Fundación Calicanto: Reporte Anual 2021

Nuestro Reporte Anual 2021 Fortaleciendo nuestra red comunitaria

Fundación Calicanto es una organización enfocada en proteger a las comunidades a través de esfuerzos de capacitación, desarrollo y conservación del patrimonio humano. Nuestros programas brindan herramientas de desarrollo humano, social y psicológico adicionales al entrenamiento técnico que permiten el desarrollo integral e impulsan la autonomía económica de las poblaciones social y económicamente más vulnerables de Panamá.

El 25 de septiembre de 2015, los países adoptaron un conjunto de objetivos para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Nuestros programas apoyan el avance directo de tres de los Objetivos de Desarrollo Sostenible los cuales están íntimamente relacionados con el objetivo No. 1: No a la Probreza.

Tabla de Contenidos Fundación Calicanto Reporte Anual 2021 Implementación y Resultados para el fortalecimiento del valor humano

2

Diversificamos las oportunidades de crecimiento y desarrollo

4

Fortalecemos las habilidades para la vida | CAPTA

6

Fortaleciendo la red hacia la autonomía económica | Conexiones

10

Apostando a la prevención de la violencia | Agentes de cambio

13

Amplificando las oportunidades para otras poblaciones | CAPTA para hombres

16

Nuestra red de aliados

21

Nuestras finanzas

25

¿Hacia donde vamos?

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FUNDACIÓN CALICANTO REPORTE ANUAL 2021 | 1

IMPLEMENTACIÓN Y RESULTADOS PARA EL

FORTALECIMIENTO DEL VALOR HUMANO El término capital social no es nuevo pero su valor va en aumento. Dicho de forma simple, el capital social es el valor que se genera de la interacción positiva de las personas. Desde sus inicios Fundación Calicanto ha colocado el capital humano y social al centro del diseño de los programas considerando las distintas relaciones e interacciones que impulsan de forma efficiente y effectiva su misión. Este informe presenta las diversas formas de apoyo que Fundación Calicanto presta a las

comunidades, a fin de convertir la misión en resultados positivos para las mujeres y las familias de Panamá. En ese sentido, trabajamos en estrecha colaboración con una amplia variedad de socios para fortalecer el valor humano y generar capital social.

En Panamá, las mujeres empoderadas están obteniendo avances visibles, y reconocemos el poder de los ejemplos positivos; cuán vital es para los hijos ver

Beisi Cuevas Egresada CAPTA y Agente de cambio 2021 comparte su historia durante el encuentro de las agentes en la sede de la Embajada de Francia. Diciembre 2021.

2

que los logros de sus madres y padres son alcanzables a través de la educación y el acceso a más capacitación. A principios de 2021, continuamos apoyando a más mujeres a través de CAPTA (Capacitación para el Trabajo) a reconocer su autonomía económica compartiendo herramientas que las ayudan a reconocer sus habilidades personales y vocacionales, e identificar oportunidades económicas. También colaboramos con organizaciones de apoyo bilateral en proyectos especiales que propiciaron la interacción positiva de las beneficiarias y la sociedad civil.

Hay historias individuales que ilustran los beneficios de la capacitación integral y sostenida de nuestros programas, como la de nuestra egresada y representante Meybis Acosta, quien fue convocada a la presentación internacional "El camino al empoderamiento de las mujeres" organizada por ONU Mujeres, en conjunto con las embajadas de Francia y Mexico. En total, capacitamos a 118 mujeres, y le brindamos apoyo y mentoría a más de 400 mujeres de nuestra red de beneficiarias.

Una vida libre de violencia es el eje fundamental para que estas oportunidades se mantengan en el tiempo. En el 2021, consolidamos nuestro programa Agentes de Cambio para la prevención de violencia empoderando a 15 agentes e impactando y educando a más de 200 adolescentes.

Adoptando el lema de la Agenda 2030 "sin dejar a nadie atrás," también exploramos el empoderamiento masculino capacitando por primera vez a 30 hombres pertencientes al programa integral de desarrollo comunitario Mejorando Mi Comunidad de Fundación Sus Buenos Vecinos.

Este informe resalta la urgencia palpable que existe de seguir acelerando la educación y el acceso económico de las mujeres y sus familias. Junto a nuestros socios, Fundación Calicanto continuará apoyando a las mujeres, buscando la generación de ese capital social, cuyo impacto beneficia el desarrollo de muchas comunidades y sectores productivos de Panamá.

Gabriela Valencia Directora Ejecutiva

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DIVERSIFICAMOS LAS OPORTUNIDADES DE

CRECIMIENTO Y DESARROLLO Los compromisos de desarrollo sostenible establecen la interconexión que existe entre los diversos objetivos. En ese sentido, nuestros programas trabajan bajo un modelo de desarrollo integral en donde un programa impulsa al otro, lo cual brinda un desarrollo de capacidades más sostenible en el tiempo. En principio, nuestro modelo de desarrollo reconoce que las barreras emocionales y los traumas psicológicos son unos de los mayores obstáculos al que se enfrentan las poblaciones más vulnerables. A través de CAPTA, brindamos herramientas psicosociales y vocacionales que permiten que estas poblaciones descubran su potencial, conozcan sus derechos, y tengan acceso a mejores oportunidades. El programa Conexiones se apalanca de este empoderamiento inicial incrementando las oportunidades de acceso económico considerando tres ejes: educación continua, inserción laboral y emprendimiento.

En Panamá y el mundo, las mujeres trabajan bajo condiciones desiguales lo cual pone en riesgo sus derechos y los de sus hijos. Nuestro modelo de desarrollo busca mitigar estos riesgos empoderando y colocando a las mujeres en el centro del desarrollo de sus contextos y comunidades.

4

NUESTRO MODELO DE DESARROLLO Una vez las personas reconocen sus derechos y deberes individuales, es momento de impulsar esas capacidades y fortalecer sus comunidades. El programa Agentes de Cambio es el nivel más alto de desarrollo al que puede acceder una beneficiaria de la Fundación. Impulsado a través de la red

de 350 egresadas activas, aprovechamos la experiencia personal y profesional de las egresadas brindándoles un espacio para promover cambios sociales en personas de sus comunidades a través de talleres de sensibilización sobre la igualdad de los derechos y la equidad.

EMPODERAR VIDAS (CAPTA)

FORTALECER HABILIDADES (CAPTA)

Mediante la capacitación integral

Humanas, sociales y técnicas

MITIGAR Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE VULNERABILIDAD SOCIAL Y ECONÓMICA

DESARROLLAR COMUNIDADES (AGENTES)

MEJORAR VIDAS (CONEXIONES)

Fortaleciendo las relaciones familiares y el liderazgo comunitario

A través del acceso a mejores oportunidades económicas

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FORTALECEMOS LAS HABILIDADES

PARA LA VIDA | CAPTA "Los objetivos globales dependen de la plena participación y el liderazgo de las mujeres en todas las esferas de la vida." El programa CAPTA las ayuda a adquirir habilidades para mejorar su propio bienestar a través del empoderamiento piscosocial y la identificación de oportunidades económicas. A largo plazo, el programa busca que las participantes adquieran la autonomía suficiente para lograr un crecimiento económico sostenido.

A través del desarrollo de diversos temas como, inteligencia emocional, resiliencia, comunicación efectiva, liderazgo y habilidades vocacionales, emprendimiento digital y marketing digital, en el 2021 el programa ayudó a 118 mujeres que se encontraban con la urgencia de iniciar o revivir sus emprendimientos informales para contrarrestar las pérdidas sustanciales de los puestos de trabajo, y aprender nuevas habilidades vocacionales, y aprender a confrontar los retos personales, familiares y sociales evidentes de sus contextos.

Graduandas de CAPTA Promoción 58 de 2021 comparten durante la ceremonia de clausura del curso en el Casco Antiguo, Ciudad de Panamá.

6

BENEFICIARIAS | CAPTA RESULTADOS 2021

65%

819

De las beneficiarias residen en el área metropolitana y Panamá Centro (San Miguelito y Juan Díaz). El 19% reside en Panam Oeste y un 13% reside en la provincia de Colón.

Mujeres fueron reclutadas para el programa de las cuales un 15% fueron referidas por otras ONGs. Un total de 228 mujeres asistieron a la inducción inicial y 125 fueron las seleccionadas.

118

56% De las beneficiarias les motiva entrar al curso para fortalecer sus habilidades en emprendimiento y un 34% busca insertarse con el fin de adquirir nuevos conocimientos.

Número total de mujeres graduadas en el 2021. El resultado de estos logros nos lleva a alcanzar un histórico de 1713 mujeres y 59 promociones.

PERFIL

71% De las beneficiarias tiene entre 26 y 45 años. Un 18% tiene entre 18 y 25 años y un 12% tiene más de 46 años.

46% De las beneficiarias ha completado el nivel medio de escolaridad mientras que un 18% solo llegó a completar la premedia.

50% De las beneficiarias tiene de 2 a 3 hijos bajo su cargo. Un 20% tiene a su cargo 4 o más hijos.

44% De las beneficiarias dice sufrir algún tipo de abuso.

35% De las beneficiarias se les ha terminado un contrato y un 18% se encuentra con un contrato suspendido. Un 11% se dedica al trabajo informal y el 94% tiene una idea de emprendimiento.

Tipo de emprendimientos:

47% 30% 11% 9%

Comida Belleza Bisutería Kiosko

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BENEFICIARIAS | CAPTA RESULTADOS 2021

86% De las beneficiarias adquirieron los conocimientos básicos al finalizar el curso. Al inicio del curso solo el 67% de las participantes manejaban los conceptos básicos.

86% De las beneficiarias expresan haber mejorado sus niveles de resiliencia durante el curso. Durante la evaluación inicial del curso el 85% de las participantes resultaron tener media o baja resiliencia

78% De las beneficiarias expresan haber mejorado su autoestima durante el curso.

Durante la evaluación inicial del curso el 43% de las participantes resultaron tener media o baja autoestima.

Todas las evaluaciones cualitativas de las estudiantes son realizadas mediante la aplicación de la Escala de Resiliencia de Coonor-Davidson y la Autoestima Test de Rosenberg.

¿QUÉ OPINAN LAS EGRESADAS? ¿Qué cosas cambiaron en su vida gracias al Programa CAPTA?

400 Horas invertidas durante los cursos

Comunicación asertiva

Emprendimiento

Autoestima

Relación familiar

Motivación

¿Qué fue lo que más le gustó del Programa CAPTA?

Compartir con otras mujeres

Las clases de teatro La atención de todos los capacitadores

4 Fuerons los principales aliados en la implementación: FSBV ALSTOM Foundation Strachan Foundation LATA Foundation Con una inversión de:

Las sesiones piscológicas Resultados de las encuestas realizadas a las estudiantes de CAPTA 58 Y 59 de 2021.

8

$60,000

MI TRAYECTORIA

Yhanaweif (derecha) recibiendo su certificado durante la ceremonia de cierre de la promoción CAPTA 59.

YHANAWEIF WELCH "Mi mayor deseo es poder brindarle a mis hijos un hogar digno y un entorno familiar basado en amor, y así ser un ejemplo para nuestra comunidad."

Yhanaweif Welch tiene 34 años, es panameña y egresada CAPTA en el 2021.

Yhanaweif es estilista de profesión y llegó a la Fundación buscando mejorar sus habilidades personales y desarrollar su emprendimiento.

"Mi experiencia en el Programa CAPTA fue espectacular. Aprendí que el miedo no es mi fortaleza, que soy una mujer con virtudes y valores. El programa me ayudó a tomar decisiones con sabiduría y reconocer que cada día puedo ser mejor. Tengo 34 años y soy madre soltera de 3 niños. Me desenvuelvo profesionalmente como estilista pero también soy vendedora.

Durante los fines de semana me

dedico a vender productos naturales para el cabello y pescado. Mi mayor deseo es poder brindarle a mis hijos un hogar digno y un entorno familiar basado en amor, y así ser un ejemplo para nuestra comunidad; brindarles una educación que los convierta en mujeres y hombres de bien y que sean un ejemplo para nuestra comunidad y nuestro país."

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FORTALECIENDO LA RED HACIA LA

AUTONOMÍA ECONÓMICA | CONEXIONES El Programa Conexiones es el espacio que respalda el aprendizaje del curso CAPTA y apoya a las egresadas en el desarrollo de sus competencias con el fin de verlas alcanzar la autonomía económica. Durante seis meses pos CAPTA, el programa les brinda seguimiento y orientación personal brindándosle atenciones psicológicas especiales, orientación vocacional, talleres de crecimiento personal y vocacional, y actividades recreativas que las vinculan con otras egresadas de la Fundación.

El programa fomenta el empoderamiento a través de la vinculación cultural y social de las egresadas, y el seguimiento evaluativo facilita la comprensión de la trayectoria de las egresadas y el impacto a largo plazo del curso CAPTA. En 2021, le brindamos seguimiento a 79 graduandas y apoyamos 290 egresadas. Las mujeres activas del programa son parte de una red de más de 350 egresadas y voceras del impacto del Programa CAPTA.

Egresadas de CAPTA 58 comparten sus conocimientos haciendo uso de las herramientas tecnológicas otorgadas al finalizar el curso.

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BENEFICIARIAS | CONEXIONES RESULTADOS 2021

RED DE EGRESADAS 2005-2021

91 Egresadas fueron contactadas al mes de haber culminado el curso CAPTA de 2021

75 Egresadas fueron contactadas al tercer mes de haber culminado el curso CAPTA de 2021

44

6

Egresadas que recibieron apoyo piscológico especial.

30

Egresadas que recibieron apoyo vocacional.

65

Egresadas que participaron activamente de los eventos recreativos.

189

Egresadas que recibieron capacitaciones de voluntarios corporativos.

67%

Egresadas fueron contactadas al sexto mes de haber culminado el curso CAPTA de 2021

Porcentaje de egresadas de 2021 alcanzadas para seguimiento; promedio de 79 sobre 118 egresadas.

SITUACIÓN ACTUAL DE LAS EGRESADAS CONTACTADAS

73% Promedio de las egresadas contactadas que matienen su emprendimiento activo

13% Promedio de las egresadas contactadas que matienen un ingreso informal

11%

34%

Promedio de las egresadas contactadas que mantienen un trabajo formal

Promedio de las egresadas contactadas que han retomado sus estudios

Los datos reflejan los CAPTAs con seguimientos completados, promociones 56, 57, el 58 y 59 (solo hasta el 3er mes). CAPTAs aún en seguimiento 58, 59 y CAPTA de hombres.

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MI TRAYECTORIA

Dana (centro) en la sede de su trabajo junto a su equipo.

Dana es egresada de la promición CAPTA 41 de 2017.

Foto cortesía de Dana.

DANA ACUÑA "Mi experiencia en CAPTA fue grandísima, me hizo crecer como ser humano, me hizo una mujer más fuerte, valorarme como persona y luchar por lograr cosas."

Dana Acuña tiene 45 años, es originaria de Nicaragua y egresada CAPTA en el 2017. La trayectoria de Dana evoca los objetivos de la Fundación, que buscan mejorar vidas y alcanzar el crecimiento económico de las beneficiarias mediante la obtención de un ingreso estable.

"Mi experiencia en CAPTA fue grandísima, me hizo crecer como ser humano, me hizo una mujer más fuerte, valorarme como persona y luchar por lograr las cosas que deseo.

Tengo 2 años y 3 meses trabajando en la empresa Natural Eco Clean. Cuando comencé era parte del grupo de operarios pero con constancia y buen desempeño, me ascendieron a líder operaria. Ahora tengo a cargo 13 operarios que dirijo dentro de DHL. 12

No ha sido fácil pero he logrado poco a poco avanzar. Hubieron bajones pero seguí adelante y me siento contenta ya que sé que lograre más. Animo a todas las mujeres a que luchen por sus sueños. Siempre sean positivas y crean en sí mismas. Mi vida cambio desde que tomé el curso de Fundación Calicanto. Se me abrieron muchas puertas."

APOSTANDO A LA PREVENCIÓN DE LA

VIOLENCIA | AGENTES DE CAMBIO Agentes de Cambio es un programa a nivel comunitario impulsado a través de la red de 350 egresadas activas de CAPTA que busca aprovechar la experiencia personal y profesional de las egresadas brindándoles un espacio para promover cambios sociales en mujeres y adolescentes de sus comunidades a través de talleres virtuales de sensibilización sobre la prevención de violencia de género, la igualdad de los derechos, cultura cívica, y la equidad.

En 2021 junto a la Embajada de Francia, capacitamos a 15 egresadas quienes impactaron a 209 adolescentes de sus comunidades con la realización de talleres de sensibilización sobre la prevención de violencia de género, a fin de que cada uno pudiera tomar las herramientas y conocimientos para mitigar los riesgos dentro sus propios contextos.

Margarita Pérez (derecha) y Ligia Villarreal (izquierda) comparten junto al Embajador de Francia Arnaud De Sury sus experiencias como Agentes de cambio en un encuentro en la Embajada de Francia.

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BENEFICIARIAS | AGENTES DE CAMBIO RESULTADOS 2021

93% Fue el porcentaje de mejora de las Agentes en relación a los conocimientos sobre prevención de violencia de género iniciales.

15

100% Fue el porcentaje de mejora de las Agentes en relación a sus habilidades de comunicación asertiva iniciales.

Total de egresadas capacitadas como Agentes de cambio para la prevención de violencia de género en 2021. El resultado de estos logros nos lleva a contar con 25 Agentes de Cambio desde que inició el programa.

100% Fue el porcentaje de mejora de las Agentes en relación a sus habilidades de liderazgo iniciales.

209 Adolescentes entre 12 y 17 años fueron capacitados por las Agentes de cambio.

OBJETIVOS ALCANZADOS DURANTE EL PROYECTO Contar con 15 mujeres capacitadas en conocimientos y herramientas sociales y educativas sobre igualdad de los derechos de las mujeres, la equidad, la violencia de género y que tengan la capacidad de prevenir esta última en sus propios contextos.

Contar con un mínimo de 150 adolescentes sensibilizados y educados en la prevención de violencia de género y que sepan manejar las situaciones donde puedan verse expuestos o expuestas.

14

87% Fue el porcentaje de mejora de los adolescentes en torno a sus conocimientos sobre prevención de violencia de género y manejo de situaciones en donde pueden verse expuestos a situaciones de violencia de género.

DESDE MI PERSPECTIVA

Elena durante la campaña de "No violencia" distribuida por redes sociales durante el mes de noviembre de 2021.

ELENA ROMERO "Pude ayudar a muchos jóvenes a enfrentarse a la realidad, despojarse de sus miedos y decir "No más violencia."

Elena Romero tiene 40 años, es panameña y egresada CAPTA. El perfil de Elena y sus habilidades como líder comunitaria, consejera y orientadora familiar le permitieron desenvolverse y capacitarse como Agente de cambio para la prevención de violencia de género.

"Fui convocada como egresada a ser parte del proyecto Agentes de Cambio y en realidad no contaba con mucho tiempo pero sí con muchas ganas de seguir aprendiendo así que acepté la invitación. Pude ayudar a muchos jóvenes a enfrentarse a la realidad, despojarse de sus miedos y decir "No más violencia". A través de las capacitaciones mi percepción sobre el maltrato hacia la mujer cambio ya que

pude aprender mucho sobre el perfil de un maltratador, y como capacitar a los jóvenes para que reconozcan y estén alerta ante posibles casos de maltrato.

Gracias al programa Agentes de Cambio hoy me siento una persona más útil para mi comunidad. Fue un honor haber sido invitada al conversatorio con el Embajador de Francia ya que nos llamó "colegas" y eso me impactó mucho."

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AMPLIFICANDO LAS OPORTUNIDADES PARA OTRAS

POBLACIONES | CAPTA PARA HOMBRES La Fundación le apuesta a un enfoque coordinado para alcanzar la igualdad de género. Si bien aún queda un largo camino por recorrer para que las mujeres y niñas alcancen muchos de los derechos hoy día otorgados a los hombres, resaltamos la importancia de trabajar el empoderamiento masculino como vía integral para disminuir las brechas del entendimiento individual, familiar y social de las poblaciones en riesgo. Gracias al proyecto Mejorando Mi Comunidad de Fundación Sus Buenos Vecinos nace la oportunidad de adaptar el Programa CAPTA, y beneficiar a hombres en situaciones de vulnerabilidad social de Ciudad Radial y Concepción en el corregimiento de Juan Díaz.

Estas alianzas estratégicas propician la innovación y el intercambio de soluciones entre ambas organizaciones, lo que a su vez fortalece el desarrollo integral de las comunidades.

Egresados de la primera promoción de CAPTA para hombres reciben equipos y capital semilla para continuar avanzando sus proyectos.

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Este proyecto inicial ha puesto de manifiesto la validez de los conceptos, metodología y adaptaciones del Programa CAPTA. Ha demostrado que CAPTA es aplicable y pertinente, y que puede abordar un amplio abanico de retos comunitarios dentro del marco del desarrollo sostenible. Similar a los cursos para las mujeres, los hombres estuvieron mayormente motivados a participar con el fin de mejorar sus emprendimientos. Al finalizar el curso virtual se organizó un espacio de encuentro entre todos los graduandos (fotos) en el cual pudieron conocerse en persona, y compartir sus experiencias y expectativas para el futuro.

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BENEFICIARIOS | CAPTA RESULTADOS 2021

100%

37%

De los beneficiarios residen en el área metropolitana y Panamá Centro en el corregimiento de Juan Díaz en las comunidades de Ciudad Radial y La Concepción.

De los beneficiarios vive en situación de desempleo, un 40% mantiene empleos informales y un 23% mantiene un trabajo eventual.

30

97% De los beneficiarios ingresan con una idea de negocio o emprendimiento. Sin embargo, el 54% de ellos no posee una estructura o plan de negocio, y el 40% solo cuenta con una idea.

Número total de hombres graduados en el 2021. El resultado de estos logros nos lleva a alcanzar un histórico en CAPTA que ahora cuenta con la primera promoción de hombres.

RESULTADOS

73

53%

Puntos sobre 100 son los que marcan los beneficiarios al momento de la pos evaluación sobre los conocimientos generales.

Inician con un nivel de conocimiento de 69 puntos en promedio.

De los beneficiarios culmina el curso con resiliencia alta y el 40% con resiliencia media. El 23% de los estudiantes ingresan con un nivel bajo de resiliencia, al momento de la pos evaluación estos índices bajan un 7%.

80% De los beneficiarios mejora su autoestima post evaluación en un 80%. All momento de ingresar, solo el 3% de los estudiantes muestran una autoestima grupal alta.

18

60% De los beneficiarios son solteros y el 43% tiene hijos.

34% De los beneficiarios ha pasado por situaciones de violencia en alguna etapa de su vida,

54% De los beneficiarios ha llegado hasta el nivel medio, completo o por completar.

MI TRAYECTORIA

Luis posando durante una sesión fotográfica de su emprendimiento.

Luis es egresado de la primera promoción de CAPTA masculino de 2021. Foto cortesía de Luis.

LUIS PORTOCARREO "CAPTA me sirvió mucho porque me enseño cosas escenciales sobre el emprendimiento para así obtener mejores resultados en mi negocio."

Luis Portocarreo tiene 20 años, es panameño y egresado de la primera promoción CAPTA para hombres. Como estudiante y emprendedor, Luis se inscribió al curso en busca de acceso a oportunidades de aprendizaje sobre el emprendimiento. Pero el programa también le enseñó a identificar soluciones ante los retos personales a los que se ve expuesto en su entorno.

"CAPTA me sirvió mucho porque me enseño cosas escenciales sobre el emprendimiento para así obtener mejores resultados en mi negocio. Soy estudiante, hijo comprometido, papá de 2 hijos perrunos, y emprendedor.

Siempre quise formar mi negocio y pude lograrlo con tan solo 19 años. Me dedico a la barberia y a través del curso aprendí a controlar mi temperamento, a escuchar a los

demás, y sacarle el mayor provecho a mi área de trabajo brindando siempre lo mejor de mí. Considero que colaboro al bienestar de mi comunidad forjando un empleo que yo mismo creé, y siendo un ejemplo positivo para mi familia y la sociedad. Deseo que como sociedad seamos más solidarios, y que el deseo de superacion nos lleve a lograr nuestros sueños."

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DESDE NUESTRA PERSPECTIVA

" Nuestros programas brindan el ciclo completo. No podemos hablar de

mujeres empoderadas si estas no tienen sus propios recursos. CAPTA es el programa que les brinda la oportunidad de conseguir y mantener un trabajo formal. Por otro lado, las Agentes de Cambio son mujeres que saben lo que sus comunidades necesitan y cuentan con el equipo de conocimiento y herramientas necesarias para impactar a las personas en pro de un posible cambio positivo. Si empoderamos a más personas podremos dar un gran paso en la reducción de las desigualdades pero necesitamos que el mensaje llegue a las escuelas, empresas, organizaciones y un mayor impulso del Estado para generar un impacto realmente significativo en las comunidades.

"

Hildegard Vásquez Presidenta

" En el 2021 hemos consolidado cada programa al formato virtual. Un

gran avance que nos ha permitido llegar a mujeres de todo el país.

Hemos incursionado en capacitaciones a través de plataformas digitales para entrenar a mentores y apoyar al MEDUCA a través de la radio y televisión llevando la musicoterapia a la población docente y estudiantil a través del proyecto Conectando con La Estrella. Más allá, hoy día contamos con un equipo adaptado a las nuevas formas de trabajo pero que no ha perdido su esencia a pesar de la distancia. El mayor de los retos y logros ha sido incursionar a un Programa CAPTA para hombres quienes también se han capacitado para su crecimiento personal y laboral, lo que nos ha permitido impactar de manera integral a más familias.

"

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Hildegard Vásquez - Presidenta Carlos Araúz - Vicepresidente Richard Ford - Secretario Frederick Obediente - Tesorero Madeleine Durling - Subtesorera Olga Cantillo - Director Flor Carvallo - Director Gabriela Aued - Director Roberto Francois - Director Aissa Gerbaud - Director Martha Aceituno - Director

Nuestro equipo

Nuestra Junta Directiva

Nefthaly Montenegro Director de Programas

Gabriela Valencia - Directora Ejecutiva Nefthaly Montenegro - Director de Programas Belkis Valencia - Coordinadora | Programa CAPTA Aleyda Wardrope - Psicóloga | Programa CAPTA Génesis Sierra - Coordinadora de Conexiones/AC Alexandra Morales - Asistente de Conexiones/AC Luzbianca Brittain- Contabilidad

NUESTRA RED DE ALIADOS El impacto y alcance de los programas depende de diversas alianzas con instituciones públicas, el sector privado y la sociedad civil que nos ayudan a acelerar el avance hacia un Panamá menos desigual. En 2021 tuvimos la oportunidad de recibir apoyo de varios aliados que comprometieron sus recursos a la implementación de los programas y el alcance de los objetivos. Aún más importante, es resaltar que desde sus posiciones, estos socios constituyen una voz importante en la generación de conciencia sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las personas más vulnerables. Gracias por invertir en los derechos e intereses de las mujeres, hombres y familias que hemos capacitado este año. Reconocemos la responsabilidad de la Fundación en representar sus intereses de continuar contribuyendo al desarrollo sostenible de las comunidades de Panamá.

El equipo de la Fundación posa junto a Al Sprague (centro) y sus familiares durante la inauguración de la exposición "Mujeres de Panamá" a beneficio de los programas de la Fundación.

Diciembre 2021

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NUESTRA RED DE SOCIOS

Subvenciones y donaciones institucionales

Fundación Sus Buenos Vecinos Global Giving ALSTOM Foundation McNulty Foundation Strachan Foundation Embajada de Francia Sprague Family LATA Foundation Fundación Rilemo U.S. Embassy Panama Banco General Bolsa Latinoamericana de Valores S.A. Central Latinoamericana de Valores S.A. Asociación Panameña de Crédito McKinsey and Corp. Panama Metrobank Dell 2da Percha Darcé Corporation 22

Donaciones individuales Aliados de los programas

Alfonso Arias Aminta Saldaña Ana Elena Garúz Analida Galindo Antonio Saad Carolina León Torero Carlos Araúz David Jimenez Barrios Delly Choy de Ying Eduardo Orillac Motta Elizabeth Heurtematte Frederick Obediente Hildegard Vasquez Jaime Arias

Lourdes Guerra Lynn F Motta María Luisa Navarro de Arango Marisa Arias Thayer María Cassino Mirei Heras Mirella Porras Arias Patricia Del Carmen Galindo Rita de Obarrio Carles Ramón Arias Ricardo Alberto Arias Roberto Francois Robert y Nicole Vanselow Stanley Motta Victoria Heurtematte

Aids for Aids Asociación Pro Niñez APLAFA Ayoudas Casa Esperanza CAPADESO Caprice Dell FEC | Programa Enlaces Fútbol con Corazón

Fundación Ronnie Jaén Fundación LLYC Microserfin Hogares Crea Helping by Sha USMA UTP Universidad Latina Universidad Interamericana Voluntarios de Panamá

Gracias a todos los aliados estratégicos, donantes y voluntarios por su apoyo incondicional durante el 2021.

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NUESTRO ALCANCE EN LOS MEDIOS

Equipo y egresadas de la Fundación posan junto al Embajador de Francia Arnaud de Sury y representantes de la sociedad civil en el evento "Generación Igualdad" organizado por la Embajada de Francia. Marzo 2021

EXPOSICIÓN INTERNACIONAL El camino al empoderamiento de las mujeres Soft and technical skills training for at risk women in Panama

EVENTOS Y NOTICIAS LOCALES ‘Generación Igualdad’, en la fachada de la Embajada de Francia La Fundación Calicanto apuesta por prevenir la violencia de género En busca de rutas contra la violencia Inaugurarán exposición artística para apoyar empoderamiento de la mujer

CAMPAÑAS 8 de marzo: Celebración Internacional de la Mujer Conoce a Agentes de Cambio para la Prevención de Violencia 24

NUESTRAS FINANZAS Fundación Calicanto agradece a todos los socios por su compromiso para convertir las oportunidades de capacitación y desarrollo de las poblaciones más vulnerables de Panamá en una prioridad. En 2021, Fundación Calicanto recibió apoyo financiero de 15 aliados estratégicos y más de 30 donantes a título individual; todos con la visión de ver la región Latinoamericana reducir las desigualdades. Con su apoyo, la Fundación movilizó un total de 224,199 dólares para la implementación de diversos programas de capacitación integral.

Mientras logramos avanzar los proyectos pendientes, los cuales reflejan 39,176 dólares aún en implementacion, la Fundación apela a que todos aquellos interesados en generar capital social incrementen su compromiso con el futuro de las mujeres, sus familias y comunidades. Nosotros pondremos cada dólar a trabajar en la construcción de mejores condiciones sociales y económicas para las poblaciones más vulnerables.

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¿HACIA DÓNDE VAMOS? Nuestro proyecto de expansión digital sigue avanzando. Más de 200 beneficiarios son hoy parte de CAPTA virtual. Hemos validado la metodología virtual capacitando a más de 200 personas en los últimos 12 meses, de los cuales el 85% ha elevado o sostenido sus niveles de autoestima y el 97% ha sido evaluado positivamente en el avance del desarrollo de sus capacidades emocionales, sociales y emprendedoras. Con el fin de reconstruir las vías de educación y promover la autonomía económica para más personas, buscamos fortalcer nuestra metodología a través de una plataforma de capacitación virtual enfocada en la integración del emprendimiento y la capacitación digital. El proyecto contará con diversos módulos que se podrán acceder de manera individual o bajo el modelo integral de 7 semanas. Es un proyecto innovador que permitirá el acceso a más personas automatizando el contenido actual de CAPTA acorde a las necesidades de las personas considerando el contexto educativo actual.

Actualmente las/los estudiantes tienen acceso a la plataforma educativa y todos sus componentes los cuales se acceden desde la página web de la Fundación. Una vez las/los estudiantes son aceptados al curso, se les genera un código de acceso mediante la cual entran a las fases del curso que se manejan de forma asincrónica. Los módulos sincrónicos son impartidos vía Zoom por los facilitadores.

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Fundación Calicanto Reporte Anual 2021 Este reporte ha sido elaborado por el equipo de Fundación Calicanto. Todos los derechos reservados.

Autores de las fotos: Embajada de Francia, Alexandra Smith, Mónica de Diego, Alberto Vergara, Fernelis Andrión, Héctor Saavedra, y Roberto Barrios.

FORMAS DE DONAR Transferencia bancaria: Cuenta corriente, Banco General No. 03-72-01-033336-4 Yappy @fundacioncalicanto Plataforma de GlobalGiving globalgiving.org/projects/capta/ Desde Estados Unidos Olga Vnodchenko olga@seaif.org Senior Grants and Program Officer Vistándonos Calle 6ta, Casa Boyd, San Felipe Ciudad de Panamá, Panamá

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Fortaleciendo nuestra red comunitaria Calle 6ta, Casa Boyd, San Felipe Ciudad de Panamá, Panamá

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