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Professional School
2015 An beiden Tagen sind unterschiedliche Unternehmen vertreten.
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Impressum
Impressum Herausgeber:
Professional School Hochschule Osnabrück Albert-Einstein-Straße 1 49076 Osnabrück E-Mail: chance@hs-osnabrueck.de Internet: www.hs-osnabrueck.de/chance Tel.-Nr.: 0541/969-3662
Redaktion:
Dipl.-Kffr. (FH) Meike Mork
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Druck:
Günter Druck GmbH Schauenroth 13 49124 Georgsmarienhütte
Gestaltung Innenteil: Schöne Medien GmbH Große Str. 45 49074 Osnabrück
Auflage:
12.500 Exemplare
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis Grußwort des Präsidenten der Hochschule. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Übersicht der teilnehmenden Unternehmen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Bewerbereinzelgespräche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Kompaktkurs: Messebesuch und Bewerbung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Seminar: Netzwerken mit Erfolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Vorträge am Mittwoch, 28.10.2015. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Vorträge am Donnerstag, 29.10.2015. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Messeknigge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Wer sucht Wen?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Firmenprofile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Standplan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 CHANCE Jobboard. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
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Grußwort
Prof. Dr. Andreas Bertram Präsident der Hochschule Osnabrück
CHANCE 2015 18. Osnabrücker Kontaktmesse Die Studienlandschaft ist bunt und vielfältig und ebenso viele Perspektiven bietet die Zeit nach dem Studium. Mit der Firmenkontaktmesse Chance ermöglichen wir Ihnen, dies mit Expertinnen und Experten zu diskutieren und sich zu informieren, wie es nach der Hochschule oder vielleicht auch parallel in einem Praktikum für Sie weitergehen kann. Wir laden Sie ein, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und Ihren beruflichen Erfolg aktiv zu gestalten. Die Messe ist die größte ihrer Art in Norddeutschland und findet in diesem Jahr zum 18. Mal statt. Fast 120 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Wirtschaftsfeldern werden sich Ihnen an Messeständen und durch Vorträge präsentieren. In Einzelbewerbungsgesprächen können Sie die Personalverantwortlichen aus der Nähe kennenlernen. Auf der Messe erfahren Sie aus erster Hand, worauf es bei einer Bewerbung ankommt und welche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten es bei den einzelnen Unternehmen gibt.
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Grußwort
Knüpfen Sie Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und nutzen Sie die Möglichkeiten für Ihr Praktikum, Ihre Abschlussarbeit oder Ihren Start in das Berufsleben. Auch unser CareerCenter steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule unterstützen Sie gerne bei der professionellen Vorbereitung Ihres Berufseinstiegs. Nehmen Sie sich die Zeit und lassen Sie sich inspirieren, welcher Weg für Sie der richtige ist. Wir laden Sie ein, Ihre Chance zu nutzen. Ich bedanke mich im Namen des Präsidiums ganz herzlich bei allen, die zu dem Gelingen der Firmenkontaktmesse Chance beigetragen haben und wünsche allen Beteiligten viel Erfolg.
Prof. Dr. Andreas Bertram
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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen Die Tabellenspalte „Mi“ steht für die Teilnahme am Mittwoch, den 28.10. „Do“ steht für die Teilnahme am Donnerstag, den 29.10.2015 Unternehmen A.S.I. Wirtschaftsberatung Academic Work Actemium Cegelec GmbH Agentur für Arbeit Osnabrück AGRAVIS Raiffeisen AG AGRO International GmbH & Co. KG Allied Vision Technologies GmbH Amann Girrbach AG AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG ANEDO Ltd. arvato AG August Storck KG Bahlsen GmbH & Co. KG basecom GmbH & Co. KG BASF Polyurethanes GmbH Beckmann & Partner CONSULT GmbH Belosys GmbH Benteler Deutschland GmbH Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH Brüggen Oberflächen- und Systemlieferant GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CareerCenter Hochschule Osnabrück CASAMUNDO GmbH CLAAS KGaA mbH Competence Center ISOBUS e.V. Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit csi entwicklungstechnik GmbH CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
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Stand A 12 FE 06 FE 21 A 17+18 FE 02 FE 24 A 13 A 08 FE 20 OG 5 OG 12/ OG 2 FE 14 OG 8 OG 4 FE 05 FE 18 OG 9+10 FE 10 FE 13 FE 27 A 19 OG 8 FE 08 A 06 FE 30 FE 01 OG 3a FE 27 OG 3 FE 09 FE 02 OG 6 FE 23
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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen
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CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft cybob communication GmbH DEKRA Automobil GmbH Dr. Oetker Dspace GmbH Ecovis Schütter & Partner EDAG Engineering AG EDEKA AG Elster GmbH Emsa GmbH ENERCON GmbH Ernst & Young Erwin Quarder Gruppe EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Farmingtons Automotive GmbH Felix Schoeller Group Ferber-Software GmbH FERCHAU Engineering GmbH Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik FRIMO Group GmbH Gauselmann AG Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Hans-Jürgen Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG HARTING Technologiegruppe HELLA KGaA Hueck & Co. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Hettich Unternehmensgruppe Heytex Bramsche GmbH Hölscher Wasserbau GmbH IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim infoMantis GmbH Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH
A 12 -A 05 FE 01 FE 24 OG 7 A 07 FE 32 FE 26 FE 08 OG 6 FE 13 OG 13 FE 30 FE 03 A 20 OG 9 A 13 FE 17 A 05 FE 33 FE 10 FE 11 FE 04 OG 2 FE 29 FE 19 FE 18 A 06 A 15 OG 11 -OG 3 A 09
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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen Fortsetzung
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Innovationscentrum Osnabrück OG 9+10 Institut f. Wirtschaft u. Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH OG 9+10 ISP Salzbergen GmbH & Co. KG -KELLER HCW GmbH FE 22 Kolbus GmbH & Co. KG FE 11 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft A 14 Lemförder Electronic GmbH FE 28 LEONI AG OG 7 Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG OG 15 M Plan GmbH A 10 Manitowoc Crane Group A 16 Marel Food Systems GmbH & Co. KG OG 10 Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG FE 22 Mittwald CM Service GmbH & Co. KG A 03 MLP Finanzdienstleistungen AG FE 25 MÖLLER GmbH A 10 MöllerTech GmbH -NATURSTROM AG FE 15 NFT Automatisierungssysteme GmbH A 04 NOZ MEDIEN OG 4 NT-ware Systemprogrammierungs GmbH A 14 NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision FE 21 Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH A 07 OKE Group GmbH FE 23 OKT Germany GmbH FE 32 open knowledge GmbH FE 34 OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG FE 14 Oswald Iden GmbH & Co. KG A 08 Phoenix Contact GmbH & Co. KG FE 12 Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG FE 15 POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG A 02 Pricewaterhouse Coopers AG WPG FE 06 PURPLAN GmbH --
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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen
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Randstad Professionals GmbH + Co. KG revis3d RKW SE RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner ROSEN Technology und Research Center GmbH RSM DPI AG SALT AND PEPPER Technology GmbH + Co. KG SAR Elektronic GmbH Schmitz Cargobull AG Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH ThyssenKrupp Industrial Solutions AG TOP-Service für Lingualtechnik GmbH TSO-DATA GmbH Twente Branding Valmet Automotive GmbH VIRO Osnabrück GmbH Volkswagen Osnabrück GmbH Wachstumsregion Ems-Achse Fachkräfteinitiative WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Westfalia Logistics Lolutions Europe GmbH & Co. KG Westnetz GmbH Windmöller & Hölscher KG WMS Treuhand GbR ZF Friedrichshafen AG
A 20 FE 07 A 11 FE 20 OG 15 A 16 FE 19 FE 09 FE 34 A 01 A 03 A 02 A 04 FE 03 FE 07 FE 31 FE 04 -A 15 FE 12 FE 16 A 09 A 01 FE 33 FE 28 FE 31 A 11 FE 30
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Bewerbereinzelgespräche Folgende Unternehmen bieten auf der Messe Einzelgespräche für Bewerber (Dauer max. 30 Min.) in einem separaten Raum an: A.S.I. Wirtschaftsberatung
HARTING Technologiegruppe
AGRAVIS Raiffeisen AG Amann Girrbach AG
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG
Hettich Unternehmensgruppe Hölscher Wasserbau GmbH
arvato AG
infoMantis GmbH
August Storck KG
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
BASF Polyurethanes GmbH Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CASAMUNDO GmbH CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Dr. Oetker Ecovis Schütter & Partner Emsa GmbH Erwin Quarder Gruppe EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hans-Jürgen Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG
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Lemförder Electronic GmbH MLP Finanzdienstleistungen AG NATURSTROM AG NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH open knowledge GmbH Oswald Iden GmbH & Co. KG Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner SAR Elektronic GmbH Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH TSO-DATA GmbH WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG WMS Treuhand GbR
Bewerbereinzelgespräche
Bewerbungsschluss: Donnerstag, den 15.10.2015 Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen: → Pro Unternehmen: EINE PDF-Datei mit: 1. Bewerbungsanschreiben 2. Lebenslauf mit Foto → Bitte teilen Sie uns dabei Ihre vollständigen Kontaktdaten (Name, Anschrift, Tel.-Nr., E-Mail) sowie Ihre Matrikel-Nr. (Datenschutz) mit! Bewerbung(en) bitte an: Als PDF-Datei/en: chance@hs-osnabrueck.de Am 26.10.2015 werden die Kandidaten per E-Mail von uns benachrichtigt, ob, mit wem und wann die Einzelgespräche auf der Messe stattfinden. Ansprechpartnerin: Dipl.-Kffr. (FH) Meike Mork, Tel.: 0541 / 969 3662
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FAKULTÄT FÜR INGENIEURWISSENSCHAFTEN UND INFORMATIK
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ERNEUERBARE ENERGIEN Master of Science (M.Sc.)
• berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang • Start jeweils im Wintersemester • anspruchsvoll und anwendungsorientiert • Präsenzzeiten am Wochenende
www.master-erneuerbare-energien.de
Wir unterstützen Sie rund um Ihren Berufseinstieg! Seien Sie auf die Chance 2015 optimal vorbereitet – Nutzen Sie unseren kostenfreien Service:
Kompaktkurs Messebesuch und Bewerbung x x x x
Wie bereite ich mich auf die Messe vor? Wie stelle ich mich vor? Wie führe ich Gespräche mit Firmenvertretern? Wie pflege ich meine Kontakte nach der Messe?
Dienstag, 20.10.2015, 14 – 16 Uhr Raum AB 0112 (Senatssitzungssaal) Anmeldung unter www.hs-osnabrueck.de/karriere-kick.html Anmeldeschluss: 16.10.2015
FAKULTÄT FÜR MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK
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CORPORATE COMMUNICATIONS Master of Arts (M.A.)
• berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang • Qualifiziert für anspruchsvolle Führungsaufgaben, insbesondere im Change- und Krisenmanagement • Akademisch fundiert und praxisorientiert • Start zum Sommersemester 2016
www.master-corporate-communications.de
Wir unterstützen Sie rund um Ihren Berufseinstieg! Seien Sie auf die Chance 2015 optimal vorbereitet – Nutzen Sie unser Seminarangebot:
Netzwerken mit Erfolg x Wie finde ich potenzielle Netzwerkpartner und wie spreche ich sie an? x Wie aktiviere ich erfolgreich Kontakte? x Wie baue ich mein eigenes Netzwerk auf?
Samstag, 24.10.2015, 9 – 17 Uhr Für alle Studierenden und AbsolventInnen der Hochschule Osnabrück Informationen und Anmeldung unter www.hs-osnabrueck.de/karriere-kick.html
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CCA Digitaldruck GmbH
Albrechtstraße 2 I 49 076 Osnabrück I Tel. 0541 - 12 85 00 I www.cca-digitaldruck.de
Vorträge
Mittwoch, 28.10.2015 Uhrzeit* Unternehmen
Vortragsthema
10.00 Uhr GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts Systeme mbH
Projektmanagement im IT-Consulting – Einstiegschancen in der GWS
11.00 Uhr ANEDO Ltd.
„Abschlussarbeiten (schreiben) bei ANEDO - von Studenten für Studenten“
11.00 Uhr AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG“
Wachsen mit AMAZONE
11.00 Uhr Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
Neue Herausforderungen der Mitarbeiterführung
12.00 Uhr HARTING Technologiegruppe
HARTING Technologien – Internationalität – Mitarbeiterorientierung – Gesellschaftliche Verantwortung
12.00 Uhr infoMantis GmbH
Berufseinstieg & Karriere in der IT Branche - Tipps, Tricks & Fallstricke
12.00 Uhr WMS Treuhand GbR
Mitten im Wirtschaftsgeschehen - von Anfang an! Wie Sie als Prüfungsassistenten direkt durchstarten können.
13.00 Uhr Hölscher Wasserbau GmbH
Möglichkeiten und Chancen für Absolventen in der Baubranche
13.00 Uhr LEONI AG
High Speed Assemblies
13.00 Uhr Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Die Zukunft gestalten Karriere bei Phoenix Contact
14.00 Uhr CareerCenter HS Osnabrück
Finding a job or an internship in Germany
14.00 Uhr CareerCenter HS Osnabrück
Neustart – Perspektiven für Studierende ohne Studienabschluss
14.00 Uhr Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Vorstellungsgespräche: Wie Sie einen Postit im Kopf des Personalers hinterlassen
15.00 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Do´s and Dont´s im Vorstellungsgespräch
15.00 Uhr OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG
Karriere in technischen Anlagenbau - Organisation und Aufgaben in der Projektabwicklung
Kostenlos und ohne Anmeldung Ort: Hochschule Osnabrück, Albrechtstraße 30 Räume werden vor der Messe auf www.hs-osnabrueck.de/chance bekannt gegeben.
*Dauer: max. 45 Min.
10.00 Uhr Big Dutchman Internation GmbH "Big Dutchman - Karriere beim Weltmarktführer“
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Individuelle Beratung zum Studium, Beruf und Arbeitsmarkt • Karriereplanung • Selbstmarketing • Bewerbungsstrategie 2.0 • Arbeitgeberkontakte Agentur für Arbeit Osnabrück Johannistorwall 56 49080 Osnabrück Osnabrueck@Arbeitsagentur.de Telefon: 0800 4 5555 00 www.arbeitsagentur.de/osnabrueck
Vorträge
Donnerstag, 29.10.2015 Uhrzeit* Unternehmen
Vortragsthema
10.00 Uhr Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Karriere bei Dr. Oetker mit Qualität Zukunft gestalten
10.00 Uhr Hochschulinformationsbüro der Was sind Sie wert? Einstiegsgehälter Osnabrücker Gewerkschaften und Tipps zum Arbeitsvertrag 11.00 Uhr Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Weidmüller
11.00 Uhr TSO-DATA GmbH
Lust auf Karriere in der IT? 10 gute Gründe für einen Karrierestart bei TSO-DATA in Osnabrück
11.00 Uhr Agentur für Arbeit Osnabrück Schneller ans Ziel mit der akademischen Arbeitsvermittlung der Agentur für Arbeit 12.00 Uhr Volkswagen Osnabrück GmbH
Volkswagen Osnabrück - Deine Eintrittskarte in einen weltweit agierenden Konzern
12.00 Uhr Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG
Digitalisierung Wie bereitet sich Hellmann darauf vor?
13.00 Uhr MLP Finanzdienstleistungen AG
Gehaltsverhandlung - Strategie schlägt Zufall
13.00 Uhr EDEKA AG
Knackige Karriere an der richtigen Stelle. Ihre Einstiegsmöglichkeiten in der EDEKA-Zentrale
13.00 Uhr CLAAS KGaA mbH
CLAAS - Das Unternehmen und Einstiegsmöglichkeiten
14.00 Uhr NATURSTROM AG
Wie tickt eigentlich ein Recruiter auf der anderen Seite des Bewerbungsprozesses? Stolpersteine auf dem Weg zum neuen Job.
14.00 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG
The Opportunity of a Lifetime: Herzlich Willkommen bei PwC
14.00 Uhr FERCHAU Engineering GmbH
Die erfolgreiche Bewerbung Tipps aus der Praxis
15.00 Uhr Betrandt AG
Arbeiten bei Bertrandt - Der Arbeitsalltag in der Konstruktion und Elektronikentwicklung anhand von Projektbeispielen
15.00 Uhr A.S.I. Wirtschaftsberatung
Todsünden der Bewerbung
Kostenlos und ohne Anmeldung Ort: Hochschule Osnabrück, Albrechtstraße 30 Räume werden vor der Messe auf www.hs-osnabrueck.de/chance bekannt gegeben.
*Dauer: max. 45 Min.
12.00 Uhr Hettich Unternehmensgruppe Mit Hettich in die Zukunft
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Messeknigge
Mit diesen Tipps können Sie dem Messebesuch gelassen entgegen sehen. Messefahrplan erstellen:
Suchen Sie sich die Unternehmen heraus, die Sie auf der Messe besuchen wollen und ordnen Sie sie nach Prioritäten. Ihren Favoriten sollten Sie nicht zu Beginn aufsuchen, sondern erst, wenn Sie schon ein paar Gespräche geführt und somit etwas Routine gewonnen haben. Für ein erfolgreiches Gespräch ist es zudem unverzichtbar, dass Sie sich vorab gut über das Unternehmen informieren und Fragen vorbereiten, die Ihr Interesse signalisieren.
Lebenslauf vorbereiten:
Auf Karrieremessen können Sie im Rahmen eines Gesprächs Ihren Lebenslauf direkt an Ihren Ansprechpartner überreichen. Nehmen Sie daher Ihren aktuellen Lebenslauf, der nicht mehr als zwei Seiten umfassen sollte, in ausreichender Stückzahl mit zur Messe.
Selbstpräsentation:
Der erste Eindruck ist entscheidend. Überlegen Sie sich daher im Vorfeld, was Sie sagen wollen, z.B. auch, wie Sie sich mit Ihrer Kompetenz im jeweiligen Unternehmen einbringen können. Um etwas Sicherheit zu bekommen, üben Sie vorab die eigene Präsentation.
Dresscode:
Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend. Je nach Berufsfeld sollten Sie einen angemessenen Kleidungsstil wählen, in dem Sie sich wohlfühlen und nicht verstellen müssen.
Das Gespräch:
Gehen Sie freundlich und selbstbewusst an einen Messestand. Überlegen Sie sich eine individuelle Ansprache, um die Aufmerksamkeit von Beginn an auf sich zu lenken. Machen Sie sich im Gespräch ggf. Notizen zu den von Ihnen vorbereiteten und gestellten Fragen. Bedanken Sie sich am Ende und zeigen Sie Verbindlichkeit, z.B. ob Sie eine Bewerbung schicken, in welcher Form und an wen.
Rahmenprogramm:
Auf der Messe wartet auch ein umfangreiches Zusatzangebot auf Sie. Suchen Sie sich vorab relevante Programmpunkte, z.B. Vorträge, heraus und bauen Sie in Ihren Zeitplan ein.
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Messeknigge
Kontaktpflege:
Jeder Messekontakt erweitert Ihr persönliches Netzwerk. Daher sollten Sie innerhalb der nächsten zwei Tage eine E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken und sich für das informative Gespräch bedanken, auch wenn Sie sich zunächst nicht bei diesem Unternehmen bewerben. Wer weiß, ob der Kontakt zu einem späteren Zeitpunkt noch nützlich sein kann. Auch über Online-Netzwerke, wie z.B. Xing, können Sie sich mit den Personalverantwortlichen vernetzen.
Bewerbung verschicken:
Wenn Sie mit dem Personalverantwortlichen vereinbart haben, dass Sie eine Bewerbung schicken, sollte diese mit einem aktuellen Lebenslauf spätestens innerhalb der nächsten sieben Tage versandt werden. Bereiten Sie dazu im Vorfeld der Messe neben dem Lebenslauf auch Ihre allgemeinen Bewerbungsunterlagen vor, d.h. Deckblatt, Foto, Zeugnisse. Wenn die Unterlagen bereits fertig sind, haben Sie im Nachgang zur Messe ausreichend Zeit, das individuelle Anschreiben zu formulieren. Hilfreiche Tipps für das Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie in Form einer Checkliste auf der Webseite des Career Centers unter http://www.hs-osnabrueck.de/cc-beratung.html.
Bewerbungsanschreiben:
Im Anschreiben sollten Sie Bezug zur Messe und zum Gespräch nehmen. Hier können Sie hervorheben, welche Aufgaben Sie im Unternehmen übernehmen können und ab wann Sie zeitlich verfügbar sind. Das Anschreiben sollte auch deutlich machen, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben und welche positiven Eindrücke von der Messe Ihre Entscheidung bestärkt haben.
Keine Reaktion?
Wenn Sie nach zwei bis drei Wochen noch keine Rückmeldung vom Unternehmen haben, können Sie Ihren Ansprechpartner höflich kontaktieren und nach dem Status fragen.
Für den Messebesuch wünscht Ihnen das Career Center viel Erfolg!
Wenn Sie vorab noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns unter career-center@hs-osnabrueck.de oder besuchen Sie uns während der Messe an unserem Messestand OG 3a.
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FAKULTÄT FÜR MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK
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WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN Master of Business Administation (MBA)
berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang Präsenzzeiten am Wochenende praxisorientiert mit wissenschaftlichem Anspruch exklusiv für Ingenieurinnen und Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler
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Wir machen Sie fit für den Berufseinstieg. Nutzen Sie unser umfassendes Messeangebot. Infostand: OG 3a Sie haben Fragen rund um den Berufseinstieg? Dann besuchen Sie uns an unserem Infostand. Wir erläutern Ihnen gerne das Angebot des Career Centers und wenn Sie wünschen, vereinbaren wir direkt einen Termin mit Ihnen für ein individuelles Beratungsgespräch. Quick-Check Lebenslauf: Wir geben Ihnen bereits während der Messe ein kurzes Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Tragen Sie sich dazu einfach vor Ort für einen Termin ein. Gerne können Sie im Nachgang zur Messe auch einen ausführlichen Bewerbungsmappencheck bei uns in Anspruch nehmen. Termine: 28./29.10.2015 jeweils von 10.00 Uhr – 12.00 Uhr Vorträge: &ŝŶĚŝŶŐ Ă ũŽď Žƌ ĂŶ ŝŶƚĞƌŶƐŚŝƉ ŝŶ 'ĞƌŵĂŶLJ ʹ /ŶĨŽƌŵĂƚŝŽŶ ĨŽƌ ŝŶƚĞƌŶĂƚŝŽŶĂů ƐƚƵĚĞŶƚƐ Ϯϴ͘ϭϬ͘ϮϬϭϱ ǀŽŶ ϭϰ͘ϬϬ hŚƌ ʹ ϭϰ͘ϰϱ hŚƌ EĞƵƐƚĂƌƚ ʹ WĞƌƐƉĞŬƚŝǀĞŶ Ĩƺƌ ^ƚƵĚŝĞƌĞŶĚĞ ŽŚŶĞ ^ƚƵĚŝĞŶĂďƐĐŚůƵƐƐ Ϯϴ͘ϭϬ͘ϮϬϭϱ ǀŽŶ ϭϰ͘ϬϬ hŚƌ ʹ ϭϰ͘ϰϱ hŚƌ Ϯϴ͘ϭϬ͘ϮϬϭϱ ǀŽŶ ϭϰ͘ϰϱ hŚƌ ʹ ϭϱ͘ϯϬ hŚƌ &ŽƌƵŵ ŵŝƚ hŶƚĞƌŶĞŚŵĞŶƐͲ ǀĞƌƚƌĞƚĞƌŶ ƵŶĚ ďĞƌĂƚĞŶĚĞŶ ŝŶƌŝĐŚƚƵŶŐĞŶ Praxiko – Das Messe-Jobboard: 24 Stunden an sieben Tagen die Woche – speziell zur Messe werden im Chance Jobboard zahlreiche Stellenanzeigen veröffentlicht. www.hs-osnabrueck.de/jobboard.html
Wer sucht wen?
Academic Work Actemium Cegelec GmbH AGRAVIS Raiffeisen AG AGRO International GmbH & Co. KG Allied Vision Technologies GmbH Amann Girrbach AG AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG ANEDO Ltd. arvato AG August Storck KG basecom GmbH & Co. KG BASF Polyurethanes GmbH Beckmann & Partner CONSULT GmbH Belosys GmbH Benteler Deutschland GmbH Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH Br체ggen Oberfl채chen- und Systemlieferant GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CASAMUNDO GmbH CLAAS KGaA mbH Competence Center ISOBUS e.V. csi entwicklungstechnik GmbH CTS EVENTIM AG & Co. KGaA 26
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Wer sucht wen?
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Wer sucht wen?
infoMantis GmbH Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH Institut f. Wirtschaft u. Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH ISP Salzbergen GmbH & Co. KG KELLER HCW GmbH Kolbus GmbH & Co. KG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Lemförder Electronic GmbH LEONI AG Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG M Plan GmbH Manitowoc Crane Group Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG Mittwald CM Service GmbH & Co. KG MLP Finanzdienstleistungen AG MÖLLER GmbH MöllerTech GmbH NATURSTROM AG NFT Automatisierungssysteme GmbH NOZ MEDIEN NT-ware Systemprogrammierungs GmbH NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH OKE Group GmbH OKT Germany GmbH open knowledge GmbH OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG Oswald Iden GmbH & Co. KG 30
Maschinenbau
Informatik
Unternehmen
Elektrotechnik
I-O
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X
Sonstige, s. Profil
Physik, Chemie
Lebensmitteltechnologie
Agrarwissenschaften
Gesundheitswesen
Logistik
Marketing/Vertrieb
Wirtschaftsrecht
Controlling/Finanzen
Personalwesen
WiWi-Allgemein
Wi.-Ing. - wesen
Mechatronik
Werkstofftechnik
Verfahrenstechnik
Fahrzeugtechnik
Wer sucht wen?
X X
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X X X X X
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31
Wer sucht wen?
32
Maschinenbau
Phoenix Contact GmbH & Co. KG Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG Pricewaterhouse Coopers AG WPG PURPLAN GmbH Randstad Professionals GmbH + Co. KG revis3d RKW SE RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner RSM DPI AG SALT AND PEPPER Technology GmbH + Co. KG SAR Elektronic GmbH Schmitz Cargobull AG Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH TOP-Service für Lingualtechnik GmbH TSO-DATA GmbH Twente Branding Valmet Automotive GmbH VIRO Osnabrück GmbH Volkswagen Osnabrück GmbH Wachstumsregion Ems-Achse für Lingualtechnik GmbH WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH Westnetz GmbH Windmöller & Hölscher KG WMS Treuhand GbR ZF Friedrichshafen AG
Informatik
Unternehmen
Elektrotechnik
P-Z
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X X
X
Controlling/Finanzen
X X X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
Physik, Chemie Sonstige, s. Profil
Lebensmitteltechnologie
Agrarwissenschaften
Gesundheitswesen
Logistik
Marketing/Vertrieb
Wirtschaftsrecht
Personalwesen
X X X X WiWi-Allgemein
Wi.-Ing. - wesen
Mechatronik
Werkstofftechnik
Verfahrenstechnik
Fahrzeugtechnik
Wer sucht wen?
X X X
X X
X
X X X
X X X
X
X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X
33
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 06
Kontaktdaten des Unternehmens
Academic Work Recruitment Stefanie Boyen Großer Burstah 46-48 20457 Hamburg Tel.: 040 / 554 3665 stefanie.boyen@academicwork.de www.academicwork.de
Branche
Personalberater
Produkte
Werstudententätigkeiten, Teil- und Vollzeit Positionen
Standorte
Hamburg, München, Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
900
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Controlling/Information Systems, Engineering, Financial Institutions, Human Resources, Markting
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Teil- und Vollzeit Positionen, Werkstudententätigkeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
34
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
1
HOME OF THE YOUNG PROFESSIONALS Studieren Sie noch? Haben Sie Ihren Abschluss schon in der Tasche? Oder stehen Sie bereits seit einigen Jahren im Arbeitsleben? Dann bewerben Sie sich über Academic Work. Wir sind auf die Vermittlung von Young Professionals spezialisiert und bieten branchenübergreifend Karrieremöglichkeiten für Studenten und Absolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung.
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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 21
Kontaktdaten des Unternehmens
Actemium Cegelec GmbH Division Münster/Osnabrück Frau Hyazintha Hinken Birkenallee 177 48432 Rheine Tel.: 05971 / 977-30 hyazintha.hinken@actemium.de www.actemium.de
Branche
Dienstleistungsunternehmen
Produkte
Industriedienstleistung, techn. Lösungen für Industriekunden und Energieversorger
Standorte
bundesweite Standorte
Umsatz 2014
1.745 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
9.500 / 190.000
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informationstechnik, Vertiefung in: Automatisierungs-/ Energietechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
36
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Vielseitige Perspektiven. Für vielseitige Ingenieure.
m|w
Werkstudium, Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg für unsere technischen Projektleiter von morgen m|w
Ganz in Ihrer Nähe – oder wo Sie schon immer mal hinwollten. In ganz Deutschland. Sind Sie ein vielseitiger Ingenieurm|w? Mit differenzierten Interessen und Karriereplänen? Dann haben wir vielleicht was für Sie. Wollen Sie in einem großen Konzern arbeiten, ohne sich auf ein kleines Spezialgebiet einzuschränken? Oder lieber in einer kleinen Firma, aber an anspruchsvollen Großprojekten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wer wir sind? VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informations technologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 10.570 Menschen an 360 Standorten. In den Schwerpunkten Elektround Automatisierungstechnik, Energieversorgungs- und Telekommunikationsinfrastrukturen, IT-Netzwerklösungen, Isolierung, Brandschutz und Schallschutz erzielen wir einen Umsatz von 1,8 Mrd. Euro. Was wir Ihnen bieten? Eine einzigartige Kombination von Vorteilen. Die Technologien, Heraus forderungen und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Und die Arbeit in kleinen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können. Was Sie mitbringen sollen? Energie, Vielseitigkeit und ein Studium bzw. einen qualifizierten Abschluss in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektro-, Automatisierungs- oder Energietechnik | Bauingenieurwesen | Maschinen-/Anlagenbau | Konstruktion | Versorgungstechnik | Antriebstechnik | Informations- oder Nachrichtentechnik Sie möchten mehr wissen? Dann fragen Sie einfach an Hyazintha Hinken, Tel. 05971 977-30. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: hyazintha.hinken@actemium.de. Actemium Cegelec GmbH | Birkenallee 177 | 48432 Rheine
www.actemium.de/karriere
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 02
Kontaktdaten des Unternehmens
AGRAVIS Raiffeisen AG Personalentwicklung Eva-Maria Sebbel Industrieweg 110 48155 Münster Tel.: 0251 / 682-2127 Eva-Maria.Sebbel@agravis.de www.karriere.agravis.de
Branche
Agrarhandel/ Dienstleistungen
Produkte
s. Geschäftsfelder: Pflanzen, Tiere, Technik, Bauservice, Märkte, Energie
Standorte
über 400 Standorte, Unternehmenszentralen in Münster und Hannover
Umsatz 2014
7,4 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
6.100
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Agrarwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
persönliches Gespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Sonstiges: Hier wächst Ihre Zukunft!
38
Das Land lieben. Das Business bewegen. Hier wächst Ihre Zukunft. Als innovatives Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiräume zur Entfaltung individueller Stärken. Bewerben Sie sich jetzt unter karriere.agravis.de
PFLANZEN
TIERE
TECHNIK
BAUSERVICE
MÄRKTE
ENERGIE
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 24
Kontaktdaten des Unternehmens
AGRO International GmbH & Co. KG Verena Dimper Senfdamm 21 49152 Bad Essen Tel.: 05472 / 9420 - 0 bewerbung@agro.eu www.agro.eu
Branche
Matratzen- und Polstermöbelindustrie
Produkte
Federkerne
Standorte
Bad Essen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 400
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
40
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
www.agro.eu/karriere
Entdecken Sie die Faszination Federkern Aus dem Osnabrücker Land in die ganze Welt: Als ein Hidden Champion der Möbelzuliefererindustrie ist AGRO vielleicht nicht in aller Munde – sehr wohl aber schläft ein guter Teil der Menschen rund um den Globus auf Federkernen „Made in Bad Essen“. Mit 85% Exportquote und modernen Maschinen bietet AGRO ein ideales Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern. Als Familienunternehmen stehen wir gleichzeitig für klare Werte und langfristige Perspektiven. Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wollen etwas bewegen? Sie möchten keine Karriere von der Stange, sondern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. AGRO International GmbH & Co. KG Senfdamm 21 • 49152 Bad Essen / Germany Fon +49 5472 9420-0 bewerbung@agro.eu • www.agro.eu
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 13
Kontaktdaten des Unternehmens
Allied Vision Technologies GmbH Personalabteilung Rebecca Knauer Taschenweg 2a 07646 Stadtroda Tel.: 036428 / 677-0 www.alliedvisiontec.com
Branche
Industrielle Bildverarbeitung
Produkte
Digitale Kameras, Software und Zubehör
Standorte
Osnabrück, Stadtroda, Ahrensburg, Newburyport (USA), Burnaby (Kanada), Singapur, Shanghai (China)
Umsatz 2014
61,1 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
> 250
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Werkstudent
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
42
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
4
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 08
Kontaktdaten des Unternehmens
Amann Girrbach AG HR, Human Resources Frau Nadia Wachter Tel.: +43 552362333-273 nadia.wachter@amanngirrbach.com mitarbeiter-mit-biss.com
Branche
Zahntechnik, Medizintechnik, Metall
Produkte
CERAMILL CADCAM Systeme, Modellherstellung, Artikulatoren, Dentale Verbrauchsmaterialien
Standorte
Koblach AT, Pforzheim D, Charlotte NC (USA), Singapur (SG), Peking (China), Curitiba (BRA)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
380
Absolventenbedarf 2016
2
Gesuchte Fachrichtungen
Dentaltechnologie, Werkstoffkundetechnik, Produktmanagement (Betriebswirtschaft)
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Probearbeitstage
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
44
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Gesucht:
Mitarbeiter mit Biss* * « Mitarbeiter mit Biss » begeistern sich für anspruchsvolle Projekte und verbeißen sich schon mal in spannende Aufgaben. Herausforderungen begegnen Sie mit überdurch schnittlichem Engagement, positiver Energie und nachhaltiger Ausdauer.
Ganz Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Sie!
Junior Product Manager m/w Zahntechniker Forschung &
Entwicklung m/w Dental Techniker
viele ch bietet auch n: Amann Girrba he ic re Be n n in de Möglichkeite _Praktika n Masterarbeite _Bachelor- & r te _Praxissemes ht g leicht gemac _Berufseinstie
CAD/CAM Solutions m/w
Angebissen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: mitarbeiter-mit-biss@amanngirrbach.com
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen!
Amann Girrbach AG Herrschaftswiesen 1 | 6842 Koblach | Austria Amann Girrbach GmbH Dürrenweg 40 | 75177 Pforzheim | Germany
www.mitarbeiter-mit-biss.com
www.amanngirrbach.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 20
Kontaktdaten des Unternehmens
AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG Personalabteilung Hauke Jürgens Am Amazonenwerk 9-13 49205 Hasbergen-Gaste Tel.: 05405 / 501-0 personal.gaste@amazon.de www.amazone.de
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Produkte
Land- und Kommunaltechnik
Standorte
Hasbergen-Gaste, Tecklenburg-Leeden bei Osnabrück, Hude bei Oldenburg, Leipzig, Farbach (Fr), Samara (Ru)
Umsatz 2014
468 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.800
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau (Landtechnik), Elektrotechnik, Agrarwissenschaften, Mechatronik, Landwirtschaft
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, ggf. Fallstudie
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
46
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
+49 (0) 5405 501-0 | www.amazone.jobs
WACHSEN SIE MIT AMAZONE! Durch ein Projekt meiner Hochschule mit AMAZONE bin ich auf die Landtechnik aufmerksam geworden. Bereits im Vorstellungsgespräch konnte ich mit meinem Betreuer ein konkretes Thema für meine Bachelorthesis abstimmen. Während meines Masterstudiums habe ich den Kontakt zu AMAZONE gehalten, da mich die umfangreichen Einsatzmöglichkeiten für Ingenieure sowie die abwechslungsreichen Tätigkeiten begeistern. Daher habe ich die Gelegenheit genutzt, auch meine Masterarbeit bei AMAZONE zu verfassen und anschließend in einem dynamischen Team in den Beruf einzusteigen. Jörn Albert, Elektronikentwicklung
AMAZONE: inhabergeführt, international, innovativ 2014 über 450 Mio. € Jahresumsatz. Mehr als 1.800 Mitarbeiter an 7 Produktionsstandorten weltweit. Aktuell über 1.300 erteilte Patente und mehr als 500 eingetragene Marken.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 5
Kontaktdaten des Unternehmens
ANEDO Ltd. Andreas Möller Hülsmeyerstr. 35 49406 Eydelstedt Tel.: 05442 / 80379-0 info@anedo.de www.anedo.de
Branche
Systeme, Elektronik und Software für mobile Arbeitsmaschinen
Produkte
Steuer- und Bediengeräte, ISOBUS Komponenten und Applikationssoftware
Standorte
Eydelstedt-Barnstorf, Landkreis Diepholz
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
50
Absolventenbedarf 2016
3-5
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Technische Informatik, Informatik, Automatisierungstechnik, Systems Engineering
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, duales Masterstudium
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Sonstiges: Unsere modernen Arbeitsplätze in einem jungen engagierten Team setzen gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortung, soziale Kompetenz und Leidenschaft für neue Technologien voraus.
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Spass und Leidenschaft für neue innovative Technologien? Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige innovative Systemlösungen aus Bediengeräten, Steuergeräten und Software für die Land- und Baumaschinenindustrie. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir immer lösungs- und teamorientierte kommunikative Ingenieure, Techniker und Softwareentwickler.
Applikations-Entwickler (m/w) Sie entwickeln basierend auf WindowsCE, Linux und unserem ANEDO Graphics Framework (AGF) Anwendungen mit grafischen Benutzerschnittstellen und Funktionalitäten für unsere hochwertigen Bediengeräte. • Kenntnisse in strukturierter und objektorientierter Softwareentwicklung in C und C++ • Erfahrung mit WindowsCE, Linux oder Qt von Vorteil
Hardwarenahe Software-Entwickler (m/w) Sie entwickeln für unsere verschiedenen Mikrocontrollerplattformen Protokoll- und Schnittstellen-Implementationen und hardwarenahe Applikationen für unsere vernetzten Steuer- und Bediengeräte. • Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C • Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen im Embedded-Bereich für verschiedene Mikrocontroller-Plattformen 2 • Kenntnisse in Bussystemen (Ethernet, CAN, LIN, SPI, I C)
Duales / Flexibles Masterstudium (m/w) Sie haben ihren Bachelor-Abschluss in Informatik / Elektrotechnik oder einen artverwandten Studiengang in der Tasche und möchten einen Masterabschluss erreichen: Wir bieten ihnen gerne ein duales Masterstudium mit interessanten praxisrelevanten Projekten an. Sie können finanziell abgesichert mit uns zusammen ihre Karriere gestalten.
Praktikum, Bachelor- und Masterarbeiten (m/w) Sie studieren Informatik / Elektrotechnik oder artverwandten Studiengang und möchten einen praxisnahen Einblick in Ihre späteren Tätigkeiten erlangen? Sprechen Sie uns an, bestimmt finden wir gemeinsam eine interessante Aufgabenstellung für Sie.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand
Kontaktdaten des Unternehmens
arvato AG Human Resources Sandra Munoz Dieselstraße 64-72 33442 Herzebrock Tel.: 05241 / 80 41034 yourcareer@arvato.de www.arvato.de
Branche
Business Process Outsourcing Dienstleistungen
Produkte
Dienstleistungen in den Bereichen SCM, IT, Finance, CRM, eCommerce u.a.
Standorte
u.a. (Großraum) Gütersloh, Köln, Hannover, Baden-Baden, Hamburg, Dortmund
Umsatz 2014
4,662 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 26.500 / ca. 70.000
Absolventenbedarf 2016
50 - 70
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Informatik, Logistik, Controlling, Finanzen, Marketing, Vertrieb
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Junior Projektmanager, Assistenz der Geschäftsführung
Auswahlverfahren
Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Case Studies
Bewerbereinzelgespräche
ja
OG 12/2
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
50
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Where you can bring out your best
Neue Perspektiven für Vorausdenker Mehr als 70.000 Menschen in über 40 Ländern arbeiten für arvato – genauer gesagt: für unsere Kunden. So unterschiedlich unsere Aufgaben und Arbeitsbereiche auch sind – uns alle verbindet ein gemeinsames Ziel. Es reicht uns nicht, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Wir möchten sie mit unserer Arbeit jeden Tag aufs Neue begeistern. arvato bietet eine Fülle an beruflichen Möglichkeiten, die das Beste in Dir zur Geltung bringen. Bist Du engagiert, ambitioniert und lösungsorientiert? Legst Du Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Kunden und auch zu Kollegen? Wenn ja, dann ist arvato für Dich als Arbeitgeber richtig: Lerne uns kennen!
www.arvato.de
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 14
Kontaktdaten des Unternehmens
August Storck KG Personalabteilung Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) www.storck.de/karriere
Branche
Süßwarenindustrie
Produkte
Merci, Toffifee, nimm2, Werther‘s Original, Dickmann‘s, Knoppers, Mamba
Standorte
Halle (Westf.), Berlin, Ohrdruf (Thüringen)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
mehr als 5.000 weltweit
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Lebensmitteltechnologie
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Praktikum, Traineeprogramme, Abschlussarbeiten
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche mit Personal- & Fachabteilung, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
52
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Lust auf süße
und leckere Herausforderungen ? Die AUGUST STORCK KG bietet Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika
(optional mit Bachelor-/Masterarbeit)
Trainee-Programme Direkteinstieg Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der AUGUST STORCK KG unter www.storck.de/karriere oder besuchen Sie uns am 29. Oktober 2015 an unserem Messestand auf der Firmenkontaktmesse CHANCE !
Mehr Infos unter
www.storck.de/karriere
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 4
Kontaktdaten des Unternehmens
basecom GmbH & Co. KG Geschäftsführung Manuel Wortmann Hannoversche Str. 6 - 8 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 5802870 jobs@basecom.de www.basecom.de
Branche
IT-Agentur
Produkte
E-Commerce, Mobile Apps, Business Software, Web- und Verlagslösungen
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
60
Absolventenbedarf 2016
ca. 1 - 3
Gesuchte Fachrichtungen
Fachinformatiker (iOS/ Android/ PHP), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Grafik/Design
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten
Auswahlverfahren
Schriftliche Bewerbung & Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
54
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
4
Sprichst du Internet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Angesagte Technologien
Viel Abwechslung
Weiterentwicklung
Einarbeitung in
Anspruchsvolle Aufgaben
Individuelle Weiterbil-
Teil eines sympati-
aktuelle und relevante
und abwechslungsreiche
dungs- und Entwick-
schen Teams in toller
Technologien
Projekte
lungsmöglichkeiten
Atmosphäre
Super Betriebsklima
Werde Teil unseres Teams! Wir sind eine innovative IT-Agentur aus Osnabrück und haben uns auf die Bereiche E-Commerce, Mobile und webbasierte Software fokussiert. Zur Erweiterung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, engagierten Kollegen und Kolleginnen.
Wenn du auch Internet sprichst, bewirb dich jetzt für Bachelor- und Masterarbeiten, Praktika oder die erste Festanstellung. Gemäß unseres Slogans nehmen wir Bewerbungen ausschließlich per E-Mail entgegen: jobs@basecom.de
Besuche uns auf Facebook, Kununu oder basecom.de und mache dir ein genaueres Bild von uns. Wir freuen uns auf dich. Manuel Wortmann | Geschäftsführer
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 05
Kontaktdaten des Unternehmens
BASF Polyurethanes GmbH Personalmarketing Angela Holle Elastogranstraße 60 49448 Lemförde Tel.: 05443 / 122485 jobs@basf.com angela.holle@basf.com www.pu.basf.de www.basf.com
Branche
Chemische Industrie
Produkte
Polyurethane, Performance Materials
Standorte
Lemförde
Umsatz 2014
2,3 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 1.450 / k.A.
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm über die BASF-Gruppe
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
Sonstiges: Die Auswahlkriterien variieren in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle
56
vielfalt liebt einzigartigkeit
Bei uns arbeiten Menschen aus aller Welt. Und alle haben verschiedene Erfahrungen, Sichtweisen und Begabungen. Hier sind Sie vom ersten Tag an Teil eines bunt gemischten Teams – und unterstützen uns mit Ihren ganz persönlichen Stärken und Fähigkeiten. Gemeinsam erfolgreich durch individuelle Talente – das ist Chemie, die verbindet. Bei BASF. Bewerbern Sie sich unter www.basf.com/karriere
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 18
Kontaktdaten des Unternehmens
Beckmann & Partner CONSULT GmbH Birgit Schweneker Meisenstraße 94-96 33607 Bielefeld Tel.: 0521 / 2997320 b.schweneker@beckmann-partner.de www.beckmann-partner.de
Branche
Beratung / Consulting
Produkte
Business Analyse, Softwareentwicklung
Standorte
Bielefeld
Umsatz 2014
6,2 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
64
Absolventenbedarf 2016
3
Gesuchte Fachrichtungen
Bankbetriebslehre, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Idealismus, Kommunikationsfähigkeit, Mobilität, Neugierde, Teamgeist
58
Wir freuen uns auf Sie...
Sie … möchten sich immer wieder mit guten Ideen einmischen? … mögen neue Herausforderungen? … legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung?
Willkommen in der beckFamily! Erfahren Sie mehr über das Miteinander bei Beckmann & Partner CONSULT.
Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Schweneker Telefon 0521 2997320 E-Mail:b.schweneker@beckmann-partner.de www.beckmann-partner.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand
Kontaktdaten des Unternehmens
Belosys GmbH Stefanie Baars Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück 040 / 609 465 472 baass@belosys.de www.belosys.de
Branche
SAP Entwicklung
Produkte
Stammdatenmanagement, Scannerintegration
Standorte
Osnabrück, Hamburg, Coesfeld
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
k.A.
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
OG 9/ 10
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
60
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
2
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 10
Kontaktdaten des Unternehmens
BENTELER Deutschland GmbH Personalservices/HR-Marketing Axelle Winkelmann Residenzstraße 1 33104 Paderborn Tel.: 05254 / 8120 9430 Axelle.Winkelmann@benteler.com career.benteler.de
Branche
Alu-/Eisen-und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Handel, Maschinenbau
Produkte
Komponenten, Module und Systeme für die Bereiche Fahrkomfort, Sicherheit und Emissionsreduzierung, hochwertige Stahlrohre für die energieerzeugende Industrie, der Automobilindustrie und andere industrielle Anbieter, Engineering Services
Standorte
mehr 170 Standorte in 38 Ländern
Umsatz 2014
7,5 Mrd. EUR (Geschäftsjahr 2014)
Mitarbeiter Inland | Weltweit
10.000 / 30.000
Absolventenbedarf 2016
kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Metallurgie, Logistik, Konstruktionstechnik, Fertigungs-/Produktionstechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaft
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktika, Abschlussarbeiten, TraineeProgramme, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
62
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
facebook.com/benteler.karriere career.benteler.de
Erfolgsjäger
mit Überzeugungskraft
und Markt-Angriffslust
Be it all at BENTELER! Wenn du denkst, du bist anders, bist du bei BENTELER genau richtig. Als einer der größten Automobilzulieferer und Stahlrohrhersteller bieten wir unserem Nachwuchs viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten – mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und internationalen Aufstiegschancen. Genug Spielraum also, um seinen ganz persönlichen Karriereweg zu gehen. Finde deinen! career.benteler.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 13
Kontaktdaten des Unternehmens
Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Personal Frau Hanna Busmann (Spelle) Frau Nicole Lamken (Werlte) Heinrich-Krone-Str. 10 48480 Spelle Tel. Spelle: 05977 / 935-449 Tel. Werlte: 05951 / 209-396 bewerbung@krone.de www.krone.de
Branche
Maschinenbau
Produkte
Grünfuttererntetechnik und Nutzfahrzeuge
Standorte
Spelle und Werlte
Umsatz 2014
1,626 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 2.800 weltweit
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Agrartechnik, Agrarwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
64
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
2-3
Wahre Stärken zeigen! ONE-Team R K m u z u auch D e Möchtest er Karrier in e D d n u gehören ? aufsetzen er unsere die Krone Website üb n unserer und direkte re Dich auf ie rm fo in n rogramme p e e Dan in a ! h Tr , Dic Praktika en uns auf vielfältigen en! Wir freu it e k h c li g ö Einstiegsm
Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Heinrich-Krone-Straße 10 · D-48480 Spelle Tel.: +49 (0) 5977/935-0 · Fax: 935-339 www.krone.de/karriere
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 27
Kontaktdaten des Unternehmens
Bertrandt AG Personalmarketing & Recruiting Stefan Frank Oskar-Schindler-Str. 10 50769 Köln Tel.: 0221 / 7022-101 career-koeln@de.bertrandt.com www.bertrandt-karriere.de
Branche
Automobil- und Luftfahrtindustrie
Produkte
Entwicklung
Standorte
46 Standorte Weltweit u.a. Köln, München, Stuttgart, Tappenbeck, etc.
Umsatz 2014
870.452.000 EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 10.500 / ca. 11.600
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Konstruktion u.ä.
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
66
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
1-2 2
ENGINEERING IST IHRE LEIDENSCHAFT? UNSERE AUCH – STEIGEN SIE EIN!
Es gibt vielfältige Möglichkeiten für Sie, einen Einstieg in unser Unternehmen zu finden. Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden – Ihren Start ins Berufsleben unterstützen wir mit individuellen Maßnahmen. So können Sie bereits als Berufsanfänger/in interessante Aufgaben und damit zügig Verantwortung übernehmen. Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA. Bewerben Sie sich jetzt: Bertrandt AG, career@bertrandt.com
www.bertrandt-karriere.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 19
Kontaktdaten des Unternehmens
Big Dutchman International GmbH Personal Gerlinde Behr Auf der Lage 2 49377 Vechta Tel.: 04447 / 801-4087 gbehr@bigdutchman.de www.bigdutchman.de
Branche
Agrar
Produkte
Fütterungsanlagen, Stalleinrichtungen und Klimatechnik für die moderne Geflügel- und Schweinehaltung
Standorte
Hauptsitz in Vechta/Calveslage
Umsatz 2014
688 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
800 / 2.500
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieure, Techniker, Kaufleute
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
68
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
1
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
3
www.bigdutchman.de
WILLKOMMEN BEI BIG
Sie lieben Technik? Sie lieben Technik und haben sich bereits für ein technisches Studium oder ein Studium in der Agrarbranche entschieden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Weltmarktführer im Bereich Stalleinrichtungen für Geflügel und Schwein ist der Umgang mit Technik in der Agrarbranche sowie die kontinuierliche Einführung von Innovationen für uns alltäglich und selbstverständlich. Studenten geben wir gerne im Rahmen eines mehrwöchigen Betriebspraktikums oder einer Abschlussarbeit die Chance, unser Unternehmen und das Arbeitsleben in einem internationalen Umfeld kennenzulernen. Praktika sind unter anderem in den Bereichen Forschung & Entwicklung, in der Logistik oder in den kaufmännischen Abteilungen möglich. Aktuelle Angebote für Abschlussarbeiten finden Sie auf www.bigdutchman.com. Gerne können Sie sich hier auch initiativ für ein Praktikum bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
Big Dutchman AG Human Resources personal@bigdutchman.de Tel. (04447) 801-256
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand OG 8
Kontaktdaten des Unternehmens
Bischof + Klein SE & Co. KG Personalabteilung Angela Horstmann Rahestraße 47 49525 Lengerich Tel.: 05481 / 920267 angela.horstmann@bk-international.com www.bk-international.com/de
Branche
Verpackungsindustrie
Produkte
Industrieverpackungen, Konsumverpackungen, technische Folien
Standorte
Lengerich, Konzell, UK, Polen, Frankreich, Saudi Arabien
Umsatz 2014
534 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 1.900 / ca. 2.400
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Verpackungstechnik, Drucktechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen, Referenzen, Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote Praktika / Praxissemester
70
2 1-2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Ausbildung vor dem Studium
1-2
Auslandsaufenthalte
2
Thema Abschlussarbeit
1-2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1-2
Studiendauer
2
WE AR E FLEXIBLES
B+K – Einstiegschance mit weltweiter Perspektive
KARRIERE BEI BISCHOF + KLEIN UNSER UNTERNEHMEN Bischof + Klein ist einer der führenden europäischen Komplettanbieter für flexible Verpackungen und technische Folien. Weltweit agiert das 1892 gegründete Familienunternehmen mit einem starken Netzwerk von Produktionsstandorten und Vertriebsrepräsentanzen. Mit modernster Technik sowie kreativen und innovativen Ideen produziert Bischof + Klein maßgeschneiderte Verpackungs- und Folienlösungen für Kunden aller Industriezweige. Bischof + Klein versteht sich als Vorreiter für nachhaltiges Wirtschaften: Ökonomisches, ökologisches und sozial verantwortliches Handeln und Rücksicht auf kommende Generationen sind für Bischof + Klein selbstverständlich. IHRE AUFGABE Informieren Sie sich bei uns über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei B+K. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir geben Ihnen darüber hinaus sehr gerne die Gelegenheit, B+K näher kennen zu lernen und sich vor Ort über Ihre Chancen zu informieren. Geben Sie den entscheidenden Impuls. Fordern Sie gemeinsam mit uns die Zukunft heraus! Verpackung hat Zukunft – nehmen Sie die Herausforderung an! Fordern Sie weitere Info-Materialien an oder setzen Sie sich direkt mit Frau Angela Horstmann in Verbindung Tel: +49 5481 920-267 angela.horstmann@bk-international.com
Bischof + Klein GmbH & Co. KG Rahestrasse 47 · D - 49525 Lengerich Tel. +49 5481 920-0 · info@bk-international.com
IMMER AUF DEM NEUESTEN STAND
Karriere bei Bischof + Klein
www.bk-international.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 08
Kontaktdaten des Unternehmens
BOGE Elastmetall GmbH Personalabteilung Dr.-Jürgen-Ulderup-Platz 1 49401 Damme Tel.: 05491 / 91 46 31 personal-damme@boge-rubber-plastics. com www.boge-rubber-plastics.com
Branche
Automobilzulieferung
Produkte
Schwingungsdämpfung u. Lagerung von Fahrwerken und Antriebssträngen, Kunststoffkomponenten und -module
Standorte
Bonn, Damme, Simmern
Umsatz 2013
742 Mio. EUR
Mitarbeiter Weltweit
4.000
Absolventenbedarf 2016
10 - 15
Gesuchte Fachrichtungen
Verfahrens-, Kunststoff-, Fahrwerk-, Werkstoff- u. Elektrotechnik, Physik, Chemie
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
72
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 06
Kontaktdaten des Unternehmens
Brüggen Oberflächen- und Systemlieferant GmbH Personalwesen Frau Altendeitering Boschstraße 4 49770 Herzlake Tel.: 05962 / 9363-0 bewerbung@brueggen-gmbh.de www.brueggen-gmbh.de
Branche
Nutzfahrzeugbau
Produkte
Wechselkoffer, Wechselpritschen, Koffersattelauflieger, Festaufbauten, Systemkomponenten, KTL-Beschichtung
Standorte
Herzlake, Lübtheen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 1.300
Absolventenbedarf 2016
geplant
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee, Praktika, Abschlussarbeiten
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
74
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Innovative Produkte
KTLBeschichtung
Erstklassige Transportlösungen BRÜGGEN - ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Vor dem Hintergrund des stetigen Wachstums ist BRÜGGEN immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften in den Fachrichtungen: Maschinenbau Fahrzeugbau Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik Mechatronik Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaft Verfahrenstechnik Werkstofftechnik Wir bieten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
www.brueggen-gmbh.de
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Strukturen
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 30
Kontaktdaten des Unternehmens
BTC Business Technology Consulting AG Human Ressources Escherweg 5 26121 Oldenburg Tel.: 0441 / 3612 3222 bewerbung@btc-ag.com www.btc-ag.com/karriere
Branche
IT-Beratung
Produkte
SAP-Beratung, Prozessberatung, IT-Outsourcing, individuelle Softwarelösungen
Standorte
Oldenburg (Hauptsitz), Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Mainz, Münster, Neckarsulm, Zürich/CH, Tokio/JP, Posen/PL, Instanbul/TR
Umsatz 2014
174,2 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.500 / 1.600
Absolventenbedarf 2016
ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen
(Wirtschafts-) Informatik, Energieinformatik, Elektro-/Energietechnik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Telefonische Interviews, persönliche Gespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
76
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Wir setzen auf Vielfalt! Ziehen Sie mit?
Bei der BTC AG setzen wir aus Tradition auf Vielfalt. Als eines der im deutschen Markt führenden IT-Beratungsunternehmen bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. „Menschen beraten“ lautet von Anfang an unser Leitsatz, der die Zusammenarbeit von über 1.600 Mitarbeitern an 13 Standorten prägt. Gemeinsam denken wir darüber nach, was unsere Kunden aus den Branchen Energie, Telekommunikation, Öffentlicher Sektor und Industrie & Dienstleister jetzt und in Zukunft voranbringt. Egal ob Softwareentwicklerin aus Polen, SAP-Berater aus der Türkei oder „BTC New Talents“ aus Deutschland – alle ziehen an einem Strang. Ziehen Sie mit? Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: www.btc-ag.com
BTC Business Technology Consulting AG Menschen beraten. www.btc-ag.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 01
Kontaktdaten des Unternehmens
buw Holding GmbH Personalabteilung Kathrin Schnellhammer Rheiner Landstraße 195 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 9462-22079 kathrin.schnellhammer@buw.de www.buw-karriere.de
Branche
Dienstleistungen
Produkte
Kommunikationsdienstleistungen
Standorte
Osnabrück sowie 13 weitere Niederlassungen
Umsatz 2014
145 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
5.900
Absolventenbedarf 2016
10
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
78
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Mein Unternehmen. Meine Karriere. Meine Zukunft. Die buw Unternehmensgruppe ist ein viel-
Ob Sie auf Bachelor, Master oder Diplom
fach ausgezeichneter Arbeitgeber, der 1993
studieren, Wirtschaftswissenschaftler, Jurist,
in Osnabrück gegründet wurde und heute an
Psychologe oder Informatiker sind – buw
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Deutschland und Europa beschäftigt. Neben
neben und nach dem Studium attraktive Kar-
dem Kerngeschäft, den Callcenter-Dienstleis-
riere-Möglichkeiten.
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Unsere aktuellen Stellenangebote und weite-
der Unternehmensgruppe um die Bereiche
re spannende Infos zu buw finden Sie auf
Consulting, BPO Finance, Wirtschaftsgipfel,
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Versicherungen und Dialog 2.0 erweitert.
Ihren Besuch an unserem Messestand!
Während des Studiums
Nach dem Studium
• Stud. Nebenbeschäftigung • Praktika • Stud. Hilfskraft • Abschlussarbeit
• Technologie • Marketing & Vertrieb • Personal • Finanzen • Consulting • Social Media • Einkauf • Callcenter • Administration
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 27
Kontaktdaten des Unternehmens
CASAMUNDO GmbH Human Resources Bettina Bachmann Drehbahn 7 20957 Hamburg Tel.: 040 / 6969198-18 bewerbung@casamundo.de www.casamundo.de
Branche
Tourismus, E-Commerce
Produkte
Ferienhäuser, Ferienwohnungen
Standorte
Hamburg
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
k.A.
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
1 - 2 Interviews
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
80
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
CASAMUNDO, Europas großer E-Commerce-Spezialist, bietet herausfordernde Karrierechancen für
Praktikanten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte. Controlling
Produktmanagement
Online Marketing
Destinationsmanagement
Affiliate Marketing SEO
Presse SEA
Brand Marketing Projektmanagement
Business Development Google AdWords
CAS A Euro MUND O p E-Co as groß – er m Spez merceialist
Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail: bewerbung@casamundo.de CASAMUNDO GmbH, Drehbahn 7, 20354 Hamburg
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 3
Kontaktdaten des Unternehmens
CLAAS KGaA mbH Corporate HR Marketing Jacqueline Pollitt Münsterstr. 33 33428 Hasewinkel Tel.: 05247 12-3823 karriere@claas.com www.claas.jobs
Branche
Anlagen- und Maschinenbau, Agrartechnik
Produkte
Mähdrescher, Feldhäcksler, Traktoren, Pressen, landwirtschaftliche Informationstechnologien
Standorte
Hauptsitz: Harsewinkel, Inland: Gütersloh, Paderborn, Hamm, Bad Saulgau, Ausland: GB, DK, ES, IT, AT, HU, RO, PL, UA, RU, IN, TH, AR, USA und CN
Umsatz 2014
3,8 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
mehr als 11.000 weltweit
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, (Wirtschafts-) Informatik, Agrarwirtschaft, -wissenschaft, -technik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Gap Year Program, CLAAS Master Program, Internationale Traineeprogramme, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
82
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
1
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Zukunft ernten.
Talente gesucht, die auf allen Feldern zu Hause sind. Die Landtechnik ist einer der lebenswichtigsten Wirtschaftszweige der Welt, denn die Menschheit w채chst immer weiter. So werden im Jahr 2025 etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. HightechProdukte von CLAAS sind in 140 L채ndern im Einsatz. Mit 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro.
Zukunft ernten: www.claas.jobs
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 09
Kontaktdaten des Unternehmens
Competence Center ISOBUS e.V. Herr Timur Dzinaj Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 5079 80 0 cci.ev@cc-isobus.com www.cc-isobus.com
Branche
Elektronische Agrartechnik, SoftwareEntwicklung
Produkte
Bedienterminals, Terminalsoftware und Apps für die Landtechnik
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
ca. 1,8 Mio. €
Mitarbeiter Inland | Weltweit
10
Absolventenbedarf 2016
3
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informatik, Landwirtschaft
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
flexibler Master, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
Sonstiges: Interesse an hochmoderner Landtechnik von Vorteil
84
team play works. Einer für Alle, Alle für Einen – unter diesem Motto stand die Geburtsstunde des Competence Center ISOBUS e.V.. Die Wettbewerber AMAZONE, GRIMME, KRONE, KUHN, LEMKEN und RAUCH folgten damit 2009 ihrer Idee einer herstellerübergreifenden Zusammenarbeit. Innovative Agrarelektronik aus über fünf Jahren gemeinschaftlicher Entwicklung sind der Beweis – Teamwork funktioniert. Sie sind auch ein Teamplayer und suchen eine spannende Herausforderung zwischen Hightech und Landwirtschaft? Dann lernen Sie uns kennen!
www.cc-isobus.com/karriere
Competence Center ISOBUS e.V. | Albert-Einstein-Straße 1 | 49076 Osnabrück tel. +49 (0)541 50 79 80 11 | eMail: cci.ev@cc-isobus.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 6
Kontaktdaten des Unternehmens
csi entwicklungstechnik GmbH Technische Leitung Alf Heidrich Gifhorner Str. 15 38524 Sassenburg OT Triangel Tel.: 05371 / 61901 - 0 alf.heidrich@csi-online.de www.csi-online.de
Branche
Automobilbranche
Produkte
Entwicklungsdienstleistungen in der Automobilindustrie Exterieur und Projektmanagement
Standorte
Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Wolfsburg, Zwickau, Weissach, Winterberg
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
480
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Karosseriebau, Mechatronik, Leichtbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Bachelorand, Masterand, Praktikant
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
4
Sonstiges: Technisches Verständnis und Interesse an Automobilentwicklung sind sehr wichtig.
86
PRAKTIKANT BACHELORAND MASTERAND BERUFSEINSTEIGER für alle Standorte
Bist Du reif für das nächste Level? Starte durch und bewirb Dich jetzt bei uns als superheld@csi-online.de. Wir suchen junge Helden und leidenschaftliche Player mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, technischem Verständnis und Interesse an Automobilentwicklung im Bereich Strak, Interieur, Exterieur, Karosserie und Projektmanagement. Bei uns kannst du deine Ideen in hochinteressante Fahrzeugprojekte, mit viel Spielraum für eigene Kreativität, einbringen. www.csi-online.de csi entwicklungstechnik N E C K A R S U L M I N G O L S TA D T S I N D E L F I N G E N M Ü N C H E N W O L F S B U R G Z W I C K A U W E I S S A C H W I N T E R B E R G
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 23
Kontaktdaten des Unternehmens
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA Human Resources Contrescarpe 75 A 28195 Bremen Tel.: 0421 / 36660 recruiting@eventim.de www.eventim.de/karriere
Branche
Ticketing & Live Entertainment
Produkte
Ticketing-Softwarelösungen
Standorte
Bremen, Hamburg, München
Umsatz 2014
690,3 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 2.100 weltweit
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
88
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
WAS WÄRE
ENTERTAINMENT OHNE DICH?
UNSER ANGEBOT: Sie nehmen zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichen Ihre Karriere ziele. Natürlich tun Sie das alles für sich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank Ihres Knowhows jährlich über 100 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Bereich Ticketing und Live Entertainment. Nutzen Sie die vielfältigen Chancen und freuen Sie sich auf die Effekte Ihrer Arbeit.
eventim.de/karriere
DEINE CHANCE: PRAKTIKANT (M/W), STUDENTISCHER MITARBEITER (M/W), ABSOLVENT (M/W)
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 12
Kontaktdaten des Unternehmens
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Personalwesen Eckhard Johanning Scharnhorststraße 2 48151 Münster Tel.: 0251 / 92208-215 karriere@curacon.de www.curacon.de
Branche
Wirtschaftsprüfung, Prüfungsnahe Beratung, Steuerberatung
Produkte
k.A.
Standorte
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart
Umsatz 2014
24 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
275
Absolventenbedarf 2016
ca. 20
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Sonstiges: Fächerkombination, relevante Praktika, hohe Sozialkompetenz
90
Wirtschaftsprüfung
I
Prüfungsnahe Beratung
I
Steuerberatung
I
Rechtsberatung
Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber.
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Wir gehören zu den 20 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland und bieten Neu- und Quereinsteigern vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen. Wir fördern und fordern Ihre Potenziale – wir geben Ihnen den Raum, sich zu entfalten. Was das im Einzelnen bedeutet, warum wir glauben, dass wir anders sind als die anderen, und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie unter www.curacon.de
Die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft und bietet ihren Mandanten Prüfungs- und Beratungsleistungen aus einer Hand.
Unsere Standorte: Berlin · Darmstadt Düsseldorf · Hannover · Leipzig · München Münster · Nürnberg · Rendsburg · Stuttgart
Teilnahme am: keine Teilnahme
Stand -
Kontaktdaten des Unternehmens
cybob communication GmbH Geschäftsführung Herr Uwe Riepe Große Hamkenstraße 30 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 91189-0 info@cybob.com www.cybob.com
Branche
Internet-Agentur
Produkte
Internet, native Apps (iOS, Android), SmartHome-Anwendungen, Web-Anwendungen, Online-Marketing, SEO/SEM
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
22
Absolventenbedarf 2016
ca. 1 - 2
Gesuchte Fachrichtungen
DB-, Web- und App-Programmierung (Android, iOS, Windows), Grafik/Design
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkt oder im Rahmen einer Bachelor-/ Masterarbeit
Auswahlverfahren
schriftliche Bewerbung, gern mit „Kreativ-Ergänzung“ und Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
92
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
4
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 05
Kontaktdaten des Unternehmens
DEKRA Automobil GmbH Personalbeschaffung u. -betreuung Anna Fauth Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart Tel.: 0711 / 7861 - 2375 anna.fauth@dekra.com www.dekra.de/karriere
Branche
Technische sicherheitsorientierte Dienstleistungen
Produkte
Dienstleistungen im automobilen und industriellen Bereich (Fahrzeug-, Aufzugsprüfungen, etc. )
Standorte
bundesweit
Umsatz 2014
2,5 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
16.000 / 35.000
Absolventenbedarf 2016
150-200
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, Naturwissenschaften, Architektur, Informatik, etc.
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeship
Auswahlverfahren
Bewerbung online, Vorstellungsgespräch vor Ort
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und sind neben Ihren fachlichen Qualifikationen gespannt auf Ihre Persönlichkeit 94
SICHERHEIT beginnt mit mir bei DEKRA.
Mehr Informationen zum Thema Karriere bei DEKRA: www.dekra.de/karriere www.facebook.com/DEKRAkarriere
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Automotive
Industrial
Personnel
STEN AR TIV B AK
EBER TG EI
Mit Sicherheit Karriere machen. Kommen Sie in unser Team, ob als Praktikant, für eine Abschlussarbeit oder um Ihre Karriere nach dem Studium als Sachverständiger oder Prüfingenieur zu starten. DEKRA ist eine internationale Expertenorganisation und steht als verlässlicher Partner im automobilen und industriellen Bereich für abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in der Region.
DIE ATT R
Studierende und Absolventen (m/w) gesucht.
DEUTSCHLAND
2015
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 01
Kontaktdaten des Unternehmens
Dr. Oetker Personal und Organisation Daniela Müller Lutterstr. 14 33617 Bielefeld daniela.mueller@oetker.de www.oetker.de/karriere
Branche
Nahrungsmittel
Produkte
Backartikel, Backmischungen, Desserts, Müsliprodukte, Pizzen und Snacks
Standorte
weltweit in 40 Ländern, 6 Standorte in Deutschland
Umsatz 2014
2.156 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
4.491 / 10.825
Absolventenbedarf 2016
ca. 10
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Internationales Trainee-Programm und Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
96
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Mit Qualität Zukunft gestalten. www.oetker.de/karriere „Dr. Oetker wurde schnell zu meinem Wunscharbeitgeber: Die Mischung aus bodenständigem Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und den internationalen Möglichkeiten waren und sind für mich das perfekte Paket. Ich freue mich darauf, mein Wissen bald in einer entsprechenden Landesgesellschaft einsetzen zu können!“ Jens Wedel
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 24
Kontaktdaten des Unternehmens
Dspace GmbH Personal Harald Wilde Rathenaustraße 26 33102 Paderborn Tel.: 05251 / 1638-0 jobs@dspace.de www.dspace.de
Branche
Elektrotechnik, Informatik
Produkte
Hardware- und Softwaretools für Steuergeräteentwicklung
Standorte
Paderborn, Wolfsburg, Stuttgart, München
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.200
Absolventenbedarf 2016
40
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
98
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 7
Kontaktdaten des Unternehmens
Ecovis Schütter & Partner Gabriele Schütter Meller Landstr. 55 49086 Osnabrück www.ecovis.com/osnabrueck
Branche
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft
Produkte
k.A.
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
70
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaftliches Studium / Ausbildung
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Ausbildung oder Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
100
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
S C H Ü T T E R & PA R T N E R
Ich bringe Ideen mit, die Mut verlangen.
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie auch mal machen lässt? In der Theorie haben Sie sich lange genug bewiesen. Jetzt brennen Sie darauf, diese auch anzuwenden. Bei Ecovis bekommen Sie die Möglichkeit, sich sehr früh einzubringen und eigenverantwortlich Ihren Weg zu gehen. Unsere Unterstützung haben Sie dabei auf jeden Fall.
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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 07
Kontaktdaten des Unternehmens
EDAG Engineering GmbH Jennifer Teubner Schweriner Straße 4 38444 Wolfsburg Tel.: 05361 / 799 - 121 jennifer.teubner@edag.de www.edag.de/karriere
Branche
Entwicklungsdienstleistungen
Produkte
k.A.
Standorte
Wiesbaden, Fulda, Wolfsburg, München, Sindelfingen, Mlada Boleslav, Shanghai, u.v.m.
Umsatz 2014
ca. 675 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 7.900
Absolventenbedarf 2016
ca. 650 ingesamt
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Training-on-the-Job
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Bewerbungen bitte über unser Online-Bewerber-Portal www.edag.de/karriere
102
DU BIST EDAG, WENN DU HIERBEI AN DEINE GROSSE LIEBE DENKST. Den Schlüssel drehen und einfach losfahren, das ist für die meisten Menschen völlig normal. Zu wissen, wie man etwas so Komplexes wie ein Automobil mit all seinen Facetten genau so gestaltet, dass es für Menschen zum alltäglich geliebten Fortbewegungsmittel wird, das ist EDAG. Du hast Lust, mit uns Mobilität zu verbessern? Dann bewirb Dich bei uns, dem wichtigsten Entwicklungsdienstleister und für Unternehmenskultur und Karrierechancen prämierten Top Arbeitgeber Automotive: www.edag.de/karriere
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 32
Kontaktdaten des Unternehmens
EDEKA AG Personalmarketing Carina Gruber New-York-Ring 6 22297 Hamburg Tel.: 040 / 6377-5441 www.edeka-karriere.de
Branche
Handel
Produkte
Lebensmittel, Non-Food-Produkte
Standorte
Hamburg
Umsatz 2014
47,2 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
336.100, ca. 2.000 in der EDEKA-Zentrale
Absolventenbedarf 2016
ca. 50
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Handel/Einkauf, Lebensmittelwirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
ggf. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, ggf. Assessment Center
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Sonstiges: Wir suchen Nachwuchskräfte, die unsere Liebe zu Lebensmitteln teilen.
104
Karriere in der EDEKA-Zentrale in Hamburg.
Unternehmertum erleben. Mit Herz und Verstand handeln. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen Deutschlands. Werden Sie Praktikant/in oder Trainee in der EDEKA-Zentrale. Mehr erfahren Sie unter: www.edeka-karriere.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 26
Kontaktdaten des Unternehmens
Elster GmbH Personal Ralf Ellermeier Strotheweg 1 49504 Lotte Tel.: 0541 / 1214 324 ralf.ellermeier@elster.com www.kromschroeder.com
Branche
Metall- und Elektroindustrie
Produkte
Gas-Sicherheits-, Mess- und Regelgeräte
Standorte
Osnabrück-Lotte, Hameln, Mainz-Kastel
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.400
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Unterlagen, Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Sprachen (insbesondere Englisch), Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Teamorientierung
106
Sichern Messen Regeln
Gas gilt als einer der wichtigsten Energie träger, heute und besonders für die Zukunft – versorgungssi cher, wirtschaftlich und umweltfreundlich.
Für die praktische Nutzung im Bereich der Wärmeerzeugung (Haushalt, Gewerbe, In dustrie) bedient man sich einer hochspezia lisierten Sicherheitstechnologie. Elster Kromschröder ist führender Hersteller von Spitzenprodukten und Systemlösungen für die Messung und Regelung von Gasen, zur Automatisierung von Industrieöfen und Steuerung von Wärmebehandlungsprozessen.
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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 08
Kontaktdaten des Unternehmens
Emsa GmbH Personalabteilung Ilona Bayer Grevener Damm 215 - 225 48282 Emsdetten Tel.: 02572 / 13270 personal@emsa.de www.emsa.com
Branche
Kunststoffverarbeitende Industrie
Produkte
Haushalts- und Gartenartikel
Standorte
Emsdetten, China, Vietnam
Umsatz 2014
100 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 400 / ca. 750
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Industrial Design
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktika
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
108
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand OG 6
Kontaktdaten des Unternehmens
ENERCON GmbH Personal Kristina Saadthoff Borsigstraße 26 26607 Aurich Tel.: 04941 / 9187 1204 kristina.saadthoff@enercon.de
Branche
Windenergie
Produkte
Windenergieanlagen und Solarwechselrichter
Standorte
Aurich / Magdeburg national
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
> 20.000
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
110
Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
PERSPEKTIVEN GESTALTEN _ Innovative Ideen kennzeichnen unsere Erfolge und treiben uns an. Mit Leidenschaft errichten wir weltweit unsere Windenergieanlagen und geben Antworten auf die energietechnischen Herausforderungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihren Ideen die regenerative Energiezukunft mitzugestalten. Wir bieten neben Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten beste Perspektiven f端r Hochschulabsolventen und Berufserfahrene der Fachrichtungen / Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft / . Besuchen Sie unser Karriereportal und erfahren Sie mehr!
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 13
Kontaktdaten des Unternehmens
Erwin Quarder Gruppe Personalabteilung Sara Kuhlmann Fritz-Souchon-Str. 2 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 9114 - 0 skuhlmann@quarder.de www.quarder.de
Branche
Kunststofftechnik
Produkte
Systemlösungen für die Fertigung von Fahrzeugkomponenten, Automatisierungsanlagen, Kunststoffspritzgusswerkzeuge
Standorte
Espelkamp (Hauptsitz), USA, Mexiko, China, Tschechien
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
über 900
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
112
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Ihr Karrierestart bei der Quarder-Gruppe Wir sind eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie im Automotive-Bereich und zählen zur Spitzengruppe im Bereich der 2K- und Insert- Technik. Unser Hauptgeschäft ist die Entwicklung und Produktion von hochwertigen und anspruchsvollen Produkten aus der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Wir beschäftigen über 900 engagierte Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland, USA, Tschechien, Mexiko und China. Das Fundament unseres Erfolgs bilden eine hohe Fertigungstiefe sowie eine solide, auf gesundes Wachstum ausgerichtete, unabhängige Unternehmenspolitik.
Unsere Angebote für Absolventen und Studierende • • • •
Praktika Werkstudententätigkeit Abschlussarbeiten Berufseinstieg
Wir bieten Ihnen Aufgaben mit umfassender Eigenverantwortung und großem Handlungsspielraum und bieten Ihnen attraktive berufliche Perspektiven. Sind Sie an einer Herausforderung in einem international erfolgreich agierenden Familienunternehmens interessiert? Dann informieren Sie sich jetzt unter www.quarder.de und senden Ihre Bewerbung an:
Sara Kuhlmann │ Bewerbermanagement │Tel. 05772-9114-0 bewerbung@quarder.de
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 30
Kontaktdaten des Unternehmens
EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Svenja Thiele Cloppenburger Straße 310 26133 Oldenburg Tel.: 0441/ 8000-3584 jobs-tk@ewe.de www.ewe.com ode www.osnatel.de
Branche
Telekommunikation
Produkte
Festnetztelefonie, Mobilfunk, Internet, Online-TV
Standorte
Oldenburg, Osnabrück, Bremen, Herford
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.300
Absolventenbedarf 2016
ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, ggf. AC
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Sonstiges: Osnatel ist eine Marke des Oldenburger Telekommunikationsunternehmens EWE TEL GmbH. Mit rund 600.000 Kunden gehört die EWE TEL GmbH zu den größten regionalen Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Schauen Sie gleich am Stand vorbei und entdecken Ihre Möglichkeiten!
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Beste Aussichten für Ihre Karriere osnatel, eine Marke des Oldenburger Telekommunikationsunternehmens EWE TEL GmbH, bietet im Raum Osnabrück und Kreis Steinfurt leistungsfähige Produkte und Dienstleistungen rund um DSL, Festnetz und Mobilfunk. Akademische Nachwuchskräfte mit Interesse an der Telekommunikationsbranche haben bei uns beste Aussichten: • Direkteinstieg, Abschlussarbeit oder Praktikum – bei uns haben Sie alle Möglichkeiten! • Wir bieten Ihnen facettenreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen. • Freuen Sie sich auf ein tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung. Mit einem Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften finden Sie bei uns besonders vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Treffen Sie uns persönlich an unserem Messestand und besuchen Sie unsere Karriereseiten unter www.osnatel.de. Wir freuen uns auf Sie!
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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 03
Kontaktdaten des Unternehmens
Farmingtons Automotive GmbH Personalabteilung Beekebreite 18 - 20 49124 GMHütte Tel.: 05401 / 490 777 karriere@farmingtons-automotive.com www.farmingtons-automotive.com
Branche
Automobilindustrie
Produkte
Entwicklung, Konstruktion, Werkzeugbau, Kunststoffserienfertigung, sondergeschützte Fahrzeuge
Standorte
Georgsmarienhütte, Wolfsburg
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
240
Absolventenbedarf 2016
2-5
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, European Mechanical Engineering, Betriebswirtschaft u. Management, Schwerpunkt: Beschaffungs- und Produktionsmanagement, Logistik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
Sonstiges: Englischkenntnisse, Teamorientierung, Selbstständigkeit
116
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 20
Kontaktdaten des Unternehmens
Felix Schoeller Group Personalabteilung Doris Sindermann Burg Gretesch 49086 Osnabrück Tel.: 0541 / 3800-468 karriere@felix-schoeller.com www.Felix-Schoeller.com
Branche
Papierindustrie
Produkte
Fotobasispapiere, Digitaldruckpapiere, Dekorpapiere, Spezialpapiere
Standorte
Osnabrück, Günzach, Neustadt, Penig, Weißenborn, USA, Kanada, Russland
Umsatz 2014
720 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
2.100 / 2.300
Absolventenbedarf 2016
5
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
118
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Papier begeistert! Entwickeln Sie Ihre beruflichen Chancen in der Felix Schoeller Group! Seit 1895 sind wir ein Familienunternehmen und fertigen Spezialpapiere. Dafür brauchen wir Spezialisten, die sich für Papier und seine Möglichkeiten begeistern. An acht Standorten arbeiten heute weltweit über 2300 Fachleute an der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Hightech-Papieren für verschiedenste Anwendungen: Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, Tapeten, Verpackungs- und Trennpapiere. Die Felix Schoeller Group steht für kompromisslose Qualität, einzigartige Flexibilität und echte Partnerschaft – Best Performing Papers. Worldwide.
Schoeller Technocell GmbH & Co. KG, Doris Sindermann, Burg Gretesch, 49086 Osnabrück Telefon: 0541 3800-468, E-Mail: Karriere@Felix-Schoeller.com, www.Felix-Schoeller.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 13
Kontaktdaten des Unternehmens
FERCHAU Engineering GmbH Personalreferentin Marina Hoppe Sutthauser Str. 285 49080 Osnabrück Tel.: 0541 / 982568-0 osnabrueck@ferchau.de www.ferchau.de
Branche
Engineering-Dienstleistungen
Produkte
Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Programmierung, Qualitäts- und Projektmanagement
Standorte
über 70 Niederlassungen und Standorte
Umsatz 2014
> 480 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
mehr als 6.100
Absolventenbedarf 2016
> 500
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Chemie, Automation, Anlagenbau, Kunststofftechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee im Vertrieb
Auswahlverfahren
Interview (telefonisch, persönlich), PC-gestütztes Auswahlverfahren
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität 120
WARUM NUR EINEN BEREICH, WENN SIE VIELE
FASZINIEREND FINDEN.
Bei Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 erleben Sie anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder IT – für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden, bei FERCHAU steht Ihnen die ganze Welt des Engineerings offen. In über 70 Niederlassungen sowie in über 70 Technischen Büros bundesweit bieten wir Ihnen – genauso wie unseren mehr als 6.100 Mitarbeitern – die Chance, sich in jeder Branche und auf jedem Gebiet weiterzuentwickeln. Ganz nach Ihren Vorstellungen. Und auch darüber hinaus. Investieren Sie mit uns in Ihre eigene Zukunft und nutzen Sie Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU.
Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer SOM-756656-OS bei Frau Marina Hoppe. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Osnabrück Frau Marina Hoppe Sutthauser Straße 285, 49080 Osnabrück Fon +49 541 982568-0, Fax +49 541 982568-29 osnabrueck@ferchau.de
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 17
Kontaktdaten des Unternehmens
Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück GmbH Ines Zimmermann Personalreferentin Industriestraße 14 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 99022-76 personal@woelfer-motoren.com www.woelfer-motoren.com
Branche
Elektroindustrie und Maschinenbau (für die Antriebstechnik)
Produkte
Elektromotoren für Hebezeugtechnik, Schiffe und den allgemeinen Maschinenbau
Standorte
Osnabrück-Sutthausen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
147
Absolventenbedarf 2016
2
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
122
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
3
Wölfer bewegt die Welt
Gestalten Sie Innovationen! Mit Wölfer bewegen Sie die Welt, denn Sie entwickeln innovative Elektromotoren für Anwendungen im internationalen Einsatz. Treiben Sie mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen den technischen Fortschritt voran. Seit 70 Jahren entwickeln und fertigen wir Elektromotoren für Applikationen in der Hebezeugund Marinetechnik sowie im allgemeinen Maschinenbau. Wir erstellen hocheffiziente Motoren für individuell angepasste Antriebslösungen. Am Unternehmensstandort in Osnabrück sichern unsere Mitarbeiter höchste Qualitätsstandards. Kunden sind weltweit von der Leistungsstärke, Kompaktheit und der hohen Dynamik unserer Produkte überzeugt. Wir suchen junge Ingenieure der Elektrotechnik und des Maschinenbaus, die voller Ideen und Engagement vielfältige technische Aufgaben bewältigen wollen. Sie übernehmen Verantwortung in einem engagierten Team und werden entsprechend Ihrer Leistung vergütet. Sie nehmen an unserem zielgerichteten Weiterbildungsprogramm teil. Nutzen Sie diese Chance, um auch Ihre Welt zu bewegen! Wenn Sie sich für herausfordernde Aufgaben interessieren, schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail als eine Datei. Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück GmbH Industriestraße 14 · 49082 Osnabrück · Telefon 0541/99022-0 · Telefax 0541/99022-22 personal@woelfer-motoren.com · www.woelfer-motoren.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 05
Kontaktdaten des Unternehmens
FRIMO Group GmbH Personal H. Hinz Hansaring 1 49504 Lotte Tel.: 05404 / 886-0 karriere@frimo.com www.frimo.com
Branche
Automobilzulieferindustrie
Produkte
Systemlösungen für die Fertigung von Fahrzeuginnenraumkomponenten
Standorte
Deutschland, USA, China, Ungarn, Polen, Frankreich
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.200
Absolventenbedarf 2016
10
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
124
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
3
FRIMO Technologie-Kompetenz. Ihr Einsatz ist gefragt! Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoffkomponenten. Als anerkannter Systempartner der internationalen Automobilindustrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungslösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:
Vertriebsingenieure (m/w) Projektingenieure (m/w) Konstrukteure (m/w) Elektroingenieure (m/w) Weitere kaufmännische und technische Fachkräfte
FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen. Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
PUR Verarbeitung Flexibles Schneiden Stanzen Pressen / Formen Thermoformen Kaschieren
FRIMO Group GmbH Hansaring 1 49504 Lotte Tel.: +49 (0) 54 04 / 8 86- 0 Fax: +49 (0) 54 04 / 8 86 -1 88 karriere@frimo.com www.frimo.com
Umbugen Fügen / Kleben
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 33
Kontaktdaten des Unternehmens
Gauselmann AG Personalabteilung Merkur-Allee 1-15 32339 Espelkamp www.gauselmann.de
Branche
Unterhaltungselektronik
Produkte
Elektronische Spielgeräte, Online-Gaming, Sportwette
Standorte
Espelkamp, Lübbecke, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Magstadt (Stuttgart)
Umsatz 2014
1,9 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 8.500
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, IT, Elektronik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Junior-Position, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
126
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
4
SPIELRAUM für Ausbildung, Studium und Karriere
Werden auch Sie ein „Spielemacher“! Die Gauselmann Gruppe ist Europas führender Hersteller von Unterhaltungsspielgeräten mit aktuell ca. 8 500 Mitarbeitern weltweit. Wir sind deutschlandweit vertreten (u. a. in Espelkamp, Lübbecke, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Frankfurt) und ermöglichen laufend rund 200 Auszubildenden in bis zu 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen den Start in die berufliche Zukunft. Das erwartet Sie bei uns: • ein innovatives Unternehmensumfeld in einer zukunftsorientierten Branche • vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einer kontinuierlich wachsenden und international tätigen Unternehmensgruppe, sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich • ein sehr gutes Betriebsklima mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit • moderne Gestaltung der Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie einen großen Spielraum der Arbeitszeitgestaltung • verschiedenste Angebote zum Thema Gesundheit sowie zur gemeinsamen Freizeitgestaltung in unserer großen Betriebssportgemeinschaft Alle Informationen rund um unsere Stellenangebote finden Sie auf www.gauselmann.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an bewerbung@gauselmann.de.
Gauselmann AG PersonalTeam, Lars von der Wellen Merkur-Allee 1-15, 32339 Espelkamp Tel.: 05772 49-407 E-Mail: bewerbung@gauselmann.de www.gauselmann.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 10
Kontaktdaten des Unternehmens
Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Personalwesen Karin Bothe Hunteburgerstr. 32 49401 Damme Tel.: 05491 / 666-2272 k.bothe@grimme.de www.grimme.de
Branche
Maschinenbau (Landtechnik)
Produkte
Landmaschinen (Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik)
Standorte
Damme (Hauptsitz), weitere: Rieste (Werk 2), USA, China, RUS, UK, DK, FR, Belgien, Türkei
Umsatz 2014
438 Mio. EUR (Grimme-Gruppe)
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.300 / 2.000
Absolventenbedarf 2016
ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Agrarwissenschaften, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee (Vertrieb)
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
128
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Großes bewegen Das Familienunternehmen Grimme steht seit über 150 Jahren für innovative Landtechnik. Mehr als 2.200 Mitarbeiter/-innen sind hierfür weltweit in über 120 Ländern im Einsatz. Möchten Sie unser Team unterstützen? Mit Praktika, Abschlussarbeiten oder einem Direkteinstieg in der Technischen Entwicklung, der Produktion, dem Vertrieb und weiteren Bereichen bieten wir Ihnen viele interessante Möglichkeiten. Informieren Sie sich auf www.grimme.com über aktuelle Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ. Für ein persönliches Gespräch besuchen Sie uns am Stand FE 10. Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hunteburger Straße 32 49401 · Damme Telefon +49 5491 666-0 · www.grimme.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 11
Kontaktdaten des Unternehmens
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Außendienst Jennifer Locher Vor dem Lauch 25 70567 Stuttgart Tel.: 0711 / 97676613 jennifer.locher@gtue.de www.gtue.de
Branche
Technische Dienstleistungen
Produkte
k.A.
Standorte
bundesweit
Umsatz 2014
253 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
über 2.000
Absolventenbedarf 2016
120
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder artverwandte technische Studienrichtungen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Qualifizierungsprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
130
Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
www.gtue.de/zukunft
Leidenschaft
trifft Vielfalt.
Als Prüfingenieur/in bei der GTÜ treffen Sie die richtige Wahl für Ihre Zukunft.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 04
Kontaktdaten des Unternehmens
GWS Gesellschaft für WarenwirtschaftsSysteme mbH Personalabteilung Franziska Bügener Willy-Brandt-Weg 1 48155 Münster Tel.: 0251 / 7000-3045 personal@gws.ms www.gws.ms
Branche
IT
Produkte
ERP-Lösungen, Ergänzende Lösungen, Verbundlösungen
Standorte
Münster, München, Leonberg, Nürnberg, Isernhagen
Umsatz 2014
45 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
über 350
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Praktika, Abschlussarbeiten
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
132
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 29
Kontaktdaten des Unternehmens
HARTING Technologiegruppe Personalabteilung Nadine Triesebaum Marienwerderstraße 3 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 47 - 0 www.HARTING.com
Branche
Elektrische und elektronische Verbindungsund Netwerktechnik
Produkte
Connectivity & Networks, Gehäuse-, Werkzeug- und Sondermaschinentechnologie, Automotive Solutions, Mikrotechnologie und Lösungen für die Integrated Industry
Standorte
Espelkamp, Rahden, Minden sowie weltweit in Europa, Amerika und Asien
Umsatz 2014
547 Mio. €
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 4.200 weltweit
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Elektro-, Produktions- und Energietechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Material- und Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstiege, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
134
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 19
Kontaktdaten des Unternehmens
HELLA KGaA Hueck & Co. Global Talent Acquisition & Development Sandra Westmöller Rixbecker Straße 75 59552 Lippstadt recruitment.de@hella.com www.hella.de/karriere
Branche
Automobilzulieferer
Produkte
Kfz-Beleuchtung, Kfz-Elektronik, Kfz-Ersatzteile, LED Straßenbeleuchtung
Standorte
Lippstadt
Umsatz 2014
5,8 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
10.000 / 32.000
Absolventenbedarf 2016
80
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Physik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Ausbildung, Traineestellen, Direkteinstieg, Promotion, Masterstipendium
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
136
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
1
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
MASTERSTIPENDIUM FÜR HELLE KÖPFE.
Finanzielle Absicherung, viel Praxis, perfekter Einstieg! Unser Stipendium inspiriert – zum Durchstarten. Sie planen ein weiterführendes Masterstudium? Wir suchen Studierende in den Bereichen Wirtscha singenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Mechatronik. Programmstart jeweils im Sommerund Wintersemester. Während Ihres Studiums erhalten Sie eine monatliche finanzielle Förderung. Ein Mentor und unsere Personalabteilung betreuen Sie umsichtig, auch in Sachen Masterarbeit. Viel Praxislu werden Sie bei Ihrem Projekteinsatz schnuppern. So bereiten wir Sie als einer der größten Automobilzulieferer in Europa und Top-Arbeitgeber optimal auf Ihre berufliche Karriere vor. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hella.de/masterstipendium Ihre Bewerbung senden Sie unter dem Kennwort MASTERSTIPENDIUM bevorzugt über unser Karriereportal: www.hella.com/jobs Licht an für Ihre Karriere.
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 18
Kontaktdaten des Unternehmens
Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG HR Marketing & Recruiting Anke Reinking Elbestr. 1 49090 Osnabrück Tel.: 0541 / 605 - 7087 anke.reinking@de.hellmann.net www.hellmann.net/de/germany/jobs_karriere
Branche
Transport & Logistik
Produkte
Road & Rail Freight, Air & Sea Freight, Courier, Express Parcel Service, Contract Logistics Solution & Consulting, Specials & IT, Hellmann East Europe
Standorte
Osnabrück, Hamburg, Bremen, Düsseldorf, Lehrte, Schwerin, Nortmoor Cloppenburg, Ladbergen, Bielefeld, Magdeburg, Duisburg, Anröchte, Leipzig, Dresden, Polch, Frankfurt, Wittlich, Neunkirchen/Saar, Bad Bentheim, Bamberg, Nürnberg, Stuttgart, München, Mannheim, Karlsdorf
Umsatz 2014
3,00 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
k.A. / 12.872
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, Einzel Assessment Center
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
138
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
HELLMANN SUCHT: BERUFSEINSTEIGER Sie brennen darauf Ihr theoretisches Wissen um praktische Erfahrungen zu ergänzen? Dann raus aus dem Hörsaal und rein in die vielseitige Welt der Logistik. Ihr Start in die Praxis ist bei uns im Rahmen von Praktika, Trainee-Programmen oder im Direkteinstieg deutschlandweit möglich! www.hellmann.net/studierende
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 06
Kontaktdaten des Unternehmens
Hettich Unternehmensgruppe Recruiting Service Heike Sundermeier Vahrenkampstraße 12-16 32278 Kirchlengern Tel.: 05223/ 771481 www.karriere.hettich.com
Branche
Metall- und Elektroindustrie
Produkte
Möbelbeschläge
Standorte
38 Standorte
Umsatz 2014
842 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
3.000 / 5.800
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Produktionsmanagement, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
k.A.
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
140
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
1
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 15
Kontaktdaten des Unternehmens
Heytex Bramsche GmbH Pesonalabteilung Lena Poppe Heywinkelstr. 1 49565 Bramsche Tel.: 05468 / 7774-252 jobs@heytex.com www.heytex.de
Branche
Textilindustrie
Produkte
Beschichtete und laminierte Textilien
Standorte
Bramsche (Deutschland, Hauptsitz), Neugersdorf (Deutschland), Pulaski (US), Zhangjiagang (China)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 250 / ca. 450
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Chemie, Textiltechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee, Praktika, Abschlussarbeiten
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote Praktika / Praxissemester
142
2 2-3
Auslandsaufenthalte Thema Abschlussarbeit
3 2-3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Perspektiven entdecken! Was haben Zeltdächer, Biogasanlagen, LKW´s, Schlauchboote, Judomatten oder Werbebanner gemeinsam? In Ihnen könnten Textilien der Marken HEYtex® oder BondCote TM verbaut sein. Ob in der Sign-, Outdoor-, Behälter-, Energie- oder in anderen Branchen: Die Heytex-Gruppe prägt weltweit den technischen Fortschritt mit. Nicht nur die Einsatzmöglichkeiten der beschichteten und laminierten Textilien sind unendlich vielfältig, sondern auch die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Jetzt informieren unter: www.heytex.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 11
Kontaktdaten des Unternehmens
Hölscher Wasserbau GmbH Personalabteilung Helen Bröring Hinterm Busch 23 49733 Haren Tel.: 05934 / 707-35 broering@hoelscher-wasserbau.de www.hoelscher-wasserbau.de
Branche
Tiefbau
Produkte
Brunnenbau, Umwelttechnik, Wasserhaltung, Grundwassermanagement
Standorte
Deutschland (div.), Dänemark, Niederlande, Polen, England, Katar, Rumänien, Italien
Umsatz 2014
> 60 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
470
Absolventenbedarf 2016
2-3
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Betriebswirtschaft
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Praktika, Probearbeit
Auswahlverfahren
Bewerbung, Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
146
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Neue
Kรถpfe gesucht!
Unsere Region – ein guter Platz für Fachkräfte! Nutzen Sie unsere IHK-Firmendatenbank. Hier führen wir alle im Handelsregister eingetragenen Unternehmen und Kleingewerbetreibenden im Bezirk Osnabrück Emsland - Grafschaft Bentheim. Attraktive Arbeitgeber in unserer Region warten auf Sie!
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand OG 3
Kontaktdaten des Unternehmens
infoMantis GmbH Jörg Rensmann Meller Straße 72/ 74 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 91194645 jobs@infomantis.de www.infomantis.de
Branche
Software- & App Entwicklung
Produkte
Apps, interaktive Bildschirmschoner
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
30
Absolventenbedarf 2016
3-5
Gesuchte Fachrichtungen
Medieninformatik, Informatik, UI/UX-Design
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Vollzeit/Teilzeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
150
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
2
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 09
Kontaktdaten des Unternehmens
Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH Herr Worpenberg Daimlerstr. 4 49504 Lotte Tel.: 05404 / 9148-0 bewerber@igw.de www.igw.de
Branche
Ingenieurdienstleistungen
Produkte
CAD-Konstruktionen 2D/3D
Standorte
Lotte, Bremen, Hamburg, Oldenburg, Stuttgart, Weimar
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
250
Absolventenbedarf 2016
20
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
152
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
3
Konstruktion für die Zukunft. Unser Denken ist Innovation. Konstruktion für die Zukunft. Wir entwickeln und konstruieren seit über 35 Jahren Sondermaschinen und Anlagen für die Industrie. Wir bieten Absolventen (Dipl. Ingenieuren m/w / Bachelor/Master) aus den Fachbereichen Maschinenbau, Unser Denken ist Innovation. Elektrotechnik, Stahlbau und der Technischen Dokumentation einen Berufseinstieg mit vielfältigen Wir entwickeln und konstruieren seit über 35 Jahren Sondermaschinen und Anlagen für die Industrie. Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Absolventen (Dipl. Ingenieuren m/w / Bachelor/Master) aus den Fachbereichen Maschinenbau, Interessiert? Stahlbau und der Technischen Dokumentation einen Berufseinstieg mit vielfältigen Elektrotechnik, Entwicklungsmöglichkeiten. Dann rufen Sie uns an oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen! Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen!
www.igw.de
bewerber@igw.de
www.igw.de
bewerber@igw.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand
Kontaktdaten des Unternehmens
Institut für Wirtschaft und Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH Regina Kempen Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 685582-20 karriere@iwop.eu http://iwop.eu
Branche
Unternehmensberatung
Produkte
Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Human Resources/ Personal
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
20
Absolventenbedarf 2016
1-2
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Werkstudierende, freie Mitarbeit, Training/ Beratung
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, Arbeitsprobe
Bewerbereinzelgespräche
nein
OG 9/10
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
156
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
5
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
4
Theorie begriffen und auf der Suche nach praktischen Erfahrungen im Bereich
Personal/Organisationsentwicklung? Verstärken Sie unser Team als
WerkstudentIn/freieR BeraterIn!
Flexible Arbeitszeiten Attraktives Schulungsangebot Vielfältige Projektarbeit
Weitere Infos: www.iwop.eu karriere@iwop.eu
e n! n n s k e 10 n u 9/ Si e G n e O Lern . , Stand 0 2 8. 1 Institut für Wirtschaft und Organisationale Prozesse GmbH Albert-Einstein-Straße 1 49076 Osnabrück
Teilnahme am: keine Teilnahme
Stand -
Kontaktdaten des Unternehmens
ISP Salzbergen GmbH & Co. KG Michael Schulz Neuenkirchener Str. 7 48499 Salzbergen Tel.: 05976 / 94 75 - 0 m.schulz@isp-institute.com www.isp-testing.com
Branche
Automobil-/ Mineralöl-/ Chemische Industrie
Produkte
Dienstleistungen Motoren-/ Fahrzeugprüfstände / chem. Analytik
Standorte
Salzbergen, Grand-Couronne (Frankreich)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
170
Absolventenbedarf 2016
1-2
Gesuchte Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Verbrennungskraftmaschinen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
158
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 22
Kontaktdaten des Unternehmens
KELLER HCW GmbH Personalwesen Sonja Brakenhoff Carl-Keller-Str. 2-10 49479 Ibbenbüren Tel.: 05451 / 85337 sonja.brakenhoff@keller-hcw.de www.keller.de
Branche
Maschinenbau
Produkte
Maschinen und Anlagen für die Ziegelindustrie
Standorte
Ibbenbüren, Mellrichstadt, Konstanz, Asti (Italien)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
500
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Automatisierungs- und Prozessleittechnik, Maschinenbau- u. Konstruktion; Thermische Verfahrenstechnik und Grobkeramik; Mess- und Regeltechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Training-on-the-job
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
160
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Blicken Sie mit uns in die Zukunft. Als Pionier der keramischen Industrie und Partner in der Praxis entwickelt, plant und baut KELLER HCW fortschrittliche Anlagen und innovative Automatisierungs- und Systemtechnik für die grobkeramische Industrie: – Keramik-Maschinen und -Anlagen – Prozess- und Verfahrenstechniken – Automatisierungs- und Systemtechnik – Kunststoff-Schälmaschinen – Messen – Steuern – Regeln – Sonderlösungen
Willkommen auf der
CHANCE 2015 KELLER HCW GmbH Carl-Keller-Str. 2 – 10, 49479 Ibbenbüren-Laggenbeck Telefon +49 5451 85-0, info@keller-hcw.de, www.keller.de
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 11
Kontaktdaten des Unternehmens
Kolbus GmbH & Co. KG Personalabteilung Sina Mußmann Osnabrücker Str. 77 32369 Rahden Tel.: 05771 / 71 218 www.kolbus.de
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Produkte
Buchbindereimaschinen
Standorte
Rahden, Krostitz, Gerabronn
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 1.100
Absolventenbedarf 2016
ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
162
Abschlussnote
4
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
4
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
2
Ihr Einstieg bei KOLBUS
KOLBUS bietet vielseitige Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben - nach dem Studium oder Ausbildung. Lernen Sie ein Maschinenbauunternehmen und seine vielseitigen ProduktionsWir bieten für Studierende in den Studienrichtungen # Maschinenbau # Mechatronik # Elektrotechnik # Wirtschaftsingenieurwesen # Betriebswirtschaft # Informatik Praxissemester, Studienarbeiten oder den Direkteinstieg bei KOLBUS.
prozesse und Organisationsstrukturen besser kennen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Messestand oder bewerben Sie sich auf direktem Weg KOLBUS GmbH & Co. KG Sina Mussmann Osnabrücker Straße 77 32369 Rahden
Weitere Infos: Tel. 05771 71-218 und
www.kolbus.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 14
Kontaktdaten des Unternehmens
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mandy Kurz Ludwig-Erhard-Str. 11-17 20459 Hamburg Tel.: 0800 / 5764562 recruiting@kpmg.com www.kpmg.de/careers
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung
Produkte
Prüfungsnahe Dienstleistung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
Standorte
weltweit in 155 Ländern vertreten Deutschlandweit: über 20 Standorte
Umsatz 2014
1,35 Mrd. € / 24,82 Mrd. US-Dollar
Mitarbeiter Inland | Weltweit
9.600 / 162.000
Absolventenbedarf 2016
ca. 1.500 in allen Geschäftsbereichen
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Physik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikant, Referendar, Werkstudent, Ausbildung, Duales Studium, Trainee, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
164
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Wir zeigen Ihnen, was die Zukunft bei KPMG für Sie bereithält – egal ob in der Wirtschaftsprüfung, Steueroder Unternehmensberatung. Wie Sie genau bei uns einsteigen können, beantworten gern Ihre künftigen Kollegen am Messestand. Wir bieten: Werkstudententätigkeiten und anspruchsvolle Praktika für Studenten unkomplizierten Direkteinstieg für Absolventen vielfältige Trainee-Programme Also, kommen Sie an unseren Stand. Kommen Sie ins Team. Weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.kpmg.de/careers
© 2015 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 28
Kontaktdaten des Unternehmens
Lemförder Electronic GmbH Personal Anke Steinfeld Von dem Bussche-Münch-Str. 12 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 567-1101 bewerbung.LE@zf.com www.lemfoerder-electronic.com
Branche
Automobilzulieferer, Elektroindustrie
Produkte
Elektroniken für mechatronische Systeme
Standorte
Espelkamp
Umsatz 2014
62 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 280
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
2
Sonstiges: Hoher Investitionsgrad des Unternehmens
166
Praktikum, Abschlussarbeit oder Berufseinstieg? Bei uns sind Sie richtig!
Wir sind Teil eines international tätigen Automobilzulieferers und haben uns als Lösungsanbieter u. a. für Elektroniken im Bereich Schaltsysteme, Lenkradsysteme und Fahrzeugsitze am Markt etabliert.
Von der Theorie zur Praxis
Wir bieten aktuell Stellen in folgenden Bereichen an:
• Forschung / Entwicklung • Materialwirtschaft / Logistik • Produktion • Qualitätsmanagement
Weitere Infos findest du unter: www.lemfoerder-electronic.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand OG 7
Kontaktdaten des Unternehmens
LEONI AG Human Resources Nürnberg Bianca Sippel Marienstraße 7 90402 Nürnberg Tel.: 0911 / 2023 - 0 jobs@leoni.com www.leoni.com
Branche
Zulieferer für Automobilindustrie und weitere Branchen
Produkte
Bordnetzsysteme, Kabel, Drähte, opt. Fasern
Standorte
Nürnberg (Zentrale), Roth, Kitzingen u. weitere
Umsatz 2014
ca. 4,1 Mrd. €
Mitarbeiter Inland | Weltweit
> 4.200 / ca. 70.000
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Elektro- und Informationstechnik, BWL, Maschinenbau, Wirtsch.-Informatik, Mechatronik, Wirtsch.-Ing.
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramme
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche u. ggf. Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
5
Studiendauer
2
Sonstiges: Gute Englischkenntnisse, Teamgeist, Eigeninitiative
168
Verbinde Dein Talent mit unserer Innovationskraft. Your career connection.
LEONI ist führender, international präsenter Hersteller von Drähten, optischen Fasern, Kabeln und Kabelsystemen. Mit mehr als 67.000 Mitarbeitern in 31 Ländern bieten wir überall auf der Welt Chancen, damit Menschen optimale Bedingungen vorfinden, um ihre Begabungen zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur, die individuelle Förderung von Talenten und unser Teamgeist machen LEONI zu einem Top-Arbeitgeber für anspruchsvolle Persönlichkeiten, die offen für neue Herausforderungen sind. Gehören Sie dazu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. www.leoni.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand OG 15
Kontaktdaten des Unternehmens
Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG Personalabteilung Christina Heinicke Am Velper Mühlenbach 6 49492 Westerkappeln Tel.: 05456 / 933 - 0 christina.heinicke@lidl.de www.karriere-bei-lidl.de
Branche
Lebensmitteleinzelhandel
Produkte
ca. 1.600 Artikel im Sortiment
Standorte
ca. 3.300 Filialen in Deutschland
Umsatz 2014
18,6 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 70.000 in Deutschland
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Onlinetest, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
170
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
4
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
1
Alles außer gewöhnlich.
r bei Lidl: Verkaufsleite leiter l.de/verkaufs d li ie -b re ie rr www.ka Ihr Einstieg zum Aufstieg Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten schnell Führungsverantwortung übernehmen? Als Verkaufsleiter (w/m) planen Sie einen Großteil der geschäftlichen Aktivitäten von fünf bis sechs unserer Filialen und sind für 80 bis 100 Mitarbeiter verantwortlich. Bei diesen Herausforderungen lassen wir Sie jedoch nie allein: In der Einarbeitungsphase werden Sie von uns auf Ihre nächsten Schritte vorbereitet und intensiv gefördert. Individuelle Seminare vermitteln Ihnen wichtiges Know-how, das Sie für Ihre Laufbahn perfekt einsetzen können. Und weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, erhalten Sie bei uns vom ersten Tag an einen unbefristeten Vertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt. Interesse geweckt? Mehr Informationen: www.karriere-bei-lidl.de
EINSTIEG BEI LIDL
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 10
Kontaktdaten des Unternehmens
M Plan GmbH Produktentwicklung Kurt Nederkorn Gewerbepark 18 49143 Bissendorf Tel.: 05402 / 702011 kurt.nederkorn@m-plan.de www.m-plan.de
Branche
Automobilindustrie
Produkte
Als langjähriger Partner der OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im Mobility Engineering. In den drei eng miteinander verzahnten Geschäftsfeldern Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen unterstützt M Plan den gesamten automobilden Entstehungsprozess.
Standorte
11 Niederlassungen und 1 Center of Competence (CoC)
Umsatz 2014
55 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
> 720
Absolventenbedarf 2016
> 100
Gesuchte Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, studentische Aushilfe, Praktika
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, telefonische Interviews
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
3
Sonstiges: Zuverlässigkeit, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit 172
Besuchen Sie uns auf:
SELBST IST DER FACHMANN
Ein Auto von der Stange? Für Matthias Stahl-Offergeld unvorstellbar. Schon als Kind galt für ihn: Man muss was verändern, damit etwas Eigenes, Schöneres, Schnelleres entsteht. Nur konsequent, dass das rote Bobby-Car schwarz umlackiert wurde. Als M Plan-Mitarbeiter kann der Ingenieur heute seine Leidenschaft für Design und Perfektion voll ausleben.
HABEN SIE AUCH BENZIN IM BLUT? Dann sind Sie bei uns richtig. Finden Sie aktuelle Jobangebote oder bewerben Sie sich direkt online: m-plan.de/karriere
M PLAN GMBH, Niederlassung Osnabrück, Gewerbepark 18, 49143 Bissendorf Fon +49 5402 70-2000 , Fax +49 5402 70-2019, osnabrueck@m-plan.de, m-plan.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 16
Kontaktdaten des Unternehmens
Manitowoc Crane Group Germany GmbH Human Resources Industriegelände West 26389 Wilhelmshaven Tel.: 04421 / 2944681 career-de@manitowoc.com www.manitowoc.com/DE
Branche
Maschinenbau
Produkte
Mobilkrane
Standorte
Deutschland: Wilhelmshaven und Langenfeld, weltweit
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.000 / 13.500
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugbau
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Studien-Abschlussarbeiten, Praktika
Auswahlverfahren
Tests, Interview
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
174
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
BAUEN SIE AUF UNS – FÜR
Manitowoc in der Welt: 13.500 Mitarbeiter 26 Länder 28 Produktionsstätten 35 Vertriebsniederlassungen 4 Mrd. US$ Umsatz
Manitowoc verfügt über zwei globale Wachstumssektoren, die Produkte von Weltrang für die Kran- und Lebensmitteltechnologiebranchen herstellen. Seit 1902 ist Manitowoc einer der Branchenführer im Hinblick auf Marktanteil, Produktinnovation und Produktunterstützungsdienstleistungen. Dank der harten Arbeit und des Engagements unserer Mitarbeiter haben wir diese Stellung erreicht – gemeinsam werden wir auf diese Erfolgstradition aufbauen. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und lernen Sie die interessanten Herausforderungen unserer Branche kennen. Wir bieten Ihnen reelle Aufstiegschancen, sowohl in Deutschland als auch in Europa und der ganzen Welt. Planen und bauen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft – Ihre Zukunft.
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Für unseren Standort in Wilhelmshaven (> 1.000 Mitarbeiter) suchen wir:
Hochschulabsolventen KontaKtdaten Manitowoc Crane Group Germany GmbH Human Resources Industriegelände West 26389 Wilhelmshaven Tel.: 04421 294 0 career-de@manitowoc.com www.manitowoc.com
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verschiedenster Fachrichtungen z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik und Wirtschaft Des Weiteren bieten wir:
Manitowoc
Bachelor- und Masterarbeiten Praxissemester Praktika
National Crane
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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 22
Kontaktdaten des Unternehmens
Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG Personalabteilung Maren Teupe Hettlicher Masch 15/ 17 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 9585 120 bewerbungen@meyermeyer.de www.meyermeyer.de
Branche
Fashionlogistik
Produkte
Supply Chain Management, Transport, Warehousing, Qualitätsservices, eCommerce, Zollservices
Standorte
Osnabrück, Essen, Peine, Lehrte, Norderstedt, Wittenberge, Sigmaringen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.800/ 2.000
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Logistik, BWL, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nach Vereinbarung
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
176
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
LEIDENSCHAFT FÜR TALENT.
Leyla Özmen Auszubildende
www.meyermeyer.de/karriere.html
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 03
Kontaktdaten des Unternehmens
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG Sonja Brinkmann Königsberger Straße 6 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 293-100 www.mittwald.de/jobs
Branche
IT Dienstleistungen
Produkte
Webhosting- und Servicelösungen
Standorte
Espelkamp
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
> 120
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
IT, Medien-, Wirtschafts- oder technische Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
178
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Webhosting. Einfach intelligent.
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Mittwald CM Service Königsberger Str. 6 32339 Espelkamp
www.mittwald.de/karriere jobs@mittwald.de
Telefon: +49-5772-293-100 Telefax: +49-5772-293-333
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 25
Kontaktdaten des Unternehmens
MLP Finanzdienstleistungen AG Geschäftsleitung Christoph Wobbe Goethering 7 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 35794-34 christoph.wobbe@mlp.de www.mlp-osnabrueck.de
Branche
Finanzdienstleistungen, Banken
Produkte
strategische Vermögensplanung von Akademikern für Akademiker
Standorte
ca. 80 Standorte deutschlandweit
Umsatz 2014
531 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
3.300
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
alle Fachrichtungen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Financial Consultant und Financial Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Sonstiges: Anforderungen an Bewerber: Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit, sympathische Ausstrahlung, Interesse an Finanzthemen
180
Ellenbogenmentalität bei MLP.
Karriere ist kein Konkurrenzkampf – jedenfalls nicht bei uns. Wir bieten Ihnen über Praktika, Bachelor-/Masterarbeiten und Traineestellen den Einstieg in einen attraktiven Beruf, in dem Sie Ihre Kunden ganzheitlich in allen Finanz- und Vermögensfragen betreuen. So können Sie selbstbestimmt mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere starten. Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen: www.mlp-berater.de oder unter 0541 • 35 794 • 34
MLP Finanzdienstleistungen AG Geschäftsstelle Osnabrück IV Ihr Ansprechpartner: Christoph Wobbe Goethering 7, 49074 Osnabrück christoph.wobbe@mlp.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 10
Kontaktdaten des Unternehmens
MÖLLER GmbH Personalabteilung Christel Kätker Gartenkamp 204 49492 Westerkappeln Tel.: 05404 / 9747-0 bewerbung@mkw-moeller.de www.mkw-moeller.de
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Produkte
Entwicklung und Konstruktion von Sondermaschinen, Anlagen und Vorrichtungen
Standorte
Westerkappeln bei Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
62
Absolventenbedarf 2016
kontinuierlicher Bedarf an Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: gute CAD-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, Freude am Kundenkontakt
182
Freiraum für kluge Köpfe!
Die MÖLLER GmbH ist als anerkannter Partner namhafter Industrieunternehmen im allgemeinen Maschinenbau seit über 36 Jahren erfolgreich tätig. Wir entwickeln und konstruieren mit modernsten CAD-Systemen anspruchsvolle Serien- und Sondermaschinen, Betriebsmittel und Förderanlagen für Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen des Maschinenbaus. Wir suchen engagierte und neugierige
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erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium Spaß an anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben und Projekten gute CAD-Kenntnisse Praxiserfahrungen sind von Vorteil Freude am Kundenkontakt gute Englischkenntnisse
IHRE AUFGABEN:
• Konstruktion und Entwicklung von Sondermaschinen, Vorrichtungen und Anlagen aus den verschiedensten Bereichen des Maschinenbaus Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Projekten und möchten in verschiedenen Branchen Erfahrungen sammeln, ohne den Arbeitgeber zu wechseln? Dann sollten Sie uns kennenlernen! Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt, spannende Entwicklungsmöglickeiten sowie langfristige Perspektiven in einem Team motivierter Kolleginnen und Kollegen. Weitere Informationen finden Sie unter www.mkw-moeller.de! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MÖLLER GmbH ∙ Planung und Konstruktion ∙ Gartenkamp 204 ∙ 49492 Westerkappeln Fon (05404)9747-0 ∙ Fax (05404)9747-50 ∙ bewerbung@mkw-moeller.de
Teilnahme am: keine Teilnahme
Stand --
Kontaktdaten des Unternehmens
MöllerTech GmbH Personalabteilung Denice Wiegold Kupferhammer 33649 Bielefeld Tel.: 0521 / 4477 579 Fax: 0521 / 4477 91579 www.moellergroup.com
Branche
Kunststofftechnik/ Fahrzeugbau
Produkte
Kunststoffprodukte für den automobilen Innenraum (z.B. Mittelkonsolen, Handschuhkästen, Türverkleidungen)
Standorte
Bielefeld
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
k.A. / 1.400
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Kunststofftechnik, Werkstofftechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
184
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Wir suchen Leute mit Lust auf Möller. MöllerTech, das ist innerhalb der Möller Gruppe der weltweit anerkannte Premiumpartner für Entwicklung und Produktion von Kunststoffteilen im Automobilbau. Was uns auszeichnet? Neugier, Leidenschaft und Können. Das sind unsere speziellen Möller-Eigenschaften, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Kundenlösungen zu erarbeiten. Wir haben viele und sehr spezielle Produkte, Komponenten und Verfahren für die Automobilbranche entwickelt. Praktikanten (m/w)/Bachelor- oder Masterarbeiten - Entwicklung, Projektarbeit, Produktion, Logistik -
Wir bieten Ihnen: • • •
Kennenlernen einen der oben genannten Bereiche über einen Zeitraum von mehr als 3 Monaten Aktive Mitarbeit bei den operativen und strategischen Tätigkeiten Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten
MöllerTech GmbH Personalabteilung Denice Wiegold Kupferhammer 33649 Bielefeld Tel.: 0521 4477-579 jobs@moellergroup.com www.moellergroup.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 15
Kontaktdaten des Unternehmens
NATURSTROM AG Personalabteilung Martin Suhrbier Achenbachstr. 43 40237 Düsseldorf Tel.: 0211 / 77900-330 suhrbier@naturstrom.de www.naturstrom.de
Branche
Energiewirtschaft
Produkte
Ökostrom, Biogas, Erneuerbare Energieanlagen
Standorte
Düsseldorf, Forchheim, Osnabrück, Oldenburg, Bochum, Berlin, Hamburg, Köln, Erfurt, Dresden, Senftenberg, Bruchsal
Umsatz 2014
245 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
250
Absolventenbedarf 2016
ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Geografie
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Auswahlgespräche, Assessment Center
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
186
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
3
Gute Aussichten bei NATURSTROM Die NATURSTROM AG ist einer der größten unabhängigen Energieanbieter in Deutschland. Wir bauen und betreiben eigene ÖkoKraftwerke und versorgen unsere Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir suchen bundesweit neue Kolleginnen und Kollegen und bieten darüber hinaus Praktika sowie Abschlussarbeiten an. Bringen Sie mit uns gemeinsam die Energiewende voran!
www.naturstrom.de/karriere
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 04
Kontaktdaten des Unternehmens
NFT Automatisierungssysteme GmbH Geschäftsleitung Klaus Lühn Ignatz-Wiemeler-Str. 16 49477 Ibbenbüren Tel.: 05451 / 5445-0 bewerbung@nft-systeme.de www.nft-systeme.de
Branche
Automatisierungstechnik
Produkte
SPS-Technik, Visualisierung, MES-Systeme
Standorte
Ibbenbüren
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
47
Absolventenbedarf 2016
1
Gesuchte Fachrichtungen
Automatisierungstechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Praktika
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
188
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
1
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 4
Kontaktdaten des Unternehmens
NOZ MEDIEN Personalabteilung Anna Gude Große Straße 17-19 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 310 - 906 bewerbungen@noz-medien.de www.noz-medien.de
Branche
Verlagswesen, Dienstleistungen, Internet, Marketing, Logistik
Produkte
Medien & Dienstleistungen
Standorte
Osnabrück, Osnabrücker Land, Emsland, Delmenhorst
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.100
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Online-Marketing, Logistik, …
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch/e
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
190
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Hier kannst Du was bewegen. Starte Deine Karriere bei NOZ MEDIEN! Mit unseren zahlreichen Geschäftsfeldern rund um Medien und Kommunikation bieten wir jede Menge Perspektiven für Hochschulabsolventen, zum Beispiel
Berufsausbildungen Praktika Abschlussarbeiten Zeitungs- und TV-Volontariate Direkteinstiege
UNTERNEHMEN DER NOZ MEDIEN:
DRUCK ZENTRUM
www.noz-medien.de
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 14
Kontaktdaten des Unternehmens
NT-ware Systemprogrammierungs GmbH HR-Management Frau Zimmer Niedersachsenstraße 6 49186 Bad Iburg Tel.: 05403 / 7243 202 job@nt-ware.com www.nt-ware.com
Branche
Softwareentwicklung
Produkte
uniFLOW
Standorte
Bad Iburg, Melville (USA), Singapur, Tokio
Umsatz 2014
35 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
125
Absolventenbedarf 2016
4
Gesuchte Fachrichtungen
Software Entwicklung
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
192
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
So�ware aus Bad Iburg für die Welt Es gibt Fakten zu unserem Unternehmen, die einfach zu nennen sind: Die NTͲware GmbH sitzt in Bad Iburg, im südlichen OsnͲ abrücker Landkreis. Von dort haben wir VerͲ bindungen in die ganze Welt: zu unseren Kollegen in den Niederlassungen in New York, Singapur und Tokio, den PartnerunterͲ nehmen der CanonͲGruppe weltweit sowie nicht zuletzt zu unseren Kunden auf den internaƟonalen Märkten. Das Gesicht von NTͲware sind unsere mehr als 100 Mitarbeiter, die aus den verͲ schiedensten Ländern kommen und als starͲ kes Team zusammenarbeiten. Die unterͲ schiedlichen Kulturen und Mentalitäten beͲ reichern nicht nur unseren UnternehmensͲ alltag, sondern helfen uns auch auf den Märkten der Welt erfolgreich zu sein. VerͲ ständigungsprobleme gibt es keine: Wir sprechen Englisch, Deutsch oder eine MiͲ schung aus beidem. Warum unsere MitarͲ beiter bei uns arbeiten? Wir bieten neben interessanten Jobs aƩrakƟve ArbeitsbedinͲ gungen, eine familienorienƟerte UnternehͲ mensführung und zahlreiche SonderleistunͲ gen wie eine Kinderbetreuung vor Ort. Wir entwickeln SoŌwareͲLösungen im BeͲ reich DruckͲ und Dokumentenmanagement. Was abstrakt klingt, bedeutet in der Praxis vor allem eines: Unsere Produkte erleichͲ tern den Büroalltag in Unternehmen aller Art und Größe, helfen Energie und RessourͲ cen zu sparen, erleichtern das Leben von ITͲ und Finanzverantwortlichen, verbessern den Alltag an Universitäten und unterstützen eine erfolgreiche Unternehmensführung. Drucken, Scannen und Kopieren werden zu dem, was sie sein sollen: sichere und unͲ komplizierte alltägliche Vorgänge.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 21
Kontaktdaten des Unternehmens
NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG Personalwesen Nicole Tholen Heideweg 33 49196 Bad Laer Tel.: 05424 / 2928-0 info@nzr.de www.nzr.de
Branche
Energiemesstechnik
Produkte
Elektrizitäts-, Wasser, Wärme und Gasmessgeräte, Kommunikationsgeräte, Software, Dienstleistungen
Standorte
Bad Laer, Hirschhorn, Lübtheen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
150
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Praktika
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
194
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
www.nzr.de
Mit NZR in die Zukunft
Entwicklung | Produktion | Vertrieb | Dienstleistung
Entwicklung
Produktion
Vertrieb
Dienstleistung
Als erfolgreiches Familienunternehmen steht die Nordwestdeutsche Zählerrevision seit mehr als 80 Jahren für ein hohes Maß an Kundennähe, Flexibilität und Innovationsbereitschaft. Aufgrund des umfassenden Produktportfolios zählen Energieversorger, Fachgroßhandel und Handwerk weltweit zu den langjährigen Kunden der NZR. Seit 1933 ist die Nordwestdeutsche Zählerrevision DER Partner für Energiemessung! Die NZR-Gruppe ist an drei Standorten in Deutschland als kompetenter Partner im Bereich Energiemessung, als Dienstleister und Hersteller von Messgeräten auch über die deutschen Grenzen hinweg bekannt. Die Nordwestdeutsche Zählerrevision überzeugt Ihre Kunden mit Präzision und Engagement sowie innovativer Technik aus der eigenen Entwicklung und Produktion in den Bereichen Software, Hardware, Messund Systemtechnik.
NZR – Ihr Partner für Energiemessung
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 07
Kontaktdaten des Unternehmens
OASE GmbH Personalwesen Sabine Böcker Tecklenburger Str. 161 48477 Hörstel Tel.: 05454 / 80-350 s.boecker@oase-livingwater.com www.oase-livingwater.com
Branche
Wassergärten, Aquaristik, Fountain Technology, Gewässermanagement
Produkte
Steuerbare Düsen, Pumpen, Scheinwerfer und Filter
Standorte
Hörstel + Auslandsgesellschaften in Europa, Asien und Nordamerika
Umsatz 2014
ca. 120 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 280 / ca. 700
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
196
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
2
OASE bietet innovative Produkte und Systeme für die kreative Gestaltung mit Wasser in Gärten und privaten Haushalten sowie im öffentlichen Bereich – alles aus einer Hand.
Ambitionierten Nachwuchstalenten der Fachrichtungen • Elektrotechnik • Maschinenbau • Mechatronik
• Verfahrenstechnik • Wirtschaftsingenieurwesen
bieten wir einen vielseitigen und spannenden Berufseinstieg in einem dynamischen technologiegetriebenen Umfeld mit den damit verbundenen Entwicklungsperspektiven. Oder studieren Sie noch? Dann lernen Sie uns doch im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit kennen!
Wir freuen uns auf Sie!
OASE GmbH • Frau Sabine Böcker • Tecklenburger Straße 161 • 48477 Hörstel Tel.: 05454 80-350 • personal@oase-livingwater.com www.oase-livingwater.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 23
Kontaktdaten des Unternehmens
OKE Group GmbH Marketing David Ehling Nobelstraße 7 48477 Hörstel Tel.: 05459 / 914-241 david.ehling@oke.de www.oke.de
Branche
Automotive
Produkte
technische Kunststoffkomponenten
Standorte
Deutschland (5), Portugal, Slovakei, China, Korea, Brasilien, Südafrika (2)
Umsatz 2014
160 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.550
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, IT, Logistik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Bachelor Thesis, Master Thesis, Praktika, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
198
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
• • • •
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 32
Kontaktdaten des Unternehmens
OKT Germany GmbH Human Resources Beate Lippke Postdamm 43 32351 Stemwede Tel.: 05773 / 801-0 beate.lippke@okt.de www.okt.de
Branche
Produktion von Haushaltsartikeln aus Kunststoff
Produkte
Haushaltsartikel aus Kunststoff
Standorte
Deutschland, Polen, Belgien
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 500
Absolventenbedarf 2016
auf Anfrage
Gesuchte Fachrichtungen
auf Anfrage
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
auf Anfrage
Einstiegsmöglichkeiten
auf Anfrage
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
200
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
2
Wir suchen
DURCHSTARTER!
Wir sind ein internationaler Hersteller von Haushaltsprodukten aus Kunststoff, die im Spritzgussverfahren hergestellt werden. Wir beliefern unsere Kunden weltweit von unseren Produktions- und Logistikstandorten in Deutschland, Belgien und Polen. Wir ermöglichen spannende Einblicke in die OKT-Welt und bieten engagierten Studentinnen und Studenten:
• • • •
Praktika erben! w e b t z Bachelor-/Masterarbeiten Jet Duales Studium Betriebswirtschaft Direkteinstieg in unterschiedlichen Fachbereichen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: OKT Germany GmbH · Beate Lippke · Postdamm 43 · D-32351 Stemwede Fon +49 5773 801-26 · beate.lippke@okt.de · www.okt.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 34
Kontaktdaten des Unternehmens
open knowledge GmbH Karolina Stachowiak Poststraße 1 26122 Oldenburg Tel.: 0441 / 4082 - 0 jobs@openknowledge.de www.openknowledge.de
Branche
IT Dienstleister, Softwareentwicklung
Produkte
Enterprise und Mobile Computing
Standorte
Oldenburg
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
40
Absolventenbedarf 2016
ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
4
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
3
Sonstiges: Softwareentwicklung sollte mehr als ein Job sein und auch in der Freizeit begeistern.
202
OFFEN KUNDIG DU wir bieten dir flache Hierarchien statt festgelegter strukturen. Mit deiner Eigeninitiative bestimmst du deinen Aufgabenbereich selber mit. Dein Einsatz wird von deinem motivierten Umfeld wahrgenommen und gedankt. Die Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung gehört zu unserer philosophie. wir suchen dich als:
EntwicklEr ENtErprIsE EntwicklEr MObIlE EntwicklEr WEb
(m/w)
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AUszUbilDEnDEr Als FAchinFormAtikEr ANWENDUNGsENtWIcKlUNG wErkstUDEnt (m/w)
(m/w)
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Das bringst du mit:
Unsere teams bestehen aus jungen talenten
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und erfahrenen Experten. Durch unsere
- Kenntnisse in Java EE und in den gängigen
technologiekompetenz und unsere Erfahrung
Webtechnologien (HtMl, Javascript, css)
führen wir kundenindividuelle projekte mit
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der richtigen Mischung aus Effizienz und Zu-
- Kommunikationsfähigkeit und teamfähigkeit
kunftssicherheit zum Erfolg.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen bewerbung und entsprechenden referenzen. opEn KNOWlEDGE GmbH, z. Hd. Frau Karolina stachowiak jobs@openknowledge.de, poststraße 1, 26122 Oldenburg
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 14
Kontaktdaten des Unternehmens
OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG Personalwesen Marion Luttmann Bielefelder Straße 10 49124 Georgsmarienhütte Tel.: 05401 / 858-152 personal@osmo-anlagenbau.com www.osmo-anlagenbau.com
Branche
Technischer Anlagenbau/ Engineering-Dienstleistung
Produkte
Elektroanlagenerstellung f. Industrie- und Gebäudetechnik, Programmierung und Erstellung von Automatisierungs- und Verkehrstechnikanlagen
Standorte
Georgsmarienhütte
Umsatz 2014
71,1 Mio. €
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 270 / k.A.
Absolventenbedarf 2016
7-8
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Kolleg
Auswahlverfahren
aussagekräftige Bewerbung, Vorstellungsgespräch, -interview
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
204
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
5
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Menschen | Ideen | Lösungen gen
... gemeinsam erfolgreich!
OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG – Personalentwicklung – Bielefelder Straße 10 D-49124 Georgsmarienhütte Telefon (0 54 01) 8 58 - 0 Fax (0 54 01) 8 58-1 01 E-mail personal@osmo-anlagenbau.com www.osmo-anlagenbau.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 08
Kontaktdaten des Unternehmens
Oswald Iden GmbH & Co. KG Personalwesen Julia Büttner Wragekamp 11 22397 Hamburg Tel.: 040 / 607 685-80 j.buettner@oswald-iden-engineering.de www.oswald-iden-engineering.de
Branche
Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Kabelkonfektionierung, Ingenieursdienstleistungen
Produkte
k.A.
Standorte
Hamburg, Bremen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
155 / 0
Absolventenbedarf 2016
ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Sondermaschinenbau, Kunststoff- und Werkzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Schiffbau, Informationstechnik (IT), Anlagenbau, Technische Dokumentation
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
206
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
3
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Entscheiden Sie sich für neue Herausforderungen. Anspruchsvolle Projekte und Ingenieurlösungen. Top Karriereperspektiven. Sicherer Arbeitsplatz. Mit Ihrer Bewerbung bei Oswald Iden entdecken Sie im Großraum Hamburg, Bremen und Dortmund gezielt
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www.oswald-iden-engineering.de Unsere Standorte Oswald Iden GmbH & Co. KG
Oswald Iden GmbH & Co. KG
Wragekamp 11 22397 Hamburg
Marktstraße 12 28195 Bremen
Oswald Iden Engineering Ruhr GmbH & Co.KG Europaplatz 11 44269 Dortmund
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 12
Kontaktdaten des Unternehmens
Phoenix Contact GmbH & Co. KG Corporate Human Resources Nina Fittkau Flachsmarktstr. 8 32825 Blomberg Tel.: 05235 / 3-439 99 career@phoenixcontact.com www.phoenixcontact.de
Branche
Elektrotechnik
Produkte
Industrielle Verbindungstechnik, Automatisierung, Interface, Überspannungsschutz
Standorte
Blomberg, Bad Pyrmont, Berlin, Lüdenscheid, Lemgo, Herrenberg, Filderstadt, Paderborn, Schieder-Schwalenberg
Umsatz 2014
1,77 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
14.000
Absolventenbedarf 2016
fortlaufend
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Chemie, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudent, Direkteinstieg, Diplom, Promotion, Duales Studium, Referendariat
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
Sonstiges: Detaillierte Anforderungsprofile finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf www.phoenixcontact.de/jobs. 208
Mein Beitrag:
Energie effizient nutzbar machen Philipp Dauer, Applikationsingenieur für die Windindustrie bei Phoenix Contact
Zukunftsgestalter gesucht Phoenix Contact entwickelt und produziert hochwertige elektrotechnische Komponenten und Lösungen für viele Industrien. In unserem Vorsprung an Qualität und Innovation sehen wir den Schlüssel für die Lösung technischer Herausforderungen von morgen. Unsere weltweit über 14.000 Mitarbeiter verstehen ihre Arbeit daher als Beitrag für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Philipp Dauer und seine Kolleginnen und Kollegen gestalten intelligente Lösungen für maximale Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Effizienz von Windenergieanlagen und -parks.
Werden auch Sie Zukunftsgestalter: phoenixcontact.de/karriereblog PM 01-15.002.L1
© PHOENIX CONTACT 2015
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Flachsmarktstraße 8 · 32825 Blomberg · phoenixcontact.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 15
Kontaktdaten des Unternehmens
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG Claudia Schopf Hannoversche Str. 91-95 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 5841-0 karriere@piepenbrock.de www.piepenbrock.de
Branche
Dienstleistung, Facility Management, Industrie
Produkte
Dienstleistungen im Bereich Gebäudereinigung, Sicherheit, Instandhaltung, Facility Management, Verpackungsmaschinen
Standorte
bundesweit
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 27.000
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
210
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
m Zu ngsu erb ch w e B pr채 n! ges lasse n ade l n i e
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 02
Kontaktdaten des Unternehmens
POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG Personalwesen Gottfried Uphaus Brandstr. 29 49393 Lohne Tel.: 04442 / 950115 www.polytec-group.com
Branche
Zulieferer Automobilindustrie
Produkte
Motorraum, Interior und Exterior Teile aus Kunststoff
Standorte
Lohne (Zentrale), Wolmirstedt, Idstein, Thannhausen, Ebensee (Austria), Putte (NL), Tianjin (China, im Aufbau)
Umsatz 2014
ca. 205 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.150 / 1.570
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Kunststofftechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen u. Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
212
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
TALENTE GESUCHT! POLYTEC PLASTICS Germany eröffnet Ihnen und Ihren Talenten die Möglichkeit zur Entfaltung in einem international tätigen Konzern. Als Unternehmen der POLYTEC GROUP fertigt der Standort in Lohne mit rund 850 Mitarbeitern vor allem Motorraumteile für die Automobilindustrie. Dazu zählen Zylinderkopfhauben, Ölwannen und Motorabdeckungen. 2013 erweiterte sich das Produktportfolio um Module für die Haushaltsgeräteindustrie. Ab 01.08.2016 bilden wir in folgenden Berufen (m/w) aus:
INDUSTRIEKAUFMANN TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER VERFAHRENSMECHANIKER KUNSTSTOFF-/KAUTSCHUKTECHNIK WERZEUGMECHANIKER ELEKTRONIKER BETRIEBSTECHNIK INDUSTRIEMECHANIKER INSTANDHALTUNG Nähere Infos: POLYTEC-Jobportal unter www.polytec-group.com/de/Karriere FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Duales Studium Bachelor of Engineering (m/w) zum 01.08.2016:
MASCHINENBAU IM PRAXISVERBUND
in Kombination mit einer Ausbildung zum Verfahrens-, Industrie- oder Werkzeugmechaniker bzw. zum technischen Produktdesigner
WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN IM PRAXISVERBUND in Kombination mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann
POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co KG Brandstraße 29 | 49393 Lohne T +49 4442 950-0 | lohne@polytec-group.com www.polytec-group.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 06
Kontaktdaten des Unternehmens
Pricewaterhouse Coopers AG WPG Personalmarketing & Recruiting Katharina Schwarzbeck Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt Tel.: 069 / 9585-5226 personalmarketing@de.pwc.com www.pwc.de/karriere
Branche
Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung
Produkte
Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen; Advisory: Deals und Consulting; Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung
Standorte
Deutschland: 29 Weltweit: in 157 Ländern
Umsatz 2014
in Deutschland: 1,55 Mrd. EUR, weltweit: 34 Mrd. USD
Mitarbeiter Inland | Weltweit
9.400 / 195.000
Absolventenbedarf 2016
ca. 2.900 Neueinstellungen, davon 900 Hochschulabsolventen, 500 Fachkräfte, sowie ca. 1.500 Praktikanten
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, , Einstiegs- oder Graduate-Programme, Training-on-the-Job, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit nach individueller Anfrage
Auswahlverfahren
Interviews und Bewerbertage
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
214
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
4
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
www.pwc.de/karriere
Eine Bank finanzbebenfest machen
The opportunity of a lifetime
Jasmin Gehrlein, Assurance Jasmin Gehrlein trägt als Senior Consultant im Team „Financial Services“ dazu bei, dass Banken nicht ins Wanken geraten, wenn Kreditausfälle den Kapitalpuffer erschüttern. Sie errechnet ent scheidende Kennziffern, ent wickelt Auswirkungsanalysen und berät Banken dabei, sich im Rahmen von Basel III bestmöglich gegenüber Wirtschaftskrisen aufzustellen. Wenn auch Sie sich in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei PwC.
© 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.
Teilnahme am: keine Teilnahme
Stand -
Kontaktdaten des Unternehmens
PURPLAN GmbH Personalabteilung Melanie Paul Penter Straße 28 49134 Wallenhorst Tel.: 05407 / 8177 - 116 melanie.paul@purplan.de www.purplan.de
Branche
Anlagenbau mit den Schwerpunkten Polyurethan-, Harz- und Chemiebranche
Produkte
Tankanlagen, Mischstationen, Reaktions-, Temperier-, Dosieranlagen u.v.m.
Standorte
Wallenhorst, Shanghai/China, Lawrence/ USA
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
140
Absolventenbedarf 2016
5
Gesuchte Fachrichtungen
Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungssysteme
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Studien-/Abschlussarbeiten, Praktika
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
216
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Wir arbeiten auf verschiedenen Kontinenten, in unterschiedlichen Zeitzonen, für Kunden/Branchen mit ganz individuellen Projekten und ziehen dennoch alle an einem Strang: Weltweite Standorte, 140 Mitarbeiter und ein Netz aus internationalen Vertretungen. Die PURPLAN GmbH entwickelt und produziert nicht nur Tanklager, Mischstationen, Reaktionsanlagen u.v.m., sondern bietet weitere umfangreiche Leistungen wie Automatisierungstechnik, Prozessberatung, Telesupport, Schulungen etc. – und das weltweit.
Mischen Sie mit!
Nachwuchstalenten der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Elektro-und Automatisierungsstechnik, die etwas bewegen wollen, bieten wir in allen Unternehmensbereichen: Praktika Abschlussarbeiten Direkteinstieg
Wenn Sie sich für innovative Technologien, flache Hierarchien und ausgeprägte Teamarbeit begeistern können, mischen Sie bei uns mit.
PURPLAN GmbH | Penter Str. 28 | 49134 Wallenhorst | Telefon 05407/8177-0 | www.purplan.com
GERMANY . CHINA . USA
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 20
Kontaktdaten des Unternehmens
Randstad Professionals GmbH & Co. KG IT-Services Michael Karwik Stockumer Str. 475 44227 Dortmund Tel.: 0231 / 72578623 michael.karwik@randstad.de www.rp.de
Branche
Personaldienstleistungen
Produkte
k.A.
Standorte
bundesweite Standorte
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
bundesweit über 2.500
Absolventenbedarf 2016
bundesweit ca. 1.000
Gesuchte Fachrichtungen
IT, Engineering, Management
Praktika | Abschlussarbeiten
k.A.
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg möglich
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
218
Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
Warum Randstad Professionals?
„Weil ich hier besser und schneller Karriere machen kann.“
Wir bieten Hochqualifizierten exzellente Chancen zur beruflichen Entwicklung in den Bereichen Engineering, IT und Management. Unsere lokale Fachberatung erschließt Ihnen Karrieremöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. Wir haben den Job, der perfekt zu Ihnen passt.
Jetzt informieren und bewerben unter www.randstad-professionals.de
Randstad Professionals GmbH & Co. KG Hans-Wunderlich-Straße 4 49078 Osnabrück Tel +49 (0)541 / 98 25 3-0 www.randstad-professionals.de
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 07
Kontaktdaten des Unternehmens
revis3d Hendrik Schwandt Werner-von-Siemens-Str. 19 49124 Georgsmarienhütte Tel.: 05401 / 856851-0 jobs@revis3d.com www.revis3d.com
Branche
Dienstleistung
Produkte
3D-Fotos, 3D-Filme, 3D-Interaktiv
Standorte
Georgsmarienhütte
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
5
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Medieninformatik, Media-Interaction Design, Kommunikationsmanagement, Industrial Design, BWL
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Direkteinstieg, Trainee
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
220
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
3
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
5
Studiendauer
2
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 11
Kontaktdaten des Unternehmens
RKW SE Corporate HR Martina Lechner Nachtweideweg 1-7 67227 Frankenthal Tel.: 06233 / 87 09 169 www.rkw-group.com
Branche
Kunststoffverarbeitung
Produkte
Produkt- und Serviceleistungen aus Folien und Vliesstoffen
Standorte
23 Standorte weltweit
Umsatz 2014
940 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.500 / 3.000
Absolventenbedarf 2016
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Kunststofftechnik, Chemieingenieur, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Trainee, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
222
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
1
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Respekt … bestimmt unser Handeln öffnet immer wieder neue Türen erarbeiten wir uns täglich mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen leben wir weltweit von Mensch zu Mensch
Erleben, was Respekt bewegt:
de.rkw-group.com/karriere
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 20
Kontaktdaten des Unternehmens
RLE Engineering & Services GmbH Recruiting/Vertrieb Daniel Herick Am Kirchenkamp 3 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 970500-76 daniel.herick@rle.de www.rle.de
Branche
Beratungs- und Entwicklungsdienstleistung
Produkte
Maschinen, Anlagen, Software und Beratung
Standorte
Osnabrück, Hamburg, Köln, Leipzig, Rüsselsheim, München, Sindelfingen
Umsatz 2014
98 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.000 / 500
Absolventenbedarf 2016
ja
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Technische Informatik, Automatisierungs-, Elektro-, Landmaschinen-, Verfahrens-, Fahrzeug- und Werkstofftechnik, Mechatronik
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
224
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Engineering Excellence. Worldwide.
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die internationale Mobilitäts- und Serviceindustrie. Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegründet und ist heute mit mehr als 1500 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.
Werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams! Wir suchen: Ingenieure und Projektleiter (m/w) • Gesamtfahrzeugentwicklung & Landmaschinentechnik • Maschinen- und Sondermaschinen • Elektrik/Elektronik • Qualitätsmanagement Wir bieten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des RLE Campus.
Follow us on Facebook: www.facebook.com/rle.international
RLE INTERNATIONAL Am Kirchenkamp 3 49078 Osnabrück www.rle.international
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand OG 15
Kontaktdaten des Unternehmens
Rödl & Partner Personalabteilung Dirk Hajek Äußere Sulzbacher Str. 100 90491 Nürnberg Tel.: 0911 / 91 93 - 28 77 dirk.hajek@roedl.de www.roedl.de/karriere
Branche
Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Produkte
Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmens- und IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung
Standorte
Stammsitz: Nürnberg, 24 Standorte in Deutschland, 102 Standorte weltweit
Umsatz 2014
320 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.700 / 4.000
Absolventenbedarf 2016
ca. 100
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
strukturiertes Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
226
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
3
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 19
Kontaktdaten des Unternehmens
RSM DPI AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Annette Thyen Hauptstr. 1 26789 Leer annette.thyen@rsm-dpiag.com www.rsm-dpiag.com
Branche
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Produkte
k.A.
Standorte
k.A.
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
60
Absolventenbedarf 2016
4-6
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
nach Vereinbarung
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
228
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
k.A.
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Connections you can trust!
DPI AG
Audit • Tax • Advisory
www.rsm-dpiag.com
Karriere im Sinn und Leer im Kopf? Sie lieben Ostfriesland, möchten Karriere machen und suchen eine Herausforderung, die über die plattdeutsche Ebene hinausgeht? Und am Besten im Team mit netten Kollegen im wunderschönen Leer? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns können Sie Ihr vorhandenes Fachwissen in der Wirtschaftsprüfung oder in der Steuerberatung optimal einsetzen. Ausgewogene WorkLife-Balance führt zu hoher Motivation und Spaß an der Arbeit – ein wichtiger Erfolgsfaktor – auch für Ihre Karriereleiter.
Kontinuierliche Entwicklung durch PE-Konzept: Unser PE-Konzept umfasst interne wie externe Weiterbildung. So ist beispielsweise ein temporärer Einsatz im Ausland (secondment) bei Partnern von RSM International möglich und gewünscht. Angehende Steuerberater-/innen / Wirtschaftsprüfer-/innen unterstützen wir bei der Vorbereitung auf die Berufsexamen. RSM DPI AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 26789 Leer · Hauptstraße 1 T +49 491 97880-0 · F 97880-199 E annette.thyen@rsm-dpiag.com
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 09
Kontaktdaten des Unternehmens
SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG Backoffice Maike Sielemann Parkstraße 42 49080 Osnabrück Tel.: 0541 / 20190-0 m.sielemann@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu
Branche
Technologieberatung: operatives Consulting, on- und offsite Engineering, Interim Management
Produkte
k.A.
Standorte
Hamburg, Bremen, Osnabrück, Lippstadt, Köln, Ratingen, Leipzig, München, Stuttgart
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
350
Absolventenbedarf 2016
80
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft, Technische Informatik, Naturwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg als Technologie Consultant
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2-3
Auslandsaufenthalte
Praktika / Praxissemester
2-3
Thema Abschlussarbeit
3 2-3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
4
Studiendauer
2
Sonstiges: Kommunikation, Teamgeist, Eigeninitiative, proaktiver Weitblick und Verantwortungsbereitschaft.
230
WIR SETZEN AUF KREATIVE LÖSUNGEN Technologie ist unsere Leidenschaft. Ihre auch? SALT AND PEPPER steht für anspruchsvolle Technologie-Beratung in den Bereichen Consulting und Engineering. Mit fachkundigem Know-how unterstützen wir Unternehmen der Zukunftsbranchen dabei, noch erfolgreicher zu werden. Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir:
> TEChNOLOgy CONSULTANTS (m/w) STUDIENgÄNgE > Ingenieurwesen > Wirtschaftsingenieurwesen > Technische Betriebswirtschaft > Technische Informatik
WAS SIE BEI UNS ERWARTET > Fordernde und fördernde Projekte > Strukturierter Karriereweg in unserem Job house > Marktüberdurchschnittliches gehalt > Langfristige Perspektiven
Warum würden Sie Ihre Karriere in die hände eines x-beliebigen Unternehmens legen? genau, Sie würden es nicht tun. Denn Sie verdienen ein Unternehmen, bei dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen entfalten können. Ein Unternehmen wie SALT AND PEPPER mit einem Karrieremodell speziell für Ihre persönliche Entwicklung: dem Job house. Auf geht’s, bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen! KARRIEREChANCEN JETZT NUTZEN SALT AND PEPPER Technology gmbh & Co. Kg Parkstraße 42 49080 Osnabrück Fon + 49 541 20190-0 Ansprechpartnerin: Maike Sielemann karriere-os@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu/karriere
Ein Unternehmen der SALT AND PEPPER Gruppe
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 34
Kontaktdaten des Unternehmens
SAR Elektronic GmbH Personalwesen Marina Schmeißer Gobener Weg 31 84130 Dingolfing Tel.: 08731 / 704 250 personal@sar.biz www.sar.biz/karriere
Branche
Automatisierungstechnik
Produkte
Turnkey-Systeme sowie Teilgewerke, Analyse bestehender Produktionsanlagen, Kozeption der Fertigungsabläufe und Entwicklung neuer und maßgeschneideter Lösungen bis zur schlüsselfertigen Inbetriebnahme
Standorte
Dingolfing, Versmold, Gunzenhausen, Leipzig, Köln, Heilbronn, USA, Südafrika, UK, Schweiz, Österreich, Slowenien
Umsatz 2014
112 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 500
Absolventenbedarf 2016
ca. 10
Gesuchte Fachrichtungen
Elektro- u. Informationstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
232
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
SAR ist ein international tätiger, namhafter Systemlieferant für die Industrie- und Prozessautomation mit Hauptsitz in Dingolfing. Wir suchen neue Mitarbeiter, die sich engagiert und mit Begeisterung bei uns einbringen. Wenn Technikbegeisterung, hohe Motivation, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und solide Englischkenntnisse zu Ihren Stärken zählen sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten neue Herausforderungen durch interessante Projekte im In- und Ausland, anspruchsvolle Praktika und Festanstellungen, flexible Arbeitszeiten und freundliche, kompetente Teamkollegen.
Bewerben Sie sich jetzt auf unserem Online-Portal unter
www.sar.biz/karriere SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing Tel.: 08731 / 704-250 personal@sar.biz Ansprechpartner: Marina Schmeißer
Automation Prozess- und Umwelttechnik Prüf- und Messtechnik IT-Services Oberflächensysteme Kunststoffsysteme Green Energy
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 01
Kontaktdaten des Unternehmens
Schmitz Cargobull AG Personalwirtschaft Jörg Pauluweit Südlohner Diek 13 48691 Vreden Tel.: 02558 / 81-3480 joerg.pauluweit@cargobull.com www.cargobull.com
Branche
Automotive / Nutzfahrzeuge
Produkte
Nutzfahrzeuge f. temperierte Fracht, General Cargo & Schüttgüter im Nah- & Fernverkehr
Standorte
Altenberge, Vreden, Horstmar, Gotha, Toddin, Zaragoza €, Wuhan (CN), St. Petersburg (RUS), Panevezys (LT)
Umsatz 2014
ca. 1,6 Mrd.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 5.000
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
k.A.
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
k.A.
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
234
Abschlussnote
1
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
1
Spannende Herausforderungen für den Karriereeinstieg findet man nicht überall. Kommen Sie zum europäischen Marktführer. Wir fertigen an neun Produktionsstand-orten in Europa Sattelauflieger, Anhänger und Aufbauten für den Transport von temperierten Gütern, General Cargo, Containern, Schüttgut sowie Recycling-Stoffen. Mit einem kompletten Paket an Dienstleistungen bieten wir den Kunden erfolgreiche Transportlösungen „aus einer Hand“. Zur Verstärkung für unsere Teams an den Standorten Altenberge und Vreden suchen wir engagierte
Nachwuchskräfte (w/m) Maschinenbau | Elektrotechnik Wirtschaftsingenieurwesen | Logistik Startklar sind Sie als Ingenieur oder Logistiker. Schon als Praktikant oder Student, der eine Abschlussarbeit schreibt, besitzen Sie die Fähigkeit, Chancen in Erfolge umzuwandeln. Oder Sie überzeugen uns als Direkteinsteiger. Ihr Ziel ist es, bald zu unserem Experten- oder Führungsteam zu zählen. Dazu stehen Ihnen bei uns alle Bereiche offen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit, eventuell mit ersten praktischen Erfahrungen durch eine Ausbildung und mit guten Studienleistungen. Denn dann bieten wir Ihnen überzeugende Perspektiven. Am besten senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Noch Fragen? Frau Wiemann (Werk Altenberge), Tel. 02558/81-2341 und Herr Pauluweit (Werk Vreden), Tel. 02558/81-3480 beantworten sie gerne. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Schmitz Cargobull AG · Personalwirtschaft Siemensstraße 50 · D-48341 Altenberge · E-Mail: elke.wiemann@cargobull.com Südlohner Diek 13 · D-48691 Vreden · E-Mail: joerg.pauluweit@cargobull.com
Mehr Infos unter: www.cargobull.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 03
Kontaktdaten des Unternehmens
Stadtwerke Osnabrück AG Personal Angelina Lindemann Alte Poststraße 9 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 2002-2524 jobs@stw-os.de www.stadtwerke-osnabrueck.de
Branche
Energieversorgung, ÖPNV, Bäder, Entwässerung
Produkte
Strom, Gas, Wasser, ÖPNV, Bäder, Hafen, Entwässerung
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
408,6 Mio. EUR (2013)
Mitarbeiter Inland | Weltweit
927
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
236
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
4
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
Kommen Sie in unser Team! Sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, dass in Osnabrück eines beim Alten bleibt: die hohe Lebensqualität. Mehr Informationen zu unseren Trainee-Programmen und alle Möglichkeiten für Direkteinsteiger finden Sie unter: www.stadtwerke-osnabrueck.de/karriere.
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 02
Kontaktdaten des Unternehmens
Tetra GmbH Human Resources Janna Brinkmann Herrenteich 78 49324 Melle Tel.: 05422 / 105 - 0 janna.brinkmann@eu.sprectrumbrands.com https://karriere.tetra.net
Branche
Futtermittelindustrie / Heimtiersparte
Produkte
Hauptfutter, Kausnacks, Leckerlis, Fellpflege für Hunde und Katzen, Fischfutter, Wasserpflege, Pflanzenpflege, Technik für Aquarien u. den Gartenteich
Standorte
Melle
Umsatz 2014
97 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
450 / 800
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Marketing, Finanz, technischer Bereich, Vertrieb
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Trainee, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Assessment Center
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
238
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
3
DAS HÄNDLERMAGAZIN AUSGABE 02/2012
Starke Marken im Blick
Starke Marken brauchen Menschen mit Stärken! Bewerben Sie sich unter: https://karriere.tetra.net
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 03
Kontaktdaten des Unternehmens
TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Schledehauser Str. 81 49152 Bad Essen www.lingualtechnik.de
Branche
Dentaltechnologie
Produkte
IncognitoTM Zahnspange (linguales Behandlungssystem), Weiterbildung für Kieferorthopäden
Standorte
Bad Essen
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
180
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaftslehre, Dentaltechnologie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Werkstudent/in, Bachelor-/ Masterarbeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Sonstiges: Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
240
Hätten Sie’s gewusst? In Bad Essen ist ein international führendes Unternehmen der Dentaltechnik zuhause. Bei der TOP-Service für Lingualtechnik GmbH werden unter dem Markennamen Incognito™ Zahnspangen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene hergestellt. Durch die linguale, also zur Zungenseite gerichtete, Befestigung ist der Behandlungserfolg schnell sichtbar, nicht aber die Zahnspange. Als Tochtergesellschaft der 3M Deutschland GmbH ist die TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Teil des internationalen Multi-Technologiekonzerns 3M mit Sitz in den USA. Unter den engagierten Mitarbeitern am Standort Bad Essen finden sich u.a. Zahntechniker, Feinmechaniker, Ingenieure der Dentaltechnologie, Technische Zeichner, Goldschmiede und Fremdsprachenkorrespondenten. Zudem ist die TOP-Service auch Ausbildungsbetrieb für den Beruf der Industriekaufleute sowie Fachinformatiker für Systemintegration. Und wann verstärken Sie unser TOP-Team? Wir freuen uns auf Sie!
TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Eine 3M Gesellschaft Schledehauser Straße 81 D-49152 Bad Essen Tel.: +49 (0)5472 – 94 91 - 0 Fax: +49 (0)5472 – 94 91 - 290 E-Mail: info-incognito@mmm.com
www.3M.de/zahnspange www.lingualtechnik.de www.3M.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 07
Kontaktdaten des Unternehmens
TSO-DATA GmbH Herr Frommeyer Preußenweg 10 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 1395-0 karriere@tso.de www.tso.de
Branche
IT-Dienstleistung
Produkte
Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics CRM, Business Intelligence auf Basis von Microsoft und Targit, Microsoft SharePoint, Branchenlösungen für den Versandund Großhandel, Infrastruktur mit dem Schwerpunkt auf Microsoft Produkte
Standorte
Osnabrück, Nürnberg
Umsatz 2014
10,5 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
über 100
Absolventenbedarf 2016
ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
IT, Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
ja
Ein ausgeprägter Teamgedanke formt unsere Arbeit seit 1991. Werden Sie Teil von TSO-DATA und lernen Sie ein Unternehmen der besonderen Art kennen. Wir suchen junge Talente mit der Leidenschaft für IT-Lösungen: Besitzen Sie Entwicklerkenntnisse in modernen, objektorientierten Programmiersprachen, dann sind Sie bei uns richtig. Analytisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine starke Service- und Zielorientierung sind für Sie selbstverständlich? Weitere wünschenswerte Qualifikationen entnehmen Sie bitte unserem Karriereportal unter www.tso.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie eine ständige Weiterqualifikation. Durch die Zusammenarbeit mit Microsoft wird die Fachausbildung zum Microsoft Dynamics NAV C/SIDE Solutions Developer in Ihre Laufbahn bei uns integriert. 242
Lust auf Karriere in der IT?
Praktika, Direkteinstieg, Bachelor-/Masterarbeiten, Praxissemester
Wir sind ein 95-köpfiges Osnabrücker Business-Systemhaus und einer der führenden Microsoft Dynamics Partner in Deutschland. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten mit der Leidenschaft für IT. Wir bieten: • • • • •
Ein kollegiales Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamgedanken Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Vielfältige Projektmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen Anspruchsvolle Themen für Bachelor- und Masterarbeiten Hansefit - Firmenfitness
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! karriere@tso.de | www.tso.de
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zu studieren, zu arbeiten und sich
Unter der Fahne von ‘Get Connected’
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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 04
Kontaktdaten des Unternehmens
Valmet Automotive GmbH Personalabteilung Ilka Mathes Rudolph-Richter-Str. 3 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 38059 - 7015 ilka.mathes@valmet-automotive.com www.valmet-automotive.com
Branche
Automotive
Produkte
Cabrioverdecksysteme
Standorte
Finnland, Osnabrück, Zary (Polen)
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 2.300
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
k.A.
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Praktikum, Bachelor-/ Masterarbeiten
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
246
Abschlussnote
3
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
3
Sie möchten über sich hinauswachsen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als
Berufseinsteiger
Bachelorand/ Masterand oder
Praktikant
Die Valmet Automotive Gruppe mit Hauptsitz in Finnland ist ein international operierender Automobilzulieferer mit über 2.300 Mitarbeitern und einer der führenden Entwickler und Hersteller von Cabriodachsystemen für die Automobilbranche. Unser Standort in Osnabrück wird zur Zeit im Rahmen der Neuausrichtung zum Technologiezentrum umstrukturiert und bietet dadurch viele spannende Aufgabenfelder.
www.valmet-automotive.com
Teilnahme am: keine Teilnahme
Stand -
Kontaktdaten des Unternehmens
VIRO Osnabrück GmbH André Scheer Iburger Straße 225 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 58481-0 a.scheer@viro-engineering.com www.viro-engineering.com
Branche
Automotive (Produktentwicklung & Betriebsmittel), Maschinenbau
Produkte
Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, CAD- Konstruktion, Methodenplanung, Simulation AutoForm, Engineering, Technisches Consulting, Schlüsselfertige Projekte (Turn Key)
Standorte
D: Osnabrück, München, Kerpen NL: Arnhem, Echt, Groningen, Helmond, Hengelo, Schiedam AUS: Graz
Umsatz 2014
Osnabrück: 3,8 Mio. EUR / VIRO gesamt: ca. 45 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
Osnabrück: 45 / insgesamt > 580
Absolventenbedarf 2016
ständig Bedarf an qualifizierten & engagierten Mitarbeitern
Gesuchte Fachrichtungen
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Aircraft and Flight Engineering, Engineering technischer Systeme
Praktika | Abschlussarbeiten
nein
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg (unbefristeter Arbeitsvertrag)
Auswahlverfahren
1. Vorstellungsgespräch, 2. Einsatz-/ Gehaltsverhandlung
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
248
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
4
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
1
Studiendauer
2
Willkommen bei VIRO Als Entwicklungsunternehmen mittlerer Größenordnung mit mehr als 600 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich bietet VIRO seinen Auftraggebern aus den verschiedensten Industriebereichen eine breitgefächerte Palette an Dienstleistungen an. Die Kombination aus spezialisierten Ingenieuren und fachübergreifend agierenden Projektmanagern macht VIRO zu einem starken und kompetenten Partner sowohl für kleinere Unternehmen als auch für internationale Konzerne. Unser Osnabrücker Standort hat sich auf technische Anwendungen rund um das Automobil und den High Tech Maschinenbau spezialisiert.
Geben Sie Ihrer Karriere eine neue Perspektive … Wir suchen Absolventen aus den Studiengängen Maschinenbau / Mechatronik / Fahrzeugtechnik / Luft- & Raumfahrt
Konstrukteur-/in (High-Tech) Maschinenbau · · ·
International Attitude und kreanotiv Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse von der Entwicklung technischer Systeme
Konstrukteur-/in Produktentwicklung · · ·
Selbständig und passioniert Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse der Kohlefaser- bzw. Kunststofftechnologie von Vorteil
Wir bieten Ihnen Ambitionierte Studenten und Ingenieure finden bei uns ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit genügend Raum für die eigene Entfaltung und die individuelle Weiterentwicklung. Sie finden bei uns ein dynamisches und innovatives Umfeld sowie eine gesicherte Zukunft. Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Karriere in einem international expandierenden Unternehmen.
Kontakt: André Scheer a.scheer@viro-engineering.com VIRO Osnabrück GmbH Iburger Str. 225 49082 Osnabrück Tel. +49 541 58 48 10
www.viro-engineering.com
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 15
Kontaktdaten des Unternehmens
Volkswagen Osnabrück GmbH Personal & Organisation Thorsten Robbe Postfach 4180 49031 Osnabrück Tel.: 0541 / 581-7010 bewerbungen@volkswagen-os.de www.volkswagen-os.de
Branche
Automobilindustrie
Produkte
Technische Entwicklung, Werkzeugbau, Anlagenbau, Presswerk, Fahrzeugbau
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 2.300
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
250
Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
www.volkswagen-os.de
Berufsstart mit Vollgas bei der Volkswagen Osnabrück GmbH
Ingenieure und Ingenieurinnen für den Direkteinstieg, Praktika und Abschlussarbeiten gesucht! Volkswagen ist einer der größten Automobilhersteller der Welt – und künftig mit Ihnen auf dem Weg zur Nummer eins. Wir bringen innovative Ideen zur Serienreife, damit jeder davon profitieren kann. Effiziente und nachhaltige Technologien kennzeichnen nicht nur unsere Produkte, sondern auch deren Entstehungsprozess. Und weil jeder Volkswagen nur so gut ist wie die Menschen, die dahinterstehen, bieten wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter optimale Entwicklungsperspektiven. Im Zuge unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams laufend qualifizierte und motivierte Absolventen (m/w) sowie Praktikanten (m/w) technischer Studiengänge. Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, im Rahmen einer Abschlussarbeit ein innovatives und herausforderndes Thema zu bearbeiten. Bevorzugte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Starten Sie jetzt mit uns durch. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der Volkswagen Osnabrück GmbH unter www.volkswagen-os.de oder besuchen Sie uns am 29. Oktober 2015 an unserem Messestand auf der Firmenkontaktmesse Chance. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie an bewerbungen@volkswagen-os.de senden. Ansprechpartner: Thorsten Robbe Telefon: 0541-581-7010
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 12
Kontaktdaten des Unternehmens
Wachstumsregion Ems-Achse Fachkräfteinitiative Nils Siemen Hauptkanal links 60 26871 Papenburg Tel.: 04961 / 940998-24 siemen@emsachse.de www.emsachse.de
Branche
Metall-/Maschinenbau, Energie, Logistik, Kunststoff, Tourismus, Informatik, Medizin, Maritime Wirtschaft
Produkte
diverse
Standorte
Ostfriesland, Emsland, Grafschaft Bentheim
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
über 290.0000
Absolventenbedarf 2016
über 1.000
Gesuchte Fachrichtungen
Metall- und Maschinenbau, Technik, Energie, Maritime Verbundwirtschaft, Kunststoff, Logistik, Informatik, Medizin, Tourismus, Agrar- und Ernährung
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Trainee, Abschlussarbeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, www.jobachse.de
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
k.A.
Auslandsaufenthalte
k.A.
Praktika / Praxissemester
k.A.
Thema Abschlussarbeit
k.A.
Außeruniversitäre Aktivitäten
k.A.
Qualität der Bewerbungsunterlagen
k.A.
Ausbildung vor dem Studium
k.A.
Studiendauer
k.A.
Sonstiges: Die Ems-Achse trägt ihren Namen zu Recht. Mit einem Wachstum von 3% an neuen Stellen ist die Region der Jobmotor in Niedersachsen. Seien Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Sie!
252
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 16
Kontaktdaten des Unternehmens
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Recruiting & Personalmarketing Eckhard Stach Hansastr. 27 32423 Minden Tel.: 0571 / 887 9438 eckhard.stach@wago.com www.wago.com
Branche
Elektrotechnik
Produkte
Elektrische Verbindungs- und Automatisierungstechnik
Standorte
Minden, Sondershausen, diverse weitere Standorte weltweit
Umsatz 2014
661 Mio. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
3.000 / 6.700
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
254
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
2
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
Fertigung Kazim Akcay
Vertrieb Lora Benz
Entwicklung Viktor Bauer
DAMIT SICH ERFINDERGEIST UNBEGRENZT AUSBREITEN KANN. Hochmoderne Technologien, richtungsweisende Lösungen und internationale Präsenz – dafür steht WAGO. Und für mehr als 6.700 ambitionierte Menschen weltweit, die Innovation zu ihrer Passion gemacht haben und gemeinsam exzellente Arbeit leisten. Als einer der führenden Anbieter von elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungschancen in einem familiären Umfeld.
Finden Sie in unserem Stellenportal den Job, der zu Ihnen passt. www.wago.com/karriere
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand A 09
Kontaktdaten des Unternehmens
Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH - A BUNGE COMPANY Human Resources Anne Frehe Münsterstr. 9 - 11 49176 Hilter Tel.: 05424 / 366231 E-Mail: personalabteilung@walter-rau.de www.walter-rau.de; www.bunge.com; www.deli-reform.de
Branche
Walter Rau Lebensmittelwerke: Lebensmittel Bunge: Agrar und Lebensmittel
Produkte
Walter Rau Lebensmittelwerke: Margarine und Nahrungsfette Bunge: Margarine, Nahrungsfette, Mayonnaise, Zucker, Futtermittel, Biodiesel
Standorte
Walter Rau Lebensmittelwerke: Hilter Bunge: weltweit (über 400 Standorte in mehr als 40 Ländern)
Umsatz 2014
Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 200 Mio. € Bunge: ca. 60 Mrd. USD
Mitarbeiter Inland | Weltweit
Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 320 Bunge: ca. 35.000
Absolventenbedarf 2016
Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 5
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen und Gespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
256
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
2
HocHscHulabsolventen (m/w) Praktikanten (m/w) wir sind ein bekannter und erfolgreicher Hersteller von margarine und nahrungsfetten und gehören zu bunGe, einem global führenden agrar- und lebensmittelkonzern. Der name walter rau lebensmittelwerke GmbH steht für qualitativ hochwertige lebensmittel und ist bekannt für seine erstklassigen Produkte im bereich markenartikel und Handelsmarken. marktorientierung, kundenfokus, konsequente Qualitätsorientierung sowie innovationsstärke kennzeichnen unseren erfolg – ebenso wie hoch motivierte und unternehmerisch denkende mitarbeiter/innen. stoßen sie zu uns: wir suchen immer wieder Hochschulabsolventen (m/w) und Praktikanten (m/w). Was Sie bei uns erwartet:
• sie arbeiten im tagesgeschäft mit, verstärken unsere Projektteams oder schreiben ihre abschlussarbeit über ein praxisrelevantes thema
• sie lernen ein dezentral organisiertes unternehmen kennen, das in einem weltweit operierenden konzern voll integriert ist
• sie wenden bei uns ihre bereits erworbenen kenntnisse und Fähigkeiten an und erweitern diese
• kurze entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich • im rahmen des bunGe Personal Development Plans bieten wir unseren mitarbeitern (m/w) berufliche weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ihre karriereschritte bestimmen unsere mitarbeiter (m/w) durch ihre leistungen maßgeblich selbst mit
Was wir uns von Ihnen wünschen:
• sie sind nicht der reine theoretiker, sondern haben bereits berufspraxis, beispielsweise durch eine berufsausbildung oder Praktika
• sie haben auch in der vergangenheit engagement und ZielstrebigWALTER RAU Lebensmittelwerke GmbH
keit gezeigt und sind ein teamplayer
• sie verfügen über gute englischkenntnisse
Human resources manager anne Frehe Postfach 1101 49171 Hilter
Ihr Weg zu uns:
tel.: 05424/366-231
www.walter-rau.de l www.deli-reform.de l www.bunge.com
sie erkennen sich wieder? Gerne erwarten wir ihre vollständige bewerbung, bevorzugt per e-mail an: personalabteilung@walter-rau.de
Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015
Stand FE 28
Kontaktdaten des Unternehmens
Westnetz GmbH Operatives Personalmanagement Guido Brüggemann Goethering 23-29 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 316-2483 guido.brueggemann@westnetz.de www.westnetz.de
Branche
Energieversorgungsunternehmen
Produkte
Energieversorgungsnetze planen, bauen und betreiben, Netzdienstleistungen bereitstellen, Energieeffizienz, Elektromobilität, Glasfasertechnologie
Standorte
diverse Standorte deutschlandweit, Zentrale: Dortmund
Umsatz 2014
5,6 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
5.200
Absolventenbedarf 2016
voraussichtlich 10 deutschlandweit
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja (Einzelfallprüfung)
Einstiegsmöglichkeiten
Trainee-Programm, Training on the job (Direkteinstieg)
Auswahlverfahren
Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Entwicklungscenter
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Sonstiges: Engagement, Teamorientierung, Mobilität, Eigeninititative
258
Ein Unternehmen der RWE
(Fach-)Hochschulabsolventen (m/w) für die Westnetz GmbH an verschiedenen Standorten In unserem anspruchsvollen Trainee-Programm gewinnen Sie in 18 Monaten einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen, werden individuell gefördert und von erfahrenen Mentoren/-innen betreut. Die einmalige Kombination von Einsatzphasen in den verschiedenen Unternehmensbereichen und Wissensvermittlung on- und off-the-job qualifizieren Sie für weitere herausfordernde Aufgaben. Sie haben einen guten Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss, denken unternehmerisch und überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamgeist. Ihre Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus. Wenn Sie darüber hinaus über gute Englischkenntnisse verfügen, sollten Sie sich ganz schnell bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Westnetz GmbH • Operatives Personalmanagement • Martina Dominiak • Friedrichstraße 60 57072 Siegen • Tel. +49 271 584-2504 Für Ihre Online-Bewerbung und mehr Informationen besuchen Sie uns auf: www.westnetz.de/karriere
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 31
Kontaktdaten des Unternehmens
Windmöller & Hölscher KG Personal Johannes Büning Münsterstr. 50 49525 Lengerich Tel.: 05481 / 14-3559 johannes.buening@wuh-group.com www.wuh-group.com
Branche
Maschinenbau
Produkte
Druck-, Extrusions- und Verarbeitungsmaschinen
Standorte
Inland: Lengerich Weltweit: Tochterunternehmen und Vertretungen
Umsatz 2014
ca. 600 Mio. € in der W&H Gruppe
Mitarbeiter Inland | Weltweit
1.600 / 2.400
Absolventenbedarf 2016
20
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
260
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
1
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
1
Ausbildung vor dem Studium
3
Studiendauer
1
DRUCK | EXTRUSION | VERARBEITUNG
Ingenieure packen das! Beim Weltmarktführer für Maschinen zur Produktion flexibler Verpackungen
Okay, wir tüten keine Chips ein. Dafür entwickeln und bauen wir innovative Maschinen und Systeme zum Herstellen und Bedrucken von Folien-, Kunststoffgewebe- und Papierverpackungen. Und mit denen lassen sich Produkte hervorragend schützen, haltbar machen und attraktiv präsentieren. Packen Sie mit an! Bei einem mittelständischen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur interessante Aufgaben und Perspektiven, sondern Raum für Entfaltung und Flexibilität bietet.
wuh-group.com/karriere
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand A 11
Kontaktdaten des Unternehmens
WMS Treuhand GbR Personalwesen Tina Falke Rheiner Landstraße 195b 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 94422-0 karriere@wms-treuhand.de www.wms-treuhand.de
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung
Produkte
Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung, Corporate Finance, Consulting
Standorte
Osnabrück
Umsatz 2014
k.A.
Mitarbeiter Inland | Weltweit
ca. 150
Absolventenbedarf 2016
3
Gesuchte Fachrichtungen
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
nein
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche
Bewerbereinzelgespräche
ja
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
262
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
3
Praktika / Praxissemester
2
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
3
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
Wertvoll für Ihre Zukunft! WMS Treuhand - Werte. Menschen. Strategien. Wir sind „das Mehr“ an Arbeitgeber. Wir suchen nicht nur Ihr Know-how sondern auch den Menschen der sich dahinter verbirgt. Unsere Werte - Wir wollen für unsere Mitarbeiter und Mandanten nachhaltige Werte schaffen - nicht nur aus materieller sondern auch ideeller Sicht. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu Mandanten und Mitarbeitern aufzubauen - denn nur so kann eine Partnerschaft auf Augenhöhe entstehen und Früchte tragen. Wir laden Sie ein - Starten Sie direkt durch und gestalten mit uns Ihre und unsere Zukunft, in einem dynamischen Team mit vielfältigen Karrieremodellen und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Recht und Consulting. Weitere Informationen unter www.wms-treuhand.de oder besuchen Sie uns bei facebook.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Werte. Menschen. Strategien.
Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015
Stand FE 30
Kontaktdaten des Unternehmens
ZF Friedrichshafen AG HR-Zentralbereiche Julia Runge C-Lemförde 49447 Lemförde Tel.: 05474 / 602505 julia.runge@zf.com www.zf.com
Branche
Automobilzulieferer
Produkte
Antriebs- und Fahrwerktechnik
Standorte
230 Standorte in 40 Ländern
Umsatz 2014
18,4 Mrd. EUR
Mitarbeiter Inland | Weltweit
134.000
Absolventenbedarf 2016
k.A.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Informatik, BWL
Praktika | Abschlussarbeiten
ja
Auch im Ausland
ja
Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Bewerbereinzelgespräche
nein
Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig
264
Abschlussnote
2
Auslandsaufenthalte
2
Praktika / Praxissemester
1
Thema Abschlussarbeit
3
Außeruniversitäre Aktivitäten
2
Qualität der Bewerbungsunterlagen
2
Ausbildung vor dem Studium
2
Studiendauer
2
ICH BEI ZF. KONSTRUKTEUR UND TEAMPLAYER. Ich finde es wichtig, immer am Ball zu bleiben. Das versuche ich nicht nur beim Floorball umzusetzen, meiner privaten Leidenschaft, sondern auch in meinem Job als Entwicklungskonstrukteur von neuen Fahrzeugkomponenten. Denn f端r mich und mein Team gibt es nichts Besseres als den Moment, wenn wir den neuen Prototypen das erste Mal in der Hand halten. Mein Name ist Radek Branzovsky und ich bin Entwicklungskonstrukteur. Mehr 端ber mich, meinen Job und die besten Kollegen der Welt, gibt es unter www.ich-bei-zf.com.
RA DEK BR ANZO
VSKY
Ent wicklungskons truk teur ZF Friedrichshafe n AG
twitter.com/zf_konzern facebook.com/zffriedrichshafen youtube.com/zffriedrichshafenag
Scan den Code und erfahre mehr 端ber mich und die Arbeit bei ZF:
Standplan
Obergeschoss / Galerie
266
Standplan
Erdgeschoss
267
Notizen
268
Notizen
269
Notizen
270
Notizen
271
Notizen
272
Notizen
273
Stellen- und Praktikumsangebote im Internet!
Exklusive Angebote der Unternehmen, die an der CHANCE teilnehmen, online
bis zum 30.11.2015! Entdecke die Möglichkeiten im CHANCE JOBBOARD unter:
Zahlreiche Stellenanzeigen – öffentlich!
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Beckmann & Partner C
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L
T