Företagsbladet nr 1 2012 by Gestrike Media

Februari 2012

Profilen: Christer SimrĂŠn

Vä

Snart är det vår! Välkommen att beställa din nästa husvagn eller husbil hos oss.

lko m en me br n a a a tt ffä gö r! ra

Småföretagen bäst på integration

Det är de allra minsta företagen som är bäst på integration med 12,3 procent utomeuropéer bland de sysselsatta. Detta kan jämföras med statliga affärsverk som har 2,8 procent anställda från länder utanför Europa. Riavägen 5, 818 33 Valbo Tel: 026-13 30 40 • Verkstad: 026-13 25 40 e-post: info@caravanmarine.se • www.caravanmarine.se Mån-Tor 10-18, Fre 10-17, Lör 10-13

Åtta av tio svenskfödda är sysselsatta, medan endast fem av tio utlandsfödda svenskar har sysselsättning. Att dessa personer på bästa möjliga sätt integreras i det svenska samhället är en viktig utmaning. Ett snabbt och effektivt sätt för en väl fungerande integration av utlandsfödda personer är att det finns sysselsättning att tillgå. Med tydliga och konkreta åtgärder kan vi skapa fler arbetstillfällen.

Längre provanställning

Över 50 år i det norrländska näringslivets tjänst!

Ekonomirapporten: - 22 grader, 18 m/s

Att anställa en person är ett stort steg, framförallt för de minsta företagen. Företagaren vill helst vara säker på att den nyanställde passar in på arbetsplatsen och klarar av sina arbetsuppgifter på ett bra sätt. Företagarna har därför förespråkat en längre provanställningstid för företagen. En sådan reform skulle minska den osäkerhet som finns när nyanställningar ska göras, och som framförallt finns när personer som varit borta från arbetsmarknaden under en längre tid ska anställas.

Gynna utlandsfödda

En sänkning av arbetsgivaravgifterna skulle göra det billigare för arbetsgivaren att ha anställda. Företagarna har länge förespråkat en generell sänkning av arbetsgivaravgifterna motsvarande den allmänna löneskatten upp till en lönesumma på tre miljoner kronor. Sänkningen skulle alltså tillfalla alla företag, men gynna främst de minsta företagen, just de företag där invandrartätheten är som störst. Ur de anställdas perspektiv skulle sänkningen dessutom gynna framförallt de grupper som står längre bort från arbetsmarknaden, till exempel utlandsfödda utanför EU och Efta. Ett toppförsök nu kräver en erfaren partner. Vi på Norrlandsfonden har i över 50 år – oavsett konjunktur – följt med norrländska företag till framgång. Det tänker vi fortsätta med.

www.norrlandsfonden.se

Bättre Förutsättningar

En offensiv företagarpolitik som gör det enklare och billigare för småföretagen att växa skulle därför göra övrig integrationspolitik mer effektiv. Den privata sektorn har under de senaste åren sett till att allt fler utrikes födda har integreras i Sverige. Med ännu bättre förutsättningar kan integrationen öka ytterligare.

Thomas Wanke Företagarna

www.foretagsbladet.se

Af färsmagasinet i Gästrikland och Älvkarleby Företagsbladet är till för Er som vill kommunicera med alla företag och kontor i Gästrikland och Älvkarleby kommun. Företagsbladet distribueras av Posten till alla företag i: Gävle, Sandviken, Valbo, Forsbacka, Hedesunda, Hamrånge, Hofors, Järbo, Ockelbo, Storvik, Årsunda, Österfärnebo samt Skutskär och Älvkarleby. Dessutom postas och distribueras den till ett par tusen köpstarka beslutsfattare. Upplagan 7.000 ex. utkommer 9 ggr per år. Distribution: Posten Produktion: Gestrike Media, Precis Reklam, Gävle Offset

När ni vill nå alla företag i Gästrikland och Älvkarleby. Information och inspiration nio gånger om året. Kontakta oss för er medverkan på telefon 026-126 126 eller via hemsidan: www.foretagsbladet.se

Februari 2012 – Innehållsförteckning Frukostmöte med Brynäs

Bok - ”Det socialaste av alla sociala medier”

Smart hjärnmat

Ansvarig utgivare: Joe Formgren.

Marknadsutbildningar

Företagsbladet frånsäger sig ansvar för av annonsören inlämnat material. Vi förbehåller oss rätten att fritt publicera material som skickats till oss eller publicerats på SvenskPress.se. Eftertryck utan tillstånd beivras.

Max Söderpalm: Krönika

Kurt Wickman: Den socialistiska kampen

Restaurangmoms skapar förvirring

Omslagsbild: Christer Simrén, foto P-E Jäderberg. Priser 2012

Profilen: Christer Simrén

14-15

Let’s go Las Vegas

1/2-sida: 7.950:-

Ny ägare på Länia

1/4-sida: 4.650:- Ni kan även beställa särtryck av era annonser som nyhetsbrev. 1/8-sida: 2.950:-

Videomöten i teknikparken

Aktiespararna

1/1-sida: 12.450:- Priset inkluderar publicering på internet och reklamskatt. Moms tillkommer.

1/16-sida: 1.550:-

Mer information och läsning: www.foretagsbladet.se

Sänk din skatt med penninggåvor

Tel: 026-126 126 • www.foretagsbladet.se E-post: info@foretagsbladet.se Adress: Muréngatan 14, 802 50 Gävle

Eget rum mår bäst

Arbetslivets psykologi

Säljare sökes: Är du intresserad av marknadsföring, duktig på försäljning och har F-skattesedel är du välkommen med ansökan till oss. Heltid eller även deltid om du har något annat spännande i portföljen. Mer info: gestrikemedia.se, skicka ansökan till: info@gestrike.net

Beckman: Krönika

Mest obetald övertid

Hög ungdomsarbetslöshet

Aktiebolag väljer bort revisor

Ägarbyte på företag

28-29

Trossens initiativtagare

Mytkrossande bok: Great by Choice

Välfärden behöver invandring Joe Formgren

Ingela Gustafson

Niklas Wiklund

Upphovsmakare joe@formgren.com

Administration ingela@gestrike.net

niklas@gestrike.net Mobil: 070-289 88 80

32-33

BMW 3-serie

Obamas rådgivare på besök i Gävle

Introduktion: Subaru XV

Gävle kombiterminal

36-37

Car and Truck of the Year

Vill ni också vara med i Företagsbladet? Kontakta oss inför nästa nummer! Per-Erik Jäderberg

Torbjörn Edlund

Horst Mueller

Fotograf, informatör pej@gestrike.net Mobil: 070-512 26 26

Skribent, säljare edlund@gestrike.net Mobil: 070-525 84 50

Tekn. lic, Coach horst@gestrike.net Mobil: 0768-783 165

Företagsbladet

Febru ari 20 12

till alla företag 9 ggr om året Marsnumret ute 13/3 Manusstopp 24 februari Utgivningsplan och priser: www.foretagsbladet.se

Pro filen : iste r Sim

Chr

rén

och erbjudan

den till alla

hushåll i Gävle

kommun

och kontor

Peter Bä ckström Drake i Gästrikl

and och

Älvkarleby

ar sta pl stör exem ts ne 00 Lä , 54.0 ning tid

Information

Lokala nyheter Näringsliv Kalendern

Januari/febru

Regina och Marie

Nya Honda

och Kia

RAW Come dy Club

Peter Tällberg

Sofia Fröjdman

Kurt Wickman

Kommunikation, säljare peter@gestrike.net Mobil: 070-263 40 13

Skribent, fotograf Precis Reklam sofia@precisreklam.se

Krönikör Nationalekonom kurt.wickman@telia.com

Motortoppar

en del av

& floppa

magasinet

ari 2012

Gestrike Magasinet till alla hushåll och kontor Februarinumret 19/2 Marsnumret 18/3 Manusstopp 1/3 www.gestrikemagasinet.se

Guldkantat frukostmöte med Brynäs

Tisdagen den 17 januari höll Brynäs IF ett uppskattat och välbesökt frukostmöte på Filmstaden för sina sponsorer. Träffen började med kaffe, macka och mingel i Filmstadens entré för att sedan gå över till hockeysnack av högsta elitserieklass i den stora biosalongen. Marknadsansvarige Sven Engwall hälsade gästerna välkomna innan klubbdirektör Hans Göran Karlsson berättade om läget utanför rinken. Det var glädjande att höra både om ekonomi, samarbetet med Europaligan samt att det nu verkar råda en stor enighet inom Sveriges ishockeyklubbar både vad det gäller att utveckla Elitserien samt hur man skall förhålla sig i förhandlingarna med NHL. Sponsorerna fick sedan höra hjältarna som var med och vann JVM Guldet i form av lagkapten Johan Larsson och materialförvaltare Per Åke ”Lurken” Bäckman som var med för trettonde året i rad. Johan berättade om den sköna stämningen som varit i laget och viljan att vinna som genomsyrat alla under turneringen. ”Lurken” som nog var gladast av alla av tv-bilderna att döma, berättade att han länge hade trott på den här årgångens möjligheter att ta det efterlängtade guldet. Tränare Tommy Jonsson summerade säsongen så här långt och var

naturligtvis mycket nöjd med vad man åstadkommit. Målsättningen är naturligtvis ett SM-guld men han poängterade med kraft att man inte ens diskuterade slutspelet eller tog det för givet. – Det är en match i taget som gäller och det måste vara fullt fokus på den. Angående Tommys tränarinsats svarade Johan Larsson på frågan om jämförelse med tidigare tränare att han var om möjligt ännu mer noggrann med hela upplägget men att han också bidrog till den goda stämning som nu råder i laget. Mads Hansen berättade om sin kanonsäsong och hoppades att få göra ett antal år till i Brynäsdräkten liksom att få fortsätta att representera det norska hockeylandslaget förstås. Sportchef Micke Sundlöv berättade om sina tankar och funderingar inför nästa års lagbygge och uteslöt inte att om rätt spelare dyker upp så är det inte omöjligt att det blir någon form av förstärkning när... förlåt, om det drar ihop sig till slutspel framåt vårkanten. Det måste dock vara en kille av verkligt skarp kaliber för att platsa i det här laget.

BOKA VÅRENS FÖRETAGSFESTER!

CATERiNG • FESTVÅNiNG - maten där ni vill! LuNCHBuFFé • mån-fred kl. 11-14 QuiZ-NiGHT VARJE TORSDAG Grymma priser Tors-Lörd kl. 18-20 TEL: 026-18 30 21 • WWW.HEARTBREAK.SE 4

Text: Joe Formgren, foto: Joe Formgren, Sven Engwall • SvenskPress.se

Oförglömliga nyheter vinter 2012

Äventyr

rens e f n o k & g a Event, midd FÖLJ BRYNÄS VÄG TILL SLUTSPEL TORS 2/2 19.00 TIS 14/2 19.00 ¨ LOR 18/2 18.30 TORS 23/2 19.00 TIS 28/2 19.00 ¨ LOR 3/3 16.00

BRYNÄS-TIMRÅ BRYNÄS-LULEÅ BRYNÄS-SKELLEFTEÅ BRYNÄS-HV71 BRYNÄS-AIK ¨ BRYNÄS-FROLUNDA

Kontakt / info: 026-215001 Plats: Högbo Bruk / Mobilt aventyrsservice.se

WWW.BRYNAS.SE

Använder du informationen på bästa sätt?

Kontorsproduktivitet • Upp till 25% av hanteringstiden går åt till att jaga information. • 59% av alla chefer saknar affärskritisk information på grund av dålig kommunikation. Nyckeln till att få ditt företag att växa är att få mer gjort på kortare tid. Det kan vara väldigt frustrerande att inte kunna hitta eller hantera dina dokument, oavsett var du jobbar. Med lösningar för elektronisk datainsamling, arkivering och delning från Canon kan vi hjälpa dig att göra dig av med alla pappersarkiv och minska söktiden från timmar till sekunder. Välkommen till Canon Business Center!

Gävle Utmarksvägen 1, 026 - 14 25 00 Borlänge Hantverkargatan 10, 0243 - 79 41 00

Bok om ”det socialaste av alla sociala medier” Vi lever i en tid där vi dagligen översköljs av budskap. Det är tv, radio, tidningar, internet, e-mail, bloggar, facebook, twitter med mera – och ju fler budskap vi utsätts för, desto färre av dem tycks fastna på djupet. Och i takt med att kommunikationen blir alltmer mekaniserad, desto mer ökar behovet av mänskliga möten. – Vi människor har ett grundläggande behov av att känna tillhörighet och tillit, och där är det mänskliga mötet oöverträffat, konstaterar Beatrice Svedberg, projektledare med erfarenhet från både IT- och eventbranschen.

”A face-face-book”

Tommy Lundberg, Beatrice Svedberg och Stefan Åsbrink släpper bok.

Hur får man människor att verkligen ta till sig ett budskap. Hur skapar man förståelse bland medarbetarna i ett företag eller en organisation? Hur ökar man känslan av delaktighet och engagemang? Svaren på dessa frågor finns i boken ”Det är inte magi, det är energi” som presenteras av förlaget Meetings International Publishing.

Välkomna att boka er fest, bröllop eller konferens

Företag och privatpersoner, 10-150 stycken välkomnas att hyra och må bra i unika lokaler. Alla tillbehör finns på plats. Vi kan hjälpa er med catering, festfixare och annat praktiskt.

DEN KREATIVA MÖTESPLATSEN

Muréngatan 14, Gävle Tel. 026-511 000, 026-126 126 För mer information se: www.mediatemplet.se

Födelsedagar • Bröllop • Jubileum • Konferenser • Nätverksträffar • Utbildningar • Fester • Minimässor

Bakom boken står Tommy Lundberg, Beatrice Svedberg och Stefan Åsbrink från Gävle-företaget Brinc Relations. Tillsammans har de tre mer än 50 års erfarenhet av interna och externa kommunikationsprocesser, inte minst enligt den formel som de själva kallar ”upplevelsebaserad kommunikation”.

Boken ”Det är inte magi, det är energi” är skriven som en inspirationsoch handbok i konsten att nå ut med sina budskap till medarbetare och kunder. Eller rättare sagt, konsten att nå in. För hemligheten med det författarna benämner ”upplevelsebaserad kommunikation” är möjligheten att verkligen kommunicera på mottagarnas villkor. – Alla pratar om sociala medier i dag, men det mest sociala mediet är fortfarande att mötas ansikte mot ansikte, säger Stefan Åsbrink, som till vardags är vd för Brinc Relations. Boken berättar varför kommunikation genom upplevelser är en överlägsen kommunikationsform. Den förklarar när man kan använda det här sättet att kommunicera. Och den ger råd och tips om hur man gör för att lyckas med genomförandet av en konferens, en kongress, en kick-off, ett chefsmöte, en medarbetardag, ett kundevent, en säljträff eller något annat möte där man vill uppnå extraordinära kommunikationseffekter. – Företagets kommunikation är som vi ser det en ledningsfråga. Och vi hoppas att boken ska läsas av vd:ar, marknadschefer, försäljningschefer, personalchefer och alla andra som vill ha sina kunder eller medarbetare med sig, säger Tommy Lundberg, som tidigare har hållit i pennan till flera uppmärksammade ledarskapsböcker.

SvenskPress.se

Alkohol- eller drogproblem på din arbetsplats? Öppenvårdsbehandling speciﬁkt anpassad för arbetslivet. Vi kartlägger, motiverar och rehabiliterar

Ring oss på 026-10 20 34 eller besök www.core-rehab.se

LUNCHBUFFÉ Lunchbuffé 10:00-13:30

79 kr

Inkl dryck, bröd, smör, sallad och kaffe.

MYCKET MEDIA • MYSIGA MÖTEN

- bra för hjärnan Hjärnans belöningssystem spelar en stor roll i vad vi äter, hur vi äter och när vi gör det.

Vitt mjöl och socker Hjärnkoll på maten. triggar hjärnans signalsystem och skapar bara en tillfällig hormonell belöning som gör att vi gärna äter igen och igen. Det vetenskapliga stödet är starkare idag för att det är snabba kolhydrater som vitt mjöl och socker som är boven till vällevnadssjukdommar och inte fett. Efter en lång tid av kollektiv fettfobi är det nu fettet som står för den nyttiga energin i en måltid. Fettet i maten lurar inte hjärnans signalsystem på samma sätt och håller blodsockret i schack. Det handlar därför om att förbereda och laga mat på bra födoämnen som frukt och grönt, tilsammans med nötter, frön och mjölkprodukter med bra råvaror som fisk kött och fågel och servera med sås eller olja till maten. Läs Hjärnkoll på maten av hjärnforskaren Martin Ingvar och Gunilla Eldh.

Text: Niclas Carlson • SvenskPress.se

Kisar du vid datorn? Får du huvudvärk på eftermiddagen? Blir du bländad av belysningen? Har du rätt glasögon för arbetet? Behöver du skyddsglasögon anpassade till ditt synfel? Vi hjälper dig med de synergonomiska frågorna och kan utvärdera din arbetsmiljö ur ett synergonomiskt perspektiv.

Smart mat

Arbetsplatsbesök på Smurfit Kappa. Här utvärderar Stina arbetsmiljön hos Caroline. Marie-Louise och Stina är synergonomer det vill säga legitimerade optiker med en påbyggnadsutbildning. De utvärderar din arbetsplats, mäter belysningen, synavstånd och blickriktningar och lyssnar till din erfarenhet. Efter besöket har de en helhetsbild och kan ge tips på förändringar som leder till en bättre arbetsmiljö, vilket i längden kan ge bättre hälsa och mindre sjukfrånvaro.

Ny på jobbet! Gör som Nordecta AB – presentera din nya personal för alla företag och företagare i hela Gästrikland och Älvkarleby

Jan på Smurfit Kappa är nöjd med samarbetet med MarieLousie på Specsavers Optik. Smurfit Kappa är ett multinationellt företag som tillverkar displayer och förpackningar. De har sedan flera år ett samarbete med Specsavers Optik. Gör som Smurfit Kappa - inled ett samarbete med Specsavers!

Mååna Dans - Säljare Vi hälsar vår nya säljare Mååna välkommen till oss på Nordecta. Mååna kommer närmast från Stockholm med ca 15 års erfarenhet från bemanningsbranschen.

Vi använder ljusmätare som mäter belysningsstyrkan, det vill säga den mängd ljus som träffar arbetsytan. Vi mäter även luminansen, det ljusflöde som reflekteras från skrivbord, väggar och bildskärm.

Av socialstyrelsen legitimerade optiker. Av socialstyrelsen

vid köp av glasögon som finns från 395 kr. legitimerade optiker. Av socialstyrelsen vid köp av glasögon som finns från 395 kr. legitimerade optiker. Ulla med personal önskar er GÄVLE: S Kungsgatan 5, 026-653365 Välkommen att höra av dig till oss vid köp av glasögon som fi nns från 395 kr. Du når henne på: varmt välkomna!

www.specsavers.se

Kontor: +46 S (0)26-12 30 80 5, 026-653365 GÄVLE: Kungsgatan Mobil: +46 (0)70-289 49 70 www.specsavers.se E-post: moona.dans@nordecta.com

på Specsavers Optik i Gävle.

GÄVLE: S Kungsgatan 5, 026-653365 www.specsavers.se Fram t o m den 11 december 2011 får du, vid köp av glasögon som ﬁnns från

395 kronor, en utförlig synundersökning av en av våra legitimerade optiker för endastt o1 m krona. Kan kombineras 2 för menavinga andrasom erbjudanden. Fram den 11 december 2011med får du, vid1köp glasögon ﬁnns från Bågen på bilden: Benetton 09 för 1595:-.avVälkommen! 395 kronor, en utförlig synundersökning en av våra legitimerade optiker för endast kombineras 2 för menavinga andra som erbjudanden. Fram t 1o krona. m den Kan 11 december 2011med får du, vid1 köp glasögon ﬁnns från Bågen på bilden: Benetton 09 för 1595:-.av Välkommen! kronor, utförlig synundersökning en av våra legitimerade optiker för Ny 395 på jobbet - Ien print och på nätet: www.foretagsbladet.se endast 1 krona. Kan kombineras med 2 för 1 men inga andra erbjudanden. Bågen på bilden: Benetton 09 för 1595:-. Välkommen!

GÄVLE: S. Kungsgatan 5, Öppet mån-fre 9.30-18.00, lör 9.30-14.00 För tidsbokning, ring: 026-65 33 65 E-post: gavle.butik@st.se.specsavers.com

Miniutbildningar i marknadsföring för företagare Kommunikationsbyrån Precis Reklam i Gävle har startat ett öppet utbildningsprogram i marknadsföring. Från att i några år bedrivit företagsanpassade utbildningar i bland annat hur man bygger varumärken och skriver pressreleaser har man nu tagit steget fullt ut och erbjuder ett öppet utbildningsprogram som omfattar sexton miniutbildningar uppdelat på fyra heldagar. Där går man igenom varumärkesplattformen, kommunikationsplanering och hur man marknadsför sig för nätet med en sökmotoroptimerad hemsida som kommunikationsplattform. – Det känns helt rätt att lägga upp det på det här viset, menar Joe Formgren, en av ägarna till Precis och grundare av utbildningsprogrammet. Speciellt då vi bedrivit företagsanpassade utbildningar några år och efterfrågan bara ökat i och med all den nya tekniken och det nya mediasamhället. Utan kunskaper kan det upplevas som helt omöjligt att nå igenom bruset men vi menar att införskaffar man bara nödvändiga kunskaper har det aldrig varit enklare och mer kostnadseffektivt att nå så många med de enorma möjligheter som internet ger med till exempel sociala medier och de olika nyhetsstjänsterna som etablerats.

Grundläggande kunskaper

Kan man kombinera detta med grundläggande kunskaper inom varumärkesbygget, traditionell reklam och hur man gör kloka mediainvesteringar så kan vi garantera att våra kunders kommunikation förbättras mångfalt, hälsar Joe. Utbildningsprogrammet är utformat för att ge deltagarna verktyg och metoder som skapar en dubbelriktad kommunikation i dagens informationsdjungel. Information och träning i hantering av bland

annat målgrupper, analysverktyg och grafisk design finns representerat i utbildningsprogrammet. – Faktum är att genom att utbilda våra kunder och skapa förståelse för kommunikationsarbetet så spar de både tid och pengar då de kan göra effektivare upphandlingar och får full kontroll över sin kommunikationsplan. Det är verkligen en ny kul utmaning att på detta sätt få paketera och dela med mig av mina 30 års erfarenheter i en bransch som har förändrats så radikalt. Vi går igenom praktiska exempel från vår lokala marknad till globala brands liksom att deltagarna får arbeta med både storytelling, publicera pressreleaser och att lägga upp sidor och grupper på Facebook. Det är också ett forum för utbyte av erfarenheter samt frågestund med högt i tak där ingen fråga är för dum, eller svår! Nivån kan man beskrivas som ett spektrum mellan gymnasial grundnivå till konsultation för styrelserum.

Fler och bättre affärer

Syftet med utbildningarna är att deltagarna med nya insikter skall göra fler och bättre affärer och därigenom öka värdet på sin verksamhet. En organisations kommunikationsarbete berör både ledning och styrelse så Precis rekommenderar att fler än en person från varje verksamhet deltar. – I den bästa av världar medverkar både ägare, vd samt representer från marknad-, respektive försäljningsavdelning för att man skall få samma syn och kunskap när man sedan skall implementera de nyvunna kunskaperna i den egna organisationen och till marknaden, förklarar Joe. Första omgången av programmet går under fyra torsdagar i februari och som deltagare kan man välja att anmäla sig antingen till de enskilda miniutbildningarna man finner mest intressant eller till de heldagar som var och en innehåller fyra olika miniutbildningar inom unika ämnesområden.

SvenskPress.se

HEJ VD, INTRESSERAD AV PARTNERBYTE? LÄGG DIN SMARTPHONE HÄR: I Minska kostnader I Öka produktivitet I Frigöra kapital

Gå sedan in på mobil-ceo.se så får du veta mer om oss som partner

Office IT-Partner Gävle Kryddstigen 8 802 92 Gävle Tel: 026-66 55 00 www.officeitpartner.se/gavle

Utvecklingstakt

Månadens erbjudande! Vi gör alla produkter du behöver för att öka din försäljning! Titta in i vår webbshop för aktuella erbjudanden! Alltid minst 20 % rabatt på månadens erbjudande.

Känner du någon som tar studenten i vår? Då ska du hålla utkik i april, när vi har extrapris på studentskyltar inklusive pinne och regnskydd, bra va?

www.gavleoffset.se Behöver du öka din kundkrets? Just nu har vi kanonpris på adresserade vykort! Beställ ett riktigt prisvärt utskick, nya möjligheter och nya kunder väntar! Vi hjälper dig med allt från adresser till postinlämning!

Kontakta våra säljare:

Jonas Brodin: 026-66 25 19

Mikael Borg: 026-66 25 03

Joel Wallman: 026-66 26 05

Martin Hedberg: 026-66 25 06

jonas.b@gavleoffset.se

mikael.b@gavleoffset.se

joel.w@gavleoffset.se

martin@fotografen.se

Gävle Offset Tredje Tvärgatan 5 » 802 84 Gävle » 026-66 25 00

info@gavleoffset.se » www.gavleoffset.se

Utbilda ert företag i

marknadsföring & sociala medier

Precis fyra miniutbildningar om dagen. Enstaka utbildningar, halv- eller heldagar.

Utbildningsprogram våren 2012 16/2 Redo för nätet Hemsidan Google Analytics Nyhetsbrevet Internkommunikationen

23/2 Internetmarknadsföring Kanaler och möjligheter Sociala medier Facebook Annonsera på nätet Kommande utbildningar:

Varumärkesplattformen Varumärket Kommunikationsprogrammet Storytelling Grafisk design

Kommunikationsplanering Målgruppsanalys Mediaplanering PR-planering Pressreleaser Öppna miniutbildningar med föreläsningar, praktiska exempel och övningar men också ett forum för utbyte av erfarenheter samt frågestund med högt i tak där ingen fråga är för dum - eller svår! Vi utför även företagsanpassade utbildningar.

Muréngatan 14 Gävle Tel. 026-511 000 www.precisreklam.se

Vad vill du att de ska säga om dig? ”I det stora hela hade han ett fantastiskt liv. Han hade verkligen roligt.” På väg hem från en av veckans föreläsningar stod jag och väntade på att gaten till flygplanet skulle öppna. Bredvid mig stod två medresenärer. De var gamla arbetskamrater, som av en slump hade träffats på flygplatsen. Jag hörde att de pratade om en tredje person, en gemensam kompis, som tyvärr hade gått ur tiden. De beklagade sig båda två över att de saknade honom men så sa den ena: ”Ja, i det stora hela hade han ett fantastiskt liv. Han hade verkligen roligt.” Orden gick direkt in i hjärtat på mig. Jag tittade mig omkring och undrade för mig själv: – Undrar hur många här i gaten som har roligt? Som gör det som jobbet, fritiden, ja hela livet är till för. Att ha roligt. Ett säljår kan så här i början av året kännas långt, 365 dagar som du har fått till skänks för att göra det som jag tycker är det roligaste som finns. Att hjälpa kunderna att få det lite bättre. Att hjälpa dem att öka sin vinst. Håller du med om det? Är det därför du hoppar ur sängen och vinner säljstarten varje morgon ivrig att få ta fler kontakter med kunder som du vill hjälpa? Eller går du till jobbet av den enkla anledningen att det är därför du får din lön? Och belöningen är att det snart är helg. Du kanske tycker att ”ett jobb är ett jobb. Det måste inte vara roligt.” Det håller inte. Du jobbar i snitt 21 dagar per månad och lägger en tredjedel av all din tid på ditt jobb. På ett år blir det massor med timmar. Då funkar det inte att tycka att du har tråkigt på ditt arbete. Försäljning är en livsstil. Något man arbetar med för att man älskar att hjälpa andra att lyckas. Blir du bra på det blir du omtyckt och framgångsrik i din bransch. Och förmodligen tjänar du massor med pengar. Jag är hundra procent säker på att du bland stjärnsäljarna hittar en gemensam nämnare. Alla har roligt på jobbet. Det går inte att sitta där i gnällhörnan på jobbet och klaga på att kunderna köper för dåligt och att samtidigt ha roligt. Det är ditt ansvar att lära dig att i varje stund tänka så. Därför går det inte att i längden öka försäljningen om du tänker negativt. Du måste tänka positivt. Och hitta nya sätt att göra ditt jobb roligt. Tränar du dig att göra det tar du vara på möjligheten att ha roligt, till och med på jobbet. Det är en tredjedel av all din tid fram tills du slutar jobba. Det är den vi pratar om. När jag hörde de gamla vännerna prata om sin saknade vän bestämde jag mig en gång för alla för detta: – Om någon långt in i framtiden, långt efter min tid är slut, ska säga något om mig. Då vill jag att det ska vara: ”Ja, han hade ett fantastiskt liv. Han hade verkligen roligt.” Nu undrar jag: Vad vill du att de ska säga om dig? Gör allt du kan för att vinna varje dag och se till att du, när du ser tillbaka på den, kan säga att du hade roligt. Det är dagen värd. Det är du värd. Och ett stort grattis till dig och alla andra som läser MML. Vi har fått en helt ny vecka med massor av tid att göra det roligaste som finns. Öka vinsten åt våra kunder. Allt går!

Max Söderpalm Säljcoach/författare

Har startat och drivit ett tiotal bolag.

ntor 2011

Årets Me

ävleborg

- ALMI G

ur innehållet •

försäljning – vad är det egentligen, definitioner och roller?

•

framgångsfaktorer – vilka är de och hur utvecklar jag dem?

tid och plats 27-28 oktober i Stockholm 9-10 november i Göteborg 15-16 november i Gävle måltider Förmiddags- och eftermiddagsfika samt lunch ingår båda dagarna.

www.jdu.se johan@jdu.se 0709-10 43 00 Säljutbildning med resultatgaranti •

mål, planering och prioritering – hur få mer resultat med mindre ansträngning?

•

motivation – hur skapar jag min egen, inre drivkraft?

•

vinnande säljorganisationer – hur lyfter jag hela säljteamet?

Pris 9 900 kr per person exkl. moms. Begränsat antal, först till kvarn… anmälan e-post johan@jdu.se eller tel 0709-10 43 00

optimerar jag mina 22-23 mars i Gävle - 2 dagar för Dig som vill• fåsäljprocessen ut mer– hurav Dina kundkontakter. insatser? •

Måste säga att detta är den absolut bästa utbildning jag genomfört på länge!

säljstilar, situationsanpassning

JohanHotel dahl Winn Tid: Kl. 9-16.30, Plats: Clarion Coach, föreläsare och konsult inom säljutveckling Läs mer på www.jdu.se med över 25 års erfarenhet av individ , grupp- och ledarutveckling i såväl

Jag har efter kursen med Johan haft stor framgång… mycket beroende på den KICK som jag fick av Johans kurs… ett stort tack!!

Johan Dahl, framgång som motgång. Har startat och drivit Coach - Föreläsare - Konsult ett tiotal bolag. Det är när människor mår bra som företag går bra.

Tel 0709-10 43 00, E-post johan@jdu.se, www.jdu.se

www.jdu.se johan@jdu.se 0709-10 43 00

NU I NY FÖRPACKNING

Trycksaker, Dekaler, Skyltar, Storformat, Expomaterial. Se filmen på backmaninfo.se Arne Backman Information AB Box 653, 801 27 Gävle

Tel: 026-54 32 00 vxl. Fax: 026-18 87 10

info@backmaninfo.se www.backmaninfo.se

Den socialistiska krampen Den socialdemokratiska vänstern misslyckades med Juholt. Den misslyckades väl också med Palme. Det är de två gånger som partiets vänster utsett partiledare. I övrigt har det varit stabila gråsossar som lett partiet. Den patetiska bilden av socialdemokrater för oss utomstående är väl ändå de många konferenser som avslutas med olika kampsånger, där ledarna arm i arm manar massorna till fortsatt och utvidgad klasskamp. ”Upp till kamp emot kvalen…” Det blir alldeles erbarmligt svulstigt därför att någon del av partiet fortfarande tycks anse att klasskampen är något som ska föra samhället framåt. Det är kanske dags att påminna om några moderna förhållanden. Den arbetarklass som ska strida under fanorna finns inte, och har väl aldrig egentligen funnits. De allra flesta medborgare i dag är samtidigt löntagare och kapitalägare. Det typiska för ett hushåll som äger ett småhus i dag är att man är barnfamilj, inte att man tillhör någon särskild klass eller inkomstgrupp. Ett småhus är ett kapitalföremål och representerar en förmögenhet, ofta den stora långsiktiga förmögenhet ett normalhushåll har. Vad blir det för sorts kamp mot kapitalägarna? Det är uppenbart att varje analys av klasskampen stupar redan här, det går inte att enkelt bestämma vad som är arbetarklass.

sitt liv är nästan alla rentiärer, det vill säga de lever på räntor av det kapital de har byggt upp under sitt yrkesverksamma liv. Och rentiärerna ska ju enligt kampsångerna störtas i gruset.

Mot vad och för vem?

Sett ur ytterligare en annan synvinkel. En heltidsarbetande löntagare i Sverige tillhör inkomstmässigt medelklassen. Det är en stabil och välmående medelklass, vars problem knappast är ekonomiska, utan ligger på helt andra plan. Men socialismens teori utpekar nu en stor del av denna medelklass som potentiella revolutionärer. Men mot vad och för vem? På något sätt har naturligtvis verkligheten trängt sig igenom den socialistiska feltanken. Knappast något enda traditionellt socialdemokratiskt parti har några framgångar i val längre. Det är säkert sorgligt att blicka ut över Västeuropa för de varmast troende. Stora förskjutningar pågår inom den traditionella europeiska vänstern. Men det är en förändring med förhinder i Sverige. Det finns röster – som till exempel Juholt – som skulle återupprätta vad socialdemokratin en gång var. Det skulle bli möjligt att på nytt ”känna igen” partiet! Och en stor del av partiets byråkrati instämde. Det är den byråkrati som nu ska välja ny ledare för partiet. Till dem kan vi bara säga: lycka till!

Kupongklipparnas marknad

Och saken blir inte lättare när vi för in aktiemarknaden i bilden. Den socialistiska propagandan tycker särskilt illa om denna ”kupongklipparnas” egen marknad. Den anses visa att kapitalister drar in oförtjänta inkomster. Men om nu de allra flesta löntagare väljer att spara i aktiemarknaden – Sverige har faktiskt en ovanligt stor andel av befolkningen som äger aktieandelar? Hur ska då klasskampen läggas upp? Juholt tycktes inte ha en susning, knappast ens Göran Greider, som ändå säger sig ha läst alla 60 sidorna i Kommunistiska manifestet. Måste ha varit en ansträngning för en lat intellektuell. Som om detta inte räckte, har vi pensioner för löntagare. Det ägda småhuset spelar här en roll, men det allra mesta kommer från långsiktigt sparande i finansiella marknader. Under den sista delen av

Bodås i februari 2012 Kurt Wickman

Vi gör ditt företag säkrare

N.Rådmansgatan 14 tel: 026 - 51 74 01 12

Restaurangmomsen sänktes den 1 januari från 25 till 12 procent. I och med det så blev procentsatsen densamma för mat som tas med eller äts i lokalen. Men de nya regelerna gäller inte för all restaurangmat. Skatteverket hävdar att det är 25 procent moms på den mat som serveras under en konferens. Detta då maten ingår i konferenspaketet. – Tolkningen är inkonsekvent. Den skapar osäkerhet och ökar de administrativa kostnaderna, säger företagaren Ulf Mannestid, delägare i Långholmen konferens och restaurangverksamhet i Stockholm, till DI. Det kommer att bli svårt att veta vilken momssats som gäller för de företag som har både restaurang- och konferensverksamhet. Ett av förvirringsmomenten är när det skall redas ut huruvida maten hör ihop med konferensen eller inte. Låt säga att ett företag har konferens under dagen för att på kvällen bjuda in till middag på samma ställe, som I dag torsdag öppnar vi bokning sidan för Effectdagen den 12i konferensen. mars på Gävle en del Då skall företaget enligt reglerna 25 procent moms. Men om däremot säger konserthuset med bla. Sasja Beslik och Jan Eliasson. Vibetala kommer även att dela ut företaget pris att middagen inte skall räknas in i konferensen, blir då till 2011 års kvinnliga och manliga Effectare samt pris till årets Effectaffär. momssatsen 12 eller 25 procent? Skatteverkets rättsliga expert, MartinLoeb, erkänner att Effectdagen ingår i ert medlemskap så jag hoppas att ni bokar det inteinärer heltsamt enkeltbeställer att veta vadnågra som gäller. extra medlemsrabatterade biljetter till en vän, kund eller arbetskollega. – Vi tittar på det nu och jobbar på att gå ut med Under dagen finns möjligheten att hyra utställningsytor där ni kaninformation, exponerasäger ert företag. detaljerad han till Driva Eget. All information finns på hemsidan. På Driva Egets fråga om det inte finns något tydligt besked att få idag? svarar han: – Nej, det och gör det Det här ställningstagandet Vi tackar Sveriges Järnvägsmuseum för tisdagens medlemsevent ett inte. speciellt tack till Peter Iller vi har gjort bygger På driva-eget.se så tar en aktuell artikel, av Camilla på en dom från Regeringsrätten och förutsättningarna i den domen för hans fantastiska skådespeleri. var att middag eventuellt skulle ingå i konferensen. Så där finns en Björkman, upp den förvirring som råder runt den nya lägre otydlighet och vi kommer snart att kunna ge besked. restaurangmomsen. Mat på konferenser får ej nyttja den nya

Förvirrande moms

V.4

lägre momssatsen på 12 procent. Detta skapar förvirring inom restaurangbranschen. Nu håller Skatteverket på att utreda ärendet.

Text: Martin Larsson • SvenskPress.se Källa : www.driva-eget.se

I kväll torsdag 26/1 17.00 afterwork på rest Harrys debatt med moderaten och riksdagsmannen Lars Beckman Ta med hela företaget på afterwork och sprid ut detta till alla ni känner. 35% Rabatt på Harrys klassiker samt mellanrätter, fatöl & husets vin.

Effectdagen 2012 Plats: Gävle Konserthus Tema: Göra Vilja Tro Tid: Måndag 12 mars 13.00-21.00

V.4

Sveriges främsta föreläsare, intressanta utställare samt beslutsfattare från Gävleborgs län finns på plats. Det blir en dag full med inspiration, kunskap, Nya erbjudande kontakter och nöje! DIVINE - med guld strupen och glimten i ögat ! på Gävle Teater 13 feb. Det är med stolthet vii kan presentera följande intressanta föreläsare; I dag torsdag öppnar vi bokning sidan för Effectdagen den 12 mars på Gävle konserthuset med bla. Sasja Beslik och Jan Eliasson. Vi kommer även att dela ut pris Jan Eliasson fd. ordförande i FN:s generalförsamling, Sveriges utrikesminister. BOMÄSSAN - 2-4 mars Sasja Beslik kvalitatism och världen bortom till 2011 års"Makroinvidualism, kvinnliga och manliga Effectare samt pris till årets meningslös Effectaffär. tillväxt”

För att komma till alla erbjudanden KLICKA HÄR • Utställningar Effectdagen ingår i ert medlemskap så jag hoppas att ni bokar in er samt beställer några • Tvårättersmiddag extra till en vän, kund eller arbetskollega. Skickamedlemsrabatterade dina erbjudanden tillbiljetter info@effectplus.se så lägger vi upp det på hemsidan Samarbetspartners Under dagen finns möjligheten att hyra utställningsytor där ni kan exponera ert företag. All information finns hemsidan. Posten Meddelande AB som ny medlem Nya medlemmar – på vi välkomnar FörVibokning och mer information gå på www.effectplus.se tackar Sveriges Järnvägsmuseum förintisdagens medlemsevent och ett speciellt tack till Peter Iller

för hans fantastiska skådespeleri.

Tack för denna vecka och trevlig helg / Nalle

I kväll torsdag 26/1 17.00 afterwork på rest Harrys debatt med moderaten och riksdagsmannen Lars Beckman Ta med hela företaget på afterwork och sprid ut detta till alla ni känner.

Christer Simrén

- den målinriktade återvändaren Med en bred erfarenhet från pappersindustrin och en bakgrund inom industriell utveckling har Christer Simrén under sina 50 år uppnått en imponerande meritlista. Med åratal av studier, flertalet vd-tjänster och ett akademiskt förflutet i bagaget återvände han till Korsnäs där han idag som vd driver företaget framåt med en positiv inställning och en fokuserad målbild. 14

Karriären

Allt började i Värnamo där Christer Simrén under sin uppväxt fann mycket inspiration från sina farföräldrar och framförallt farmor som framgångsrikt drev en egen handelsträdgård i Svärtinge i Östergötlands län. – Jag spenderade varje sommar där med att plocka jordgubbar och potatis. Min farmor var verkligen en god förebild redan i mina

barndomsår som imponerande nog drev allting själv ända tills hon fyllde 75, berättar Christer stolt. Hon var en riktigt duktig småföretagare. Christers planerade först att bli ubåtskapten och skulle ha blivit reservofficier i flottan. I början av 80-talet tog de av olika själ bort de möjligheterna men Christers ubåtsintresse finns fortfarande dokumenterat då han är med i veteranbesättningen till museifartyget Nordkaparen som ligger i Göteborg. Studierna tog sedan över intresset då han började på Chalmers Tekniska Högskola och idag stoltserar Christer med att vara både utbildad civilingenjör, civilekonom och teknologie doktor i industriell organisation. – Jag har även ett akademiskt förflutet då jag varit vd för Chalmers Chefsutbildningsinstitut CHAMPS ett antal år, berättar Christer. Jag har sedan arbetat som konsult och kontorschef på det internationella

managementkonsultföretaget Applied Values Chicagokontor och var senare även Skandinavienchef för dem. Från Applied Values gick Christer vidare till Korsnäs där han huvudsakligen arbetade som vice vd en period vid sekelskiftet innan han valde att starta ett eget mobilt internetbolag. Bolaget Media Bricks såldes sedan 2004. – Jag började som vd för Wermland Paper med pappersbruk i Bäckhammar och Åmotfors. Förutom det var jag även arbetande styrelseordförande i Grycksbo Paper Holding AB. Men jag brukar säga att det enda vettiga arbete jag gjort var egentligen mellan 1982 och 1983 när jag jobbade som programmerare. Jag har faktiskt skrivit C-program, så som kalkylprogram, översättning och liknande för ibm-pc. Faktum är att jag kan fortfarande se när en dator går snett på ”stacken” trots att den enda erfarenhet jag har är ett par års programmering, erkänner Christer.

Verkställande direktör på Korsnäs

År 2008 återtog Christer vd-positionen på Korsnäs igen. Samtidigt är han idag även aktiv styrelseordförande i både Sia Latgran och Vireo Energy AB samt styrelseledamot i AB Geveko. Korsnäs är ett dotterbolag till det svenska investmentbolaget Investment AB Kinnevik. Kinnevik grundades 1936 av de tre familjerna Von Horn, Klingspor och Stenbeck. Faktumet att det är ett familjeföretag tycker Christer ger en långsiktighet och seriositet som många andra vilka lider av månadskapitalism och kvartalskapitalism inte kan åtnjuta. Jan Stenbeck, från Kinnevik, var en av det sena 1900-talets mest framgångsrika entreprenörer i Sverige. Han fick Christer förmånen att jobba med. – Han var en otroligt innovativ person som var långt före sin tid. Vi hade kontakt ganska ofta under min första period här på Korsnäs. Ofta kommer jag på saker och ting idag som han sa till mig då och han hade nästan alltid helt rätt och såg verkligen in i framtiden! Titta på mobiltelefonin och dess utveckling exempelvis. Han var en riktigt duktig visionär och tyvärr finns det ju inte så många visionärer kvar idag. Många av de som finns börjar bli gamla som exempelvis IKEAs grundare Ingvar Kamprad och Hennes & Mauritz grundare Erling och Stefan Persson. Christers arbetar efter en klar målsättning med Korsnäs. De ska återta positionen som den absoluta innovativa kvalitetsdelaren i deras

bransch. En position de en gång hade fram till slutet av 1900-talet. – Konkurrensen har ju självklart ökat sedan dess och det är mycket svårare att nå samma position idag, det är något man ska ha väldigt klart för sig. Men vi är på väg dit igen. Med investeringar och genom att bygga om och fräscha upp våra pappersmaskiner arbetar vi vidare mot vårt mål att vi ska vara bäst på yta och styvhet i förpackningsmaterial. Det är tufft idag och är man inte bäst, utan fyra eller femma bland de skandinaviska bolagen så kommer man så småningom att slås ut av konkurrensen, förklarar Christer. Engagemanget för miljön är starkt och Christer arbetar hårt för att framhäva det positiva med att välja papper framför plast till förpackningar. – Papper kommer från naturen och ska tillbaka till naturen. Plast kan du aldrig hävda är återvinningsbart, hur du än vrider och vänder på det. Vad många inte vet är att papper används och återanvänds i flera omgångar. Från att först vara i exempelvis livsmedelsförpackningar till att användas till enklare produktkartonger och slutligen bli tidningspapper. Det tidningspapper som vi använder idag är ofta mellan 5-7 gånger återanvänt. Slutligen omvandlas papperet till energi vilket avslutar kretsloppet och ger bevis på att papperet verkligen har utnyttjats till 100 procent, berättar Christer. På frågan om viktiga personer för Christer i regionen nämner han Gävles kommunchef Göran Arnell som är en bra speaking partner och Landshövdingen Barbro Holmberg. Även Per Laurell, vd för Gävle Energi, har han fått bra kontakt med sedan de påbörjade sitt stora gemensamma projekt då de nu bygger ett nytt bioenergikraftverk. Christer ser väldigt ljust på Korsnäs framtid och berättar att det han är som mest stolt över är den optimism och framtidstro som Korsnäs börjat återfå. – Vi har en väldigt bra stämning i företaget och alla ser framåt. Det viktigaste som jag har gjort, tycker jag, är att jag varit med i ett förbättringsteam under hela hösten. Där jobbade vi med att förbättra våra arbetsmönster som deltagare för att korta tiderna efter stopp i bruket. Här jobbar vi som ett team och organisationsutveckling är något som är väldigt viktigt för oss. Korsnäs kan inte kosta på sig att ha ett system där folk checkar ut hjärnan och lägger den i en förvaringsbox på centralstationen för att sedan plocka ut den när de går hem från jobbet. Alla måste ha hjärnan med sig hela tiden. Det handlar om energi, motivation och engagemang! Regionens näringsliv visar Christer en positiv inställning till och menar på att det är mycket bättre än vad många kanske tror. – Mellansverige har nog fått en stämpel att det är mycket gamla bruk, nedläggningar och elände. Men jag känner inte alls igen den bilden. Jag tycker det är framåt, att det finns framtidstro och att det är duktiga politiker. Se bara på vårt samarbete med Gävle kommun där vi bygger ett nytt bioenergikraftverk tillsammans som det investerats nästan två miljarder kronor i. Det skulle jag säga är en vågad satsning!

En musikalisk fritid

Christer som idag finns bosatt med familj i Gävle enbart några hundratal meter från sitt kontor har snabbt fattat tycke för omgivningarna. Favoritplatsen är på Gräsö där de haft deras sommarställe i många år. På fritiden är Christer gärna ute och jagar. – Det är riktigt kul med jakt. Jag har skjutit ett antal älgar under min livstid och hemma på väggen hänger både en 17- och 16-taggare, säger Christer nöjt. Något som många kanske inte vet om Christer är att han gick hos en av Sveriges bästa jazzorganister, Lennart Westberg, och spelade Hammondorgel som barn. – Han var en stor förebild och en otroligt duktig jazzorganist och pianist. Jag har mest spelat för mig själv men nu senast på min 50-årsfest spelade jag faktiskt inför alla gästerna tillsammans med min son som spelar både piano och orgel. Intresset för pingis är även det något som gått många obemärkt förbi. Varje år annordnar Korsnäs en korpturnering där han deltagit. – På Korsnäs har vi hård konkurrens med ett par gamla elitspelare som är riktigt duktiga. Så då får man minsann räkna med stryk, avslutar Christer Simrén med glimten i ögat.

Text: Sofia Fröjdman, foto: Per-Erik Jäderberg SvenskPress.se 15

Lola Carlsson och Camilla Lénström sätter upp en Las Vegas show på Hotel City.

Las Vegas kommer till Gävle ”Let´s go Las Vegas” är namnet på en helt ny spektakulär fartfylld dinnershow som har premiär i Gävle fredagen den 2 mars på Hotel City. Det är showartisterna Lola Carlsson och Camilla Lénström, bägge från regionen men med bakgrund bland annat i Cabaret Lorensberg och Wallmans Salonger, som sätter upp en nyproducerad och påkostad revycabaret som för en kväll kommer att ta gästerna till Las Vegas galna och underbara värld. – Detta blir inte bara en färgsprakande show med massor av musik utan också en spännande handling om två unika människoöden med en hel del garv, berättar Lola, som spelar den missbrukande ”Susan”, som av

alla ställen åker till Las Vegas för rehabilitering. – Den som förväntar sig en helkvällsupplevelse med både god mat och bra underhållning kommer inte att bli besviken, lovar Camilla Lénström, som spelar den desperata medelålders tjejen ”Tiffy” som söker meningen med livet. I mötet med Susan uppstår då naturligtvis en hel del spännande händelser som fördelas på fyra akter. – I och med den här föreställningen etablerar vi hotellets stora konferenssal som en riktig showlokal, berättar Stefan Hedqvist, ägare av Hotel City. Det blir plats för 200 sittande matgäster och vi bygger ut scenen med två våningar.

SvenskPress.se

BOMÄSS GÖR DITT

BOENDE B

VI SKAPAR

ÄTTRE

RAMARNA

- DU SKA

PAR RESU LTATET

SISTA N! CHANtsSeEr kvar.

Några pla

VÄLKOMMEN SOM UTSTÄLLARE PÅ ÅRETS STORA BOMÄSSA I GÄVLE Den 2-4 mars 2012 är det återigen dags för vår populära bomässa i Gävle. Då har du möjlighet att delta som utställare! Du skapar mängder med nya kontakter, träffar massor av köpsugna kunder, får möjlighet till en unik marknadsföring och kanske viktigast av allt, du kan sälja på plats! Tveka inte, kontakta mässans projektledare Dennis Roskvist idag på 036-19 96 96 eller besök www.compassfairs.se. 16

30år

av smarta skyltar & lysande lösningar Idag använder vi i huvudsak lysdioder vid tillverkning av ljusskyltar. Dioderna utformas även som neonrör i många olika färger och former, till exempel bokstäver och figurer. Diodernas fördel är miljövänlighet, lång livslängd och låg energiförbrukning.

Dioder

Peter Kvarnberg, PK Neon.

Diodbelysta skyltar, WINN.

Diod/neon, Kungens Kurva.

Men ibland är det mer estetiskt och praktiskt med traditionellt belysta skyltar till exempel neon och lysrör och inget är så klassiskt som en neonskylt!

026-68 51 18

www.pkneon.se

Diod • Neon • Ljusskyltar • Service • Montage

Anders Röstlund och Olle Hansson på Länia i Gävle.

Vi levererar… Kvalitetslogistik inom regionen och över hela världen. Transport, spedition, lagring, packning, sortering och betalning är en del av vår service. Kontakta oss.

DB Schenker, Utmarksvägen 29, Box 713, 801 28 Gävle, 026-15 87 00 anders.andersson@dbschenker.com, www.dbschenker.com/se

Vi miljöinventerar byggnader • Pcb • Asbest • Pah • Kvicksilver • Bly • Radon • Mögel

Ny ägare på Länia CCJ

Industrigatan 5, 802 63 Gävle Tel: 026-51 11 25, Fax: 026-51 12 01 www.rengoringsgruppen.se

Perfekt för villan och fritidshuset Bosch luft/luft-värmepump

Den lokala företagsmäklaren Länia Gävleborg har fått en ny ägare. Det är Olle Hansson som har lång erfarenhet som rådgivare i samband med bolagsförsäljningar och förvärv samt även ägarförändringar, värderingar och övriga företagsfrågor. Olle Hansson har sedan tidigare verkat som företagsmäklare både i Gävleborg och bland annat Mälardalen och i samband med det ansvarat för ett stort antal bolagsförsäljningar av medelstora till större bolag. Tidigare ägaren Anders Röstlund arbetar kvar på kontoret i Gävle. – Vi ser människan bakom affären där trygghet, förtroende och erfarenhet är viktiga delar i vårt arbete. Välkommen att kontakta oss för en diskussion då vår uppgift är att vara din samarbetspartner och rådgivare för en sund företagsaffär, hälsar duon. Genom Länias 25 kontor i landet kan kan man genom ett stort nätverk matcha köpare och säljare både lokalt, nationellt och internationellt.

SvenskPress.se Värmekameran kan spara pengar åt dig! Med värmekamera hittar vi snabbt eventuella värmeläckor i ditt hem.

Luft/luft-värmepumpen Bosch EHP AA är utvecklad för nordiskt klimat. Vid -20 °C ger den dubbelt så mycket energi som den förbrukar och den fortsätter att ge värme även ner mot -30°C. Sprider värmen dragfritt i huset och renar luften effektivt med jonteknik. Med + 10 °C underhållsvärme är den perfekt för fritidshuset.

026-25 41 41 18

Ring Bengt-Åke, certiﬁerad energiexpert. 070-710 50 30 i Sandviken. www.lonnenergi.se

www.bosch-climate.se

070-595 49 53

Utför även energideklaration - en investering du hämtar hem!

www.rentatoilet.se 026-120 150

Videomöten lanseras i Teknikparken

Jeanette Gottschalk och Caroline Silverlie på Rock IT Sales & Marketing lanserar videomöten i Teknikparken.

Sales- och marketingföretaget RockIT har investerat i en marknadsledande videokonferensutrustning som gör att regionens företag och beslutsfattare nu enkelt och effektivt kan konferera i grupp med enskilda personer eller andra grupper var som helst i världen. I ett trivsamt konferensrum i Teknikparken, Gävle kan man nu öga mot öga möta kollegor eller kunder var som helst i världen.

– Vi står för teknik och lösning berättar Jeanette Gottschalk, ägare av Rock IT Sales & Marketing som tillsammans med Sodexo har utvecklat ett samarbete för att kunna erbjuda videomöte i teknikparken. Det är bara att slå en signal eller att maila receptionen på teknikparken vilken tidpunkt som passar så förbereder vi videokonferensen tills ni kommer på plats. Bildkvalitén i HD är extremt bra och kameran kan enkelt fånga in enstaka deltagare eller alla runt bordet. Har motsvarande part lika bra förutsättningar så blir mötet av högsta tänkbara kvalitet med möjlighet att fatta både snabba och smarta beslut. – Men det kan ha sin tjusning eller nödvändighet att konferera med någon på andra sidan jordklotet som endast har en bärbar dator också, inflikar Caroline Silverlie, delägare. Visst kan kvaliteten bli lite lägre då men det är fortfarande förenat med mycket stor nytta och flexibilitet. Det finns många fördelar med videokonferens jämfört med traditionella möten. Vinsterna ökar ju i takt med avståndet och desto fler personer som annars måste åka för att träffas. – Genom videokonferenssystemet kan man mötas oftare och avståndet till beslutsfattare kortas rejält. Det som tidigare upplevdes som en krånglig och dyr kommunikationsform har nu utvecklats till lättillgänglig teknik av hög kvalitet. Jämfört med en telefonkonferens så stärker man relationen betydligt genom den visuella kommunikationen då även kroppsspråket säger en hel del. Förutom stora ekonomiska vinster genom sänkta resekostnader så stärker ju företagen även sin miljöpolicy rejält genom att bidra till en grönare värld, hälsar Jeanette.

Rock IT • SvenskPress.se

”Helt fantastiska maskiner”

Våra maskiner används när det städas inom butiker, idrottsanläggningar, restauranger, billhallar, industrin, lager, skolor, sjukhus etc.

Gå in på vår hemsida och läs mer om vårt stora utbud av begagnade städmaskiner. Vi har både skurmaskiner och sopmaskiner i alla prisklasser.

Ring Mats Johansson för en demo: 070-690 89 61 Tel: 026-65 48 10 • www.johans.se 19

årens stigande råvarupriser. Valutan stärks av de internationella ränteinvesterarna samtidigt som BNP stiger i en rasande fart. Det finns en viss rädsla för vilka åtgärder regeringen kommer att använda sig av för att bromsa inflationen. Samtidigt så ger värdskapet för fotbollsVM 2014 och OS i Rio de Janeiro 2016 förhoppningar om ökade investeringar i infrastruktur. Aktiemarknaden i Brasilien värderas idag till 9,3 gånger årets förväntade vinster.

Bäst av tillväxtmarknaderna?

Börsen stiger 2012 Tidningen Aktiespararnas pejlingpanel, bestående av 100 aktieexperter, tror att 2012 är året då du ska investera i Brasilien- och Kinafonder. När det gäller svenska aktier tror pejlingpanelen att börsen kommer att stiga med 10,8 procent under 2012. På två månaders sikt anses Volvo och Ericsson vara goda placeringar. Många aktieinsatta talar i dag nedlåtande om fondbranschen. De ifrågasätter varför man skall betala höga avgifter för något man kan göra själv. Då man investerar på tillväxtmarknader spelar inte skicklighet i urval av aktier särskild stor roll, fonder däremot gör dessa marknader tillgängliga. Brasilienfonder har de senaste fem åren varit en god investering. Medan en genomsnittlig Sverigefond gett minusresultat har investerat kaptal i en Brasilienfond stigit med i medeltal runt 22 procent. Dock så tappade Brasilienfonderna i värde under 2011, men väntas i år ta revansch och bli den tillväxtmarknad som går bäst. Trots detta lider landet av att det går lite för bra. Kaffe, kött och olja är några av Brasiliens rikedomar som gynnats av de senaste

I pejlingpanelen är det nästan lika många som tror att Kina blir bäst av tillväxtmarknaderna. Kinas aktier är lägre värderade än Brasiliens, med ett P/E-tal på i medeltal 6,3. Direktavkastningen är 4,4 procent jämfört med Brasiliens 3,7 procent. Det kan vara viktigt att tänka på att direktavkastningen visas i lokal valuta när Brasiliens real och Kinas yuan skall växlas till kronor. Skulle realen stiga ytterligare i värde får Brasilien svårt att konkurrera som ledande exportland. Då skulle den kyliga fondspararen kunna sälja och kamma hem en större vinst omräknat i kronor. Även Kina har problem med inflationen, men den stora skillnaden länderna emellan är att medan Brasilien har sina råvaror, är Kina ”världens verkstad”. Samtidigt sitter Kina på statspapper från västvärlden. Den riskvilliga fondspararen måste inte välja, utan kan sprida möjligheterna i båda. Pejlingpanelen visar framtidstro när det gäller den svenska aktiemarknaden och rekommenderar en stor andel cykliska aktier. Hela 80 procent av panelen tror att börsen, på två månaders sikt, stiger med mer än tre procent, vilket skulle vara en ökning på åtta procentenheter sedan föregående månad. Även på ett års sikt ser det ljusare ut än föregående månad, medianvärdet i pejlingpanelens svar visar att börsen spås stiga med 10,8 procent. Medelvärdet är lägre. Lite motsägelsefull är dock pejlingpanelens framtidstro då fyra procent av panelen inte äger en enda aktie eller fond. 12 procent har mindre än 25 procent av sitt sparande på börsen. De andra lever dock som de lär.

Martin Larsson • SvenskPress.se Källa: www.aktiespararna.se

Behöver Ni hjälp? Vi har rätt man och maskin för Er!

Tel: 0290-106 43 • Hammarbyvägen 8, Box 2, 812 21 Storvik • www.linoab.se

Uthyrning • Försäljning Transporter • Reparationer Arbetskläder • Skog & Trädgård

Vi erbjuder uthyrning av märkesprodukter med absolut högsta kvalitet. Tel: 026 - 25 08 50, 026 - 25 43 24 • sandvikensbyggmaskiner.se

Beskärning och Trädfällning

Trädvård, Besiktning, Beskärning, Fällning. Specialitet: Trånga lägen och riskträd. Även städning och bortfrakt.

Tel. 026-61 32 00 Ny grön hemsida: www.pirab.nu 20

Penninggåvor kan ge pengar tillbaka

Från och med 1 januari i år får givmilda privatpersoner sänkning av sin skatt när de ger penninggåvor till hjälpande organisationer. Skatteminskningen kan bli ända upp till 1 500 kronor enligt en artikel på entreprenor.se.

nya skattereglerna. På det totala gåvobeloppet är skattereduktionen 25 procent. Den högsta summan som en privatperson kan erhålla är 1 500 kronor, då krävs att man skänker minst 6 000 kronor. Ideella föreningar, registrerande trossamfund och stiftelser som arbetar för att hjälpa människor med svårigheter eller att stödja vetenskaplig forskning kan ansöka om att bli gåvomottagare. Privatpersoner som vill vara en hjälpande hand bör vara noggrann med att undersöka om organisationen är godkänd som gåvomottagare. Under februari månad kommer en lista att läggas ut över godkända organisationer på Skatteverkets hemsida. I din inkomstdeklaration begär du slutligen skattereduktionen för det beskattningsår du givit gåvan. På skatteverket.se, under skattereduktion för gåvor, kan man läsa om alla de villkor som ställs. Både för givaren och för att bli godkänd gåvomottagare. Den nya lagen får dock kritik. ”För begränsad, för krånglig och för dyr”, menar Frivilligorganisationernas insamlingsråd i en artikel i TT. Reformen beräknas kosta 300 miljoner kronor om året. Syftet med skatteminskningen är få fler privatpersoner att ge donationer och att stärka den ideella sektorn.

Som minst måste privatpersonen skänka 200 kronor vid samma tillfälle, och minst 2 000 kronor på hela året för att kunna nyttja de

Städning i ALLA miljöer!

Text: Andreas Fahlcrantz • SvenskPress.se

Mellansvenska Rum & Konferens

• Klottersanering • Tvätt • Strykning • Hemstädning Vi är ett serviceföretag som skapar goda relationer och gott förtroende hos våra kunder. Vi arbetar för varaktiga uppdrag genom kundanpassad utveckling.

www.mellstad.se

Vi är ett charmigt hotell och vandrarhem med egen konferenssal där vi kan ta emot upp till 54 deltagare. Med vårt centrala läge har du gångavstånd till Resecentrum, Göransson Arena och centrum. I vårt närområde ﬁnns bland annat Kungsbergets skidanläggning, Högbo Pay & Ski samt Parkbadet. Vi vill att våra gäster ska känna sig hemma.

026-45 50 800, rum&konferens@mellstad.se www.rumochkonferens.se

Serviceföretaget som skapar rena och trivsamma miljöer

Gävle: Brynäsgatan 85 • 802 88 Gävle 026-18 01 30 • gavle@mellstad.se

Sandviken: Fredriksgatan 39 • 811 33 Sandviken 026-27 15 57 • sandviken@mellstad.se

www.mellstad.se 21

Bäst mår den med eget rum

Den som har eget rum mår allra bäst på arbetsplatsen enligt en ny doktorsavhandling som ingår i en arbetsmiljöundersökning om vad som händer på företag som inför kontorslandskap. Sämre är det med personalen som sitter i öppna kontorslandskap och sämst är det för de som arbetar i storrum med 10-24 arbetsplatser enligt en ny doktorsavhandling som visar att kontorets utformning spelar stor roll för hur de anställda mår. Studien ingår i en arbetsmiljöundersökning som görs vartannat år och ska kompletteras med en djupundersökning om vad som händer med arbetsmiljön hos företag som inför kontorslandskap.

Text: Niclas Carlson • SvenskPress

Bäst när det gäller!

Laserskärning Kantpressning Stansnibbling Efterbearbetning GLT Laserstans erbjuder intressanta lösningar från kreativ design till färdigmonterade produkter.

Psykologi för ett roligare arbetsliv Ju bättre fysiska förutsättningar vi får på jobbet, desto mer uppmärksamma blir vi på våra känslomässiga behov. I en ökande förändringstakt blir anpassningsförmåga och förmåga att påverka sin egen motivation viktiga framgångsfaktorer för individer och arbetsplatser. Med kunskaper om mänskligt beteende och med hjälp av metoder för att underlätta samarbete, förändring och utveckling kan man behålla arbetsmotivation och produktivitet även under perioder med extra påfrestningar. Kerstin Grudén är legitimerad psykolog med inriktning mot arbetslivets psykologi. Hon arbetar med utveckling och problemlösning för individer, grupper och ledare. Kerstin har arbetat med arbetslivets psykologi under mer än tio år, och har sett de positiva effekterna av bra strategier hos chefer och medarbetare: – Det går att vända ett riktigt dåligt läge; med höga sjuktal, låg arbetsmotivation och dålig stämning, till hög motivation, hög produktivitet och bra samarbete. Om man bara vet hur man skall göra. Under våren kommer Kerstin Grudén att dela med sig av sina kunskaper genom en serie föreläsningar i Teknikparken i Gävle. Dessa kommer att handla om hur man kan dra nytta av kunskaperna från forskning inom Positiv Psykologi, om konflikthantering och om motivation. – Jag unnar alla ett stimulerande och berikande arbetsliv. Inte bara för att det blir roligare då, utan även för att det ger bra kvalitet på utfört arbete och oftast är bra för den ekonomiska utvecklingen och individernas hälsa, säger Kerstin Grudén. – Dessutom är den psykosociala arbetsmiljön en viktig konkurrensfaktor när det gäller att attrahera bra medarbetare.

SvenskPress.se

STABILA DÖRRAR OCH PORTAR up

r teckent

TESTAR Villavägen 37, 806 49 Gävle 026 - 16 72 70 gmport@telia.com www.teckentrup.se

Tel:+4626-24 36 80 Mob:+4670-696 07 86 www.glt-laserstans.se DÖRRAR & PORTAR FÖR VILLA - OCH INDUSTRI - TECKENTRUP.SE 22

Det omöjliga visade sig möjligt Svenskt Näringsliv har nyligen släppt resultatet för företagsklimatenkäterna från mätningen som skedde under hösten 2011 och det man inte trodde var möjligt visade sig möjligt, nämligen att det sammanfattande omdömet från företagen i Gävle blev än sämre. Det är en larmsignal som borde innebära att den vänsterledning vi har i kommunhuset släpper allt de har för händerna för att snarast kalla till informationsoch dialogmöten för att samtala om denna viktiga fråga.

på felaktiga argument som baseras på myter och fördomar. Fokus borde i stället ligga på alla entreprenörer som väljer att flytta till Sverige, startar företag och därmed också skapar jobb i Sverige och i Gävleborg. Det är en god svensk tradition och det finns många välkända företag i Sverige som har startats av att driftiga entreprenörer som flyttat till vårt land, både historiskt och i modern tid. I Gävleborg är det över 8 300 utrikesfödda som går till jobbet varje vecka och är med och bygger den svenska välfärden. Det är betydligt fler som är utrikesfödda i länet än alla invånare i Ockelbo som arbetar och det är en viktig resurs för hela samhället, inte minst för den arbetsgivare där de arbetar.

Efter det att Hudiksvalls kommun bytte från ett s-kommunalråd till alliansstyre så har det sammanfattande omdömet gått uppåt till en rekordnivå. Det ser till och med ut som att det är det bästa resultatet i Hudiksvalls historia. Den framgången har inte kommit av en slump. Det moderata kommunalrådet Jonas Holm har personligen genomfört över 100 företagsbesök det första året för att lyssna in vad företagarna tycker är de viktiga frågorna i kommunen och vad kommunen kan göra för att skapa förutsättningar för en ökad företagsamhet och därmed ökad sysselsättning i kommunen. I Gävle så har förmodligen de v- och s-märkta kommunalråden inte ens gjort 100 företagsbesök tillsammans de senaste fem åren och så går det som det går i Gävle också. Ett företag som inte lyssnar på sina kunder kommer det inte att gå bra för och på samma sätt är det med en kommunledning som inte lyssnar på sina jobbskapare – företagarna.

Språk och kultur öppnar många dörrar

I det rundabordssamtal som hölls med företagare i samband med att rapporten presenterades kom det fram många synpunkter och förslag till hur det kan bli enklare att starta och driva företag i Sverige. Vi är alla överens om att det viktigaste är att lära sig det svenska språket och den svenska kulturen när man kommer till Sverige eftersom det öppnar många dörrar och då måste det också finnas möjlighet att läsa svenska på kvällstid och helger så att man kan arbeta tidigt vid ankomsten till Sverige. Utrikesfödda är en viktig resurs för Sverige och Gävleborg och tillsammans kan vi alla bidra till att utveckla hela vårt län tillsammans.

En viktig undersökning

En mycket viktig undersökning från Riksdagens Utredningstjänst presenterade jag för en tid sedan på Företagarnas regionkontor i Gävleborg. Debatten om invandring tenderar ibland att vara uppbyggd

Lars Beckman Riksdagsledamot Gävleborg (M)

Kameraövervakning Priserna har rasat de senaste 1-2 åren, nu är det riktigt prisvärt!

8 Direktlänk: www.tricom.se/CCTV

Proffsmodell

Utomhusmodell

Nyhet

Färgkamera

640x480

Natt IR

LAN, ftp, https

3-5 meter kabel behöver bara TV

Kamerakit, Har du TV över med video-ingång? Kompletera med en kamera. Rekpris: 1500:Mer information: www.tricom.se

796:exkl. moms

ss ök o Bes MO E för D

H.264 teknik k oss Besö MO E för D

Proffs IP kamera, se direkt i din smartphone! Rekpris: 1950:Mer information: www.tricom.se

4 proffkamera Kamerastativ

3-5 meter kabel

Budget övervakningspaket: En DVR med inbyggd 7” skärm, 1 TB lagring för inspelning, 4 st kameror samt stativ och kablar. DVRen har också fjärrstryning och du kan se bild via iPhone eller Android. . Rekpris: 8990:Mer information: www.tricom.se

4.990:exkl. moms

Inget underhåll

k oss Besö MO E för D

Enkla paketet, Se vad som händer runt hörnet, enkelt att koppla in. Rekpris: 3900:Mer information: www.tricom.se

2690:exkl. moms

exkl. moms

22” skärm

Färgkamera 19” 4:3 skärm Helt fristående

1499:30 m kabel

k oss Besö MO E för D

DVR dator 2 TB lagring

Övervakningspaket, Spela in rörelse/viss tid. Perfekt för tex. en butik. Rekpris: 17900:Mer information: www.tricom.se

9500:exkl. moms

Med reservation mot prisändringar, felaktiga bilder, tryckfel etc. Priserna exkl. moms ifall inget annat framgår. Copyright Tricom AB 1985-2011. Företagsblader 2012Feb14. Annons av R.B.

8 www.tricom.se

Besök oss: F Nygatan 26 ( 026-12 12 20 7 info@tricom.se

Öppettider: Vardagar: 10-1800 Lördagar: 10-1400 Söndagar: Stängt

Egenföretagare jobbar mest oavlönad övertid I en aktuell artikel på Chef.se kan man läsa om en undersökning gjord av Manpower. Enligt undersökningen så är det egenföretagarna som jobbar mest oavlönad arbetstid. Egenföretagarna jobbar i snitt 15 timmar oavlönad arbetstid i månaden. – Det krävs mycket tid och jobb, men det är det värt, berättar egenföretagaren Petronella Lindmark, grundare och ägare av PAW of Sweden. Petronella säger sig inte veta hur mycket oavlönad arbetstid hon lägger ned i sitt företag, men att det blir många timmar är hon på det klara med. – Jag lever ju egentligen med mitt företag dygnet runt, berättar Petronella vidare. Svenska chefer jobbar, enligt Manpowers undersökning, i snitt 13 timmar övertid i månaden utan att få betalt. Generellt sett är det mer än dubbelt så mycket jämfört med anställda - som jobbar i snitt sex timmar oavlönad arbetstid i månaden. Knappt hälften av de anställda, 48 procent, jobbar sällan eller aldrig oavlönad övertid. Vidare visar Manpowers undersökning att det är personer i åldrarna 40-50 år som arbetar flest oavlönade timmar. Detta beror med stor sannolikhet på att fler personer i denna åldersgrupp, jämfört med de yngre åldersgrupperna, har uppnått chefspositioner eller startat egna företag.

Hög ungdomsarbetslöshet är ett misslyckande Ett nytt år brukar i många fall innebär nya löften. Inför 2012 behövs dock inte fler verkningslösa löften om satsningar för att motverka ungdomsarbetslösheten. Under 2012 behöver vi kraftfulla åtgärder som tar bort de strukturella hinder som skapat ungdomsarbetslösheten. Faktum är att Sverige dessvärre har en unik situation när det gäller den unga generationen. Vi hör till de EU-länder som har högst ungdomsarbetslöshet. Under november 2011 var drygt 119 000 svenska ungdomar i åldern 15-24 år arbetslösa. Det motsvarar en relativ arbetslöshet på drygt 20 procent(!). Det finns flera orsaker till att den svenska ungdomsarbetslösheten är så hög. Förutom självklara brister inom utbildningssystemet skapar en trubbig lagstiftning och höga ingångslöner trösklar för de ungdomar som vill in på arbetsmarknaden.

Behövs generationsskifte

Lagen om anställningsskydd, LAS, tillkom 1974. Den värderar både ålder och anställningstid framför kompetens vilket inte är rimligt ur ett modernt arbetsmarknadsperspektiv. Tvärtom, vilket också arbetslöshetssiffrorna för unga understryker, är det rent av skadligt. Vi behöver få till ett rejält generationsskifte under kommande år och det fordrar ny och ung arbetskraft. Då kan vi inte acceptera att unga med nödvändig kompetens inte får chansen bara för att de är unga.

Höga ingångslöner försvårar Text: Martin Larsson • SvenskPress.se

Jubileumspool!

179 000 kr

Folkets pool, Palm Beach med tillbehör. (Ordinarie pris 228 000 kr) Priset gäller t.o.m 31/5.

Dessutom är det också oroväckande med många fackliga organisationers reflexmässiga fokus på höjda ingångslönerna. Forskning visar att höga ingångslöner försvårar för unga och andra som saknar arbetslivserfarenhet att få jobb eftersom de ökar trösklarna in på arbetsmarknaden. Hög arbetslöshet i sig är oroande, men att den unga generationen saknar arbete är särskilt allvarlig. Dels för de unga själva som riskerar att fastna i utanförskap i sitt vuxna liv, dels för att detta också innebär förödande ekonomiska konsekvenser för samhället.

Tre särskilt viktigta huvudområden

berpooler San Juan Glasfi

ige!

firar 5 år i Sver

Självfallet är ungdomsarbetslösheten ingen enkel fråga. Men det finns tre huvudområden där det är särskilt viktigt med förändring. Utbildningssystemet måste ge ungdomar mer relevanta kunskaper, matchningen på arbetsmarknaden måste bli mycket bättre samt dessutom behövs en lönebildning och arbetsrättsliga regler som inte i onödan stänger ute ungdomar från arbetsmarknaden.

5 år i Sverige erpooler firar n Juan Glasfib Sa Folkets Pool. h h, oc ac ler Be oo lm tetsp bileumspool Pa ju Nordiska Kvali en m fra it ed mans tag g och 3,18 m br och har tillsam åtten 6,65 m lån m ka lis ea id r de p på 1,55 m. Palm Beach ha med ett baddju

Vi förvandlar din pooldröm till en drömpool

nordiskakvalitetspooler.se 24

Det är vi som säljer Nordiska Kvalitetspooler!

www.ronngrens.se Kryddstigen 9, Gävle • Tel: 026-18 36 30

Lotta Petterson Regionchef, Svenskt Näringsliv

Med tillverkning av komponenter och reservdelar

får vi industrins puls att slå! Tyngdpunkten i Sandviken ligger på TYNGRE INDUSTRI! Vi tillverkar lyftredskap som vi konstruerar efter kundens behov och önskemål. Komponenter till ugnar utgör en betydande del av tillverkningen. Här hanterar vi dagligen plåtar med 50mm tjocklek!

Tyngdpunkten i Söderfors ligger på TUNNARE PLÅT! (Upp till 10-15mm) Här tillverkar vi värmeväxlare, ljuddämpare, cykloner, expansionsbälgar samt kanaler, främst i rostfria kvaliteter men även i aluminium och svartplåt. Vattenskärning utgör här en betydande del av verksamheten.

Hög kvalitet och servicenivå är två nyckelbegrepp i vår verksamhet

Telefon 026-27 19 12

Se mer på www.sitab.nu 25

Många nybildade aktiebolag väljer bort revisorn

2011 satte svenskarna nytt rekord i nyföretagande. Totalt registrerades hela 69 295 nya företag hos bolagsverket. Jämfört med 2010 så är det en ökning med 6,5 procent. Men tre av fyra nybildade aktiebolag har valt att inte ha revisor. Det visar siffror från Nyföretagarcentrum Sverige och Bolagsverket.

Din partner inom bemanning och entreprenad Vi är verksam inom • Bygg • Industri

• Verkstad • Logostik

Vi vet vad som krävs och garanterar en kvalificerad personal till rätt kostnad. Kontakta oss via e-post på info@nordecta.com eller telefon för offertförfrågan och rådgivning. Besök oss gärna på webben.

Hantverkargatan 33 803 23 Gävle

www.nordecta.com - Tel: 026-12 30 80

– Trenden är att allt fler väljer att starta aktiebolag, då kravet på aktiekapitalets storlek har sänkts till 50 000 kronor och kravet på att ha revisor har slopats för mindre företag, säger Mats Evergren, marknadschef på Nyföretagarcentrum. Statistik för perioden 1 november 2010 och därefter, framtagen av Bolagsverket, talar sitt tydliga språk; Av de bolag som startades under nämnda period har 75 procent valt att inte ha revisor. Bara vart fjärde nystartat aktiebolag har valt att ha revisor. – Vi får se om nivån 75 procent verkligen håller i sig. Många professionella bolagsbildare startade en rejäl sudd nya bolag (lagerbolag) direkt efter lagändringen 1 november 2010. Man spekulerade förstås i att bolag utan revisor skulle vara det mest intressanta för kunderna. Om bolagsbildarna nu sitter med många revisorslösa bolag i lager vet vi inte, men nyföretagandet ökar ju kraftigt så troligen har de lyckats bra med bolagsförsäljningen, skriver Ulf Svensson på Newsroom. När det gäller hur bolag bildade före 1 november 2010 agerat finns ännu ingen statistik att tillgå. Förmodligen får vi vänta något eller några år innan vi får en tydligare bild över hur många bolag som väljer bort revisorn. – Vi får se på längre sikt vad som händer med de befintliga aktiebolagen, det går inte att dra några slutsatser än, säger Ulf Karnell, informationschef på Bolagsverket.

Text: Martin Larsson • SvenskPress.se

Resestipendium Yngre personer som är födda och/eller uppväxta i Gävle är välkomna att söka resestipendier ur ”John Rettigs Resestipendiefond” och ”Gefle Köpmannaförenings samt Sven, Ernst och Jacob Engwalls stipendiefond”. Stipendierna är avsedda för utlandsstudier/-praktik inom ämnesområden med anknytning till handel och industri. Ansökningsblankett och PM med gällande bestämmelser kan hämtas från Handelskammarens hemsida, www.mhk.cci.se eller beställas via e-post: chamber@mhk.cci.se Ansökan skall vara oss tillhanda senast 15 april 2012. Telefon 026-66 20 80 Fax 026-66 20 99

För världens kontakter

För kurser och seminarier, besök vår hemsida: www.mhk.cci.se

• Blästring • Pulverlack • Industrilackering • Lastbilslackering • Bilskador • Bil- och MC-lack • Försäkringsskador

Bli nöjd kund hos oss du också! Kontakta: Annika eller Lars-Erik Tel: 0290-378 86 Mail: info@platverkstan.se Adress: Norrbergsvägen 45 812 93 Kungsgården

www.platverkstan.se

Vi utför både prototyper och serietillverkning.

Försäljning, montage och service på Hörmannprodukter ice rserv en jou Nu äv 00 29

Service även på alla marknadens fabrikat!

www.hoermann.se

Tfn: 026-511 311. E-post: info@hoermann.se

Konstruktionsritning

-12 0200

Officiell samarbetspartner till Svenska Fotbollförbundet

Vi kan även erbjuda ritningsbearbetning, på plats hos er. Eller på vårt kontor.

Svensk Svensk Laserskärning Laserskärning AB AB Atlasgatan 13, 802 86 Gävle, 026-10 10 36 www.svensklaserskarning.se

50 års kvalitetsleveranser! Nu starkare än någonsin - En tillförlitlig leverantör av mobila utrustningar för högtrycksspolning, våtsugning samt avvattningsteknik.

ROLBA Svenska AB • Box 50, 810 40 Hedesunda • Tel: 0291-471050 vxl • info@rolba.se • www.rolba.se 27

När företaget byter ägare 58 procent av reavinsten. Men med en väl planerad överlåtelse kan man klara sig med nedåt 20-25 procent i skatt.

Slutgiltiga värdet

Värderingen av företaget har stor betydelse för överlåtelsen. Säljaren vill naturligtvis ha bra betalt men det gäller att köparen har ekonomiska möjligheter att både ta över och driva företaget vidare. Det finns olika metoder att värdera ett företag: • Substansvärde (inventarier, lager, fastigheter etcetera) • Avkastningsvärde (räcker vinsterna de första 3-5 åren för att finansiera köpet) • Likviditetsvärde • Kassaflödesvärde • ”Kombo-värdering” (en mix av olika värderingsmodeller)

Carola Häggström, LRF Konsult, Bo König, Danske Bank, Kenneth Levin, LRF Konsult, Marianne och Lars Gimström, Gävle Partiaffär, och Leo Rossi ALMI Dalarna Gävleborg.

Det finns cirka 4 000 ägare/delägare i ”fåmansbolag” (minst hälften av ett bolag ägs av högst fyra personer) i Gävleborg som är 55 år eller äldre. Som alla förstår innebär det att vi står inför en stor utmaning eftersom det börjar bli dags att lämna över till en yngre generation. Förmodligen protesterar några och menar att det är många år kvar till dess. Så är det förhoppningsvis, men det är ändå hög tid att så fort som möjligt börja planera för det kommande ägarskiftet. Oavsett om det sker inom familjen eller om det är någon utomstående. För den som är intresserad av att starta eget innebär det här en möjlighet att ta över en verksamhet med fungerande affärsidé och produktion, redan upparbetad marknad och en personal som är kompetent och beredd att jobba vidare med en ny ägare. Det finns också möjligheter att finansiera ett företagsköp även om man inte har massor av pengar. På tio års sikt är det närmare fyra av tio företag som står inför ett generationsskifte eller ägarbyte. Planerna inför generationsväxlingen ser väldigt olika ut mellan olika branscher. Inom transport, bygg och partihandel kommer 40 procent av företagen att göra ett generationsskifte i familjen, det kan jämföras med under 20 procent i företagen inom finanssektorn, tekniska konsulter samt vård och omsorg. LRF Konsult, Danske Bank och ALMI Företagspartner GävleDala har tagit tag i detta och bjöd in till ett seminarium på Clarion Hotel Winn Gävle den 25 januari. Cirka 50 intresserade hade samlats, både tilltänkta säljare och köpare. Carola Hellström, auktoriserad redovisningskonsult på LRF Konsult i Gävle, hälsade välkommen och passade också på att berätta att LRFkonsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag. Men med en lokal prägel, det finns ju även ett kontor i Sandviken. Företaget har totalt cirka 1 500 anställda på nästan 135 lokalkontor i Sverige. Maja Fohlin-Gyllner är en av 100-talet jurister på LRF Konsult. – För att minimera risken för tvister är det viktigt att man skriver ett hållbart avtal. Det kan gälla köpeavtalet, avtal om att säljaren skall jobba vidare, aktieägaravtal etcetera. En som har lång erfarenhet av företagande och redovisning är Kenneth Levin, affärsrådgivare på LRF Konsult, som själv varit företagare inom både redovisning och andra branscher. – Om man inte planerar överlåtelsen kan man behöva skatta uppåt 28

– Men i slutänden är det slutliga värdet det som säljaren och köparen kommer överens om som är det slutliga värdet, sa Kenneth Levin. För säljaren har det stor betydelse hur försäljningen planeras. Enkelt uttryckt är det summan av den sparade utdelningen som i slutänden avgör hur stor beskattingen blir. Man kan också överföra sitt bolag till ett nytt bolag, som säljer företaget. Det nya bolaget kan sedan förvaltas av banken, så kallad ”diskretionär förvaltning”, i fem år och därefter är skatten 25 procent i stället för uppåt 58 procent vid en direktaffär. – Men varje fall är unikt och därför kan man bara ge generell information om vilka möjligheter som finns, sa Kenneth Levin. Det bästa är att så snart som möjligt kontakta en duktig ekonomisk rådgivare, banken, ALMI eller oss på LRF Konsult. Danske Bank är uppstickaren bland storbankerna i Sverige och idag den femte största banken. Bo König är privatmarknadschef på Danske Bank. – Principen för diskretionär förvaltning är att det skall vara så liten verksamhet med pengar som möjligt. Man har möjlighet att investera pengarna i fonder och även byta fond, men inte för ofta.

Bo König, Danske Bank, ”in action”.

Utgångspunkten för hur pengarna skall förvaltas handlar om vilken risknivå ägaren kan tänka sig. Ju högre risknivå desto högre utdelning kan man räkna med. Med upp till fyra procents ränta (dagens notering) tar man minsta möjliga risk. Banken gör en analys av kundens behov och föreslår sedan ett lämpligt ”paket” som kan innebära att en del av kapitalet har högre risknivå. Banken erbjuder kunden att följa utvecklingen och beroende på hur intresset är kan det handla om från en gång i veckan upp till en gång om året. Danske bank erbjuder även fonder som förvaltas av andra banker eller institut. – Vi vill jobba efter Danske Banks motto ”Ambition Welcome” vilket bland annat betyder att vi gärna träffar kunder som har ambitioner i

någon form, sa Bo König. Danske Bank får bra betyg för sina fonder, 53 procent av deras fonder är en tredjedel av de högst rankade fonderna på marknaden. I bedömningen ingår även fond- och räntekostnaderna som är så låg som 0,3 procent på vissa av deras fonder.

Bedömning av företaget

Vilka möjligheter har köparen? För den som är intresserad av att köpa ett företag handlar det om hur man kan finansiera köpet: • Egen insats • Bank och ALMI • Tilläggsköpeskilling • Säljarrevers Bankerna har krav på sig att inte ta för stora risker (enligt lag) och då har ALMI stor betydelse eftersom de kan ta större risker. ALMI har även möjlighet att gå in som minoritetsägare. ALMI sysslar med rådgivning, finansiering mm för små och medelstora företag (upp till 250 anställda). 2010 lånade ALMI ut 2,1 miljarder vilket tillsammans med banker och andra långivare möjliggjorde investeringar på totalt nästan tio miljarder. – Vi gör en bedömning av företaget, affärsidén och ägaren och då är personen viktigast för oss om vi skall satsa eller inte, sa Leo Rossi, kreditchef på ALMI Företagspartner GävleDala (sammanslagning sedan årsskiftet). Steg ett vid ett förvärv är att utvärdera företagets marknad, kundstruktur, prissättning, personal, avtal (kunder, leverantörer, anställningar) med mera. – Det gäller också att göra en kvalificerad bedömning av framtiden för företaget, sa Leo Rossi. Grundprincipen för att bedöma om priset är rätt är att likviditetsöverskottet (uthålligt resultat plus avskrivningar minus amorteringar, löpande investeringar och eventuell skatt) klarar av att betala lånekostnader och amorteringar. – Det finns alltid en risk att man överskattar det långsiktiga resultatet,

sa Leo Rossi. Men det finns möjlighet för säljaren att bidra till finansiering med en säljarrevers eller tilläggsköpeskilling, vilket innebär att man får vänta några år innan slutbetalningen sker. I sådana fall är det lämpligt att säljaren arbetar kvar i företaget som mentor och rådgivare. Lönen kan då fungera som en del i priset för företaget.

Planera direkt

Lars och Marianne Gimström köpte Gävle Partiaffär för drygt fyra år sedan efter nästan ett års förberedelser och förhandlingar. – Jag började med att göra en konkurrentanalys, kollade upp kunderna, värderade fastigheten som ingick med mera, berättade Lars Gimström. Det fanns inga stora lån i företaget vilket också har betydelse vid överlåtelsen. Ingen i personalen var intresserad av att ta över företaget men såg positivt på att Lars och Marianne ville ta över. – Vi kalkylerade med att öka omsättningen med tio procent per år och då skulle det går runt, sa Lars Gimström. Säljaren var från början inte intresserad av att lämna en säljarrevers, men ändrade sig på sluttampen. Kenneth Levin hjälpte Lars och Marianne med en noggrann kalkyl för att se om det skulle fungera ekonomiskt. – Med facit i hand ser vi att vi lyckats bra, försäljningen ökade med 30 procent, nästan tre gånger mer än vi kalkylerat med, sa Lars Gimström. Och vi har lyckats etablera den nivån. Lars Gimströms råd till den som planerar att köpa ett företag: • En noggrann konkurrentanalys ger dig trygghet. • Se till att personalen stannar kvar. • Låt det ta den tid som behövs. Det gemensamma rådet till både presumtiva säljare och köpare: börja planera direkt. Det kommer att löna sig i längden.

Torbjörn Edlund • SvenskPress.se

Skall företaget byta ägare? Planering och förberedelser är grunden för en lyckad lösning för både säljare och köpare. Om du genomför affären på ett optimalt sätt finns det stora pengar att tjäna! Börjar du fundera på att dra dig tillbaka? Dags att börja planera! Funderar du på att starta eget? Ett befintligt företag med produktion och marknad igång kan vara ett bra alternativ! Ta kontakt med oss om du vill veta mer om hur en företagsöverlåtelse går till och vad du gör för att gå vidare. Du får möjlighet till råd från vår affärsrådgivare om skatteplaneringen och vilka alternativ som finns till värdering av företaget. Med hjälp av vår jurist för tolkning och upprättande av avtal klargörs risker samt förebyggs onödiga tvister. Vi hjälper till med företagets ägarbyte utifrån både säljarens och köparens perspektiv. Vi samarbetar med bankerna och ALMI när det gäller finansiering. Vi kan också visa exempel på hur säljare och köpare kan hjälpas åt för att finansiera överlåtelsen!

Kontakta oss om du planerar köpa eller sälja företag: Carola Hellström, auktoriserad redovisningskonsult, 026-14 79 06 Kenneth Levin, affärsrådgivare, 026-14 79 02 Maja Fohlin Gyllner, jurist, 026-14 79 01

www.lrfkonsult.se 29

Hallå där! Kalle Wahlström, initiativtagare till Trossen

Kalle Wahlström, SSA-sekreterare vid Gävle kommun.

Skola-näringsliv Trossen, ett sorts mentorprogram mellan företag och skolklasser har sitt ursprung ur en gemensam önskan om bättre samverkan mellan skola och näringsliv. Näringslivet, skolan och kommunen lyfter alla vikten av samverkan. Styrdokument statuerar förhållningssätt. Ändå är det svårt när vi ställer oss frågan hur? Hur ska vi samverka? Trossenkonceptet bygger på att ett företag blir fadder till en klass i årskurs sju. Klassen och företaget följs sedan åt ända upp till nionde klass och förhoppningsvis under den tiden har eleverna fått lite mer kött på benen kring hur de ska agera inför sitt framtida studie- och yrkesval. Företaget å andra sidan har haft förmånen att ha ett 30-tal ungdomar som kan ge synpunkter, feedback och ställa frågor om företagets verksamhet. – Det ska vara en vinna-vinnasituation för de som medverkar. För eleverna är tanken att man ska få en bild av framtiden och morgondagens arbetsmarknad på ett naturligt sätt berättar Kalle Wahlström, SSA-sekreterare vid Gävle kommun. Men ger ett fadderföretag verkligen tillräcklig mångsidighet kring val av yrke och utbildning?

– Det är en bra synpunkt och nej, det gör det naturligtvis inte. Men, det viktigaste är inte vilken verksamhet företaget har utan att eleverna får komma ut och träffa en positiv vuxen som inte är ens förälder, lärare eller tränare. Eleverna brukar lära sig mer om sig själva, vad de är bra på och hur det är att vara vuxen, säger Kalle Wahlström. I Gävles kommunala skolor finns 31 sjuor som alla ska få var sitt fadderföretag. Idag saknas tio, men de fyra samarbetspartnerna Svenskt Näringsliv, Mellansvenska Handelskammaren, Företagarna och Gävle kommun är överens: Det ska vi fixa! En önskan är så klart att företagen blir mer offensiva. – Det ger ofta goda resultat om en företagare själv kontaktar skolan med ett förslag på samarbete. Det kan vara vårt mentorprogram, prao eller kanske gymnasieskolans programråd, föreslår Kalle. Trossen är ett bra exempel på samverkan skola-näringsliv. Prao är ett annat. Men frågan är varför vi inte gör mer med tanke på att det verkligen är vad alla vill? Det är en komplex fråga eftersom många är berörda. Styrdokumenten talar sitt tydliga språk. I läroplanen står det: en förutsättning för att eleverna skall få en utbildning av hög kvalitet är att skolan samverkar med arbetslivet. Det är viktigt att rektor äger och driver frågan kring samverkan. Men både politiker och företagare har sitt ansvar. – Lärarutbildningen är nog det största hindret, menar Kalle. Idag är det inte bara SYV på skolan som har ansvaret för samverkan, utan det ska vara ”allas angelägenhet” som det står i läroplanen. Alltså börjar den kniviga ”hur”-frågan redan hos läraren. Hur ringer jag om prao? Hur får jag in samverkansfrågorna i min undervisning? Hur bjuder jag in till en arbetsmarknadsdag? Hur kontaktar jag ett företag? Det är lätt att hamna i läget att ”läraren har så mycket på sitt bord”. Att ordna ett studiebesök tar tid, tid från undervisningen och tid från allt annat som är viktigt för en lärare att hantera. Är det rätt? – Ja, men kanske klassen ska ordna det i stället? De kan ringa under lektionstid, leta telefonnummer och förbereda frågor. Tillsammans! Bara fantasin sätter gränser för hur man jobbar med samverkan, avslutar Kalle Wahlström.

Text: Marlene Ström

Kommentar från Svenskt Näringsliv – I Trossen-konceptet har vi en större möjlighet att öka förståelsen hos grundskolan för företagens roll och betydelse i samhället. Att näringslivet kommer i kontakt med skola och elever långt innan gymnasievalet ska göras är ett ypperligt tillfälle, tillsammans med PRAO-perioderna, att attrahera kompetent arbetskraft. Med konceptet kan vi bygga för ett bättre företagsklimat, för fler företagsamma individer och därmed också öka tillväxten och utvecklingen. Lotta Petterson, regionchef, Svenskt Näringsliv i Gävle.

Lotta Petterson.

Mycket har hänt på 40 år!

1972 Björns Åkeri AB Katrineborgsgatan 19, 805 91 Gävle 30

2012 Mobil: 070-20 10 300 Telefon: 026-10 12 59

2012 Fax: E-post:

026-10 10 13 info@bjornsakeri.se

Vill ni nå alla företag i Gästrikland?

Legoarbeten, reparationer & industriservice

Februari 2012

Lennart Vallanger, ägare.

Legotillverkare med tyngdpunkt på skärande bearbetning. Tillverkningen sker utifrån kundens ritningar och direktiv i konventionella samt styrda CNC maskiner, från enstycke till serietillverkning. Maskiner, maskindelar, reservdelar samt förbrukningsverktyg till industrin är några exempel.

Profilen: Christer Simrén

Vi har också hydraulservice & hydraulslang.

Vill ni nå alla invånare inför nästa löning? tid Län nin et g, 5 s s 4.0 törs 00 t a exe mp lar Information och erbjudanden till alla hushåll i Gävle kommun och kontor i Gästrikland och Älvkarleby Januari/februari 2012

Lokala nyheter Näringsliv Kalendern

Peter Bäckström Drake

Rälsgatan 2-4 Gävle, 026-12 09 80, skoogsmek.lennart@telia.com, www.skoogsmek.com

BIL & FRITID AB

i Sandviken - Din handlare i Gävleborg!

www.bilofritid.com

Regina och Marie

Nya Honda och Kia

Låt alltid oss få lämna offert på ditt köp!

Årets plogkampanjer har startat! VI HAR ÖPPET: Mån-Fre: 10-17, Lördag: 11-14

RAW Comedy Club

Motortoppar & floppar

en del av magasinet

Vi bjude r på plogpak etet vid köp av n ågon av våra utv alda AT V modelle r!

Som annonsör skall du vara säker på att nå din målgrupp till lägsta pris och förmånligaste villkor. Med annonser som är aktuella en hel månad, inte bara en dag. Kontakta din Gestrike Media-representant för en genomgång av hur ni kan exponeras fördelaktigt i bägge tidningarna, både i tryck och på nätet.

Gestrike Media AB • Muréngatan 14, Gävle Telefon 026-126 126 www.foretagsbladet.se • www.gestrikemagasinet.se • I nya lokaler:

Besöksadress: vid Bernö trädgårdscentrum, Högbovägen, Sandviken

Postadress: Tuppvägen 7, 811 35 Sandviken

Telefon: 026-25 23 23

Välfärden behöver invandringen Riksdagsman Lars Beckman har därför gett RUT (Riksdagens Utredningstjänst) i uppdrag att ta fram statistik på hur många av dem, som är födda i utlandet, driver företag eller arbetar i Sverige och i Gävleborgs Län. Utredningen presenterades av Lars Beckman och Thomas Wanke, Företagarna, i samband med ett möte hos Företagarna i Gävle den 17 januari. Rina Näslund (Länsstyrelsen Gävleborg) och Biljana Muzdalo (ALMI Gävle-Dala) medverkade också i det avslutande ”rundabordssamtalet” tillsammans med Mohammad Yazdani, Tandakuten, Mehrdad Nesaei, Glasakuten, Bahzad Khalil, Valbo Restaurang och Pizzeria, Artan Dhiblawe , Artan Health Care Nordic AB, samt Suzana Stamenkovic, Hushållstjänst i Gävle .

Lars Beckman går igenom RUT-rapporten.

Den arbetsföra befolkningen minskar i Sverige. Fram till 2029 minskar den med cirka 150 000 personer på grund av pensionsavgångar mm. Om dagens välfärd skall kunna bibehållas i framtiden behöver fler arbeta och betala skatt i Sverige. Enda möjligheten att fylla tomrummet på både kort och lång sikt är genom invandring. Tendensen är att allt fler arbetar i småföretag, de senaste 20 åren har 9 av 10 arbeten skapats i småföretag. Många småföretagare är födda i andra länder och för många av dem har företagandet varit den enda vägen in på den svenska arbetsmarknaden.

RUT-undersökning

• Av drygt 4,4 miljoner förvärvsarbetande är 580 000 utlandsfödda (Gävleborg 116 000 respektive 8 300). • Nästan 1,2 miljoner människor är delägare eller företagare (”enskildnäringsidkare”) varav 113 000 är utlandsfödda. • 1 673 utlandsfödda är delägare eller företagare i Gävleborg. • 1 344 är anställda i de företagen (utöver delägare, företagare).

– Det är fantastiskt att företagare med utländsk bakgrund skapar över 1 300 jobb i Gävleborg. Det är fler arbetstillfällen än de som fanns i hela Eriksson-fabriken i Gävle innan den lades ner, sa Lars Beckman.

Mytkrossande bok om framgångsrika företag Företagskonsulten och författaren Jim Collins skriver i sin nya bok Great by Choice om varför vissa företag är mer framgångsrika än andra. Han och medförfattaren Morten Hansen försöker i boken urskilja vad som skiljer vinnarna från förlorarna i lågkonjunktur eller kris. Efter nio års forskning visar det sig att det inte nödvändigtvis är de snabbaste, djärvaste och mest kreativa cheferna som leder de mest framgångsrika företagen. Ett flertal välkända myter reds ut och motbevisas i Great by Choice, uppföljningsboken till den tidigare utgivna Good to Great. Enligt författarnas studie visar det sig att de bästa ledarna saknade visionär förmåga att förutspå framtiden. Istället byggde de vidare på beprövade grunder där de analyserat vad som redan fungerat och varför. De var varken mer risktagande, mer visionära eller kreativa än de andra cheferna som de jämfördes med. Det visade sig istället att de var mer 32

disciplinerade, mer empiriskt inriktade och mer paranoida. Många tror att framgångsrika företag utmärks av innovation. Även om företagen håller en hög grad av innovation så finns det inga fakta som stöder att de skulle vara mer innovativa än de mindre framgångsrika företagen som de jämfördes med. Författarna menar på att det är viktigare att kunna anpassa innovationen och förena kreativiteten med disciplin. Collins och Hansens forskning visar på att snabba handlingar inte ger de positiva resultat som många kanske tror. De framgångsrika ledarna räknar ut när det lönar sig att vara snabba och när det inte finns behov av det. En snabbrörlig värld behöver nödvändigtvis inte snabba beslut och snabba åtgärder alla gånger. Detsamma gällde myten om att radikala förändringar på utsidan kräver radikala förändringar på insidan. Det visade sig att de företag som klarade sig bäst var de som ändrade sig i mindre utsträckning när omvärldens skakades av dramatiska förändringar. Att framgångsrika företag skulle ha mer tur än andra företag är just inget annat än en myt. Det konstaterades att företagen i forskningen som jämfördes hade ungefär lika mycket av både tur och otur. Det viktigaste, enligt Collins och Hansen, är inte om man har tur utan vad man gör med den tur eller otur man har.

Text: Sofia Fröjdman

Mest effektiva sättet att integrera

RUT-undersökningen visar också att över 8 000 utrikesfödda har ett jobb i Gävleborg att gå till varje vecka. Företagarna, som deltog i rundabordssamtalet, menade att det är det bästa och mest effektiva sättet att integreras i det svenska samhället. – Det är glädjande att över 1600 utrikesfödda valt att flytta till Gävleborg och starta företag här. Debatten om invandring är ibland tyvärr baserad på felaktiga fakta, som baseras på myter och fördomar. Fokus borde i stället ligga på alla duktiga entreprenörer som flyttar till vårt län och väljer att driva företag och därmed också skapar jobb här, avslutade Lars Beckman. Småföretagen är också bäst på integrering, 2009 var 12,3 procent av deras anställda utlandsfödda. Att jämföras med statlig förvaltning 5,1, statliga affärsverk 2,8, kommuner 7,8 och landsting 5,7 procent. – Den privata sektorn har under de senaste åren sett till att allt fler invandrare har integrerats i Sverige, sa Thomas Wanke. En privat sektor som växer ger således inte bara en förbättrad arbetsmarknadsintegration, den ger även en öppnare inställning till invandring som helhet. Rundabordssamtalet avslutades med en diskussion om vilka förändringar som behövs för att göra det lättare att starta företag och

Rina Näslund, Mehrdad Nesaei, Khalil Bahzad och Biljana Muzdalo diskuterar företagande.

hur integrationen skall bli bättre så att fler kan få arbete.

Förändringar som underlättar

Att starta företag, tips till regering och riksdag: • Lättare att ordna finansiering – det är svårt att få lån och till och med att öppna bankkonto. • Minskad byråkrati – ibland onödiga eller direkt felaktiga krav från myndigheter. • Bättre information på olika språk. • Bättre kontakter med olika nätverk. • Färre ”projekt” och i stället bättre företagsstöd. • Gör om SFI, ställ starkare krav, även SFI på kvällstid. • Bättre information om hjälp för dem som vill starta företag.

Ett gemensamt önskemål att var att förbättra SFI. Varför heter det Svenska För Invandrare? Varför inte bara undervisning i svenska? Företagarna ansåg att det viktigaste för integration är att lära sig svenska ordentligt! Lars Beckman och Thomas Wanke tackade deltagarna för att de kunde ställa upp. De lovade återkomma under året för en uppföljning, förslagsvis på kvällstid i stället. Thomas Wanke hälsar välkommen.

Ett modernt verkstadsföretag. Allt under samma tak.

Text: Torbjörn Edlund • SvenskPress.se

Reparationer & montering Maskiner och utrustningar ute hos kunderna.

Produktutveckling Lösningar efter kundens unika behov.

Svarvning & fräsning Service och legoarbeten i de flesta material.

Plåtarbeten Komplicerade reparationer och nyproduktion.

Reparationer & renoveringar Minimerar stillestånd i kundernas produktion.

Mekaniska konstruktörer Identifierar trånga sektorer hos kunderna.

Hydraulikservice Förebyggande underhåll och mobil service.

Kontakta oss Bäckströms Mekaniska Nitvägen 1, 813 33 Hofors Tel: 0290-76 71 00 Fax: 0290-76 74 01 E-post: info@backstromsmek.se Web: www.backstromsmek.se 33

Siffran 3 är nummer 1

3-serien har länge varit tyskarnas storsäljare och tittar vi i backspegeln så har det tillverkats över tolv miljoner bilar sedan introduktionen 1975. Nu är det dags för den sjätte generationen att göra entré och för dagen befinner vi oss i staden som aldrig sover, Barcelona. Vi ska provköra tysken på knixiga bergsvägar, genom småbyar men även på blixtsnabba motorvägar eller ”autopistas” som det heter på spanska.

Hemtrevlig interiör

Tro-hopp-kärlek, klara-färdiga-gå och guld-silver-brons. Visst är det något skumt med siffran 3 för vid närmare eftertanke så finns den överallt. Tredje gången gillt, alla goda ting är tre och faktiskt även vår festmat bygger på siffran: förrätt, varmrätt och efterrätt. Har det måhända med kristendomen att göra? Vi har den heliga treenigheten, de tre vise männen och huvudpersonen uppstod på tredje dagen. Det kanske inte är så konstigt att en av världens bästa bilar heter BMW 3-serie?

BMW är ett av få bilmärken som har en formgivning med sitt eget DNA. Vi känner genast igen den välbekanta formen: baken påminner mycket om 5-serien medan nosen är nydesignad med mulligare motorhuv, sportigare strålkastare och mer utdragna njurar, vilket ger ett ”bredkäftat” utseende. Men skenet bedrar för bredden är exakt densamma, däremot har längden plussats på med hela tio centimeter medan hjulbasen sträckts ut med fem. Ändå har vikten bantats med fyrtio kilo vilket är en ekvation som utvecklingsfolket jobbat hårt för att lösa. Måtten innebär i sin tur att resenärerna i baksätet färdas behagligt och detsamma gäller för oss i framsätena. Interiören känns som vanligt hemtrevlig med perfekt känsla för finish och kvalitet. Du som vill ha extra lull-lull kan välja mellan fyra olika utrustningspaket: Modern, Sport, Luxury och populära M-sport. Låt oss äntligen trycka på startknappen.

Supersnål dieselspis

Nya ”trean” har förvaltat sitt arv väl - givetvis med motorn fram och bakhjulsdrift, medan flera konkurrenter reservationslöst satsat på framhjulsdrift.

Men de kluriga doktorerna i München har inte ändrat uppfattning och att deras tankesätt fungerar i praktiken bevisas bakom ratten. Det handlar om ruggigt bra köregenskaper, aktiv körning och inledningsvis fyra trevliga motoralternativ som begåvats med start/stopp-teknik. Under huven på vår knallröda 320d arbetar en dieselfyra på 184 hästkrafter som känns ganska lagom för bilen och kostar 309 500 kronor. Samma maskin för samma pengar erbjuds i en ”grönare” EfficientDynamics-version á 163 hästar vilken drar 0,41 liter milen istället för brorsans 0,45. Motorn har alltså optimerats för supersnål körning vilket gör att färden till hundra tar 8 sekunder istället för brorsans 7,5. Vill du hellre ha en bensinare? Då finns fyrcylindriga 328i på 245 hästkrafter (330 000 kronor) samt en frestande rak turbosexa i 335i på 306 (419 000 kronor). Visst är det här en 3-vlig BMW som än en gång bevisar att siffran tre snarare är nummer ett.

Text: Johannes Gardelöf och Staffan Swedenborg • CNP AB 34

Barack Obamas rådgivare besöker Gävle

Dr. Thomas Cellucci föreläser för Nüwa.

Movexums plattform för affärskvinnor - Nüwa har idag sin officiella start. Första träffen inleds med en föreläsning om public private partnerships av ingen mindre än Dr. Thomas A Cellucci, kommersialiseringsdirektör för amerikanska Department of Homeland Security, och rådgivare till USA:s president och avslutas med en middag på Gävle slott tillsammans med Gävleborgs landshövding Barbro Holmberg. Gävleborgs företagsinkubator Movexum startade under hösten upp en plattform för affärskvinnor som är intresserade av att utvecklas för framtida affärer, affärspartners och investeringar. 25 kvinnor ifrån regionen valdes under hösten ut och plattformen som fått namnet Nüwa kommer bland annat att förbereda kvinnliga entreprenörer för att söka kapital, etablera en modell för att öka samverkan mellan affärsänglar och entreprenörer, lyfta fram kvinnliga entreprenörer och innovatörer till regional, nationell och internationell nivå och etablera och aktivera en investmentfond. Syftet med projektet ”Inflytelserika affärskvinnor i Gävleborg – Nüwa” är att utveckla en plattform som uppmuntrar affärskvinnor i regionen att bli investerare i tillväxtbolag, att tillföra management och styrelsekompetens, samt att bli aktiva i nationella och internationella affärsnätverk genom bland annat mentorskap. Detta för att skapa goda förebilder i regionen. Nüwa kommer även att etablera en investmentfond som förvaltas skall förvaltas av deltagarna. Projektets deltagare är kvinnor som har ett starkt engagemang för att skapa tillväxt. Media bjöds in för att träffa deltagarna i plattformen få information om Nüwa plattformen och Dr. Thomas Celluccis engagemang i plattformen klockan 12.05 den 25 januari på Teknikparken i Gävle, sal Nobel.

Subaru XV introduceras

Subaru XV väckte en hel del uppmärksamhet när den förra året presenterades som konceptbil på bilmässan i Shanghai. Nu är det redan dags att introducera XV på marknaden. Subaru har gjort sig kända för bra väghållning à la rallybil. Subaru XV har rejäl markfrigång, 22 centimeter, men både fram- och bakvagnen har styvats upp för att förbättra väghållningen. Tyngdpunkten är endast 58,5 centimeter över marken. Vi Bilägare har provkört bilen och ger den bra betyg: – Första intrycket efter provkörningen är att resultatet blivit förbluffande bra”. Bilen introduceras i Sverige i mars och enligt Vi Bilägare är Torbjörn Lillrund, VD på Subarur Nordic, mest bekymrad över priset: – Jag är lite rädd for att vi prissatt den for lågt. Den billigaste versionen kostar 219 900 kronor (bensinmotor, 1,6 liter) medan den dyraste med dieselmotor 2,0 liter och Businesspaket kostar cirka 100 000 kronor mer. Men priserna är konkurrenskraftiga jämfört med övriga bilar i klassen, C-segmentet. Tre motoralternativ erbjuds, förutom de ovan nämnda även en bensinmotor på 2,0 liter. Bensinarna kan man få med sexväxlad manuell eller den steglösa automatlådan Lineartronic. Enligt Vi Bilägare var dieselmotorn betydligt kraftfullare än 1,6-litersmotorn. Tidningen ger extraplus för väghållning, bränsleekonomi och säkerhet, men minus för att automat saknas för den som väljer diesel. – Resultatet är en praktisk, säker, rymlig och riktigt tittvänlig bil”, enligt Vi Bilägare. De tror också att Subaru XV kan bli deras bästsäljare så småningom. På Bilvaruhuset Dahlboms Bil, återförsäljare för Subaru i Gästrikland, är VD Christer Dahlbom glad över att snart kunna presentera XV. – Jag tror också för egen del att Subaru XV kan bli en storsäljare tack vare bra pris och fantastiska prestanda, säger Christer Dahlbom. Så det är väl bara att planera en liten tripp till Bomhus och testa en XV när den kommer.

SvenskPress.se

Movexum • SvenskPress.se

– Reservdelsbutiken – Dacia Logan Pick-up från 65

000:- ex. moms

Vi har bilar hemma för snabb leverans! Bränsleförbrukning vid blandad körning 5,2 - 8,1 l/100 km, CO2-utsläpp 137-192 g/km (1,5 dCi - 1,6 MPI). Går ej att kombinera med andra erbjudanden el. företagsstöd.

Gävle Sandviken

026-65 57 00 026-27 78 00

SLÄPVAGNAR & BÅTTRAILERS RESERVDELAR - REPARATIONER - ALLA FABRIKAT TILLBEHÖR - SERVICE - UTHYRNING

KRYDDSTIGEN 23 802 92 GÄVLE Kontor 026-51 61 71 Fax 026-51 61 72 Mobiltel 070-650 46 56 35

Början till slutet för Kombiterminalen? tiderna och goda lagringmöjligheter, varför vi på kort tid kan erbjuda flexibla och kundanpassade erbjudanden.” Så står det på terminalens hemsida. I en tid när befolkningen, läs väljarna, alltmer kräver miljövänligare transporter, så riskerar nu Kombiterminalen på Näringen i Gävle att dö sotdöden. Ändå kan en välplacerad kombiterminal vara värd guld för företagarna i vilken annan kommun som helst. Exempelvis kämpade Hallsbergsföretagen, kommunalrådet och landshövdingen i flera år med SJ och transportbranschen, innan man äntligen fick sin efterlängtade kombiterminal. Sannolikt är Gävles Kombiterminal en idag i stort sett outnyttjad tillgång och resurs i transportflödet. Tänk så många långtradarsläp vi skulle kunna slippa på vägarna till och från Göteborg, Jönköping, Helsingborg, Malmö och Kalmar.

Kombiterminalen, på Näringen i Gävle, dras med minst sagt avsevärd överkapacitet. Med kombitrafik menas här tågtranport i stället för lastbilstransport. Som lök på laxen lägger Cargonet ned sin svenska verksamhet. Visserligen startar Hupac omgående ny kombitrafik från Gävle, men den servar bara transporter mellan Sverige och Italien. Det är tråkigt för miljön, och anledningen är en infrastruktur, som inte är tillräckligt bra säger man på Cargonet och Green Cargo om nedläggningen av Cargonets kombitrafik i Gävle och i övriga landet. Ökade banavgifter gör också sitt till. Att Hupac / Intercontainer bedriver verksamheten i huvudsak i nya containerterminalen på Fredriksskans i Gävle Hamn, gör ju inte saken bättre för kombiterminalen på Näringen. ”Terminalen har ledig kapacitet på spår även vid de attraktivaste

Förbättringar behövs

Dagens kapacitet med befintlig 45-tons terminaltruck skulle kunna klara av storleksordningen hälften av vägtransportflödet till och från Gävle distriktet. Och med sex miljoner kronor i nyinvestering för ytterligare en truck, så skulle Kombiterminalen teoretiskt sett kunna klara av hela Gävle distriktets inrikesflöden. Ett stort problem som skulle uppstå, är att befintlig spårlängd om 600 meter, bara räcker till för ett tåg åt gången. Vilket skulle ställa större krav på flexibilitet hos Gävles godsbangård och tillhörande rangerlok. Rent praktiskt och fysiskt så finns det mycket väl plats för ytterligare ett par spår inom kombiterminalen på Näringen. En hel del kombitransporter österut kommer förhoppningsvis också framöver att gå över Gävle. För kombitrafiken söderut och västerut kan Gävle rimligtvis inte vara ett förstahandsval – om man inte kan erbjuda bättre service och snabbare och säkrare hantering än kompisarna på kombiterminaler i Västerås, Sundvall och Borlänge för att ta några exempel. – Vi behöver förbättrat spårunderhåll och elektrifiering av hamnspåret, bättre ankomst- och avgångstider och prioritering av

permanent 4-hjulsdrift och sVeriGes mest nÖjda BilÄGare – ÅRET RUNT! Kontakta oss för provkörning av Subaru Biogasbilar!

ÄVEN I ÅR KÖR SVERIGES MEST NÖJDA BILÄGARE SUBARU! VI HAR ÄNTLIGEN 10 ST LEGACY KOMBI M AUTOMAT FÖR OMGÅENDE LEVERANS. PRIS 286.000:– EV. METALLIC

NYTT FÖR LEGACY 2012: ”SUBARU AUTOMAT, DEN PERFEKTA DRAGBILEN” NYTT FÖR LEGACY BACKKAMERA SOM2012: STANDARD. BACKKAMERA SOM STANDARD. LEGACY – BÄSTA KOMBIN BOXERDIESEL MED ÄNNU LÄGRE CO -UTSLÄPP! mot Ford Mondeo, Mazda 6, Opel Insignia, Skoda Superb, BOXERDIESEL MED ÄNNU LÄGRE CO22-UTSLÄPP! VW Passat och Volvo V70. AMS Nr 4, Feb 2011

co2 co 2

LEGACY – BÄST I TESTSubaru Legacy från mot BMW X1, Land Rover Discovery Nissanfrån Murano, Porsche 911 SubaruIV, Legacy

249.900:249.900:-

Turbo, Toyota Urban Cruiser och Toyota Hilux. TV Nr 4, Feb 2010

Subaru Legacy från

244.900:Standardutrustning Legacy Standardutrustning Legacy • Permanent 4-hjulsdrift • Permanent 4-hjulsdrift • 2-zons klimatanläggning • 2-zons klimatanläggning • Farthållare • Farthållare • Backkamera • Backkamera • Regnsensor • Regnsensor • CD-stereo • CD-stereo • Aluminiumsportfälgar • Aluminiumsportfälgar • Bluetooth • Bluetooth • AUX/USB-ingångar • AUX/USB-ingångar

Boxermotorer Boxermotorer • 2.0i, 150 hk (196 Nm) • Xenon-strålkastare • 2.0i, • Xenon-strålkastare • 2.5i, 150 167 hk hk (196 (229 Nm) Nm) • Strålkastarspolning • 2.5i, 167 hk (229 Nm) • Strålkastarspolning • 2.0D Boxerdiesel, 150 hk (350 Nm) • 6 airbags och whiplashskydd • 2.0D Boxerdiesel, 150 hk (350 Nm) • 6 airbags och whiplashskydd • Eljusterbar förarstol • Eljusterbar förarstol • Eluppvärmda ytterbackspeglar • Eluppvärmda ytterbackspeglar • Eluppvärmd framruta i nederkant • Eluppvärmd framruta i nederkant • VDC (antispinn, antisladd, traction Enligt Sverigestraction störstacontrol) bilägarundersökning, • VDC (antispinn, antisladd, • Dragvikt B-kort 1.425 - 1.500 kg control) Vi Bilägares AutoIndex 2011, har Subaru • Dragvikt B-kort 1.425 1.500 • Dragvikt E-kort 1.500 - 1.800 kg kg Sveriges nöjda • Dragvikt E-kort 1.500mest - 1.800 kg bilägare.

Bilvaruhuset Bilvaruhuse Christer

Morgan

VD/Säljare 026–100 403

Säljare 026–100 407

Bränsleförbr bl körn 5,5-8,6 l/100 km. CO2-utsläpp 145-199 g/km. Miljöklass 2005 och Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustade. AutoIndex 2011. *Eller vid 1.500, 3.000 och 4.500 mil. Bränsleförbrukn bl körn 5,9-8,6 l/100 km, CO2-utsläpp 156-199 g/km. Miljöklass Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustade. * Eller vid 1500, 3000 och 4500 mil. Bränsleförbr bl körn 5,5-8,6 l/100 km. CO2-utsläpp 145-199 g/km. Miljöklass 2005 och Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustade. AutoIndex 2011. *Eller vid 1.500, 3.000 och 4.500 mil.

Bomhusvägen 55Bomhusvägen • 026-10 04 0055, (vx)Gävle 10 04 78 Bilförsäljn. Niclas Måndag-fredag 9-18, lördag 10-14 Säljare 026-10 04 00, www.dahlbomsbil.se 026–100 408

Mån-Fre 9-18, Lör 10-14

tågdragningar till och från oss. Priser och banavgifter behöver säkert också ses över igen, förklarar terminalchefen Sten Johansson hos underentreprenören Road Cargo Sweden AB, och fortsätter: – En del av kombitrafiken går idag via hamnens containerterminal, som egentligen inte alls passar för kombitrafik. Hur mycket bättre kan terminalen på Näringen bli från dagens situation? Och då kan det gälla kostnader, genomströmningstid, bokningssystem, spårsystem, identifiering, automatisering, väntetider, kundservice för chaufförer, tillgång på draglok och övrig utrustning mm. Helt klart är ju trots allt, att en allför stor del av dagens transporter går på lastbil, men det finns också många transporter som inte kan gå i kombitrafik av olika skäl. I Schweiz har man helt enkelt lagstiftat för att få bort lastbilar som korsar landet. Dessa ekipage får åka tåg istället. Nog måste vi kunna köra kombitrafik med mer än två procent av transporterna till och från vår region. Kraven och önskemålen från den lilla gnutta kombitrafik, i betydelsen att ersätta lastbilstransporter med tågdito, kommer med all sannolikhet att drunkna i de stora containerflöden som hamnen och containerterminalen på Fredrikskans idag redan har. Och ännu mera ointressant blir kombitrafiklösningarna så länge flera ägare, till GCT Gävle Container Terminal AB i Gävle Hamn, har olika syn på dess utveckling. Att Jernhusen AB, SJs fastighets bolag, som äger kombiterminalen på Näringen, inte vill satsa på den innan de har operatörer på plats, som kan garantera volymer och drar tågen, kan man ju också förstå.

Problem med trafik till Gävle

Det som borde göras, är att få med våra stora aktörer på att göra en ordentlig vägtransportsimulering av in- och utflöden för Gästrikland. Gissar då, att den skulle visa att kombiterminalen på Näringen kan bli en mycket viktig komponent i flödet. Något att bita i för Högskolan i samarbete med Chalmers Transportteknik? Lämplig programvara finns säkerligen både hos DB Schenker och på CTH. Vad säger då en av kunderna, DB Schenker ägt av en av världens största. Givetvis skulle vi gärna vilja få upp omsättningen på lastbärare här i Gävle, förklarar Anders Andersson, Gävlechef för DB Schenker och fortsätter: Det är trafiken TILL Gävle, som

är problemet för närvarande. Som det nu är hamnar lastbärarna i Stockholmsområdet, och vi måste hämta upp tomma trailers till oss. Detta kostar oss för mycket. Men visst finns det stora transportflöden också till regionen. Därför ställer vi nu frågan till regionens företag och industri som Ovako och Sandvik samt deras kollegor och medarbetare: Hur skulle det vara om det långväga skrotet och övriga intransporter av många olika slag skulle få åka på tåg till Gävle och hämtas på Kombiterminalen i stället för att köras längs vägarna? Tänk så mycket nedslitna vägbanor, svart dieselsot och luftföroreningar vi skulle kunna slippa.

Horst Mueller • SvenskPress.se

Kommentar från Gävle kommun – Man kan alltid ha olika syn på saker och ting men rent generellt så växer godsflödena i Gävle vilket i sig är positivt. Till viss del mer än med jämförbara orter om vi ser till utvecklingen i hamnen som ett exempel. Detta är ju en region som är väldigt exportberoende (Sandvik, SSAB, Korsnäs, Stora Enso, Kvarnsveden, Ovako m.fl) och en hel del råvara som skrot och olja tas ju också in här. Detta betyder att logistiksystemet är väldigt beroende av världskonjunkturen vilket syns just nu. Vad gäller terminaler finns det i regionen flera alternativ, där containerterminalen som nämns i artikeln, är ett mycket väl utvecklat alternativ. Terminalerna i hamnens, det finns flera, fördel är naturligtvis att där finns både väg, järnväg och fartyg, vilket minskar eventuell omlastning. I artikeln efterfrågas elektrifiering av järnvägen till hamnen. Det är ett pågående arbete där berörda företag har deltagit i möten. Vi ser denna utbyggnad på ett par års sikt. Men visst är godstransporterna i vår region beroende av satsningar, dvs att staten bygger ut dubbelspår till Furuvik, Ostkustbanan norrut och Bergslagsdiagonalen mot Dalarna/Bergslagen. Göran Arnell, Kommundirektör, Gävle kommun

MOVANO VIVARO COMBO MOVANO VIVARO COMBO

DINA BÄSTA ARBETSKAMRATER. DINA BÄSTA ARBETSKAMRATER.

VIVARO MOVANO MOVANO VIVARO VIVARO COMBO COMBO

Flexibla, ekonomiska och pålitliga.

DITTI MRULLANDE ovano, Vivaro och Combo hitVISITKORT. tar du de riktigt goda egenskaperna. Kom in och se DINA BÄSTA ARBETSKAMRATER. närmare på en trio mångsidiga stjärnor, med klassledande komfort. Väljer du Vivaro DINA BÄSTA ARBETSKAMRATER. I Movano, Vivaro och Combo hittar du de riktigt goda egenskaperna. Kom in och se MOVANO VIVARO COMBO eller Movano ingår 3 års garanti, fri service och vägassistans. Kort sagt: Det lönar sig närmare på en trio mångsidiga stjärnor, med klassledande komfort. Väljer du Vivaro Flexibla, ekonomiska och pålitliga.

3 års bekymmersfritt ägande. Flexibla, ekonomiska ekonomiska och pålitliga. pålitliga. Flexibla, Flexibla, ekonomiska och och pålitliga. Välj en bil soa mttha vär lijkaaOmpåenl.ga fördelar i er tuffa vardag som i balansräkningen. Robust, eller Movano ingår 3 års garanti, fri service och vägassistans. Kort sagt: Det lönar sig Moovvaannoo,, V Viivvaarroo oocchh C Coom mb boo hhiittttaarr d duu d dee rriikkttiiggtt ggood daa eeggeennsskkaap peerrnnaa.. K Koom m iinn oocchh ssee konomisk och välbyggd är Vivaro en verklig rörelsetillgång. Dessutom ingår 3 års garanti, III M M o v a n o , V i v a r o o c h C o m b o h i t t a r d u d e r i k t i g t g o d a e g e n s k a p e r n a . K o m i n o c h s e a t t v maarree p på en trio måånnggssiid diiggaa ssttjjäärrnnoorr,, m meed d kkllaasssslleed daannd dee kkoom mffoorrtt.. V Väälljjeerr d du Vivafrroi service och vägäaljsasiO stpaenls.. Kort sagt: Det lönar sig att välja Opel. nnnääärrrm Opel Movano Pris från ca 251 190 kr exkl moms mMaorevapnååoeeinnntgtrråiioor m jeertdluuönVVaiivvraasrriogo 3mååårrnssgggsaaidrraaignnattii,,sfftrrjä i ssreenrrovvrii,ccm eeoodcchhklvvaääsggslaaessdssaiissnttd anenssk..oK Km orfrtot srstaa.ggVttä::lD D eeelllllleeerrr M o v a n o i n g å r 3 i e a o e t l ö n a r s i g MovO ap noeli.ngår 3 års garanti, fri service och vägBilarna assispå tabilden ns. Kär orextrautrustade. t sagt: Det lOpel önaFörsäkring r sig kl momoms ms Opel VCombo ivaro PrPris is fråfrån n ca 11118 Opel Opel M ovano Opel Pris frVivaro ån caca 2551910480 900kkrkr rexeexkl xkl moms aaatttttt vvvääällljjjaaa O Oppeell.. kan tecknas från 145 kr/mån. Läs mer om våra 11215 r eexxexkl kl m om s Opel Combo PPris ris från caca Opel 589408900 00 kkrkr kl momoms ms Opel VVivaro ivaro Pris fråfrån n ca 2 1 villkor på opel.se Pris från ca 215 900 kr Opel ca18 256 Oppeell M Moovvaannoo PPrriiss ffrråånn ccaa 2 25511 119900 kkrr eexxkkll mmoommss 480000 kr kr exkexkl l mommoms s Opel CMovano ombo Pexkl riPris s frmoms ånfrån ca 1 O

DINA BÄSTA ARBETSKAMRATER. Flexibla, ekonomiska och pålitliga. 251 190 kr exkl moms 111111555999000000 kkkrrr eeexxxkkklllmmmooommmsss

Opel Movano Pris från ca Oppeell V Vivaro Pris från ca O Opel Viivvaarroo PPrriiss ffrråånn ccaa Oppeell C Comb bo Pris från ca O Opel Coom mboo PPrriiss ffrråånn ccaa

mm omb s o hittar du de riktigt goda egenskaperna. Kom in och se I Movano, Vi11v11a88r444o888o 000ckkkhrrr eeeCxxxkkko lll m moom mss Skolgången 11•18Hemlingby Gävle • Tel 026-12 95 70 • Öppet: Mån-Fre 09-18, lör 11-14 • www.erikssonbilteam.se närmare på en trio mångsidiga stjärnor, med klassledande komfort. Väljer du Vivaro eller Movano ingår 3 års garanti, fri service och vägassistans. Kort sagt: Det lönar sig att välja Opel. Bilarna på bilden är extrautrustade. Opel Försäkring kan tecknas från 145 kr/mån. Läs mer om våra villkor på opel.se

Bilen på bilden är exBtirlaaurntrausptåadb.iO ecek. nOaps efrlåFnör1s4ä5kkrrin/m e er om våra villkor på opel.se ldpeenl äFör resxätkrrainugtrkuasntatd gåkna.nLätes cmkenraosmfråvånr1a4v5illkkro/rmpååno. pLäesl.sm

Vart tog jänkarna vägen? När de prestigefyllda amerikanska priserna ”Car and Truck of the Year” presenteras så håller branschen andan. Att kamma hem den hedersfyllda bucklan betyder prestige och i många fall att försäljningen skjuter fart. I år vann Hyundai Elantra hårfint över de närmaste konkurrenterna Volkswagen Passat och Ford Focus. Frågan är vad som hände med ”hemmalagets” bilar som inte ens gick till final? Svaret är enkelt då flera europeiska bilar toppar hitlistorna i USA.

Europas bilår i USA

Vår genomarbetade design, höga kvalité och finfina komfort tar poäng bland amerikaner som tröttnat på usel plast som spricker och fjädring med åksjukevarning. För även om Detroit lyckats höja kvalitén avsevärt på sina bilar de senaste åren så är det en bra bit kvar till vår höga ”europastandard”. 38

Men varför heter segraren i kategorin ”Car of the Year” Hyundai Elantra? Tja, för medelamerikanen är Hyundai och andra asiatiska märken att jämföra med europeiska. De flesta har ingen susning om från vilken världsdel bilen kommer ifrån - bara att den är bättre än många av de inhemska konkurrenterna. Det visas tydligast av amerikanska tidningar som skriker ut budskapet: ”Tre europeiska bilar i topp Elantra, Passat och Focus”. Detta trots att det vinnande varumärket är koreanskt. Att trenden håller i sig visas också med all tydlighet när det gäller ”Truck of the Year”. Ingen jänkare fanns med i toppen utan juryn, som består av femtio motorjournalister från USA och Kanada, gav Range Rover Evoque 254 poäng. Det är mer än hundra poäng bättre än andraplatsens Honda CR-V. År 2012 kommer att rulla till historien som Europas bilår i staterna.

Text: Carl-Ingemar Perstad • CNP AB

Uthyrning • Utbildning • Transporter

malarlift .se

27m

44m

NYHET!

17m

NU HAR VI TELESKOPLASTARE!

www.

10m

021-81 07 00 Västerås

08-19 40 00 Stockholm

026-14 08 00 Gävle

www.citroen.se www.citroen.se

CITROËN TRANSPORTBILAR. CITROËN TRANSPORTBILAR.

HÄNDERNA FULLA? FULLA? SKAFFA SKAFFA AUTOMAT. AUTOMAT. HÄNDERNA Citroën Nemo och Citroën Berlingo är två av marknadens mest

Edition

. V.M ÄR. VDÄRD G M.GMM ECH EC NIN NIN E HE ST ST

VÄLJ TI VÄLJ LL TIL L

NYHET! NYHET!

AUTOMAT (EGS) STOP & START (EGS) AUTOMAT STOP & START TART*,EXTRAU T &S R OP START*,EXTRAU U TR & U OP

Citroen Berlingo Hdi 90

00:9.0 CK .000:9 CK

TS(E)*GOSC)*H OC AT (EAG TOMTOM ST H ST AU AU

Citroën och Citroën Berlingo är två av marknadens mest ﬂexibla Nemo transportbilar. Det är också två av de få som har ESP ﬂexibla transportbilar. Det är också två av deAutomatlåda få som har ESP som standard. Nu introducerar vi dessutom som introducerar vi dessutom Automatlåda (EGS)standard. och StopNu & Start på Citroën Berlingo HDi 90* som (EGS) Stop &och Startsänker på Citroën Berlingo HDi 90* som höjer och komforten bränsleförbrukningen. höjer ochkör sänker bränsleförbrukningen. Väldigtkomforten bra när man mycket i jobbet. Väldigt bra när man kör mycket i jobbet.

UTRUSTNING • Comfortpaket (CD radio RDS + AC) • Komfortmellanvägg • Fast dragkrok • Inklätt skåp • Kompletta vinterhjul på plåtfälg

• Motorvärmarpaket (motorvärmare med kupéuttag & kupéfläkt) • Kama frontrör, sidorrör, bakrerör samt ilastningsskydd • 2 alt. 3 extraljus

CITROËN NEMO HDi 75 MILJÖBIL

CITROËN MILJÖBIL 99163.000:.90NEMO 0:Nu Ord 194.780:99.900:NU! fr

inkl. HDi värd75 echeck

NU! fr PRISER EXKL. MOMS inkl. vMetalliclack ärdechecksamt övrig extra utrustning tillkommer! SAMTLIGA

3- SITS 3- SITS

CITROËN BERLINGO HDi 75 CITROËN BERLINGO NU! fr 108.9 00:- inkl. värdHDi eche75 ck NU! fr 108.900:- inkl. värdecheck

SE FLER TRANSPORTBILSERBJUDANDEN PÅ CITROEN.SE SE FLER TRANSPORTBILSERBJUDANDEN PÅ CITROEN.SE

E r b j u d a n d e t g ä l l e r o r d e r t e c k n a d e b i l a r f r o . m . 2 1 j a n u a r i t . o . m s å l å n g t l a g r e t r ä c k e r . B l a n d a d k ö r n i n g N e m o 4 , 3 l / 1 0 0 k m , CO - u t s l ä p p 1 1 3 g / k m , B e r l i n g o 5 , 8 l / 1 0 0 k m , CO - u t s l ä p p 1 5 3 g / k m . H a n t v e r k a r e n p å b i l d e n ä r e x t r a u t r u s t a d l i k s o m b i l a r n a . A l l a p r i s e r e x k l . m o m s . Fö r a k t u e l l a p r i s e r o c h p r o d u k t i n f o r m a t i o n s e c i t r o e n . s e E r b j u d a n d e t g ä l l e r o r d e r t e c k n a d e b i l a r f r o . m . 2 1 j a n u a r i t . o . m s å l å n g t l a g r e t r ä c k e r . B l a n d a d k ö r n i n g N e m o 4 , 3 l / 1 0 0 k m , CO - u t s l ä p p 1 1 3 g / k m , B e r l i n g o 5 , 8 l / 1 0 0 k m , CO - u t s l ä p p 1 5 3 g / k m . H a n t v e r k a r e n p å b i l d e n ä r e x t r a u t r u s t a d l i k s o m b i l a r n a . A l l a p r i s e r e x k l . m o m s . Fö r a k t u e l l a p r i s e r o c h p r o d u k t i n f o r m a t i o n s e c i t r o e n . s e 2

SKOLGÅNGEN 1 • TELEFON 026-12 95 70

www.erikssonbilteam.se

Är du rätt dimensionerad?

Använder ni fortfarande en massa pärmar som tar plats och samlar damm? Kan du och dina kollegor enkelt spara och snabbt få åtkomst till alla dokument ni behöver? Även när ni inte är på kontoret?

Vi lanserar det pärmlösa kontoret. Koneo Digital Pärm. Ett digitalt dokumentarkiv som ni enkelt kommer åt via webben. Allt ingår till en fast månadskostnad. Passar lite mindre företag och organisationer.

Kontakta Annika på Koneo i Gävle på tlf. 026-60 04 73 eller på e-post annika.damberg@koneo.se Du hittar oss på Ingenjörsgatan 18. Koneo gör IT enklare. Vi finns alltid nära, på mer än 40 platser över hela landet. Vår ambition är att vara den bästa leverantören av IT på alla de platser i landet där vi finns. Dessutom kan vi erbjuda det stora företagets fördelar med support, specialistkompetens och effektiva tjänster.Koneo är en del av Konica Minolta. Läs mer på koneo.se