Utfordringer i rekruttering • Arena for forutinntatte oppfatninger • Ubevisste/bevisste stereotypier om hvilke grupper eller kjønn som passer til ulike arbeidsoppgaver • Dagens rutiner oppfattes som rettferdige og nøytrale fordi de er utformet i dialog med de ansatte som allerede er innenfor (endring vekker motstand) • Ensidige arbeidsplasser er ikke alltid klar til å takle mangfold
11