Nytt traktorveksted i Haugesund.
INNENDØRSMEKANISERING 2015 ble et meget bra år for innendørs mekanisering med en totalomsetning fakturert 10% høyere en 2014. Ordrereserven ved årsskiftet 2015/ 2016 ser meget bra ut, spesielt for produkter til melk- og kjøttproduksjon. Det ble signert 32 stk. VMS melke roboter mot 17 stk. i 2014. Finansiering av større prosjekter er fremdeles en utfordring i forhold til innovasjonsmidler, noe som fører til at flere større prosjekter blir skjøvet frem i tid.
2012
2013
ETTERMARKED
Salg av utstyr til gris tok seg opp i 2015, spesielt mot fôring og rehabilitering. På fjørfemarkedet var det liten aktivitet. Også i 2015 arrangerte vi flere ”Åpent fjøs” i samarbeid med DeLaval. På de fleste arrangementene deltok også Nortura, private slakterier og Tine. Dette trekker veldig mye folk, uansett hvor det arrangeres og er en fin måte å markedsføre våre produkter på.
2014
2015
18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0
22
Haugesund
Omsetning verksted
Klepp
Årdal
Varhaug
Agder
I-mek
For ettermarkedet ble 2015 et år med noe sviktende salg i forhold til 2014. I 2015 fikk vi en liten omsetningsreduksjon. En del av årsaken for denne svikten er hovedsakelig i fra 1. halvår i 2015, med mye endringer i arbeidsmarkedet som rammer vårt område. Dette får en direkte konsekvens som gjør at mange velger å utsette vedlikehold. For å imøtekomme kravene i mark edet i forhold til nye og enda mer avanserte og nye maskiner, hadde vi også i 2015 grundig opplæring av våre serviceteknikere. Vi gjennomførte flere John Deere klinikker der kundene får en inngående opplæring i bruk- og vedlikehold av traktorene sine. Våren 2015 innførte ettermarked automatisk kundeundersøkelse som blir sendt direkte til kunden på mail, der en skal besvare fem spørsmål om opplevelsen om verkstedet. 2015 var et år med få skader og nestenulykker. Vi høster nå resultater av flere års bevisst satsing på HMS og forebyggende tiltak for å hindre skader og ulykker. Arbeidsstyrken ved våre avdelinger var relativ stabil for 2015, og med den nye situasjonen i arbeidsmarkedet, vil det være noe lettere å erstatte/rekruttere. For å sikre fremtidig rekrutering satser vi bevist på den muligheten lærlingordningen gir oss.