«СТРЕЛА» № 3 (952) январь 2015 www.gazetastrela.ru
РЫНОК ТРУДА
общество
7
Время для дауншифтинга вдвое меньше. Конкуренция на московском рынке труда возросла с 1,3 в ноябре до декабрьских 4,7 резюме на вакансию. Общий для всего рынка труда вывод экспертов таков: решающими месяцами для смены трендов станут февраль и март 2015 года. Возможно, время поиска новой работы в среднем увеличится раза в полтора, для выпускников без опыта работы – в два раза и более. Наибольшие проблемы будут испытывать гуманитарии. На вес золота будут цениться универсальные сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений. Особенно порадует работодателя, если такой специалист удовлетворится лишь одной зарплатой.
Мы вошли в новый год, который станет временем вызовов. И стране, и нашим городам, и каждому из нас. И первая из проблем, с которой столкнутся и Петербург, и Москва, – стагнация рынка труда. Александр ЮРЬЕВ info@gazetasrela.ru
Д
аже Росстат с начала осени фиксирует рост официальной безработицы, хотя этот показатель в России не является полноценным индикатором рынка труда. Кто из тех, кто читает нашу газету, вставал на учет в службу занятости? Хотя, согласно последним аналитическим исследованиям агентств по подбору персонала, среди тех, кто готов примерить на себя статус официального безработного, становится все больше людей с высшим гуманитарным образованием.
Россия: выезд из тени Чего ждать наемным работникам России и, в частности, двух ее столиц – официальной и Северной – в 2015 году? За страну в целом говорить сложно: различие в уровне безработицы разных регионов достигает 26 раз. Такой дифференциации нет ни в зарплатах, ни в цене на недвижимость. Вокруг этого появляются интересные суждения. Например, профессор национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Юлия Плюснина не так давно заявила, что треть населения малых российских городов находится вне поля зрения государства. Многие из этих «теневых» работников попросту уехали на заработки из родных краев – в основном в столицы. Чем сложнее предприятиям в регионах будет выживать, тем больше инженеров и рабочих потеряют свои места, тем больший прессинг будут испытывать рынки труда Петербурга и Москвы. В целом по стране уверены в стабильности своих мест те, кто работает в госсекторе
Прогноз
Кто будет нужен работодателям Петербурга и Москвы в 2015 году • Квалифицированные рабочие • • • •
и инженеры Специалисты сферы IT, особенно в сегментах Big Data Менеджеры по продажам Бизнес-аналитики, риск-менеджеры Топ-менеджеры с опытом анти кризисного управления
ЦИФРЫ или у монополистов. Это скелет рынка труда регионов, особенно райцентров, маленьких городов, поселков. Закроется школа, амбулатория, почта – жить придется со своего огорода. Для Северо-Запада России такая перспектива неутешительна. Эксперт московского журнала «Недвижимость. Строительство. Право» Дмитрий Волков считает, что одним из трендов 2015 года на рынке труда станет текучка кадров. С ним согласны специалисты консалтинговой компании в области менеджмента Hay Group: она прогнозируют, что пик текучки кадров в России (28 процентов от численности персонала) наступит уже в 2015 году. В глобальном масштабе это явление заявит о себе лишь в 2018-м.
Петербург: из маркетологов – в продавцы Несмотря на высокие рейтинги привлекательности, Петербург чрезвычайно уязвим именно в трудовой сфере. Город, в котором каждый второй видит себя философом, а каждый третий – писателем, нелегко переживает любые структурные изменения в экономике. В 2015 году финансовые сложности в бизнесе приведут не просто к сокращениям на отдельных предприятиях, но могут зарубить на корню целые отрасли. Например, сферы «четвертичной экономики» – массмедиа, пиар, маркетинг и прочие прибежища хипстеров. Недавняя смерть главы одной из крупнейших в Северной столице «Балтийской медиа-группы» Олега Руднова, от которого лично зависела судьба и телеканала, и радио, и газет, добавила пишущей братии тревоги за день завтрашний. Сдвиги происходят и в сферах, более закрытых от стороннего взгляда, чем пресса. В Северной столице уже «упал» туризм, закрываются розничные магазины одежды и товаров премиум-сегмента. Банки ужесточают требования к заемщикам – следовательно, не потребуется такого числа рядовых «продажников» кредитных продуктов. А ведь еще недавно в каждом гипермаркете они дежурили бригадами. В строительных компаниях, которые являются драйверами экономики региона (пока цена на недвижимость в Петербурге привлекает приезжих, а банки еще не уре-
зали свои ипотечные программы), отказываются от услуг маркетологов. Им предлагают перейти в отделы продаж. Согласно декабрьским исследованиям агентства Superjob.ru, определяющим в ближайшее время трендом на рынке труда Северной Пальмиры становится сокращение вакансий (кроме сферы IT, телекома и HoReCa) и резюме (работники стараются усидеть на своих позициях, а не искать счастья в трудные времена). При этом значительно выросла доля вакансий прямых работодателей – как правило, это крупные предприятия с численностью персонала свыше 5 тысяч человек.
Москва: черные времена для «белых воротничков» Даже самые трудные времена столица переживает легче, чем регионы и Петербург. Вряд ли можно называть отрасли, которые подвергнутся серьезной встряске. Москвичей будет пугать другое: возможная потеря хороших позиций среднего и линейного управленческого персонала в крупных корпорациях. Как известно, практически все их центральные офисы расквартированы в столице. Многие «крупняки» уже заявили о планах сократить центральный аппарат. «Роснефть» планирует вывести за штат 5 тысяч «белых воротничков». Шорох прошел по коридорам министерств и ведомств – госструктуры тоже будут избавляться от балласта. С одной стороны, так надо по политическим соображениям (чтобы в глубинке знали, что и в столице не все сладко), с другой – это дает возможность убрать неугодных и проштрафившихся сотрудников. Но, скорее всего, под удар попадут те, у кого нет сильного патрона (в смысле лоббиста). Даже сокращенные с управленческих и чиновничьих должностей москвичи не перейдут на хлеб и воду: работу в столице найти можно всегда. Но уйти с оклада в 200 тысяч плюс премии в 100 чистыми – для них это будет истинный challenge. То есть испытание. По данным того же агентства, в декабре в столице резко – на 23 процента по сравнению с ноябрем – сократилось число объявлений о поиске персонала. Для конца года такая картина не редкость, вот только в декабре 2013-го это снижение было
Кто и где работает (доля занятых в основ ных о траслях экономики от общего числа работающих, данные за август 2014 г.) Петербург: Государственное управление, финансы и прочие отрасли
Оптовая и розничная торговля Образование
10%
14%
34%
11% 5%
15% 11%
Здраво охранение и соцуслуги
Строительство Обрабатывающие производства
Транспорт и связь
Москва: Государственное управление, финансы и прочие отрасли
Оптовая и розничная торговля Образование
15% 43%
11% 10%
Строительство
9% Здраво 4% охранение 8%
Обрабатывающие производства
и соцуслуги
Транспорт и связь