Memoria 2023 Fundació el Molí d'en Puigvert

SEGUIM TRENCANT ESTIGMES I CONSTRUINT FUTURS Memòria corporativa 2023 Un any més acompanyant a les persones amb alt risc d'exclusió en la seva integració laboral

Presentació

“

Som una organització sense ànim de lucre i amb vocació de creixement que impulsa, crea i gestiona projectes socials i empresarials de caràcter innovador dins el sector tèxtil i de

“

serveis a la comunitat. El nostre objectiu és generar salut i qualitat de vida mitjançant la capacitació i posterior contractació de persones amb trastorns de salut mental facilitant a l’hora la seva integració social.

A la Fundació treballem en xarxa i amb el suport de les següents entitats:

-2-

Índex 1 Composició del Patronat 2 Valors 3 Àrea Institucional 4 Serveis a la persona:

4.1 Prelaboral 4.2 Inserció a l’empresa ordinària (+ Programa Incorpora) 4.3 Centre Especial de Treball (CET) 4.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)

5 Activitat de l’àrea productiva: 5.1 Comerç 5.2 Serveis industrials 5.3 Cosir i estrenar 5.4 Producció agrària

6 Activitat de l’àrea social:

6.1 Prelaboral 6.2 Inserció a l’empresa ordinària (+ Programa Incorpora) 6.3 Centre Especial de Treball (CET) 6.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)

7 Indicadors socials:

7.1 Prelaboral 7.2 Inserció a l’empresa ordinària 7.3 Centre Especial de Treball (CET) 7.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)

8 Indicadors econòmics

-3-

1 Composició del Patronat

President:

Sr. Valentí Agustí Bassa

Vicepresident:

Sr. Guillem Homet Mir

Secretari:

Sr. Ramon Ribot Musoll

Vocal:

Sr. Francesc Alemany Martínez, en representació de l’Ajuntament de Palafolls

Vocal:

Sra. Roser Torrent, en representació de Conca de la Tordera

Vocal:

Sr. Raul Muñoz Garcia, en representació de la Comunitat Terapèutica del Maresme

-4-

2 Valors ORIENTACIÓ A LA PERSONA

PROMOCIÓ DE LA SALUT

INNOVACIÓ SOCIAL

IGUALTAT

TREBALL EN EQUIP

EFICIÈNCIA

MISSIÓ: La nostra MISSIÓ és crear llocs de treball per persones amb afectacions de malaltia mental per facilitar la seva inserció socio-laboral i així contribuir al seu benestar. Per això ens centrem en:

VISIÓ: La nostra visió és presentar a les persones amb malaltia mental com a persones actives i productives, que aporten i generen riquesa per a si mateixes i per la comunitat, i aspirem a què

•

La recuperació funcional: Intervenim en el procés de recuperació

siguin reconegudes i valorades dins l’entorn social i laboral. La

de la persona mitjançant la realització coordinada d’accions

nostra visió implica transformar la percepció i oportunitats

d’orientació professional i capacitació per a l’ocupació

d’aquest col·lectiu i canviar la narrativa posant èmfasis en les seves capacitats.

•

L’acompanyament: les activitats es realitzen en entorns laborals normalitzats i incorporen el seguiment i l’acompanyament de professionals experts que faciliten l’adquisició dels coneixements professionals requerits pel mercat de treball

•

La inserció socio-laboral: l’itinerari professional s’inicia amb la vessant formativa del servei prelaboral i avança progressivament amb els aprenentatges adquirits per la persona fins la seva incorporació a la feina (en l’entorn protegit del centre especial de treball o l’empresa ordinària)

COM HO FEM: Des del departament de Recursos Humans i de forma conjunta amb l’àrea social es planifica l’atenció als treballadors de la Fundació a través del programa individual de rehabilitació. Aquest programa, que està conformat per un conjunt d’objectius de millora i manteniment d’habilitats personals i de competències professionals, s’elabora conjuntament entre els professionals de l’entitat i els usuaris del servei.

-5-

2 Valors: Treball amb sentit

A

mb la intenció d’anar implementant recursos complementaris d’atenció a la salut mental en l’Alt Maresme i amb la complicitat de la xarxa d’atenció pública, fa més de vint-i-dos anys es va crear la Fundació Molí d’en Puigvert.

La seva funció principal va ser incorporar tot el que comporta l’activitat laboral com una de les eines necessàries per cobrir un aspecte molt important de la “normalització” de la vida social en el nostre medi i moment històric.

El treball té unes funcions molt clares en habilitats, responsabilització, socialització, realització, avaluació, satisfacció i manera de viure en les persones i de facilitador en la comunitat i és especialment rellevant per al col·lectiu de les persones diagnosticades amb malaltia mental, tradicionalment menystingudes, discriminades i segregades.

Aquest any, el lema del Dia de la Salut Mental de la Federació Mundial, posa en evidència que el treball i la salut mental constitueixen un vincle fonamental. I aquesta vinculació la podem entendre en un doble sentit:

•

L’activitat laboral mobilitza aspectes importants del benestar de les persones i en el seu entorn, en les possibilitats de fundar un projecte de vida i en assolir

-6-

l’estatut de ciutadania. L’altre sentit és que les entitats laborals han de tenir suma preocupació per la salut mental dels seus treballadors, les seves condicions i en el que significa aquell treball per a cada persona.

Ambdós sentits han d’orientar qualsevol entitat que es dediqui a la rehabilitació laboral en un context d’inclusió.

Però és que, a més, aquestes entitats han de constituir una empresa capaç de crear activitat econòmica i sostenir-la, orientada per la productivitat i la competitivitat del mercat, amb possibilitat d’anar creant llocs de treball protegits.

Son els tres eixos, doncs, els que configuren el què ha de ser la Fundació Molí d’en Puigvert, com a entitat de responsabilitat social:

•

Ha de ser un espai estratègic on es despleguin diferents modalitats de formació i inserció laboral; que possibilitin fer un itinerari individualitzat respectant la singularitat de la persona; que permetin acompanyar, en la part que li correspon, en la construcció d’un projecte de vida; que faciliti el camí cap al màxim d’autonomia possible.

•

Ha de ser un espai estratègic capaç de crear activitat laboral productiva i competitiva que pugui generar llocs de treball adaptables a la disponibilitat de les persones en el context del seu projecte de vida.

En definitiva, ha de ser un espai estratègic on es puguin integrar aquest tres eixos en la creació i realització de treball amb intenció, de treball amb sentit. És a dir, un espai estratègic de treball amb sentit.

I, sens dubte, un espai estratègic articulat amb la comunitat i amb els recursos sanitaris i socials del territori, en parceria amb entitats de la societat civil, empresarial i administrativa i en consonància amb la seva realitat econòmica, social i cultural.

Això és el que està fent la Fundació Molí d’en Puigvert amb molta dedicació i esforç. Fent mans i mànigues.

•

Ha de ser un espai estratègic on sigui possible desenvolupar un treball digne, en un ambient participatiu en la presa de decisions, per a trobar sentit a la ocupació, reflexionant-la i incorporant-la en el paisatge propi de cada una de les persones.

Sr. Guillem Homet Mir

-7-

3 Àrea institucional •

Inscripció de l’empresa d’inserció al registre corresponent i inici d’activitats

•

Modificació dels estatuts de la Fundació. Incorporació del foment de la diversitat i de la igualtat de gènere com a finalitat fundacional

•

Incorporació de la Fundació al Consell Municipal de Benestar Social de l’Ajuntament del Masnou com a un dels representants d’associacions i entitats d’iniciativa social

•

Incorporació al programa Ocell de Foc. En col·laboració amb altres 7 entitats de la comarca

•

Creació del canal de denúncies

•

Entrevista amb l’Alcaldessa de Maçanet

•

Visita a l’Ajuntament de Tordera per presentar l’entitat

•

Fora estocs a Palafolls, Pineda, Marina del Port de Premià i el Masnou

•

Participació de l’entitat a la trobada anual dels enginyers voluntaris per presentar l’activitat de la Fundació

-8-

•

Participació en el màster de salut mental comunitària

•

Renovació Incorpora i Reincorpora

4 Serveis a la persona: 4.1 PRELABORAL

(PALAFOLLS I EL MASNOU)

OBJECTIU Preparar a persones amb trastorns mentals severs per a aconseguir la seva inserció laboral bé a l’Empresa Ordinària, bé al Centre Especial de Treball. La relació entre l’entitat i les persones ateses és estrictament assistencial i per tant no laboral.

ACTIVITATS • Restauració i recuperació de mobles • Neteja i manteniment • Jardineria • Producció agrària • Administració i oficines • Taller de costura • Hosteleria • Habilitats lingüístiques i comunicació • Orientació professional i recerca de feina • Seguretat laboral • Promoció de la salut • Informàtica • Taller de cinema EQUIP PROFESSIONAL • Psicòleg/a • Treballador/a social • Mestre de taller • Monitor/a

-9-

4.2 INSERCIÓ A L’EMPRESA ORDINÀRIA

I PROGRAMA INCORPORA

OBJECTIU La inserció a l’empresa normalitzada és el resultat esperat en l’itinerari dels nostres usuaris i contribueix especialment a combatre l’estigma social que obstaculitza de forma significativa el procés d’integració social de les persones amb malaltia mental.

ACTIVITATS • Orientació professional • Avaluació de competències i habilitats professionals del treballador

• • •

Definició del perfil professional Identificació de interessos del treballador Definició de l’itinerari professional

Programa individual d’inserció:

• •

Tècniques de recerca de feina Acompanyament al procés de selecció pel lloc de treball

normalitzat

•

Seguiment del procés d’incorporació en el lloc de treball

normalitzat

•

Seguiment periòdic del manteniment en el lloc de treball

normalitzat

- 10 -

EQUIP PROFESSIONAL • Psicòleg/a • Prospector laboral • Tècnic d’inserció

OBJECTIU

4.3 CENTRE ESPECIAL DE TREBALL (CET)

Promoure l’autonomia i la qualitat de vida de les persones amb trastorns de salut mental, afavorint la seva inserció dins del món laboral i proporcionant un treball significatiu en un entorn protegit i amb un suport adequat. El CET és un recurs a on la persona pot posar en pràctica els coneixements adquirits durant la seva fase de preparació.

L’activitat s’estructura en base a la realització d’un servei professional per part del treballador en procés d’inserció. La relació és laboral i per tant retribuïda.

ACTIVITATS • Jardineria • Obra i manteniment, pintura, instal·lació de paviments • Horta ecològica • Neteja industrial • Gestió d’establiments comercials (Outlet Social) • Restauració de mobles EQUIP PROFESSIONAL • Psicòleg/a • Treballador/a social • Terapeuta ocupacional • Monitor/a • Encarregat/a • Estructura directiva - 11 -

4.4 PROGRAMA DE MILLORA DE L’OCUPABILITAT (PMO)

OBJECTIU Apoderar a les usuàries pel desenvolupament d’habilitats que els permetin millorar les seves possibilitats d’ocupació

Aquest projecte avarca l'Alt Maresme i la Selva i és fruit de la

al mercat de treball formal i ampliar les oportunitats

col·laboració que tenim amb el Programa Carretera (de la

d’inserció laboral i afavorir el manteniment de la feina.

Comunitat Terapèutica del Maresme) des de l’any 2019.

També reforçar els sistemes de suport comunitari per tal d’atenuar l’estigma i les situacions d'exclusió social.

ACTIVITATS • Orientació sociolaboral individualitzada i suport en l'accés als serveis laborals i formatius

• •

Formacions grupals del prelaboral Prospecció i presentació del projecte a diverses

empreses i institucions del territori i recerca d'ofertes de feina per les usuàries

•

Creació d’un espai d’atenció

EQUIP PROFESSIONAL • Psicòloga • Treballadora social • Monitora • Prospectora laboral

- 12 -

5 Activitat de l’àrea productiva 5.1 COMERÇ

•

Un any més es va fer una desfilada de la roba del Fora de

Sèrie i les botigues del circuit Outlet Social amb els nostres treballadors amb Trastorn Mental Sever (TMS) com a

5.2 SERVEIS INDUSTRIALS

protagonistes i voluntaris al centre del poble de Palafolls el dia 30/06/2023

•

Finalitza la botiga Fora de Sèrie Pop Up de la Marina Port

de Premià amb una festa de clausura

NETEJA • Implementació del servei de neteja de la Marina de Port de Premià

•

Renovació de tots els contractes vigents

JARDINERIA • Renovació de tots els contractes vigents • Adequació de la zona enjardinada pump track a la Marina de Port de Premià

•

Neteja de restes vegetals urbans a l’Ajuntament de

Premià de Dalt

OBRA I MANTENIMENT • Hotel Arts: ampliació dels treballs de pintura a diferents àrees de l’establiment mitjançant una brigada estable

•

Implementació del conveni amb Habitat 3 per a la

reforma de diferents habitatges socials

•

Fundació Pro Habitatge: signatura de conveni per la

reforma de diferents habitatges socials

•

Hem ampliat la maquinària i vehicles per neteja, obra i

jardineria

- 13 -

5.3 COSIR I ESTRENAR

• •

01 de juliol 2023, Fora Estocs a Palafolls 07 d’octubre de 2023, Fora Estocs de Premià, i posterior donació

del xec solidari a la Marina de Port de Premià per un valor de 2.924€, destinat al Banc d’aliments DISA de Premià de Mar. Amb aquest donació hem batut el rècord de recaptació del Fora Estocs

• •

03 de desembre 2023, Fora Estocs del Masnou Llançament d’un nou producte: bosses sorpresa amb roba

esportiva (3 peces per 10€)

• •

Actualització dels nous preus de les caixes sorpresa Remodelació de l’espai de treball de Cosir i Estrenar

5.4 PRODUCCIÓ AGRÀRIA

•

Seguim col·laborant amb Inditex per proveir als seus

treballadors de productes de proximitat i ecològics. Hem passat a ser empresa proveïdora del càtering de Massimo Dutti a Tordera

- 14 -

6 Activitat de l’àrea social 6.1 SERVEI PRELABORAL Un dels punts més rellevants del 2023 és que el nostre servei prelaboral ha superat amb èxit el procés d’acreditació mitjançant el qual ens incorporem a la cartera de Serveis del Departament de Drets Socials de la Generalitat.

•

Hem atès 92 persones amb problemàtica social derivada de

trastorns de la salut mental, 41 de les quals hi han iniciat el seu procés de millora de l'ocupabilitat

•

Durant aquest període 11 persones han accedit a accions de

formació, 16 han participat com a voluntàries en iniciatives d'interès

6.2 INSERCIÓ EMPRESA ORDINÀRIA I PROGRAMA INCORPORA

•

SIOAS (Serveis Integrals d'Orientació Acompanyament i

Suport a la inserció a persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental): des d’aquest programa hem atès a 24

social i en benefici de la comunitat i 8 s'han incorporat a itineraris

persones 8 de les quals s'han inserit a l'empresa ordinària

específics d'inserció laboral a l'empresa ordinària

i 2 a centres especials de treball

•

De les 92 persones ateses, 13 han assolit un contracte de treball

un dels quals ha estat a l'empresa ordinària

•

Programa Incorpora: • Hem atès a 174 persones en risc d'exclusió, 84 de les

DADES ÀREA SOCIAL

92 13 97 79

quals amb certificat de discapacitat • Hem mantingut contacte amb 59 empreses del mercat ordinari de treball i hem gestionat 97 ofertes

persones ateses al prelaboral

de feina • S'han obtingut 79 contractacions. El 90%

persones contractades

d'empreses contractants són del mercat ordinari i el 10% restant del mercat protegit (centres especials de

ofertes de feina gestionades

treball) • De les 79 contractacions esmentades, 40 han estat

contractacions

assolides per persones amb certificat de discapacitat

- 15 -

6.3 CENTRE ESPECIAL DE TREBALL (CET)

En matèria d’organització i millora: •

Hem promogut condicions de treball saludables pels

treballadors/es aplicant un control i assessorament de les restriccions funcionals i hàbits saludables per prevenir possibles problemes de salut provocats pel treball. S’ha donat continuïtat a l’anàlisi de les baixes mèdiques

•

S’han creat mesures concretes d’adaptació per les treballadores

embarassades

•

Continuem amb el sistema d’avaluació de rendiment dels

treballadors que s’incorporen a la nostre plantilla

•

Es continua amb el pla de millora orientat a afavorir les

insercions a l’empresa ordinària amb accions individuals, familiars

•

i grupals

trastorn mental”

•

Curs “Promoció de la integració laboral de persones amb

persones en procés d’inserció interessada en accedir a l’empresa

• •

ordinària per conèixer els seus interessos laborals i establir un

Terapèutica del Maresme

objectiu. També actualitzar i millorar el seu currículum i

• •

S’han realitzat entrevistes i un diagnòstic ocupacional a les

informar-los d’ofertes que encaixin amb el seu perfil, acompanyar-los en la preparació d’entrevistes i posterior seguiment

•

Pel que fa al treball amb famílies, s’han organitzat 2 sessions

informatives sobre inserció a l’empresa ordinària

- 16 -

Formacions adreçades als equips tècnics, monitors/es i encarregats/des:

Formació sobre “discapacitat i drogodependències” Participació a les Jornades d’Ètica que realitza la Comunitat Formació sobre productes fitosanitaris Xerrades a les diferents seccions sobre Prevenció de Riscos

Laborals

Formacions adreçades a persones en procés d’inserció: •

Altres: •

Formació sobre Intranet, una aplicació creada per

S’ha assistit a la Fira Treballa a Pineda de Mar i a la Fira

Business Social a Barcelona

l’Empresa per tal de què cada treballador/a pugui disposar del

•

seu registre d’hores

Local Social situat a Palafolls

•

Exposició de fotografies segons l’estació de l’any dins del

Hem iniciat el procés de formació i informació a totes les

persones de cada centre de treball sobre el pla d’emergències interior de les instal·lacions que ocupen

En relació a la igualtat de gènere: • • •

Sessions per a professionals sobre comunicació igualitària Formació sobre sensibilització en igualtat Formació en igualtat i assetjament

37 14 517 47

DADES PMO

6.4 Programa de Millora de l’Ocupabilitat (PMO)

• • •

37 persones ateses, 23 noves acollides i 14 seguiments 14 insercions a l’empresa ordinària 163 h de formació (bàsica i transversal), formació de

costura i comerç

• •

517 atencions individualitzades 47 empreses visitades

persones ateses

insercions a l’empresa ordinària atencions individualitzades

empreses visitades

- 17 -

7 Indicadors Socials 7.2 Inserció a l’empresa ordinària

7.1 Prelaboral DISTRIBUCIÓ D’USUARIS SEGONS SEXE I EDAT

25

15 15

15 5

8 7 6 5 4 3 2 1 0

23

20 10

EVOLUCIÓ DE LA CONTRACTACIÓ ORDINÀRIA

11

11

8

4 5

0 18-24

25-40

41-55

>55

Dones

Homes

8

8

- 18 -

92

13

TORDERA LLORET DE MAR PINEDA DE MAR PREMIÀ DE MAR BLANES MALGRAT DE MAR MATARÓ CALELLA CANET DE MAR EL MASNOU PREMIÀ DE DALT TEIÀ ALELLA ARENYS DE MAR ARGENTONA BARCELONA SANTA COLOMA DE FARNERS SANTA SUSANNA VILASAR DE DALT VILASAR DE MAR

1 1 1 1 1 1 1 1

0

3 3

7 7

4 4 4

5

9

10 10 10

10

15

en total

7

6 5 4

5

5

3 1 0

1 0

5 4

3

3

3 3 2

2 1

5

5

4

1

1

2

2

1

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Homes

LOCALITAT DE PROCEDÈNCIA

7

7

Dones

2020 2021 2022 2023

7.3 Centre Especial de Treball (CET)

LOCALITAT DE PROCEDÈNCIA BLANES TORDERA LLORET DE MAR MALGRAT DE MAR CALELLA PALAFOLLS PINEDA DE MAR MATARÓ PREMIÀ DE MAR CANET DE MAR EL MASNOU VILASSAR DE MAR SANTA SUSANA ALTRES

2

0

5

3 3 3

8

10 10 10

180

26

18

13 13

EVOLUCIÓ DEL Nº DE PERSONES

160

172

159

161

153

159

147

140 115

120 98

100 80 60

54

50

40

45

45 32

30 29

45

36

71

64

55 45

32

78

76

65

60

37

45 43

45 44

45 45

45

49

71 70

69

51 54

61

70

61

72

61

72

61

70

20

8

5

10

15

20

25

30

132

0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

en total

Usuaris en procés de formació

Usuaris amb contracte de treball

DISTRIBUCIÓ D’USUARIS SEGONS SEXE I EDAT

Tècnics i professionals

EVOLUCIÓ DE CONTRACTACIÓ 42

40

45

35

40

38

35

15 5 0

22

20

20 13

17

1 20-24

12

12

9

1 41-55 Homes

56-64

65+

5 0

1

2

2

4 1

1

1

1

16

4

22

21

17 13

12

8

7

4

25-40

16

15

15 10

10

27

24

25

25

25

30

30

33

30

33

12

13 9

6

6

2

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

2021

2022

Dones Homes

Dones

- 19 -

8 Indicadors Econòmics 8.1 EVOLUCIÓ D’INGRESSOS I DESPESES

PÈRDUES I GUANYS

8.000.000 7.000.000 6.000.000 5.000.000 4.000.000 3.000.000 2.000.000 1.000.000 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Ingressos

- 20 -

Despeses

Excedent

8.3 BALANÇ ACTIU

2023

2022

Immobilitzat intangible

796.043

848.101

Immobilitzat material

1.335.014

1.444.425

122.187

112.211

2.253.244

2.404.737

Existències

845.574

785.063

Deutors

1.271.238

863.965

Inversions financeres l/t ACTIU NO CORRENT

8.2 COMPTE D’EXPLOTACIÓ 2023

2022

VARIACIÓ

6.969.390

6.513.931

6,99%

-2.757.265

-3.087.179

-10,69%

43.562

37.707

15,53%

-3.360.985

-3.126.745

7,49%

Altres despeses

-790.355

-749.159

5,50%

Amortització

-295.059

-403.970

-26,96%

Subvencions a l’excercici

160.416

365.019

-56,05%

0

-191.105

-100,00%

Resultats extraordinaris

667.284

167.149

299,22%

RESULTAT EXPLOTACIÓ

636.988

-474.352

RESULTAT FINANCER

-22.708

-40.086

EXCEDENT FINAL

614.280

-514.438

Ingressos Aprovisionaments Altres ingressos Personal

Deteriorament

Inversions financeres c/t

-7.200

Periodificacions

29.736

21.452

Tresoreria

254.525

275.636

ACTIU CORRENT

2.393.873

1.946.116

TOTAL ACTIU

4.647.117

4.350.853

2023

2022

1.485.872

1.485.872

Excedents exercicis anteriors -345.939

168.498

Excedent exercici

614.280

-514.438

Subvencions a l/t

1.348.600

1.379.017

FONS PROPIS

3.102.813

2.518.949

37.217

76.471

Deutes llarg termini

249.826

283.785

PASSIU NO CORRENT

287.043

360.256

Deutes c/t

178.233

177.606

Creditors

1.025.186

1.264.042

PASSIU Fons dotacionals

Provisions llarg termini Els nostres ingressos han crescut un 8% degut a un augment del 20% dels serveis integrals i un increment del 4% en les vendes a la secció de comerç. També hem augmentat el nostre marge brut sobre els ingressos en un 10%, arribant fins el 40% en el 2023.

Periodificacions

53.842

PASSIU CORRENT

1.257.261

1.441.648

TOTAL PASSIU

4.647.117

4.320.853

- 21 -

Treballadors/res de la Fundació Any 2023 Abad Hogeland, Oriol Agell Mas, Maria Dolores Agusti Parareda, Maria Teresa Alba Teixido, Anna Alcaraz Hernandez, Sandra Alcaraz Zamora, Ana Maria Alos Marin, Rosa Maria Araujo Sanchez, Vicente Ariza Martin, Manuel Batista, Sandra Befort Font, Dana Berrocal Gordo, Maria Isabel Bolog Cristian, Andrei Bravo Jimenez, Maria Dolores Bravo Sobrino, Jorge Bueno Martin, Nuria Cabanillas Fonseca, Juan Luis Caceres Ayllon, Maria Antonia Calvo Plaza, Antonio Camacho De La Torre, Monica Camps Sauri, David Cano Abia, Juan Pedro Cantos Lazaro, Maria Carrión Vizuete, Silvia Chagas Lopes, Victoria Clemente Teruel, Raul Condal Ribas, Belen Contel Gutierrez, Marcos Cortes Noller, Daniel Cotes Barrufet, Jose A Darss, Bilal

- 22 -

Daza Hidalgo, Francisco Javie De Los Santos Grabalosa, Daniel Del Tell Montiel, Iker Aitor Delgado Mira, Antonio Dellunder Pujol, Jaume Diaz Martinez, Armand Dormido Ortega, Maria De Las Me Duran Aparicio, Cristina Duran Aparicio, Jorge Enguidanos Asensio, Jorge Juan Escudero Docampo, Pedro Juan Espallargas Almeida, Lidia Ettorris, Abdelrhani Farnell, Alexandra Bethany Farres Berenguer, Montserrat Felip Esteban, Isahac Fernandez Amor, Maria Peñitas Fernandez Cordon, Ruth Fernandez Garrones, Ana Font Barba, David Fossati Lacoste, Claudio Alejand Fraile Palma, Pol Funalleras Puig, Javier Gaitan Rentero, David Galera Melero, David Garcia Agudelo, Estefania García Aguilar, Jose Emilio Garcia Aguilera, Manuel Garcia Caballero, Pedro Garcia Cerviño, Maria Nieves Garcia Colomer, Rosa Maria

Garcia Sasanedas, Susana Garduño Poveda, Daniel Garrie Altarriba, Sandra Genove Amador, Ivan Gheorghita, Elena Gil Leyva, Asuncion Gimenez Izquierdo, Gabriel Gomez Lloret, Leandro Gsaibi, Kamal Guerrero Escudero, Tomas Gutierrez Nuño, Patricia Iglesias Pachon, Juan Antonio Janer Cobos, Marc Jimenez Alemany, Manuel Jimenez Alemany, Xavier Jimenez Vega, Raquel Jimenez Vela, Miriam Juanhuix Ridorsa, Joaquim Juanola Alonso, Jordi Jurado Jimenez, Daniel La Rosa Garcia, Analia Victoria Leon Roca, Judit Linde Montoya, Miguel Angel Llampayas Bullich, Pau Llaudo Vallmajor ,Pol Lloris Garcia, Maria Antonia Lloveras Roca, Alicia Llull Mora, Cristobal Lomero Asensio, Maria Carmen Lopez Castiñeiras, Alba Pilar Lopez Lopez, Jose Maria Lopez Rios, Dolores

Lopez Sanchez, Maria Rosario Marin Granero, Juan Marin Visa, Teresa Marquez Carvajal, Robert Martinez Ceron, Tania Martinez Pérez Mª Pura Martos Castillo, Ana Teresa Masoud, Maria Masriera Turro, Pere Mateo Abellan, Rosa Maria Matvieieva, Oleksandra Medina Bravo, Carlos Millet Agusti, Helena Miranda Gutierrez, Maria Auxiliado Misas Zamorano, David Molina Da Silva, Florentino Molina Mansilla, Paula Molina Martinez, Maria Asuncion Molina Segura, Raquel Monclus Ruiz, Rosa Moner Lopez, Veronica Muñoz Carvajal, Bernardo Muñoz Fernandez, Agustina Musicant Fidel, Eliana Florenci Navarro Alavedra, Lidia Navarro Garcia, Nuria Navarro Rufaco, Jesus Nievas Troy, Marc Ogalla Caballero, Angelica Mercedes Olmo Gallardo, Josefa Orozco Gonzalez, Maria Isabel Ortega Palma, Domenec

Ortiz Vicens, Miriam Orts Lozar, Joan Pachon Figueras, Antonio Palau Potau, Marta Parejo Carvajal, Pilar Parra Simon, Agueda Parrilla Vivancos, Jose Pavon Gomez, Nestor Pedemonte Xaubet, Pere Perez Dominguez, Inma Perez Mata, Vanessa Pica Castilla, Javier Pica Roger, Montserrat Picado Mendez, Carolina Piulachs Vidal, Aleix Pizarro Cortes, Paula Patricia Planella Serra, Ramon Plaza Theising, Ruth Pol Bayo, Ivana Pollice Sandra Pons Gelabert, Jordi Pons Roca, Jordi Porras Corregidor, Salvador Porras Martin, Carmen Prieto Benitez, Sonia Prim Rodriguez, Xavier Pujos Ruano, Laura Quilez Blesa, Francisco Javier Ramirez Aguilera, Francisco Ramirez Caliz, Olga Ramirez Estirado, Cristian Recio Verdalet, Jose

Redondo Arevalo, Monica Rghif, Ayoub Roca Martinez, David Rodriguez Aguilar, Milagros Rodriguez Doña, Rafael Rodriguez Ibarz, Joaquim Rodriguez Molinillo, Elena Ma Rodriguez Orellana, Keiky Patricia Rodriguez Torruella, Juan Jose Romero Prados, Javier Ros Quer, Gerard Ruiz Carriqui, Sergio Ruiz Diaz, Miguel Angel Ruiz Lopesino, David Ruiz Moray, Susana Ruz Satorras, Emilio Sadurni Garriga, Yolanda Sagrera Ribot, Roser Salazar Robinson, Mateo Salinas Grabulosa, Joan Sanante Omella, Sara Sanchez Abril, Monica Sanchez Otero, Susana Sanchez Perez, Maria Eva Santillan Grimm, Nicomedes Sanz Cortes, Esther Eli Sarabia Nicart, David Saula Marginet, Francesc Selama El-Kebdani, Achraf Sganga Maria, Esther Simeon Garriga, Nuria Sow, Demba

Suarez Nuñez, Antonio Sureda Tarres, Josep M Surkova Volodina, Marina Taboada Abad, Carla Taligui El Harrak, Anouar Tarin Llirinos, Jordi Torrejon Guardia, Montserrat Torres Lomo, Roberto Tortosa Gomez, Montserrat Trawally, Seedou Turro Ribot, Jordi Tuset Serra, Joaquim Ugena Rodriguez, Jordi Urrea Turner, Cristian Valeriano Laguarda, Daniel Vallez Membrilla, Cristian Vares Lopez Maria, Dolores Vazquez Farrero, Sandra Velazquez Marcos, Sergio Verdon Sanchez, Ana Maria Villena Esteo, Sergio Vivanco España, Nuria Vives Panareda, Roser Xamani Manzanares, Albert Zambrana Fernandez, Angel

- 23 -

PALAFOLLS

C/ Gorg del molí d’en Puigvert, 1 +34 93 115 50 60 / 647 476 665 info@fundaciomoli.org

www.fundaciomoli.org

Accedeix als enllaços

linktr.ee/fundaciomoli

MASNOU

C/ Doctor Josep Agell, 11 +34 93 11 50 60 / 647 520 068 info@fundaciomoli.org