Bilan diversité et égalité des chances 2022

Politique diversité et égalité des chances 4 axes pour 2022-2026

France Télévisions, une entreprise 100% inclusive :

engager un nouveau cap pour la politique diversité et égalité

Consolider le dialogue social, impliquer toujours plus les partenaires sociaux, les informer régulièrement de l’avancée des actions diversité et égalité

Renforcer la professionnalisation du réseau des correspondants diversité et égalité des chances, établir une lettre de mission

Travailler à une démarchediversité et inclusion de plus en plus intégrée (RH/RSE)

Mesurer les progrès accomplis grâce à des indicateurs allégés, à une traçabilité des actions et des outils adaptés pour une démarche plusprospective

Tirer les enseignements de l’enquête 2022 sur la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap et du baromètre sur le sexisme ordinaire au travail

Encourager une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnellepar la prise en compte des nouveaux modes d’organisation du travail, de la parentalité

Accompagner les aidants et réfléchir à leur statut Agir responsable, notamment en direction du secteur adapté et protégé.

Politique diversité et égalité des chances 4 axes pour 2022-2026

2. France Télévisions, leader de la diversité et de l’égalité dans l’audiovisuel :

une ambition qui passe par l’implication et laprofessionnalisation de tous

Etablir, avec la direction de la communication interne, un plan de communicationannuel sur les 5 piliersde la diversitéà France Télévisions connu de tous les salariés.

Sensibiliser et communiquer en accentuant la visibilité de nos accords, nos engagements et actions en interne comme enexterne.

Garantir l’égalité professionnelledans l’accès à la formation auprès de publics prioritaires femmes, seniors, travailleurs handicapés et élus.

Travailler sur la carrière des élus. Poursuivre la sensibilisation et la formation des collaborateurs à la diversité afin de lutter contre les stéréotypes et promouvoir le respect des différencesau sein de l’entreprise.

Accompagner les collectifs de travail dans la transformation des métiers, la révolution numérique et ses conséquences notamment pour les personnes en situation de handicap.

Politique diversité et égalité des chances 4 axes pour 2022-2026

3. La diversité et l’égalité au cœur de la stratégie RH de France Télévisions : un équilibre à trouver entre attractivité etsécurisation des parcours professionnels

S'appuyer sur nos engagements diversité et nos initiatives d'inclusion pour attirer nos candidats cibles. Mettre la diversité au cœur de l'attractivité notamment lors des campagnes d’alternance.

Systématiser un dispositif d’intégration et d’accueil pour tout nouvel entrant.

Maintenir et accroître les efforts pour accueillir des collaborateurs en situation de handicap.

Favoriser la mixité dans les métiers, renforcer la part des femmes dans l’encadrement, l’encadrement journaliste et à la technique.

Poursuivre l’objectivation des processus liés à la rémunération, la gestion de carrière et le recrutement afin de garantir l’égalité de traitement.

Tirer les enseignements de l’observatoire des carrières et mettre en place les plans d’action conséquents

S’engager pour aller vers des candidats atypiques plus éloignés

Développer une culture du management inclusif : densifier les actions de formation à destination des managers tout au long de leurparcourspour une meilleure appréhension et mise en œuvrede lapolitique diversité et égalité des chances, luttercontre toutes les formes dediscriminations et veiller au respect du «bien vivre ensemble » sur tous les territoires.

Politique diversité et égalité des chances 4 axes pour 2022-2026

4. Sur nos antennes

Améliorer l’expression de la diversité sur les antennes en veillant à son respect dans les contenus (thématique et visibilité), en diversifiant les profils des experts, invités, animateurs et journalistes et en intensifiant la collaboration avec davantage de femmes réalisatricespour dépasser l’objectif de 30% de réalisatrices (objectif atteint en 2021).

Renforcer l’accessibilité des programmes auprès des personnes en situation de handicap auditif ou visuel : sous-titrage, audiodescription et langue des signes française.

Tester un projet de sous-titrage automatique complémentaire de france info via l’intelligence artificielle.

Antennes et programmes

LA REPRÉSENTATION DE LA DIVERSITÉ ET LA PERCEPTION PAR LES PUBLICS

Selon les résultats du baromètre de la diversité de l’Arcom*

France Télévisions affiche une progression continue sur la grande majorité des catégories : notamment en 2021, dans la représentation des femmes, du handicap, des CSP- ou de l’Outre-mer.

Toutefois, les efforts doivent être augmentés dans un paysage audiovisuel en pleine transformation.

*Arcom: Autorité de la régulation de la communication audiovisuelle et numérique

Part des personnes représentées sur l’ensemble des chaînes de France Télévisions, selon les indicateurs (2021).

Arcom, Barodiversité – 2022 sur l’année 2021

Antennes et programmes

Selon le ressenti des Français mesuré par sondage

Les programmes « reflètent bien la diversité de la société française »

% d'accord

IFOP, Baromètre d’image des chaînes, 2022

58%

Pour des Français, la représentation de la diversité dans les programmes de France Télévisions s’est améliorée au cours des deux dernières années

CREDOC pour France TV - Enquête aspirations et qualité de vie, janvier 2022

Antennes et programmes

LES OUTILS À DISPOSITION DES ÉQUIPES

Le Carnet de la diversité

Un carnet culturel bimestriel qui propose une sélection d’évènements plus en marge.

Les Calendriers prospectifs

Les calendriers regroupent les dates emblématiques des différents axes de la diversité sur les 5 années à venir

Antennes et programmes

OBJECTIFS 2023/2024

Paris 2024

un événement unique qui rassemble tous les Français

Une couverture des Jeux Paralympiques 24h/24.

Pour la 1ère fois, l'intégralité des épreuves captées et diffusées en direct.

Un magazine quotidien pour accueillir et célébrer les athlètes français.

Paris 2024

Antennes et programmes

Faire de Paris 2024 un accélérateur de la visibilité des parasportifs et des parasports

Un évènement à 360° qui va irriguer l’ensemble des offres

Un évènement incontournable

• Evénement sportif mais aussi sociétal, économique et social, culturel, environnemental, patrimonial… Facteur également de cohésion sociale dans un contexte national et international « lourd »

• « Paris, c’est la France » : une volonté de parler des JO au-delà de Paris et d’avoir une approche « France 2024 », ce qui implique naturellement toutes les implantations, en régions comme en Outre-mer.

Une montée en puissance

A deux ans de l’événement, une volonté de monter en puissance sur les différentes antennes de France Télévisions :

• Le suivi pendant deux ans de la préparation des sportives et des sportifs français qui seront les héros de Paris 2024

• L’augmentation de la visibilité des sports olympiques

• De grands événements d’antenne, pour accompagner les valeurs sportives des Jeux, autour notamment de la culture, de la jeunesse, de la diversité et de l’inclusion (#UneSeuleEquipe, mot d’ordre de l’équipe de France).

Sur le plateau du 13h de France 2 avec Delphine Ernotte Cunci, Julian Bugier et Tony Estanguet

Antennes et programmes

Une dynamique d’événementialisation et d’inclusion

Une offre linéaire et numérique qui s’étoffe France 2024, un nouveau rendez-vous quotidien consacré aux Jeux de Paris 2024.

Programmé au printemps 2023, dans la case stratégique de 20h20 sur France 3 et présenté par Carole Gaessler (durée autour de 26 à 32’).

Une offre numérique très riche sur la plateforme france.tv

Raconter les Jeux tels qu’ils sont pensés et portés par le Groupe, à Paris et partout en France. Différentes rubriques comme le pouls de l’actualité autour des Jeux, les athlètes, les différentes disciplines, seront proposés.

Mobilisation des différents secteurs de l’antenne

Documentaires

Champion(s) : 4 saisons de 8 X 26’ en coproduction avec l’INSEP pour France.tv Slash et france.tv sur les disciplines olympiques.

Pôle Outre-mer

Production de deux documentaires, un sur l'histoire du surf à Teahupoo et un sur les athlètes ultramarins.

Actions Educatives/Lumni

Très forte mobilisation valorisant l’existant (plus de 100 vidéos déjà consacrées aux JO et près de 400 vidéos sur les sports).

France 3 Régions

Appel à projets autour d’un format court de 50 modules pour suivre et raconter les champions d’hier, d’aujourd’hui et de demain.

Le Groupe s'engage à constituer une équipe de consultants composée à parité de femmes et d'hommes pour commenter les prochains Jeux Olympiques à Paris en 2024.

Champion(s), websérie documentaire Parmi les espoirs suivis : Timothée Adolphe, l’un des meilleurs sprinteurs malvoyants du monde, médaillé paralympique en 2021.

Information

LA REPRÉSENTATION DE LA DIVERSITÉ ET LA PERCEPTION PAR LES PUBLICS

Pour les Français, les JT de France Télévisions se distinguent par leur capacité à représenter la diversité de la société. Les indicateurs

La direction de l’information de France Télévisions a mis en place un ensemble d’indicateurs suivis depuis 2013 grâce à son service de documentation qui indexe tous les sujets

diffusés dans ses JT nationaux.

Indicateurs suivis :

• Le handicap

• La diversité sociale

• La diversité de genre

• La diversité LGBTQIA+

• La diversité ethnoculturelle

• La parité (dont la parité en matière d’experts)

Reflètent bien la diversité de la société française

En % d'accord

IFOP, Baromètre de l’image des chaînes, 2022

Information

L’INFORMATION DE FRANCE TÉLÉVISIONS S’ENGAGE DANS LA LUTTE CONTRE LES FAKE NEWS

Atteignant des publics vulnérables, consentants ou simplement inattentifs, les fausses informations se glissent désormais partout. Pour lutter contre ce fléau, France Télévisions se mobilise avec #VraiOuFake, dispositif d’ampleur mis en place à partir du 16 novembre sur tous ses environnements.

«La lutte contre la désinformation est un front sur lequel France Télévisions n’a cessé de se mobiliser depuis plusieurs années.

Cette préoccupation est pleinement intégrée à notre offre éditoriale, en particulier à destination des plus jeunes qui s’informent avant tout sur les réseaux sociaux et doivent apprendre à distinguer les sources fiables des autres contenus ».

Delphine Ernotte Cunci

Information

Vrai ou Faux

Julien Pain et sonéquipe d’experts décryptent, analysent, passent au crible une information, une intox, une rumeurqui circule en compagnie d'un(e) invité(e), de chroniqueur(s) à travers des questions, vidéos et analyses.

Dans la continuité de l'onglet Vrai ou Fake disponible sur le site franceinfo.fr, le magazine sur le canal 27 vient compléter son offre anti intox.

Vrai ou Fake est un espace de fact-checking et de lutte contre les fausses informations et les rumeurs, accessible depuis la page de son site internet et de son application. Ce nouvel espace rassemble des contenus produits par Radio France, France Télévisions, France Médias Monde, l’Institut national de l’audiovisuel, Arte et TV5MONDE.

Information

Les Révélateurs de France TV, la cellule de fact-checking vidéo et images de France Télévisions

Cette cellule vient renforcer et compléter les dispositifs existants du Groupe en matière de fact-checking parmi lesquels Vrai ou Fake, les modules Lumni visant à acculturer les plus jeunes au bon usage et appréciation des informations trouvées sur le net ou encore la participation de France Télévisions aux projets Origin et C2PA, des collaborations internationales ayant pour objectif de lutter contre la désinformation, la mésinformation et la fraude de contenus sur Internet.

L’équipe des révélateurs, composée de journalistes et documentalistes spécialisés en enquêtes visuelles s’appuie sur large un panel d’outils et de méthodes pour vérifier ces images et vidéos modifiées ou manipulées.

Cela permet ainsi de savoir si elles sont authentiques, modifiées ou manipulées.

Ressources humaines

L’AFMD (Association française des managers de la diversité) a décerné le 8 décembre 2022 à France Télévisions l'AFMD'Or de la Conviction, récompense remise par la ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances. Isabelle Rome a distingué l’impulsion donnée par le top management, et notamment Delphine Ernotte Cunci, qui a fait de la diversité, le fil rouge de son second mandat. Son engagement et ses prises de position ont permis de faire bouger les lignes et d’appuyer le rôle des médias en matière de lutte contre les discriminations.

Préparation active à l’audit prévu en janvier 2023 pour l’obtention du renouvellement du Label Alliance, diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ressources humaines

Poursuite de l’accès à la formation des publics prioritaires avec l’observatoire des non formés.

Développement d’actions et mise en œuvre d’outils pour renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise, intensification.

Animation du réseau des binômes correspondants diversité et égalité des chances autour des JeuDiv’ (les jeudis de la diversité) :

10 rendez-vous courts et collaboratifs pour une montée en compétences sur les sujets diversité des 80 binômes diversité et égalité des chances, partages de pratiques et d’outils pour agir en proximité sur tous les territoires de France Télévisions.

En 2022, le pourcentage des entretiens annuels est à la hausse et atteint le chiffre de 88%. Les entretiens professionnels continuent au fil de l’eau.

Poursuite du dispositif d’écoute et de traitement des situations Allodiscrim pour une meilleure prise en charge des situations individuelles :

12 (chiffre le plus bas) dossiers ouverts en 2022.

Renouvellement de la convention avec l’association Planète Urgence qui permet à 10 salariés de partir sur leurs congés en mission solidaire.

Marketing et communication externe

Par ses nombreuses actions et initiatives, la direction du marketing et de la communication joue un rôle de premier plan pour accompagner et donner de l’impact et de la résonance à la politique très active du Groupe en matière de diversité et d’égalité des chances.

Pour faire savoir et rayonner toute la force de l’engagement du 1er média des Français sur ces questions majeures au cœur de la Raison d’être de France Télévisions, la Direction du marketing et de la communication a porté en 2022 plusieurs réalisations marquantes.

Dans la ligne de l’écriture de la Raison d’être de France Télévisions, la Direction de la marque, des médias et des contenus marketing est ainsi à l’origine de la nouvelle signature « France Télévisions, notre point commun », et de la réalisation d’un film, raconté par Leïla Kaddour, visible sur les antennes, les réseaux sociaux et dans les salles de cinéma. En filant la métaphore du point, symbole de l’identité de France Télévisions, ce film met en scène les Français et illustre les valeurs fondamentales d’une télévision de service public résolument inclusive, qui œuvre chaque jour à les représenter et à les rassembler.

Marketing et communication externe

Autre action nouvelle et impactante : la réalisation et la publication annuelle, dans la presse quotidienne nationale, de pages de publicité valorisant très concrètement l’utilité et les engagements, au service de tous, de France Télévisions, 1er média des Français.

En complémentarité et en synergie avec les équipes de la communication corporate, celles de la communication des régions et du pôle Outre-mer, la Direction du marketing et de la communication a imaginé et développé en 2022 (et aussi en 2023) une pluralité d’opérations et d’actions visant à amplifier l’écho, à la fois auprès des Français, des médias et des milieux professionnels, associatifs et institutionnels, des nombreuses mobilisations citoyennes et sociétales et des innovations éditoriales de France Télévisions. Et ce dans tous les grands piliers de la diversité, de l’inclusion, de la prévention des discriminations et du respect de l’égalité des chances.

La newsletter hebdomadaire des temps forts de l’ensemble des offres du Groupe, éditée par la direction de la communication des antennes et des programmes, donne en particulier une grande visibilité aux événements d’antennes et grandes mobilisations autour de combats de société essentiels pour lutter contre toutes les violences et discriminations et favoriser une société plus inclusive (une quinzaine de journées thématisées en 2022).

Marketing et communication externe

Parmi les dispositifs d’envergure valorisés par des communiqués de presse contextualisant et rappelant les engagements de longue date et emblématiques de France Télévisions : les programmations événementielles contre les violences faites aux femmes avec la fiction

Après le silence (1) suivie du documentaire Combattre leur violence, les violences sexuelles dont sont victimes les enfants avec les documentaires Inceste, le dire et l’entendre et Entendre l’indicible, les souffrances du harcèlement avec le documentaire Harcèlement scolaire, les Indiens contre-attaquent (2), la lutte contre les LGBTQIA+phobies avec les documentaires Homos en France (3) et Homosexualité, les derniers condamnés (4).

Tous ces dispositifs à forte résonance sociale, éveillant les prises de conscience et prises de parole, sont également largement accompagnés par les équipes de la communication digitale, par ailleurs à l’initiative, début 2022, du grand mouvement collectif #AimeSansHaine pour lutter et proposer des solutions concrètes contre le cyberharcèlement, relayé par les personnalités de France Télévisions et les influenceurs. Ce mouvement a été honoré, pour sa créativité et son innovation, par 2 distinctions lors du Grand Prix des stratégies digitales 2022.

Marketing et communication externe

La communication digitale est aussi très mobilisée autour du DuoDay et de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Les grands temps forts innovants et marquants sont de plus fortement accompagnés par les équipes des partenariats médias, de la publicité, des relations publiques, du marketing relationnel avec les publics…

Parmi les programmes inédits qui ont marqué 2022, ont su inscrire chacune et chacun dans un récit singulier et une histoire qui font société, incarner l’ouverture aux autres, et montrer un avenir commun : le documentaire Noirs en France (1), la première saison du magazine d’interviews atypiques Les rencontres du Papotin (2), la saison 1 de Drag Race France. Adaptée d’un format américain culte, intéressant un large public à l’art et l’univers créatif du drag, cette saison 1 a eu en France un fort retentissement dans les médias et dans la société.

OBJECTIFS 2023

Mobilisation forte en 2023 de la Direction du marketing et de la communication sur de nombreux programmes phares et projets, emblématiques de la profondeur et de la singularité éditoriale de France Télévisions dans les grands champs de la diversité et de l’égalité.

Marketing et communication externe

Outre la saison 2 de Drag Race France, plusieurs créations de France.tv Slash feront évènement en plongeant au cœur de l’humain et de la société et en abordant des sujets de notre époque, peu ou pas traités ailleurs.

Deux nouveautés seront soutenues par des dispositifs de communication exceptionnels :

• le documentaire animé Inside Kaboul, sur les destins parallèles de deux jeunes Afghanes après la prise de Kaboul par les talibans, clé de voûte de la dernière mobilisation éditoriale du Groupe autour de la Journée internationale du 8 mars

• la prochaine fiction quotidienne Déter, sur la vie d’un lycée agricole en Bretagne, un portrait juste, loin des clichés, représentatif de la diversité d’une jeunesse rurale, rarement vue à l’écran.

Autre lancement en préparation : le documentaire Nous les ouvriers, qui promet un fort impact et de nombreux liens et conversations sur les réseaux sociaux.

Le renforcement des liens et échanges avec les publics est également au centre des nombreuses initiatives de la direction du marketing relationnel, qui organise l’édition 2023 du Conseil consultatif des programmes autour du thème : « La télé, d’une génération à l’autre ? ».

Communication interne

• L’accord télétravail signé en 2021 s’applique pleinement avec un accompagnement en communication notamment pour valoriser le e-learning passeport télétravail obligatoire pour tous les salariés ayant signé un avenant à leur contrat de travail.

• Nouvelle sensibilisation des salariés à l’engagement solidaire : dispositif d’arrondi sur salaire au bénéfice de 7 associations (366 donateurs et 46 000 €), associations Planète Urgence, avec notamment un webinaire sur le congé solidaire et Tous Bénévoles… et aussi au don de jours de congés entre collègues au sein de l’entreprise.

• Label Alliance 2023 : en décembre 2022, sensibilisation des élus et managers à l’audit Alliance de janvier 2023, avec un relais communication des sites régionaux et ultramarins concernés. Communication sur la clôture et les résultats prévue en 2023.

Communication interne

• Bilan diversité national 2021 : réalisation et mise en ligne début novembre 2022 sur monespace: 115 vues.

• Newsletter hebdomadaire tous salariés : 45 numéros diffusés avec 6 actualités par newsletter. Les sujets diversité sont traités dans 42 numéros : 11 fois en première position, 16 fois en 2e position et 15 fois en 3e position. Parfois plusieurs actualités diversité (brèves) sont présentes dans le même numéro.

• 2022 = 265 actualités diversité sur monespace reprises pour certaines dans la newsletter (244 en 2021).

265 actualités diversité réalisées en 2022

Communication interne

OBJECTIFS 2023

• Accompagnement des accords signés, des projets RH et des partenariats liés à tous les champs de la diversité, à l’égalité professionnelle et à l’égalité des chances en incitant les acteurs RH et l’ensemble des salariés à accueillir, parrainer et conseiller les jeunes.

• Valorisation, dans les différents supports de communication interne et particulièrement sur monespace, des opérations menées et des programmes diffusés en linéaire et en numérique liés à la diversité, notamment pour lutter contre la violence faite aux femmes et aux enfants.

• Relais en communication interne des actions de lutte contre le cyber-harcèlement et d’éducation aux médias développées par France Télévisions.

• Accompagnement des actions des équipes et salariés qui s’engagent en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Communication interne

Priorités stratégiques au 1er semestre

• Communication auprès des managers sur la campagne 2023 des entretiens annuels (janvier à mars).

• Information sur le renouvellement de la signature de la charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle par la Présidente (février).

• Accompagnement des actions menées dans le dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2023 : important dispositif de communication avec création graphique, notamment pour le bandeau monespace et l’écran de veille des ordinateurs ainsi que réalisation d’une bâche de 20 mètres sur 2 pour le hall de la MFTV (avec des chiffres clés) déclinée sous forme d’affiche pour les régions et les stations.

• Accompagnement des actions LGBT+ menées dans le cadre du Temps des fiertés (mai, juin et octobre).

• Audit Alliance 2023 : communication (juin) sur les conclusions de l’audit Alliance réalisé en janvier 2023.

Priorités stratégiques au 2e semestre

• Réalisation du bilan diversité national 2022 mis en ligne sur l’Intranet monespace à la disposition de l’ensemble des collaborateurs (octobre).

• Communication sur les actions organisées durant la SEEPH 2023 et des partenariats développés par la DRH (novembre).

• Maintien en fin d’année d’un nombre élevé d’actualités et de consultations sur les pages diversité de monespace (décembre).

Antennes et programmes

FAVORISER LA VISIBILITÉ DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Montrer

Une promesse tenue de visibilité

Ils questionnent

• Les rencontres du Papotin : un rendez-vous mensuel inédit, dans une case de diffusion très exposée (samedi en amont du prime). Plus de 3 millions de téléspectateurs en moyenne pour les deux premiers numéros.

Ils balancent

• Handicops : la première brigade composée uniquement de policiers en situation de handicap. La nouvelle comédie d'Alexandre Philip (auteur de Vestiaires).

Elles se répondent

• Astrid et Raphaëlle : la troisième saison a regroupé 5,8 millions de téléspectateurs pour ses 8 épisodes.

Antennes et programmes

Expliquer

La parole donnée aux concernés

• Extraordinaires : Bruno Solo raconte la quête de jeunes adultes atteints de troubles neurologiques qui cherchent un emploi.

• Et puis quelque chose a changé : la vie de Louis, 8 ans, atteint d’achondroplasie dans un monde qui n'est pas fait pour lui.

• Handico : Will, 9 ans, est en fauteuil, et alors ? En tchatcheur né, il répond de manière simple et ludique aux questions des enfants.

• Mental : une immersion sans détour dans le quotidien des adolescents touchés par les troubles mentaux.

Antennes et programmes

S'engager

Le regard du téléspectateur

• L'oeil et la main : la collection documentaire, en français et en langue des signes fête ses 10 ans !

• Echappées belles : avec Théo Curin en Martinique.

« Je suis un jeune co-animateur qui s'éclate et plus seulement un nageur paralympique ».

Théo Curin

Antennes et programmes

LE PARASPORT À L’HONNEUR

Sport

• Dans la lignée des Jeux Paralympiques de Tokyo 2020 (en septembre 2021) suivis par 24 millions de Français, avec 60h de direct, les Jeux de Pékin ont été suivis par 17 millions de Français.

Le parasport

630 000 vidéos ont été vues sur les offres numériques de france.tv, france info et france.tv Sport tout au long des Jeux Paralympiques.

• Une couverture enrichie d’un nouveau rendez-vous : le Para Club, magazine quotidien consacré à la compétition qui a permis d'élargir le public des Jeux Paralympiques avec en moyenne 440 000 téléspectateurs.

• Roland Garros - édition 2022 : Mickaël Jeremiasz a rejoint l’équipe France Télévisions en tant que consultant sur l’ensemble des retransmissions du tournoi.

Antennes et programmes

• Longs formats consacrés aux athlètes paralympiques dans l’émission Stade 2 à 20h05 chaque dimanche sur France 3.

• Un magazine dédié au Parasport : Champions d’exception

Dorian Foulon, Para-cycliste sur piste (1)

invité d’honneur de Stade 2 (2)

Rémy Boullé, Para-canoë (3)

Arthur Bauchet, Para-ski (4)

Alexis Hanquinquant, Para-triathlon (5)

Antennes et programmes

OPÉRATIONS SPÉCIALES

DuoDay 2022

• France Télévisions se mobilise de nouveau fortement pour la 5e édition nationale du DuoDay le jeudi 17 novembre durant la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

• Des duos visibles à l'antenne : Affaire conclue, Le magazine de la santé ou encore La maison des maternelles.

Antennes et programmes

36e Téléthon

• Parité chez les visages de France Télévisions mobilisés en studio ou sur le terrain.

• Parité chez les scientifiques / médecins invités en plateau ou s’exprimant dans les reportages dont les travaux font avancer la recherche.

• Parité dans la mesure du possible des artistes intervenant durant les 30 heures dédiées à l’opération.

• Le parrain de la 36e édition, Kev Adams, et le jeune Benjamin, atteint d’une myopathie de Duchenne, sur la façade de France Télévisions.

Plus de 78 millions d’euros au compteur à l’issue des 30 heures d’antenne de l’édition 2022 sur France 2 et France 3

Antennes et programmes

UN ENGAGEMENT FORT EN FAVEUR DE L’ACCESSIBILITÉ DE TOUS LES CONTENUS

Audiodescription

L’offre la plus riche en France tant en termes de nombre de programmes que de genres proposés (spectacle, fiction, documentaire, animation, etc.) et dans les 5 meilleures de

Langue des Signes Française (LSF)

France Télévisions a à cœur de proposer des programmes, traduits toute l’année, au-delà des grands événements de la vie démocratique.

Antennes et programmes

CONTENUS ET SERVICES NUMÉRIQUES : UNE ACCESSIBILITÉ QUI SE RENFORCE

Contenus

Tous les contenus accessibles sur nos antennes le sont aussi lorsque ce même contenu est regardé en replay. Nous voulons produire davantage de contenus originaux accessibles : 100% des catalogues de notre offre jeunesse (Slash) et de nos contenus éducatifs (Lumni) sont sous-titrés.

Services

L’accessibilité numérique des contenus ne serait rien sans l’accessibilité des applications et des sites internet sur lesquels ils sont hébergés.

Nous avons pour ambition d’améliorer en continu la qualité de l’accessibilité de nos sites et applications en fonction des critères du référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA)*

Recherche et développement

France Télévisions développe une expérimentation de sous-titrage en direct, notamment de franceinfo, grâce à l’intelligence artificielle.

Un projet développé dès ses débuts avec les parties prenantes : Arcom** et CNCPH***

* RGAA : Référentiel général d’amélioration de l’accessibilité

** Arcom : Autorité de la régulation de la communication audiovisuelle et numérique

*** Conseil national consultatif des personnes handicapées

Antennes et programmes

Depuis septembre 2020, une réflexion est menée quant au meilleur moyen de réaliser des études internes afin de sensibiliser les unités de programmes à la diversité. Pour exemple : plus d'un quart des invités de l'émission le Magazine de la santé sont en situation de handicap.

Dans le cadre de l’opération « Educap City » de l’association Etape Capitale, France Télévisions a accueilli durant toute une journée plus de 300 enfants âgés de 9 à 14 ans. Ce programme d’éducation populaire vise à éduquer à la citoyenneté et au civisme, et à valoriser les personnes handicapées acteurs du changement.

Partenaire média de Talents des cités, France Télévisions 2022 a décerné, le jeudi 24 novembre, son prix à Mamadou Wadou pour son Académie IFC de Cecifoot, qui vise à mettre à la disposition des passionnés de football déficients visuels une salle de foot dotée de technologies permettant d’exercer ce sport.

Diffuseur officiel des Jeux Paralympiques, le Groupe assurera une retransmission exceptionnelle de plus de 300 heures d’antenne (direct et replay).

Information

LE HANDICAP DANS LES RENDEZ-VOUS D’INFORMATION

Les JT

Dans le cadre du Téléthon, 7 sujets ont été diffusés dans les éditions France 2 ou France 3 entre le 2 et le 4 décembre 2022.

L’info en continu

De nombreuses questions traitées sur france info canal 27 :

• L’accessibilité des bureaux de vote

• L’évacuation des nageurs handicapés ukrainiens

• L’accompagnement des enfants autistes

• L’illettrisme

• L’emploi des handicapés.

Information

Le DuoDay

Le 20h

Anne-Sophie Lapix a présenté un sujet aux côtés de Stanislas, journaliste de la rédaction du Papotin. Stanislas a passé également toute la journée au coeur de la rédaction pour préparer le JT.

Le 19/20

Carole Gaessler a présenté le JT en compagnie d'une apprentie journaliste en situation de handicap, Sonia Derory.

Information

L’info numérique

L’accessibilité numérique de franceinfo.fr a été profondément développée afin que le site web (ou l'application) soit adapté aux personnes porteuses de handicap (auditif, cognitif, neurologique, physique, visuel) puissent l'utiliser, c'est-à-dire percevoir, comprendre, naviguer et interagir avec le site.

• L’offre numérique a régulièrement traité ce sujet, notamment au cours de la campagne présidentielle

• Présidentielle : avec #MaVoixCompte2022, les Français en situation de handicap mental interpellent les candidats et formulent 15 propositions

• Pourquoi y a-t-il si peu de personnes en situation de handicap en politique ?

• L'Assemblée nationale vote la déconjugalisation de l'allocation adulte handicapé.

50% de taux d’accessibilité

RGAA sur le site web franceinfo à l'automne

Taux de conformité strict par critère respecté est passé de 48% à 52%

Taux moyen de conformité est passé de 68% à 71%

Information

Sur les réseaux sociaux, franceinfo.fr met en avant très régulièrement des témoignages forts sur la question du handicap.

Information

L'ACCESSIBILITÉ DANS LES RENDEZ-VOUS D’INFORMATION

Langue des signes sur france info canal 27 en 2022

Deux JT de 20 minutes par jour, 365 jours par an. 14 600 minutes par an. + les soirées électorales (2 tours de la présidentielle + 2 tours des législatives) + les prises de parole du PR + les 2 émissions politique L’évènement.

Deux JT sur France 2 sont signés du lundi au vendredi (6h30 et 9h) et les samedis et dimanches (7h et 8h35) dans le cadre de Télématin, tout au long de l’année.

Les 4 Vérités de Télématin ont été signées en langue des signes dans le cadre de la campagne électorale 2022 du 28 mars au 25 avril 2022 et du 2 mai au 17 juin 2022 (de 7h40 à 7h50).

2 éditions par jour de 20 min 243h

Information

Le sous-titrage sur france info canal 27 en 2022

3h de matinale, le JT de 16h et la tranche du soir.

OBJECTIF 2023

Sous-titrer 100% des programmes de france info canal 27 grâce au déploiement d’un nouvel outil d’intelligence artificielle.

sous-titrés

Ressources humaines

LE TEMPS DU HANDICAP À FRANCE TÉLÉVISIONS

Au-delà de la SEEPH, l’entreprise a choisi de parler et d’agir sur le handicap tout au long du mois.

Ressources humaines

Des rencontres avec le DuoDay : 102 duos formés (sur la plateforme et quelques duos formés hors plateforme). Le double de l’an passé avec une grande diversité de métiers et de territoires.

De la sensibilisation avec des actionsde proximité. Ex : 500 personnes ont participé aux ateliers de prévention visuelle et auditive organisés avec Optic 2000 dans 22 établissements.

Des informations de fond pour accompagner les personnes en situation de handicap (la démarche RQTH*, les dispositifs pour les salariés aidants familiaux, le maintien dans l’emploi, l’évolution de carrière...), avec présentation des différentspartenariats et actions afin d’atteindre l’objectif de 55 embauches de travailleurs handicapés à fin 2023.

* Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Ressources humaines

Une première enquête santé qualité de vie au travail auprès de l’ensemble des salariés conformément au 4e accord handicap.

Des témoignages sur le handicap invisible dans les métiers de l'audiovisuel Podcast 80% - Récits de handicaps invisibles

De la communication avec la campagne #activateurdeprogrès relayée dans 20 entités, en communication interne et digitale et par des spots à l’antenne.

Le renouvellement de 4 partenariats avec des associations en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap pour un sourcingstages / alternance tous métiers : Tremplin et ARPEJEH et un sourcingstages / alternance métiers audiovisuels : Jaris et Baissez les Barrières.

Ressources humaines

Chiffres DOETH* 2022

70 départs à fin 2022 et 30 nouvelles RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), résultat des campagnes de sensibilisation.

711 045 € consacrés à la sous-traitance pour le secteur du travail protégé et adapté.

16 embauches en CDI ou CDD supérieur à 3 mois, portant le nombre de travailleurs handicapés recrutés depuis le début de l’accord à 37 personnes.

201 499 € de dépenses budgétaires (maintien dans l’emploi, pilotage, recrutement, formation et sensibilisation des personnels…).

* Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés

+ de 700 000 € consacrés au secteur adapté et protégé

Taux d’emploi moyen

France TV

7,31% 98% de CDI

273 femmes

289 hommes

52 ans d’âge moyen

Taux d’emploi

moyen Groupe

6,63% soit 562 travailleurs en situation de handicap

OBJECTIFS 2023

Ressources humaines

Thèmes : novembre 2023 sera placé sous le signe du « Handicap Invisible » et de la « Transition numérique, un accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées », thématique proposée par la SEEPH avec conférences, communication sur les réseaux sociaux et campagne #activateurdeprogrès.

Production de contenus : fiches, guides (obtention de la RQTH…), flyer sur les mesures phares de l’accord, vidéos d’incarnants, visibilité des correspondants diversité égalité des chances.

Actions terrain : ateliers, réalité virtuelle sur les handicaps invisibles via des mises en situation, escape game, expositions, quiz...

Inclusion : reconduction de l’appel à volontaires pour le DuoDay dès le mois de juin et accueil de stagiaires.

• La création de l’adresse générique handicap@francetv.fr et la mise en ligne sur monespace de 6 vidéos (avril) pour lutter contre les stéréotypes liés à la surdité sont accompagnées en communication.

• Le bilan handicap 2021 de l’entreprise est valorisé auprès des managers.

Communication interne

Pendant tout le mois de novembre, l’opération Le Temps du handicap et ses temps forts (DuoDay, questionnaire, actions de sensibilisation…) bénéficie d’une communication soutenue : numéro de C’est dans la boîte ! consacré à l’engagement handicap en ouverture de l’action (le communiqué annonçant la sortie de ce magazine est ouvert 4 886 fois avec 256 clics vers le magazine digital dont le site totalise au total

773 visites et sur monespace, l’annonce et son rappel génèrent 78 vues),

6 communiqués et 13 actualités avec 936 vues (certaines reprises dans les newsletters), pages et vidéos, affichage dynamique, écran de veille, réseau social le fil…

Le communiqué de lancement de l’opération génère 5 487 ouvertures et 95 clics sur monespace. L’actualité de lancement recueille 225 vues.

7 messages sur le réseau social le fil produisent 661 vues.

DuoDay : 2 communiqués et 4 actus (364 vues) avec 129 offres de duos publiées et 115 duos constitués (chiffre doublé par rapport à 2021) avec une diversité de métiers et de territoires représentés. Plus d’une quarantaine d’actions de sensibilisation en proximité sont réalisées et 361 salariés participent au quiz handicap.

Communication interne

Soutien de l’AFM-Téléthon : la vente de gâteaux (et goodies sur certains sites) organisée à Paris permet de récolter 2 578 € entièrement reversés à l’association.

44 actualités handicap réalisées en 2022

Immobilier et moyens généraux

ACCESSIBILITÉ DES ÉTABLISSEMENTS DE FRANCE TÉLÉVISIONS

La direction IMG s’efforce d’améliorer l’accessibilité aux bâtiments même s’il n’existe aucune obligation concernant les locaux existants.

Elle s’assure, lors de la prise à bail de nouveaux locaux, que ceux-ci répondent bien aux critères d’accessibilité.

Principales réalisations 2022

Immobilier et moyens généraux

• Marseille : livraison des nouveaux locaux de La Fabrique à la Vallée Verte

• Pau : relocalisation du site, dans le même immeuble que Radio France - 100% accessible

• Lyon et Clermont Ferrand : rénovation des régies

• Rennes : mise en conformité sanitaires PMR* côté Fabrique et Antenne

* Personnes a mobilité réduite

Accessoires

Images et Son

Bureaux et salle de réunion

Marseille – Locaux de La Fabrique

Immobilier et moyens généraux

OBJECTIFS 2023

• Paris

Refonte du hall et du foyer MFTV rénovation complète du CDE*

• Grenoble

Rénovation de la régie

• Le Havre

Relocalisation du site

• Reims

Réaménagement complet du RDC O

* Centre de diffusion et d’échanges

• Rennes

Réaménagement du site historique et accueil de France Bleu

• Saint-Pierre et Miquelon

Accessibilité par la refonte complète du hall d’accueil

• Wallis et Futuna

Construction du bâtiment administratif et financiers et celui de la rédaction

Achats hors programmes

SOUS-TRAITANCE AUPRÈS DU SECTEUR DU HANDICAP

Stratégie de développement

France Télévisions poursuit sa stratégie de développement de ses achats auprès des EA (Entreprises adaptées) et ESAT (Établissements et services d’aide par le travail).

En 2022, France Télévisions dépense 659 044,89 € HT auprès du secteur du handicap.

Évolution du chiffre d'affaires dépensé

Achats hors programmes

L’augmentation du chiffre d’affaires en 2022

(+13,78% vs 2021) résulte de plusieurs raisons :

• Tout d’abord, les familles d’achats historiques telles que l’entretien des espaces verts et la collecte/gestion des déchets représentent toujours une part importante du chiffre d’affaires grâce aux accords préalablement conclus.

• De manière globale, la direction des achats hors programmes continue à identifier de nouvelles familles d'achats susceptibles d’acheter ou passer commande auprès d’EA et d’ESAT.

• Aussi, de nouveaux marchés y contribuent également et permettent notamment de développer les achats auprès de secteurs qui étaient jusqu’à présent peu représentés, tels que les achats IT, la communication.

Exemples de marchés notifiés en 2022 / début 2023 :

La fabrication de matériel signalétique attribué à une EA, « Handiprint », ou encore l’attribution en cotraitance d’une entreprise adaptée pour le « Centre de contacts téléspectateurs ».

• Il a été nécessaire d'identifier de nouveaux secteurs pour compenser les secteurs en baisse et développer les achats auprès du secteur adapté.

Achats hors programmes

Dépenses 2022 par famille d’achat

France Télévisions est membre adhérent de l’Observatoire des Achats Responsables (ObsAR), qui offre une source de documentation, établit un baromètre annuel sur les tendances et l'évolution des achats responsables, et propose de rencontrer et partager des pratiques avec d’autres acheteurs du secteur public et privé.

Telecom

1 757 €

HT

Dépenses hors achats

150 € HT

Communication, relations publiques, promotion et marketing

9 895,61 € HT

Transport de biens et prestation de stockage

107 247,43 € HT

Matériels et prestations audiovisuels

5 783,33 €

HT

Immobilier

7 639,10 €

HT

Services généraux

375 112,07 €

HT

Voyages et déplacements de personnes

60 € HT

Restauration

8 867,58 €

HT

Prestations intellectuelles

13 680,82 €

HT

Achats hors programmes

OBJECTIFS 2023

Afin de renforcer sa politique d’achats RSE (Responsabilité sociétale et environnementale), la direction des achats hors programmes prévoit :

D’accompagner les prescripteurs dans la prise en compte systématique d’exigences RSE chiffrées dans leurs expressions de besoins

• Sensibiliser les prescripteurs aux enjeux RSE des familles achats

• Construire un questionnaire d’évaluation RSE pour la phase candidature fournisseur.

De faire de la RSE un engagement d’entreprise

• Construire avec la direction RSE une politique des achats responsables (objectifs et axes prioritaires)

• Affirmer son ambition vers l’externe (fournisseurs et parties prenantes) en signant la charte relations fournisseurs et achats responsables avec les partenaires de l’Audiovisuel public.

Achats hors programmes

De développer les compétences des acheteurs

• Former l’ensemble des acheteurs et juristes : - à un module dédié «achats responsables » avec l’intervention d’un expert spécialiste et la visite d’un établissement EA/ESAT - à utiliser la plateforme Handeco et les outils : annuaire et place de marché.

• Recruter, au sein de la nouvelle organisation achat, une personne dédiée au pilotage de la politique des achats responsables.

• Outiller les acheteurs avec des grilles RSE adaptées à chaque famille.

De mesurer et d’analyser de nouvelles opportunités

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RSE pour mesurer les progrès de l’entreprise.

• Faire réaliser par Handeco un diagnostic de la programmation achats afin d’identifier plus largement les marchés destinés au secteur du handicap (2e semestre 2023).

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

VALORISER DES FIGURES DIVERSIFIÉES POUR COMBATTRE LES STÉRÉOTYPES

Montrer

Un renforcement de la présence des femmes sur les antennes. Des générations de femmes engagées et d'artistes :

Greta Thunberg, Gisèle Halimi, Clara Lucciani, Jane Birkin, etc.

Une programmation spéciale pour l'entrée de Jospéhine Baker au Panthéon.

Marianne, une nouvelle héroïne de fiction.

Les combattantes, trois femmes, trois générations et un sport de haut niveau : la boxe féminine.

Elles présentent, informent, questionnent, chroniquent, invitent et échangent avec les expertes.

Chaque année, à l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, le Groupe réaffirme son engagement en faveur de l'égalité et des droits des femmes. En 2022, la mobilisation s’est faite autour du programme intitulé Les Battantes, dédié aux destins de femmes inspirantes, pionnières et héroïnes parfois méconnues.

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

Expliquer

Une variété de thèmes consacrés aux femmes

Femmes de l'Histoire et de la Préhistoire :

• Pomaré, la dernière reine de Tahiti

• Mata Hari, femme libre et sulfureuse

• Lady Sapiens, une femme puissante au coeur du Mésolithique.

Le sexe du rire : pendant des siècles, le rire est resté une prérogative des hommes.

Diana Boss, avocate le jour, rappeuse la nuit :

« Tous les clichés qu'on veut me coller, j'en fais des punchlines.»

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

S'engager

Une ligne éditoriale impliquée et des programmes adaptés aux différentes générations

• Professionnelles du cinéma, Les effrontées, témoignent d’un monde sexiste, parfois violent et toujours profondément inégalitaire !

• Coumbasans mère, un conte sénégalais et éducatif, en faveur des femmes de demain

• Qu'est-ce qu 'elle a ma famille ? questionne le recours à la GPA

• La révolte des femmes de chambre qui dénoncent des conditions d'exploitation et de discrimination.

Création sur la plateforme france.tv d’une collection 100 % réalisatrices pour mettre en valeur les œuvres réalisées par des femmes et la création de programmes pour éduquer le jeune public. 8 courts-métrages de la collection Regards de femmes sont restés en ligne durant 3 mois.

France Télévisions noue aussi des partenariats avec des festivals, par exemple : Le Festival international de films de femmes de Créteil, pour mettre en avant des œuvres signées par des femmes.

Mixité et égalité femmes / hommes

Antennes et programmes

UN ENGAGEMENT CONSTANT

Montrer

Des soirées continues dédiées dénoncent les agressions sexuelles

• Au travail : Boomerang - Corinne Masiero engage le combat et réclame justice...

• Dans le sport : Un si long silence - La patineuse, Sara Abitbol, brise l'omerta.

• Sur les réseaux sociaux : Mise à nu - Une fiction glaçante autour du « revenge porn », inspirée de faits réels.

SKAM France (saison 10) : Le consentement et l'éveil féministe - Un scénario écrit en collaboration avec des militantes.

Mixité et égalité femmes / hommes

Antennes et programmes

Expliquer

Un intérêt constant

Enquêtes, rencontres, témoignages, les magazines sont impliqués.

• Infrarouge : Ennemi intime

Le « viol numérique », les ravages du « revenge porn ».

• Ça commence aujourd’hui : Viol, parler pour se reconstruire

Prendre la parole pour se libérer.

• La maison des maternelles

Lumière sur les féminicides, une réalité insupportable.

• La grande librairie

Hélène Devinck, invitée spéciale pour son livre « L'impunité ».

Mixité et égalité

femmes / hommes

S'engager

Antennes et programmes

Une programmation renforcée lors de la Journée mondiale de la lutte contre les violences faites aux femmes.

• Théâtre : Une sur deux - Des actrices et acteurs reprennent à leur compte le récit de Guilia Foïs sur les agressions sexuelles.

• Après le silence dénonce le tabou du viol conjugal.

• Envoyé Spécial - Des femme sous la menace et GHB, la peur du samedi soir

• 8 courts-métrages de la collection Regards de femmes en ligne durant 3 mois sur france.tv

Mixité et égalité femmes / hommes

Antennes et programmes

LE SPORT ET LA PLACE DES FEMMES DANS L’OFFRE SPORTIVE Mise en avant de nouveaux évènements 100% féminins

• Céline Dumerc / Basket (1)

• Tour de France femmes (2)

• Tournoi des 6 nations (3)

• Justine Dupont / Surf (4)

Dans la continuité de l’opération Sport Féminin Toujours, France TV a renouvelé son édition en 2022 (du 14 au 20 février), dans le but de valoriser toutes les femmes du monde sportif en leur qualité de sportives, éducatrices, encadrantes, dirigeantes, bénévoles, juges ou arbitres, cheffes d’entreprise ou journalistes.

Autant de femmes que d’hommes parmi les consultants sur les JO de Tokyo

70% (750h) des compétitions diffusées sur France TV sont mixtes

Mixité et égalité femmes / hommes

Antennes et programmes

AVEC L'OUTIL PARTAGÉ DROIT DES FEMMES

Une communication systématique à l'Arcom des données répondant à une veille exhaustive de la représentation des femmes sur nos antennes, selon 2 axes :

• Une approche quantitative : proportion de femmes et d’hommes qui interviennent, en plateau, dans les programmes d’information, les magazines, les divertissements, les retransmissions sportives et les documentaires.

• Une approche qualitative : programmes unitaires se prévalant d'un caractère non stéréotypé (selon le Test de Bechdel) et les programmes dont les sujets contribuent à la lutte contre les préjugés et stéréotypes.

“

PARITÉ QUASI ATTEINTE !

En 2021, la représentation des femmes s'élève à

52% pour l'ensemble des expertes

47,6% pour les présentatrices

40% pour les journalistes et chroniqueuses

“

La représentation des femmes à la télévision et à la radio - Rapport Arcom 2022 sur l'exercice 2021

Mixité et égalité femmes / hommes

Antennes et programmes

• Association avec le Collectif 50/50 pour faire de la " Bible 50/50 ", lancée en 2019, le répertoire de référence des réalisatrices. Engagement à atteindre : 30 % de femmes derrière les caméras pour les fictions préfinancées (démarche similaire pour les documentaires et l'animation).

• Création d'un Accord avec les associations soucieuses de l'inclusion des femmes du secteur des médias. Charte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes avec l'association PFDM.

• Accueil des assises "Gender Equality" de l'Union Européenne de Radio-Télévision (UER) présidées par Delphine Ernotte Cunci, le 15 novembre 2021. Objectif : déterminer les voies d'amélioration de la représentation des femmes dans nos médias publics européens et des pistes de collaboration entre ces différents acteurs.

DERRIÈRE LA CAMÉRA “

En 2022, l’objectif est largement dépassé 42% des fictions de prime inédites, diffusées depuis début 2022, ont été réalisées par des femmes

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

En 2022, la part de femmes expertes atteint 49% sur l’ensemble des chaînes du Groupe, tout en diversifiant les secteurs d’expertise (économie, affaires internationales, technologies, etc.)

Un résultat obtenu grâce à des partenariats pour le développement d’annuaires et de répertoires dédiés aux femmes expertes, comme le site Les Expertes lancé en 2015 (convention avec le groupe Egaé) quia participéactivement à augmenter le nombre de femmes expertes interrogées par les médias.

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

JOURNÉE INTERNATIONALE POUR L'ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE À L'ÉGARD DES FEMMES

Le rôle de France Télévisions est de continuer à informer et sensibiliser nos concitoyens, de pousser chacune et chacun à réagir et à agir pour aider les victimes à sortir du silence et de la peur de violences répétées.

En amont de la journée mondiale, France 2 a diffusé deux films marquants : une fiction, traitant du viol conjugal, puis un documentaire levant le voile sur la prise en charge des auteurs de violences conjugales. Un débat a clôturé la soirée.

Le 25 novembre, pour donner le maximum d'impact à ce combat de société essentiel, un vaste dispositif éditorial a été mis en place sur l'ensemble des antennes, plateformes et comptes sociaux :

• une mobilisation des régions et des stations Outre-mer, des rendez-vous d'information, des magazines de société et culturels.

• et le rappel systématique des dispositifs d'écoute et d'information mis en place par les institutions et les associations, au premier rang desquels le numéro d'appel 3919, créé il y a 30 ans et géré par la Fédération nationale solidarité femmes.

Les 30 ans du 3919 et de la lutte contre les violences faites aux femmes

Mixité et égalité

femmes / hommes

Antennes et programmes

France Télévisions communique tout au long de l'année à l'Arcom, les données répondant à une veille exhaustive, quotidienne et qualitative de la représentation des femmes sur les antennes, selon 2 types de programmes :

• les programmes (unitaires) dédiés à la lutte contre les préjugés sexistes et les violences faites aux femmes

• les sujets (magazines, divertissements) consacrés à la lutte contre les violences faites aux femmes.

Les antennes dédiées aux 3919

• Impact plus large grâce aux comptes des grands visages de France Télévisions sur les réseaux sociaux qui ont relayé la campagne.

• Relance du dispositif #AimeSansHaine pour cette occasion.

• Partenariat avec Marie-Claire pour la diffusion du documentaire dans la case Infrarouge : Combattre leur violence.

Plus de 10h d'antenne linéaire consacrées aux violences faites aux femmes entre le 14 et le 27 novembre 2022

Mixité et égalité femmes / hommes

OBJECTIF 2023/2024

Antennes et programmes

Atteindre la parité (50/50) pour toutes les femmes sur les antennes et pour les réalisatrices, au-delà de la fiction, dans tous les genres de programmes.

Mixité et égalité femmes / hommes

Information

DES SUJETS DÉDIÉS

La parité, un sujet traité dans les nombreux rendez-vous d’information

Feuilleton de la semaine - Les femmes de la mer : ostréicultrice, jardinière de la mer, commandante sur le pont.

Compagnons du devoir, l’excellence au féminin.

Lise Rousset, pulvérise le record féminin du GR20.

Les femmes dans les métiers de l’aviation.

Notamment dans les exemples ci-dessous diffusés sur france info canal 27

• INAttendu, les femmes en politique 21/05/2022

• INA retour vers l’info, la parité à l’Assemblée 21/06/2022

• Brut / Portrait d’une femme gameuse 04/07/2022

• Brut / Congé paternité 10/11/2022

• Femme arbitre au mondial de foot 30/11/2022

Mixité et égalité femmes / hommes

Information

DES FEMMES POUR EN PARLER

Elles nous accompagnent quotidiennement à l’échelle nationale, régionale et ultramarine.

Sur les plateaux … Sur le terrain…

… De nombreuses femmes reporters de guerre ont couvert le conflit ukrainien.

Leïla Kaddour

Karine Baste

Stéphanie Pérez

Mixité et égalité femmes / hommes

Information

Les JT

Entre le 1er janvier et le 31 décembre 2022, les journaux télévisés de France 2 et France 3 ont diffusé 242 sujets traitant de la lutte contre les violences faites aux femmes.

Le 25 novembre, journée de mobilisation

Le sort méconnu des femmes âgées violentées.

La prise en charge des enfants témoins de violences conjugales.

Des femmes ensemble pour se reconstruire.

Mixité et égalité femmes / hommes

Information

L’INFO EN CONTINU

Les différentes luttes portées par france info canal 27

• Le Monde dans tous ses Etats : conditions des femmes en Afghanistan, en partenariat avec France 24

• Pas de quartier : la prostitution en banlieue, en partenariat avec France 24

• Journée de lutte contre les féminicides : plusieurs sujets + duplex dans la manifestation organisée par le collectif « Nous Toutes » à Paris et en régions.

Sur France 2 et France 3

• Nous les Européens : Barcelone anti-macho avec Espagne, le mâle de demain.

Mixité et égalité femmes / hommes

L’info numérique

Information

Les violences sexistes et sexuelles, le thème le plus traité par franceinfo.fr

En points d'orgue, les 5 ans de MeToo et de nombreux sujets d’actualité :

• Insultes, menaces, gifles : où commencent les violences conjugales ? 26/09/22

• Violences faites aux femmes : qu'est-ce que le collectif #RelèveFéministe, qui dénonce "une omerta" au sein des partis politiques ? 22/09/22

• Violences conjugales : dans la police et la gendarmerie : comment la parole se libère peu à peu 07/10/22

• Violences conjugales : les adolescentes et les jeunes femmes, des victimes qui passent sous les radars 25/11/22

Ce sujet a également été traité sur les réseaux sociaux faisant ainsi de la prévention pour les plus jeunes.

• Violences sexistes et sexuelles : 2 jours avec les policiers en formation pour recueillir les plaintes de victimes 06/10/2022

• #Meetoo : PPDA, Luc Besson et Tariq Ramadan: où en est la justice dans les principales affaires françaises ? 08/10/2022

Mixité et égalité femmes / hommes

Ressources humaines

MARS, LE TEMPS DES FEMMES À FRANCE TÉLÉVISIONS

• De la sensibilisation avec les webinaires théâtraux "Sexiste… vous avez dit sexiste ?" et "Stéréotypes femmes/hommes, un coûteux héritage !" ainsi qu’un équality quiz sur l’accord France Télévisions égalité professionnelle femmes-hommes (361 participants).

• De la communication avec une actu générique pour le lancement de « Mars le temps des femmes » et l’opération « Ils pour Elles » pour lutter contre les violences faites aux femmes.

• De la formation avec l’e-learning "Egalité femmes/hommes, adoptez la bonne posture" proposé en libre-service par l’Université.

• Des témoignages avec le lancement du mouvement de solidarité « Ils pour Elles ». Une publication par jour sur monespace.

• La convention de partenariat avec Capital Filles est renouvelée afin de promouvoir les métiers de l’audiovisuel. 37 marraines salariées de l’entreprise se sont engagées pour accompagner de jeunes lycéennes sur les années scolaires 2021 à 2023.

Mixité et égalité femmes / hommes

Ressources humaines

POURSUITE DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET DE RÉDUCTION DES ÉCARTS

38,5 % de femmes dans l’encadrement supérieur journaliste et

46,7% de femmes dans l’encadrement supérieur chez les PTA. Objectifs de l’accord atteint dès la deuxième année.

46,2% de femmesdans l’entreprise. Hausse globale pour les effectifs PTA et journalistes. La part des femmes dans les effectifs est supérieure à celle des hommes jusqu’à 44 ans, résultat très positif de la politique de recrutement.

31,2% de femmes en production, fabrication et technologies. Objectif de l’accord dépassé dès la deuxième année.

Embauches très proches de la parité (49/51) en hausse.

50 jours de congés paternité ou du second parent.

56% de femmes recrutées en alternance

46,2% de femmes dans les instances dirigeantes

Index égalité professionnelle : 99 points / 100 pour la 2e année consécutive

43,7% de femmes journalistes. Objectif de l’accord atteint

Mixité et égalité femmes / hommes

Ressources humaines

OBJECTIFS 2023

Thèmes : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la mixité dans les métiers notamment techniques et numériques.

Actions terrain : première participation au baromètre StOpE au sexisme en entreprise en partenariat avec l’AFMD (Association française des managers de la diversité). Conférence sur les stéréotypes liés aux masculinités.

Projection débat sur la maternité autour d’un documentaire.

Production de contenus : fiches pratiques et ateliers réalité virtuelle pour lutter contre le sexisme, témoignages de rôles modèles, de femmes inspirantes en vidéos ou podcasts : récits de carrières, grandes reporters et volontaires au féminin, de formatrices internes et professionnelles en minorité dans leur métier.

Poursuite du mouvement « Ils pour Elles » avec la mobilisation des collègues des CODIR de Guadeloupe, Nouvelle-Calédonie, Martinique et Guyane.

Mixité et égalité femmes / hommes

Communication interne

• L’opération Le Temps des femmes autour de la Journée du 8 mars est portée sur tous les médias internes (dont un bandeau monespace et un écran de veille sur les ordinateurs) avec une forte visibilité.

Le communiqué générique recueille 1072 vues, 31 actualités sont réalisées avec 4 533 vues au total et une moyenne de 126/actu. On compte 94 (dont 24 en replay) participants aux 2 webinaires et 24 au mouvement de solidarité « Il pour Elles ».

• Communication auprès des managers des éléments de diagnostic 2021 relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

• Valorisation de l’index égalité professionnelle 2021, très satisfaisant pour France Télévisions.

• La lutte contre les violences faites aux femmes est un des fils rouges de l’année (écho en interne de la programmation…) avec deux moments forts de communication en mars et novembre pour valoriser le dispositif mis en place par France Télévisions pour lutter contre les violences conjugales : interview vidéo de la Présidente (154 vues), 4 communiqués, 3 actualités, newsletters, affichage dynamique, participation de salariés à une expérience de self défense en réalité virtuelle développée par France Télévisions. 19 actualités réalisées sur monespace.

50

Actualités réalisées en 2022

Antennes et programmes

LES ÉCRANS AUX COULEURS DE L’ARC-EN-CIEL

Montrer

Une offre audacieuse pour plus de visibilité sur les antennes

• Drag Race

Un concours d'identité, un show haut en couleur.

La plus grande compétition de drag queens au monde, arrive en France.

• Chair tendre

Une quête d'identité. Née garçon, Sasha découvre son intersexualité.

Terrifiée et en colère, elle part à la rencontre de son identité.

• Les engagés Saison 3

La conclusion d’une fiction qui renouvelle la représentation de la diversité dans le paysage audiovisuel français.

Également sur les réseaux sociaux … Notamment avec le feuilleton quotidien Plus belle la vie

Expliquer

Un expression directe

• Il change les codes

Antennes et programmes

Footballeur et homosexuel : au cœur du tabou.

Pour la première fois publiquement, de grands champions acceptent de témoigner sur le sujet.

• Ils changent de genre

Océan, la place du corps trans dans la société actuelle.

• Ils changent la loi

L'homo invisible : il y a 40 ans, la dépénalisation de l'homosexualité.

S'engager

Antennes et programmes

Une programmation spéciale pour la Journée internationale de lutte contre l’homophobie

• Homosexualité : les derniers condamnés.

La vie clandestine lorsque l'homosexualité était un délit.

• Liberté, Égalité, Fierté

L'histoire de la communauté LGBT, depuis Stonewall, aux États-Unis, jusqu’à nos jours à Montpellier.

• Coming Out

Des jeunes essaient de révéler leur homosexualité.

Information

LA LUTTE CONTRE L’HOMOPHOBIE TRAITÉE DANS LES RENDEZ-VOUS D’INFORMATION

L’info en continu

franceinfo.fr a traité en 2022 de nombreux sujets sur les discriminations et en particulier sur l'homophobie ou la transphobie en France (à l'occasion du 40e anniversaire de la dépénalisation de l'homosexualité) et à l'étranger (à l'occasion de la Coupe du monde de football, notamment).

• Les présidentielles au Brésil : la communauté LGBT+ rassurée par l’élection de Lula

• La Coupe du monde 2022 : polémique autour du brassard "One Love", interdit par la Fifa au Qatar

• Les députés russes approuvent une loi renforçant la lutte contre la "propagande" LGBT+

• Singapour révoque une loi pénalisant l'homosexualité, mais inscrit l'interdiction du mariage pour tous dans sa Constitution.

L’info numérique

Et sur les réseaux sociaux …

Ressources humaines

JUIN, LE TEMPS DES FIERTÉS À FRANCE TÉLÉVISIONS

• Création d’un nouveau spot en partenariat avec Têtu Connect diffusé lors de l’IDAHOT, le 17 mai.

• Campagne des rôles modèles et allié.e.s au travail pour les salariés qui le souhaitent et présentation des lauréats à l’occasion du Coming Out Day, le 11 octobre, en numérique + événements régionaux : Christophe Gascard (rôle modèle), Karine Bellifat (alliée).

• Communication autour des engagements avec l’annonce du renouvellement de la signature par Delphine Ernotte Cunci de la Charte de l’Autre Cercle en 2023.

• Partage des résultats du baromètre de l’Autre Cercle sur la perception et l’inclusion au travail des personnes de la communauté LGBT+.

Ressources humaines

• Sensibilisation avec Têtu Connect et l’association interne france.tv pour tou.te.s auprès des RH : « Etre soi » et auprès de l’encadrement journaliste dans les rédactions nationales et régionales.

• Formations proposées par l’Université France Télévisions : « Transidentité, de l’état des connaissances à la préparation d’un reportage » et module e-learning disponible sur e-université : « LGBTQI+, l’inclusion au travail ».

• Quiz LGBT+ : sensibiliser les équipes aux questions LGBT+ en entreprise.

• Questionnaire :« Êtes-vous un.e bon.ne allié·e?» et diffusion du guide «Allié·e, mode d’emploi ».

• Webinaire proposé par Têtu Connect accessible à tous sur « l’accompagnement de toutes les parentalités ».

• Diffusion du podcast « IN my shoes !» d’Anne-GaëlleDuvochel de BNP Paribas sur les difficultés rencontrées par les personnes trans enentreprise.

Ressources humaines

Baromètre LGBT+ de L’autre Cercle 2022

La signature de la Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle est un accélérateur d’inclusion (par rapport à d’autres entreprises non-signataires de la Charte de L’Autre Cercle)

79% des répondants de France Télévisions savent que l’entreprise est signataire et 85% soutiennent cet engagement.

35% pensent que la signature permet àdes salarié·e·s LGBT+ de se rendre plus facilement «visibles », si elles/ils le souhaitent. Les hommes LGBT+ sont plus visibles (83 %) que les femmes LGBT+ (64%).

70% des LGBT+ en couple ont déjà renoncéà afficher leur orientation sexuelle/identité de genre. Les hommes LGBT+ renoncent moins (68 %) que les femmes LGBT+ (76%).

25% des LGBT+ ont déjà été victimes d’au moins une agression LGBTphobe.

19% des LGBT+ ont constaté des traitements inégaux du fait de leur orientation sexuelle/identité de genre.

Ressources humaines

OBJECTIFS 2023

Signature de la Charte d’engagement LGBT + de L’Autre Cercle : la Présidente renouvellera les engagements de France Télévisions.

Thèmes : déclinés sur 3 temps: épisode 1 en mai #lutte, épisode 2 en juin #fête et épisode 3 en octobre #visibilité.

Communication : campagne d’affichage, fiches pratiques pour lutter contre les discriminations.

Productions de contenus : témoignages vidéo de salariés.

Formation des CODIR : interventions du Think Tank Têtu Connect dans les CODIR autour de 2 thèmes « le sens des mots » et « être soi au travail ».

Actions terrain : conférences débats « Familles en tous genres » avec l’association interne france.tv pour tou.te.s ; « Trans c’est mon genre » avec Béatrice Denaes.

Organisation d’un concours photo interne.

France Télévisions sera sponsor officiel de la 5e édition des rôles modèles LGBT+ et allié.e.s organisée par L’Autre Cercle et proposera une campagne de sensibilisation et de recrutement interne

Communication interne

Le 4e baromètre LGBT+ de l’Autre Cercle (appel à participation avec 2 actualités vues 453 fois, 666 réponses de salariés, restitution) et l’appel à l’engagement de rôles modèles et allié.e.s de l’Autre Cercle font l’objet de plusieurs communications via différents médias internes : communiqués, actualités, affichage dynamique…

La diffusion sur les antennes du spot Têtu connect est relayée en interne.

En juin, l’opération Le Temps des fiertés est accompagnée dans les médias internes : communiqué, affichage dynamique, newsletters et tout particulièrement sur monespace, 8 actualités réalisées avec 982 vues au total et une moyenne de 122 vues /actu. Sur le fil, messages dans 2 sphères, avec 553 vues cumulées pour 3 d’entre-eux.

Une rencontre est organisée au Siège pour valoriser l’action de l’association france.tv pour tou.te.s le 11 octobre.

26 actualités réalisées

Antennes et programmes

FAVORISER LE DIALOGUE POUR LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Montrer

Un pas de plus vers les représentations multiples

Les héros d'hier et d'aujourd’hui :

• Les sandales blanches

Tirée d'une histoire vraie, cette fiction retrace la vie de Malika Bellaribi, une mezzo-soprano française d'origine algérienne qui a grandi dans les bidonvilles de Nanterre.

• Les enfants des Justes

Virgile et Blanche cachent Sarah et Simon, deux enfants juifs, perdus dans la tourmente de la seconde guerre mondiale.

• Carrément craignos

La série à l'humour grinçant de Jean-Pascal Zadi.

Expliquer

Antennes et programmes

L'Histoire source de compréhension

Il y a 60 ans ...

• C'était la guerre d'Algérie

Une fresque historique en cinq épisodes de Georges-Marc Benamou et Benjamin Stora.

• La rafle du Vel d'Hiv, la honte et les larmes

Ce documentaire raconte les deux jours où la police française, sur ordre de Vichy, a décidé du sort d’enfants, de femmes et d’hommes.

• Dounia

Forcés de quitter leur terre natale, Dounia et ses grands-parents partent en quête d'une nouvelle terre d'accueil. Diffusion sur Okoo.

S'engager

Ils prennent la parole

Antennes et programmes

• Alain Mabanckou avec Noirs en France, donne la parole aux Français noirs de tous âges et de tous horizons éclairant en contrepoint la fabrique des préjugés grâce à des images d’archives.

• Algériennes en France, l'héritage Soixante ans après l'indépendance de l'Algérie, les parcours de quatre femmes illustrent un pan de l'histoire francoalgérienne.

Antennes et programmes

REPRÉSENTER LA DIVERSITÉ DE LA SOCIÉTÉ

Montrer

Un regard attentif sur les territoires

• Elles sont la troisième génération issue de l’immigration mais elles se définissent comme des Meufs de (la) cité.

• Nous, les enfants de Denain : le site sidérurgique Usinor a fermé il y a 40 ans. C'est aujourd'hui l'une des villes les plus pauvres de France.

• La faute à Rousseau : un prof de philo hors du commun pousse ses élèves à affronter leurs doutes et à avancer dans leur vie grâce à la philosophie.

Antennes et programmes

Expliquer

L'Histoire source de compréhension

• Nous Paysans

Toute la richesse et la diversité de la France agricole qui représente notre passé mais aussi notre avenir.

• La fabuleuse histoire de l'école

Collection L'histoire d'une nation : de 1830 à 2022, des générations de petits français sur les bancs de l'école.

• Ma vie rurale

Des femmes et des hommes incarnent une France des régions, passionnée, courageuse et innovante. Cette collection est une immersion inédite dans la vie de nos campagnes.

Antennes et programmes

S'engager

Une invitation à nous raconter

• Devenir

La rencontre de jeunes dans leur première année d’apprentissage afin de restituer leurs premiers pas en « devenir » dans des mini-séries sous forme de feuilletons documentaires.

• Etiquette

Le magazine donne la parole à des personnes qui ont toutes un point commun, un vécu, une profession, une religion, une passion, un lien social…

Un échange bienveillant où chacun répond à des préjugés qui le concernent.

• Baromètre de la diversité

Antennes et programmes

Selon le rapport de l’Arcom de 2022 : dans les fictions, plus de 17% des rôles de héros sont incarnés par des personnes perçues comme non-blanches (vs 15% en 2020).

• Etude interne

Les efforts fournis pour renforcer la diversité sont particulièrement visibles auprès de nos présentateurs (15,5%) et chroniqueurs (13,1%) depuis 2021.

• Formation

Refonte du e-learning « Lutte contre les stéréotypes à l'antenne », à destination de l'ensemble des collaborateurs du Groupe.

LA CLAUSE DIVERSITÉ RENFORCÉE “

engage le producteur au respect de la diversité dans l’écriture, le casting, le choix des experts et des invités, quel que soit le type de programmes

“

Antennes et programmes

• Création en partenariat avec le Club 21e siècle d’un répertoire d’expert(e)s #ExpertisePlus, lancé en mars 2022 et mis à disposition de l’ensemble des conseillers de programmes et des journalistes.

• Des partenariats pour accompagner la jeunesse issue de tous les territoires.

• Créé en 2021, le partenariat avec le CLEMI (Centre de liaison de l'enseignement et des médias d'information) et le lycée Angela Davis à Saint-Denis (93), a pour but de :

- donner la parole aux jeunes et les former à devenir des citoyens informés

- échanger et travailler avec les journalistes de la rédaction autour de thématiques arrêtées en commun.

François Hollande a inauguré le programme autour d’une question thématique: « Un président, c ’est quoi pour vous ? ».

CONCOURS JEUNES TALENTS

3e édition en partenariat avec le CNC et l'ANCT, récompensant un.e jeune réalisateur.rice et un.e jeune scénariste

Antennes et programmes

LA REPRÉSENTATION DES OUTRE-MER

Montrer

Frantz Fanon, trajectoire d'un révolté incarne toutes les problématiques de l'histoire coloniale française. Soirée de projection au Musée de l'Histoire de l'Immigration.

Expliquer

La Nouvelle-Calédonie, histoire d'une décolonisation

Comment se sont tissés les liens qui unissent aujourd'hui les différentes ethnies locales ?

Dix jeunes de la Réunion partagent une colocation en région parisienne. Première série native de l'offre numérique Outre-mer : Ultra Loin.

S'engager

Antennes et programmes

L'occasion pour le Groupe de réaffirmer son engagement pour la visibilité des Outre-mer, sur toutes les antennes (linéaires et numériques).

Mesurer

Antennes et programmes

Impliquer

Pacte de visibilité

Renforcer la visibilité des Outre-mer avec une offre riche de programmes et en favorisant la présence d’Ultramarins sur les antennes.

France Télévisions, le Conservatoire européen d’écriture audiovisuelle (CEEA) et Eloa Prod, s’associent pour permettre à de jeunes talents ultramarins qui souhaitent devenir scénariste d’acquérir une formation professionnelle complète et gratuite. Quatre jeunes ultramarins ont fait leur entrée au CEEA en septembre 2022.

Antennes et programmes

DES VISAGES RENOUVELÉS ET DIVERSIFIÉS

En plateau

Des animateurs, chroniqueurs et journalistes plus représentatifs de la diversité française

Exemples : nouvelle équipe de Télématin, Cuisine ouverte, C à vous, C ce soir, Okoo-koo, Culturebox l'émission …

Dans les fictions

Antennes et programmes

Dans la fiction, des castings inclusifs pour tous les rôles, sans stéréotypes.

Exemples :

Le crime lui va si bien, Le Code, Un si grand soleil, La faute à Rousseau, Tropiques criminels, Reuss…

DES PRÉSENTATEURS DES RENDEZ-VOUS D’INFORMATION PLUS REPRÉSENTATIFS DE LA

DIVERSITÉ FRANÇAISE

Thomas Sotto (1)

Johanna Giglia (2)

Estelle Colin (3)

Julian Bugier (4)

Anne-Sophie Lapix (5)

Leila Kaddour (6)

Laurent Delahousse (7)

Emilie Tran Nguyen (8)

Carole Gaessler (9)

Catherine Matausch (10)

Samuel Etienne (11)

Elodie Largenton (12)

Alexandra Uzan (13)

Patricia Loison (14)

Alix Bouilhaguet (15)

David Delos (16)

David Lefort (17)

Alix Dauge (18)

Information

DANS LES RENDEZ-VOUS D’INFORMATION

france info canal 27

Pas de quartier : rencontre entre jeunes de banlieue et forces de l’ordre France24 - 27/10/2022

De nombreuses émissions Pas de quartier tournées un peu partout en France sont diffusées pendant les vacances scolaires.

Des chevaux dans les quartiers pour créer du lien social 03/12/2022

Nous les Européens : Islande, l’école de l’égalité des chances 08/10/2022

Pas de quartier

Information

ÊTRE PROCHE DES FRANÇAIS DE TOUS LES ÂGES, TOUS LES TERRITOIRES LES CLASSES SOCIALES

De nouveaux formats dans les rendez-vous d’information pour être au plus près des préoccupations quotidiennes des Français.

Exemples : Les formats du nouveau 13h

Information

LA REPRÉSENTATION DES OUTRE-MER

Sur les plateaux

• 19 sujets identifiés Cœur Outre-mer entre le 7 et le 19 novembre 2022 et 48 si on élargit à tous les sujets ultramarins diffusés à cette même période.

• Dispositif technique exceptionnel pour la 12e édition de La Route du Rhum Saint-Malo -> Pointe-à-Pitre, la légendaire course transatlantique en solitaire.

• Les candidats à l’élection présidentielle face aux questions de jeunes de tous les territoires ultramarins : 6 soirées en prime du 9 au 25 mars 2022.

Mobilisation des journalistes du Pôle Outre-mer pour :

• la soirée électorale

• les éditions spéciales.

Information

LA REPRÉSENTATION DES OUTRE-MER

france info canal 27

• Tous les jours sur france info canal 27, diffusion des modules d’actualité Outre-mer express, version midi et version soir + le journal des Outre-mer tous les jours à 13h50

• Chronique Outre-mer tous les vendredi à 11h45

• Mag Outre-mer / conserverie créole en difficulté en Martinique 30/10/2022

• ITW de 52’ du ministre des Outre-mer, Jean-François Carenco 20/11/2022

• L’avenir de la Nouvelle-Calédonie 18/11/2022

• Sujet + invité + duplex Violences à Mayotte

• Emission spéciale de L’info s’éclaire

• Déforestation à Mayotte

• Exportation des litchis à Mayotte

• La vague de Polynésie

• Climatisation de l’eau de mer en Polynésie

• ITW de la réalisatrice, Euzhan Palcy.

Ressources humaines

• Partenariat renouvelé avec les 14 écoles de journalisme : CELSA, CFJ, CUEJ, EJCAM, EJDG, EJT, EPJT, ESJ, IFP, IJBA, IPJ, IUT Lannion, IUT Nice Côte d’Azur, École de Journalisme de Sciences Po.

• Pour la diversité dans les médias, France Télévisions noue un partenariatavec La Chance, prépa gratuite au concours des écoles de journalisme, afin que ses étudiants boursiers deviennent les journalistes de demain et rendent les médias plus représentatifs de la diversité de la société française.

• La Chance est présente à Paris, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Rennes, Grenoble et Bordeaux. Les salariés journalistes bénévoles s'engagent sur des visites de rédactions et une attention à l'insertion des étudiants.

• 2e promotion de la classe alpha, formation dispensée par l’INASup quipermet à des jeunes de 17 à 25 ans, sans condition de diplômes, de suivre gratuitement une annéed’orientation et de formation aux techniques des métiers de l’audiovisuel.

Ressources humaines

• 12 alternants et 4 stagiaires de la classe alpha ont été accueillis à France Télévisions au Siège, à Malakoff et en régions alors que 9 alternants de la promotion 1 sont toujours en poste.

Par ailleurs, les étudiants diplômés, devenus indépendants, sont régulièrement sollicités pour travailler sur les montages, réalisations de vidéos ou podcasts.

2 jeunes ex-classe alpha (promotion 1) sont en CDD à France Télévisions.

Reconduction des partenariats

• Le Projet Levier des Entreprises pour la Cité qui offre un coaching ou du mentorat en distanciel à des personnes réfugiées en recherche d’emploi.

• Mozaïk RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

• Viens voir mon taf, programme d’accompagnement pour l’orientation des élèves de troisième en Ile-de-France et en Rhône-Alpes permettant aux collégiens,qui n’ont pas la chance d’avoir des parents ayant un carnet d’adresses ou un réseau, de réaliser leur stage de découverte enentreprise.

classe alpha

OBJECTIFS 2023

Ressources humaines

Organiser des visites de rédactions à Paris et en régions pour les étudiants de La Chance

Accueillir davantage d’alternants et stagiaires de la classe alpha.

Introduire la classe alpha en Outre-mer (Guadeloupe et La Réunion).

Communication interne

• Soutien des programmes et des opérations / partenariats antenne : lutte contre les discriminations raciales et l’antisémitisme, immigration, décolonisation, guerres, solidarité, pauvreté…

• Informations sur Cœur Outre-mer, le Pacte de visibilité des Outre-mer et le Concours des scénaristes Outre-mer.

• Nouvelle communication sur le Fonds création et diversité, en faveur de l’émergence de nouveaux auteurs et de nouvelles œuvres témoignant de la société française actuelle.

• Accompagnement comme les années précédentes du concours Talents des cités.

• Communication sur les concours Filme ton quartier et Filme l’avenir qui proposent à des jeunes de valoriser par la vidéo leur environnement social et culturel.

42 actualités réalisées

Intergénérationnel

Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Les associations soutenues par la Fondation mènent toutes des projets portant sur l’inclusion de la jeunesse sur l’ensemble du territoire, en se concentrant sur les domaines de l’éloquence et de l’expression écrite et orale : maîtrise indispensable à la confiance en soi et à l’inclusion. Une fois de plus, l’année 2022 a permis à la Fondation de rencontrer des publics variés, et ce dans de nombreuses régions de France.

La Fondation travaille autant avec de petites et moyennes associations à implantation locale, qu’avec de plus grosses structures.

Intergénérationnel

L’appel à projet

« Ma parole ! 2022 »

Dans le cadre de son appel à projets “Ma Parole ! 2022 ” lancé en avril 2022, les projets soutenus et mis en place par les associations en 2022/2023 ont touché un nombre de bénéficiaires estimé à 18 000 jeunes en situation de fragilité. En plus des 16 associations bénéficiant déjà du soutien de la Fondation, 14 nouveaux projets ont été retenus cette année, et s’inscrivent dans différents objectifs :

Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Réduire la fracture sociale dans les quartiers prioritaires et zones sensibles

• Trouve ta voix (1) s’adresse à des jeunes de quartiers prioritaires en Ile-de-France et en Occitanie afin de leur transmettre les clés de la prise de parole, à travers un programme complet qui se termine par plusieurs concours d’éloquence.

• Synergie Family est une organisation marseillaise dont l’objectif est de permettre aux jeunes résidant dans des zones sensibles de porter leurs revendications au sujet de leur quartier et de la société, et de faire entendre leur voix à travers divers ateliers.

• La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement, qui contribue à la formation des citoyens et à leur émancipation mène un projet de formation à la prise de parole pour des jeunes d’Ile-de-France, en prenant pour thème la laïcité.

• A travers des visites d’audiences correctionnelles ou la reconstitution de procès fictifs, Jeunes et Citoyenneté (2), fournit à des jeunes de quartiers prioritaires les clés de réflexion nécessaires pour le débat citoyen.

• Lecture Jeunesse œuvre pour le développement de la lecture, l’écriture et l’expression orale auprès des jeunes. Le projet Numook est une création collective d’un livre numérique par les adolescents fragilisés (situation de handicap, QPV* …) qui vise à développer la lecture, l’écriture et la confiance en soi.

* Quartiers prioritaires de la politique de la ville

Intergénérationnel

Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Pallier la fracture géographique chez les jeunes ruraux ou des territoires d’Outre-mer

• F’Kréyol porte un projet de concours d’éloquence dont l’objectif est de valoriser la diglossie en créole et en français sur les territoires où cohabitent des langues régionales, en permettant à des adolescents et des jeunes adultes de Martinique et de Guadeloupe de s’approprier des cultures linguistiques du créole et du français.

• L’Abbaye de Noirlac est un centre culturel qui propose des projets mêlant art et patrimoine à destination des jeunes de la région Centre Val-de-Loire, comme Le Son d’Histoire. L’abbaye souffre aujourd’hui de son manque d’accessibilité, qui conduit les jeunes de la région à délaisser ce lieu en raison d’un réseau de transports insuffisant.

• L’association Ça et Là a pour objectif de rendre l’art et la culture accessibles au plus grand nombre et de sensibiliser tous les publics au développement de l’esprit critique. Le Prix Sainte-Beuve vise à encourager la lecture, la critique et l’écriture chez les jeunes collégiens et apprentis des Hauts-de-France, en particulier des lycées techniques, en leur proposant une sélection d’œuvres littéraires jeunesse variée.

Intergénérationnel

Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Améliorer l’accès à la culture aux publics des milieux fermés

• Lire pour en sortir agit dans toute la France pour la réinsertion des personnes détenues par la lecture, l’écriture et l’expression orale. Son projet, qui s’adresse à des jeunes détenus et sous main de justice, prend la forme de programmes personnalisés et d’activités culturelles collectives.

• Lire c ’est vivre agit en faveur du développement de la lecture en milieu carcéral. Le projet soutenu permet notamment à des jeunes détenus d’avoir accès à des espaces de lecture, et de participer à des cercles de lecture chaque semaine.

Favoriser l’égalité des chances et lutter contre le décrochage scolaire

• Energie Jeunes est une association à portée nationale qui conçoit et réalise des actions éducatives dans les établissements scolaires des quartiers prioritaires, en donnant aux jeunes « envie d’apprendre » grâce à des méthodes diverses.

• Présente sur tout le territoire et se définissant comme l’association pionnière du service civique en France, Unis-cité permet à des jeunes de 16 à 25 ans de toutes origines et de tous niveaux d’études de s’engager sur des missions d’intérêt général. Le programme Booster favorise le raccrochage de mineurs en situation de décrochage scolaire et offre à des jeunes en situation de fragilité la possibilité de s’engager pour la société.

• L’Atelier de la langue française a pour objet la promotion de l’art oratoire sous toutes ses formes, et la formation à la prise de parole en public à destination des collégiens et lycéens, ainsi que des jeunes adultes déscolarisés.

Le projet soutenu, L’essentiel de l’éloquence, vise à accompagner les jeunes dans l’apprentissage et l’acquisition des compétences d’expression écrite et orale.

Intergénérationnel

Fondation engagement médias pour les jeunes

Favoriser l’inclusion des publics en situation de handicap

• Sourd’iants est une association qui lutte contre les discriminations qui peuvent être des obstacles dans le parcours académique des étudiants sourds et malentendants, ainsi que le manque d’accessibilité aux études. Le projet Eloquensignes promeut l’expression en langue des signes pour les jeunes sourds et malentendants à travers un concours d’éloquence, à l’instar de l’association Eloquence de la différence, s’adressant aux jeunes bègues.

France Télévisions ouvre ses portes…

Cette année, France Télévisions a ouvert ses portes et a permis à plusieurs établissements et associations de visiter ses locaux à l’initiative de la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes. C’est le cas des jeunes accompagnés par les associations Toi-même tu Parles, Graine d’Orateur 93 ou encore la Zone d’Expression Prioritaire, qui ont bénéficié d’une visite ainsi que des rencontres privilégiées avec des journalistes et professionnels de l’audiovisuel. L’association Thot a été accueillie tout au long de l’année au sein de l’Université France Télévisions pour des cours de langue à destination des demandeurs d’asile.

Finale du concours d'éloquence de Graine d'Orateur 93 à France Télévisions

Intergénérationnel

Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Filme ton quartier 2022

Pour la septième année consécutive, France 3 et france.tv Slash (en association avec la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes) se sont mobilisés dans le cadre du concours Filme ton quartier. En 2022, les participants étaient invités à produire un film sur leur quartier d’une durée de 3’30 maximum, sur le thème Ça va ma gueule?

La Fondation soutient depuis sa création ce concours qui favorise l’inclusion sociale en mettant en lumière des jeunes talents.

OBJECTIFS 2023

Avec pour thème La confiance, l’opération J’aime à dire, qui vise à promouvoir l’écriture, la prise de parole et le débat auprès des jeunes a été lancée avec la Fondation pour l’écriture et en partenariat avec Graine d’Orateur 93, et donnera lieu à une émission diffusée sur les antennes de Culturebox.

Le concours Filme ton quartier sera accompagné pour la septième fois consécutive avec pour thème cette année Plan B. Le prochain appel à projets aura lieu en 2024.

Intergénérationnel

France Télévisions inscrit également la protection de l’enfance dans ses priorités avec le combat contre le harcèlement scolaire.

Le Groupe s’est mobilisé le 20 novembre pour une programmation spéciale en faveur des droits de l’enfant et contre le harcèlement scolaire sur l’ensemble des antennes linéaires et numériques à destination de tous ses publics.

Antennes et programmes

Plusieurs soirées spéciales ont été proposées pour donner la parole aux victimes et les aider à reconquérir leurs vies, notamment le 26 septembre avec le film Un amour impossible, adapté du roman éponyme de Christine Angot. Sur Okoo, la plateforme jeunesse, programmation de la collection A l'école #EnsemblePlusForts avec la mini-série Premier Jour sur la transidentité et la collection de 3 fictions : Rocky et Moi, Barry la Gomme et Puis quelque chose a changé.

Sur Lumni, la plateforme éducative, diffusion de la mini-série : « Le harcèlement, on en parle ? dans laquelle des élèves témoins de harcèlement ou anciennement harcelés prennent la parole aux côté de la psychologue Catherine Verdier et d’une conseillère principale d'éducation de collège.

Egalement sur Lumni, les séries Le porno à portée de clic, Décod'actu, Un jour, une question, Mon fil info répondent aux interrogations des jeunes publics sur les problématiques égalitaires femmes/hommes.

Intergénérationnel

Antennes et programmes

Le documentaire événement d'Andrea Rawlins-Gaston Inceste, le dire et l'entendre a été diffusé pour permettre de briser les silences, faire éclater les tabous et avancer la société.

La campagne de sensibilisation au numéro d’urgence : 119, L’enfance en danger, a été relayée sur les antennes.

France Télévisions soutient également l’association e-Enfance, reconnue d'utilité publique et agréée par le ministère de l'Éducation nationale.

Celle-ci gère le 3018

• Le numéro national pour les victimes de violences numériques.

• Une application 100% gratuite et confidentielle qui vient en aide aux victimes de harcèlement.

Intergénérationnel

Information

L’INFORMATION DE FRANCE TÉLÉVISIONS S’ENGAGE DANS L’ÉDUCATION AUX MÉDIAS

France Télévisions et le CLEMI (Centre de liaison de l'enseignement et des médias d'information) se sont associés avec le lycée Angela Davis à Saint-Denis (93) durant l’année scolaire 2021/2022.

L’objectif est de donner la parole aux jeunes et de les former à devenir des citoyens informés. Les élèves de la classe de seconde 9 ont pu ainsi échanger et travailler avec les journalistes de la rédaction autour de thématiques arrêtées en commun. Ils ont reçu également dans leur classe des personnalités venues d’horizons divers. François Hollande a inauguré le programme autour d’une question thématique : Un président, c’est quoi pour vous ?

Chacune de ces rencontres a fait l’objet d’un reportage intitulé Seconde 9 et diffusé le dimanche à partir du 23 janvier 2022, tous les quinze jours, dans le 19/20 national de France 3.

Intergénérationnel

Depuis la rentrée de septembre 2021, un nouveau format dans le 20h appelé Sur le chemin de la réussite filme des initiatives positives en matière d’éducation :

Information

• De septembre 2021 à juin 2022, une équipe a suivi la classe de Terminale d'un lycée de Drancy (Seine-Saint-Denis).

Jérémie Fontanieu, professeur de sciences économiques et sociales, associe les parents à la réussite de leurs enfants en leur envoyant des questionnaires chaque semaine, et des SMSpour les forcer à travailler.

Oussama Ferhat, professeur de mathématiques, confie que les bienfaitsde cette méthode se ressentent jusque dans sa classe. Depuis quatre ans, les élèves du professeur obtiennent 100 % de réussite au bac.

• A la rentrée de septembre 2022, une équipe suit la classe de CM1/CM2 de Fabrice Réchéde dans un village des Landes (Vignau).

Intergénérationnel

Information

Le Tour de France de l’EMI et de la citoyenneté

Le Groupe relance par ailleurs une autre initiative destinée à faire primer l’info sur l’intox :

Le Tour de France de l’EMI (Éducation aux médias et à l’information) et de la citoyenneté. Son objectif est d’accompagner les enseignants dans la lutte contre la désinformation et l’éducation au décryptage des images.

Elle prend la forme d’une « tournée des académies », qui se déroule tout au long de l’année, au cours de laquelle les membres de la rédaction de l’information de France

Télévisions rencontrent des enseignants, des élèves et des parents d’élèves.

L’opération est menée en lien avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et le CLEMI (Centre de liaison de l’enseignement et des médias d’information).

Ces interventions entrent dans le cadre des plans académiques de formation des enseignants et leur permettent ainsi de transmettre aux élèves toutes les clés de compréhension des médias, afin de développer leur esprit critique.

Première étape dans l’académie d’Amiens

Intergénérationnel

OBJECTIFS 2023

Information

Déploiement massif du dispositif Tour de France académique de l’EMI et de la citoyenneté :

• Rennes janvier 2023

• Aix-Marseille en mars

• Guyane en mai

• Limoges et Poitiers au dernier trimestre 2023.

Lancement à la rentrée 2023 d’une nouvelle série pédagogique avec un kit accessible notamment sur Lumni Enseignement (coproduction FRANCE TV/INA/CLEMI/MENJ)*

* Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse

Intergénérationnel

Ressources humaines

En 2022, la moyenne d’âge est en hausse pour atteindre

49,5 ans

34% des collaborateurs de France

Télévisions ont 55 ans et plus

2,8% des collaborateurs ont 30 ans et moins

En 2022, l’entreprise a recruté 246 personnes dont 96 jeunes (30 ans inclus)

1490 jeunes ont été accueillis en stage

142 jeunes ont été accueillis en alternance dont 53% de filles

Intergénérationnel

Ressources humaines

Organisation d’un séminaire d’intégration des nouveaux alternants, animé en distanciel par l’équipe de la direction de parcours professionnels et de la diversité avec des interventions de directions de France Télévisions et une participation à l’escape game de l’Université France Télévisions.

Reconduction des partenariats avec :

• JOBIRL, 1er réseau d’orientation qui connecte les jeunes à une communauté de professionnels et d’étudiants afin de les informer sur les métiers et les formations. 439 messages reçus (+263% vs. 2021) et 220 messages adressés (+91% vs. 2021) par les professionnels de France Télévisions.

• Le programme Innov’Avenir des Entreprises pour la Cité propose des actions de « Découverte Professionnelle » et de « Culture Numérique » sous forme d’interventions dans les collèges et lycées (présentation des métiers de France Télévisions et des différents parcours des salariés au sein de l’entreprise).

L’entreprise consacre plus de 20% de sa taxe d’apprentissage à des écoles ou organismes œuvrant en faveur de la diversité

Intergénérationnel

Ressources humaines

OBJECTIFS 2023

Poursuite de la campagne d’alternance.

Clause de revoyure de l’accord GPEPP avec la fin du plan de recomposition des effectifs (fin 2022) qui intègrerait les principaux engagements de l’accord contrat de génération (2017-2019). Réflexion sur les seniors suite au projet de loi de réforme des retraites.

Reconduction des partenariats et déploiement de l’opération

« Des Pros dans Ta Classe » avec Innov’ Avenir.

Intergénérationnel

Communication interne

• Les partenariats et les dispositifs en faveur des jeunes (ISCOM, Job IRL, classe alpha, Jaris …) génèrent des communications à différents moments de l’année : 10 actualités réalisées en 2022.

• Valorisation des programmes luttant contre l’inceste, le harcèlement scolaire et la haine en ligne avec le dispositif #Aimesanshaine mais aussi la précarité chez les jeunes. 35 actualités réalisées en 2022.

• Information sur le Concours international je

45 actualités réalisées en 2022

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter vos interlocuteurs privilégiés :

• le département égalité des chances, inclusion et diversité

• le réseau des correspondants diversité et égalité des chances (liste publiée sur monespace)

• votre équipe RH

• la direction de la responsabilité sociétale et environnementale

• la Fondation Engagement Médias pour les Jeunes

Édité par la direction de la communication interne avec la mobilisation de toutes les équipes œuvrant en faveur de la diversité et de l’égalité des chances au sein de l’entreprise.

Octobre 2023

Création : Crédit photos : Droits réservés