NIEUWS UIT DE SECTOR

vullen, met vermelding van het rijksregisternummer en bankrekeningnummer.

De Vormingsvergoeding Binnen Pc 314

Alle werknemers uit de sector (PC 314) worden financieel beloond wanneer ze erkende naschoolse cursussen volgen. Aan elke erkende cursus of bijscholing wordt een effectieve geldsom gekoppeld: de vormingsvergoeding.

Alvorens een werknemer een cursus volgt, weet hij/ zij dus welke vergoeding eraan verbonden is. Bij een cursus van een halve dag (minimum 3 uur opleiding) ontvangt de werknemer

€ 37,50 bruto. Bij een cursus van een volledige dag (minimum 6 uur opleiding) bedraagt de vormingsvergoeding

€ 75 bruto. Ten laatste 6 weken na de bijscholing ontvangt de werknemer de vormingsvergoeding op zijn of haar bankrekening. Daarom wordt er altijd gevraagd om een aanwezigheidslijst te ondertekenen en in te

Het maximale bedrag aan vormingsvergoedingen dat een werknemer per kalenderjaar kan ontvangen, bedraagt € 750 bruto. De vormingsvergoeding geldt niet voor stagairs, leerlingen alternerend leren en werknemers met een IBOcontract. Meer info over de vormingsvergoeding vind je terug op www.fbz-pc314.be.

***

Het Vlaams Opleidingsverlof

Het Vlaams opleidingsverlof vervangt sinds 01/09/2019 de regeling van het betaald educatief verlof. Concreet kan een werknemer gebruik maken van het Vlaams opleidingsverlof als hij/zij een loopbaangerichte opleiding volgt. Dat is een opleiding die een werknemer opneemt die loopbaanbegeleiding volgt. De opleiding moet ook vermeld staan in zijn of haar persoonlijk ontwikkelingsplan. Ook als de werknemer een arbeidsmarktgerichte opleiding volgt komt hij/zij in aanmerking. Ten slotte kan hij/ zij er gebruik van maken als hij/zij examens aflegt bij de Vlaamse examencommissie of examens aflegt in het kader van een ervaringsbewijs. de Vlaamse Overheid om een terugbetaling te krijgen. Dat moet gebeuren binnen de drie maanden na de start van de opleiding. Per kwartaal is de werkgever ook verplicht het correcte aantal gevolgde uren in te geven in de DmfA (loonen arbeidstijdgegevens van alle werknemers).

De opleidingen die in aanmerking komen voor het opleidingsverlof vind je terug op www.vlaanderen.be/ opleidingsdatabank. Bij het Vlaams opleidingsverlof mag de werknemer op jaarbasis maximaal 125 uur van het werk afwezig zijn voor opleidingen die een verplichte aanwezigheid vereisen.

Op basis van de effectieve duur van de opleiding en de tewerkstellingsbreuk van de werknemer wordt bepaald op hoeveel uren de werknemer concreet recht heeft.

Meer informatie vind je terug op de website van Liantis: www.liantis.be/nl/nieuws/ nieuw-systeem-vlaamsopleidingsverlof-septembervan-start.

Hinderpremie

Stel: je fitnesscentrum is slecht bereikbaar door openbare werken in de buurt. Kan je dan beroep doen op een schadevergoeding ter compensatie van het omzetverlies? Het antwoord is ja. Fitnesscentra die getroffen zijn door wegenwerken met