nr. 28 I februari 2019
&co
Gents Lichtplan Mooi met minder energie De BIS-stage Springplank naar een echte job
Isabelle & dochter Floor
Samen op zoek naar een school
2
Mijn dak isoleren, gaat dat ooit renderen?
02
DE ENERGIECENTRALE Collega Regine is een tevreden klant
03
ONBEKEND TALENT Pascal maakt films
Collega als klant ‘Bedankt, Laurent!’ Verbouwplannen? Dan denk je best ook na hoe je jouw woning warm en comfortabel kunt maken. De collega’s van de Energiecentrale besparen je heel wat verbouwstress. Woon of verhuur je in Gent, dan kun je gratis een beroep doen op hen voor advies. Collega Regine Laverge van de Dienst Werk is alvast erg enthousiast en stuurde David Cis, coördinator van de Energiecentrale, volgend mailbericht: Dag David, Ik mocht een tijdje geleden Laurent Eelbode ontvangen bij mij thuis in het kader van een opdracht energie-advies. Concreet wilde ik weten welke investering ik prioriteit zou geven: de achtergevel isoleren, de achterbouw renoveren of zonnepanelen plaatsen. Ik was aangenaam verrast door de klantvriendelijkheid van Laurent. Hij luisterde actief, werkte proactief, hielp mij met de passende subsidie en de juiste bedragen, en legde me bovendien uit dat er een nieuwe subsidie bestond die mijn recente grote uitgave zou helpen dekken. Ik zat namelijk met een lek in de regenafvoer. De aannemer moest het lek opsporen en een hoogtewerker inhuren voor de herstelling. Het advies van Laurent kwam dus als geroepen. Ik was onder de indruk van zijn kennis en kon me niemand beter voorstellen om mij uit te leggen hoe de vork aan de steel zat, in mijn woonsituatie. Hij heeft ook aangeboden om te helpen met mijn subsidieaanvraag, wat ondertussen al gebeurd is. Het is heel fijn te ervaren dat een collega van een andere dienst gemotiveerd en gepassioneerd aan het werk is. Daar kun je als burger alleen maar tevreden en dankbaar om zijn! Bedankt!
04
EEN MAGISCH FEEST Jullie waren weer geweldig!
06
MELD JE AAN VOOR DE BIS-STAGE Een win-win voor jou en de stagiair
08
WEEK VAN DE VRIJWILLIGER Kaat zet zich in voor Rikolto
09
WIJS WERKEN Meer oplossingen en meer mens in de praktijk
10
GENTS LICHTPLAN Nieuwe energiezuinige verlichting
12
ELEKTRONISCH AANMELDEN Aftellen naar 1 april met Isabelle en Floor
14
TOURNÉE MINÉRALE Ontdek de tips van collega Filip
15
KORT
Tip van Regine: ‘Check zeker de nieuwe subsidiegids voor wonen en energie. Die is heel overzichtelijk. Zo ontdekte ik dat ik 30% van de gemaakte kosten kon recupereren. Wie zou daar niet blij mee zijn?’
16
HET HART VAN GENT
gent & co Waarvoor kun je aankloppen bij de Energiecentrale? Laurent of één van zijn collega’s komen langs voor vrijblijvend advies en begeleiding over energiezuinig wonen en verbouwen: van dakisolatie tot zuinigere verwarming. Dit kan ook voor je appartement of verhuurhuis in Gent. Het volledige aanbod vind je op www.energiecentrale.gent.
is het personeelsmagazine van de Stad Gent. Het verschijnt 5 keer per jaar, in een oplage van 5.500 exemplaren. COÖRDINATIE: Stad Gent - Dienst Communicatie, gentenco@stad.gent, tel. 09 266 52 92 REDACTIE EN REALISATIE: The Fat Lady, Kleindokkaai 17, 9000 Gent, www.thefatlady.be FOTOGRAFIE: Thomas De Boever, Patrick Henry en Bart Peeters V.u.: Mieke Hullebroeck, stadhuis, Botermarkt 1, 9000 Gent
Onbekend talent
Onbekend talent gespot Pascal Merckaert is als tuinier veel buiten aan het werk in en rond het Koning Albertpark. Tijdens het werk spotte hij op een dag de schapen en de stadsherder. ‘Die kudde witte schapen, met helemaal rechts één zwart schaap, zorgde voor een prachtig beeld.’
PASCAL MERCKAERT 54 jaar, werkt 22 jaar bij de Stad Gent. Vandaag als tuinier bij de Groendienst.
‘ Ik vind overal inspiratie’ NOSTALGIE NAAR SUPER 8
Pascal is een bezige bij. Hij is altijd creatief bezig, van meubels maken over modelbouw tot breien. Ook filmen zit hem in het bloed. Op zijn achttiende maakte hij zijn eerste documentairefilmpjes met een Super 8 camera. ‘Camera’s konden toen veel minder dan nu. Trucage loste ik creatief op. Dan filmde ik iemand, stopte even met filmen en filmde opnieuw als die weg was. Special effects avant la lettre.’ Pascal vertelt nostalgisch over de montagetafel en hoe hij geknipte stukken filmrol voorzichtig aan elkaar plakte. Monteren was toen onomkeerbaar, een groot verschil met vandaag.
FILMLIEFHEBBERS BIJ DE DRAKE
IDEEËN GENOEG
Een paar jaar geleden investeerde Pascal in modern materiaal. Hij sloot zich aan bij de Gentse filmclub De Drake. De leden – allen rond dezelfde leeftijd – komen samen om elkaars films te bekijken en tips uit te wisselen. ‘Het eerste filmpje dat ik toonde was van een daguitstap naar Dinant. Achteraf gezien zaten daar nog te veel statische beelden in.’ Door te kijken hoe anderen het aanpakken leert hij veel bij. Filmen doen de leden vooral tijdens de zomer, de winter is voor monteerwerk of om oude films te analyseren.
Vandaag maakt hij documentaires. Over zijn werkomgeving, de woon-, en plezierbootjes van Gent of het volledige proces van wijn maken, ideeën genoeg. Die groeien vaak tijdens het werken. Onlangs legde hij een concert in De Centrale vast. ‘Op onze eerste werkdag van het jaar traden een paar collega’s op. Ik heb meteen mijn materiaal meegenomen. De expressie van de muzikanten was fantastisch.’
VAN TEKENFILMS NAAR EIGEN DOCUMENTAIRES
Pascal is een autodidact. Geef hem een gebruiksaanwijzing en hij is er snel mee weg. Nieuwe effecten leert hij via YouTube-tutorials, inspiratie doet hij op bij alles wat hij ziet. Of het nu Star Wars is, tekenfilms, Discovery Channel of het verslag van een tenniswedstrijd, hij let altijd op de montage.
Toch wil hij niet professioneel met filmen aan de slag. ‘Ik ben trots op mijn films, maar ik maak ze vooral voor mezelf. Beelden maken kun je niet tegen je zin doen, dat zie je meteen.’ Je kunt de films van Pascal terugvinden op zijn persoonlijk YouTube-kanaal.
3
4
Het is zover: Stad Gent en OCMW Gent zijn één! En dat vierden we op 11 januari op het Magisch Feest in het ICC. Samen bundelen we vanaf nu onze krachten en gaan we de uitdaging aan om te groeien naar een sterkere en nog efficiëntere dienstverlening op maat van alle Gentse burgers.
Je houdt momenteel ook de laatste gent&co in je handen, de laatste editie van het personeelsmagazine voor de stadsmedewerkers. Het is nu uitkijken naar eind juni voor het nieuwe gemeenschappelijke magazine!
Een magisch feest
5
6
De BIS-stage: iets voor jouw dienst?
‘ Dit kan de springplank zijn naar een echte job’ Hector Zanvo en Nicholas Arnold zijn bijna aan het einde van hun BIS-stage (beroepsinlevingsstage) bij onze organisatie. Hector als arbeidspsycholoog bij de Dienst Selectie, Nicholas als cameraman bij de Dienst Communicatie. Hector heeft ondertussen een job gevonden bij een Brussels bedrijf. Nicholas scherpt nog tot midden maart zijn cameraskills verder aan. Daarna gaat hij vol vertrouwen op zoek naar een job in de mediasector. Missie geslaagd, dus!
Maarten, Nicholas & Belinda Maarten Boes (rechts), 35 jaar, leidt het beeldteam van de Dienst Communicatie. Werkt sinds 2011 bij de Stad. Nicholas Arnold (midden), 31 jaar, behaalde in Birmingham een masterdiploma in televisieproductie. Tot midden maart is hij de cameraman van het videoteam. Belinda Van Molle, 36 jaar, regisseur bij de Dienst Communicatie. Werkt sinds 2018 bij de Stad.
‘ Ik voelde me hier meteen welkom’ NICHOLAS ARNOLD kwam 5 jaar geleden voor de liefde naar België, waar hij tevergeefs werk zocht in de mediasector. Na een opleiding hulpkok werkte hij in een aantal restaurants. ‘Een carrière als hulpkok bleek toch niet mijn ding. Een kennis bij de Stad gaf me de link door voor een zogenaamde BIS-stage. Ik wilde mijn Nederlands verder verbeteren en mijn cameravaardigheden opfrissen, dus stelde ik mij kandidaat. 15 september ben ik gestart.’
MAARTEN BOES is zijn begeleider bij het team: ‘We hebben Nicholas meteen meegenomen in onze manier van werken, waarbij één persoon een volledige productie opvolgt. Niet evident, maar hij kan werken met vaste formats. Dat is handig. Ondertussen heeft hij een 7-tal producties gedaan. Goed voor zijn cv, én voor zijn Nederlands.’ Nicholas: ‘Zelf filmen en monteren, creatieve ideeën bedenken, mijn softwarekennis bijspijkeren, … Ik heb nu meer zelfvertrouwen om te solliciteren bij productiehuizen. Ik had nooit verwacht dat ik zoveel ging mogen doen.’ ‘Zo’n lange stage is handig omdat we Nicholas echt kunnen inplannen op langere termijn. Door zijn opleiding en ervaring heeft hij al een grote voorkennis, waardoor Nicholas snel autonoom kon werken. In het begin moesten we hem intensief begeleiden, maar dankzij hem realiseren we een pak meer producties,’ besluit Maarten.
7
Hector & Sofie Sofie Jacobs, 26 jaar, drie jaar aan de slag bij het Departement HR als psycholoog. Hector Zanvo, 32 jaar, behaalde in 2017 zijn master in arbeidsen organisatiepsychologie aan de KUL. Hector kwam 6 jaar geleden naar België vanuit Benin. Daar volgde hij al een bacheloropleiding, die niet werd erkend. Na een resem tijdelijke interimopdrachten als HR-assistent startte hij midden september met een BIS-stage bij de Stad Gent.
‘ Hector was ons klankbord’ HECTOR ZANVO is het levende bewijs van de waarde van een BISstage. Op 22 januari gaat hij aan de slag als arbeidspsycholoog in Brussel. Hector: ‘Dankzij Sofie haar goede begeleiding heb ik meer kennis over interviewtechnieken, mijn Nederlands is verbeterd en door interne opleidingen kan ik nu goed overweg met gangbare softwareprogramma’s. Dit was een kans voor mij om te leren en te groeien. Uitdagend soms, maar beter zo dan dat alles makkelijk loopt. Heel handig was het opleidingsplan waarin stond wat van mij werd verwacht aan competenties en taken. Ook mijn verwachtingen stonden daarin, en die zijn helemaal ingelost.’ Voor SOFIE JACOBS en haar collega’s was het de eerste keer dat ze een BIS-stagiair begeleidden. ‘Vooraf bekeken we met het team bij welke projecten Hector kon
Wat is een BIS-stage?
meehelpen. Hij begeleidde samen met ons de 9 andere BIS-stagiairs tijdens overlegmomenten. Hij was daarbij ons klankbord omdat hij het vanuit hun perspectief kon benaderen. Daarnaast was hij aanwezig bij interviews en nam hij er ook zelf af, onder begeleiding. Buiten onze dienst hielp hij mee bij een project rond burn-out. We hebben veel gehaald uit deze ervaring. Ik heb geleerd om meer begrip te hebben. Ik weet nu hoeveel verschil een paar maanden oefenen kan betekenen. Kandidaten begrijpen niet altijd de vraagstelling. Hector stelde dan dezelfde vraag op een andere manier, en dat maakte veel verschil. Hij gaf ons handige tips voor toegankelijk taalgebruik.’
BIS staat voor beroepsinlevingsstage (de vroegere BIO-stage). Ze is bedoeld voor mensen die omwille van hun herkomst of door een arbeidsbeperking moeilijker een plek op de arbeidsmarkt vinden. Gedurende maximum zes maanden kunnen zij een betaalde stage volgen om hun competenties en vaardigheden aan te scherpen. Met een takenpakket dat aansluit bij hun niveau van opleiding en ervaring. Dit jaar gingen 10 BIS-stagiairs op A- en B-niveau aan de slag bij de Stad Gent en OCMW Gent. Hoe werkt het? Eerst zoeken de arbeidspsychologen van de Dienst Selectie naar de goede match tussen kandidaat-stagiair en dienst. Een arbeidsintensief proces dat loont want uit tussentijdse evaluaties blijkt dat de stages goed lopen. Aan het begin van de stage stelt de stagiair samen met de begeleider van de dienst en Dienst Selectie een persoonlijk ontwikkelingsplan op, zodat de verwachtingen duidelijk zijn. Als begeleider moet je wel bereid zijn voldoende uren vrij te maken voor de opvolging van je stagiair. Hoe meld ik me aan? Elke dienst kan tot eind maart een BIS-stagiair aanvragen via e-mail naar Sofie Jacobs, Sofie.Jacobs@ocmw.gent of Naomi Mike, Naomi.Mike@stad.gent. Bij hen kun je ook aankloppen met vragen. Op Mia vind je meer informatie over de BIS-stage: > zoekterm: ‘BIS-stage’.
8
Week van de Vrijwilliger
‘ Ik haal er veel voldoening uit om een verschil te kunnen maken’ Heel wat collega’s zijn na hun uren actief als vrijwilliger. Collega Kaat Ketele zet zich al jaren in voor Rikolto, het vroegere Vredeseilanden.
Gadgets voor eerlijk en duurzaam eten In het buitenland coacht Rikolto boeren om beter te oogsten en sterke zakenpartners te worden. In eigen land werken ze aan een duurzaam voedingsbeleid voor supermarkten en scholen. Voor de campagne van dit jaar, “Eten roert de planeet”, werd midden januari opnieuw geld ingezameld in supermarkten via de verkoop van gadgets (sleutelhangers, balpennen en houten lepels). Kaat begon zelf als verkoper voor Rikolto toen ze bij de scouts zat. Tegenwoordig maakt ze deel uit van het organisatiecomité dat vrijwilligers aanstuurt in de regio Kortrijk. Kaat: ‘Ik geloof in Rikolto en hun missie om boeren sterker te maken, zodat ze kunnen investeren in een milieuvriendelijkere productie. Daarnaast is vrijwilligerswerk ook gewoon heel tof om te doen. Tijdens een campagneweekend krijg je zoveel positieve energie. Ik haal er veel voldoening uit om een verschil te kunnen maken.’ Week van de Vrijwilliger Kriebelt het om zelf aan de slag te gaan als vrijwilliger? Neem dan eens een kijkje op ons online platform vrijwilligerspunt. stad.gent. Dat brengt al 2 jaar Gentse vrijwilligers en Gentse vrijwilligersorganisaties met elkaar in contact. Intussen telt het Vrijwilligerspunt 900 vrijwilligers en 380 geregistreerde organisaties.
KAAT KETELE 27 jaar, consulent bij de Sportdienst. Kaat werkt sinds 2017 bij de Stad Gent.
MOHAMED EL BAKALI van het Vrijwilligerspunt: ‘Op zaterdag 2 maart, tijdens het slotweekend van de Week van de Vrijwilliger, organiseren we een Vrijwilligersbeurs in de Ghelamco Arena. Daar maken geïnteresseerden kennis met een 50-tal vrijwilligersorganisaties en hun aanbod.’
Heb je nog vragen?
Kom gerust langs bij het Vrijwilligerspunt aan het Administratief Centrum Zuid, op maandag- en vrijdagvoormiddag, telkens van 9u tot 12u30, of op afspraak, telefonisch 09 267 03 00 of via mail: vrijwilligerspunt@stad.gent.
Wijs Werken
stond alles op een weekplanning en wisten klanten niet op welke dag hun materiaal geleverd werd. De logistieke medewerkers konden op voorhand niet inschatten hoe hun werkdag eruit zag. Het zorgde voor veel stress en frustraties.’ ‘Nu stellen we samen met de administratie van het Uitleenpunt wekelijks een werkplanning op. Als de scouts een feestje organiseren weten ze nu exact op welke dag we leveren en wanneer alles terug moet klaarstaan. In de oude werkwijze was dit veel moeilijker in te schatten. Handig voor de klant dus en efficiënter voor ons team.’ PETER VAN MAELE (5de bovenaan van links), 55 jaar, chauffeur bij de Stad sinds 2012.
TOM MARTENS (niet op de foto): 47 jaar, controleur en sinds 1 april 2012 in dienst.
Meer oplossingen: Een werkbare planning
Wijs Werken in de praktijk
TOM MARTENS van de Dienst Evenementen, Feesten, Markten en Foren: ‘We zochten al even een manier om de planning transparanter te organiseren voor klanten en collega’s. Vroeger
PETER VAN MAELE is chauffeur: ‘Vroeger was het werk niet zo evenwichtig verdeeld. Sommige ritten waren zwaar, andere lichter, wat er op neerkwam dat de ene ploeg overwerkte en de andere tijd over had. Het nieuwe systeem voorkomt dat. We weten nu op voorhand wanneer het druk zal zijn en we moeten overwerken. We helpen elkaar als iemand eerder klaar is. Het is leuk om zo samen te werken. Nu is het werkbaar en overzichtelijk.’
Meer mens, minder regels en meer oplossingen. Dat zijn de drie principes van Wijs Werken. Het kan in kleine dingen zitten. Zoals samen pingpongen met je collega’s of een werkplanning efficiënter maken.
Minder regels in 2019? Deel je ideeën voor wijzer werken via de groep ‘Wijs Werken’ op Mia of stuur een mail naar wijswerken@stad.gent.
Meer mens: de pingpongende collega’s in het AC Zuid ARTHUR DEPUYDT van de Dienst Milieu en Klimaat: ‘Zes jaar geleden vroeg ik een pingpongtafel voor onze dienst aan bij de Sportdienst. Ze is mee verhuisd van Gentbrugge naar de derde verdieping van AC Zuid. Het ontspannende spelletje groeide uit tot een heuse vriendschappelijke competitie. Intussen dagen collega’s van verschillende
diensten elkaar uit voor een match. Je kunt altijd collega’s uitdagen die een trapje hoger staan dan jou. Iedereen die de vergaderzaal passeert ziet de tafel staan en kan deelnemen. Zo stimuleert pingpong over de dienstgrenzen heen de collegialiteit en sfeer hier in het gebouw. Mijn ultieme droom is een grote ruimte in het AC Zuid met allerlei ontspanningsmogelijkheden die collega’s van alle diensten samenbrengen.’
ARTHUR DEPUYDT 36 jaar, sinds 7 jaar aan de slag bij de Stad Gent als consulent bij de Dienst Milieu en Klimaat.
9
10
Het Toreke aan de Vrijdagmarkt
Gents Lichtplan: mooi met minder energie Heb je het al gemerkt? Verschillende gebouwen in de Gentse binnenstad baden tegenwoordig in een ander licht. Dankzij de nieuwe LED-monumentenverlichting besparen we tot 75% energie.
Meer over het Lichtplan?
Meer weten over het Lichtplan en de Lichtplanwandeling? Ga naar www.stad.gent/gentverlicht.
Lichtplan wordt zuiniger
Geraard Duivelsteen
Gevels aan de Kraanlei
D
e energiebesparing kadert in een update van het Gentse Lichtplan. Dat zorgt al 20 jaar voor een sobere en elegante verlichting van onze monumenten. Het resultaat is elke avond te bewonderen, overal in de stad.
Het Lichtplan kreeg er intussen een economische en ecologische dimensie bij. Het doel was om tegen 2020 20% minder energie te verbruiken. Door eerdere energiebesparingen op de straatverlichting is dat doel vandaag al bereikt. Ook bij de monumentverlichting zijn er energiebesparingen mogelijk. Nieuwe LED-monumentverlichting bespaart tot 75% energie. De Stad bespaart zo heel wat op verbruikskosten. De nieuwste LED-lampen zorgen ook voor minder lichtvervuiling. Ontdek het zelf aan de Karmelietenkerk, het Sint-Michielshuis aan de SintMichielsbrug, het Toreke aan de Vrijdagmarkt, het Geraard Duivelsteen (aan de tuinkant) en de gevels aan de waterkant van de Kraanlei.
11
12
Voorbereid op 1 april
Elektronisch aanmelden voor het secundair onderwijs Samen met mama Isabelle maakt Floor (11) een keuze voor het eerste middelbaar. Om zeker te zijn van hun voorkeurslijst bij de elektronische aanmelding vanaf 1 april, gaan ze langs bij de verschillende scholen die hen aanspreken.
Welke scholen passen het beste bij jouw kind? Ontdek de handige tips op www.aanmeldensecundairescholen.gent.
H
un voorkeur gaat onder andere uit naar twee campussen van het Sint-Paulus Gent. Beide goed gelegen dichtbij het station en bij de werkplek van Isabelle. Dat is handig, maar nog belangrijker is de goeie klik die Floor had met de school na een gesprek met de directie en enkele leerkrachten. ‘En ook het feit dat ze het zorgplan uit Floors basisschool overnemen stelt mij gerust’, vertelt ISABELLE DE COLVENAER. ‘Sint-Bavo is ook een van de opties, omdat broer Maarten daar zit. Maar die school vindt Floor zelf minder ideaal, liever een kleinere school met minder grote klassen.’ ‘Een grote school vind ik net een fabriek’, beaamt Floor. ‘Ik vind het belangrijk dat de leerkrachten vriendelijk zijn en dat het een goede school is.’
Hun zoektocht begon al voor de website klaar was, maar Isabelle heeft hem wel al bekeken: ‘Er is een tabellijst met het aantal beschikbare plaatsen. Dat geeft toch een idee. Naast de informatie op de website raad ik ouders aan om naar infodagen van scholen te gaan en een gesprek aan te vragen. Wij hebben voor Floor de meeste informatie gehaald uit het gesprek met de directie, leerkrachten en zorgjuf van de school. Je kunt best in het vijfde al beginnen met scholen te bezoeken, omdat de info- en opendeurdagen redelijk laat in het schooljaar vallen.’ Floor stelde tijdens het gesprek ook zelf vragen: ‘Bijvoorbeeld over wat ik kan verwachten op de eerste schooldag.’ Isabelle: ‘Floor verklaarde direct na dat gesprek: ‘Hier wil ik naar school gaan’. Hoe
meer je je informeert, hoe geruster je jouw kind naar een nieuwe school laat vertrekken en hoe beter je kind zich er zelf bij voelt.’ Isabelle is mild enthousiast over het nieuwe aanmeldsysteem. ‘De tijd van kamperen of aanschuiven is nu voorbij. Anderzijds, met een kind dat extra zorg nodig heeft, zou ik liever zelf mijn kind in onze eerste keuze kunnen inschrijven. Nu voelt het aan alsof ik dat voor een stuk uit handen geef. Pas als we het weten in mei, ben ik gerust’, besluit ze.
13
Hoe meld ik mijn kind aan? • ISABELLE DE COLVENAER 41 jaar, aan de slag bij de Cel Communicatie van het Mobiliteitsbedrijf sinds 2014.
• •
FLOOR 11 jaar, zesde leerjaar Vrije Basisschool De Pinte.
•
DE TIPS VAN ISABELLE & FLOOR Begin in het vijfde leerjaar met bezoeken aan infodagen van verschillende scholen.
Vanaf 13 mei 2019 in de late namiddag krijg je een mail met het resultaat. Er zijn 3 mogelijkheden: •
Geef je kind inspraak voor een betere slaagkans en verhoogd welzijn.
Ga naar meldjeaansecundair.gent.be van 1 april (12 uur) tot en met 26 april 2019 (12 uur). Op welke dag of uur je aanmeldt, is niet van belang, zolang het tijdens die periode gebeurt. Registreer en/of log in en vul alle gegevens in van jou en je kind. Duid al je favoriete scholen aan. Je mag er zo veel aanduiden als je zelf wil. Begin met je eerste keuze. Nieuw is dat broers en zussen van kinderen die al schoollopen in een secundaire school en kinderen van personeel zich ook tussen 1 en 26 april moeten aanmelden om voorrang te krijgen. Tot vorig jaar konden ze zich vooraf inschrijven op de school zelf.
•
Kijk niet naar wat de vrienden en vriendinnen van je zoon of dochter doen, je kind maakt sowieso nieuwe vrienden.
•
Je kind krijgt een plaats op een van de scholen en wil daar ook naartoe gaan: maak een afspraak met de school en schrijf je kind in tussen 15 mei en 7 juni 2019. Er is plaats, maar niet op de school waar je kind het liefst naartoe wil: maak een afspraak met de school waar je kind een plaats kreeg en schrijf het in. Niet op tijd inschrijven betekent verlies van plaats op de school. Je kind blijft tot en met het einde van het schooljaar 2019-2020 op de wachtlijst staan van de scholen die hoger op het lijstje staan. Je krijgt een seintje als daar plaats vrijkomt. Er is geen plaats (of je kind is niet online aangemeld): vanaf 15 mei 2019 kun je je kind rechtstreeks inschrijven op een school waar er nog vrije plaatsen zijn. Het aantal scholen met vrije plaatsen zal wel beperkt zijn.
14
Tournée Minérale
‘ Staar je niet blind op de eindmeet’ De derde editie van Tournée Minérale is net gestart. Vele collega’s van Groep Gent hebben zich al geëngageerd om een hele maand geen alcohol te drinken. Filip De Sager doet voor de derde keer mee.
‘ De groepsdruk is het lastigst’ Filip De Sager
T
ournée Minérale wil je in de eerste plaats laten stilstaan bij je alcoholgebruik. Je zit sneller boven de aanbevolen hoeveelheid dan je denkt. Die is trouwens 10 eenheden per week. De Interne Preventiedienst zette een campagne op poten om deelnemende collega’s te motiveren, omdat we het belangrijk vinden dat onze werknemers gezond zijn. Tegelijk willen we het goede voorbeeld geven aan de buitenwereld. Vorig jaar deden 153 collega’s mee. Dit jaar streven we naar 500. Je kunt je nog altijd aansluiten bij ‘Groep Gent’ op de website van Tournée Minérale. Als extra motivatie verloten we een duikinitiatie — een knipoog naar het campagnebeeld — onder alle deelnemende collega’s. Eyeopener Filip De Sager doet voor de derde keer mee aan Tournée Minérale: ‘Ik kende het concept al uit het buitenland, maar zag eerst het nut niet in van een maand geheelonthouding. Maar Tournée Minérale was een
eyeopener voor mij. Het gaat niet enkel over gezondheid, je denkt ook na over de rol van alcohol in je leven.’ Groepsdruk ‘Het moeilijkste aan Tournée Minérale? Dat is de groepsdruk. Niet iedereen is even ondersteunend. Hoeveel keer heb ik al niet gehoord: ‘Eentje kan toch geen kwaad?’. Een beetje hypocriet. Als je een alcoholprobleem hebt, dan kijken mensen op je neer. Maar kies je ervoor om niet te drinken, dan ben je flauw. Mijn tip gaat dus vooral naar de omgeving: maak het mensen die geen alcohol willen drinken niet extra lastig.’ Leef week per week ‘Staar je niet blind op de eindmeet die nog zo veraf lijkt. Kijk naar het eerstvolgende weekend en leef week per week. Na die eerste zeven dagen heb je al een eerste doel bereikt! En als het écht goed gaat, dan kun je op lange termijn beginnen denken. Ik beperk mijn alcoholverbruik nu al op werkdagen. Mijn doel na deze alcoholvrije maand: niets meer drinken tijdens de week.’
FILIP DE SAGER 44 jaar, drugcoördinator bij de Dienst Welzijn en Gelijke Kansen. Sinds 2001 aan de slag bij de Stad.
Chat mee op Mia en deel je ervaringen, tips en tricks in de Miagroep ‘Samen gezond op het werk’. Scan de QR-code en sluit je aan bij team Groep Gent.
Kort!
Stuur je kind op sportkamp
Op wieltjes I
Vanaf zaterdag 23 maart kunnen alle collega’s hun kinderen inschrijven voor de zomersportkampen van de Sportdienst. Zowel Gentenaars als niet-Gentenaars. Het aanbod is opnieuw gevarieerd en verrassend. Er zijn de klassiekers zoals zwemmen, voetbal en dansen, maar ook trendy sporten als zwerkbal, skateboarden en zelfs een Ninja Warriorskamp! De Sportdienst organiseert verder terug buurt-sportkampen in verschillende wijken en G-sportkampen voor kinderen met een beperking.
Je wilt wel met de fiets naar het werk komen, maar je voelt je niet altijd op je gemak in het drukke stadsverkeer? Via e-HRM kun je je kandidaat stellen voor fietslessen. Er zijn opleidingen over de wegcode en defensief rijden in de stad, en praktijkritten met een klassieke of elektrische fiets. Als er voldoende geïnteresseerden zijn, kunnen de lessen georganiseerd worden. Het volledige aanbod (zo’n 230 kampen voor kinderen van 4 tot en met 17 jaar) kun je vanaf maart bekijken op www.stad. gent/sport of haal de brochure in het Huis van de Sport, in de sportaccommodaties of openbare plaatsen in de stad. Je kunt inschrijven via de website, telefonisch op 09 266 80 00 of in het Huis van de Sport aan de Zuiderlaan 13.
Allemaal Digitaal
Op wieltjes II
Schrijf jij je kinderen online in voor school en hobby’s? Regel jij je bankzaken van aan je computer? Alles verloopt meer en meer digitaal, ook op het werk: je verlof aanvragen, je loonbrief raadplegen, Mia bekijken… Daarom is het project Allemaal Digitaal gestart: het ondersteunt medewerkers zonder eigen werkpc, zodat ook zij digitaal mee zijn. In 2019 gaat Allemaal Digitaal eerst van start in 4 pilootdiensten (Woonzorgcentrum De Liberteyt, Dienst Evenementen, Feesten, Markten en Foren, de Groendienst en de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen). Op basis van wat zij nodig hebben, komen er meer of nieuwere computers op hun dienst, kunnen de medewerkers opleidingen volgen om beter te leren werken met Mia, e-HRM, Xtremis … Er wordt ook geluisterd hoe de communicatie met medewerkers beter kan.
Met de fiets beweeg je je het vlotst doorheen de stad. Maar om dat ook veilig te doen, moet je tweewieler tiptop in orde zijn. Met een klassieke dienst- of pendelfiets kun je daarvoor terecht bij Het Fietsatelier (Kattenberg 2, deur 3, elke weekdag van 8 uur tot 16 uur) of in het Fietspunt De Stroom (Franklin Rooseveltlaan 1, elke dinsdag- en donderdagvoormiddag). Elektrische dienst- of pendelfietsen kun je laten nakijken bij De Fietsambassade (nu ook op de Kattenberg 2, glazen toren, elke weekdag van 8 uur tot 16 uur) en in het Fietspunt De Stroom (Franklin Rooseveltlaan 1, elke woensdagvoormiddag).
Meer infomatie Meer informatie op Mia onder het thema ICT > Digitale Vaardigheden > Allemaal Digitaal
Meer info bij de Dienst Talent en Ontwikkeling op vorming.intern@stad.gent
Meer info een afspraak maken doe je via de Fietslijn op 06 266 76 00.
Halfvastenfoor Van 23 maart tot 14 april wordt het weer smullen, vliegen, brullen en gieren op en rond het Sint-Pietersplein. Voor de 522ste keer is het dolle pret en gezelligheid op de Halfvastenfoor. Je vindt er meer dan honderd attracties voor groot en klein. Een jaarlijkse must voor schietgrage helden, romantische bakvissen, stoere durfals en uiteraard ook voor lekkerbekken. Gratis naar de foor? Hou Mia begin maart goed in de gaten voor de Halfvastenfoor 2019 personeelswedstrijd. Met een beetje geluk en wat teamwork kun je een cadeaupakket bonnetjes winnen ter waarde van 30 euro. Allez allez, roulez!
Meer infomatie Alle info over bereikbaarheid, kortingsdagen, begeleide wandelingen, attracties, buffalodag,… vind je op www.stad.gent/ halfvastenfoor.
15
16
Ik geef het â?¤ van Gent aan ...
Vijf jaar geleden gaf Nadine Maes het allereerste hart van Gent door aan haar collega Marleen D’hont.
Het hart reisde de jaren erop doorheen heel onze organisatie. Het laatste hart deelden we uit aan Sophie Van Neste van de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. Met het hart hebben we heel wat mensen blij gemaakt. Het is altijd
fijn als een collega toont dat die graag met jou samenwerkt. Dus nu is het aan jullie. Laat het hart van Gent verder leven. Geef af en toe een complimentje, zeg het als je iemands werk waardeert, durf dat schouderklopje te geven.