GEA College - Izobraževanja za podjetja in podjetnike

NAJ BO IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH VAŠA KONKURENČNA PREDNOST

Prihodnost pripada podjetnim Entrepreneurship is the future

Barbara Podlogar vodja prodaje GEA College – Fakulteta za podjetniťtvo Dunajska 156 SI-1000, Ljubljana Slovenija T. +386 1 5881 307 M. +386 31 654 302 E. barbara.podlogar@gea-college.si www.gea-college.si

Spoštovani,

živimo v hitro spreminjajočem se svetu, kar se odraža tudi na trgu. Zaradi nenehnih sprememb potrebujemo veliko mero prilagodljivosti, kreativnosti in predvsem samoiniciativnosti. Podjetniški duh danes ni zgolj sinonim za svet podjetništva ampak predvsem za tista podjetja in posameznike, ki si želijo dosegati več.

Bolj, kot si želimo boljših in drugačnih rezultatov, bolj se moramo spreminjati in širiti naš pogled na posel, odnose… življenje na sploh. Kot je rekel že Albert Einstein: »Norost je početi vedno iste stvari in pričakovati boljše rezultate.« Zato menimo, da je naložba vase, v svoje znanje, v znanje zaposlenih, najbolj donosna naložba. Le posamezniki in zaposleni, ki se razvijajo, lahko uspešno razvijajo sebe in posledično tudi podjetje.

Dovolite nam, da smo vaš partner na poti izobraževanja. Tako se bodo lahko zaposleni v vašem podjetju osredotočili na tiste naloge, ki so za vaše poslovanje bistvene. Mi pa bomo, skupaj z vami in za vas, pripravili ter organizirali izobraževanja. Na trgu smo že več kot 25 let, kar dokazuje, da delamo dobro. Naših izobraževanj se je udeležilo že preko 36.000 slušateljev, ki pridobljena znanja in veščine uspešno uporabljajo v praksi, kar je za nas ključnega pomena.

Veselimo se sodelovanja z vami!

Lep pozdrav, Barbara Podlogar, vodja prodaje

3

4

Zavedamo se, da smo podjetja ljudje. Prihodnost vsakega podjetja vidimo v razvoju ljudi in odkrivanju njihovih potencialov. Izbrati partnerja za izobraževanja, v množici različnih ponudb, ni enostavno. Želimo vas spoznati tudi, če ta trenutek morda naših storitev še ne potrebujete.

Skupaj z vami si želimo zgraditi zaupanja vreden odnos in tako na dolgi rok postati vaš partner pri izobraževanju zaposlenih.

5

1. Spoznajte nas in naš način dela

Brez obveze in brez tveganja

Ljudje raje sodelujemo s tistimi, ki jih poznamo in jim zaupamo. Zato smo za vas pripravili dve krajši, brezplačni delavnici. Na katerih boste dobili nekaj zelo koristnih vsebin zase, za svoje zaposlene, hkrati pa nas boste preizkusili in spoznali naš način dela ter sodelovanja.

Izbirate lahko med: • 1,5 urno delavnico na temo Vedenjskega profila ©persolog DISC Ena od značilnosti uspešnih ljudi je poznavanje lastnih prednosti. S pomočjo vedenjskega profila bodo udeleženci spoznali svoje vedenje in pridobili vpogled v svoj še neodkriti potencial. Uspeh namreč vedno prihaja iz nas samih. Vedenjski stil lahko prilagodimo in upravljamo vendar le, če se zavedamo sebe in vpliva našega vedenja na druge. To pa je predpogoj za zasebno in poslovno odličnost.

• 1,5 urno delavnico na temo timskega dela Kot zaposleni se največkrat znajdemo v timu ljudi, ki ga nismo oblikovali sami. Ne glede na to, kako izjemne so naše kompetence pa velja, če nismo dober timski igralec so naše možnosti za uspeh mnogo manjše. Timsko delo je danes izredno pomembno, je odgovor podjetij k povečanju učinkovitosti. Udeleženci skozi zanimivo in zabavno igro spoznajo ključne elemente timskega dela.

6

2. Dovolite, da spoznamo vaše potrebe

Vsebina prilagojena vašim potrebam

Vsako podjetje je različno, ima svoje vrednote, kulturo, pa tudi strategije kako zastavljene cilje doseči. Našo obsežno ponudbo želimo prilagoditi vam in vašim potrebam, zato bomo veseli povabila na sestanek, kjer nam boste zaupali kaj potrebujete, kaj z izobraževanji želite doseči in kako ste se že izobraževali.

Pomembno nam je, da s programi, ki jih oblikujemo skupaj z vami, prispevamo k vaši dodani vrednosti in, da se najdemo takrat, ko nas potrebujete.

7

3. Najbolj aktualne vsebine

Sodelujemo z več kot 40 predavatelji iz različnih področij in tako nudimo širok spekter vsebin, ki jih sproti oblikujemo glede na vaše potrebe oz. zahteve. Naj omenimo le nekaj tistih najbolj aktualnih;

Področje

Primeri vsebin, ki jih prilagajamo vašim potrebam.

→ Marketing

•• Nehajte prodajati, začnite graditi odnose!

•• Upravljanje blagovnih znamk.

•• Kako v podjetju vzgajati inovativnost in kreativnost?

•• Moč znamke in njeno premoženje.

•• Integrirano komuniciranje znamke.

•• Digitalni marketing. Čas digitalne analitike.

→ Prodaja

•• Trening prodajnih veščin.

•• Prodaja poslovnim kupcem (B2B) je drugačna!

•• Prodaja glede na vedenjski stil prodajalca in kupca.

•• Proaktivna prodaja.

•• Prodaja po telefonu.

→ Vodenje in komunikacija

•• Novo vodenje!

•• Vpeljevanje sprememb, ki jim bodo zaposleni sledili.

•• Motiviranje in vodenje zaposlenih glede na vedenjski profil.

•• Vodenje skozi coaching pristop.

•• Kako poslušati, da bi slišali?

→ Timsko delo

•• Timsko delo.

•• Ste tradicionalni ali samo-vodeni tim?

•• Psihološke značilnosti posameznikov: Kako razumeti različnost sodelavcev, podrejenih in nadrejenih?

•• Teambuildning z vsebino.

•• Kohezivnost in pripadnost: Ali dobra povezanost zaposlenih vedno dobro vpliva na učinkovitost podjetja?

→ Kadrovanje

•• Selekcija kadrov in opredelitev/analiza delovnega mesta.

•• Bodyreading osnovni, napredni in profesionalni program za branje zapisov telesa.

•• Letni razvojni pogovori.

•• Spremljanje organizacijske klime.

•• Karierni razvoj zaposlenih.

•• Kako uspešno upravljati z znanjem v podjetju.

→ Trening javnega nastopanje

•• Javno nastopanje za interne predavatelje.

•• Javno nastopanje za uspešno vodenje sestankov in prezentacij.

•• Javno nastopanje za nastop pred kamero in novinarji.

→ Poslovni jezik

•• Specializirani tečaji poslovnega angleškega in nemškega jezika (pogajanja, predstavitve, sestanki…).

→ Time managment

•• Povečajte produktivni izplen vaših 24-ih ur!

•• Triki in skrivnosti planiranja uspešnih ljudi!

•• Hitro odločanje. 5 načinov, kako rečemo »ne« na pozitiven način.

8

Področje

Primeri vsebin, ki jih prilagajamo vašim potrebam.

→ Znanja za osebni razvoj skozi oči nevroznanosti.

•• Zakaj se vedemo tako, kot se?

•• Kaj imata samopodoba in samozavest s •• kakovostjo življenja?

•• Kaj imajo možgani z našim življenjem?

•• Kdo je odgovoren za naše počutje in odnose z drugimi?

•• Govor – odsev naših misli in delovanja naših možganov.

•• Ustvarjalnost – kako jo negovati in izboljšati življenje.

→ Stres

•• Stres: moda ali dejstvo?

•• Krizna psihološka stanja.

•• Samozavest: Kaj je in kaj ni prava samozavest?

•• Kako se umiriti v nemirnih časih - življenje tukaj in zdaj?

→ Treningi za osebni rast in poslovni uspeh

•• Strast kot gorivo motivacije.

•• Čustvena inteligenca.

•• Z NLP-jem proti stresu.

•• Kako pokazati svoje potenciale tudi, ko ste pod pritiskom in stresom.

•• Branje govorice telesa.

→ Finance in računovodstvo

•• Finance in branje financ za nefinančnike.

•• Računovodske informacije kot podlaga za odločanje.

•• Branje bilanc in bonitet vaših poslovnih partnerjev.

•• Priprava letnega plana.

→ Korporativna varnost

•• Krizno vodenje in neprekinjeno poslovanje.

•• Obvladovanje kadrov in vpliv na zagotavljanje korporativne varnosti.

•• Business Inteligence (zbiranje informacij o ključnih trgih in konkurentih).

•• Obvladovanje tveganj v informacijsko – komunikacijskih sistemih.

→ Usposabljanja za top managment po Adizes metodologiji.

•• TopLeaf® - Za zdravo rast vaše družbe in njenega poslovanja.

•• Neizogibnost sprememb in kako se z njimi soočiti.

•• Vodenje je sestavljeno iz oblikovanja odločitev in njihove izvedbe.

•• Pet glavnih atributov vsake odločitve.

•• Štiri temeljne vloge mangementa.

•• Osebnostni stili vodenja in kako z njimi najbolje shajati.

•• Sedem korakov pri oblikovanju odločitev v timu.

•• Kako bistveno povečati uspešnost pri delegiranju.

•• Skrivnost uspeha katerekoli družbe in kako do njega.

→ Družini prijazno podjetje?

•• Počitniški tabor za otroke zaposlenih.

•• Usklajevanje družine in službe.

•• Vzgoja otrok s pomočjo coachinga in NLP-ja.

9

4. Spoznajte celovite možnosti

sodelovanja z nami

Smotrno, bolj učinkovito in cenovno bolj ugodno je, če podjetje svoje zaposlene izobražuje sistematično in celovito.

Naša prednost je, da vam lahko ponudimo tako formalna kot tudi neformalna izobraževanja. Delujemo na 5 nivojih: • Center višjih šol (CVŠ), kjer nudimo višješolske, 2-letne študijske programe s katerimi pridobite strokovno izobrazbo in pridobite potrebne praktične izkušnje za uspešno karierno pot. Na voljo je 6 programov, ki jih izvajamo kot kombiniran študij (študij na daljavo + klasično v predavalnici). Zaposleni tako dobijo formalno izobrazbo, študij pa je prilagojen njihovim delovnim obveznostim.

• Fakulteta za podjetništvo (FP), kjer nudimo dodiplomski in podiplomski (magistrski) študij. Skupaj z uspešnimi podjetniki in gospodarstveniki izvajamo sodoben visokošolski študijski program, s poudarkom na podjetništvu in managementu, ki vsakomur omogoča razvijanje osebnih potencialov.

• Akademije, v sklopu katerih nudimo zaposlenim koncentriran skupek najpomembnejših in aktualnih vsebin iz različnih področij(podjetništvo, korporativna varnost, javno nastopanje, digitalni marketing). Uspešno izvedeno akademijo, udeležencem priznamo tudi kot del vsebin pri študijskem procesu.

• Prilagojena in specializirana poslovna izobraževanja, ki jih izvajamo pri nas, v okviru razpisanih seminarjev in glede na potrebe malih in srednjih podjetij. Za velika podjetja pa dogovorjene vsebine izvajamo v podjetjih.

• Nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK), ki omogočajo pot do novih priložnosti in poklicne ter strokovne usposobljenosti.

10

5. Druge možnosti sodelovanja

Vpeti smo tako v študijsko, Projekti pri katerih ste vabljeni, da sodelujete: kot gospodarsko sfero kar • Sprejmi izziv, izkoristi priložnost: imate poslovni izziv in ne veste kako se ga nam nudi pestro paleto lotiti? Potrebujete nov, svež in neobremenjeni pogled? Delite vaš izziv z nami, z možnosti sodelovanja, s tem veseljem ga bomo vključili v študijski proces. Študentje bodo svoja pridobljena znanja uporabili na vašem primeru. Pri tem jih bodo vodili naši predavatelji oz. tudi gradnjo novih, skupni mentorji. Raziskave, rešitve in predloge vam bomo ob zaključku predstavili. ter uspešnih zgodb. Vabljeni, • Fundacija UPI: hitrejši preskok v družbo inovativnosti je mogoč le, če čim širšemu k sodelovanju v projektih, krogu študentov ponudimo možnost pridobivanja znanj s področja podjetništva in ustvarjalnosti v okviru dodiplomskih in podiplomskih oblik izobraževanja. Veseli kjer lahko prepoznate bomo, če bomo s skupnimi močmi ponudili študentom pridobitev potrebnih znanj različne poslovni priložnosti in študij omogočili tistim, ki si ga morda ne morejo privoščiti. in mladini omogočite nova • Karierni center: našim študentom želimo omogočiti čim lažji vstop na trg dela in priložnost praktičnega usposabljanja, že v okviru študijskega procesa. Če lahko znanja na poti poslovnega študentom nudite prakso (praktično izobraževanje) bomo veseli vašega klica. V uspeha. kolikor iščete nove sodelavce nam le to sporočite in z veseljem bomo informacijo širili dalje.

• Državno tekmovanje Mladi podjetnik: organiziramo že 20. leto. Tekmovanje Mladi podjetnik je namenjeno srednješolcem iz celotne Slovenije, ki želijo razvijati znanje in veščine iz podjetništva. Skupine dijakov izdelajo projektne naloge in na državnem tekmovanju z multimedijskimi orodji predstavijo lastne poslovne zamisli in poslovne načrte, ki jih pripravijo skupaj z mentorji. Namen tekmovanja Mladi podjetnik je vzpodbuditi »podjetniško žilico« pri mladih in jih usposobiti za prepoznavanje in uresničevanje tržnih priložnosti. Podprite projekt z vašimi promocijskimi materiali/izdelki in pomagajte nagraditi pripravljenost in inovativnost mladih.

11

Verjamemo, da so vas vsebine in projekti, ki se jih lotevamo, prepričali, da smo zanesljiv in celovit partner na poti izobraževanja.

Vabljeni, da nas pokličete ali obiščete v naših poslovnih prostorih.

Z veseljem vam podamo dodatne informacije in skupaj z vami soustvarjamo boljšo prihodnost!

GEA College d.d. / Dunajska cesta 156, 1000 Ljubljana, Slovenija / T : +386 1 588 13 00 / F : +386 1 588 13 33 / E : info@gea-college.si / www.gea-college.si