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il 5

6 7 aprile

Vota per dare forza ai tuoi diritti

USL TOSCANA CENTRO

OBIETTIVI DA RAGGIUNGERE nel prossimo mandato RSU

SSUNZIONI E STANDARD MINIMI 01 A

ASSISTENZIALI

Definizione di standard assistenziali essenziali, in coerenza con l’accordo sottoscritto in Regione Toscana, nei reparti di degenza ospedaliera con cellule assistenziali che rispettino il parametro di almeno un infermiere ogni dieci pazienti e un OSS ogni quattordici, con conseguente adeguamento del personale effettivamente addetto all’assistenza, partendo dai modelli organizzativi migliori presenti in Azienda.

02 PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI

Revisione dei paletti di anzianità nella work lifeline con una sostanziale riduzione degli intervalli temporanei, in linea con la piattaforma per il rinnovo del CCNL.

03 PROGETTO COVID

Incentivo economico anno 2021 per il riconoscimento del disagio per coloro che hanno avuto modifiche dei modelli organizzativi impiegati nel contrasto alla pandemia.

04

V ALORIZZAZIONI OPERATORI

IN PARTICOLARI SERVIZI

Valorizzazione economica dei lavoratori afferenti a servizi che operano in particolari condizioni di disagio organizzativo attraverso l’applicazione dello strumento contrattuale della produttività differenziata (art 82 CCNL).

05

SVILUPPO DEL TERRITORIO

06

STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO

07

FORMAZIONE

08

REINTERNALIZZAZIONE SERVIZI

Definizione degli standard assistenziali minimi nei servizi di assistenza infermieristica territoriale con rapporto di un infermiere ogni 2.500 abitanti e di un OSS ogni 5000. Analogo ragionamento andrà fatto per tutte le professioni sanitarie.

Proseguimento della politica di stabilizzazione del personale precario che gode dei benefici della prorogata legge Madia.

Piano formativo aziendale con inclusione dell’80% degli ECM.

Re-internalizzazione dei servizi amministrativi dell’anagrafe sanitaria e del CUP di 2°livello, attualmente in appalto in alcune zone dell’Azienda.

09

SICUREZZA DEGLI OPERATORI

10

POLITICHE DI GENERE

11

INFERMIERE DI FAMIGLIA

12

RSA

13

INCARICHI

14

INCENTIVI TECNICI

Definizione di un piano aziendale contro le aggressioni agli operatori.

Utilizzo dei fondi della legge 53/00 per sviluppare politiche che tutelino e migliorino la conciliazione vita lavoro per genitori con figli piccoli.

Riconoscimento economico a partire dall’anno 2022.

A partire dall’esperienza Marradi fatto nell’estate 2021, avviare un processo di reinternalizzazione delle RSA che operano in edifici di proprietà pubblica con meccanismi che tutelino il personale che vi opera.

Aumento del numero degli incarichi professionali in coerenza con il nuovo CCNL.

Implementazione di un regolamento aziendale su modalità di riconoscimento delle percentuali economiche sugli appalti e delle gare per i beni e servizi previste dall’art 113 del D.Lgs. 50/2016 per i lavoratori dell’area tecnica aziendale.

15

SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO

Attuazione dell’accordo regionale sull’istituzione degli RSL di sito.

AMBI PROFILO 16 C

Completamento dei cambi profilo del personale addetto a mansioni diverse.

17

P IANO PRONTE DISPONIBILITÀ

18

S TRAORDINARIO

19

S MART WORKING

Revisione del piano di pronte disponibilità annuale in coerenza con quanto previsto dal CCNL, privilegiando l’accesso volontario al piano PD.

Valutazione delle ore di utilizzo dello straordinario per analizzare eventuali carenze organiche.

Superamento del modello emergenziale adottato durante la pandemia e avvio di un regolamento che garantisca al personale impiegato in servizi compatibili e che ne faccia richiesta di poter utilizzare questa modalità di lavoro.

Serve garantire un sistema sanitario pubblico

I NOSTRI CANDIDATI CALOGERA SABRINA LETO Infermiera detta SABRINA ALESSANDRO BALDUCCI Infermiere SILVIA BASTIANONI Infermiera

ELEONORA BETTINI Fisioterapista

BARBARA CANTINI (nata il 10/3/1969) Oss MARIA ELVIRA CECERE Oss PASQUALE CORDÌ Oss

GIULIA DE MOLA Amministrativa

MONICA FONDELLI Tecnica Radiologa PAOLO GAGGELLI Tecnico Laboratorio

continua

EMANUELE GINORI Infermiere

LUCIA LOIACONO Tecnica Laboratorio VALENTINA MAGNANI Ostetrica

LAURA MANETTI Tecnica Prevenzione DANIELE MARTINO Infermiere

MICHELA MICHELI Amministrativa FABRIZIO RIPETTI Infermiere

SABRINA SAVENTI Infermiera

FORTUNA SOLIPANO Infermiera TAMARA SPINI Infermiera

VITA TESTAINO Infermiera DENISE VALENTI Oss continua

QUANDO

Le elezioni RSU 2022 si svolgeranno martedì 5, mercoledì 6 e giovedì 7 aprile.

COME

Per votare occorre presentarsi in uno dei seggi elettorali allestiti dentro le sedi dell’Ente, munito di un documento di riconoscimento.

Si vota barrando il simbolo FP CGIL Puoi scrivere negli appositi spazi il nome e cognome del candidato che vuoi tra quelli della lista FP CGIL. Puoi dare massimo due preferenze.

Per tutti, tutti i giorni elezionirsu.it

COGNOM E COGNOM E

NOME

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