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TalentUPna Diploma de Especialización en Competencias Transversales Profesionales

Incorpora el talento joven a tu organización

PRESENTACIÓN El Diploma de Especialización en Competencias Transversales Profesionales es un título propio de posgrado de la Universidad Pública de Navarra destinado a favorecer la inserción laboral de los recién titulados.

El programa consta de dos partes simultáneas:

1

Formación práctica o experiencial en la entidad colaboradora para la mejora de competencias técnicas y habilidades profesionales del participante.

2

Un programa de formación universitaria diseñado a medida de cada participante en el que se trabajarán las competencias más demandadas por el mercado laboral en el horizonte 2020-2025.

Convocatoria abierta a partir del 1 de septiembre de 2019

¿POR QUÉ ME INTERESA TALENTUPNA? Porque puedes conocer y captar talento joven con gran capacidad de desarrollo profesional.

Colaboras en la inserción laboral de jóvenes profesionales.

Ayudas en la formación y cualificación de egresados universitarios.

UN PROGRAMA FLEXIBLE EN EL QUE LA ORGANIZACIÓN PARTICIPA ACTIVAMENTE

Financiación del programa: La entidad colaboradora financia el Título Propio mediante una aportación al Fondo de Becas de la Fundación Universidad-Sociedad.

Serán de aplicación para la empresa o institución las ventajas fiscales vigentes.

Duración:

ECTS

33

39

45

Horas formación UPNA

112,5

112,5

112,5

Horas estancia práctica

450

600

750

Horas totales

562,5

612,5

862,5

Horario: jornada a criterio de la entidad.

Plan académico de formación en la Universidad: semipresencial (112,5 h).

Título Propio de la UPNA: El alumno recibirá el "Diploma de Especialización en Competencias Transversales Profesionales".

Presencia de la entidad en la web de la Fundación Universidad-Sociedad como participante en el programa TalentUPna.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA Participar en la cualificación de los alumnos a través de una formación académica y experiencial in situ que les permita adquirir competencias técnicas, habilidades transversales profesionales y entrenarse en actitudes demandadas por la entidad colaboradora.

Ofrecer al empleador conocimiento directo de las capacidades reales de los alumnos.

2

¿QUÉ DEBO HACER PARA PARTICIPAR? Ofrecer una estancia formativa práctica con un proyecto formativo adecuado a las características del título propio.

Diseñar, supervisar y evaluar el plan de formación experiencial.

Designar un tutor que acompañe al alumno en su aprendizaje durante la estancia formativa.

Facilitar la asistencia del participante a la formación académica planificada a lo largo del programa, tanto a las sesiones presenciales en la universidad como a las online.

¿PUEDO ADAPTARLO A MIS NECESIDADES? Lo puedes adaptar puesto que es un programa flexible en el que participarás activamente, ya que decidirás: • Quién es la persona idónea para realizar la estancia formativa.

• Cuándo se lleva a cabo la práctica, con una duración de 450 h, 600 h o 750 h.

• Qué actividades y proyectos deben incluirse en el programa de formación experiencial.

3

LOS PARTICIPANTES RECIBEN UNA FORMACIÓN DE POSGRADO ORIENTADA A LAS NECESIDADES DE LAS ORGANIZACIONES Vol 1 Issue 21

PLAN DE FORMACIÓN ACADÉMICA El alumno realiza obligatoriamente una formación en la UPNA de 112,5 horas. Se trata de un plan personalizado de alto valor enfocado a las necesidades de las organizaciones que comprende: MATERIA

Inside the Issue

HORAS

ECTS

MODALIDAD

n s i d e t h e ITest s s ude e autoconocimiento (360º) LasI competencias.

5

0,6

Proyecto profesional y marca personal

7,5

1

Inteligencia social desde la inteligencia emocional

20

2,7

Presencial

Equipos inteligentes

20

2,7

Presencial

Liderazgo situacional

20

2,7

Presencial

Técnicas de comunicación e influencia eficaz

20

2,7

Presencial

Pensamiento analítico, crítico y constructivo.

40

5,3

Semipresencial

Innovación y creatividad en las organizaciones

40

5,3

Semipresencial

Planificación y organización. Gestión de proyectos

40

5,3

Semipresencial

Competencias digitales en la era del conocimiento

40

5,3

Semipresencial

Semipresencial Online

Visión estratégica

OBLIGATORIAS

2 OPTATIVAS

1 OPTATIVA

NOTA Las materias de 20 horas de duración se cursarán en horario de mañana (de 9:30 a 13:30 aprox.), en 2 sesiones semanales.

Las materias de 40 horas de duración serán en horario de tarde (de 15:30 a 18:30 aprox.), en dos sesiones semanales.

- Formación simultánea en la entidad y la Universidad PLAN DE FORMACIÓN EXPERIENCIAL El participante en el programa realizará una estancia práctica en la organización de 450, 600 o 750 h.

En ella desarrollará el Plan de Formación Experiencial que, entre otras, comprende las siguientes actividades: 1. Puesta en práctica de las competencias estudiadas en el aula mediante actividades propuestas por el cuadro docente y tutorizadas por el tutor de la entidad 2. Estudio y comprensión de sistemas y procedimientos de la organización.

3. Acompañamiento del tutor y de los distintos equipos de la entidad durante la estancia formativa del participante.

4. Realización de actividades con fines de aprendizaje sin ocupación efectiva ni responsabilidad directa de un puesto de trabajo en la organización.

5. Seguimiento personalizado para velar por las satisfacción y el cumplimiento de los objetivos.

4

En un entorno empresarial y social altamente competitivo y en constante transformación, la especialización que se exige a los profesionales es cada vez mayor. Se requiere que las personas adquieran habilidades y competencias multidisciplinares para desarrollarse en nuevos campos de conocimiento, a veces, incipientes.

La UPNA, a través de su oferta de Títulos Propios, facilita una formación de calidad, actualizada y orientada a la especialización profesional.

Los Títulos Propios establecen una conexión entre la actividad académica y la realidad social, dando una respuesta ágil y de valor a las demandas del mercado laboral.

Programas de alto nivel diseñados por la Universidad, que cuentan con cuadros docentes universitarios de prestigio y profesionales expertos en sus áreas.

NUESTRA EXPERIENCIA

8

2.800

satisfacción media con la docencia de TalentUPna

Empresas e instituciones con convenios de colaboración

8

Satisfacción media de las organizaciones

80%

Tasa inserción laboral

Junto a la UPNA, la Fundación Universidad - Sociedad trabaja para favorecer el acceso de los recién titulados al mercado laboral, actuando como nexo de unión entre los egresados universitarios y las organizaciones.

Por ello, este programa, pone a tu disposición la experiencia en selección de perfiles profesionales, gestión y formación.

CRISTINA BAYONA Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Emprendimiento

"Participé en el programa porque me permitía realizar un convenio de prácticas en una empresa y desarrollar una serie de competencias profesionales muy importantes".

Xabier Suéscun. Ex participante de TalentUPna. Actualmente en Departamento de Compras de Florette.

"El programa ha hecho que pueda tener un acceso más fácil y sencillo al mundo laboral. Gracias a ellos voy a tener formación y práctica de los conocimientos teóricos que he estudiado a lo largo de mi carrera".

Leyre Montero. Participante de TalentUPna.

5

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

01

Te apoyamos desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final.

02

Te asesoramos en la definición de las tareas y objetivos del plan formativo.

CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL

03

Acompañamos al tutor a lo largo de todo el programa resolviendo sus dudas e inquietudes.

04

Facilitamos tu contribución al desarrollo y formación de egresados universitarios.

DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA

"Hemos participado en el programa en 70 ocasiones y, de ellas, el 80% de los participantes han pasado a formar parte de la plantilla".

Ainhoa Zabala. Directora Área RRHH de Zabala Innovation Consulting

"Las personas que vienen de la UPNA están siempre muy preparadas, con muchas ganas de aprender, buenas ideas y altas capacidades para trabajar en equipo, lo cual a nosotros nos viene muy bien".

Luis Lumbier. Jefe Técnico de I+D de Azkoyen.

6

CONTACTA CON NOSOTROS

Ana Redín / David Arguiñano Campus Arrosadía s/n Edificio El Sario Tfno: 948 16 61 84 E-mail: ana.redin@unavarra.es / david.arguinano@unavarra.es

RECONOCIMIENTOS DE CALIDAD

ORGANIZA

Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Emprendimiento Fundación Universidad-Sociedad Servicio de Empleo y Formación Continua