Toekomst van de pensioenen in de overheidssector Bijlage 2.3 LOON Tabel 34 – Gemiddelde bruto vervangingsratio van de wettelijke en aanvullende pensioenen voor werknemers373 < 30.000 > 30.000 < > 40.000 < > 50.000 < > 65.000 < 100.000 > 374 Gemiddelde bruto vervangingsratio – wettelijk pensioen 0,55 0,50 0,50 0,45 0,33 0,19 Gemiddelde bruto vervangingsratio – aanvullend pensioen – ‘defined contribution’375 (DC) 0,05 0,06 0,07 0,08 0,11 0,15 Gemiddelde bruto vervangingsratio – wettelijk en aanvullend pensioen (DC) 0,60 0,56 0,57 0,53 0,44 0,34 376 Gemiddelde bruto vervangingsratio – aanvullend pensioen – ‘defined benefit’ (DB) 0,05 0,07 0,08 0,11 0,17 0,21 Gemiddelde bruto vervangingsratio – wettelijk en aanvullend pensioen (DB) 0,60 0,57 0,58 0,56 0,50 0,40 LOON Tabel 35 – Gemiddelde netto vervangingsratio van de wettelijke en aanvullende pensioenen voor werknemers377 < 30.000 > 30.000 < > 40.000 < > 50.000 < > 65.000 < 100.000 > Gemiddelde netto vervangingsratio – wettelijk pensioen 0,71 0,69 0,67 0,60 0,47 0,30 Gemiddelde netto vervangingsratio – aanvullend pensioen – ‘defined contribution’ (DC) 0,05 0,07 0,09 0,12 0,17 0,26 Gemiddelde netto vervangingsratio – wettelijk en aanvullend pensioen (DC) 0,76 0,76 0,76 0,72 0,64 0,56 Gemiddelde netto vervangingsratio – aanvullend pensioen – ‘defined benefit’ (DB) 0,06 0,9 0,11 0,17 0,26 0,38 Gemiddelde netto vervangingsratio – wettelijk en aanvullend pensioen (DB) 0,77 0,78 0,78 0,77 0,73 0,68 Deze cijfers gaan uiteraard alleen maar op voor die werknemers die daadwerkelijk aanspraak kunnen maken op een aanvullend pensioen. Is dat niet het geval, dan komen de gepensioneerde werknemers – zeker degenen met een hoger loon dat uitstijgt boven de toepasselijke loongrens voor de pensioenberekening – uit op een beperktere vervangingsratio. 373 374 375 376 377 Bron: ASSURALIA, Statistieken aanvullende pensioenen, 2 december 2013, 12 en 17. Het wettelijk rustpensioen voor de werknemers wordt geschat op 50% van het laatste salaris beperkt tot de loongrens (51.092 euro). Voor de loonschijf van minder dan 30.000 euro is uitgegaan van het minimum rustpensioen. Voor de berekening van de vervangingsratio van het aanvullend pensioen (DC) is uitgegaan van loopbaan van 40 jaar, inflatie van 2%, baremieke verhoging van 1,5%, een rentecoëfficiënt van 19,4, een rendement van 3,25% en het gemiddelde loon van elke salarisschijf. Daarbij geldt dat 1% bijdrage in DC een vervangingsratio van 2% oplevert. Bij het berekenen van de vervangingsratio van het aanvullend pensioen (DB) is vertrokken van een loopbaan van 40 jaar en een rentecoëfficiënt van 19,4. De vervangingsratio is het resultaat van de volgende bewerking: (doel / renteconversiecoëfficiënt) / salaris. Bron: ASSURALIA, Statistieken aanvullende pensioenen, 20 december 2013, 10 en 12. COMMISSIE PENSIOENHERVORMING 2020-2040 83