Memoria de Labores FUNDAP - Guatemala 2013 by FUNDAP

Carta del Presidente . Carta del Director . Consolidado de Beneficiarios

. . .

2 3 4

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5 6

pevi - Programa Educación para la Vida Descripción del programa Cuadros de Beneficiarios

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salud - Programa Integral de Salud Descripción del programa

Cuadros de Beneficiarios

FOMaGRO - Programa Fomento y Desarrollo Agropecuario Descripción del programa Cuadros de Beneficiarios

. .

9 10

pROdaM - Programa Desarrollo Ambiental Descripción del programa

Cuadros de Beneficiarios

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13 14

FOdesa - Programa Fomento y Desarrollo Artesanal Descripción del programa Cuadros de Beneficiarios

. .

pROseM - Programa Promoción de Servicios Empresariales Descripción del programa Cuadros de Beneficiarios

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15 16

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18,19 20, 21 22, 23 24 25, 26, 27 28, 29

Anecdotas PEVI Salud Fomagro Prodam Fodesa Prosem

. . . . . .

JunTa diReCTiva Presidente: Francisco Roberto Gutiérrez Martínez Vice-presidente: Jacobo Leopoldo Cabassa Oliver Secretario: Jorge Arturo Gándara Gaborit Tesorero: Julio Romeo Bagur Cifuentes Vocales: Manuel Pérez Lara Wílfido Arister de León Echeverría

MIEMBROS FUNDADORES Rodolfo Paíz Andrade Jaime Camhi Cappon

GERENTES DE PROGRAMAS Ing. Jorge Arturo Gándara Gaborit Director Ejecutivo Lic. Julio Romeo Bagur Cifuentes Contralor General Lic. Raúl Ovalle Darodes Auditor Interno Licda. Eunice Cecilia Martínez de Alvarado Gerente Programa Educación Integral para la Vida PEVI Programa Integral de Salud PROISA

Ing. Efraín Monterroso Briones Gerente Programa Desarrollo Ambiental PRODAM Programa Fomento y Desarrollo Agropecuario FOMAGRO Lic. Santos Rosales Gerente Programa Fomento y Desarrollo Artesanal FODESA Lic. Wílfido Arister de León Echeverría Gerente Programa Promoción de Servicios Empresariales PROSEM

vive, y especialmente, acceso a oportunidades para que con su propio esfuerzo cada persona logre sus aspiraciones. Todo ello es lo que FUNDAP propone a sus beneficiarios en las comunidades en que coopera del occidente y sur-occidente de Guatemala, mediante sus diferentes programas.

CARTA DEL PRESIDENTE dad que debe existir en cualquier propuesta para un conglomerado humano, en el que debe verse al otro como a uno mismo, apoyánDesde sus inicios, -hace ahora 30 años-, FUNDAP definió dose mutuamente para alcanzar mejores niveles de vida. Se dice como lema institucional el de “Desarrollo con dignidad”, lema también: “hacia una vida más humana”; y ello es fundamental por que ha marcado el norte con meridiana claridad a sus directi- cuanto no se está diciendo que el desarrollo signifique únicamente vos y colaboradores, y ha sido guía para las estrategias que la más ingresos económicos, o más tecnología, o más bienes disponientidad utiliza para el acercamiento a la población que atiende. bles. Puede ser todo ello, o alguno de sus elementos, pero siempre acorde a lo que la persona considere para sí misma como los medios En FUNDAP sostenemos que más que reducir la pobreza de nues- más adecuados para el alcance de una vida plena, más humana. tros conciudadanos se trata de promoverles en su desarrollo, a sabiendas que éste concepto –el desarrollo-, supera cualquiera otro. Con todo ello se nos recuerda que aun cuando el desarrollo es urAl efecto, vale recordar lo que se nos dice S.S Pablo VI en la Encícli- gente, debe tenerse el cuidado de no romper el equilibrio y armonía ca Populorum Progressio (el progreso de los pueblos): “Desarrollo que le son inherentes, pues se trata de la vida de las personas. es el paso, de cada uno y de todos, de unas condiciones dadas a unas mejores”. La definición antes indicada, de aparente sencillez, Hoy sabemos que el desarrollo se fundamenta en el crecimienes totalmente comprensiva. Así, nos dice que “es el paso”, es decir, to económico; pero sabemos también que éste no es suficiente. el esfuerzo de cada persona, el auto-desarrollo, esa dinámica que Se requiere, además de ello, la inversión social, esto es educase adecúa a las capacidades y conveniencias de cada quien. Se ción de calidad para todos, salud preventiva y curativa, capadice además qque “es para p todos”, significando con ello la solidari- citación para el trabajo, mejora del medio ambiente en que se DESARROLLO CON DIGNIDAD

La segunda parte del lema: “con dignidad” es de extrema relevancia para la Fundación, pues los colaboradores de la misma tenemos claro que todas las personas tienen el mismo valor, - valor de ser personas -, sin importar su condición social, económica, educativa o étnica; a todos se les trata con el mismo respeto y aprecio. Por tanto, la dignidad es condición intrínseca de cada persona. El lema de nuestra fundación es la guía central del accionar de cada uno de sus colaboradores. Y sin duda, la razón de su aceptación por los miles de beneficiarios con los que ha cooperado durante estas tres décadas.

Francisco Roberto Gutiérrez Martínez Presidente Junta Directiva

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.2

integral del hombre privan también realidades espirituales y morales que deben ser también consideradas dentro del campo del desarrollo, las cuales compete a cada uno en lo particular el ir desarrollando conforme sus propias creencias religiosas.

CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO Presentamos en esta Memoria de Labores del año 2013, el resultado del trabajo conjunto entre nuestros amigos donantes y socios que nos apoyan, el personal comprometido con lo que hacemos y lo más importante la receptividad y confianza por parte de nuestros beneficiarios.

otros hagan lo que nosotros hacemos, es decir servir a los más necesitados.

Esta convicción de que estamos haciendo lo correcto en el servicio a los demás, nos acerca a esas realidades que tratan de descubrir en todo la relación entre nuestras propias convicciones personales, La Fundación viene a anunciar en todos sus proyectos un mensaje nuestro quehacer y los resultados obtenidos a lo largo de todos de esperanza, que es muchas veces la única oportunidad que tie- estos años. A pesar de las dificultades que vayamos encontrando nen muchos de nuestros beneficiarios, una esperanza que no es en nuestro camino, vale la pena comprometerse con voluntad tenaz únicamente los bienes materiales, sino que está acompañada sobre en la construcción y mejoramiento de las condiciones de vida de los que muchas veces no son escuchados en sus necesidades. La todo del respeto y trato humano. esperanza no es posible si detrás no existe un sentido profundo No cae necesariamente en la desesperación quien tiene carencias de compasión y caridad hacia los demás. A la pregunta: ¿Porqué o dificultades, sino que la misma sobresale cuando la gente no mira esperas a que otro se haga cargo? ¿Por qué no lo haces tú, por posibilidades de solución a sus problemas. La esperanza de un qué no hablas tú a favor de sus derechos y de los tuyos? Nosotros futuro mejor, más humano, depende en gran parte de la capacidad empezamos este trabajo hace más de 30 años. de nuestros proyectos y programas, que son capaces de transformar el ambiente en el que nos movemos e influir favorablemente Tampoco pretendemos transformar los proyectos temporales en en la sociedad entera,, al servir de punto de referencia para que metas absolutas, sabiendo que en el horizonte del desarrollo

Creo que entre los méritos que tiene la Fundación a través de su actuar, después sin duda alguna prevalece la forma en que tratamos por todos los medios y limitaciones de hacer bien nuestro trabajo, lo cual significa que hay mucha gente que confía en que sigamos siendo buen ejemplo dentro de la sociedad en la cual nos ha tocado vivir, siendo en algunos casos sembradores de esperanza contra toda desesperanza. Ha sido este año lleno de oportunidades de servir a los demás y todavía tenemos mucho camino por recorrer. Aún con la crisis económica que ha afectado a los países que colaboran con nosotros, hemos logrado mantener el ritmo de nuestras operaciones. Agradecemos a nuestros amigos donantes su apoyo a nosotros, a los directores su confianza y a todos los colaboradores su compromiso en lo que hacemos. Dios mediante, esperamos en el futuro seguir sirviendo a los beneficiarios, sus familias y comunidades.

Ing. Jorge Gándara Director Ejecutivo

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.3

Programas

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Microempresa Infraestructura Bancos Comunales Fundap Sociales Fomagro Prodam Fodesa Salud

6,015 609 8,099 15,279 1,891 5,643 453 663

5,895 1,038 11,342 18,953 2,637 2,500 453 950

6,269 1,133 14,990 24,132 2,625 5,600 1,108 3,752

7,403 1,190 19,638 10,000 1,752 3,500 250 4,559

8,157 1,823 27,683 51,907 1,088 5,000 158 11,908

8,504 2,280 33,986 61,485 3,335 6,500 1,421 10,867

8,761 2,536 32,643 70,612 5,162 2,250 1,551 16,860

9,133 2,685 36,903 39,041 13,703 5,911 984 16,587

10,250 3,267 40,522 57,581 11,579 19,490 1,190 21,239

9,919 2,949 41,123 62,374 7,773 2,200 984 24,081

10,287 3,236 45,918 55,632 45,274 2,273 2,159 23,745

11,516 3,544 52,758 53,785 37,134 1,798 1,385 22,051

11,600 3,524 55,974 53,998 20,653 1,549 1,524 26,611

11,396 3,617 57,617 63,837 17,046 1,549 1,942 28,548

TOTALES

38,652 43,768 59,609 48,292 107,724 128,378 140,375 124,947 165,118 151,403 188,524 183,971

175,433 185,552

Género Femenino Masculino

2002 2000 2001 49.72% 64.61% 44.88% 50.28% 35.39% 55.12%

Departamentos

2000

2001

Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Alta Verapaz Baja Verapaz Chimaltenango Santa Rosa Chiquimula Escuintla El Petén Izabal Sacatepéquez Guatemala El Progreso

19,605 2,445 8,311 1,598 2,461 1,719 924 1,589 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

22,648 2,501 7,078 1,196 3,205 4,258 1,333 1,549 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALES

38,652 43,768 59,609 48,292 107,724 128,378 140,375 124,947 165,118 151,403 188,524 183,971

2003 2004 42.76% 46.78% 57.24% 53.22%

2005 2006 45.82% 58.12% 54.18% 41.88%

2007 70.07% 29.93%

2008 65.04% 34.96%

2009 69.87% 30.13%

2010 68.63% 31.37%

2011 71.24% 28.76%

2012 2013 72.36% 71.37% 27.64% 28.63%

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

25,405 3,543 9,346 3,084 6,247 8,502 1,760 1,722 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

14,110 3,432 12,924 2,925 5,208 5,699 1,458 1,910 0 0 0 0 0 626 0 0 0 0 0

47,592 22,588 14,641 1,755 7,765 8,175 1,707 1,716 31 73 522 29 31 1,072 25 2 0 0 0

50,648 28,895 16,235 3,381 9,146 8,957 6,077 1,724 8 4 1,607 3 6 1,669 7 2 2 5 2

52,218 26,838 20,508 13,789 6,922 11,478 2,149 2,741 0 0 1,728 0 0 2,002 0 0 0 2 0

37,377 15,349 24,886 15,136 8,010 12,366 2,011 5,037 0 0 2,344 0 0 2,431 0 0 0 0 0

46,106 17,859 39,961 11,516 15,294 19,251 4,456 5,451 0 39 2,845 0 0 2,340 0 0 0 0 0

53,228 14,769 18,483 12,226 17,752 22,509 3,547 4,704 0 0 3,120 0 0 1,064 0 0 0 1 0

64,726 16,175 32,013 11,114 12,128 30,162 13,359 4,341 27 38 3,485 0 29 927 0 0 0 0 0

58,910 15,770 32,447 11,304 13,183 31,723 11,866 3,533 3 28 3,872 0 0 1,331 0 0 1 0 0

56,442 15,937 28,399 10,301 15,009 32,939 8,306 2,340 0 17 4,467 0 0 1,276 0 0 0 0 0

59,507 14,012 35,562 10,051 15,459 34,855 8,015 2,480 0 22 4,613 0 0 959 0 0 16 1 0

175,433 185,552

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.4

Programa Educación para la Vida Siguiendo la analogía utilizada por FUNDAP, el Programa de Educación constituye una de las avenidas de promoción al desarrollo, cuyo objetivo es: Promover el desarrollo de la persona y su comunidad, a través del acceso y aprovechamiento de la educación formal y los programas de formación técnica profesional. En dicha avenida convergen calles (líneas establecidas de acción que responden a la demanda y necesidades de la población), ubicadas en dos diferentes zonas de acción. La primera de ellas favorece el acceso y la calidad de la educación, sobre todo de centros escolares públicos del área rural. La segunda zona es la que establece condiciones que favorecen una inserción laboral, sobre todo de jóvenes y mujeres. La primera unidad es la que dirige sus esfuerzos a frenar el abandono escolar, especialmente de niñas residentes en el área rural, otorgando un estipendio mensual y acompañando a la niña con formación y tutorías personalizadas. El fomento de la calidad educativa en escuelas del nivel pre primario y primario, es la segunda línea de acción, promoviendo sobre todo el empoderamiento de la comunidad educativa, para que puedan incorporar una cultura de mejora constante a favor de la niñez. El tercer proyecto ubicado en la zona de acceso y calidad, es el acompañamiento para la implementación y funcionamiento de Institutos de Educación Básica con el modelo por cooperativa y alternancia, en aquellas comunidades sin cobertura educativa. La zona que promueve la inserción laboral del joven y de la mujer, la integran tres unidades especializadas: La Unidad de Formación Técnica Profesional, cuyo objetivo es el desarrollo de habilidades y destrezas ocupacionales. La formación empresarial -MBA- es la responsable de fomentar la mejora y consolidación de pequeños emprendimientos como una fuente de generación de ingresos a nivel familiar. Los centros de educación por madurez, cuyo papel principal es incorporar al sistema escolar a quienes lo abandonaron, ofreciendo una especialización en temas empresariales.

Avances 2013 Del total de 2,136 niños y niñas atendidos con el proyecto de Becas, 891 finalizaron en el 2013 el sexto grado de primaria y 135 jovencitas el ciclo básico, existiendo únicamente un 1.43% de deserción escolar, lo que corresponde a 33 alumnos que han abandonado el sistema escolar. La línea de fomento de la Calidad Educativa atendió a un total de 213 escuelas, con asesoría, logrando capacitar a través de diplomados a un total de 192 maestros y con talleres de actualización a 352 maestros. Otorgando15 mini bibliotecas a igual número de centros e iniciando el proyecto piloto de tecnología en el aula en tres escuelas del área rural. A través de la unidad de ICEFAT´s, se lograron atender un total de 32 Institutos por Cooperativa y Alternancia, 27 de ellos del ciclo básico y 5 del nivel bachillerato, dando cobertura a un total de 2,473 alumnos entre 13 y 18 años, de quienes el 70% presentaron su proyecto productivo. A través de la Unidad de Formación Técnica se logró atender con cursos largos a 3,898 personas, quienes cuentan con condiciones para ofrecer bienes o servicios a sus comunidades, de ellos: 1,408 personas han sido formadas en CEDES, 243 personas atendidas en CEDET´S, 1,891 personas formadas en Centros Técnicos y 356 personas han sido formadas con la metodología de Líderes de Desarrollo Comunitario. En la línea de atención MBA, se logró que 987 mujeres culminaran su primer nivel de formación y 235 el segundo nivel, de un total de 1,509 mujeres inscritas, incidiendo en que el 77% de emprendedoras mejoraran ganancias en sus unidades productivas. En los Centros de Educación por Madurez (CIEM), se atendieron 827 jóvenes y adultos, de quienes 217 finalizaron la carrera de bachillerato, lo que representa un 26% del total de la matrícula.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Hombres Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Sacatepéquez Chimaltenango Escuintla

TOTALES

14,408 2,593 3,709 1,162 609 4,215 2,113 142 0 1 14

Mujeres

TOTAL

15,785 3,117 4,508 817 1,280 6,594 2,493 255 16 143 121

30,193 5,710 8,217 1,979 1,889 10,809 4,606 397 16 144 135

28,966 35,129

64,095

Nota: ota: Los os datos incluyen c uye eeventos e cortos y largos, tomando en cuenta a la comunidad educativa.

Beneficiarios Atendidos Hombres Becas para la niñas Centro Técnico Calidad Educativa Icefat´s Mba´s Cede´s Cedet´s Ciem

TOTALES

303 893 24,148 2,616 72 53 500 381

Mujeres

TOTAL

1,833 3,464 24,180 1,886 1,437 1,365 518 446

2,136 4,357 48,328 4,502 1,509 1,418 1,018 827

28,966 35,129

64,095

Número de Escuelas atendidas por el proyecto Calidad Educativa Número de Institutos atendidos por el proyecto Icefat´s

NUMERO 213 32

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Programa de Salud

Avances 2013

Las acciones de Salud han sido diseñadas para contribuir a la cualificación de agentes de salud a nivel comunitario y a la atención primaria, sobre todo en el área materno infantil, tanto a nivel de atención médica, como de recuperación nutricional.

Se cualificaron como auxiliares de enfermería a 53 jóvenes provenientes de diversos departamentos del occidente de Guatemala, logrando el 100% de aprobación en la prueba estandarizada del Ministerio de Salud.

La Escuela de Enfermería, ubicada en el municipio de San Juan Ostuncalco, Quetzaltenango, tiene a su cargo la formación inicial de jóvenes para cualificarlos como auxiliares de enfermería con la especialidad materno infantil, y la actualización de enfermeros auxiliares en servicio, brindando una formación integral basada en la ética y la atención con calidez.

Se actualizó a un total de 86 auxiliares de enfermería en servicio, de los departamentos de Quetzaltenango y Huehuetenango, a través de diplomados especializados.

La formación de Promotores Voluntarios en Salud, tiene como objetivo desarrollar habilidades y destrezas para la atención básica, la referencia oportuna y la consejería, como estrategia de prevención de enfermedades y desastres a nivel comunitario. Siendo fundamental la vinculación de las graduadas (os) a las instancias de salud, para servir a su población e implementar iniciativas sociales. La Unidad de Recuperación Nutricional busca contribuir a disminuir el flagelo de la desnutrición crónica, a través de la atención a madres gestantes y niños menores de cinco años, a quienes se brinda además de suplementos nutritivos, capacitación y acompañamiento para lograr modificar hábitos de higiene y nutrición en las familias.

A través del programa de formación de Promotores Voluntarios en Salud, se registra que 1,004 personas culminaron satisfactoriamente su formación, de quienes 907 son mujeres y 97 hombres. Conformados en grupos, los nuevos agentes de salud presentaron a sus comunidades un total de 45 proyectos de mejora. La Unidad de Recuperación Nutricional atendió a 753 niños, mejorando un 60% de ellos su condición nutricional. Paralelamente se atendieron a 231 madres gestantes, registrándose que el 90% de ellas ha dado a luz niños con pesos mayores a 5.5 libras, condición indispensable para la salud del neonato. Se prestó atención médica a través de 25,712 consultas dirigidas especialmente a mujeres y niños, habiéndose expandido los servicios con un nuevo centro de atención médica en Malacatán, San Marcos.

Son las Clínicas Médicas las que brindan atención primaria en salud, especialmente a usuarios de otros programas de FUNDAP, habiendo incorporado campañas de prevención de enfermedades basadas en las principales patologías por región y llevando el servicio a áreas postergadas a través de jornadas médicas.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Hombres Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Chimaltenango

TOTALES

3,979 848 1,351 49 1,561 2,597 52 23 8

Mujeres 6,971 1,833 2,353 78 2,588 4,165 86 21 14

10,468 18,109

TOTAL

Beneficiarios Atendidos

10,950 2,681 3,704 127 4,149 6,762 138 44 22

Escuela de Enfermería Clínicas Médicas Voluntarias en Salud Sebastiana (Niños en recuperación nutricional) Formación de madres de familia María (Madres en gestación)

28,577

TOTALES

Hombres

Mujeres

TOTAL

27 9,984 111 346

112 15,728 1,355 407

139 25,712 1,466 753

276

231

10468 18,109

28,577

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.8

Programa Fomento y Desarrollo Agropecuario FOMAGRO proporciona capacitación, asistencia técnica y transferencia de tecnología apropiada en el tema agropecuario a familias agricultoras del sur occidente de Guatemala, con el propósito de promover la seguridad alimentaria y el incremento de los ingresos de las familias atendidas. FOMAGRO trabaja estrechamente con los demás programas de la Fundación. En el año 2013 las acciones y resultados relevantes fueron los siguientes.

Avances 2013 Fortalecimiento y consolidación de 33 asociaciones campesinas de base y una federación de asociaciones campesinas de segundo nivel, mediante capacitación, asistencia administrativa y fiscal, así como acompañamiento en sus procesos de autogestión comunitaria. Más de 500 familias asegurarón su producción agropecuaria, disponibilidad de alimentos y mejorarón sus ingresos económicos por medio de la diversificación de sus unidades productivas. Se brindó capacitación y acompañamiento en el proceso de certificación e inspección orgánica de café a 60 familias campesinas miembros de 2 asociaciones comunitarias de la zona cafetalera de boca costa del departamento de Quetzaltenango, lo cual les permitió mantener el certificado orgánico, para obtener mejores precios del café en los mercados internacionales, contrarrestando de esta manera los efectos negativos de la crisis provocada por el ataque severo de la roya del cafeto a nivel nacional. Se realizó la entrega de 2 fondos revolventes como capital semilla para fortalecer el funcionamiento de dos asociaciones comunitarias. El primero fue para la asociación de mujeres AMUVE de la aldea Loma Linda, El Palmar, Quetzalte-

nango, con la finalidad de que pudieran contar con capital de trabajo para las actividades de compra, retrillado, tostado, molido y empacado de café, como una alternativa de generación de empleo y aumento de ingresos para la mujer; y el segundo para la asociación ADICO, del municipio de San José Ojetenam, San Marcos, para que pudieran capitalizar a sus asociados en el desarrollo de actividades agropecuarias que les permita mejorar sus ingresos familiares. Se apoyó con capacitación, asistencia técnica, colmenas y equipo para la producción de miel de abejas a 2 grupos de apicultores y un grupo de apicultoras en los municipios de Sibinal y San José Ojetenam, ambos de San Marcos. Se brindó capacitación y asistencia técnica agropecuaria a más de 14,000 mujeres integrantes de Bancos Comunales, así como a más de 2,800 beneficiarios de créditos agropecuarios individuales, distribuidos en toda el área de cobertura del programa PROSEM. Se realizaron jornadas permanentes de vacunación y vitaminación de especies pecuarias, mejorando la crianza y producción de las mismas. Se dio seguimiento al mercado cantonal de la comunidad de El Cedro de San Pedro Sacatepéquez y con esta experiencia se estableció un nuevo mercado o plaza en la comunidad de San Luis Tacaná, en donde los pobladores de la zona tienen la oportunidad de vender y comprar sus productos agropecuarios y del hogar, en un lugar cercano a sus comunidades. Este mercado o plaza se realiza permanentemente todos los días miércoles de cada semana. Se promovió la realización de una feria microempresarial conjuntamente con los otros programas de la Fundación, en la cabecera municipal de San Pedro Sacatepéquez, en donde miembros de varias comunidades atendidas pudieron exhibir y vender sus productos agropecuarios.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Hombres Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Chimaltenango Escuintla

TOTALES

336 0 632 913 392 232 222 0 105 0

Mujeres 2,268 324 6,144 1,021 1,656 1,653 1,006 0 103 39

2,832 14,214

TOTAL 2,604 324 6,776 1,934 2,048 1,885 1,228 0 208 39

17,046

Empleos Generados Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Alta Verapaz Baja Verapaz

TOTALES

Hombres

Mujeres

210 0 345 329 141 84 80 0 0 0

833 117 2,346 368 596 595 362 0 0 0

1,189

5,217

TOTAL 1,043 117 2,691 697 737 679 442 0 0 0

6,406

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.10

Programa Desarrollo Ambiental PRODAM, durante el año 2013 no solamente desarrolló, sino implementó propuestas para contribuir de alguna manera a reducir el alarmante deterioro de los recursos naturales renovables, resultado de las altas tasas de deforestación de los bosques y que potencian en parte las causas del cambio climático, realizando acciones puntuales encaminadas al manejo sostenible de los recursos naturales renovables, con la participación activa de personas individuales, comunidades y asociaciones forestales y ambientales, llegando hasta aquellos pobladores de las áreas rurales más marginadas y que no tenían ninguna alternativa más que depender del aprovechamiento desmedido y poco técnico de sus bosques; quienes hoy en día han cambiado su manera de pensar sobre la importancia de la conservación y protección de sus recursos forestales, en esta dirección se realizaron las siguientes actividades relevantes:

Avances 2013 Elaboración de planes de manejo y planes operativos anuales de manejo de las plantaciones forestales establecidas en terrenos de las comunidades del municipio de Santa María Chiquimula del departamento de Totonicapán y en terrenos propiedad de las municipalidades de San Cristóbal Cucho y Esquipulas Palo Gordo, del departamento de San Marcos, en una extensión de 143 hectáreas, proporcionando beneficios a 5 comunidades y 2 municipalidades. Con esta acción de PRODAM, hoy en día se pueden ver los bosques plantados formando parte de los ecosistemas forestales, realizando su función ecológica, proveyendo de bienes y servicios a los habitantes de la región en general y generando empleo temporal, así como en los próximos años empleo permanente. Se fortalecieron a 3 asociaciones forestales y ambientales en aspectos gerenciales-administrativos, así como se continuó con el apoyo a la Federación de Asociaciones Forestales y Ambientales del Occidente de Guatemala (FEDERAFOGUA), con

229 planes de reforestación, manejo de bosques y principalmente de protección de bosques naturales en más de 265 hectáreas que representan a 200 familias, las que gozarán de incentivos económicos por un tiempo entre 6 a 10 años, por parte del Estado de Guatemala por medio del programa de Incentivos Forestales a Pequeños Propietarios de Tierras (PINPEP). Estos terrenos se ubican en zonas de recarga hídrica de varias cuencas en la región, incluida la cuenca del Lago de Atitlán. Elaboración de Planes de Manejo con fines de protección para ser ingresados al programa de Incentivos Forestales, en los bosques registrados como reservas naturales privadas, en propiedad de fincas comunitarias campesinas La Florida, Magnolia Miramar y Loma Linda de la boca costa del departamento de Quetzaltenango que cubren una extensión de 53 hectáreas. Se organizaron, capacitaron y equiparon a 2 brigadas de voluntarios comunitarios contra incendios forestales en los municipios de Tajumulco y San José Ojetenam, ambos de San Marcos. Se establecieron 18 viveros comunitarios, los cuales están produciendo 56,000 plantas forestales de varias especies, en igual número de comunidades. Se abrieron al público en general 2 proyectos ecoturísticos en las comunidades de Caxaque del municipio de San Marcos y Unión Reforma de Sibinal, en el departamento de San Marcos, para lo cual se formaron 11 guías ecoturísticos comunitarios y 22 personas en gastronomía nacional, con el apoyo del Programa de Educación para la Vida (PEVI). Con estos 2 proyectos se sumaron a lo largo de 3 años al establecimiento de 6 centros comunitarios ecoturísticos en la región. Se capacitó a los comunitarios de la finca campesina La Florida en la elaboración de artesonados de casas de madera, lo cual les sirvió para la construcción de su proyecto de vivienda, que vino a beneficiar a familias afectadas por el terremoto del mes de noviembre 2012.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Quetzaltenango Totonicapรกn San Marcos Sololรก

TOTALES

TOTAL

Hombres

Mujeres

81 285 319 175

26 285 228 150

107 570 547 325

860

689

1,549

Empleos Generados Quetzaltenango Totonicapรกn San Marcos Sololรก

TOTALES

TOTAL

Hombres

Mujeres

106 285 319 175

36 285 228 150

142 570 547 325

885

699

1,584

MEMORIA DE LABORES 2013 Pรกg.12

Programa Fomento y Desarrollo Artesanal El Programa Fomento y Desarrollo Artesanal –FODESA-, es el Programa de FUNDAP que está especializado para brindar apoyo al sector artesanal del altiplano occidental de Guatemala y tiene como objetivo: contribuir en la mejora de las condiciones de vida de las artesanas y los artesanos que están organizados formal e informalmente. Para el logro del objetivo planteado FODESA brinda servicios de apoyo para la organización social, formación humana y empresarial, capacitación técnica productiva, transferencia de tecnología apropiada, diseño y desarrollo de nuevos productos, comercialización, vinculación al mercado, asesoría, acompañamiento para la implementación de una adecuada gestión empresarial, etc., de modo que las organizaciones de artesanas y artesanos mejoren el nivel de productividad y competitividad que les generen ingresos a su desarrollo económico y social. Para poder brindar los servicios antes mencionados, FODESA recibe el apoyo de la cooperación nacional e internacional para la financiación de los proyectos que oportunamente se dedica a formular, negociar y ejecutar.

Avances 2013 Durante el año 2013, FODESA ejecutó los siguientes proyectos: 1) Apoyo para el Fortalecimiento Empresarial, Productivo y Comercial de 10 Organizaciones, 2) Fortalecimiento Empresarial y Productivo de Artesanas y Artesanos, y 3) Seguimiento y Promoción Comercial de Organizaciones Artesanales del suroccidente de Guatemala.

Los resultados más importantes logrados por el programa FODESA durante el año 2013 son los siguientes: 453 personas capacitadas, de las cuales 85% son mujeres y el 15% hombres; integrados por dirigentes, funcionarios y miembros de 18 organizaciones de artesanas y artesanos quienes mejoraron sus capacidades para la gestión empresarial; se mejoró la calidad de los productos en las organizaciones; se diversificó la producción con 75 nuevos productos; se promocionó, comercializó y vinculó al mercado los productos artesanales de 25 organizaciones formales, 3 grupos informales y 13 artesanos (as); se mejoró la situación nutricional de 121 infantes (niños y niñas) y 14 madres gestantes y se contribuyó con el aumento de la población de camélidos (llamas y alpacas). Los proyectos y las diferentes actividades generaron 19,908 jornales de trabajo los cuales se tradujeron en 84 empleos permanentes que permitieron obtener ingresos para las familias de las artesanas y artesanos. Los resultados antes mencionados, se concretizaron mediante la ejecución de las siguientes actividades: 144 cursos de formación humana y empresarial, 18 acciones de capacitación técnica productiva, 2 acciones para el diseño y desarrollo de nuevos productos, 12 giras, 9 ferias y 11 exposiciones de promoción y venta.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Hombres Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Sololá Quiché Alta Verapaz Baja Verapaz Guatemala Chiquimula

TOTALES

63 52 48 75 0 80 71 0 7 1 0

Mujeres 295 15 250 32 0 650 288 0 15 0 0

397 1,545

TOTAL 358 67 298 107 0 730 359 0 22 1 0

1,942

Empleos Generados Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Alta Verapaz

TOTALES

TOTAL

Hombres

Mujeres

2 6 1 2 0 4 2 1 1

6 5 4 3 0 12 32 2 1

8 11 5 5 0 16 34 3 2

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.14

Programa Servicios Empresariales

El Programa de PROSEM tiene como objetivo principal apoyar al microempresario a través de brindarle oportunidades de crédito, capacitación y asesoría. Cuenta con 29 oficinas atendiendo 10 departamentos del país: Quetzaltenango, Huehuetenango, El Quiché, Sololá, Chimaltenango, Retalhuleu, Suchitepéquez, San Marcos, Totonicapán y algunos municipios de Escuintla. El 76% de los beneficiarios son mujeres, mientras que el 24% son hombres. Cuenta con las siguientes cuatro líneas de crédito, cada una con su propia metodología, con la finalidad de atender las necesidades específicas de cada sector: Microempresa: Representa el 23% de la cartera total, atiende a comerciantes, productores o prestadores de servicios de la micro y pequeña empresa, entre ellos, panaderos, sastres, propietarios de tiendas o abarroterías, librerías, comedores, zapateros, etc. Agropecuario: apoya al sector agrícola en sus actividades de producción, procesamiento o comercialización, así como también otorga financiamiento para la compra de maquinaria y equipo. Esta línea constituye el 21% de la cartera del programa. Infraestructura: es la línea de crédito que representa el 30% de la cartera; su destino es apoyar la inversión en bienes inmuebles, es decir compra de terreno y construcción, ampliaciones o remodelaciones de viviendas. Bancos Comunales: Enfocado a mujeres con visión de ser empresarias y dispuestas a trabajar en grupos, en donde el promedio es de 21 integrantes. Reciben capacitación teórica y/o práctica en forma mensual. Los montos de los créditos son relativamente bajos debido a las actividades de inversión como crianza de animales, tejeduría, bordados, artesanías, ventas de comida, venta de ropa y cosméticos, etc.

Avances 2013 El año 2013 se finalizó con 1,457 Bancos Comunales vigentes, lo que representa el 26% de la cartera total. A través de los créditos se busca contribuir al desarrollo económico de las comunidades y del país; se ofrece una alternativa a los microempresarios que desean emprender un negocio o incrementar su capital de trabajo y que por este medio logran mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias.

El Programa cumplió 25 años de trayectoria en el otorgamiento de créditos a microempresarios. Gracias a la aceptación del Programa en las diversas comunidades atendidas y sobrellevando dificultades como la situación económica del país, la competencia y el sobreendeudamiento, se incrementó el monto de la cartera vigente y se mantuvo un porcentaje de morosidad dentro de los márgenes aceptables. En coordinación con FUNDAP SOCIALES, se continuó brindando un servicio integral a los beneficiarios, especialmente a los Bancos Comunales. Entre estas actividades se mencionan: Jornadas de Salud y Campañas Médicas, se efectuaron exámenes médicos como el IVAA, papanicolaou, glucosa, cáncer de cérvix y de mama, además consulta general gratuita. También se continuó fortaleciendo las habilidades emprendedoras de las beneficiarias a través de los grupos de MBA´s -Microempresarios Buscando Alternativas-. Con el apoyo de FUNDAP FOMAGRO se continuó con la asesoría y asistencias técnicas a beneficiarios, considerando que de la cartera total del programa, la línea agropecuaria representa el 21% y que en Bancos Comunales las inversiones en actividades agropecuarias constituyen un 35% de la cartera de dicha línea de crédito. El objetivo es fortalecer los conocimientos de los beneficiarios en el manejo adecuado de la tierra y la crianza de animales; se evaluaron las necesidades de capacitación y se proveyó de estrategias innovadoras que contribuyeran al máximo aprovechamiento del crédito y esto repercutiera en la generación de utilidades. Se continuó con el Fondo de Inhumación para beneficiarios y/o sus familiares, según se presentaron los casos. Se aperturaron 170 nuevos Bancos Comunales. Se fortalecieron las competencias de los colaboradores del Programa a través de capacitaciones en diversos temas, permitiéndoles contar con herramientas que les favorecieran su desempeño laboral y les apoyara en su desarrollo intelectual y práctico. La planilla se incrementó en 15 personas, finalizando el año con un total de 315 colaboradores.

MEMORIA DE LABORES 2013

Beneficiarios Atendidos Hombres Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Chimaltenango Escuintla

TOTALES

1,872 457 3,121 725 566 1,031 244 1,040 616 21

Mujeres

TOTAL

13,553 4,212 12,879 5,220 6,807 14,415 744 640 3,623 844

15,425 4,669 16,000 5,945 7,373 15,446 988 1,680 4,239 865

9,693 62,937

72,630

Empleos Generados Quetzaltenango Totonicapán San Marcos Huehuetenango Retalhuleu Suchitepéquez Sololá Quiché Chimaltenango Escuintla

TOTALES

Hombres

Mujeres

TOTAL

2,809 685 4,683 1,088 849 1,547 366 1,560 925 32

16,606 5,121 16,121 6,332 8,251 17,462 920 874 4,415 1,019

19,415 5,806 20,804 7,420 9,100 19,009 1,286 2,434 5,340 1,051

14,544

77,121

91,665

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.16

pevi

“Estudio y trabajo, la fórmula del éxito” Soy Margarita Elizabeth Tojil López. Actualmente estudio primero básico en el instituto de educación básica de la comunidad. Vivo en la aldea Cuchuapán, Champerico, Retalhuleu, una comunidad que se encuentra aproximadamente a 5 kilómetros de la playa. Aunque soy muy tímida, cuando trabajo con las plantas y los niños me transformo. Me gusta mucho estar rodeada de la naturaleza y de la alegría de los más pequeños. Para apoyar a mi familia trabajo en las parcelas de mis vecinos ayudándoles en las tareas de siembra, limpieza y cosecha, eso lo hago durante en horario de 5:00 a 12:00. Por las tardes estudio y el fin de semana apoyo a mis hermanas cuidando a mis sobrinos, mientras ellas trabajan. Creo que fue precisamente cuidando a los niños que nació en mí el interés y deseo de ser maestra de párvulos. Sueño en que un día pueda trabajar en mi comunidad enseñando a los más pequeños. En el tiempo de vacaciones me voy a trabajar a otras comunidades ya que es tiempo fuerte de cosecha, ahí me pagan un poco más y con eso puedo ayudar a mi familia a salir adelante. Desde hace cuatro años recibo la capacitación y acompañamiento del proyecto de FUNDAP PEVI, he aprendido mucho, pero sobre todo a saber que hay oportunidades, sólo tenemos que estar muy chispudas para aprovecharlas. En el grupo de niñas becadas de Retalhuleu, tenemos una frase: “Los sueños, el estudio, el trabajo y la alegría son los ingredientes del éxito”. Yo deseo que eso sea una realidad en mi vida.

MARGARITA TOJIL

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.18

“Pasteles y Manualidades Josecito” Mi nombre es Lesly Irazema Ramón García, tengo 25 años de edad, vivo en Olintepeque, Quetzaltenango, tengo un hijo de 8 años que se llama José. Inicié estudiando Manualidades y Repostería en el CEDE que se ubicó en Aldea La Libertad, Olintepeque, aprendí a realizar varios productos y poco a poco me fui interesando en iniciar mi propia empresa, ya que desde que salía del CEDE y caminaba hacia mi casa, las personas observaban mis productos y me pedían que se los vendiera; me di cuenta que yo podía ofrecer más productos y poco a poco iba conociendo más clientes. Mi instructora me invitó a participar en los seminarios de Alfabetización Gerencial a los cuales asistí, proporcionándome herramientas para poder abrir mi propia empresa. Poco a poco he ido ahorrando para comprar mi equipo; me di cuenta que era importante que mi empresa contara con todos sus registros y legalizaciones y decidí legalizarme; ahora cuento con mi propia empresa la cual ofrece productos de pastelería y manualidades; actualmente tengo clientes fijos a quienes les surto con mis productos. Mi hijo se siente muy orgulloso de mí y yo trabajo para que él tenga una mejor calidad de vida y que pueda educarse hasta la universidad; es la razón por la que me esfuerzo día a día, lo que me gusta es verlo sonreír y que esté feliz con nuestra empresa.

“Sé que puedo lograrlo”

LESLY RAMÓN

Mi nombre es Viviana, tengo 24 años de edad, casada y madre de 2 niñas. Desde hace tiempo he tenido el deseo de aprender a elaborar pasteles y busqué en dónde capacitarme, pero me solicitaban que organizara un grupo de 15 personas más para poder impartirles el curso. En ese proceso conocí las oficinas de FUNDAP, acompañada de mi esposo solicité información sobre el curso de repostería y en el momento me inscribí. Vivo en el municipio de San Antonio Ilotenango, Quiché, viajo en microbús para llegar al Centro Técnico y voy acompañada de mi hija pequeña que recibe todavía lactancia materna. A los cursos llevo todo el material que se requiere, elaboro mis pasteles y al finalizar paso a la tienda pequeña que tiene mi mamá en donde ella me ofreció un espacio para poder exponer los pasteles preparados, e ir viendo la aceptación que puedan tener mis productos y en un futuro cercano, al finalizar el curso, poder abrir mi propia pastelería para ayudar con ingresos a mi familia y ser una fuente de empleo en mi comunidad. Estoy muy contenta porque el día que llevo mis pasteles a la tienda de mi mamá, se venden completamente.

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.19

VIVIANA

SALUD

“Viendo los frutos de la formación” Mi nombre es Evelyn Mishel De León De León, tengo 25 años de edad, soy de Coatepeque, municipio de Quetzaltenango. Tengo 3 hermanos de quienes soy la mayor. Estoy casada y tengo una hija de 7 años quien es mi inspiración. Pude estudiar el curso de Auxiliar de Enfermería por una beca que me brindó FUNDAP, ya que nadie me ayudó económicamente más que mi trabajo que consistía en vender producto por catálogo, lo cual hacía por las noches y fin de semana. En la última fase me ayudó mi esposo al ver el entusiasmo que yo tenía por la carrera y el esfuerzo que hacía. Durante el año adquirí conocimientos, habilidades y destrezas tanto en la teoría como en la práctica. En la última fase tuve una experiencia muy bonita en el servicio de Recién Nacidos, en el Hospital Nacional de Sololá, nos encontrábamos en el servicio cuando uno de los bebés sufrió complicaciones de salud y el personal de enfermería estaba en una reunión. En ese momento el pediatra solicitó de nuestro ayuda, le preparamos el equipo para la entubación endotraqueal; mientras el pediatra realizaba otro procedimiento, yo me encargué de dar reanimación manual con el ambú, me sentí útil al poder poner en práctica los conocimientos que había adquirido en la escuela, y ratifiqué la importancia de nuestro slogan: “Saber para salvar”. Otra experiencia que tuve fue en el servicio de Labor y Parto del mismo hospital, en la atención de parto de un óbito fetal, fue algo impactante y triste a la vez, porque nunca había visto un caso como éste. Le brindé los cuidados necesarios como se le brindan a un recién nacido aunque ya estaba muerto, en ese momento lo único que tenía presente es la dignidad del ser humano y la atención humana y con calidez que debemos. Logré graduarme, pero veo que sólo es una fase, ya que para verdaderamente servir debemos saber más. Siento la responsabilidad sobre mis hombros porque hay mucha gente que espera de nuestra ayuda.

EVELYN DE LEÓN

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.20

“Apoyando a mujeres gestantes de la comunidad” Somos el grupo de voluntarias en Salud de las Palmas, Coatepeque, Quetzaltenango. El año pasado presentamos nuestro proyecto de salud como una oportunidad para apoyar la salud de las mujeres en gestación de nuestra comunidad. Este año le hemos venido dando seguimiento a nuestro proyecto; queremos contarles que los personeros del Centro de Salud de las Palmas, quienes se encuentran apoyando la salud materna infantil, han visto nuestro trabajo y nos han acompañado a visitar a las mujeres en gestación, a efecto de pesarlas, medirlas y elaborar su plan de atención del parto. A principios del mes de enero de 2013 tuvimos una actividad muy bonita en la que nos dieron como reconocimiento un paquete de materiales para capacitación a mujeres gestantes. Es un material muy bonito que nos va a permitir mostrarles cúales son los riesgos del embarazo y para que nosotras podamos en nuestras comunidades dirigir los clubes de embarazadas. Ahora nos encontramos realizando gestiones con algunas empresas de Coatepeque para conseguir recursos para proporcionarles un lugar y ofrecer a las señoras del club una merienda nutritiva y otorgarles a ellas también sus materiales para que sepan qué riesgos son los que corren. Estamos muy contentas porque nos están tomando en cuenta en el Centro de Salud y nos están ayudando a ayudar a nuestra gente. Gracias FUNDAP por todas las enseñanzas.

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.21

GRUPO QUE FORMAN LAS PROMOTORAS VOLUNTARIAS EN SALUD

FOMAGRO “Los logros de Doña Manuelita”

Mi nombre es Manuela Ignacia de León, soy casada, madre de 6 hijos, de los cuales 3 son menores de edad y los otros tres ya formaron su propia familia. Soy originaria del Caserío Nueva Jerusalén, de la aldea El Caballito, del municipio de San José Ojetenam, San Marcos y me encanta realizar actividades agropecuarias y trabajar con mi comunidad en busca del desarrollo, tanto personal como comunitario. Debido a que los ingresos económicos de mi esposo no son suficientes para el mantenimiento de la familia, me he interesado por realizar actividades productivas que contribuyan a generar ingresos para mejorar nuestra economía familiar; por tal motivo me interesé en participar en las capacitaciones sobre aspectos agrícolas y pecuarios impartidas por parte de FUNDAP FOMAGRO, con lo cual tomé la iniciativa de producir hortalizas para vender en mi comunidad, lo que me ayudó a generar los ingresos necesarios para apoyar a mi esposo en el sustento de mi hogar y para iniciar nuevas actividades productivas. Con el paso del tiempo, me he dado a conocer también en la cabecera municipal de San José Ojetenam, saliendo a vender hortalizas tales como: Cebolla, rábano, cilantro, repollo y coliflor, las cuales he podido comercializar en los comedores del municipio y con familias que me piden verdura fresca. También, he tenido la oportunidad de participar en las ferias agrícolas organizadas por FUNDAP a nivel municipal, como en la última feria empresarial de FUNDAP realizada en la ciudad de San Pedro Sacatepéquez, S. M. Otro aspecto muy importante de la capacitación agropecuaria recibida por parte de FUNDAP, ha sido que a nivel grupal hemos iniciado a producir nuestros propios pilones de hortalizas, con lo cual hemos tenido un gran ahorro, al no tener que viajar a San Pedro Sacatepéquez para comprarlos. Pertenezco al grupo de 8 mujeres emprendedoras “Mujeres Soñadoras”, quienes hemos recibido apoyo de FUNDAP, con la compra de colmenas y el equipo necesario, lo que nos ha permitido iniciar con la producción de 90 botellas de miel de abejas, lo que nos ha llenado de entusiasmo para seguir multiplicando las colmenas e incrementar la producción de miel y otros productos de la apicultura. Como parte del apoyo integral de FUNDAP, en mi comunidad se formó el banco comunal “Cuna de las Truchas”, en donde se me dio la oportunidad de participar, por lo que ahora soy beneficiaria de crédito, capacitación y asistencia técnica.

MANUELA DE LEÓN

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.22

“La Parcela de Don Fidel” Mi nombre es Fidel de León Ramírez, resido en la aldea La Providencia, municipio de San Lorenzo, Suchitepéquez; desde niño me he dedicado a la agricultura y me considero un agricultor de corazón ya que me apasionan las actividades agrícolas y producir el sagrado maíz que es nuestro sustento diario. Con el paso del tiempo, el cultivo del maíz ha dejado de ser rentable; en el año 2005 empecé a buscar la forma de aumentar mis ingresos económicos, por lo que decidí sembrar una mayor área de terreno con el cultivo de maíz y fue entonces que busqué ayuda económica a través de los créditos agrícolas que otorga FUNDAP, donde los asesores me atendieron muy amablemente y recibí un crédito a tiempo, logrando aumentar el área de cultivo a 2 manzanas de terreno. Después de dos años de haber estado trabajando con el cultivo de maíz, mis ingresos empezaron a reducirse nuevamente debido al alza registrada en los precios de los agroinsumos y los bajos precios en el mercado a la hora de vender mi producto, por lo que me aboqué al programa FOMAGRO de FUNDAP, donde recibí capacitaciones y asistencias técnicas agrícolas y he puesto en práctica algunas técnicas agronómicas, tales como la fertilización orgánica e hidrosoluble. Debido a que no cuento con sistema de riego, con la ayuda del técnico empezamos a planificar sobre qué cultivos se podrían producir durante la época seca, aprovechando las características del suelo que presenta baja capacidad de drenaje, con lo cual la humedad almacenada durante la época lluviosa es suficiente para producir cultivos que no requieren de altas cantidades de agua, tales como el cultivo de sandía. El cultivo de sandía de verano ha sido bastante exitoso, ya que se produce con buenas características de vigor y sanidad y no se requiere de un plan fitosanitario de alta intensidad; a la vez que la sandía alcanza una mayor concentración de azúcares, lo que ayuda a obtener mayor aceptación en el mercado y mejores precios de venta. Durante la época lluviosa, continúo con la siembra de maíz y ajonjolí, por lo que he mejorado la productividad de mi terreno, produciendo tres cultivos al año en la misma área. De mi parte, agradezco grandemente a FUNDAP por todo el apoyo recibido, desde la asesoría para planificar y diversificar mis cultivos, hasta por el crédito agropecuario, la capacitación y asistencia técnica.

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.23

FIDEL DE LEÓN

PRODAM

“Jaime y el desarrollo de San José Ojetenam” “Mi nombre es Jaime Raúl Roblero Godoy, hijo de doña Marta Lidia Godoy (QEPD), quien fue muy reconocida por sus esfuerzos y sacrificios en beneficio de nuestra población y me transmitió sus anhelos y sueños para ver una mejor comunidad; también mi Madre fue participante activa del grupo que atiende FUNDAP en mi comunidad, ambos formamos parte de la asociación ADICO, que lucha por el beneficio de los habitantes de mi aldea San Fernando y de San José Ojetenam, San Marcos. FUNDAP, en el año 2010 me dio la oportunidad de participar en el proyecto de formación de Promotores Agroforestales, el cual me ayudó mucho en complementar mis conocimientos como Perito en Recursos Naturales; desde esa fecha, he contribuido con mi comunidad en proyectos de reforestación y protección de nuestros bosques, lo que me ha llenado de satisfacción pues aunque soy joven ya soy papá y tengo mucha preocupación por lo que le vamos a heredar a nuestros hijos. También, quiero contarles que fui tomado en cuenta como apoyo en la elaboración de estudios de planes de manejo forestal y tuve la dicha de realizar inventarios forestales y aprendí a utilizar un programa para hacer mapas de terrenos y estuve en varios lugares como Sololá y Quiché, ayudando a los técnicos del Programa Ambiental de FUNDAP, luego también tuve la suerte y honra de apoyar en realizar los inventarios y planes de reforestación, pero ya en mi municipio, y saber que ayudamos a muchos de mis paisanos para que ingresaran su plan de manejo al programa de incentivos forestales. Quiero decirles que el tiempo que me permitieron ayudar a mi gente, fue para mi una experiencia inolvidable que me servirá para toda la vida y lo más importante sentirme útil hacia mi comunidad, mi municipio y a Guatemala, en la lucha por recuperar y proteger nuestros bosques que son fuente de vida para las plantas, animales silvestres y para el hombre, y que nos protege del cambio climático. Agradezco a FUNDAP porque su apoyo no ha sido en vano, pues ha tenido muchos frutos, hoy en día podemos ver en nuestras comunidades cómo el desarrollo va dejando huella; apoyo traducido en tiempo y conocimiento para nuestros pobladores, logrando despertar en nuestros campesinos los principios y valores que nos ayudan a rescatar nuestros bosques y ver un día no muy lejano nuestro desarrollo integral.

RAÚL ROBLERO

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.24

FODESA

“Joven con sueños e ilusiones por la vida” Mi nombre es Andrés Julián de León, tengo 25 años, soy casado y tengo dos hijos, vivo en la Aldea Camanchaj del municipio de San Andrés Sajcabajá, del departamento de Quiché. Por limitaciones económicas no pude continuar con mis estudios y llegué a cursar hasta el segundo grado básico; asimismo me vi obligado a emigrar a la ciudad de Guatemala para buscar oportunidades de trabajo. Durante un tiempo fui contratado como dependiente de una tienda de abarrotes, pero con el inconveniente de que trabajaba dos meses y descansaba dos meses, por lo que mis ingresos no eran suficientes para el sostenimiento de mi familia y los riesgos eran muy altos debido a las extorsiones y a la ola de violencia que existe en ese lugar. He decidido compartir mi historia con todos aquellos que tienen a bien leerla y a entender que en nuestra vida se presentan diferentes momentos difíciles y que en algunas ocasiones pareciera un callejón sin salida, pero en realidad no es así porque todo ello puede cambiar si tenemos la paciencia y la perseverancia para ser mejores cada día. En el año 2009 me enteré que en la aldea Chinantón, el Programa Fomento y Desarrollo Artesanal FODESA, de la Fundación para el Desarrollo Integral de Programas Socioeconómicos FUNDAP, inició la ejecución de un proyecto con la fibra del cibaque, me acerqué a ellos para ver si había una oportunidad de trabajo, después de un período de espera por fin fui contratado. Consciente de que no tenía la experiencia, la oportunidad representó un nuevo reto para mi vida, pero una gran oportunidad de estar cerca de mi familia. El caso es que nunca había tenido la oportunidad de estar frente a una computadora ni mucho menos saber cómo se maneja y qué programas contiene, no tenía conocimiento de cómo administrar las operaciones de la Asociación. Después de 4 años, todo lo mencionado con anterioridad lo he ido aprendiendo gracias a la oportunidad que me ha dado la Asociación “Ama el Porvenir” de Chinantón y el apoyo del Programa Fomento y Desarrollo Artesanal FODESA, ya que sus técnicos me han brindado capacitaciones, asesorías, acompañamiento y asistencia técnica. Por otra parte, los ingresos que tengo han permitido brindar el sustento a mi familia y construir mi casa de habitación; además el próximo año (2014) reiniciaré mis estudios para terminar el ciclo básico y luego un diversificado, mi sueño es graduarme en la Universidad para apoyar cada vez más a las mujeres artesanas del cibaque.

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.25

ANDRÉS DE LEÓN

“Cambio de autoestima” Mi nombre es Josefa Morales Cuteres, tengo 35 años, soltera, tengo una hija adoptiva de 3 años, ella está conmigo porque por azares del destino los padres la abandonaron; soy ama de casa y artesana, vivo en la Aldea Las Trampas del municipio de Chichicastenango, del departamento de Quiché. Hoy quiero compartir una pequeña historia de mi vida, como mujeres en muchos momentos de nuestras vidas nos subestimamos y consideramos que nosotras no somos capaces de asumir responsabilidades como las que se relacionan con dirigir un grupo, pero estas situaciones se pueden cambiar gracias a las personas, organizaciones e instituciones que nos ayudan a pensar de manera diferente. Hace cinco años, yo era una de las mujeres que creía que no era posible participar en una organización, de pronto recibí la invitación de un grupo de mujeres de mi aldea para participar en una reunión en la que estuvieron las dirigentes de la Asociación de Mujeres Vida y Esperanza “ADEMVE” con sede en el municipio de Chichicastenango, en ella nos dieron a conocer los fines y objetivos de la Asociación, luego me quedé pensando que esta era una oportunidad para desarrollarme como persona y contribuir con mi familia. En los primeros dos años asistí como asociada y en el tercer año mi comunidad me nombró para representarla y ser candidata a ocupar el cargo de vocal en la Junta Directiva. Ante la responsabilidad recibida una vez más mi temor era muy grande porque yo no tenía experiencia ni conocimientos acerca de las responsabilidades y atribuciones adquiridas. Mi temor se fue desvaneciendo y mi cambio de mentalidad empezó a fortalecerse a través de mi participación en las capacitaciones, asesorías y el acompañamiento que nos brindó el Programa Fomento y Desarrollo Artesanal FODESA, de la Fundación para el Desarrollo Integral de Programas Socioeconómicos FUNDAP. Las actividades antes mencionadas me han ayudado a perder el miedo de hablar en público y externar mis opiniones para el bien de nuestra asociación y en especial del grupo que represento. Actualmente soy la responsable de coordinar las actividades que desarrolla la Asociación con las comunidades de Chuguexa, Las Trampas y Chucalibal I y II. Esto me ha permitido representar también a mi asociación ante otras entidades fuera de Chichicastenango. Hoy día he comprendido la importancia de las capacitaciones y su utilidad en nuestra vida personal y grupal; además nos permite cambiar de actitud si nos damos la oportunidad. Por lo que he recibido, y por lo que sé que de aquí en adelante lograré, quiero agradecerle a FUNDAP y aprovecho también para solicitar que nos sigan apoyando, ya que los cambios que experimentamos después de nuestra participación en los diferentes proyectos son significativos.

JOSEFA CUTERES

MEMORIA DE LABORES 2013 Pág.26

“Cambio de actitud” Me llamo Tomasa Marleny Guarcas, tengo 27 años, casada y tengo un hijo de 4 años y una nena de seis meses, soy ama de casa y artesana tejedora, vivo en la Aldea Semejá II del municipio de Santo Tomás Chichicastenango, del departamento de Quiché. Les comparto una pequeña historia sobre cómo pude desarrollarme personalmente y contribuir con el desarrollo de mi familia. Yo era una mujer más dentro de mi comunidad, no tenía un objetivo claro de lo que quería hacer para mí y para mi familia; participaba como asociada en la Asociación Unidos al Desarrollo Comunitario -ASUNDECO-, pero sinceramente solamente participaba de vez en cuando y cada vez que existían apoyos materiales que a mi conveniencia necesitaba. Mi cambio de actitud comenzó cuando participé en capacitaciones, jornadas médicas de recuperación nutricional, asesoría y acompañamiento promovido por el Programa de Fomento y Desarrollo Artesanal FODESA de la Fundación para el Desarrollo Integral de Programas Socioeconómicos FUNDAP, lo cual vino a fortalecer mucho mis conocimientos y en particular a mí en lo personal; como resultado de las intervenciones aprendí a valorarme como mujer y a mi familia, decidí incluirme y apoyar constantemente al grupo de mujeres. Dentro de las asistencias técnicas de tejido con la técnica del crochet aprendí a aplicar nuevas técnicas, diferentes diseños, mejorar la mezcla de colores, etc., lo cual contribuyó a que mejoraran mis niveles de ventas, eso me ayudó bastante para poder apoyar a mi esposo con los gastos familiares y también me llena de mucha satisfacción haber podido mitigar los problemas nutricionales de mis dos hijos con el apoyo de FUNDAP, ya que nos proporcionó una dotación de Incaparina y vitaminas. Agradezco a la Fundación por el apoyo que nos ha brindado a través de sus programas y pedimos que en la medida de lo posible nos sigan apoyando para lograr una mejor calidad de vida.

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TOMASA GUARCAS

prosem

“El sueño de las tres manzanas” Mi nombre es Marina Elizabeth Chiquirín Cot. Nací en 1975. Me dedico a la siembra de maíz y a la venta de productos de consumo diario. Tengo un pequeño niño, Pablo David, de 3 añitos quien es la razón de mi vida y por quien trabajo muy duro para poder sacarlo adelante. Me siento orgullosa de pertenecer a un bello lugar, un pedacito de Suchitepéquez, vivo en el municipio de San José, La Máquina. Empecé a sembrar maíz hace 4 años; al principio sembraba una manzana de terreno, pero mi sueño era poder sembrar mucho más y poder abrir un negocio fijo donde se generaran ganancias a diario. Hace 3 años ingresé al Banco Comunal “Línea B-6”, en donde se me otorgó el primer apoyo económico para que pudiera invertir en siembra de maíz y así lograr mejores cosechas, de esta forma logré uno de mis sueños, hoy en día cosecho tres manzanas de terreno. Un año después de recibir créditos con FUNDAP, aperturé una pequeña tienda en mi comunidad, ya que hay muy pocas, y las que hay se encuentran muy retiradas, yo tengo la ventaja de que mi casa está ubicada en un lugar céntrico, le denominé “Tienda Israel”. Con estos dos negocios he podido sacar adelante a mi hijo yo sola, porque soy madre separada y mi ex esposo me pasa una mensualidad mínima que no me alcanza ni siquiera para el sustento de mi pequeño, por tal razón decidí ser más independiente y ser una emprendedora. Deseo seguir ampliando mi tienda para que se convierta en abarrotería, así mejoraré los precios de los productos que ofrezco a la gente de mi comunidad, también deseo seguir invirtiendo en la siembra de maíz. Estoy muy agradecida con FUNDAP por la asesoría y el apoyo que he recibido, porque siendo madre soltera y teniendo únicamente tercer grado de primaria es difícil mantener a un pequeño hijo. Gracias a FUNDAP he logrado concretar mi sueño y ahora voy por más, porque quiero darle lo mejor a mi pequeño. Continuaré en el Banco Comunal porque me gustan las capacitaciones que se imparten y sobre todo la convivencia que cada mes se tiene entre las compañeras.

MARINA CHIQUIRÍN

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â&#x20AC;&#x153;Debemos decirle No al conformismoâ&#x20AC;? Mi nombre es Alma Ileana Raymundo Castillo, tengo 42 aĂąos, casada, estudiĂŠ hasta sexto grado de primaria. En la actualidad cuento con 5 pequeĂąos negocios: una tienda de artĂculos de consumo diario, alquilo varios cuartos para vivienda, vendo productos lĂĄcteos entre ellos: leche de vaca y quesos, tengo una venta de comida donde preparo granizadas, pollo rostizado, papas con freidora industrial, ademĂĄs de un pick-up para realizar servicio de fletes. Yo administro todos los negocios, aunque mis hijos me ayudan bastante, ademĂĄs tengo dos empleados. Mi familia la integramos 7 personas; nosotros dos con mi esposo y mis cinco hijos de 21, 19, 17, 14 y 12 aĂąos; asĂ mismo estamos esperando con gran alegrĂa mi primer nieto, hijo de mi hija mĂĄs grande. Dos de mis hijos ya son graduados y desarrollan actividades acordes a su profesiĂłn. Los ingresos mensuales dependen de la ĂŠpoca, el alquiler de los cuartos para vivienda es el negocio que genera mayores utilidades, en segundo lugar la venta de productos de consumo diario. Entre los planes que tengo para un futuro cercano estĂĄn: ! " que incrementen mis conocimientos y experiencias. IniciĂŠ con el alquiler de cuartos y la venta de leche de vaca y quesos. RecibĂ un prĂŠstamo para materiales de construcciĂłn y asĂ mejorĂŠ la presentaciĂłn de los cuartos. PasĂŠ por varios problemas cuando iniciĂŠ, porque hubo temporadas en las que me costĂł ocupar los cuartos, pero aĂşn asĂ siempre fui responsable con el prĂŠstamo. Los cuartos son amplios, hay parqueo y suficiente agua, puesto de pozo y una bomba elĂŠctrica. A partir del aĂąo 2005 soy beneficiaria de la LĂnea de Infraestructura, he contado con 6 prĂŠstamos, trabajĂĄndolos de una forma responsable. Mi ideal es realizarme como microempresaria sin descuidar mi importante labor como esposa, madre, integrante activa de mi comunidad y pieza importante en el desarrollo de Huehuetenango. â&#x20AC;&#x153;No debemos darnos por vencidos, debemos decirle â&#x20AC;&#x153;NOâ&#x20AC;? al conformismo, ser ejemplo para nuestra familia y que la gente nos conozca como personas honradas y productivas. Debemos expresar el amor a los demĂĄs y valorar el ser libresâ&#x20AC;?.

MEMORIA DE LABORES 2013 PĂĄg.29

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