THE TALENT GAME: potenciando el talento de equipos y em

MÁS ALLÁ DE LA ESTRATEGIA

The talent game

DESCOBRIR, RECONEIXER I POTENCIAR

MÁS ALLÁ DE LA ESTRATEGIA

Conocer tus talentos y los de los demás ayuda a explicar qué nos motiva y cuál es el enfoque de nuestras decisiones

“Conocer los talentos nos hace ser más eficientes y crea equipos más competitivos”

MÁS ALLÁ DE LA ESTRATEGIA

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DESCUBRIR los propios talentos

El impacto en tareas y resultados

Desarrollo para mejorar la eficiencia

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Descubrir los talentos de mi equipo

TALENT GAME

PLAN DE ACCIÓN y DE DESARROLLO de TALENTOS

TRAINING CON TODO EL EQUIPO

Identifica los talentos innatos dominantes de cada persona nos da información para identificar, entender…

COMO PIENSA y COMUNICA

COMO responde a situaciones

Porqué alcanza los resultados que alcanza

VENTAJAS Y BENEFICIOS: crear equipos más y mejor interconectados, equipos que alcanzan resultados más competitivos ganando claridad, combinando talentos para mejorar productividad…

"Las mayores oportunidades de crecimiento individual se encuentran en sus áreas de mayor fortaleza, los talentos son únicos y duraderos”

¿CÓMO FUNCIONA? 1.

TEST : después de contestar el rápido test, los datos son procesados y cada persona recibe una suerte de diagnóstico, como un traje a medida. De los 34 talentos perfectamente descritos en un diccionario creado por el propio método, cada individuo posee los denominados TOP 5 ,5 talentos "dominantes” à test online

2. INFO: de mayor a menor grado, en este primer ranking se describen las 5 mejores aptitudes de cada persona, sea su capacidad para aprender, para liderar un equipo, para avanzarse al futuro o para percibir obstáculos y amenazas; talentos como la responsabilidad, la disciplina o la capacidad para adaptarse continuamente al cambio à executive session 3. TALENT GAME: después compartimos y “jugamos” con estos resultados individuales con el equipo y(o organización general para alinear tareas con talentos, para entender el por qué de cómo se desarrollan las tareas y de cómo se alcanzan los resultados que se alcanzas. Creando una transparencia entre compañeros y equipos que deriva en una mejora del clima laboral, en una información crucial para la empres sobre sus equipos y su manera de hacer y reaccionar…

MÁS ALLÁ DE LA ESTRATEGIA

Pensamiento estratégico “Ayudan a los equipos a tomar decisiones, analizan…”

Ejecutivos “Saben hacer que las cosas ocurran”

"Las mayores oportunidades de crecimiento individual se encuentran en sus áreas de mayor fortaleza, los talentos son únicos y duraderos”

Relaciones humanas “Ayudan a crear fuertes relaciones”

Influenciables “Saben mover a los demás a la acción”

ESTRATEGIA CORPORATIVA I CONTROL DE GESTIÓN I TALENTO y EQUIPOS

GASULLA CONSULTING MÁS ALLÁ DE LA ESTRATEGIA

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