INFORME ANUAL FUNDACION OSA MAYOR, 2023

FUNDACIÓN OSA MAYOR

INFORME ANUAL PERIODO ENERO-DICIEMBRE 2023

Informe anual, 2023 Fundación Osa Mayor AC Quintana Roo, México +52 983 140 3656 fundacion.osa.mayor@gmail.com https://www.osamayorfoundation.org/

CONTENIDO

05

Todo sobre las Osas Mensaje de la mesa matriactiva • ¿Quiénes somos? Staff • Misión, Visión y Valores • Historia • Objetivos y ejes • Modelo de intervención

15

Resultados Salud

18

Resultados Educación

25

Resultados Comunidad

31

Resultados Abogacía

34

Se parte de la transformación poderOSA Testimonios • Informe financiero • Alianzas • Agradecimientos

39

Anexos

MENSAJE DEL CONSEJO MATRIACTIVO Estamos muy emocionadas de dar a luz a nuestro primer informe anual como Asociación Civil. A una década cumplida de trabajo colectivo e intentos fallidos de formalización, hoy nos demostramos a nosotras mismas el valor que tiene mantener el fueguito interno encendido a pesar de las circunstancias.

O quizá, son las circunstancias mismas las que nos invitan a no desistir. Nos damos cuenta de que estamos en un momento civilizatorio en el que el estándar de la vida digna es tan bajo, que hemos normalizado considerar como privilegio el acceso a los derechos humanos más básicos.

En otras palabras, ni la sociedad ni los Estados están garantizando a las personas las condiciones mínimas necesarias para transitar nuestros ciclos vitales libres de manifestaciones de violencia estructural.

Específicamente las mujeres estamos insertas en un mundo creado por y para las necesidades masculinas.

En una época en la que las mujeres comenzamos a reivindicar nuestros derechos negados por siglos nos damos cuenta dónde la sociedad pone nuestro valor ¿Cómo es el imaginario colectivo de una mujer empoderada? En general es aquella que ha conquistado posiciones sociales como las del hombre, sin perder los atributos del arquetipo de la doncella a quien quieren todos cortejar.

Pero cuando las mujeres decidimos ser madres, la sociedad nos envía nuevamente al último vagón. Como si un requisito de la maternidad fuera la renuncia a la libertad. Ante una mujer embarazada, el sistema se siente con el derecho de tomar decisiones por ella y esto está enteramente normalizado en nuestra sociedad.

La infantilización e invisibilización de las maternidades es lo común en las familias, los empleos y las demás instituciones.

Pero en el fuero interno de cada mujer que se convierte en madre, se gesta también un poder incontenible que debemos preservar y hacer crecer. Una madre, más que una mujer empoderada, se transforma en una mujer poderOSA capaz de aportar al mundo la semilla de cambio que todes necesitamos, siempre y cuando se le garantice su espacio-tiempo para reconocer y despertar ese poder desde el momento del parto.

El matriactivismo no es una fórmula ya escrita, es un proceso en construcción. Es la voz de las mujeres que reconocen su poder en la toma de decisiones basadas en la plena autonomía. En una sociedad sistemáticamente patriarcal se vuelve complejo desentrañar incluso las propias necesidades y deseos. Ser Matriactiva es realizar diariamente ejercicios de congruencia para recalibrar mis sensaciones corporales con mis pensamientos, mis sentimientos y mis palabras.

De ahí la urgencia de posicionar el Matriactivismo como el manantial permanente desde donde fluye nuestro impulso de realizar las cosas, tanto las cotidianas como las extraordinarias.

A través de los años hemos descubierto que esta tarea se vuelve imposible en la soledad de la familia nuclear tan normalizada y tan dañina para nuestros procesos de maternaje-paternaje.

Las madres tenemos la necesidad de reconstruir nuestras tribus como estos espacios de reflexión, autocuidado y sororidad que arropan y alimentan nuestro poder de nutrir y crear el mundo que anhelamos.

Ser Matriactiva para nosotras significa trascender nuestra individualidad en aras del bien comunitario, posicionando el autocuidado y el cuidado mutuo en el centro. Más que las instituciones del Estado, es la comunidad cuidándose a sí misma.

Esta ha sido la tarea de la Fundación Osa Mayor por más de diez años y ahora queremos que nuestro mensaje resuene en todos los rincones porque estamos convencidas de que en la sanación de las maternidades radica la sanación del mundo entero.

Y este fino tejido social se aprende en gran medida a través del acto de maternar en amor, paz y armonía.

¿Quiénes somos las Osas?

Somos una organización matriactivista de enfoque innovador que combina la misión social con la sostenibilidad financiera en donde parteras y sus aliadas crean comunidades sanas.

NANCY CHAVEZ

ITZEL DE ROVI

CELESTA VON ESCHER

VIVIANA CAAMAL

BELU CRIADO

FERNANDA ZARAGOZA

ANTONELLA SCALISE

SARAÍ RODRÍGUEZ

MARKETING

COMMUNITY MANAGER

SABRINA SPEICH FUNDADORA

ADMINISTRADORA

FUNDADORA

ESCRIBANA

DISEÑADORA

PARTERA

EDITOR

MISIÓN Con el cálido abrazo de la osa, nuestra misión es nutrir la maternidad, la autonomía y la paz, encendiendo un viaje transformador de cambio social para todos.

VISIÓN Nos visualizamos como un motor de cambio, catalizando iniciativas innovadoras que promueven la equidad, la educación y el bienestar, edificando el primer Espacio Matriz en Quintana Roo. Trabajando juntas para un futuro donde el concepto "Espacio Matriz" se erige como un pilar fundamental en el tejido social, promoviendo la equidad y el bienestar en nuestras comunidades.

VALORES AMOR es nuestro valor fundamental que guía nuestros actos en todo momento. El amor nos permite tener la FORTALEZA para superar nuestras barreras y trabajar en ARMONÍA. Valoramos la LIBERTAD y la PAZ, especialmente en la maternidad, donde las mujeres se transforman en guardianas de las generaciones humanas. RESPETAMOS LOS RITMOS de la vida y de las mujeres durante sus procesos, y promovemos la COMPASIÓN que nutre la CREATIVIDAD y el ESPÍRITU para dar a luz a una mejor versión de la sociedad.

EL NACIMIENTO DE FUNDACIÓN OSA MAYOR NUESTRO MOVIMIENTO OSA MAYOR nace en 2014 como un centro de empoderamiento y sanación femenina. Desde entonces hemos impartido talleres a más de 70 parteras, mujeres y sus familias; hemos atendido a más de 405 partos y brindado atención a más de 540 familias de la comunidad de Tulum y sus alrededores.

NUESTROS LOGROS En Salud hemos consolidado nuestros servicios de atención de parto en casa y hemos aportado asesoría tanto a parteras como a gobierno para la legalización de las casas de parto en México.

En Educación consolidamos el programa de Certificación de Competencias Esenciales en Partería e iniciamos con el proceso educativo en línea “Escuela de Parteras”.

En el eje de Comunidad adquirimos 100 hectáreas de selva para iniciar nuestro proyecto comunitario que involucra inicialmente a 20 familias

LA CONSOLIDACIÓN LEGAL A finales de 2022 nos constituimos como Asociación Civil para tener la presencia formal que el movimiento necesita para su expansión.

EL TRAYECTO DE LA OSA MAYOR 2014-2023

2014

Nacimiento de Osa Mayor en Felipe Carrillo Puerto como centro de enseñanza de la partería tradicional y casa de parto. Se conforma en Tulum como centro de empoderamiento y sanación femenina, y nace la idea del Espacio Matriz. En ambos centros tuvimos 7 aprendices de partería.

Se crea la Escuela en la Tradición Osa Mayor con su Plan de Estudios, y se imparten 4 retiros para introducir las ideas matriactivistas y de partería con 36 participantes.

2014

2014

Creamos e implementamos el Diplomado de Doulas Interculturales en la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo (UIMQROO).

La primer marcha específicamente matriactivista en Tulum, de ahí surge un slogan y una fanpage con más de 3,000 seguidores “Mi Parto, Mi Decisión” que ahora es utilizado en el matriactivismo latinoamericano.

2016

2017

COFEPRIS cierra la casa de parto por falta de regulación generalizada de la partería en el país.

2018

Promoción de la iniciativa de conformar un Estándar en Competencias Esenciales en Partería a nivel nacional.

2018

Abrimos un área de Refugio para madres en situación de vulnerabilidad.

2018

Trabajamos en materia de incidencia política para la reapertura de la casa de parto, intentando el diálogo y trazo de la ruta crítica con autoridades sanitarias.

Como acto de resiliencia creamos la Cueva de la Partera, un espacio seguro para practicar y enseñar la partería tradicional.

2019

2020

Construcción del directorio más grande con proveedoras nacionales y extranjeras de parto seguro y respetado en casa en épocas de COVID-19.

Se logra el registro de La Cueva de la Partera ante la COFEPRIS como primer Consultorio de Partería en el País bajo la responsabilidad sanitaria de una Partera Certificada en el Estándar de Competencias Esenciales en Partería.

2020

2020

Consolidación del proyecto de la RED de parteras certificadas, con 14 parteras afiliadas.

Fundación Osa Mayor se registra como Entidad Examinadora del Estándar en Competencias Esenciales en Partería e inicia el proyecto de certificación de parteras mexicanas.

2020

2021

Nacimiento de la Escuela de Parteras como plataforma digital para apoyo de la enseñanza teórica para aprendices de parteras y para fortalecer el pensamiento crítico y la autonomía profesional en la práctica de la partería.

2021

Se publica “Plan de Incidencia Política en la Agenda de Salud Materna” donde se traza una propuesta de ruta crítica para el reconocimiento federal de la autonomía de la partería en la enseñanza y la práctica.

2022

Lanzamiento del primer curso gratuito de la Escuela de Parteras “Guía práctica para certificarte como partera” con más de 160 participantes.

2022 Constitución legal de Fundación Osa Mayor como Asociación Civil.

Adquisición parcial de 100 hectáreas en Felipe Carrillo Puerto para la construcción del Espacio Matriz, comunidad matriactivista.

2023

2023 Participación en la construcción de la Guía de los criterios esenciales para evaluar planes y programas de estudio de la licenciatura en partería.

2023

2023

Reunión con la subsecretaría de Salud a nivel federal, para concretar acciones que insertarán el modelo de partería como campo disciplinar autónomo.

Nacimiento de dos podcast: “La Cueva de la Partera” en inglés, y “Osa Mayor” en español.

¿QUÉ HACEMOS? HACIA UNA COMUNIDAD MATRIACTIVISTA SALUD Brindar atención integral continua en salud materna en un espacio seguro y comunitario basado en la medicina natural, holística y partería tradicional para el empoderamiento y sanación de las mujeres, liderado por parteras certificadas.

SALUD

EDUCACIÓN

COMUNIDAD

Brindar educación y capacitación para empoderar a las maternidades mediante cursos alineados a la certificación en Competencias Esenciales de Partería, y actividades de sensibilización para madres y sus familias para la formación de una conciencia matriactivista.

ABOGACÍA EDUCACIÓN

COMUNIDAD

Impulsar la replicación de Espacios Matriz seguros con valores matriactivistas para parteras, madres y sus familias para fomentar la participación colectiva de las mujeres que se apoyan para empoderar a otras mujeres reduciendo el aislamiento social.

EJE TRANSVERSAL: ABOGACÍA Abogacía es el eje transversal y consiste en la defensa de nuestra comunidad. Abogar es presentar las razones en favor de nuestro derecho a los principios de democracia, libertad, justicia reproductiva y autonomía fundamentados en nuestra experiencia como madres y como parteras.

¿CÓMO LO HACEMOS? MODELO DE INTERVENCIÓN Trabajamos bajo un modelo de intervención que empodera a las mujeres, consiste en cuatro fases en donde cada línea de acción se complementa asimisma.

FASE 1

FASE 2

La mujer llega a buscar apoyo al Espacio Matriz de Osa Mayor porque aparece un detonante. Los detonantes van desde violencia en el sentido obstetra, abuso, violencia familiar, pobreza o sistemas de atención que no responden a sus necesidades.

La mujer recibe apoyo práctico, tangible, moral, contención de emociones y mentoría en los distintos ejes de atención de Osa Mayor. El primer eje que trabajamos es la SALUD. Las mujeres reciben una atención integral, basada en medicina alternativa para su empoderamiento: herbolaria, homeopatía, yoga, temazcal, carpa-roja, partos insumisos.

FASE 3

FASE 4

En Osa Mayor se estimula el empoderamiento a través de la concientización de la problemática social y política sobre la falta de poder en el género y sus implicaciones. El programa Osa Mayor capacita a las mujeres a través del eje de la EDUCACIÓN para que desarrollen relaciones afectivas sanas: y una consciencia matriactivista que empodere su maternidad.

El empoderamiento se manifiesta y se ancla en la participación colectiva, reduciendo el aislamiento social.

El programa COMUNIDAD, expande la red de sororidad entre mujeres que buscan nutrir y crear un tejido social sano para la vida y las futuras generaciones.

La naturaleza de la colaboración es dar y recibir para una comunidad de mujeres que ya están apoyando en empoderar a otras mujeres.

SALUD

RESULTADOS

ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD MATERNA

Hemos aportado en brindar accesibilidad en atención de partos dignos y respetados a aquellas mujeres que están en vulnerabilidad económica, migrantes y mujeres de comunidades mayas.

Las atenciones que se brindan están basadas en un modelo de empoderamiento, por lo que encuentran una red de apoyo dentro de la Fundación Osa Mayor que les permite romper los ciclos de violencia basada en el género y el aislamiento social que las madres viven al parir.

La atención integral a la salud materna se logra mediante cursos de preparación al parto, terapias alternativas y técnicas terapeúticas manuales: temazcales, sobada maya, baño de cierre, uso de medicina natural, etc.

Incidimos en Tulum y sus alrededores, en localidades con altos índices de violencia contra las mujeres, que principalmente viven violencia económica: Tulum, Playa del Carmen, Mahahual, entre otras comunidades.

Atención prenatal, parto y posparto

Cursos de preparación al parto

495

Tasa de crecimiento de atenciones brindadas 2023: 38%

acompañamientos

Terapias alternativas

Técnicas terapeúticas manuales

EDUCACIÓN

RESULTADOS

FORMANDO PENSADORAS AUTÓNOMAS

En este año realizamos diferentes acciones que contribuyeron en empoderar a las maternidades mediante cursos relacionados con la partería y actividades de sensibilización dirigidas a madres y sus familias para detonar una toma de conciencia matriactiva. Tuvimos una tasa de crecimiento de 18% de personas que llevaron a cabo algún proceso de formación en línea y presencial en partería. Las acciones que realizamos fueron las siguientes:

01

Escuela de parteras Lanzamos nuestra Escuela de Parteras siendo la primera plataforma que ofrece cursos de formación en partería a nivel Latinoamérica, mediante una aplicación que facilita el acceso desde dispositivos móviles. La plataforma brinda la máxima flexibilidad para adaptarse a la realidad y necesidades particulares de cada aprendiz, promoviendo el conocimiento autónomo e impulsando el desarrollo de la partería latinoamericana.

Su finalidad es encaminar de manera teórica a la certificación de competencias esenciales en partería y garantizar una formación de calidad para la atención a mujeres embarazadas con perspectiva holística y cuidado respetuoso basada en el modelo tradicional de maestra a aprendiz.

A mediados del año se finalizó el primer curso del mapa curricular “Nacimientos libres, pariendo en autonomía”, el cual permite a las participantes adentrarse al mundo de la partería, conocer la historia, el marco legal, la regulación autónoma de la partería, entre otros temas de gran relevancia que permite tener un bosquejo general sobre el ejercicio de la partería en Latinoamérica y el modelo de aprendizaje de la Escuela de Parteras.

1 curso finalizado “Nacimientos libres, pariendo en autonomía”.

Durante la semana del parto respetado se publicó un curso gratuito “Sembrando autonomía”, que habla sobre los casos de regulación autónoma en México, Argentina y Costa Rica mostrando el contexto sociopolítico que las parteras viven en dichos países.

En consecuencia, se impactaron a 7 aprendices: Curso en línea “Nacimientos libres: pariendo en autonomía”: 5 aprendices.

Educación presencial: 2 aprendices de Suiza en partería.

02

Guía práctica para certificarse como partera En la plataforma de Escuela de Parteras, ofrecimos un curso gratuito sobre la importancia de la certificación en competencias esenciales en partería, se plantea y se sensibiliza sobre la partería latinoamericana como un movimiento para ejercer sus derechos e impactar a más mujeres para acceder a partos dignos y respetados; fortalecer a la partería como una profesión autónoma; las incentiva a participar en políticas públicas y en procesos de abogacía; las invita a generar conocimientos como mentorasaprendices, promoviendo procesos educativos y de profesionalización, entre otros temas.

45 participantes en el curso “guía práctica para certificarte como partera”.

Testimonios:

03

Libro Nacimiento Libres: pariendo autonomía Adicionalmente, se publicó un libro ilustrado que ilustra al público en general y permite otorgar a las estudiantes de partería herramientas teóricas con el enfoque que trabaja la Fundación Osa Mayor:

Nacimientos libres: pariendo autonomía. Libro de introducción a la partería, las implicaciones sociopolíticas de sus diferentes definiciones, la importancia del lugar del parto, y las implicaciones legales con las que trabajan las parteras entre otros temas.

Este libro completo e ilustrado lo dividimos en versión corta formato e-book formando una colección de 12 libros de bolsillo accesibles a todo público: 1

PARTERÍA AUTÓNOMA:

PARTERAS COMO GUARDIANAS

2

PARTERÍA EN LA HISTORIA:

RECUPERANDO LA AUTONOMÍA

3

PARTERÍA PROFESIONAL:

¿AVANCE O RETROCESO?

4

PARTERÍA EN AMÉRICA LATINA:

Y SU REGULACIÓN INTERNACIONAL

5

PARTERÍA EN MÉXICO:

¿UNA PRÁCTICA ILEGAL?

6

PARTERAS NO TITULADAS:

PROS Y CONTRAS DE LA REGULACIÓN

7

SOMOS PARTERAS:

LA PARTERÍA ESTÁ EN NUESTRAS MANOS

8

DE PARTERA A PARTERA:

BASES PARA REGULAR SIN IMPONER

9

PARTO MAMÍFERO:

MÁS ALLÁ DE LOS PROTOCOLOS

10

YO ELIJO DÓNDE PARIR:

EL RECINTO DE PARTO COMO SANTUARIO

11

PARIR EN LIBERTAD:

LAS MADRES COMO MAESTRAS

12

PARIR EN NUESTROS TÉRMINOS:

MATRIACTIVISMO EN LA PARTERÍA

04

Sensibilización digital Se ha participado y realizado acciones comunicativas, digitales y académicas de sensibilización y promoción de los valores del matriactivismo, brindamos información sobre el rol de las parteras como guardianas de la maternidad, derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, violencia obstétrica, las necesidades fisiológicas de las mujeres en gestación, parto y posparto, maternidades subversivas, entre otras temáticas con el objetivo de visibilizar las problemáticas que viven las madres antes, durante y después del parto. Se participaron en:

8 entrevistas de distintos medios digitales y televisivos para hablar sobre el trabajo de la Fundación, y temas relativos al matriactivismo, partería, maternidades subversivas y paternidades ausentes. Una de estas entrevistas la organizamos hacia una de las mamás beneficiarias que fue atendida por la Fundación Osa Mayor, se difundió en el Instagram de la organización con el tema “¡Alzando la Voz! Maternidad y Violencia Obstétrica”.

Igualmente, se realizaron dos lives: “La importancia del apego inmediato”, donde platicamos acerca del derecho, necesidad y respeto de las madres para crear un vínculo inmediato entre la mamá y el bebé en el momento del nacimiento.

“El miedo” donde platicamos acerca del miedo desde la perspectiva de las parteras autónomas y las mamás en el momento del parto, en donde se reconoce y se transforma ese miedo que podemos llegar a sentir.

05

Conferencias, cursos y talleres Asimismo, se ha participado en conferencias, cursos y talleres: Participación en el Foro “Parto en movimiento” en marzo para sensibilización previa a las actividades del 8M. Fue un fin de semana de conferencias y talleres en Chetumal, Quintana Roo en los que la Fundación Osa Mayor participó con el tema “Crear y nutrir el matriactivismo”.

Partera de la Fundación Osa Mayor participó en junio 2023 en el Primer Congreso Internacional de Medicina Tradicional organizado por la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo con la conferencia “Partería tradicional: cómo se formó, su experiencia de enseñanza en la UIMQROO, su legislación y certificación en una escuela de partería en línea”, impactando a un total de 60 participantes.

La Escuela de Partería Profesional de Guadalajara, invitó a la antropóloga de la Fundación Osa Mayor a brindar el curso de Socioantropología a sus estudiantes en el segundo semestre de 2023 la cual se brinda de manera voluntaria, impactando a 6 alumnas.

06

Comunidad digital Iniciamos un proyecto de construcción y sensibilización en la comunidad digital en las siguientes líneas: educativo, informativo, donaciones y podcasts; mediante campañas orgánicas de concientización en Facebook e Instagram, y entrevistas. A finales de noviembre se inició el proyecto de podcast que ha tenido una gran aceptación entre las mamás de diferentes geografías, el primer podcast se lanzó en el mes de diciembre (a propósito del 25 de noviembre, día internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer), en diferentes plataformas como Spotify, YouTube, Facebook, Instagram y TikTok, con el tema “Sexualidad, abuso y trascendencia”, con la participación de mamás que colaboran en la Fundación y parteras.

Fb: Hemos tenido una aceptación de 2,933 personas en comparativa con el mismo lapso anterior. Del cual 91.7% son mujeres mayores de edad, representadas por una mayoría de mujeres entre 25 a 44 años.

IG: Por otra parte, en Instagram, se ha manifestado una aceptación de 6,404 personas, las cuales 92% son mujeres mayores de edad, representadas por una mayoría de mujeres entre 25 a 44 años.

Podcast “25N: Sexualidad, abuso y transcendencia”, teniendo una aceptación de 444 personas, representadas por una mayoría de mujeres entre los 28 a 34 años y 35 a 44 años.

COMUNIDAD

RESULTADOS

CONSTRUYENDO COMUNIDADES SANAS

01

Red de parteras certificadas Uno de los proyectos generados y sostenidos desde la Fundación Osa Mayor, es el proceso de certificación en competencias esenciales en partería. Todas las parteras que realizan dicho proceso, conforman la RED de Parteras Certificadas que se encuentran en diversos estados de la República Mexicana e incluso en Guatemala y la franja fronteriza de Estados Unidos de Norteamérica.

Todas las parteras que han certificado sus competencias no dependen de la Fundación, son autónomas, sin embargo, han contribuido en generar espacios de seguridad para las mujeres y sus partos desde sus territorios, han aportado en entretejer a la RED e invitar a más parteras a realizar dicha examinación. Las parteras de la RED, cada día se han vuelto activistas de sus propios territorios participando en la incidencia de políticas públicas en relación a la regulación de la partería a nivel nacional.

Resultados 2023

5 certificaciones realizadas

4 recertificaciones

17 parteras activas

Territorio impactado: 6 estados, 16 demarcaciones territoriales, 26 municipios, 2 departamentos

Territorio impactado

Frontera EEUUMéxico: 2 parteras 16 parteras conforman la RED de parteras certificadas

Baja california norte: 4 parteras

CDMX 2 parteras

Nayarit: 1 partera Jalisco: 2 parteras Chiapas: 1 partera CD de Guatemala, Guatemala: 2 parteras

Quintana Roo: 2 parteras

02

Espacio matriz Las mujeres que han sido atendidas bajo el modelo de empoderamiento acuden a las actividades de sanación que la Fundación Osa Mayor provee, retomando técnicas de medicina tradicional como los Temazcales y la Carpa Roja, las mujeres conocen sus derechos y profundizan acerca de su poder y autonomía. Esto a su vez ha impactado a inspirarlas para realizar acciones de reconstrucción de tejido social con otras madres en sus propios territorios.

Asimismo, las madres han creado una comunidad digital en donde comparten sus inquietudes, dudas, recomendaciones mutuas acerca del maternaje, sanación y es un apoyo para erradicar el aislamiento social y la violencia de género que viven las mujeres después de haber parido.

2 círculos de mujeres: Círculo de mujeres en Temazcal en recinto de la Fundación en Tulum.

1 grupo de WhatsApp “Mamás Osa Mayor” con 421 madres, este año incrementó un 27%, en donde se intercambian inquietudes, sugerencias, recomendaciones, se entretejen redes de apoyo y sororidad e información relativa a las maternidades.

2 movilizaciones públicas: hemos participado en marchas para la paz y organización del contingente de mamás para la marcha del 8M en Chetumal, Quintana Roo.

1 carpa roja: 1 taller en la Carpa roja “Descubre el Poder de tu Ciclo” dirigido a niñas entre 7 y 15 años, cuatro sesiones de dos horas en fechas que coincidieron con las fases de las lunas que se abordan en las explicaciones.

02

Espacio matriz Por otra parte, las mamás que se han atendido bajo el modelo de partería que se trabaja en Fundación Osa Mayor han tenido impacto y presencia en sus territorios, por ejemplo: 1 mamá realiza organización de grupo de mamás en su territorio.

1 ex alumna de la Fundación organiza terapias para mamás en temazcales, carpas rojas y círculos de sanación femenina.

1 aprendiz de partería implementó el modelo matriactivista en su trabajo.

1 mamá realizó una donación grande para que más mujeres en situación de vulnerabilidad económica sean atendidas por la Fundación.

1 mamá realizó una donación para compra de terreno en donde se realizará el Espacio Matriz.

1 mamá organizó un proyecto para mejorar los espacios de los parques de su colonia, inspirada en el movimiento matriactivista.

1 mamá que es una luchadora muoy thai que incorpora la maternidad adentro de su trabajo, organiza retiros para despertar el fuego de la maternidad.

2 mamás se han vuelto luchadoras en temas de salud materna y maternidades subversivas, se inspiraron en el movimiento.

03

Hacia la construcción de nuestra comunidad: El Espacio Matriz en Felipe Carrillo Puerto Este año recibimos un préstamo de $1,000,000.00 pesos mexicanos, para la adquisición de un terreno de 100 hectáreas en selva virgen, en el municipio de Felipe Carrillo Puerto, en donde construiremos el proyecto “Espacio Matriz”.

Espacio Matriz es un proyecto basado en la transformación social a partir de la vida en una comunidad matriactivista. En esencia, el proyecto “Espacio Matriz” aspira a crear una comunidad intercultural armoniosa guiada por los principios maternos de nutrir y crear vida. Este innovador concepto se basa en los valores del amor, la libertad, la paz y el respeto por los ritmos de la vida, fomentando la compasión por la creatividad y el espíritu. Las Casas de Clan, el corazón de este Espacio Matriz, forman una expresión arquitectónica única que encarna estos ideales maternos. Aquí, fomentamos una coexistencia sostenible con la naturaleza, participamos en el intercambio de conocimientos con las comunidades mayas vecinas y garantizamos la preservación de la vida silvestre, el agua y las reservas forestales para las generaciones venideras. Este proyecto visionario representa el poder transformador de la comunidad, donde cada miembro tiene los mismos derechos y donde la cooperación, no la competencia, es la piedra angular económica.

ABOGACÍA

01

Eje: Salud El 9 de febrero, se participó en una mesa de diálogo entre colectivas y organizaciones de parteras por convocatoria de la Secretaría de Salud (CNEGySR), para ser consultoras en el proceso de elaboración del anteproyecto Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-XXX-SSA-2023, para el ejercicio de la partería tradicional, comunitaria y profesional. No se activaron las mesas de trabajo, luego hubo renuncia de titulares y nos han informado que se reactivará la iniciativa en 2024. En este asunto Fundación Osa Mayor emitió un comunicado sobre nuestra postura ante esta iniciativa.

COMUNICADO

El 28 de julio se participó en una reunión con titular de la Subsecretaría de Salud como parte del Consejo Nacional de Partería (CoNParto) conformado por cinco integrantes de tres organizaciones para fungir como interlocutoras con tomadores de decisión del gobierno federal en la construcción de la ruta crítica para la partería autónoma en México; y concretar acciones de inserción del modelo de partería en los servicios de salud como campo disciplinar autónomo.

02

Eje: Educación El 27 de marzo tuvimos una reunión con 17 organizaciones públicas y privadas dedicadas a la enseñanza de la partería para presentarnos ante la Dirección General de Calidad y Educación en Salud como equipo técnico de expertos en la construcción de la primera Guía de Evaluación basada en el modelo de partería como campo disciplinar autónomo.

Se sostuvieron 32 reuniones de trabajo de abril a agosto del 2023 del grupo CoNParto para crear la “Guía de los criterios esenciales para evaluar planes y programas de estudio de la licenciatura en partería”.

Se sostuvieron 22 reuniones con la Dirección General de Calidad y Educación en la Salud para la construcción de la “Guía de los criterios esenciales para evaluar planes y programas de estudio de la licenciatura en partería” basada en los consensos establecidos en las reuniones internas del grupo CoNParto.

Guía de los criterios esenciales para evaluar planes y programas de estudio de la licenciatura en partería

03

Eje: Comunidad Se ha entretejido redes de apoyo entre mamás, y nos hemos vincularnos con otras organizaciones de la sociedad civil y aportarnos en diferentes áreas, nos hemos vinculado con ALAPAR, ASOPARUPA, con el movimiento mundial de la partería, llevando la visión del matriactivismo en particular. También aportamos a temas que también nos impactan como el ambientalismo, la medicina tradicional y holística, y generar redes de apoyo haciendo frente a la violencia que se ha generado en nuestros territorios. A partir del anuncio del anteproyecto Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-XXX-SSA-2023, para el ejercicio de la partería tradicional, comunitaria y profesional. Criterios para la regulación de las salas de labor, parto y recuperación, se hizo la exigencia pública mediante la publicación de un manifiesto, junto con otras organizaciones de partería, casas de parto y centros de enseñanza, de tomar en cuenta la voz de las parteras en asuntos oficiales que las afectan directamente.

17 instituciones de enseñanza en partería, tanto públicas y privadas participamos en el llamado que se realizó a la Dirección General de Calidad y Educación en Salud para reformar la “Guía de los criterios esenciales para evaluar planes y programas de estudio de la licenciatura en partería”.

De esas 17 instituciones de enseñanza, notaron el sobre esfuerzo que se realiza para construir un proyecto desde cero, la mayoría decidió abortar la misión, quedando solo seis representantes de cuatro organizaciones de la sociedad civil: Escuela de Partería Profesional de Guadalajara, CASA de San Miguel de Allende, Cruz Roja de Cuernavaca y Fundación Osa Mayor a través de la Escuela de Parteras, los cuáles conformamos un grupo de trabajo que construyó con la DGCES la Guía ya mencionada; al grupo decidimos llamarlo CoNParto (Consejo Nacional de Partería, para ser una fuerza política y presentarnos ante diversas dependencias del Sistema de Salud. Nuestra intención es revertir y evitar que se continúen tomando decisiones de salud pública en perjuicio de parteras y mujeres en edad reproductiva.

A pesar de que la Guía ya se finalizó, seguimos trabajando juntas con las parteras de los estados de Jalisco, Guanajuato, Baja California, Morelos y Quintana Roo, listas para prevenir que la anunciada NOM violente más a las parteras y mujeres, poniendo nuestra expertiz para que, al contrario, sirva para generar un cambio positivo en los derechos por la autonomía reproductiva.

RESULTADOS

SE PARTE DE LA TRANSFORMACIÓN PODEROSA

EL RUGIDO DE LAS OSAS: TESTIMONIOS

💫 Hola mamás, les invito a ver o solo escuchar el podcast

donde comparto a detalle mi experiencia del parto, como mamá y como mujer que trabaja con la medicina tradicional mexicana, cuya misión es el cuidado, la reintegración y consciencia del espíritu.

Todo este proyecto encapsula mi misión de vida en servicio de todas nosotras.

Espero se puedan dar el tiempo para verlo o escucharlo y si es posible y les nace, compartirlo y expandirlo para que esta semilla llegue a donde tenga que llegar .

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INFORME FINANCIERO

BALANCE Tipo de presupuesto

Monto

Presupuesto ejercido

$ 1,557,648.93

Presupuesto por ejercer

$ -17,951.01

Presupuesto total

$ 1,539,697.92 PRESUPUESTO

Suma de financiamiento

$ 1,539,697.92 GASTOS

Salarios

$

213,338.77

Costos directos

$

1,289,260.16

Costos indirectos

$

23,050.00

Otros (gestión financiera)

$

32,000.00

Total de gastos

$

1,557,648.93

ALIANZAS

AGRADECIMIENTOS Como fundadora de este hermoso proyecto llamado Osa Mayor, necesito agradecer de corazón a todas las personas. Realmente no se puede decir lo suficiente. Toda mi vida he sido apoyada por personas amorosas que creen en mis sueños. Osa Mayor fue soñado muchos años antes de su consolidación.

En 1995 di a luz a mi primera hija, Dshamilja, fue un despertar espiritual, me di cuenta de mi conexión con el cosmos, la madre tierra, las mujeres y todos los seres en este planeta.

Dedicaría mi vida a todos ellos y a nuestro amor y unidad.

La fuerza materna necesitaba despertar en este planeta. Todos los años siguientes se dedicaron a convertir esta visión en realidad. Este viaje me llevaría al otro lado del planeta, me haría convertirme en partera y conectarme con personas de ideas afines. No fue un viaje fácil.

Muchas veces enfrenté dificultades en mi vida como madre.

Luego, en 2012, el año del dragón, conocí a Nancy, mi compañera en este viaje para hacer realidad este sueño. Nancy también se convirtió en madre y enfrentó sus propios problemas en el camino.

Pero nunca dejamos ir nuestros sueños. Incluso en los momentos más oscuros, creímos que algún día esto sucedería.

Desde el principio de este viaje, Fondo Semillas fue una pieza estratégica para hacerlo todo posible. En algún lugar, lejos de nosotras, un grupo de mujeres increíbles creyó en nuestro trabajo. ¡Wow! Esto fue y sigue siendo tan empoderador.

Fondo Semillas literalmente sembró las semillas de nuestra Fundación.

Todavía estamos empezando, lo sabemos, pero siento que estamos brotando pronto. Una vez que esto suceda y podamos lidiar con las tormentas que se avecinan, entonces nada podrá detenernos.

Estamos muy agradecidas con todas esas mujeres y hombres que han creído en nosotras. Quiero enviar un agradecimiento a Steffi Guenther, que está sembrando las semillas para el programa comunitario de 100 hectáreas que estamos comenzando. También a todas las madres de Tulum, a las que pudimos apoyar durante sus embarazos y que nos dan la fuerza moral para seguir adelante.

También quiero agradecer a todas las pequeñas empresas y personas que nos han ayudado a ser más expertas y sabias en nuestro trabajo.

También quiero agradecer al año 2023, que ha reunido a un increíble equipo de mujeres para cocrear cosas asombrosas. Estas mujeres, aunque se les pagó por su trabajo, han dado mucho más hacia este proyecto. Este trabajo adicional es tan necesario para nuestra Fundación.

Necesitamos que todo el mundo comparta este sueño, este sueño de un mundo mejor, donde las madres y sus familias puedan dar lo mejor a sus hijos e hijas un entorno de manera exponencial.

Mis palabras no pueden expresar la gratitud que siento. Sé que todos y cada uno de los seres humanos que invierten en apoyar a este tipo de proyectos y ser compasivos en todas sus formas harán que su vida sea más valiosa.

Ojalá podamos entrar juntas y juntos en este 2024, el año del Dragón, un ciclo de 12 años de Osa Mayor, y crear cosas maravillosas para el parto, para nuevas construcciones sociales, para la vida ecológica comunitaria y para la humanidad y la naturaleza en su conjunto.

Gracias a todas y todos por estar aquí. Que el poder de la Osa esté contigo.

ANEXOS Resumen Actividades

Link 08 de mayo, Maternidades diversas: https://www.facebook.com/profile/100063554 804198/search/?q=maternidades 06 de junio, Paternidades ausentes: https://www.facebook.com/profile/100063554 804198/search/?q=paternidades%20ausentes

4 entrevistas en el programa Mujer es poder del Sistema Quintanarroense de Comunicación Social:

24 de julio, Partería, una alternativa respetuosa: https://www.facebook.com/profile/100063554 804198/search/?q=parter%C3%ADa 5 de diciembre, Derechos de las mujeres a una vida libre de violencia: https://www.facebook.com/sqcs.radioytvdeqro o/videos/1104800334027291

1 Entrevista en el programa #Entre amigas a través de @PuntodevistaTVRadio, donde platicamos acerca de la Fundación y la experiencia de ser partera autónoma.

https://www.facebook.com/PuntoDeVistaTVR/v ideos/235963902375260

ANEXOS Resumen Actividades

Link

1 entrevista realizada por partera Débora Dufourt de Argentina en el tema “¿Qué se entiende por parto natural? Hacia Sabrina Speich que habló también sobre la labor de Fundación Osa Mayor.

https://www.instagram.com/reel/CuBpnbg2z_/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ%3D%3D

1 entrevista que organizamos hacia una de las mamás beneficiarias que fue atendida por la Fundación Osa Mayor, se difundió en el instagram de la organización con el tema “¡Alzando la Voz! Maternidad y Violencia Obstétrica”.

https://www.instagram.com/parteras.osa/live/ 17982429962388932

Podcast “La revolución del parto”

https://www.larevoluciondelparto.com/relatosde-nacimiento/archives/04-2023

1 campaña de concientización en la semana del parto respetado del 15 al 20 de mayo del 2023, que consistió en:

Se publicó un curso gratuito durante la semana del parto respetado “Sembrando autonomía”.Se publicó un live: “La importancia del apego inmediato”, donde platicamos acerca del derecho, necesidad y respeto de las madres para crear un vínculo inmediato entre la mamá y el bebé en el momento del nacimiento. https://www.instagram.com/p/Co0wOHchIOo/ Se publicó un live “El miedo” donde platicamos acerca del miedo desde la perspectiva de las parteras autónomas y las mamás en el momento del parto, en donde se reconoce y se transforma ese miedo que podemos llegar a sentir. https://www.instagram.com/p/CpYzIfqhGvn/

Informe anual, 2023 Fundación Osa Mayor AC Quintana Roo, México +52 983 140 3656 fundacion.osa.mayor@gmail.com https://www.osamayorfoundation.org/