NLN #4

#4

2010

1000 nya soldater

Sid 4-5

Kvinnliga pionjärer ordnade egen mässa Sid 7

Det ordnar sig alltid.

Gör det!

BRITTA JONSSON-LINDVALL

Sid 8

NÄRINGSLIVSNYTT NUMMER FYRA 2010

Ett magasin från Bodens kommun Näringslivsförvaltningen Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

:Näringslivschef Jeanette Nilsson har ordet...

Samarbete - hur blir det en styrka och inte en tidstjuv?

”

För att få en relation att fungera så måste man känna varandra och lita på varandra samtidigt som det ska vara lönsamt.

Alla har väl upplevt att det är enklast att göra allt själv – då får man det som man vill och slipper förklara och bli besviken. Men alla som har deltagit i ett lag vet att man vinner inga matcher med en spelare på plan hur duktig den än är.

Alla vet att samarbete är bra men varför samarbetar vi inte mer än vad vi gör? För att få en relation att fungera så måste man känna varandra och lita på varandra samtidigt som det ska vara lönsamt.

Mycket av offentlig verksamhet styr mot större enheter, större upphandlingar och större geografisk täckning. Det betyder att ofta tar stora företag hem upphandlingen, i bästa fall med lokala underleverantörer.

Hur ska då vi i Boden kunna ta del av de stora satsningar som görs inom exempelvis gruvindustrin när vi har så små företag? Att samarbeta och lämna gemensamma anbud är en bra lösning. Gå ihop och använd resurser tillsammans, till exempel att tre företag delar på fem elektriker. Gemensamma logistiklösningar och kanske även en del gemensam marknadsföring kan ge möjligheter till nya marknader.

MISSA INTE ATT...

Näringslivsnytt bryter ny mark i sociala medier. Besök vår Facebook-sida för att få senaste nytt från oss!

www.facebook.com/naringslivsnytt

Vi på näringslivsförvaltningen vill bidra till att stärka möjligheterna till samarbete mellan företag. Vi anordnar mötesplatser där företag kan träffas och lära känna varandra. Vi hjälper till med finansieringslösningar som många gånger bara har framgång om de inkluderar flera företag. Vi har även funderat på olika webbmöjligheter som kan göra att företagen hittar varandra. Aktiviteter som golf, näringslivsdagar, studieresor och annat gör att vi lär känna varandra, bygger upp nätverk, kunskap och förtroende. Detta gör det möjligt att lyfta blicken och se en större marknad som ger mer om vi blir större. Ensam är stark – kanske är sant, man slösar då inte någon tid, men man kan aldrig vinna matchen.

Jeanette Nilsson Formgivning: Formsmedjan Reklam & Kommunikation Text: Anna Bergström, Nordskribenten.

Foto: Jennie Nilede, Jepix. Tryck: Tryck & Reklam

Näringslivschef, Bodens kommun

Näringslivsförvaltningen, Bodens kommun, 961 86 BODEN Tfn 0921-62975 Fax 0921-52506 www.boden.se/naringsliv, naringslivsforvaltning@boden.se

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

Nätverkande på golfbanan En av Näringslivsförvaltningens återkommande satsningar är den årliga Näringslivsgolfen. I år deltog ett 60-tal personer från Bodens näringsliv.

Näringslivsförvaltningen i Bodens kommun har anordnat en årlig golftävling för kommunens företagare i över 15 år. En förändring i år var att den är öppen för alla att anmäla sig till samt att även icke golfare kunde delta. Nybörjarna fick en intensivkurs i golfandets grunder och golfbanan blev en mötesplats där man hade tid att prata med varandra under lediga former. Efteråt ordnades gemensam middag där de flesta av deltagarna avslutade dagen.

Många har återkopplat att det var trevligt, att man lärt känna någon ny och att blandningen av tävling och mötesplats ger en speciellt intressant aspekt.

Johan Ekström, Vittjärvshus, var en av golfentusiasterna som nätverkade på golfbanan.

På golfbanan fanns det tid att umgås och prata med varandra.

Näringslivsgolfen är en årlig tradition som i år var öppen för alla företagare och även välkomnade nybörjare.

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

1000 nya soldater och kommuninvånare Anställda yrkessoldater istället för allmän värnplikt innebär en möjlighet till upp till 1000 nya jobb i Boden. De första soldaterna har tillträtt och nu är det upp till kommun, näringsliv och organisationer att tillsammans med Försvarsmakten ta hand om dem på bästa sätt.

Försvarsmakten står inför en gigantisk omorganisation på många plan.

I detta arbete sträcker Olof Granander, chef vid Norrbottens regemente, ut handen till Bodens näringsliv och organisationer och bjuder in till dialog om samarbete runt de nya soldaterna.

- Försvarsmaktens förslag var att detta skulle påbörjas 2011 men sedan beslutades det om start redan 2010. Så beslutet kom före planen och vi håller fortfarande på att jobba ikapp, förklarar Olof Granander.

De första soldaterna som har anlänt till Boden har kontrakt på fyra år till att börja med.

För Boden som stad och kommun är det en utmaning att få så många som möjligt att söka tjänsterna i Boden och att skapa lösningar som gör att de som flyttar in trivs och vill stanna kvar, gärna även när kontrakten löpt ut.

- För Boden som kommun innebär det här stora möjligheter till ökad inflyttning men också minskad utflyttning, fastslår Olof Granander.

Förbereda för civila livet Den politiska styrningen innebär att man inte får vara yrkessoldat på livstid. Som längst kan anställningen vara i åtta år med fyra års förlängning till totalt tolv år.

- Vi har ett uppdrag att förbereda soldaterna för nästa steg i livet och presentera attraktiva möjligheter och jobbchanser, förklarar Olof Granander.

Bodens näringsliv och organisationer har möjlighet att påverka utbildningar och praktikplatser som kan ske i samverkan med näringslivet.

Soldaterna får dock inte göra uppgifter som konkurrerar med andra jobb under sin anställningstid.

- Men vi kan utbilda våra soldater så att de är så förberedda som möjligt och en attraktiv grupp att anställa av näringslivet den dagen de slutar som soldater, säger Granander.

Ett samarbete som redan har inletts är med Sunderby Sjukhus där soldaterna kan genomföra praktiktjänster som sjukvårdare. Andra tänkbara yrkesgrupper som man kan ha kopplingar till är polis, kockar med flera.

– Vi tar tacksamt emot alla idéer till samarbetsmöjligheter, säger Olof Granander.

Visa att det går - Det finns en tydlig och bra prioritering från centralt håll att vi ska ha förband i Boden. Här finns en framtidstro och för vissa som säger att vi inte kan rekrytera 1000 personer till Boden ser vi en stor utmaning i att bevisa att det är fel, säger Granander.

Upp till 1000 yrkessoldater kan komma att anställas i Boden de närmaste åren. Det gynnar både ökad inflyttning och minskad utflytttning i kommunen. Foto: Försvarsmakten

- Vi välkomnar och ser fram mot en dialog med företagen om deras önskemål här i Boden, säger Olof Granander, chef vid Norrbottens Regemente.

Foto: Anna Bergström, Nordskribenten

Yrke: Soldat

Försvarsmakten i Boden beräknar kunna anställa 1000 soldater de närmaste tre åren i Boden med start redan i höst.

Den grundläggande utbildningen är tre månader lång och kan leda till anställning som soldat eller sjöman inom Försvarsmakten. Anställningen som soldat kan vara i form av fast anställning eller tidvis tjänstgörande anställning under anställningstiden. Den ger också behörighet för fortsatt kompletterande utbildning inför specialistofficersutbildning, officersutbildning eller tjänstgöring i Hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna.

A9 i Boden har anställt 32 soldater i första omgången och planerar att anställa ytterligare 15 i vinter. De första, som redan har grundutbildning, tillträdde den 1 september.

2011 tillsätts ytterligare ett hundratal tjänster i Boden.

De anställda soldaterna utbildas kontinuerligt på anställningsorten och har beredskap för att kunna sättas in till insatser, bl.a. till utlandstjänstgöringar.

2012 och 2013 planeras delar av flera förband från Boden att åka till bl a Afghanistan.

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

Positivt överraskad - Jag trodde att Boden skulle vara mindre, säger Jacob Hallenheim, 24, som börjar bli lite hemmastadd efter sina första veckor här i Boden.

- Jag tycker det känns bra och har räknat med att stanna här åtminstone ett par år.

De första soldaterna som har kommit till Boden är mellan 19 och 28 år och är allt från nymuckade värnpliktiga till mer erfarna med utlandsmissioner bakom sig. Jacob Hallenheim från Skåne sökte till Boden främst för att de nya tjänsterna fanns här, helt enkelt.

- Jag hade aldrig varit norr om Gävle förrän i sommar när jag var i Kebnekaise. Första dagen här var det mulet och grått men soliga höstdagar är det ju jättefint. Och snön gör det nog bara ljusare, säger han.

Bakom sig har han allmän värnplikt. Inför framtiden siktar han på en militär karriär. Den 1 september tillträdde han sin tjänst som till en början innebär utbildning för att utgöra en del av en TACP-pluton som efter årsskiftet skall bibehålla R90 beredskap. Det innebär att de kommer att ligga i beredskap för att kunna ha en grupp på plats i insatsområdet inom 90 dagar. Under beredskapen fortsätter utbildningen med övningar, fysträning med mera och de kan också komma att bistå till viss del i grundutbildningarna.

Ny yrkesgrupp kräver nya lösningar De första nyanställda soldaterna i Boden kommer främst från andra håll i landet, men ett par bodensare har också sökt sig till det nya yrket. Alla bor civilt och går till jobbet som alla andra. När de stora grupperna på 60-100 åt gången tillträder innebär det bland annat att vi kommer att behöva många bostäder i Boden, men också ökad handel och konsumtion.

- En del i min pluton hade skaffat lägenhet redan innan, andra har flyttat till lägenhet nu, men jag som kommer från ett mindre ställe skulle kunna tänka mig att skaffa något eget lite utanför Boden, så man kan köra lite skoter och cross och så, säger Jacob Hallenheim, som än så länge bor kvar på Försvarets område i väntan på besked om när han ska åka till Afghanistan.

Utforskar Boden - Varje gång jag har gymmat på Step in eller simmat på NordPoolen tar jag en ny väg hem, säger Jacob Hallenheim.

Under hösten planerar han att ta jägarexamen och han och några kollegor har varit på brottarklubben och tränat.

- Brottarklubben ska ha en eloge, de tog emot oss bra och lät oss vara med fast vi inte har hållit på med brottning förut.

Eftersom jobbet tar stor del av tiden har han inte hunnit känna på vare sig så mycket fritid eller nöjesliv i Boden.

- Men en solig lördagförmiddag är det ju hur trevligt som helst här, konstaterar han.

Jacob Hallenheim är en av de första anställda yrkessoldaterna.

Han flyttade upp från Malmö och trivs bra. Foto: Anna Bergström, Nordskribenten

”

Varje gång jag har gymmat på Step in eller simmat på NordPoolen tar jag en ny väg hem.

Exempel på vad som kan göras för de nya soldaterna: Flexibla bostadslösningar som är anpassade till att de har beredskap och med kort varsel kan kallas till insatser och vara borta halvårsvis.

Praktiktjänster på lokala företag och organisationer.

En förteckning med kontaktuppgifter till föreningar, företag, hantverkare mm när de anländer.

Löpande information om fritidsaktiviteter, t ex utbildningar i skoterförarbevis, jägarexamen mm Kartor, erbjudanden om lediga hus och fastigheter, allmän kommuninformation.

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

Håll koll på webben för kommunala upphandlingar Läs kontinuerligt på Bodens kommuns hemsida eller Allego. se och kom gärna in och presentera din verksamhet. Det är de huvudsakliga råden från kommunens Upphandlingsenhet till Bodens företagare.

Bodens kommun är en stor inköpare av varor, tjänster och entreprenader och är en uppdragsgivare som kan ge många av Bodens företagare uppdrag. Det kan handla om alla typer av köp, till exempel byten av fönsterrutor, väghållning eller konsulttjänster.

Men hur kommer man in som leverantör hos Bodens kommun?

– Det är alltid bra att tänkbara leverantörer presenterar sig så vi vet att ni finns, men det innebär inte att vi kan garantera uppdrag, poängterar Ingrid Andersson, som arbetar på Upphandlingsenheten tillsammans med Martin Sundberg och Johan Boström.

Foto: Pernilla Zackrisson, Formsmedjan

Tänk på detta vid offentliga upphandlingar: Tänk på detta vid offentliga upphandlingar Håll dig uppdaterad på: www.boden.se/bodens-kommun/ Kommunledningsforvaltning_Upphandling och www.allego.se samt annonser i lokalpressen Presentera din verksamhet för Bodens kommun, hos de förvaltningar som kan behöva dina tjänster och/eller på Upphandlingsenheten Påbörja anbudsförfarandet i god tid. Dagarna innan anbudet ska lämnas in, lämnas inga kompletterande uppgifter ut Fråga gärna om det är något du undrar eller vill ha hjälp med

Annonseras ut Det som styr anbudsförfarande är Lagen om offentlig upphandling för klassiska sektorn, LOU, och Lagen om offentlig upphandling för försörjningssektorerna, LUF. Den innebär bland annat att man som offentlig förvaltning är skyldig att annonsera ut upphandlingarna så att alla företag har samma chans att få kännedom om dem. De läggs alltid ut på kommunens och Allegos hemsidor. Inom kort inför kommunen även e-tjänst, vilket innebär att man ska kunna hämta förfrågningsunderlag och lämna anbud via Internet.

Lagen om Upphandling innebär också att man inte får ge lokala företag förtur. Det måste i så fall finnas andra skäl till valet eller ett uttalat krav i förfrågningsunderlaget om att det måste vara en lokal leverantör för uppdragets utförande.

– Däremot kan man utforma vissa förfrågningsunderlag så att de är uppdelade i mindre områden så att mindre och lokala företag har lättare att lämna anbud. Inom skolskjutsar har vi till exempel tre områden och två olika entreprenörer, säger Ingrid Andersson.

Ett annat sätt att som litet företag kunna ta på sig större uppdrag är att samverka med andra. Detta sker exempelvis i arbetet med Näringslivsnytt, där fyra lokala företag samarbetar.

Börja i tid och fråga gärna Att lämna in ett anbud till offentlig verksamhet är ibland lite mer komplicerat än att sammanställa traditionella offerter.

Det krävs ett antal bifogade handlingar och tid till att fylla i blanketterna riktigt.

– Man ska inte vara rädd att fråga. Vi på upphandlingsenheten hjälper gärna till, säger Ingrid Andersson.

Skriv in ditt svar och motivering till debatt@boden.se och var med och påverka!

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

”

Man ska inte vara rädd att fråga. Vi på upphandlingsenheten hjälper gärna till.

Carin Blom, Mari Sundberg och Erika Sandberg samlade andra kvinnliga företagare och ordnade en mässa på Pionjären i Boden. Mässan ska bli återkommande och förhoppningsvis växa nästa år

Kvinnliga pionjärer ordnade egen mässa Tre kvinnliga företagare i Boden saknade en mässa för kvinnliga företagare med mindre företag i Boden, en mässa som inte kostar skjortan att delta på.

- Så då sa vi att då fixar vi en, säger Carin Blom.

Carin Blom med Carin Blom Design, Mari Sundberg med Scrap Time Boden och Erika Sandberg, Viab, stod tillsammans på Retro Café i somras. De började bolla idéer om att delta i en mässa tillsammans, men kom fram till att de mässor som många större företag åker på ofta har för hög prisnivå för kvinnliga småföretagare som jobbar hemifrån eller ensamma. De kom fram till att ska man få det som man vill, då ordnar man det själv.

- Alla tänkte till på vilka vi känner som skulle kunna vara intresserade av att delta. Vi kontaktade några få var och sen spred det sig, berättar tjejerna.

Totalt deltog närmare 20 företag i mässan som ägde rum på området Pionjären i september.

På mässan fanns allt från hälsokostprodukter och norrbottniska delikatesser till utbildningsföretag, scrapbooking, smycken, design, hantverk, nagelkonst och hudvård. Det viktigaste var inte att bara sälja och visa sina varor och tjänster, utan minst lika mycket att mötas och knyta kontakter mellan utställarna.

- Det är jättekul att bara träffas och få nya bekanta bland kvinnliga företagare och se vad andra gör, och hur de jobbar på mässor, säger Erika Sandberg.

På frågan varför det måste vara exklusivt för kvinnliga företagare svarar de: - Män har ju haft nätverk i alla tider. Vill man träffa alla typer av företagare finns det ju andra forum för det, men vi tycker det är bra att bara kvinnor får träffas, stötta varandra och utbyta idéer. Vi behöver varandra.

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen

På mässan kunde man hitta allt från hjortronsås till designade smycken och hälsokost.

Christina Sandström, AKIRUM, demonstrerade hälsosamt sötningsmedel

Pink Aráya Wiehàpa gjorde tjusig nagelkonst på mässbesökarna

Gruppförsändelse till hushåll i Bodens kommun

:Företagsprofilen Britta Jonsson-Lindvall Namn: Britta Jonsson-Lindvall Ålder: 57 år Familj: Tre vuxna döttrar, tre barnbarn och maken Kent Lindvall.

Bor: Harads.

Verksamhet: Treehotel och Harads Begravningsbyrå.

Företagshistoria: Är sjuksköterska i grunden. Startade handelsbolaget Någorlunda som sålde gamla leksaker på 1980-talet. Drev utvecklingsprojekt inom åldringsvården i Ryssland på 1990-talet med företaget Framtidsbyggarna och har drivit flera lokala projekt på uppdrag av föreningen Bykraft. Driver Brittas Pensionat och Begravningsbyrå i Harads sedan några år tillbaka och nu även Treehotel.

Därför verkar jag i Harads: Jag är född här och har mina rötter här.

gsbyrå in n v a r ds Beg a r a H tel och o h e e r dvall, T in L n o ss ta Jon Största vägskäl som företagare: Det ena har gett det it r B : n le fi andra, men det som har blivit störst hittills är ju Treehotel. o r p gs Sådan är jag som företagare: Jag är ingen förvaltare, jag Företa vill utveckla och söka nya vägar. Kanske modig och lite galen. Men jag vill ha ordning och grepp om verksamheten.

Aktuell som: Hotelldirektör för Treehotel.

Råd till andra: Våga, tro på dina idéer och välj det som känns rätt i magen. Ta hjälp utifrån av mentorer och rådgivare.

Britta Jonsson Lindvall är en framåtsträvande entreprenör som ser möjligheter.

På Brittas Pensionat, som är reception, kontor och utgångspunkt för gästerna på Treehotel i Harads, går telefonen varm. Japan, Irak, New York… Från världens alla hörn ringer journalister och researrangörer.

Britta Jonsson-Lindvall skrattar och tar sig för pannan över uppståndelsen och att hon själv sitter mitt i detta, i lilla Harads. Det som gör att hon faktiskt sitter där är förmodligen hennes förmåga att ständigt se möjligheter, vill testa nytt och inte är rädd för att jobba. I en ålder då andra börjar snegla mot pension och nedtrappning ökar hon som aldrig förr.

– Men det är ju därför vi jobbar så mycket, för att hinna allt vi vill, skrattar hon.

Och hennes devis ”Det ordnar sig alltid, gör det” faller in klockrent.

Sann entreprenör Företagstänket har Britta med sig redan från barnsben.

– Jag har nog ärvt en del av min pappa, men han var mycket tokigare och uppfann och köpte in en massa saker. Mamma var mer en strävare och gnetare som slutförde saker, så jag har nog fått lite från båda.

Sitt första företag startade Britta tillsammans med maken Kent på 80-talet. Under 90-talet klev hon av sitt jobb som föreståndare på sjukhemmet i Harads och började arbeta med utveckling av äldrevården i Ryssland.

– Det var helt fantastiskt och gav mig vänner för livet. Men till sist kändes det som att jag bara jobbade där och jag saknade min hembygd. Jag ville vara här och tänkte att varför kan jag inte arbeta med min egen by och vår historia?

Hon har därefter drivit en rad utvecklingsprojekt i bygden. Idag driver

hon Brittas Pensionat här, med konferenser, lunchservering och boende. Pensionatet har integrerats i Treehotel AB som har två lokala delägare till, BOMEK, som har tillverkat det spektakulära hotellrummet Mirror Cube, och markägaren Lars Lundmark.

I bolaget arbetar även en av Brittas döttrar, maken och två anställda.

I ett enskilt företag vid sidan om Treehotel bedriver Britta även begravningsbyrå.

– Den verksamheten är en fin kontrast till allt det andra. Med begravningsbyrån är det lugnt och fridfullt och ingen stress.

Harads på världskartan På Treehotel har man idag fyra färdiga och helt unika hotellrum kabinen, spegelkuben, blå kotten (som är röd) och fågelboet, ritade av landets främsta arkitekter och med design av några av landets främsta inom belysning, textil med mera. Vittjärvshus, Svartlå Byggkonsult och Bodträskfors Mekaniska Verkstad har ansvarat för byggandet av tre av dessa.

– Det är de små lokala företagen som löser problemen bäst, de är så duktiga, säger Britta.

Inom kort står även ett svävande ufo färdigt för uthyrning uppe i trädtopparna. Ytterligare fem hotellrum är under planering och 30-40 arkitekter från hela världen står i kö för att få vara med i nästa skede.

Snart ser vi en vandringsutställning om Treehotel i Gate 5 på Kallax.

Julafton är trädhotellet fullbokat och på de dagliga visningarna kommer det fortfarande mycket folk. Men mitt i allt detta konstaterar Britta lugnt: – Det viktigaste är ändå att ta hand om gästerna.

Näringslivsnytt #4, 2010 • Bodens kommun Näringslivsförvaltningen