SEGUIM TRENCANT ESTIGMES I CONSTRUINT FUTURS
Memòria corporativa 2023
Un any més acompanyant a les persones amb alt risc d'exclusió en la seva integració laboral
Presentació
Som una organització sense ànim de lucre i amb vocació de creixement que impulsa, crea i gestiona projectes socials i empresarials de caràcter innovador dins el sector tèxtil i de serveis a la comunitat. El nostre objectiu és generar salut i qualitat de vida mitjançant la capacitació i posterior contractació de persones amb trastorns de salut mental facilitant a l’hora la seva integració social.
“
A la Fundació treballem en xarxa i amb el suport de les següents entitats:
Composició del Patronat
Valors
Àrea Institucional
Serveis a la persona:
4.1 Prelaboral
4.2 Inserció a l’empresa ordinària (+ Programa Incorpora)
4.3 Centre Especial de Treball (CET)
4.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)
Activitat de l’àrea productiva:
5.1 Comerç
5.2 Serveis industrials
5.3 Cosir i estrenar
5.4 Producció agrària
Activitat de l’àrea social:
6.1 Prelaboral
6.2 Inserció a l’empresa ordinària (+ Programa Incorpora)
6.3 Centre Especial de Treball (CET)
6.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)
Indicadors socials:
7.1 Prelaboral
7.2 Inserció a l’empresa ordinària
7.3 Centre Especial de Treball (CET)
7.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)
Indicadors econòmics
Composició del Patronat
President:
Sr. Valentí Agustí Bassa
Vicepresident:
Sr. Guillem Homet Mir
Secretari:
Sr. Ramon Ribot Musoll
Vocal:
Sr. Francesc Alemany Martínez, en representació de l’Ajuntament de Palafolls
Vocal:
Sra. Roser Torrent, en representació de Conca de la Tordera
Vocal:
Sr. Raul Muñoz Garcia, en representació de la Comunitat Terapèutica del Maresme
Valors 2
ORIENTACIÓ A LA PERSONA INNOVACIÓ SOCIAL
IGUALTAT
MISSIÓ:
PROMOCIÓ DE LA SALUT
TREBALL EN EQUIP
La nostra MISSIÓ és crear llocs de treball per persones amb afectacions de malaltia mental per facilitar la seva inserció socio-laboral i així contribuir al seu benestar. Per això ens centrem en:
• La recuperació funcional: Intervenim en el procés de recuperació de la persona mitjançant la realització coordinada d’accions d’orientació professional i capacitació per a l’ocupació
• L’acompanyament: les activitats es realitzen en entorns laborals normalitzats i incorporen el seguiment i l’acompanyament de professionals experts que faciliten l’adquisició dels coneixements professionals requerits pel mercat de treball
• La inserció socio-laboral: l’itinerari professional s’inicia amb la vessant formativa del servei prelaboral i avança progressivament amb els aprenentatges adquirits per la persona fins la seva incorporació a la feina (en l’entorn protegit del centre especial de treball o l’empresa ordinària)
EFICIÈNCIA
VISIÓ:
La nostra visió és presentar a les persones amb malaltia mental com a persones actives i productives, que aporten i generen riquesa per a si mateixes i per la comunitat, i aspirem a què siguin reconegudes i valorades dins l’entorn social i laboral. La nostra visió implica transformar la percepció i oportunitats d’aquest col·lectiu i canviar la narrativa posant èmfasis en les seves capacitats.
COM HO FEM:
Des del departament de Recursos Humans i de forma conjunta amb l’àrea social es planifica l’atenció als treballadors de la Fundació a través del programa individual de rehabilitació. Aquest programa, que està conformat per un conjunt d’objectius de millora i manteniment d’habilitats personals i de competències professionals, s’elabora conjuntament entre els professionals de l’entitat i els usuaris del servei.
Valors: Treball amb sentit
Ambla intenció d’anar implementant recursos complementaris d’atenció a la salut mental en l’Alt Maresme i amb la complicitat de la xarxa d’atenció pública, fa més de vint-i-dos anys es va crear la Fundació Molí d’en Puigvert.
La seva funció principal va ser incorporar tot el que comporta l’activitat laboral com una de les eines necessàries per cobrir un aspecte molt important de la “normalització” de la vida social en el nostre medi i moment històric.
El treball té unes funcions molt clares en habilitats, responsabilització, socialització, realització, avaluació, satisfacció i manera de viure en les persones i de facilitador en la comunitat i és especialment rellevant per al col·lectiu de les persones diagnosticades amb malaltia mental, tradicionalment menystingudes, discriminades i segregades.
Aquest any, el lema del Dia de la Salut Mental de la Federació Mundial, posa en evidència que el treball i la salut mental constitueixen un vincle fonamental. I aquesta vinculació la podem entendre en un doble sentit:
• L’activitat laboral mobilitza aspectes importants del benestar de les persones i en el seu entorn, en les possibilitats de fundar un projecte de vida i en assolir
l’estatut de ciutadania. L’altre sentit és que les entitats laborals han de tenir suma preocupació per la salut mental dels seus treballadors, les seves condicions i en el que significa aquell treball per a cada persona.
Ambdós sentits han d’orientar qualsevol entitat que es dediqui a la rehabilitació laboral en un context d’inclusió. Però és que, a més, aquestes entitats han de constituir una empresa capaç de crear activitat econòmica i sostenir-la, orientada per la productivitat i la competitivitat del mercat, amb possibilitat d’anar creant llocs de treball protegits.
Son els tres eixos, doncs, els que configuren el què ha de ser la Fundació Molí d’en Puigvert, com a entitat de responsabilitat social:
• Ha de ser un espai estratègic on es despleguin diferents modalitats de formació i inserció laboral; que possibilitin fer un itinerari individualitzat respectant la singularitat de la persona; que permetin acompanyar, en la part que li correspon, en la construcció d’un projecte de vida; que faciliti el camí cap al màxim d’autonomia possible.
• Ha de ser un espai estratègic on sigui possible desenvolupar un treball digne, en un ambient participatiu en la presa de decisions, per a trobar sentit a la ocupació, reflexionant-la i incorporant-la en el paisatge propi de cada una de les persones.
• Ha de ser un espai estratègic capaç de crear activitat laboral productiva i competitiva que pugui generar llocs de treball adaptables a la disponibilitat de les persones en el context del seu projecte de vida.
En definitiva, ha de ser un espai estratègic on es puguin integrar aquest tres eixos en la creació i realització de treball amb intenció, de treball amb sentit.
És a dir, un espai estratègic de treball amb sentit.
I, sens dubte, un espai estratègic articulat amb la comunitat i amb els recursos sanitaris i socials del territori, en parceria amb entitats de la societat civil, empresarial i administrativa i en consonància amb la seva realitat econòmica, social i cultural.
Això és el que està fent la Fundació Molí d’en Puigvert amb molta dedicació i esforç. Fent mans i mànigues.
Sr. Guillem Homet Mir
Àrea institucional 3
• Inscripció de l’empresa d’inserció al registre corresponent i inici d’activitats
• Modificació dels estatuts de la Fundació. Incorporació del foment de la diversitat i de la igualtat de gènere com a finalitat fundacional
• Incorporació de la Fundació al Consell Municipal de Benestar Social de l’Ajuntament del Masnou com a un dels representants d’associacions i entitats d’iniciativa social
• Incorporació al programa Ocell de Foc. En col·laboració amb altres 7 entitats de la comarca
• Creació del canal de denúncies
• Entrevista amb l’Alcaldessa de Maçanet
• Visita a l’Ajuntament de Tordera per presentar l’entitat
• Fora estocs a Palafolls, Pineda, Marina del Port de Premià i el Masnou
• Participació de l’entitat a la trobada anual dels enginyers voluntaris per presentar l’activitat de la Fundació
• Participació en el màster de salut mental comunitària
• Renovació Incorpora i Reincorpora
Serveis a la persona: 4
4.1 PRELABORAL (PALAFOLLS I EL MASNOU)
OBJECTIU
Preparar a persones amb trastorns mentals severs per a aconseguir la seva inserció laboral bé a l’Empresa Ordinària, bé al Centre Especial de Treball. La relació entre l’entitat i les persones ateses és estrictament assistencial i per tant no laboral.
ACTIVITATS
• Restauració i recuperació de mobles
• Neteja i manteniment
• Jardineria
• Producció agrària
• Administració i oficines
• Taller de costura
• Hosteleria
• Habilitats lingüístiques i comunicació
• Orientació professional i recerca de feina
• Seguretat laboral
• Promoció de la salut
• Informàtica
• Taller de cinema
EQUIP PROFESSIONAL
• Psicòleg/a
• Treballador/a social
• Mestre de taller
• Monitor/a
4.2 INSERCIÓ A L’EMPRESA ORDINÀRIA
I PROGRAMA INCORPORA
OBJECTIU
La inserció a l’empresa normalitzada és el resultat esperat en l’itinerari dels nostres usuaris i contribueix especialment a combatre l’estigma social que obstaculitza de forma significativa el procés d’integració social de les persones amb malaltia mental.
ACTIVITATS
• Orientació professional
• Avaluació de competències i habilitats professionals del treballador
• Definició del perfil professional
• Identificació de interessos del treballador
• Definició de l’itinerari professional
Programa individual d’inserció:
• Tècniques de recerca de feina
• Acompanyament al procés de selecció pel lloc de treball normalitzat
• Seguiment del procés d’incorporació en el lloc de treball normalitzat
• Seguiment periòdic del manteniment en el lloc de treball normalitzat
EQUIP PROFESSIONAL
• Psicòleg/a
• Prospector laboral
• Tècnic d’inserció
4.3 CENTRE ESPECIAL DE TREBALL (CET)
OBJECTIU
Promoure l’autonomia i la qualitat de vida de les persones amb trastorns de salut mental, afavorint la seva inserció dins del món
laboral i proporcionant un treball significatiu en un entorn protegit i amb un suport adequat. El CET és un recurs a on la persona pot posar en pràctica els coneixements adquirits durant la seva fase de preparació.
L’activitat s’estructura en base a la realització d’un servei professional per part del treballador en procés d’inserció. La relació és laboral i per tant retribuïda.
ACTIVITATS
• Jardineria
• Obra i manteniment, pintura, instal·lació de paviments
• Horta ecològica
• Neteja industrial
• Gestió d’establiments comercials (Outlet Social)
• Restauració de mobles
EQUIP PROFESSIONAL
• Psicòleg/a
• Treballador/a social
• Terapeuta ocupacional
• Monitor/a
• Encarregat/a
• Estructura directiva
4.4
PROGRAMA DE MILLORA DE L’OCUPABILITAT (PMO)
Aquest projecte avarca l'Alt Maresme i la Selva i és fruit de la col·laboració que tenim amb el Programa Carretera (de la Comunitat Terapèutica del Maresme) des de l’any 2019.
OBJECTIU
Apoderar a les usuàries pel desenvolupament d’habilitats que els permetin millorar les seves possibilitats d’ocupació al mercat de treball formal i ampliar les oportunitats d’inserció laboral i afavorir el manteniment de la feina.
També reforçar els sistemes de suport comunitari per tal d’atenuar l’estigma i les situacions d'exclusió social.
ACTIVITATS
• Orientació sociolaboral individualitzada i suport en l'accés als serveis laborals i formatius
• Formacions grupals del prelaboral
• Prospecció i presentació del projecte a diverses empreses i institucions del territori i recerca d'ofertes de feina per les usuàries
• Creació d’un espai d’atenció
EQUIP PROFESSIONAL
• Psicòloga
• Treballadora social
• Monitora
• Prospectora laboral
Activitat de l’àrea productiva
5.1 COMERÇ
• Un any més es va fer una desfilada de la roba del Fora de Sèrie i les botigues del circuit Outlet Social amb els nostres treballadors amb Trastorn Mental Sever (TMS) com a protagonistes i voluntaris al centre del poble de Palafolls el dia 30/06/2023
• Finalitza la botiga Fora de Sèrie Pop Up de la Marina Port de Premià amb una festa de clausura
• Renovació de tots els contractes vigents
JARDINERIA
• Renovació de tots els contractes vigents
• Adequació de la zona enjardinada pump track a la Marina de Port de Premià
• Neteja de restes vegetals urbans a l’Ajuntament de Premià de Dalt
OBRA I MANTENIMENT
• Hotel Arts: ampliació dels treballs de pintura a diferents àrees de l’establiment mitjançant una brigada estable
• Implementació del conveni amb Habitat 3 per a la reforma de diferents habitatges socials
• Fundació Pro Habitatge: signatura de conveni per la reforma de diferents habitatges socials
• Hem ampliat la maquinària i vehicles per neteja, obra i jardineria
5.3 COSIR I ESTRENAR
• 01 de juliol 2023, Fora Estocs a Palafolls
• 07 d’octubre de 2023, Fora Estocs de Premià, i posterior donació del xec solidari a la Marina de Port de Premià per un valor de
2.924€, destinat al Banc d’aliments DISA de Premià de Mar. Amb aquest donació hem batut el rècord de recaptació del Fora Estocs
• 03 de desembre 2023, Fora Estocs del Masnou
• Llançament d’un nou producte: bosses sorpresa amb roba esportiva (3 peces per 10€)
• Actualització dels nous preus de les caixes sorpresa
• Remodelació de l’espai de treball de Cosir i Estrenar
5.4 PRODUCCIÓ AGRÀRIA
• Seguim col·laborant amb Inditex per proveir als seus treballadors de productes de proximitat i ecològics. Hem passat a ser empresa proveïdora del càtering de Massimo Dutti a Tordera
Activitat de l’àrea social
6.1 SERVEI PRELABORAL
Un dels punts més rellevants del 2023 és que el nostre servei prelaboral ha superat amb èxit el procés d’acreditació mitjançant el qual ens incorporem a la cartera de Serveis del Departament de Drets Socials de la Generalitat.
• Hem atès 92 persones amb problemàtica social derivada de trastorns de la salut mental, 41 de les quals hi han iniciat el seu procés de millora de l'ocupabilitat
• Durant aquest període 11 persones han accedit a accions de formació, 16 han participat com a voluntàries en iniciatives d'interès social i en benefici de la comunitat i 8 s'han incorporat a itineraris específics d'inserció laboral a l'empresa ordinària
• De les 92 persones ateses, 13 han assolit un contracte de treball un dels quals ha estat a l'empresa ordinària
DADES ÀREA SOCIAL
92 persones ateses al prelaboral
13 persones contractades
97 ofertes de feina gestionades
79 contractacions
6.2 INSERCIÓ EMPRESA ORDINÀRIA
I PROGRAMA INCORPORA
• SIOAS (Serveis Integrals d'Orientació Acompanyament i Suport a la inserció a persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental): des d’aquest programa hem atès a 24 persones 8 de les quals s'han inserit a l'empresa ordinària i 2 a centres especials de treball
• Programa Incorpora:
• Hem atès a 174 persones en risc d'exclusió, 84 de les quals amb certificat de discapacitat
• Hem mantingut contacte amb 59 empreses del mercat ordinari de treball i hem gestionat 97 ofertes de feina
• S'han obtingut 79 contractacions. El 90% d'empreses contractants són del mercat ordinari i el 10% restant del mercat protegit (centres especials de treball)
• De les 79 contractacions esmentades, 40 han estat assolides per persones amb certificat de discapacitat
6.3 CENTRE ESPECIAL DE TREBALL (CET)
En matèria d’organització i millora:
• Hem promogut condicions de treball saludables pels treballadors/es aplicant un control i assessorament de les restriccions funcionals i hàbits saludables per prevenir possibles problemes de salut provocats pel treball. S’ha donat continuïtat a l’anàlisi de les baixes mèdiques
• S’han creat mesures concretes d’adaptació per les treballadores embarassades
• Continuem amb el sistema d’avaluació de rendiment dels treballadors que s’incorporen a la nostre plantilla
• Es continua amb el pla de millora orientat a afavorir les insercions a l’empresa ordinària amb accions individuals, familiars i grupals
• S’han realitzat entrevistes i un diagnòstic ocupacional a les persones en procés d’inserció interessada en accedir a l’empresa ordinària per conèixer els seus interessos laborals i establir un objectiu. També actualitzar i millorar el seu currículum i informar-los d’ofertes que encaixin amb el seu perfil, acompanyar-los en la preparació d’entrevistes i posterior seguiment
• Pel que fa al treball amb famílies, s’han organitzat 2 sessions informatives sobre inserció a l’empresa ordinària
Formacions adreçades a persones en procés d’inserció:
• Formació sobre Intranet, una aplicació creada per l’Empresa per tal de què cada treballador/a pugui disposar del seu registre d’hores
• Hem iniciat el procés de formació i informació a totes les persones de cada centre de treball sobre el pla d’emergències interior de les instal·lacions que ocupen
Altres:
• S’ha assistit a la Fira Treballa a Pineda de Mar i a la Fira
Business Social a Barcelona
• Exposició de fotografies segons l’estació de l’any dins del
Local Social situat a Palafolls
6.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)
En relació a la igualtat de gènere:
• Sessions per a professionals sobre comunicació igualitària
• Formació sobre sensibilització en igualtat
• Formació en igualtat i assetjament
• 37 persones ateses, 23 noves acollides i 14 seguiments
• 14 insercions a l’empresa ordinària
• 163 h de formació (bàsica i transversal), formació de costura i comerç
• 517 atencions individualitzades
• 47 empreses visitades
37 persones ateses
14 insercions a l’empresa ordinària
517 atencions individualitzades DADES
47 empreses visitades
Indicadors Socials
7.1 Prelaboral
DISTRIBUCIÓ D’USUARIS SEGONS SEXE I EDAT
LOCALITAT DE PROCEDÈNCIA
PINEDA
7.2 Inserció a l’empresa ordinària 92 en total
EVOLUCIÓ DE LA CONTRACTACIÓ ORDINÀRIA
7.3 Centre Especial de Treball (CET)
LOCALITAT DE PROCEDÈNCIA
Usuaris amb contracte de treball Usuaris en procés de formació Tècnics i
Indicadors Econòmics
8.1 EVOLUCIÓ D’INGRESSOS I DESPESES
PÈRDUES I GUANYS
Ingressos Despeses Excedent
8.2 COMPTE D’EXPLOTACIÓ
Els nostres ingressos han crescut un 8% degut a un augment del 20% dels serveis integrals i un increment del 4% en les vendes a la secció de comerç. També hem augmentat el nostre marge brut sobre els ingressos en un 10%, arribant fins el 40% en el 2023.
Treballadors/res de la Fundació Any 2023
Abad Hogeland, Oriol
Agell Mas, Maria Dolores
Agusti Parareda, Maria Teresa
Alba Teixido, Anna
Alcaraz Hernandez, Sandra
Alcaraz Zamora, Ana Maria
Alos Marin, Rosa Maria
Araujo Sanchez, Vicente
Ariza Martin, Manuel
Batista, Sandra
Befort Font, Dana
Berrocal Gordo, Maria Isabel
Bolog Cristian, Andrei
Bravo Jimenez, Maria Dolores
Bravo Sobrino, Jorge
Bueno Martin, Nuria
Cabanillas Fonseca, Juan Luis
Caceres Ayllon, Maria Antonia
Calvo Plaza, Antonio
Camacho De La Torre, Monica
Camps Sauri, David
Cano Abia, Juan Pedro
Cantos Lazaro, Maria
Carrión Vizuete, Silvia
Chagas Lopes, Victoria
Clemente Teruel, Raul
Condal Ribas, Belen
Contel Gutierrez, Marcos
Cortes Noller, Daniel
Cotes Barrufet, Jose A
Darss, Bilal
Daza Hidalgo, Francisco Javie
De Los Santos Grabalosa, Daniel
Del Tell Montiel, Iker Aitor
Delgado Mira, Antonio
Dellunder Pujol, Jaume
Diaz Martinez, Armand
Dormido Ortega, Maria De Las Me
Duran Aparicio, Cristina
Duran Aparicio, Jorge
Enguidanos Asensio, Jorge Juan
Escudero Docampo, Pedro Juan
Espallargas Almeida, Lidia
Ettorris, Abdelrhani
Farnell, Alexandra Bethany
Farres Berenguer, Montserrat
Felip Esteban, Isahac
Fernandez Amor, Maria Peñitas
Fernandez Cordon, Ruth
Fernandez Garrones, Ana
Font Barba, David
Fossati Lacoste, Claudio Alejand
Fraile Palma, Pol
Funalleras Puig, Javier
Gaitan Rentero, David
Galera Melero, David
Garcia Agudelo, Estefania
García Aguilar, Jose Emilio
Garcia Aguilera, Manuel
Garcia Caballero, Pedro
Garcia Cerviño, Maria Nieves
Garcia Colomer, Rosa Maria
Garcia Sasanedas, Susana
Garduño Poveda, Daniel
Garrie Altarriba, Sandra
Genove Amador, Ivan Gheorghita, Elena
Gil Leyva, Asuncion
Gimenez Izquierdo, Gabriel
Gomez Lloret, Leandro
Gsaibi, Kamal
Guerrero Escudero, Tomas
Gutierrez Nuño, Patricia
Iglesias Pachon, Juan Antonio
Janer Cobos, Marc
Jimenez Alemany, Manuel
Jimenez Alemany, Xavier
Jimenez Vega, Raquel
Jimenez Vela, Miriam
Juanhuix Ridorsa, Joaquim
Juanola Alonso, Jordi
Jurado Jimenez, Daniel
La Rosa Garcia, Analia Victoria
Leon Roca, Judit
Linde Montoya, Miguel Angel
Llampayas Bullich, Pau
Llaudo Vallmajor ,Pol
Lloris Garcia, Maria Antonia
Lloveras Roca, Alicia
Llull Mora, Cristobal
Lomero Asensio, Maria Carmen
Lopez Castiñeiras, Alba Pilar
Lopez Lopez, Jose Maria
Lopez Rios, Dolores
Lopez Sanchez, Maria Rosario
Marin Granero, Juan
Marin Visa, Teresa
Marquez Carvajal, Robert
Martinez Ceron, Tania
Martinez Pérez Mª Pura
Martos Castillo, Ana Teresa
Masoud, Maria
Masriera Turro, Pere
Mateo Abellan, Rosa Maria
Matvieieva, Oleksandra
Medina Bravo, Carlos
Millet Agusti, Helena
Miranda Gutierrez, Maria Auxiliado
Misas Zamorano, David
Molina Da Silva, Florentino
Molina Mansilla, Paula
Molina Martinez, Maria Asuncion
Molina Segura, Raquel
Monclus Ruiz, Rosa
Moner Lopez, Veronica
Muñoz Carvajal, Bernardo
Muñoz Fernandez, Agustina
Musicant Fidel, Eliana Florenci
Navarro Alavedra, Lidia
Navarro Garcia, Nuria
Navarro Rufaco, Jesus
Nievas Troy, Marc
Ogalla Caballero, Angelica Mercedes
Olmo Gallardo, Josefa
Orozco Gonzalez, Maria Isabel
Ortega Palma, Domenec
Ortiz Vicens, Miriam
Orts Lozar, Joan
Pachon Figueras, Antonio
Palau Potau, Marta
Parejo Carvajal, Pilar
Parra Simon, Agueda
Parrilla Vivancos, Jose
Pavon Gomez, Nestor
Pedemonte Xaubet, Pere
Perez Dominguez, Inma
Perez Mata, Vanessa
Pica Castilla, Javier
Pica Roger, Montserrat
Picado Mendez, Carolina
Piulachs Vidal, Aleix
Pizarro Cortes, Paula Patricia
Planella Serra, Ramon
Plaza Theising, Ruth
Pol Bayo, Ivana
Pollice Sandra
Pons Gelabert, Jordi
Pons Roca, Jordi
Porras Corregidor, Salvador
Porras Martin, Carmen
Prieto Benitez, Sonia
Prim Rodriguez, Xavier
Pujos Ruano, Laura
Quilez Blesa, Francisco Javier
Ramirez Aguilera, Francisco
Ramirez Caliz, Olga
Ramirez Estirado, Cristian
Recio Verdalet, Jose
Redondo Arevalo, Monica
Rghif, Ayoub
Roca Martinez, David
Rodriguez Aguilar, Milagros
Rodriguez Doña, Rafael
Rodriguez Ibarz, Joaquim
Rodriguez Molinillo, Elena Ma
Rodriguez Orellana, Keiky Patricia
Rodriguez Torruella, Juan Jose
Romero Prados, Javier
Ros Quer, Gerard
Ruiz Carriqui, Sergio
Ruiz Diaz, Miguel Angel
Ruiz Lopesino, David
Ruiz Moray, Susana
Ruz Satorras, Emilio
Sadurni Garriga, Yolanda
Sagrera Ribot, Roser
Salazar Robinson, Mateo
Salinas Grabulosa, Joan
Sanante Omella, Sara
Sanchez Abril, Monica
Sanchez Otero, Susana
Sanchez Perez, Maria Eva
Santillan Grimm, Nicomedes
Sanz Cortes, Esther Eli
Sarabia Nicart, David
Saula Marginet, Francesc
Selama El-Kebdani, Achraf
Sganga Maria, Esther
Simeon Garriga, Nuria
Sow, Demba
Suarez Nuñez, Antonio
Sureda Tarres, Josep M
Surkova Volodina, Marina
Taboada Abad, Carla
Taligui El Harrak, Anouar
Tarin Llirinos, Jordi
Torrejon Guardia, Montserrat
Torres Lomo, Roberto
Tortosa Gomez, Montserrat
Trawally, Seedou
Turro Ribot, Jordi
Tuset Serra, Joaquim
Ugena Rodriguez, Jordi
Urrea Turner, Cristian
Valeriano Laguarda, Daniel
Vallez Membrilla, Cristian
Vares Lopez Maria, Dolores
Vazquez Farrero, Sandra
Velazquez Marcos, Sergio
Verdon Sanchez, Ana Maria
Villena Esteo, Sergio
Vivanco España, Nuria
Vives Panareda, Roser
Xamani Manzanares, Albert
Zambrana Fernandez, Angel
PALAFOLLS
C/ Gorg del molí d’en Puigvert, 1 +34 93 115 50 60 / 647 476 665 info@fundaciomoli.org
MASNOU
C/ Doctor Josep Agell, 11 +34 93 11 50 60 / 647 520 068 info@fundaciomoli.org
www.fundaciomoli.org
