Alta Formazione Manageriale e Sviluppo d’Impresa
LA FORMAZIONE VINCENTE. Master di Alta Formazione Training Master Corsi di Alta Specializzazione Workshop Formazione Aziendale Formazione Pubblica Amministrazione
800-985259
Poli Didattici: Roma - Milano - Venezia - Bari - Napoli - Cagliari
IL PROFILO DELL’ ORGANISMO ALMA LABORIS®, Organismo Integrato per l’Alta Formazione Manageriale e lo Sviluppo d’Impresa, ha operato, sin da subito, per la tutela e lo sviluppo d’Impresa, in tutte le sue molteplici manifestazioni, attraverso una ampia serie di servizi di consulenza direzionale, consentendo quindi all’Imprenditore di concentrarsi solo sul proprio “core business”. Sulla scorta dell’esperienza acquisita, naturale sviluppo ha avuto l’ area formazione, istituita allo scopo di mettere a disposizione dei Partecipanti il Network Aziendale costituito, unico per interazione, conoscenze, esperienze, capacità e professionalità di applicazione pratica. ALMA LABORIS®, infatti, perseguendo costantemente i propri fini istituzionali, si pone anche come punto d’incontro tra le diverse componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze, attraverso l’erogazione di Master di Alta Formazione altamente qualificanti e Corsi di Alta Specializzazione, proposti nelle sedi di Roma, Milano, Venezia Mestre, Bari, Napoli e Cagliari. L’ offerta formativa di ALMA LABORIS® viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate anche dalle Aziende Partners: ALMA LABORIS®, infatti, si distingue per la capacità di proporre percorsi formativi in grado di formare figure manageriali specificatamente richieste dal mondo del Lavoro, con l’erogazione di corsi immediatamente applicabili e spendibili in ogni contesto lavorativo. ALMA LABORIS® si avvale, al riguardo, di un corpo docenti costituito da qualificati esperti del settore, consulenti aziendali e professionisti competenti, selezionati proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa. Per quanto concerne l’attività consulenziale, ALMA LABORIS® è costituita da un gruppo di Professionisti specializzati in tutti i rami di interesse imprenditoriale, indirizzati alla consulenza direzionale ed organizzativa.
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Le attività di ALMA LABORIS® si articolano su due principali aree di intervento: 1) ALTA FORMAZIONE Master di Alta Formazione Manageriale Si caratterizzano per il taglio volutamente pratico, ideale sia per quanti, già impegnati, intendano approfondire la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente per migliorare la propria posizione lavorativa, sia per coloro che dopo una lunga formazione teorica intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro. Short Professional Master Attività formativa “full-immersion” su un tema specialistico, che consente al partecipante di acquisire, attraverso 5, 6 o 7 giornate in formula week-end, un’elevata competenza specialistica, da applicare immediatamente nel mondo del lavoro; Corsi di Alta Specializzazione Percorsi formativi professionalizzanti che si rivolgono prevalentemente a professionisti laureati o diplomati che vogliano approfondire o aggiornarsi su specifici segmenti disciplinari. Formazione Aziendale Corsi di formazione gestiti con metodologie didattiche innovative e strumenti basati sulle nuove tecnologie, rivolti agli imprenditori, al management aziendale e tecnici d’azienda. Formazione Finanziata ALMA LABORIS® progetta ed organizza corsi di formazione finanziati rivolti ai dipendenti delle aziende partners, analizzando i fabbisogni aziendali e progettando percorsi formativi ad hoc per operai, impiegati, quadri e dirigenti finanziati dai fondi interprofessionali. 2) SERVIZI PER LE IMPRESE Consulenza Direzionale ALMA LABORIS® individua e analizza, secondo le istruzioni del vertice aziendale, gli obiettivi della società, i modi per conseguirli e la tempistica ottimale per la loro realizzazione. Supporto Aziendale ALMA LABORIS® supporta le Imprese nel loro percorso di crescita e sviluppo,creando una solida rete di servizi relativi alla consulenza aziendale. Analisi d’Impresa Il servizio si sostanzia in una analisi a consuntivo dell’equilibrio gestionale dell’impresa ed in una relazione sui risultati contenente giudizi sulle diverse aree aziendali.
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I MASTER DI ALTA FORMAZIONE MANAGERIALE MANAGEMENT & MARKETING FARMACEUTICO
GIURISTA D’ IMPRESA
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITA’, AMBIENTE E SICUREZZA
GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE
FINANZA, ANALISI DI BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE
DOPPIA SESSIONE OGNI ANNO APRILE - NOVEMBRE
I PUNTI DI FORZA DELL’ATTIVITA’ FORMATIVA DI ALMA LABORIS FORMAZIONE MIRATA L’offerta formativa è di prim’ordine, al fine di consentire al Partecipante di scegliere in maniera mirata il corso più attinente al proprio profilo professionale;
PROGRAMMA DIDATTICO I programmi sono messi a disposizione dei partecipanti in maniera chiara, immediata e dettagliata, già suddivisi per le singole giornate d’aula e rispettati rigorosamente;
FORMULA WEEK-END Soluzione ideale per quanti intendano ampliare la propria professionalità, curando altri interessi nel corso della settimana;
CONTENUTI AGGIORNATI I Corsi si distinguono per innovazione e peculiarità specifica, in quanto offrono contenuti innovativi ed efficaci;
SELEZIONI Le selezioni sono svolte con l’ausilio di esperti del settore, psicologi e professionisti delle risorse umane, al fine di costituire un gruppo di lavoro omogeneo e stimolante;
ESERCITAZIONI PRATICHE Strumenti applicativi concreti e verifiche di apprendimento;
ORIENTAMENTO NELLA SCELTA DEL MASTER Supporto nella scelta opportuna già in fase di selezione, in cui viene effettuata un’attività di orientamento, per valutare la reale necessità di frequentare un Master; NUMERO LIMITATO PARTECIPANTI Questo favorisce la partecipazione e mira gli interventi sulle esigenze specifiche dei partecipanti;
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DOCENTI PREPARATI Il Corpo Docenti è soggetto al feedback dei corsisti e grazie a questo strumento è stato selezionato un novero di Professionisti preparati ed apprezzati; LOCATION ADEGUATE ALMA LABORIS® utilizza per i propri corsi aule attrezzate e confacenti alle esigenze didattiche; QUOTA DI PARTECIPAZIONE La Quota di partecipazione tiene in debita considerazione il fondamentale diritto allo studio ed alla formazione, costituzionalmente garantiti.
LE CARATTERISTICHE DEI MASTER DI ALTA FORMAZIONE L’approccio al mondo del lavoro è profondamente cambiato: i concetti di “miglioramento continuo e valorizzazione delle competenze”, ma anche i fattori di crisi e flessibilità, richiedono una formazione che consenta di essere al passo coi tempi. In fase di primo inserimento, per esempio, una preparazione meramente teorica, seppur di rilievo, non è ormai sufficiente per affrontare le complesse dinamiche aziendali; Al contempo, anche per coloro che già sono stabilmente inseriti, si profila sovente l’esigenza di aggiornare e migliorare le proprie competenze, per una costante valorizzazione del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un riposizionamento nel mercato lavorativo. In entrambi i casi, è dunque fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica (e non solo teorica), consentano la piena valorizzazione del proprio profilo: solo in questa maniera, sarà possibile conseguire il livello professionale e retributivo consoni al proprio valore. Per la realizzazione di tale finalità, ALMA LABORIS® presta la massima attenzione all’organizzazione dei Master di Alta Formazione, allo specifico scopo di approntare un programma didattico che possa essere efficace sia per coloro che dopo una lunga formazione teorica intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro, sia per quanti, già impegnati, intendano approfondire la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente per migliorare la propria posizione lavorativa; I programmi dei Master sono stati ideati, prospettati e dunque proposti in maniera tale che possano assolvere ad una doppia finalità: strumento di nuova conoscenza per i profili più giovani, di approfondimento per quanti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concerto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende, prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti. A conferma dell’apprezzamento che i Master ricevono dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti (previa selezione), allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente. A tal riguardo il taglio pratico dei Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” ( che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa. I casi pratici vengono poi analizzati in aula, con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i Partecipanti.
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE
MANAGEMENT & MARKETING FARMACEUTICO Doppia Sessione ogni anno: Aprile/Novembre
FINALITA’ ED OBIETTIVI
La complessa realtà dell’industria farmaceutica e sanitaria, che rappresenta oggi un sistema in continua evoluzione, richiede la presenza di una figura professionale che abbia la capacità di cogliere i continui mutamenti che si verificano nel settore e fronteggiarli al meglio. Per ricoprire tale ruolo non è più dunque sufficiente una mera preparazione teorica conseguita al termine di un percorso formativo specialistico (medicina, chimica, farmacia, etc,), ma è fondamentale integrarla con una capacità gestionale e direzionale che deriva dall’acquisizione di strumenti cognitivi tipicamente “manageriali”. Il Master, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del Manager del settore farmaceutico e sanitario, attraverso l’apprendimento delle logiche organizzative e strategiche alla base di un sistema di gestione aziendale. Vengono dunque approfondite le tematiche relative al farmaco partendo dall’inquadramento del settore da un punto di vista normativo e di management strategico (Risorse Umane, Controllo di Gestione, Affari Regolatori, A.I.C., etc.), attraverso i principi cardine della Produzione (Supply Chain farmaceutica, approvvigionamenti, controllo della materia prima, GMP, batch records, area qualità, gestione lotti e magazzino, analisi statistica) e della logistica distributiva, sino a giungere alla attività di Marketing (strategiche ed operative per il lancio dei prodotti).
PREPARA A
L’Esperto in Management & Marketing Farmaceutico, acquisite competenze adeguate, potrà ricoprire ruoli organizzativi, gestionali e consulenziali, sia in attività libero professionali che in aziende pubbliche e private (ASL, Aziende Ospedaliere, Aziende Farmaceutiche, Aziende chimiche, etc.) operando attraverso il coordinamento di specifiche aree e competenze.
A CHI E’ RIVOLTO
- Addetti Area Marketing, Responsabili Marketing, Product Manager, Assistenti, Responsabili ricerche di mercato, Componenti della Direzione Commerciale, etc; - Professionisti già specializzati in un settore specifico del mondo Farmaceutico; - Laureati dei Corsi di Laurea (vecchio e nuovo ordinamento) in Farmacia Chimica e tecnologie farmaceutiche, Chimica, Scienze Biologiche, Scienze Tecnologie Alimentari, Medicina e Chirurgia, Medicina Veterinaria, Informazione Scientifica sul Farmaco, Biotecnologia ed equipollenti
SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO - - - - - - - - - -
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Management Farmaceutico; Le Basi del Marketing Farmaceutico; Strategie di Marketing Farmaceutico; Analisi e Strumenti Operativi Del Marketing Farmaceutico; Approvvigionamenti; Rintraccibilità e Logistica; Monitoraggio dei Processi e Controllo Qualità della Produzione; Management e Hr nell’azienda Farmaceutica; Business & Management dell’Azienda Farmaceutica; Finanza e Controllo in ambito Farmaceutico; Affari Regolatori;
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE
GIURISTA D’IMPRESA
Doppia Sessione ogni anno: Aprile/Novembre
FINALITA’ ED OBIETTIVI
Il Settore societario vede il Professionista affiancarsi all’Imprenditore, divenendone un indispensabile supporto tecnico-giuridico: per questo, oltre ad una solida competenza tecnico-giuridica, è necessaria una notevole sensibilità economica ed una conoscenza dei settori industriali nei quali operano i clienti. Il Master intende fornire ai partecipanti la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà della consulenza legale per le imprese. Tale realtà è difatti caratterizzata dalla estrema eterogeneità delle sue problematiche: rapporti con i lavoratori, contratti con privati ed Istituzioni, modifiche societarie, inadempimento dei fornitori e conseguenti forme di contenzioso, anche alternative, etc. L’obiettivo del Corso è dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche, gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà operare.
PREPARA A
La figura del Giurista d’impresa, data la vasta competenza che avrà acquisito, rinviene una grande spendibilità presso: - Management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali; - Studi legali (proprio e/o associato) specializzati in diritto societario, laddove viene richiesta una più spiccata attitudine ai rapporti esterni; - Società di consulenza aziendale e direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche la consulenza legale, in un ambito più tendente alla valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle Aziende clienti;
A CHI E’ RIVOLTO
- Avvocati, Praticanti Avvocati, Amministratori Aziendali, Commercialisti, e coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio Legale, Segreteria degli Organi societari, Sviluppo Organizzativo, Internal Auditing, Direzione risorse umane, Ufficio Acquisti e Vendite), aspirino a accrescere la propria professionalità; - Professionisti già specializzati in un settore specifico (per es. Responsabilità Amministrativa; Appalti Pubblici; Diritto Industriale, etc.) che desideri conoscere più nel dettaglio i risvolti di carattere legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalità; - Coloro che abbiano conseguito la Laurea Specialistica e/o Magistrale in Giurisprudenza;
SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO - - - - - - - -
Introduzione Al Diritto Societario e Lineamenti di Corporate Governance; Diritto Societario: Finanziamento, Operazioni di Riorganizzazione e Gruppi; La Contrattualistica d’Impresa; La Gestione Del Rapporto Di Lavoro: dalla costituzione alla cessazione; Responsabilità Amministrativa delle Società ed I reati societari; Diritto Industriale e Diritto della Concorrenza; Appalti Pubblici e Rapporti con la Pubblica Amministrazione; Principi di Contabilità e Finanza Aziendale;
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITA’, AMBIENTE E SICUREZZA Doppia Sessione ogni anno: Aprile/Novembre
FINALITA’ ED OBIETTIVI
L’obiettivo del Master è quello di: - Creare le competenze necessarie per progettare, implementare e verificare un sistema di gestione aziendale; soprattutto in relazione alla possibilità di ottenerne la certificazione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001; - Fornire le conoscenza necessarie per affrontare a livello strategico le problematiche aziendali inerenti la garanzia della qualità, le prestazioni ambientali e la gestione della sicurezza; - Formare la figura dell’esperto in Certificazione Qualità, l’auditor ambientale e i manager con funzioni di controllo di gestione;
PREPARA A
La figura professionale dell’Esperto in Sistemi Integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza si colloca, grazie al carattere interdisciplinare del Master di Alta Formazione, sia all’interno del personale di imprese industriali, commerciali e di servizi, sia nell’ambito di società di consulenza alle Aziende.
A CHI E’ RIVOLTO
- Consulenti e Professionisti che desiderino costruire nuovi livelli di responsabilità o ambiscano a diventare Manager orientati al miglioramento delle performance della propria azienda; - Dirigenti, Responsabili Qualità e Addetti alla Gestione SQ, etc; - Laureati (nelle Facoltà di Economia e Ingegneria, Scienze e Tecnologie Alimentari, Agraria, Scienze Biologiche e Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, nonchè Chimica e Farmacia)
SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO
- La famiglia delle norme iso 9000 (ed. 2008) / La famiglia delle norme iso 14001 (edizione 2004) - La norma ohsas 18001:2007 - L’organizzazione per processi ed i processi relativi al cliente (iso 9001:08 e iso 14001:04) - Risorse umane e materiali / Infrastrutture e responsabilità della direzione (iso 9001:08; 14001:04; 18001:07) - Gestione documenti e registrazioni (iso 9001:08 e iso 14001:04) / Gestione della Privacy - Pianificazione processi e monitoraggio qualità e sicurezza dei processi (iso 9001;08 / ohsas 18001 e d.lgs 81) - Miglioramento continuo: non conformita’, azioni correttive e azioni preventive.(iso 9001:08; 14001:04; 18001:07) - Corso Valutatore Interno Sistemi Qualita’, Ambiente e Sicurezza (16 ore)
GLI ATTESTATI
E’ previsto inoltre il rilascio dei seguenti attestati: 1. Valutatore/Auditor Interno Sistemi Qualità; 2. Valutatore/Auditor Interno Sistemi Ambientali; 3. Valutatore/Auditor Interno Sistemi di Gestione per la Sicurezza; 4. Progettista Sistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente e Sicurezza; 5. Progettista e Consulente di Sistemi di Gestione e Valutazione di Impatto Ambientale; 6. Progettista e Consulente di Sistemi di Gestione per la Sicurezza (OHSAS 18001); 7. Gestione della Privacy (ex d.lgs. 196/2003);
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE
GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE Doppia Sessione ogni anno: Aprile/Novembre
FINALITA’ ED OBIETTIVI
Nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, è indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati: l’obiettivo del Master è quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione.
PREPARA A
- Contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l’Organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale, integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate; - Pianificare l’inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui; - Collaborare alla messa a punto di interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale in ingresso (collegati quindi alla selezione) che personale già occupato e partecipa alla loro realizzazione; - Valutare eventuali esigenze di formazione e gestisce lo sviluppo della carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di retribuzione. - L’eventuale preparazione giuridica, consentirà all’Esperto di occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori;
A CHI E’ RIVOLTO
- Quanti, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione risorse umane, Ufficio Legale, Segreteria degli Organi societari, Sviluppo Organizzativo, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc), aspirino a accrescere la propria professionalità; - Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane;
SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO
- Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; - Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; - Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di Valutazione e Sviluppo delle prestazioni e del potenziale; - Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula; - Approfondire gli aspetti della Gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempienti amministrativi; l’analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali; - Esaminare i sistemi di Ricollocazione professionale;
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE
FINANZA, ANALISI DI BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE Doppia Sessione ogni anno: Aprile/Novembre
FINALITA’ ED OBIETTIVI
Disegnare un’organizzazione sulla base di adeguate procedure di analisi e controllo del bilancio e della gestione, rappresenta un vantaggio operativo interno e competitivo che per essere efficacemente realizzato, però, richiede l’ausilio di professionisti dotati di adeguate competenze per supportare la gestione, lo sviluppo e anche la progettazione di tali modelli di analisi e controllo. L’Analisi di bilancio, quale strumento di valutazione delle performance ma anche di rilevazione dei “colli di bottiglia” e dei “rami secchi”, poi il controllo di gestione, come metodologia di controllo concomitante e preventivo del decision making, permettono all’azienda di manovrare in modo proattivo le variabili di funzionamento interno, evitando così il procrastinarsi di eventuali situazioni di inefficienza e migliorando la valutazione e l’individuazione dei propri punti di forza o debolezza. Il Master presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del manager nell’ambito della Finanza e del Controllo di Gestione attraverso l’apprendimento degli strumenti tecnici utilizzati in ambito contabile per l’analisi di bilancio, degli strumenti operativi per realizzare attività di valutazione in ambito di progetti di investimento e degli strumenti manageriali idonei per realizzare ed attuare un efficiente controllo di attività della gestione.
PREPARA A
L’Esperto in Finanza, Analisi e Controllo di Gestione, acquisite competenze adeguate, potrà ricoprire ruoli organizzativi, gestionali e consulenziali, sia in attività libero professionali che in aziende pubbliche e private operando attraverso il coordinamento di specifiche aree e competenze aziendali.
A CHI E’ RIVOLTO
- Coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Treasury, Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione, etc) desiderino accrescere la propria professionalità; - Professionisti già specializzati in un settore specifico (per es. Controller e Analisti, etc.) che desiderino conoscere più nel dettaglio i risvolti di carattere economico/finanzario/organizzativo peculiari delle Aziende con cui collabora, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalità; - Laureati dei Corsi di Laurea (vecchio e nuovo ordinamento) in Economia e/o Lauree equipollenti
SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO - - - - - - - - - -
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ANALISI DI BILANCIO; FINANCIAL RATIOS ANALYSIS; ANALISI DEI FLUSSI FINANZIARI; LOGICHE PER LA PROGRAMMAZIONE ED IL CONTROLLO DI GESTIONE; CONTABILITA’ INDUSTRIALE; CONTABILITA’ ANALITICA; CAPITAL AND PRODUCT BUDGETING ; FINANCE ANALISYS ; REPORTING E PERFORMANCE EVALUATION ; PLAN EVALUATION & OBJECT ANALISYS;
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I POLI DIDATTICI ALMA LABORIS® , perseguendo costantemente i propri fini istituzionali, si pone come punto d’incontro tra le diverse componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze, erogando la propria attività formativa nei Poli Didattici di Roma, Milano, Venezia, Bari, Napoli e Cagliari; La formazione in aula richiede, poi, una location adeguata, rispettosa dell’importanza di un’attività che sicuramente costituisce un momento fondamentale della vita del Partecipante. Al riguardo, ALMA LABORIS® si avvale di strutture di prestigio, dotate di ogni comfort e di tutte le attrezzature necessarie all’insegnamento: nelle medesime strutture, poi, si svolgono anche le selezioni per l’ammissione ai Master. Di sovente le attività formative sono svolte direttamente negli spazi didattici delle Aziende Partner che, nella condivisione degli ideali formativi di ALMA LABORIS®, mettono a disposizione dei partecipanti le proprie strutture, realizzando così un connubio unico ed immediato con il mondo del lavoro.
GLI ACCREDITAMENTI ALMA LABORIS® è certificata ISO 9001:2008 con accreditamento ACCREDIA nel settore EA 37 con il seguente scopo: “Progettazione ed Erogazione di Master di Alta Formazione manageriale e gestione delle attività di Orientamento lavorativo”.
ALMA LABORIS® è associata a CONFINDUSTRIA Salerno, di cui condivide fini istituzionali e spirito di iniziativa.
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PLACEMENT POST MASTER Alla conclusione del Master, ALMA LABORIS® dedica grande importanza anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, al fine di dare continuità all’esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario. DATABASE CURRICULARE In primo luogo, tutti i Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili, costantemente aggiornati, di quanti abbiano seguito i nostri percorsi formativi. Il “Database Curriculare” costituisce un importante strumento di contatto con il mondo del lavoro: non di rado, infatti, le Aziende Partners e le altre Istituzioni pubbliche e private con cui ALMA LABORIS® intesse rapporti di collaborazione, mostrano interesse, sulla base del rapporto di fiducia col tempo instauratosi, alle figure professionali in uscita dai Master di Alta Formazione e dunque già formate, da valutare e contattare direttamente nel caso in cui vi siano posizioni aperte. ORIENTAMENTO AL LAVORO Il mercato del lavoro attuale richiede una costante attenzione e un continuo aggiornamento della propria professionalità: parole come flessibilità e allungamento della vita attiva rimandano ad una realtà dinamica e fluttuante in cui la consapevolezza delle proprie competenze e la chiarezza di obiettivi professionali giocano un ruolo decisivo. Molto spesso, la scelta di frequentare un Master di Alta Formazione Manageriale ALMA LABORIS® nasce non solo dall’esigenza di dotarsi di competenze tecniche aggiornate ed al passo con l’evolversi del contesto lavorativo ma, anche, dalla necessità di riqualificare il proprio profilo, per renderlo più spendibile in vista di una ricollocazione o di una migliore collocazione professionale. In primo luogo, è indispensabile anzitutto acquisire il bagaglio tecnico necessario per approcciarsi con maggiore convinzione e autostima nel contesto lavorativo (attuale e/o futuro): questo è il fine primario dell’ offerta formativa di ALMA LABORIS®, che si esplica attraverso lezioni in aula caratterizzate da un taglio molto pratico e concreto, che consente al Partecipante di dotarsi in maniera immediata delle nozioni essenziali poste alla base del percorso formativo di suo interesse. Al contempo, ALMA LABORIS® è consapevole dell’importanza di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell’operato dell’Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo motivo, è stato istituito uno specifico servizio di “SUPPORTO PER L’ORIENTAMENTO AL LAVORO”, che viene somministrato, gratuitamente, a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione, oltre a coloro che presentano requisiti curriculari diversi da quelli, di regola, necessari per svolgere la fase di stage (per esempio e a titolo non esaustivo, età, esperienza già maturata nel mondo del lavoro, etc.; incompatibilità, etc) di cui hanno fatto richiesta in sede di selezione. Il “SUPPORTO PER L’ORIENTAMENTO AL LAVORO” consiste in un complesso di azioni volte a delineare, insieme al Partecipante, la cosiddetta “mappa delle opportunità”, da cui fare emergere aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale, utile per dotarsi di una nuova “Professionalità”, per coloro che sono stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o con la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni. Il Percorso mira a “ricostruire”, alla conclusione della fase d’aula, il profilo del/la Partecipante, con il fine di accrescere l’interesse del mondo aziendale, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità del/la Partecipante stesso/a ed è strutturato nelle seguenti fasi: 1) 2) 3) 4) 5)
TEST DI VALUTAZIONE ED AUTOVALUTAZIONE; COLLOQUIO INDIVIDUALE CON L’UFFICIO PLACEMENT E RICOSTRUZIONE DEL PROFILO; CONSIGLI PER LA REDAZIONE DEL CURRICULUM VITAE E LETTERA DI PRESENTAZIONE; CREAZIONE DI UN TARGET DI CONTATTI DI AZIENDE CUI INVIARE IL CURRICULUM VITAE; PORTALE “ORIENTAMENTO AL LAVORO”: AGGIORNAMENTO DEL PROFILO E MONITORAGGIO DELLE OPPORTUNITA’;
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1) TEST DI VALUTAZIONE ED AUTOVALUTAZIONE Alla luce delle nozioni apprese nel corso del Master, ALMA LABORIS® somministra test specifici al fine di far emergere nuove attitudini e dunque ricostruire un valido profilo curriculare, attraverso lo strumento del “Bilancio delle Competenze”. Per “Bilancio delle Competenze” si intende quell’insieme di azioni che hanno l’obiettivo di consentire ai Partecipanti di analizzare le proprie competenze professionali e personali, così come le proprie attitudini e motivazioni: attraverso la ricostruzione, il riconoscimento e la validazione delle competenze si perviene a una risorsa effettivamente spendibile sul mercato del lavoro e/o trasferibile in altri contesti lavorativi. L’intervento si conclude con l’elaborazione di una sorta di “Carta d’identità” da parte dell’Ufficio Placement di ALMA LABORIS®, che provvederà a coordinare ed a sintetizzare le informazioni e le interpretazioni emerse aiutando, così, il Partecipante ad individuare nuove prospettive e ad elaborare il proprio progetto personale. 2) COLLOQUIO INDIVIDUALE CON L’UFFICIO PLACEMENT E RICOSTRUZIONE DEL PROFILO Dopo aver svolto i Test di Valutazione ed Autovalutazione, e sulla base di quanto emerso dagli stessi, viene sostenuto un articolato colloquio individuale con i Responsabili dell’Ufficio Placement, finalizzato a far emergere interessi, caratteristiche ed attitudini per costruire un piano di azione professionale coerente e realizzabile: si provvede dunque a ricostruire, o a confermare, l’ambito professionale coerente con le attitudini e le competenze palesate dal Partecipante nei Test, per individuare e suggerire eventuali sbocchi occupazionali in linea con il profilo in uscita; 3) CONSIGLI PER LA REDAZIONE DEL CURRICULUM VITAE E LETTERA DI PRESENTAZIONE A corredo di tali attività, ALMA LABORIS® fornisce al Partecipante una serie di importanti suggerimenti e consigli per l’ottimale redazione del proprio Curriculum Vitae e della relativa lettera di presentazione, da compilare anche sulla scorta delle informazioni emerse in sede di colloquio individuale; 4) CREAZIONE DI UN TARGET DI CONTATTI DI AZIENDE CUI INVIARE IL CURRICULUM VITAE Sulla base delle informazioni tratte dai Test e dal Colloquio individuale, ALMA LABORIS® provvede poi alla creazione di un Target mirato di Aziende, le cui caratteristiche (per esempio: attività svolta, dimensioni, collocazione geografica, figure professionali coinvolte; etc) potrebbero essere in linea con le attitudini ed interessi palesati dal/la Partecipante: Il Servizio di Supporto si conclude dunque con il fornire al Partecipante un novero di contatti aziendali che gli consentiranno di proporre la propria nuova professionalità e/o per reperire nuove occasioni di collocazione/ricollocazione; 5) PORTALE “ORIENTAMENTO AL LAVORO”: AGGIORNAMENTO DEL PROFILO E MONITORAGGIO DELLE OPPORTUNITA’ In ogni caso, il/la Partecipante che avrà scelto di fruire del Supporto gratuito, potrà accedere liberamente al Portale “Orientamento al lavoro” che ALMA LABORIS® ha ideato e sviluppato allo specifico scopo di consentire al/alla Partecipante di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende partners di ALMA LABORIS® periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura. In questa maniera, il/la Partecipante potrà gestire direttamente la propria pagina personale per evidenziare le conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, ovvero consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners di ALMA LABORIS®, e valutare l’eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a; TIROCINIO FORMATIVO (CD. “STAGE”) 4 MESI - 640 ORE COMPLESSIVE ALMA LABORIS®, propone, per gli interessati, tirocini formativi (cd. “stage”) che vengono svolti per un periodo di almeno quattro mesi presso Strutture Partners, (Aziende, Società di consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali) dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezionate per la serietà del progetto formativo proposto e per la reale possibilità di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista, sussistendone le condizioni.
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SHORT PROFESSIONAL MASTER Doppia sessione: Marzo/Ottobre
Percorsi Full-immersion su un tema specialistico,che forniscono in un mese (con formula da 4 a 7 giornate in formula week-end) una elevata specializzazione tecnica: SPECIALIZZAZIONE IN AFFARI REGOLATORI Sviluppare le competenze globali necessarie per svolgere attività professionali all’interno dell’area regolatoria di un’Azienda Farmaceutica o come consulente di quest’ultima. Il Corso si caratterizza per la suddivisione in 4 giornate/moduli di argomenti, ognuno corredato, a fine giornata, di specifiche esercitazioni volte a dare un taglio pratico agli argomenti trattati in aula. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il Corso è rivolto alle persone che desiderano sviluppare competenze nell’area Amministrazione del personale, paghe e contributi ed ha l’obiettivo di insegnare a tenere l’amministrazione del personale partendo dall’ABC, fino a rendersi autonomi nelle operazioni inerenti l’elaborazione della busta paga, il calcolo dei contributi previdenziali, la parte fiscale della busta paga, il calcolo del trattamento di fine rapporto e la sua tassazione; MANAGEMENT DELLE SOCIETA’ DI CALCIO Il Corso mira ad accrescere le competenze ed a fornire gli strumenti operativi per operare in una organizzazione calcistica, al fine di creare la figura del Team Manager, oggi riconosciuta quale elemento capace di gestire i fenomeni che ruotano intorno ad una società di calcio. Si rivolge a dirigenti, operatori e allenatori che vogliono acquisire competenze specifiche e a giovani, neolaureati e laureandi, consulenti e liberi professionisti interessati al mondo del calcio. ORGANIZZAZIONE E MARKETING DI EVENTI Si analizzano le tipologie degli eventi (dalla convention alle fiere, dallo spettacolo teatrale ai concerti, dalle mostre d’arte alle sfilate di moda, dalle feste religiose e/o pagane alla promozione turistico culturale) attraverso la disamina delle varie tappe della organizzazione: ideazione, piano di fattibilità, progettazione esecutiva, organizzazione, risorse umane, economiche e tecniche, la promozione: pubblicità, marketing, pubbliche relazioni, ufficio stampa, sponsorizzazione, fund raising, etc. CORSI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE In programmazione con Cadenza Bimestrale I Corsi di Alta Specializzazione sono percorsi formativi professionalizzanti, della durata di 1, 2 o 3 giornate, che si rivolgono prevalentemente a professionisti laureati, laureandi o diplomati che vogliano approfondire o aggiornarsi su specifici segmenti disciplinari: attraverso un approccio basato su lezioni d’aula di taglio estremamente pratico, role playing, analisi di situazioni reali e coinvolgimento dei partecipanti in un’aula, si trasferisce ai Corsisti l’esperienza professionale dei Formatori, immediatamente applicabile e spendibile in ogni contesto lavorativo. I Corsi di Alta Specializzazione si svolgono nei seguenti settori:
- Settore Legale; - Settore Risorse Umane; - Settore Qualità;
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- Settore Farmaceutico; - Settore Ambiente; - Settore Sicurezza;
FORMAZIONE AZIENDALE La vera forza di un’azienda è il suo personale: dai Manager agli Stagisti, tutti insieme concorrono al successo dell’impresa, non soltanto nel mercato nazionale ma anche all’estero. Per questo motivo, sempre più spesso le aziende hanno bisogno di soluzioni per gestire al meglio la propria formazione interna. I servizi formativi di ALMA LABORIS®, si propongono di rispondere alle esigenze di qualificazione e formazione espresse dal tessuto imprenditoriale. Grazie all’intervento di qualificati esperti e professionisti vengono realizzati seminari, incontri di approfondimento e corsi di formazione gestiti con metodologie didattiche innovative e strumenti basati sulle nuove tecnologie. Le attività sono progettate e rivolte agli imprenditori, al management aziendale, ai professionisti, manager e tecnici d’azienda. Gli interventi realizzati nell’ambito della Formazione Aziendale sono principalmente finalizzati a: - migliorare le competenze professionali e le capacità trasversali del personale occupato; - accrescere le capacità tecniche e gestionali-operative di dipendenti e collaboratori secondo i principi del miglioramento continuo; - aggiornare le conoscenze e le competenze dei lavoratori, con particolare riferimento alle nuove tecnologie informatico-informative; ALMA LABORIS®, per venire incontro alle esigenze delle Aziende, attiva corsi di formazione aziendali su misura, con la disponibilità ad effettuarli direttamente in azienda, pianificando al meglio la gestione formativa e favorendo al meglio le diverse necessità aziendali.
SERVIZI PER LE IMPRESE Consulenza Direzionale ALMA LABORIS® individua e analizza, secondo le istruzioni del vertice aziendale, gli obiettivi della società, i modi per conseguirli e la tempistica ottimale per la loro realizzazione. Supporto Aziendale ALMA LABORIS® supporta le Imprese nel loro percorso di crescita e sviluppo, creando una solida rete di servizi relativi alla consulenza aziendale. Analisi d’Impresa Il servizio si sostanzia in una analisi a consuntivo dell’equilibrio gestionale dell’impresa ed in una relazione sui risultati contenente giudizi sulle diverse aree aziendali.
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ALCUNE TRA LE AZIENDE PARTNERS
Magazine ALMA LABORIS 11/2012
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