SCHRITT FÜR SCHRITT
IMPRESSUM
Herausgeber
Frey+Cie Techinvest²² Holding AG
Redaktion | Fotos
Christian Ballat, Goldau
Layout
Triner Media + Print
Flavia Gämperle
Druck
Triner Media + Print, Schwyz triner.ch
Die Chance packen
«Jeder Einzelne von euch ist etwas Besonderes», haben die jungen Menschen, die dieses Jahr das Basic Camp erleben durften, schon zu Beginn der ersten Woche gehört. Über 99 Prozent der Menschheit kann das nicht, was sie können. Sie sind Teil des kleinen Prozentsatzes, der die Chance erhält, einen der Berufe in unserer Firmengruppe zu erlernen. Sie lernen zu verstehen, wie Strom funktioniert, wie er richtig eingesetzt den Alltag in allen Bereichen erleichtert. Sie lernen, dass sie die Menschen sind, die dank ihrem Berufswissen den Strom in die entsprechend richtigen Bahnen leiten. Darauf sollen und dürfen sie stolz sein.
Mit den Berufslehren in den verschiedenen Firmen, die zur Frey+Cie Gruppe gehören, erhalten die Lernenden eine riesige Chance. Nach der Ausbildung können sie mehr als viele Milliarden Menschen. Unser Basic Camp will helfen, sich dessen bewusst zu sein und das Selbstbewusstsein zu fördern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die stolz sind auf das, was sie können, und dies bewusst einsetzen, machen Freude – sich und unseren Kundinnen und Kunden.
In diesem «Anpfiff!» haben wir zusammengetragen, worauf die jungen Lernenden aktuell am meisten stolz sind. In ihren Antworten zeigen sie soziale und sportliche Kompetenzen. In den nächsten Jahren der Lehre kommen die beruflichen Kompetenzen dazu. Die Antworten auf die gleiche Frage werden in dreissig, vierzig Monaten wohl andere sein. Wenn es dann heisst: «Ich bin stolz auf das, was ich kann», dann haben sie ein Ziel unserer Berufsbildung erreicht. Sie werden nach ihrem Abschluss stolz und selbstbewusst als gelernte Spezialisten ihre Arbeit aufnehmen können.
«Wir machen aus Rabauken gesuchte Spezialisten» heisst das Leitmotto der Berufsbildung in der Frey+Cie-Gruppe mit ihren über 1000 Mitarbeitenden. Das Basic Camp zum Lehrbeginn – es wurde bereits das neunte Mal durchgeführt – setzt die Basis, dieses Leitmotto umzusetzen sowie den Berufsstolz wachsen und reifen zu lassen.
Ich wünsche den Lernenden und Berufsbildnern auf ihrem gemeinsamen Weg viel Freude an der Zusammenarbeit und der Wissensvermittlung. Vergesst nicht: Seid stolz darauf, was ihr lernt und könnt.
Worauf bist du stolz?
Die Antworten der Lernenden: in dieser Ausgabe
Andreas Brennwald CEO/Delegierter
ANDREAS
Jede Krise ist auch eine Chance! » «
«Wir müssen die Chance sehen und nutzen», sagt Andreas Brennwald, CEO der Frey+Cie Techinvest22 Holding AG.
Die Auswirkungen von Covid-19 haben dazu geführt, dass die Firmengruppe mit über 1000 Mitarbeitenden weniger Umsatz und Gewinn erwirtschaften konnte. «Wir gehen trotzdem gestärkt durch und aus der Krise», ist Brennwald überzeugt, «denn Krisen sind auch immer Chancen.»
So zum Beispiel hat die Verfügbarkeit von gut ausgebildeten Fachkräften spürbar zugenommen. Punktuelle Unterlasten sind gute Gelegenheiten, um sich den wichtigen strategischen Massnahmen zu widmen.
Die Erfahrungen der letzten 18 Monate haben gezeigt, dass Anlässe für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch für die Kundinnen und Kunden vermisst wurden und eine grosse Bedeutung haben. «Das Zusammengehörigkeitsgefühl geht ohne Mitarbeiteranlässe, ohne Feierabendbier, ohne geselliges Zusammensein teilweise verloren.»
CHEF BERUFSBILDNER
ThomasKrummenacher
Ich bin stolz
« , dass ich mit diesem Team das Basic Camp durchführen durfte. Wir sind ein tolles Leitungsteam, in dem jeder jeden unterstützt und wir uns Es ist schön zu sehen, wie die einzelnen Rädchen ineinandergegriffen haben und es ganz einfach funktioniert hat. Wir haben für dieses Jahr sehr viel neu gemacht und haben sprichwörtlich gesagt eingebaut. Im Grundlagenteil konnte Spannung greifbar erlebt, im Praxisteil mit dem Einschalten der Lampe auf einer selber montierten Elektroanlage Erfolg erlebt werden. Wir haben diesmal an der grossen Schraube gedreht und gewisse eingebracht. Das kam bei den Lernenden sehr gut an. Wir haben aber auch noch weiteres Entwicklungspotenzial gesehen. Das Drehen an den kleinen Schrauben wird jetzt folgen müssen. Bei den Lernenden hat es auch dieses Jahr genügend Rabauken dabei, die wir in den nächsten Jahren zu stolzen Berufsleuten ausbilden dürfen. Ich freue mich bereits auf das nächste Basic Camp, mit dem die Frey+Cie ein wird. Bereits zum zehnten Mal werden dann junge Menschen mit dem zweiwöchigen Basic Camp ihre Berufslehre in unseren Gruppenfirmen beginnen.»
Wow-Effekte
Spannungs- und Erfolgsmomente
Jubiläum feiern gegenseitig inspirieren
Tim Meier
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Till Thomi
Frey+Cie Elektro AG, Heinz Hodel, Thun
Lorik Imeri
Frey+Cie Elektro AG, Heinz Hodel, Thun
Jan Estermann
RSK Elektro AG, Forster Stromideen, Büron
Tariq Mehar
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Benjamin Omanovic Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Berufsbildner
Thomas
Dürger
«Das Basic Camp der Frey+Cie bietet den Lernenden eine Superbasis und eine grosse, einmalige Chance, um in die Berufswelt einzusteigen. Im Verlaufe der zwei Wochen gelingt es uns, den jungen Berufsleuten bewusst zu machen, dass sie stolz sein dürfen auf das, was sie tun. Ich kann mich gut in die Lernenden einfühlen, da ich zwei Söhne (18- und 20-jährig) habe, die selbst eine Ausbildung absolvieren. Als Berufsbildner versuche ich den Jungen Respekt vor den Mitmenschen und Respekt vor dem Beruf – der keine Fehler verzeiht –mit auf den Weg zu geben. Einen Schwerpunkt setze ich deshalb beim Thema Arbeitssicherheit. Respekt zu haben vor dem, was man gerade macht, ist das A und O. Wir haben ein Topteam von Berufsbildnern und für das diesjährige Basic Camp einiges neu aufgegleist oder optimiert. Wir versuchen, mit der Entwicklung der Zeit zu gehen oder ihr gar einen Schritt voraus zu sein.»
Berufsbildner Marcel Ehrler
«Es fasziniert mich, den Weg von der Theorie in die Praxis, sprich auf die Übungswand zu finden und an die Lernenden weiterzugeben. Als neues Mitglied des Berufsbildner-Teams war es mir wichtig, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Basic Camps ein Erfolgserlebnis zu vermitteln. Sie hatten die Aufgabe, in kleinen täglichen Etappen eine Anlage zu montieren, bei der am letzten Tag mit dem Drücken des Schalters die eingeschraubte Lampe erleuchtete. Brennt die Lampe, dann brennt auch das Feuer für die erfolgreich gemeisterte Arbeit. Unser Ziel war es, bei den Lernenden ebendieses Feuer zu entfachen und so zu ermöglichen, dass sie stolz auf sich, ihre Arbeit und ihren Beruf sein können. Es ist bei allen gelungen. Das wiederum gibt mir als Berufsbildner etwas zurück, es ist eine gegenseitige Freude spürbar, welche die Dynamik weiter anstösst. Die berufliche Arbeit soll zur Leidenschaft werden und den Berufsstolz weiterentwickeln.»
Berufsbildner Tino Rast
«Wir haben versucht, bei allen die Freude an der Elektrizität sowie den nötigen Respekt davor zu wecken. Im Basic Camp sind Lernende ganz verschiedener Berufe dabei, daher haben wir im theoretischen und experimentellen Teil die Unterrichtsmodule angepasst und optimiert, so dass sie für jeden als wertvolle Erfahrung dienen. Die jungen Berufsleute konnten miterleben, was es bedeutet, wenn zu viel Strom durch einen zu dünnen Draht fliesst: Er beginnt zu glühen, zu rauchen und verglüht letztlich ganz. Indem man aufzeigt, was passiert, wenn man etwas falsch installiert, macht man auf Gefahren aufmerksam. Spannend war auch zu sehen, wie sich die Lernenden fühlten, als sie einen Minimalstrom durch ihren Körper fliessen lassen konnten. Jede und jeder durfte dabei – natürlich nur bis zu einem unbedenklichen Maximum – den Regler selbst so hochschrauben, wie es für den Einzelnen noch erträglich war. Wer in den zwei Wochen des Basic Camps profitieren wollte, konnte viel mitnehmen.»
Best of you
Das Beste herausholen. Aus dir und deiner Marke.
Das ist es, was uns jeden Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden antreibt. Wir wünschen dir, dass auch du das Beste aus dir herausholst. Mit einer erfolgreichen Lehre in der FREY+CIE Gruppe.
generation y® | Agentur für digitale Markenpower | 6010 Kriens-Luzern | generation-y.ch
Damian Bühler
Schriber Elektro AG, Emmen
Tim Studhalter
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Nicolás Hill
Frey+Cie Elektro AG, Zug
Filip Bozovic
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Tim Zumbühl
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Fabio Rubin
Frey+Cie Telecom AG, Rothenburg
Hadji Hussein Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Bugnard
Lernen, den Strom zu verstehen
Arbeitet man mit Strom, so muss man sich der Gefahren bewusst sein. Das scheint auf den ersten Blick einleuchtend. Aber versteht man auch, was das heisst? Im Theorieunterricht erfuhren die Lernenden viel über den Strom und was er alles anrichten kann, wie zum Beispiel Drähte zum Glühen und Maschinen zum Drehen bringen, Akkus aufladen oder für satten Sound sorgen. Sind die glühenden Drähte beispielsweise in Glühbirnen, so bringt das Hell ins Dunkel. Sind sie aber in einem Plastikrohr in der Wand eingebaut, so könnte das Glühen auch zu einem Brand führen. Damit dies nicht geschieht, wird klar berechnet, welcher Draht an welchem Ort eingesetzt wird. Dazu gibt es Formeln. Diese zu lernen ist wichtig, aber halt trockene Materie. Hier setzte der Unterricht an: Für einmal konnten die jungen Berufsleute sehen und miterleben, was passiert, wenn zu viel Strom durch einen zu dünnen Draht fliesst. Das hat Eindruck gemacht. Und auch als es darum ging, kontrollierten Strom durch den eigenen Körper fliessen zu lassen.
Tim Küenzi Klangformat AG, Rothenburg
DAS [ HANDWERKER ] PARADIES
FÜR [ B AU ] PROFIS
Handwerkerzentrum
In unserem Handwerkerzentrum finden Sie ein breites Sortiment an Maschinen, Werkzeugen, Befestigungstechnik, Arbeitsschutz und Handwerkerzubehör. Wir freuen uns auf Sie!
Erick Santos Costa Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Jean Matteo Wicki Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Diego Troxler
RSK Elektro AG, Forster Stromideen, Büron
Joël Schnider
RSK Elektro AG, Escholzmatt
ES WERDE
Licht
War das spannend! Zu Beginn ging es im Praxisunterricht darum, eine Übersicht über die vielen in einem Werkzeugrucksack erhaltenen Tools zu erhalten. Schlitz- und Kreuzschraubenzieher kannten die meisten, aber all die verschiedenen Zangen? Gleich danach wurden erste Rohre an die Übungswand montiert. Die Aufgabe, dass diese im rechten Winkel zueinander liegen sollten, war schon eine erste Herausforderung, die es zu meistern galt. Schritt für Schritt wurde in den zwei Basic-Camp-Wochen eine Schaltanlage
montiert, die am zweitletzten Tag – der letzte war ja für den Ausflug in den Seilpark reserviert – getestet wurde. Tatsächlich: Die zuletzt eingeschraubte Glühbirne kam nach Anschluss des Stroms und dem Drücken des Schalters zum Leuchten. Die Lernenden hatten so in kürzester Zeit erfolgreich ihre erste Anlage installiert. Die Freude und der Stolz waren entsprechend gross, und auch die Basis für eine spannende Zukunft im weiteren Berufsalltag wurde gelegt.
LeitungsführungsSysteme
UnterflurSysteme
EinbaugeräteSysteme
Verbindungs- und Befestigungs-Systeme
KabeltragSysteme
Transienten- und Blitzschutz-Systeme
BrandschutzSysteme
OBO schafft Verbindungen. Zuverlässig, sicher und auf höchstem Qualitätsniveau. Produktmerkmale wie Installationsgeschwindigkeit, Belastbarkeit, Funktionalität, Verfügbarkeit und Sicherheit stehen bei jeder Innovation im Vordergrund.
Entdecken Sie die ganze Welt der OBO-Systeme.
www.obo.ch
BETTERMANN AG
Lochrütiried 1 · CH-6386 Wolfenschiessen
Telefon: 041 629 77 00 · E-Mail: info@bettermann.ch
Janis Blatter Frey+Cie Elektro AG, Matten bei Interlaken
Severino Casile
B+T Bild+Ton AG, Rothenburg
Julian Keiser Klangformat AG, Rothenburg
Dübel und Steckverbindungen müssen passen
Was ist ein Dübel? Warum gibt es so viele verschiedene? Was brauche ich, um Leitungen in Wänden und Böden verlegen zu können? Welche Rohre und Abzweigdosen können problemlos einbetoniert werden? Am Donnerstag der ersten Basic-Camp-Woche sind es Dozenten der Firmen Morach und Würth, welche die Lernenden in diese Thematik einführen. Dabei wird nicht nur Theorie vermittelt, sondern auch dafür gesorgt, dass die jungen Berufsleute kräftig mitanpacken. Dass sich dabei auch mal etwas Staub in der Nase absetzt, gehört zur Montage dazu. Speziell an diesem Tag ist auch die Einführung ins firmeneigene Intranet. Im dortigen Chat können sich alle Mitarbeitenden der Frey+Cie-Gruppen gegenseitig austauschen. Auch der CEO liest mit und antwortete prompt auf die ersten, an diesem Tag entstandenen Einträge der Lernenden.
1 Benjamin Omanovic Montage-Elektriker
Lisette Tschümperlin
Qader Afzali Montage-Elektriker
Tariq Mehar
Tim Studhalter
Tim Zumbühl
Zereit Mesmer
EINBAUGEHÄUSE CRALLO-LIGHT-BOX® NEU!
Grosser Trafotank mit guter Zugänglichkeit
DIE VORTEILE
Einbautiefe 120
Deckenauslässe
Ø 26, Ø 32, Ø 37, Ø 68, Ø 75, Ø 80 mm
Ø 26 E-No. 372 800 389 Ø 68 E-No. 372 800 689
Ø 32 E-No. 372 800 489 Ø 75 E-No. 372 800 789
Ø 37 E-No. 372 800 589 Ø 80 E-No. 372 800 889
• Die neuen Einbaugehäuse LIGHT-BOX für die Installationen von Leuchten und Lautsprechern in Beton, Einbautiefe 120 mm und Innendurchmesser 120 mm
• Deckenauslass positionsgenau mit 1 bis 3 Nägeln fixieren und Einbaugehäuse aufklicken
• Variante mit grossem Tank mit optimierter Zugänglichkeit
• Eine Vielzahl von Fixierungsmöglichkeiten
• Kombi-Rohreinführungen M20/M25, mit neuem CRALLO-Klick-System, Patent angemeldet
• Für Sichtbeton gut geeignet
• Glühdrahtprüfung IEC 60695-2-11, 650 °C
• Halogenfrei nach IEC 60754-1
MORACH-TECHNIK AG
Entwicklung und Vertrieb von Elektroinstallationsmaterial
info@morach-technik.ch, www.morach-technik.ch
WIR LIEFERN LÖSUNGEN
Wie auch immer Ihr nächstes Projekt aussieht: Wir liefern alles, um es zu realisieren.
Kevin Arslan
Frey+Cie Elektro AG, Zug
Laurent Scherrer
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Severin
Biedermann
Frey+Cie Elektro AG, Matten bei Interlaken
Mit Popcorn im Kinosaal
Neben praktischem und theoretischem Unterricht sowie abenteuerlichen Freizeitaktivitäten blieb auch immer wieder freie Zeit. Diese Pausen während des Tages wurden oft für die neuesten Nachrichten, die auf dem Handy zu sehen waren, genutzt oder für ein Spiel am Töggeli- oder Flipperkasten. Zum Feierabend spielte neben dem Znacht wiederum das Handy eine Rolle, aber auch Gespräche untereinander, Tischtennis und andere Spiele. Einmal aber hiess es: «Heute ist Kinoabend.» Nach einem feinen Grillznacht auf der Dachterrasse des Zesys und dem Fassen von Popcorn ging es in den Saal, wo spannende und witzige Unterhaltung über die grosse LED-Wand lief. Und mittendrin durfte natürlich auch ein Glacé nicht fehlen.
Unter der Woche wurden die Lernenden vom Küchenteam im Zesy verpflegt. Da standen immer wieder lecker zubereitete Speisen auf dem Menü – und genug für alle hatte es auch.
Ledion Curri Frey+Cie eltel AG, Suhr
Leon Troxler
RSK Elektro AG, Sursee
Marco Siegrist
RSK Elektro AG, Sursee
Nicolas Wyss
Weibel + Sommer Elektro Telecom AG, Rothenburg
Livio Brandt
Frey+Cie Elektro AG, Matten bei Interlaken
Qader Afzali
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Gemeinsam Lösungen erarbeitet
Das feuchtnasse Wetter sorgte dafür, dass nur eines der teamorientierten Lösungsspiele wirklich wie in anderen Jahren im Wald – in Kürzestdistanz zum Lagerhaus – stattfinden konnte. Dessen nahe Umgebung bot Platz für die anderen Aufgaben. Es ging nur ein paar Augenblicke, bis die Lernenden feststellten, dass sie keine der ihnen gestellten «Probleme» im Alleingang lösen konnten. Es brauchte das Miteinander. An einem Posten ging es ums Zuhören. Nur wer vom Kollegen aufnehmen konnte, was dieser mitteilte und dies genauso an den nächsten weitersagte, konnte dafür sorgen, dass zuletzt das Produkt zustande kam, von dem man anfänglich ausging. Eine knifflige Sache, und das schon am zweiten Tag! Genauso wie das «Spinnennetz», bei dem man den Kollegen vertrauen und sich von ihnen tragen lassen musste. Später, im Einsatz am Arbeitsort, wird es genauso sein. Ohne Vertrauen und Zusammenarbeit können die wenigsten Aufträge ausgeführt werden. Die Basis, dass es gemeinsam klappt, wurde an diesem Abend gelegt.
Liebe Basic Camp Teilnehmende
Wir freuen uns, Sie bald in unserem ÜK Zentrum zu begrüssen.
NICHT STAUNEN. PROBE FAHREN.
NiederspannungsSchaltgerätekombinationen für Haustechnik und Industrie
eichmann-tableaux ag seebodenstrasse 6 6403 küssnacht am rigi tel. +41 41 854 15 50 etag@switchboards.ch www.switchboards.ch
Leasingbeispiel: Mokka GS Line inkl. Swiss Pack (CHF 1 800.–) und Metallic-Lackierung (CHF 900.–), 1.2 Direct Injection Turbo manuell, 1199 cm3, 130 PS. Katalogpreis CHF 31 800.–, empfohlener Verkaufspreis CHF 30 300.– nach exklusivem Leasingrabatt (nicht gültig bei Barkauf). Sonderzahlung CHF 7 720.–. Leasingrate CHF 239.– pro Monat inkl. MwSt., Rücknahmewert CHF 13 038.–, effektiver Jahreszins 1,96 %. Leasingdauer 49 Monate. Kilometerleistung 10 000 km/Jahr. 121–141 g/km CO₂-Ausstoss, Durchschnittsverbrauch 5,4–6,2 l/100 km, Energieeffizienzklasse A. Abbildung: Mokka GS Line, 1.2 Direct Injection Turbo manuell, 1199 cm3, 100 PS. Katalogpreis CHF 28 650.–, empfohlener Verkaufspreis CHF 27 150.– nach exklusivem Leasingrabatt (nicht gültig bei Barkauf). Sonderzahlung CHF 7 080.–. Leasingrate CHF 209.– pro Monat inkl. MwSt., Rücknahmewert CHF 11 747.–, effektiver Jahreszins 1,96 %. Leasingdauer 49 Monate. Kilometerleistung 10
Lisette Tschümperlin
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Zereit Mesmer
Frey+Cie Elektro AG, Zug
Sandro Greter
Frey+Cie Telecom AG, Rothenburg
Paddelspass ohne Kentern
Sonnenschein, kaum Wind und Wellen: Der Abend in der Horwer Bucht bot beste Voraussetzungen. Das Team des Kanuzentrums Vierwaldstättersee lieferte dazu Boote, Paddel, Schwimmwesten und die wichtigen Informationen, um sich sicher übers Wasser bewegen zu können. Die Lernenden waren bestens gelaunt, einige liessen es sich nicht nehmen, schon mal ins kühle Nass zu tauchen, bevor sie im Kanu Einsitz nahmen. Anders als auch schon schaffte es dieser Jahrgang Hinwie Rückfahrt ohne Kentern zu absolvieren. Sie paddelten gemeinsam im Gleichtakt und legten fast Rekordzeiten aufs Wasser. Dabei kam der Spass nicht zu kurz. Kam man nämlich einem andern Boot nahe, so wurde gegenseitig Wasser «gefletzt». So wirklich trocken blieb an diesem unvergesslichen Abend niemand.
Patrick Müller
Frey+Cie Elektro AG, Luzern
Nils Huber
RSK Elektro AG, Sursee
Sabrina Petermann
B+T Bild+Ton AG, Rothenburg
Tyler Dällenbach
Frey+Cie Elektro AG, Stans
Ramon Kurmann
Schriber Elektro AG, Emmen
lets go!
Stolz, eigene Grenzen überwinden
Den Schritt vorwärts wagen, ohne zu wissen, wohin er führt? Nach zwei Wochen im Basic Camp hatten die Lernenden der Frey+Cie Gruppe kaum Mühe damit. Sie wussten nach allem, was sie zu Beginn ihrer Lehre erlebt hatten, dass sie auch dies meistern werden. Das «Gstältli», der Helm, die richtigen Schuhe und die Handschuhe vermittelten Sicherheit, und die neu gewonnenen Kollegen boten Unterstützung. Gespannt waren sie nach der Einführung im Seilpark oberhalb von Küssnacht an die verschiedenen Parcours herangetreten. Nach dem ersten Schritt gab es tief unter ihnen nur noch Bäume, einen Bach und einen feuchten Waldboden. Sie hingen sich ans Seil – stolz, etwas tun zu können, wozu die meisten anderen Menschen die Möglichkeit nicht haben – und es ging mit Schuss der nächsten Plattform entgegen, die wieder Boden unter den Füssen bot. Mit jeder Plattform kam noch mehr Sicherheit ins eigene Können dazu, sodass alle die Stunden nutzten, möglichst viele der Parcours mindestens einmal zu absolvieren.
frey+Cie Gruppe die Firmen der
KANTON LUZERN
Luzern, freycie.ch
Sursee, rskelektro.ch
eine Filiale der Schriber Elektro AG Luzern, mine-meyer.ch
Rothenburg, bildundton.ch
Rothenburg, schaltraum.ch
Rothenburg, freytelecom.ch
Rothenburg, lichtteam.ch
Rothenburg, klangformat.ch
Rothenburg, weibel-sommer.ch
Rothenburg, freysicherheit.ch
Emmen, schriberelektro.ch
Kriens, e-control.ch
eine Filiale der RSK Elektro AG Büron, forsterelektro.ch
Rothenburg, gesamtwerk.ch
Die Frey+Cie Techinvest²² Holding AG verbindet eigenständige und spezialisierte Unternehmungen strategisch und operativ zu einer Einheit. Der ausgewogene Mix aus Eigenverantwortung und Teamarbeit stärkt die regional verankerte Unternehmung wie auch die gesamte Gruppe. Die Frey+Cie Gruppe plant, realisiert und unterhält moderne Haustechnik. Stetiges und gesundes Wachstum, in qualitativer und quantitativer Hinsicht, sichert die Position in einem herausfordernden Markt. Die Aktionäre der Frey+Cie Techinvest²² Holding AG sind ausschliesslich operativ tätige Mitarbeiter. Dies wird als Grundlage für Motivation, Schnelligkeit und Unabhängigkeit betrachtet. Eine hohe Kundenzufriedenheit, die Verwendung von nachhaltigen Produkten und Technologien sowie die Zusammenarbeit mit innovativen Herstellern gehören zu den Qualitätsmerkmalen. Motivierte und topausgebildete Mitarbeitende bilden die Voraussetzung für den Erfolg.
freycie-holding.ch
KANTON BERN
Suhr, eltel.ch
KANTON NIDWALDEN
Stans, freycie-stans.ch
Matten b. Interlaken, freycie-interlaken.ch
eine Filiale der Frey+Cie Elektro AG Matten b. Interlaken Thun, freycie-thun.ch
KANTON SCHWYZ
Küssnacht a. Rigi, zeltnerag.ch
KANTON ZUG
Zug, freycie-zug.ch
Einfach. Mehr.
Das beste Gesamtpaket.
Alles aus einer Hand und mit 9 Niederlassungen immer in Ihrer Nähe. Das ist das beste Gesamtpaket der Elektrobranche.
Jetzt mehr erfahren: elektro-material.ch
Die Frey+Cie Gruppe bietet jährlich über
50 Lehrstellen an
.
BERUFE, DIE INNERHALB DER FREY+CIE GRUPPE GELERNT WERDEN KÖNNEN:
Detailhandelsfachmann/-frau
Elektroinstallateur/-in
Elektroplaner/-in
Informatiker/-in
Logistiker/-in
Mediamatiker/-in
Montage-Elektriker/-in
Multimediaelektroniker/-in
Veranstaltungsfachmann/-frau
AUS- UND WEITERBILDUNG IN DER FREY+CIE GRUPPE:
– Praktisches Trainingszent- rum und Outdoor-Übungswand im ZESY
– Theorieförderkurse mithilfe einer modernen Videokonfe- renzanlage
– Interne Praxislehrgänge
– Simulation der Abschluss- prüfung (Probe QV)
– Produkteschulungen
– Sicherheitskurse
– Div. Weiterbildungen, auch eidg. Anerkannte
