П о цст спбгипср

База локальных нормативных актов института

Копия документа

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРИНЯТО Решением Ученого совета института

УТВЕРЖДЕНО Ректором института

Протокол заседания от 06.06.2007 № 5

Приказ от 07.06.2007 № 93

Положение о Центре содействия трудоустройству Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы

I. Общие положения.

1.1. Центр содействия трудоустройству Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы (далее – Центр) является структурным подразделением Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы.

1.2. Основной целью деятельности Центра является осуществление комплекса мер, направленных на содействие трудоустройстве обучающихся и выпускников института.

1.3. Центр в своей деятельности руководствуется Законами Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом института, настоящим Положением и другими локальными нормативноправовыми актами РФ, Санкт-Петербурга и института.

II. Структура и управление Центром.

2.1. Структура и штаты Центра утверждаются приказом Ректора института с учетом специфики деятельности, объема работ и наличия денежных средств по фонду заработной платы.

2.2. Работу Центра возглавляет руководитель Центра содействия трудоустройству Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы (далее – руководитель Центра). Руководитель Центра назначается приказом Ректора из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующую квалификацию, навыки и опыт работы в данной сфере деятельности. Руководитель Центра осуществляет свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке.

2.3. Штатная структура Центра включает должность специалиста Центра содействия трудоустройству Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы (далее – специалист Центра). Специалист Центра относится к категории специалистов института, принимается и увольняется Ректором, по представлению руководителя Центра.

2.4. Штатная структура Центра может включать других работников, при согласовании их полномочий и обязанностей с руководителем Центра.

Копия документа

2

III. Задачи и функции Центра.

3.1. Основными задачами деятельности Центра являются: 3.1.1. Содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников института.

3.1.2. Взаимодействие с учреждениями и организациями региона по вопросам трудоустройства обучающихся и выпускников.

3.2. Основными функциями Центра являются: 3.2.1. Анализ потребностей учреждений и организаций региона в специалистах, заканчивающих институт по всем образовательным программам.

3.2.2. Проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов.

3.2.3. Регистрация заинтересованных в поиске работы обучающихся и помощь в их последующем трудоустройстве.

3.2.4. Организация процесса информирования обучающихся о работе Центра, а также о предлагаемых через Центр вакансиях.

3.2.5. Сбор статистической информации о трудоустройстве студентов и выпускников, предоставление соответствующих отчетов.

3.2.6. Взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями региона, региональными и местными органами власти по вопросу трудоустройства обучающихся и выпускников, заключение соответствующих договоров.

3.2.7. Сбор информации о вакантных должностях и ее распространение среди обучающихся института.

3.2.8. Проведение и участие в различных мероприятий, направленных на содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников.

3.2.9. Организация обучения и повышения квалификации выпускников с целью их дальнейшего карьерного роста.

3.2.10. Создание электронного банка вакансий и кандидатов из числа обучающихся на официальном web-сайте института.

3.2.11. Составление отчетов о своей деятельности и их предоставление руководству.

IV. Права и обязанности сотрудников Центра.

4.1. Сотрудники Центра пользуются всеми правами работников института, предусмотренными законодательством о труде РФ и Санкт-Петербурга, Уставом института, а также другими нормативными актами.

4.2. Сотрудники Центра имеют право на: • взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений института в целях выполнения функций Центра; • необходимое техническое и правовое обеспечение своей деятельности; • предложение инициатив по улучшению осуществления деятельности Института.

4.3. Сотрудники Центра обязаны эффективно и качественно выполнять работу в рамках функций Центра, в соответствии с настоящим Положением.

4.4. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на Центр задач и функций несет руководитель Центра.

4.5. Степень ответственности других сотрудников Центра устанавливается в соответствии с их должностными инструкциями.