how other forces use this  technology is the way that suspects  change their behaviour when they  know they are being filmed.  “This has had a positive impact  on reducing the number of officer  assaults and complaints made  against officers.” 

Clamping down on cable theft A new national initiative has been  launched that will help in the Force's  continued crackdown on metal theft  – particularly the theft of cable from  BT lines.  Operation RABiT will be used  across the country to help police  detect the theft of cable from BT  lines by giving officers those  valuable minutes and even seconds 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

to catch offenders in the act.  Metal theft is a massive issue for  BT with more than 56,000 network  faults caused by thefts or malicious  damage in 2012.  RABiT which stands for the 'rapid  assessment of incidents within the  BT system's’ allows BT to monitor  the whole network. 

Benefits: · Enhance opportunities for  evidence capture · Reduce the administration around  contemporaneous interviews · Increase early guilty pleas,  reducing officer case preparation  and court time · Assist staff in reducing anti­social  behaviour and in taking positive  action · Reduce protracted complaint  investigations through impartial,  accurate evidence · Provide greater insight into service  delivery and identifying good  practice · Instant playback – For Fixed  Penalty Notices 

If one of their lines is cut or  attacked BT can pin point the  location using mapping software,  they then contact the OCB via a  dedicated line with details of the  location of the theft.  OCB operators will create a  grade one incident on the location  and officers should attend. Further  information is available on the  Operation Alloy pages of the  Intranet. 


Stockport says goodbye to Lee Street STOCKPORT officers and staff  past and present gathered together  to mark the closure of Lee Street  DHQ which officially closed its doors  on 22 February.  Originally the HQ for the County  of Stockport police the building was 

officially opened by the Rt Hon R.A.  Butler, the Secretary of State for the  Home Department on 21 March  1958  Chief Supt Chris Sykes and Supt  John Berry were joined by ex Chief  Supt Tony Whittle and ex Chief Supt 

Bill Hughes to mark the occasion.  along with a large number of serving  and retired staff who came to say  goodbye and ponder on many  happy, and some sad memories.  DHQ staff are now based at  Cheadle Heath station. 

Switch to electronic payslips OFFICERS and staff can now  download their payslip electronically  at work or home.  Introduced this month the  emailed payslips can be forwarded  to home email accounts, and then  accessed via a smartphone,  providing a much better service to  officers and staff who do not always  work from a fixed office base.  Officers and staff are also  reminded that their payslip details  should be kept secure along with the  retention of documents for personal  or legal reasons. 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 23


GMP exposes scam targeting retailers By Stefan Jarmolowicz  AN organised crime group behind  a £20m scam to defraud major  retailers out of goods has been  exposed by GMP.  In February this year the gang  were sentenced to more than 15  years in prison at Manchester Crown  Court, Crown Square following a  three­year investigation.  In 2009 an investigation was  launched to target a criminal network  suspected of fraudulently hijacking  the corporate identities of fast food  giant McDonalds and Greggs the  bakery.  In total, 13 companies became a 

Daniel Pomeroy

victim to the scam.  By setting up bogus email  addresses using the names of  genuine employees of both firms,  they were able to fraudulently obtain  credit.  They ordered goods and  arranged for them to be delivered to  addresses in Manchester and  Cheshire, where the goods were  collected but never paid for.  One of the scammed firms was  Celltec Limited which recorded  losses of over £400,000 and went  into liquidation.  Daniel Pomeroy of Oldham (aka  Daniel McDonagh) pleaded guilty to  one count of conspiracy to defraud  and James Chapman of Sycamore 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

Avenue, Chadderton, pleaded guilty  homes.  .  to two counts of conspiracy to  "This gang went to meticulous  defraud.  lengths to research genuine  Daniel's uncle, Kevin George  employees of blue­chip firms and  Pomeroy of Stamford Drive,  present a veneer of respectability.  Failsworth, pleaded guilty to two  “Using extremely plausible  counts of conspiracy to defraud and  scenarios, they fooled a number of  one count of money laundering.  companies who had no reason to  Kevin's wife Julie Pomeroy also  suspect the orders were anything  of Stamford Drive, Failsworth,  other than legitimate.  pleaded guilty to money laundering.  "Their legitimate means of  Kevin Pomeroy was sentenced to  income would not even come close  a total of eight and a half years in  to the tens of thousands they forked  prison, James Chapman to three  out on cars, plasma TVs, jewellery,  years, Daniel Pomeroy to three and  sports memorabilia, holidays, rented  a half years which includes an 18­  apartments in Spain and Jacuzzis in  month sentence for a separate fraud  the back garden ­ they really were  offence and Julie Pomeroy to 12  living a life of Riley. 

James Chapman

Kevin Pomeroy

months, suspended for two years,  and ordered to undertake 150 hours  unpaid work.  Kevin and Julie used the money  to fund a lavish lifestyle.Detective  Chief Inspector Dave Pester, Senior  Investigating Officer, said: "This  organised crime group successfully  obtained £3m worth of goods, and if  they had succeeded with every fraud  would have pocketed just shy of  £20m worth.  “That is a staggering amount and  if you consider this sort of scam  could be happening across the UK,  the cost to the economy is eye­  watering. Not only that but it feeds  the black market which puts genuine  retailers out of business as these  goods find their way into people’s 

Julie Pomeroy

"But despite the sophistication of  their scam this still boils down to  theft and in the end, they were not  clever enough to avoid capture, or  prison.  "This was an extremely complex  inquiry that was solved due to the  sheer tenacity, expertise and skill of  our officers who had to unpick the  various threads of this conspiracy to  unravel it.  “Huge credit should go to  everyone involved with this  investigation as without their  painstaking work stretching over  many months I have no doubt this  gang would still be out there  committing these sorts of fraud  today.”


#myGMP - citizens on patrol

Community reporter Harriet Blake on patrol in Chorlton. Find out more by visiting

Community members across  Greater Manchester have become  community reporters and joined their  local officers on patrol as part of  #myGMP.  Launched in March 2013,  #myGMP is a new campaign  designed to find out what the public  think of their local policing services  and what issues they want to have  tackled.  Harriet Blake was GMP’s first  community reporter offered the  chance to tweet on the beat in  Chorlton with PCSO Claire Ryan.  Her time on patrol took her from a  briefing at Elisabeth Slinger Road  station to visiting the scene of a  burglary and dealing with teenagers  hanging out around a local estate.  Harriet’s access to the officers  patrolling her home gave her a  unique insight into local policing and  helped her to understand more  about the realities of frontline  policing. In her blog, which she  posted on, she 

observed; “I often think although we  don’t mean to we see an officer of  the law as a unit, a force, but rarely  do we see a human being, a person  with feelings and emotions, not a  robot who has neither feelings or  humanity.”  Direct access to her local officers  has helped to illustrate the  complexity of policing in a way that  simply reading about what GMP  does on a daily basis could not  achieve.  Since Harriet’s time on patrol  more and more people have taken  time to pound the beat with their  local officers.  Community members have joined  their officers on patrol in Radcliffe,  Bolton town centre, Manchester city  centre, Sale and Oldham, while  more will soon be out in Moss Side  and Gorton.  Find out more about community  reporters and how people in your  area can get involved by visiting: 

View from the street I saw first hand how the police  are so much part of the community,  they are not just there to chase the  bad guy's .They have a real passion  for what they are doing.  Tracey Snelling, Radcliffe 

It made me realise that when I  see a police officer walking by, they  aren’t there by accident never to be  seen again. They are patrolling and  will be back at that same spot again  and again and again to make sure  the area is safe.  Stuart Kirby, city centre 

PCSOs Jackson and Slater both  offered an excellent insight to the  valuable role of PCSOs.  Pam Parish, Bolton 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 25


Flexible services to meet futu

Launched at the beginning of April, Specialist Protective Services brings together 2

Operations, Serious Crime, Force Intelligence, Public Protection a

OFFICERS and staff who work  across a number of specialist areas  in the Force were brought together  last month to form the new  Specialist Protective Services  (SPS) Branch.  Staff from SPS will now work  with the Pegasus team so that the  force can respond effectively to the  different types of demand in the  future.  The Pegasus project was  initially set up to establish the Force  Hub and review the organisational  structure of the Serious Crime  Division, Specialist Operations  Branch, Force Intelligence Branch,  Forensic Services and Public  Protection Division. The team will  now co­ordinate the review of a  number of key areas, known as  thematic reviews.  Det Supt Emily Higham who  currently heads up the Pegasus 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

team said: “We need to ensure we  have a flexible and mixed  workforce that can provide a co­  ordinated and consistent approach  to how specialist services support  divisions.  “Ultimately, this will enable us to  improve our response to critical  incidents, operations and  investigations.  “We need to look at the skills of  the staff and the workforce mix to  ensure we provide the most  appropriate response.  We will be  moving away from the away from  the specialist and moving more  towards generic roles going  forward.”  “We will also review workload  and potentially identify areas of  business that need re­investment.  This is essentially reviewing how  we currently do business, and does  the demand match the current 

resources, we will be looking to see  how it can be improved and made  more efficient.  “It is not about cutting the  numbers of staff within each  department, but is about reviewing  where the real demand lies and  ensuring there are adequately  trained staff within that business  area.”  As part of the reviews the  Pegasus team will also look at the  Operational Support Officers (OSO)  posts. The OSOs are administrative  police staff posts that were  introduced as part of the PMIT2  rollout.  Four of the thematic areas have  been identified as a priority.  They are how we manage and  investigate death, sex offending,  children and digital & visual  evidence (including cyber policing). 


ure demand

2,500 officers and staff from Specialist

and Forensic Services.

How working as a team will be better · Police officers and staff from across SPS are already  working effectively together in one location within Force  Hub · The Force Hub pacesetter meeting enable all divisions to  join together along with other resources responding to  incidents as a team · Based on criticality, divisions are supported by the Force  Hub where specialist resources can be allocated based  on intelligence or live time incident management

GMP proves very app-ealing to other Forces Greater Manchester Police’s first smartphone app, which  has been downloaded by more than 10,000 people since  launching in January 2013, has proved to be a hit with other  forces, with many now interested in buying the app  themselves.  For a small charge, Corporate Communications are  working in partnership with other interested forces to deliver  a localised iPhone app based on GMP’s.  The app delivers the same innovative location­based  services but localised to the needs of each force.  So far Cheshire Constabulary and the Police Service of  Northern Ireland (PSNI) have ordered their own version of  the app, with many more forces interested. 

· Managing resources in this way will ensure that officers  are in the right place at the right time 

What the mixed workforce will look like · Investigative Assistants and OSOs integrated into work­  ing with specialist officers · Administrative support provided to support specialist offi­  cers · Specialist officers able to put their skills and training into  practice · Specialist officers providing a better service to the  Greater Manchester community 

Above: Cheshire’s app, which has been produced by GMP

Brief Spring/Summer 2013 Edition 27


GMP hosts future entrepreneurs By Det Supt Tony Creely  THREE hundred pupils from 30  schools across Greater Manchester  took part in the final LionHeart  challenge at Force Headquarters in  March.  Encouraging students to develop  their inner­entrepreneur skills, for  this year’s final, students from year  nine and 10 were asked to develop  their ideas around a youth version of  the current GMP app complete with  how it would work, what it would look  like.  Each team then entered a  ‘Dragon’s Den’ type scenario where  they were asked to pitch their  product to a panel of judges.  The judging panel included senior 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

officers and professionals from The  Chartered Institute of Management  Accountants, Glasgow School of Art  and The Chartered Institute of  Marketing.  This is the second year that GMP  has worked with project organisers  to tailor an activity which challenges  children’s preconceptions about  crime and how they think their peers  want to be communicated with by  the police.  Schoolchildren got the chance to  meet and work with police officers  face to face.  The student’s impressions of the  police are often shaped by what they  hear or see in the news, or their  limited dealings with officers on  patrol in uniform. 

Understandably, these  experiences can form natural  barriers for children, but this work  enables the barriers to be broken  down on both sides and gives us an  opportunity to learn more about their  views and how we can best  communicate with people their age.  Deputy Chief Constable Ian  Hopkins said: "Each team worked  exceptionally hard in rising to the  challenges throughout this process.  “They have pulled together to  come up with some very innovative  ideas about how we should be  reaching out to and communicating  with the younger generations of our  communities.” 


What the judges said

“It enables Pupils to feel part of the solution to the problems identified. Their opinions are encouraged and listened to and ultimately rewarded. A rare and rewarding experience for Young People that helps in their development”

Bryan Jones, Strategic Financial Advisor, GMP, also representing CIMA

“Students were provided with a frank and friendly environment to pen up with

Pupils from one of the four winning schools with Chief Cons Sir Peter Fahy

new ideas. It was an encouragement to Pupils to clearly give their opinions and express how they can contribute towards “A fantastic experience, this being my third time

the community as a whole.”

participating in The LionHeart Challenge and I look

Rizwan Tahir, Chartered Institute of

forward to participating in the future!”


Detective Chief Superintendent Darren Shenton

What the teachers said “Many of our students come from “It allows the pupils to become more aware of how

areas where crime is an everyday occurrence and they see the police in a

much work is going on behind the scenes and that

negative light, but this helps to

they, as the youth of today, have a choice and a voice

change their view and gets them to

in society and has shown that the Police are just

think in detail about it all to have a

trying to keep people safe and make a difference. This

definite positive impact”

challenge has given a wonderful opportunity to our

Wright Robinson College, Manchester

Young People to get involved and have their voices heard.”

All Hallows RC High School, Salford

“Our students have thoroughly enjoyed working alongside the police and feel it is a great opportunity to

“The pupils have had a chance to work

be treated as young people whose

alongside the police and see them as

have loved the in-school

opinions have been highly valued”

‘real people’. An excellent opportunity

and area final challenges!”

Denton Community College,

for pupils to develop themselves as

Stockport Academy,


important citizens of the community”


Brilliant! Staff and pupils

Philips High School, Bury

What the students said

“Young people do not have the confidence to go straight to the

“This is a good way for

police. This challenge allows kids

us to communicate.”

to give their opinion.”

“This educates children about crime and teaches them lessons that they wouldn’t be able to learn otherwise.”

Brief Spring/Summer 2013 Edition 29


Helping young people get back on track By Det Ch Insp Debbie  Dooley  A joint employment event to help  hard to reach communities is a big  success thanks to the support of  Patrick Viera from Manchester City  Football Club.  Organised by the Integrated  Gang Management Unit (IGMU) and  the Xcalibre Task Force (XTF), the  event attracted people aged  between 15 and 25 who have either  a criminal record or gang  association.  Ch Supt Darren Shenton from the  Serious Crime Division and the  Police and Crime Commissioner  Tony Lloyd opened the event held at  Manchester City Football Club.  Those who came along were able  to find out more about either getting  a job or getting a qualification.  Patrick Viera, an ambassador for  MCFC attended in his own time. As  a role model for young people he  was interested in not only their views  but also the agencies who had given  up their time to support the event.  The most satisfying thing was  that most of those who attended  were from the hard to reach  communities and were keen to get  on the employment ladder.  Some even came back later on 

Pictured left to right PCC Tony Lloyd, Dionne Robinson from Achieve North West, Patrick Viera from Manchester City Football Club, Ch Insp Debbie Dooley and Ch Supt Darren Shenton

with family and friends.  Dionne Robinson, an  Employment Officer with Achieve  North West is based at Greenheys  Police Station and works with IGMU,  the co­located multi agency arm of  XTF.  Dionne works on a project that  provides services to improve the  employment prospects of offenders  and is designed to bridge the gap  between offenders and existing  mainstream education, skills and  employment services.  Using Dionne’s expertise and 

POLICE in Wythenshawe teamed up with their  local Tesco store to put a smile back on the faces  of some elderly residents following a break in at  their care home.  Earlier this year, thieves broke into Carron  House Residential Home on Royale Green Road  and stole a computer and board games.  PCSO Andrea Ball from the Wythenshawe said:  “I was saddened when I found out that the  residents had had their computer and games  stolen. These items are a little value to anybody  else but provided the residents with hours of fun.”  Andrea approached Tesco Metro in Northenden  who kindly donated £100 of vouchers to Carron  House to fund the new dartboard and other games.


Brief Spring/Summer 2013 Edition

contacts we were able to arrange  what the older amongst us would  remember as a careers’ fayre.  There were 25 stalls consisting of  household names such as Timpsons  and the Co­operative Bank along  with local businesses such as Nikki’s  Nails. Together with partnership and  third sector agencies we were all  able to provide advice and support to  those attending the event.  As it was such a success, we will  be holding another event next year  but on a larger scale. 

PCSO Andrea Ball with the new dartboard and a resident at Carron House


Domestic abuse definition expanded THE definition of domestic abuse  has changed to include 16 and 17­  year­olds.  With a growing body of evidence  to suggest that young people are  increasingly involved in abusive  relationships the definition has  changed to reflect this growing trend.  Until now it only applied to  people aged 18 and over.  However, young people are the  most likely to be abused by their  partner, according to recent figures.  The new definition of domestic  abuse for England and Wales covers  anyone aged 16 and over.  It also recognises emotional  abuse such as intimidation or  controlling behaviour.  ACPO lead on domestic abuse  Chief Constable Carmel Napier said:  “The new definition will assist police 

The £50,000 pint

in identifying those most vulnerable  to violence in domestic situations,  particularly young victims.  “The latest crime survey for  England and Wales shows that 31  per cent of women and 18 per cent  of men have experienced some form  of domestic abuse since the age of  16 – equating to a staggering five  million female victims and 2.9 million  male victims.  “We also know that domestic  abuse may often include coercive  control, a complex pattern of abuse  using power and psychological  control over another, such as  financial control, verbal abuse and/or  forced social isolation.  “These incidents may vary in  seriousness and are often repeated  over time." 

For further advice visit the Public  Protection Division Intranet site or  contact our local Public Protection  Investigation Unit. 

A beer dubbed the £50,000 pint  and a car wreckage from the ‘Think’  campaign were showcased at a  Manchester university campus to  highlight to youngsters the  consequences of drink­driving.  The car was originally owned by  a 21­year­old man who lost control  of it while on his way home. He hit a  tree in the drink­driving collision and  was killed. The pint glass represents  the personal financial cost of a  conviction.  It is based on fines, legal costs,  rise in insurance premiums and  possible job losses faced by those  convicted.  Other activities by officers from  the South Manchester Division  during the university wellbeing week  included on the spot breathalyser  tests and handing out free  scratchcards.

Brief Spring/Summer 2013 Edition 31


Transforming GMP  THE Change and Transformation Branch is responsible for delivering the many changes that are taking place across the Force. Brief caught up with Rebecca Murphy, head of the branch to find out more about how her team is supporting the Force to ensure it is fit for purpose for the future. 

How has the Branch

What does change in GMP mean to you?


When I joined GMP the Branch  was very much seen as a support  function having just come out of the  first round of Optimus.  There was no clear vision and we  were often seen as a Branch that  made people fill in forms.  Change projects were all in  different places and this meant that it  was difficult to quantify the  investment and benefits from the  wide range of change activity taking  place.  The Force has made inroads into  the financial challenge it has been  set by making incremental changes,  redesigning processes and changing  how some services are delivered.  The Change and Transformation  Branch is here to help look at howe  we deliver services in different ways  by working across GMP with staff  and others to help reduce costs and  improving our services to the public. 

One of a number of changes: The creation of Divisional Hubs and Force Hub


Brief Spring/Summer 2013 Edition

Personally, change is about  whether there are ways we can  deliver our services better.  In the current environment where  we’ve got to keep reducing costs  and where the whole public sector is  under duress, how do we continue to  make improvements, how can we  protect the service we provide to the  public, how can we reduce the  demands placed on the police  service by working with others?  There are future demands that  will place further pressure on our  services and we need to be able to 

be flexible in how we can respond to  these, with the reality of a reducing  workforce.  A good example is the increased  demands being placed on us now  around historic sexual abuse.  A set of circumstances has led us  to this demand and we would not  have been able to anticipate what is  happening now.  Whether you are a member of  staff providing HR support or an  officer on the beat, we are all  working to drive some sort of change  in the Force.

One of a number of changes: The creation of Divisional Hubs and Force Hub

Features What does the Branch look like?

Our new structure, pictured right,  has been built around helping and  supporting others to look at how we  do things differently.  So, there are a few changes and  some new roles.  There is a smaller core of  professional or change agents  supported by resources that can be  flexed in and out.  We also have a new central  design team, as well as Business  Improvement Partners who will work  with local officers and staff to identify  new ideas that can be introduced  locally.  They will also promote  continuous improvement, share  good ideas and best practice across  the Force.  The new Partnering and  Collaboration Manager will look at  what opportunities exist for the Force  to work more closely with our  partners on a collaborative basis.  We have also created one set of  transformation activity with two key  strands of work –Transforming  Policing Services and Transforming  Support Services. These are  supported by our Delivery Team and  Portfolio Office. 

New Force HQ— part of the Estates Strategy

Programme Management  Office 

Business Improvement  Team 

Change &  Transformation  Service  Central  Design Team 

Delivery Team 

Partnering and  Collaboration 

Why do we need to

What does this mean to


our workforce?

Collaboration is about having an  open approach to change and  looking outside the organisation. In  the future we may be able to share  services, sell our internal services to  others or reduce crime by investing  in more prevention activity with our  partners.  We look at how across GMP and  with partners we can reduce costs  and jointly improve our services to  the public.  Working with partners will mean  that we will be able to understand  better new demand coming in as  well as the issues that are societal  and can drive increased crime. 

To improve our services we need  to be more innovative and step away  from tradition.  We need to engage with staff and  look at the services we are delivering  and ask ourselves what the service  might look like in the future with the  challenges we face.  We should ask ourselves what  are we doing that is of benefit to the  people of Greater Manchester,  where are we being wasteful or  where are we prevented from  delivering the service we really want  because of red tape and  bureaucracy. 

How can the Branch help the Force introduce these changes?

The Change and Transformation  Branch is here to help make these  changes happen by working across  GMP with staff and others to help  reduce costs and improving our  services to the public. 

Why is it is so important to be telling staff now?

Whether you are a member of  staff providing HR support or an  officer on the beat, we are all  working to drive some sort of change  in the Force.  Change is now a regular feature 

in our daily work and we all need to  work together to ensure we achieve  sustainable change which improves  what we do.  We have a responsibility to the  citizens of Greater Manchester to  continue to improve and deliver good

Brief Spring/Summer 2013 Edition 33


Off-duty officer saves choking toddler

AN off duty officer saved a two­  year­old girl who was choking on her  tongue at the side of a road in  Merseyside.  PC Scott Wolstenholme (pictured  above), who works for the Roads  Policing Unit based at Leigh was  driving along the A49 near Newton­  le­Willows when he spotted a 

Antiques Road Trip visits GMP Museum GMP’s Museum and  Archives played host to a very  special visitor recently when  antiques expert Charles  Hanson, star of the Antiques  Road Trip stopped by.  Charles called in to film a  segment with the museum’s  curator Duncan Broady  (pictured right) for inclusion in  the show’s next series.  Also a TV regular on  Bargain Hunt, Charles spent  some time touring the  museum’s Victorian charge  office, cells and display of  historic police uniform and  equipment.  He finished his visit with a  behind the scenes look at  some Victorian and Edwardian  criminal records.  34

Brief Spring/Summer 2013 Edition

woman on the side of the road,  holding a little girl who looked ‘blue  and floppy’.  Gemma Lake, 26, had pulled her  car over after noticing her two­year­  old niece having a seizure and  choking on her tongue in the car.  She was desperately trying to  help her. PC Wolstenholme, who  was in the car with his family pulled  over and took charge of the  situation.  He gave her first aid and  managed to get the little girl  breathing again.  He kept hold of her until the  ambulance arrived and helped  explain to the paramedics what had  happened.  Praising his actions, Gemma  said: “He jumped out of the car,  grabbed her off me and starting  tapping her on the back.  “She was still blue so he started  slapping her on the back and finally 

she gasped and could breathe  again. We were so relieved when the  colour came back into her face.  “His prompt action will never be  forgotten and he will always be seen  as our hero.  “He is one of a kind and a real  credit to the police force. I can’t  thank him enough.”  PC Wolstenholme, who has two  young children himself said: “The  child was completely unresponsive –  I could not see her breathing.  “It is just something you do. It is  in your nature. I am so pleased that  everything turned out ok in the end.”  Chief Inspector Mark Dexter,  said: “We are immensely proud of  Scott’s quick thinking and coolness  in an incredibly stressful situation.  “This was undoubtedly terrifying  for Gemma and Scott used all his  skill and training to take control.  “He arguably saved this little girl’s  life and is an absolute credit to GMP  and the Roads Policing Unit.” 


Seized money funds youth bus MONEY seized from criminals is  being used to kit out a youth bus that  is helping young people in one local  community.  PC Anthony Willis from the  Fallowfield Integrated  Neighbourhood Policing Team  secured £700 of money seized from  criminals to improve the youth bus.  The money has been used to  purchase a Wii Games Console,  games, DVDs, CDs, karaoke  machine and TV.  PC Willis said: “The youth bus is  a great tool for the police and always  receives a great reception from  younger residents.  “After several years of use, the  bus was in desperate need of some  new equipment and I’m delighted  that money seized from those that  have caused harm within our  communities has been used to fund  something positive.”  The Youth bus is run by the  charity NGage which provides young  people at risk of educational or 

social exclusion opportunities, and  gives them something to do to deter  them from committing antisocial  behaviour.  The bus also enables PCSOs  and youth workers to engage with  young people in an informal  surrounding.  Rachel Stafford, Youth Inclusion  Manager from NGage said: "It is  such a privilege to be able to work  alongside the police. The bus has  proved to be so beneficial for the 

young people that we have contact  with.  “It is a great resource and we are  so thankful to PC Willis for securing  the funding to get the extra  equipment on the bus.  “The young people have really  appreciated it and have loved being  able to engage in different ways  because of it."  The bus covers Burnage,  Levenshulme and Fallowfield. 

Joining forces to fight crime in Wythenshawe

Pictured left to right: Nigel Wilson, Group Chief Executive Parkway Green Housing; Paul Goggins MP; Rachel Christie, SRF Strategic Manager and Supt Ian Palmer

THE Wythenshawe Integrated  Neighbourhood Policing Team has  officially launched its new police post  at Parkway Green Housing Trust, 

part of Wythenshawe Community  Housing Group.  MP Paul Goggins attended the  launch and spoke to staff and 

officers about the benefits of  agencies working closely together to  deliver a better service for residents.  As well as sharing intelligence,  working in the same office as the  housing associations and council  means that residents can access all  three services under one roof rather  than having to make separate trips.  Chief Superintendent Rob Potts  said: “The police, Parkway Green  Housing Trust and Manchester City  Council are committed to making the  area a safer place to live.  “By working more closely  together we can improve the service  that residents receive from us and  have better success in tackling crime  and antisocial behaviour.” 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 35


New Mental Ill Health Policy A new policy that will help officers  and staff deal with situations  involving mental ill health has been  launched by the Force.  The revised policy and procedure  about mental ill health, mental  incapacity and learning disabilities  will also provide officers with advice  on how best to work with other  agencies.  ACC Ian Wiggett said: “Mental ill  health is a challenging issue for  policing. Our officers deal each day  with many incidents involving mental  health.  “Previous guidance has been  unclear on what is the responsibility  of the police in terms of dealing with  people with mental ill health issues  and what is the responsibility of  other agencies ­ this left  considerable scope for local  variation. 

“These local procedures often  failed to ensure the best treatment  for individuals experiencing mental ill  health, and have involved risks for  officers and the Force.  “This new policy should give a  common starting point for  discussions with mental health  professionals about when it is right  for the police to be involved and  when it isn't.  “The overarching principle for all  agencies involved is to ensure the  best and most appropriate treatment  of individuals experiencing mental ill  health.  “That remains our priority.  Greater confidence and shared  understanding of our role will help us  deal with these incidents more  effectively.”  The new policy replaces the 

policy on ‘dealing with mentally  disordered people’ and can be found  on the Intranet.  An aide memoire is also available  from either Force forms (form 1106)  or from Design and Print (asking for  form 1106). 

Co-op helps with interview suite facelift VIDEO interview suites at  Oldham police station have been  given a facelift thanks to money  raised by staff at the Co­operative  bank. Staff at the bank held a series of  sponsored fund­raising events to  help raise the £10,000 needed for  the refurbishment.  The two suites are used to  conduct visually recorded witness  interviews with children, young 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

people and vulnerable or intimidated  adult witnesses.  Kim Ormsby, from the Co­  operative Bank, was part of the  group that raised the money she  said: “We were told about the plans  that Oldham Police Station had to  make the interview rooms more  welcoming and child­friendly and we  wanted to help.  “Luckily, our colleagues here at  the bank were also keen to get  involved, and the  number of events that  took place is  testament to the  charitable nature of  our staff.  “We are thrilled  with the results  and we’re glad  that we could  contribute to this  great cause.”  Kate and her 

team raised money by holding cake  sales, tombolas, non­uniform days  and regular book sales at head office  and selected branches.  Detective Inspector Darren  Meeks of Oldham Division’s Public  Protection Investigation Unit said:  “The interview suites were a bit on  the austere side and in serious need  of brightening up. Now that the  refurbishment work is finished they  have a much more welcoming feel.  “We are very grateful to the Co­  operative Bank for their support with  this project, and it is hoped that the  new suites will help to put our most  vulnerable witnesses a little more at  ease while they are being  interviewed during sensitive  investigations.  “I would also like to thank PC  Janet Allen for all her hard work in  organising the refurbishment of the  suites.” 


THE Force’s video channel takes  on a brand new look reaching out to  a growing social media market.  Making it more appealing and  easier to use the video channel is  now known as GMPTV and builds on  the growth of interest as a result of  the Force’s successful development 

of social media in GMP.  Originally launched in 1996 by  the Corporate Media and Imaging  Unit, the channel featured in national  media when it became the first in the  UK to host a murder appeal with a  video about killing of Manchester  teenager Jessie James.  In the last 12 months the  team have seen more  than 2.4 million people  view the channel, most  of which have been in  the last six months.  Geoff Lingard, the  Corporate and Media  Video Officer, pictured  left, said: “This new look  gives us the opportunity 

to develop the channel further and  nurture the growth that we have  seen. “YouTube is not just a great way  to make appeals for information but  a fantastic opportunity to let our  communities know about the wide  range of duties the Force is  undertaking on their behalf.  "Nothing is so effective in getting  our messages across to the public  as them being able to see and hear  GMP at work for themselves on  screen.  “We hope the new look will us to  reach an ever increasing audience.”  Chris Oldham, Head of CMI  added: “The demands have certainly  grown thanks to social media but we  have been easily able to adapt to  that changing market. As a specialist  team we have just been able to use  our skills in a different way.  “As they say one picture speaks a  thousand words and the results 

Global success for GMP on Twitter Day Greater Manchester Police lead  the world on global law enforcement  Twitter day, which took place in  March 2013.  Police forces and law  enforcement agencies from across  the globe to part in a 24­hour tweet­a  ­thon, organised by LAwS  Communications in America, to  highlight the issues facing police  across the world.  Officers and staff from each of  the force’s 69 official Twitter  accounts tweeted live updates to  their local communities throughout  the day, and held special online  events. Community members were  able to ‘Ask the Inspector’ in  Atherton, follow live tweets for 24  hours from Manchester city centre  and pose any policing questions they  had when given the chance to  #AskGMP . There were also regular  updates from custody and the  Operational Communications Branch  throughout the day. 

Talking about the global event,  Deputy Chief Constable Ian Hopkins  said: “We were keen to support the  day and hope that it gave people  around the world more information  about what officers are doing to  tackle crime and keep people safe.  “We are continually looking at  ways we can provide people with  better access to the work their local  officers are involved in, and social  media is a great way to achieve  this.“  Figures released during the day  from showed that  GMP was the most influential force  in the world using the day’s hashtag  (#poltwt).  GMP continues to look for ways  to innovate in how it communicates  with local communities through  social media. If you have ideas you  wish to discuss about how social  media is used in the force, please  contact the Web Unit in Corporate  Communications.

Tweetmap showing level of influence for #poltwt in the UK, with GMP leading the way

Brief Spring/Summer 2013 Edition 37

GMP Community

Letters of Appreciation Send copies of letters or emails of thanks and appreciation to Brief, Corporate Communications, Force Headquarters, making sure that the recipient’s full name, not just number, is included. Letters may be edited for reasons of space.

Sensitive Reaction  My wife and I were recently  burgled and apart from the material  loss, unsurprisingly, the incident left  us feeling insecure and violated.  Happily, our experience was  mitigated to a large extent by the  prompt, courteous, efficient and  thoroughly sensitive reaction of the  Police.  We would like to sincerely thank  you for the support that we got from  your team following our recent  burglary. We’d particularly like to  commend PC Andy McMath &  PCSO Pete Marriette.  Mr & Mrs C­H 

Beyond the Call of Duty  I am writing to thank you all for  the recent help I received. The GMP  staff that were involved were  fantastic, Lisa Cameron has been  an angel.  She dealt with our horrendous  ordeal with some very ‘nuisance’  youths. My husband and I could not  relax in our own home. I have  recently had heart surgery and I am  unwell and this has been very  stressful.  Lisa dealt with our situation very  promptly and efficiently and has  carried out her role in a manner that  is above and beyond the call of duty.  I even collapsed during Lisa’s  taking of a statement and she rang  paramedics and looked after me.  She has kept in contact  constantly and rang to see how I am.  I am sure that you are all very proud  of her, she is a credit to the Force.  I just wanted to let you know of  mine and my husband’s


Brief Spring/Summer 2013 Edition

appreciation. Thank you  again as we  hope our  nightmare is  now over and  we can relax in  our home  again.  Mr & Mrs  Miller 

Change d My Vie w s  I would l ik an d than e t o ex press m ks to De y tective S  sincere gratitu Stubbs de   for his i ergeant  n vo Je Stringer’ s, assau lv em ent in my s d  lt o DS Stub bs – an d  case. I was con n, Daniel  tacted b  at this t with the im e y   p op inion.  olice, but DS Stu  I had lost all f a it b bs cha nged tha h  He phon t  e d  a ft er ev ery to find o  hos ut  step s we how Daniel had pital appointm e nt   g re being  taken to ot on and what  m end.   get him  on the  W hen th ex plaine e court case sta rte d w worried m hat  m ay  happ d DS Stubbs  en as he e  a n d Da to pick u  knew h o w  s up wh niel were; He e ic h is so v e DS Stub n offer e  k in d an d m ad bs escorted us i d and thoughtf u   n to the c l.  e sure w e wer e b o aft erward oth ok g urt room  s.  etting ho Once ag m e  a we unde in DS Stubbs p rstood w honed to hat had h  m ake s m ake su ure  re w a pp DS Stub e were hom e s e ned and to  a the polic bs has totally ch fe.  e and ple anged m is a v ery y v iew o ase will  n  yo  s will nev e pecial m an who u let him know h  m yself a r forget  e  what he ’s done f nd Daniel  or us.  C String er

Little Star  PC Emma  Connett I just  wanted to say  a big thank you  to you for all  your help. I  was completely  at my wits end  and petrified.  You talked  to me, listened  and helped.  What a fantastic police woman you  are.  Thank you for being a little star!  R Murrell 

A positive result  I am writing to express our thanks  and how much we were supported  with a recent phone theft. PC Harper  provided us with an excellent service  and is a real credit to your team at  Chadderton.  I know the police get a lot of  negative press mostly unwarranted  and I want you to know that the case  was handled superbly and  fortunately, a positive result thanks  to his support and dedication.  It gives me confidence to know  that we have excellent police 

support. Ms James, Chadderton  Demanding job well done  In the early hours of Sunday  morning our house was broken into  and my car stolen off the driveway.  It was found later crashed into a  tree and I believe it was completely  written off. I would just like to thank  PC Ashton Malone along with her  supervisors Sgt O’Connor, Sgt  Doherty and Insp Rowson.  They were extremely polite and  efficient. The offender has been  charged. Your officers provided a  fantastic service and are a credit to a  very demanding job.  Thank you. 

GMP Community C Starkie  Leaving a good impression  Following a home game against  Caring in a sensitive situation  I work as a paramedic for the  Doncaster an incident occurred in a  North West Ambulance Service. In  pub in Leigh where two players got  January my colleague and I attended  involved in an altercation with some  an emergency call regarding a  locals.  suicidal male.  I would like to thank PC Paul  PC Hannah Sydall, PC Mark  Hardman for the discreet and  professional way he has conducted  Halliburton and PC Darren  himself during the course of this  Holligan were already on scene.  Between us we assessed the male  enquiry. He is a credit to GMP.  who had mental health problems.  Mr Barton, Leigh Centurions  The three officers in question  handled this situation with great  Lightening the situation  professionalism and sensitivity.  I am writing to express my thanks  At all times they were caring and  for the way in which the officers we  clearly had the patient in their heart  spoke to dealt with my partner’s son.  and minds.  He suffers from bipolar disorder  L White  and on this occasion was acting like 

a crazy person.  I waited for the emergency  services to arrive.  The police arrived first, PC John  Cross and PC Andy Bateson.  I believe the police did an excellent  job in understanding the situation.  They took his illness seriously and  communicated to us that they could  see he was ill. Two female officers,  PC Anna Macdonald­Cabbett and  PC Janice Platt then took over and  brilliant.  They helped lighten the situation in  a very professional manner, may I  also help call handler Louise  Nicholls. They all made a difficult and  ongoing situation easier to bare and  we are very grateful.  J Tointon, Bolton 

@clarerfinchxx Clare Finch 

S Radcliffe 

I have nothing but nice things to say  about @gmpolice they have been so  lovely, thank you 

I wanted to get in touch after having dealings with your  officers based at Leigh police station at the weekend after  my son absconded from home. The officers I dealt with  were fantastic and I could not ask for any better  communication, empathy and understanding. I cannot  recall the officers’ names with whom I spoke but they are  a credit and made a very real difference in a difficult  situation. Thank you 

@Ian_Whelham Ian Welham  Would like to say thankyou to  @gmpolice for getting my phone back  to me and doing the actual impossible  to track me down. Very impressed. @c_Barls Chris Barlow  @GMPBlackley #OpCairo amazing  work by the force as a unit!  Congratulations on the excellent work  guys #patonthebackfromme  @stephenreilly76 Stephen Reilly  @gmpolice car reported stolen 08.30,  was told at 13:30 it has been found.  Top work guys! #respectforpolice 

Michael O’Gorman  I would like to thank GMP for their response today after  my daughter was robbed and threatened with a knife on  her way home from school with friends… at least she had  the sense to give the idiot what he wanted and was  unharmed but shocked...cheers guys n do a  great but dangerous job...and we do appreciate it ;)  Di Finch  Thank you so much for catching the burglar who broke  into my home in Horwich on 15th March, and for  recovering most of my property. Especially PC Amanda  Tricket (16950) who was fantastic, and Phil Unsworth of  Bolton CID. Thank you all. 

@Gillybean2505 Gill Daly  So impressed with @gmpolice they  have realy made us feel like everything  possible is being done after our  robbery. Thank you GMP !  @BmGDA Clare  Really appreciate @gmpolice tonight  for stopping and realising something  was up, I genuinely am thankful that  you guys patrol the area... 

Bek Griffin  Just writing as I don't know where else to thank the officer  who came to help me when my car broke down on the  M62, eastbound between junction 11 and 12 on 21/03/13,  at around 20:00. I can’t begin to explain how much I  appreciate your officer going out of his way to comfort me  in a stressful situation, I am also grateful for his insistence  to make sure I was safe. It’s great to know the police  aren’t only fighting crime, but are also there for the public  in situations like these :­) 

Brief Spring/Summer 2013 Edition 39

GMP Community

Advertisements HOLIDAYS — ABROAD 



CYPRUS: Peyia, 3 bedroom villa, 2  bathrooms, communal pools air con,  beach 10 mins, Paphos 20 mins. Sleeps  6 adults 2 children, from £250 pw.  Gordon Maxwell 0161 339 4749  www.villa­ 

RHOSNEIGR, ANGELSEY. Middle of  village, sleeps 8, all mod cons, sea view,  3 mins to beach, parking, no pets.  Ring  Heather 0161 427 2026 or email 

For Sale. No Chain, £129,950, Edenfield,  Lancashire. “Victorian” stone terrace in  the picturesque village of Edenfield, near  Ramsbottom. The terrace is not  overlooked and has panoramic views to  both front and rear. Gas central heating,  double glazed windows, two generous  bedrooms, fitted kitchen/diner, lounge  with open fire, bathroom and huge lott  space with potential for conversion. Also  comes with courtyard and lease hold  garden (£25 per year rent or available to  buy). The village has local shops, pubs  and a primary school and is ideal for  walking and mountain biking. Tel 07785  432 239. 

LANZAROTE: Costa Teguise, 2 bed  apartment on gated complex, 3  swimming pools.  Visit  Mobile 07881 614045  CYPRUS ­ Unique luxury private villa  max 12 adults, wheelchair friendly in 2  1/2 acres gated grounds, 6 double beds  (2 ensuite), 2 lounges, UK TV channels,  sports and movies, large swimming pool  and child safety fencing.  Central location  between Limassol and Larnaca.  Discounts for GMP personnel.  Please  visit  Tel Christine or David Williams on 0161  491 5910  LUXURY FLORIDA VILLA.  10 mins to  Disney, 5 beds, 3 baths, games room,  south facing pool and hot tub.  Special  GMP rate, exclusive location. Visit or call 0161  973 1833.  CLIMB Kilimanjaro.  Trekking, climbing  and mountaineering holidays in Europe,  South America and Africa.  Call  Sam 07522 957646 or email 


WILLS— Power of attorney, Protection  Trusts, Ex GMP 16 years will writing  experience. Mike Burnham.  Web:  Telephone: 0161 485 8980 


Barking Mad. Dog lovers required to look  after dogs whilst their owners are away  on holiday. Contact Mick 01204 302 568  (retired officer) for 

For Rent: 2 bed modernised garden  terraced house with garden to rear in  Westhoughton, Bolton. Lovely quiet semi  rural location not overlooked to front or  rear. GCH/DG £500 per month. Tel:  07758 809 603 ACCOUNTANTANCY SERVICES 

Bibs & Cribs baby shop. Nursery  furniture, prams and strollers, gifts,  clothing and variety of accessories.  Payment plan available. 16 Worsley  Road North, Worsley, M28 3GW. Tel:  0161 790 5901. Facebook: bibs’n’cribs.  PRINTING Business Cards, letterheads,  flyers, fast turn around, fixed price given  before proceeding, payment on delivery,  Please ring  Emma on 0161 637 218/07798 718518 

GREG McGahan Accountants.  Everything from accounts to VAT, tax  returns and advice. We put the customer  first offering a friendly service at  competitive rates.  Contact us for a free  consultation to discuss your needs. Tel:  0161 303 3183. Mobile: 07968 354737.  Email  Web: 

How to advertise in Brief Please fill in the Electronic version of the Advertisement  Coupon here: 

Although all reasonable steps have been taken to check  the authenticity of advertisers, it must be stressed that  acceptance for publication does not imply the acceptance  All adverts must be accompanied by a copy of the  of any responsibility or liability to GMP in respect of any  advertiser’s warrant/ID card or pension number  advertisement. Publication does not imply any  Cheques should be made payable to “Greater Manchester  endorsement of the companies, individuals or products.  Police” and sent to:  Deadline for adverts to be submitted for the next  Brief Advertising, Corporate Communications, Force HQ,  edition is: Friday 21 June 2013 Northampton Road, Manchester M40 5BP. 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

GMP Community




PLASTERING, all aspects of plastering  carried out both internal and external.  Full qualified time served with 28 years  experience and fully insured.  Excellent  rates for GMP staff.  No obligation  quotes given on all jobs.  Please contact  Carl on 0161 652 1218 or 07789 085985 

TROJAN Locksmith Services Ltd, 24  hours local on call service. All insurance  work undertaken. Boarding up service,  repair or replace locks/barrels on  windows and doors. Contact Robert  07872 824 923 or Shane on 07711 222  471 or Dave on 07511 169 323. email  B DONOGUE Joinery and General  Buildings, loft, garage conversions,  kitchens, PVC doors and windows/  fascias/soffits, bathroom refurbishment,  fencing/decking. Call Barrie on 07901  552 034  ELECTRICAL & ENERGY SERVICES 

QUALIFIED ELECTRICIAN: NIC EIC  Reg.  All domestic and industrial work  undertaken.  Fully guaranteed. Ashton  Electrical contact Martin on 07590  192351. Email 


WELLWORTH Paving.  Block paving  concreting, decking, flagging, fencing,  turfing.  Garage bases/footings.  Walling  and house drainage.  25 yrs experience  ­ free quotes.  Tel: 07974 349271 

Friends of No. 1 Copperpot Lottery Winners – April 2013

£2,000 · Andrew Baker, Retired  £1,000 · Dawn Wade, Retired  £500

TIME served professional & highly skilled  plasterer.  30 years experience in  domestic work, where Customer Care is  at the forefront.  Free quotes for internal  and external work exc rates for GMP  staff.  Tel: Lorne 07899 042380 

· A Bromley­Gleadhill,  Leicestershire  £250 · Yvonne Ali, GMP · Walter Bradshaw 

PLASTERING Services ­ all types of  plastering and rendering, 23 years  experience, insurance claims  undertaken. Special GMP rates.  Call  Alan 07810328003 or 0161 900 4373.  Free quotes  PAINTER and Decorator. R H Morris &  sons. South Manchester based, City &  Guilds qualified. Free estimates. Est  1973. Tel: 0161 962 7458. Mobile: 07979  797 477. 

£150 · David Rogers, Retired · Bryan Schofield, Retired  £100 · Frank Carman, Retired · John Fitzgerald, GMP · Paul Hurst, Leicestershire · Graham Todd, Retired


JOHN TURNER Domestic & Commercial  Services.  All aspects of electrical work,  including full rewires, extra sockets, new  lights, extensions, conservatories, testing  and full refurbs.  Free quotations,  competitive prices. Tel: 07951 933059  email All  work fully guaranteed. 

· John Shepherd, Retired · Colin Slater, Retired · David Morgan, Retired  £50 · Paula Hassett, South Wales · Greg Davies, North Yorkshire · Lorraine O’Brien, Relative · Josephine Sandall, Retired · John Ramsay, Retired · Shaun Drake, Retired · Shaun Drake, GMP · Donald Robertson, Retired · Sarah Crabb, Thames Valley · Antony Lowe, GMP · Rachel Rigg, GMP · G Copeland­Johnson, Retired · Joseph Panton, Metropolitan · Hannah Haywood, Leaver · Iain Jowett, Metropolitan · Tracey Wilkinson, GMP

Brief Spring/Summer 2013 Edition 41

GMP Community

Welsh 3000s challenge A group of officers from the  Serious Crime Division are  embarking on a huge mountain climb  known as the Welsh 3000s  Challenge.  The challenge is to complete the  walk which includes 16 mountains in  North Wales within 24 hours.  Completing the walk are intrepid  mountaineers DI Aaron Duggan, DC  Janine Simpson, DC Emma Hulston,  DC Stuart Kay, DS Jon Connah, DI  Chris Wood, DS Tony Hanlon, DI  Chris Mossop, Andy Goggins along  with colleagues Paul Axon from  ‘Positive Steps’ (part of Probation  Services) and his nephews Niam  and Jordan Axon.  Supporting the walkers are retired  officers Fred Axon and DC Brendan  Greally. 

Det Insp Aaron Duggan said:  “The walk is just over 26 miles but if  you include the walk to the start  point and down from the finish point  it is over 30 miles.  “The route starts at the top of  Snowdon and finishes three  mountain ranges to the north later on  Foel Fras. In order to make the most  of daylight hours we will have to start  our ascent of Snowdon at around  3.45am on the Saturday morning.  “There is a mixture of experience  in the group but all wanted complete  the Welsh 3000s challenge in  memory of Fiona and Nicola so we  chose COPS (Care of Police  Survivors) as our main charity.  “We will also be raising money for  three other worthy causes – The  British Heart Foundation, the

National Association for Colitis and  Crohns Disease and Scouts UK.  Paul Axon’s brother Neil died  following a heart attack on Christmas  Day last year. He was 39.  Stuart Kay’s daughter Emily was  diagnosed with Crohns disease last  year. Tony Hanlon is a Scout Leader  and gives up his time to work with  the Scouting movement in East  Manchester.  “If we are lucky with the weather  it is possible to complete this walk in  15 ­18 hours so we may make it  back in time for last orders for a well  earned shandy.”  To donate and for more  information visit  teams/Welsh­3000­Challenge 

Heroic walk to remember our heroes

Officers from Tameside took part  in 110 mile charity walk around the  Greater Manchester boundary, in  memory of PC's Nicola Hughes and  Fiona Bone.  The team of ten started the walk  in Uppermill, before walking a total of  50 hours through the day and night  42

Brief Spring/Summer 2013 Edition

to finish the challenge in Rochdale.  Those taking part were: Stuart  Charlesworth, Will Fairchild, Dan  Parsley, Karl Darlington, Chris  Hayden and Annabell Biddle ­ took  part in the full walk. There were also  officers taking part in five­mile  relays: Melita Worswick, Chris Gill 

and Rachel Derby.  Unfortunately, PC Will Fairchild  was the only one to complete the full  distance with the others having to  pull out along the route due to  injuries. The team raised more than  £3,000 for the charity COPS (Care of  Police Survivors). 

GMP Community

Marathon success for

Three peaks

Tameside Sergeants

charity challenge

SERGEANTS Steve Cheetham  and Phil Parker from Tameside  Custody swapped their boots for  trainers as they took part in this  year’s London Marathon.  The two raised more than £1,000  for the North West Police Benevolent  Fund in memory of PCs Nicola  Hughes and Fiona Bone.  The two officers are no strangers  to the running circuit having  previously taken part in the Three  Peaks Challenge, the Manchester  10K as well marathons in London  and Edinburgh.  Sgt Steve Cheetham said: “We  had always planned on racing for  charity but following the deaths of  Fiona and Nicola we wanted to be  able to do the race in their memory.  “The two were our colleagues  and their  deaths left a  mark on  everyone here  in Tameside.  The  opportunity to  be able to  raise funds for  a charity that  we know has  helped their  families and of  course many  others over the  years was  something we  knew we  couldn’t pass  up.  “Our aim  was to run in  less than four  hours which  we did – Phil  did it in three  hours, 47  minutes and I 

did it in three hours, 56 minutes.  “It was obviously very tiring, but  there was never a point that we  didn't think we wouldn’t make it. We  enjoyed a bottle of champagne at  the end with family who'd cheered us  on at various points along the route.  “It was a fantastic day, and the  support from the crowds was  amazing, cheering our names as we  passed them.  “The news stated there were  approx ten million people lining the  route, and it certainly felt like it.”  Anyone wishing to donate money  can do so by visiting the North West  Police Benevolent Fund website: Those donating via  PayPal are asked to quote ‘London  Marathon’ in the message box. 

A team of 15 officers and social  workers from Wigan Division, will  tackle the Yorkshire Three Peaks to  raise money for the Meningitis Trust.  Led by PC Chris Smith, the team  will take on the challenge on 22  June, trekking 40km in less than 12  hours: in the order of Pen­Y­Ghent,  Whernside and Ingleborough.  The team have chosen to raise  money for the charity after their  friend and colleague PC Mark  Mercer fell ill with Meningitis in  December 2012.  PC Chris Smith said: “We know  how meningitis can affect someone,  as our colleague contracted  meningitis over Christmas. He is  currently on long­term leave whilst  he recovers. Taking part in the  challenge is our way of giving back  to a charity that has provided  tremendous support to him and his  family.”  If you would like to help them  raise money, please sponsor them  by either visiting their website  ppdyorkshirethreepeaks or texting  the word 'PPIU99' plus the amount  you would like to to 70070 from any  UK mobile phone. 

HOT OFF THE PRESS:  PC Steve Phillips arrived safely  at Bournemouth after his mammoth  230­mile run. Read all about it in  the next issue of Brief.

Brief Spring/Summer 2013 Edition 43

Sports & Social


Ma y

Diary M

: May 25


at BT Gre


an ch



ea t

te r

Ru n


June 18, 19,

e 1: J un


26 :





21, 22:

ad Etih

June 8, 9:

Robbie Wiliams,


The Pa rklife

Etihad Stadium

Weeke nd,

2: June ter

ch e s Man

de Para Day


Bo n d Etiha




ium Stad

Grill stoc


Ju k, Alb ert





t M

ne 30 :

an ch

Cy cle

es te r

Obituaries FEBRUARY ·







Brian Harrison, 66, died Friday 1  February.


John Taylor, 61 died Sunday 3  February.


Thomas Ridsdale, 70, died  Monday 4 February.


Alfred Edge, 61, died Monday 4  February.


Miles Kirkham, 72, died Tuesday 5  February.


Kenneth Edward Stevenson, 83,  died Friday 8 February. Robert Hughes, 79, died Saturday 


Brief Spring/Summer 2013 Edition

12 March.

9 February. Edward Smith, 91, died Sunday 10  February.


Stanley Reginald Collier, 79, died  Saturday 16 February.


Bernard Greenhalgh, 81, died  Sunday 24 February.


Peter Thomas Stanisstreet, 65,  died Wednesday 27 February. Leonard Farmer, 89, died  Thursday 28 February. 


William Collett, 88, died Tuesday 

William Robert Stephen, 78, died  Saturday 23 March. Noel Griffiths, 89, died Tuesday 26  March.  APRIL




David Geoffrey Chapman, 69, died  Thursday 14 March.

William Glynn, 90, died Tuesday 2  April. William Byford, 95, died Tuesday 2  April. 

Sports & Social GMP’s softball team are looking for new members.  Softball is a great social game, similar to  baseball or rounders and currently one of  the fastest growing sports in the world.  Both men and women are invited to join the  team, who practice on Monday evenings  and play on either Tuesday or Wednesday  evenings in the Manchester Softball League. Contact  Peter Jones on 07824 460 599 or 

SLIM TO WIN  SGT Abed Hussain proved to be  the biggest loser when he and his  response team in Bury took on a  weight loss challenge.  The team held a weight loss  competition starting in October last  year, weighing in every other week.  Sgt Hussain lost more than three  and a half stone in five months by  healthy eating and running regularly.

The Bootle Street Sports and Social Club recently donated £1,000 to the Ronald McDonald House in Manchester. Their donation has been marked with a plaque at the centre which offers free accommodation for families of patients at the Royal Manchester Children’s Hospital. Pictured is Inspector Mike Coombs, with Tony Morton, director for Ronald McDonald House."

PSUK Cross Country Championship mile course,  representing Police  Forces from across  the UK.  The men's team  finished in 10th  position overall with  Rick Lloyd the first  GMP finisher in an  excellent 17th place.  This gave Rick third  place overall in the  veterans category  (over 40­years­of­age) with the team  also picking up third prize for the  veterans team.  In the ladies race the team  finished in 8th place with Joanne  Glynn picking up a well­earned third  position as a veteran.  If you are interested in running for  GMP please contact Supt Bryan  Lawton via e­mail. 

BACK ROW (L-R): Jim Bentley, Dave Fulton, Steve Quinn, Bryan

Lawton, Dave Wood, Gaz Corns, Ian Campbell. FRONT ROW: Andy Wright, Mark Evans Rick Lloyd.

By Supt Bryan Lawton  BOTH the GMP men's and ladies  team put up strong performances at  the recent Police Sport UK cross  country championships, staged by  West Midlands Police at Crofton  Park in Birmingham.  More than 350 runners took part  over the very cold and muddy seven 

Bowled over to represent GMP PC Adam Samouelle from the  Tactical Aid Unit and Dave Morrell a  member of police staff are excited to  have been called up to play in the  Great British Police cricket team.  The pair will represent GMP  during the match in Nottinghamshire  in July.  This year also marks the 40th  anniversary of the formation of the  British police team. To celebrate, a  charity dinner has been organised  with all proceeds being donated to  the COPS charity.  Raffle tickets are being sold for a  draw to support the event ­ some  great prizes are on offer!  Tickets are £1 each and available  from Adam Samouelle at TAU or  Jess Samouelle at FHQ, the draw  will be made at the charity dinner in  July.  Brief Spring/Summer 2013 Edition 45

We’ve found some great archive photographs of Chester House  and would also like your photographic memories of working at HQ and  policing in general in the 1970s.  On April 1, 1974, GMP was formed and new headquarters planned.  In December 1976, Chester House was in  business, opened by   Princess Anne.  Fast forward 35 years and GMP’s HQ is now at Central Park and  Chester House is being demolished.  Email your memories to us at and we’ll feature  as many as we can in the next issue (closing date 21 June).

Brief - Spring / Summer 2013  

In the Spring / Summer edition of Brief we find out who the nominees are for the 2012 Chief Constable’s Excellence Awards. As the Force laun...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you