Chance Katalog 2015

Mit freundlicher Unterstützung von:

Professional School

2015 An beiden Tagen sind unterschiedliche Unternehmen vertreten.

MITTWOCH 28.10.2015 DONNERSTAG 29.10.2015 Aula und Foyer der Hochschule Osnabrück Albrechtstraße 30

9.30 - 15.30 Uhr Die Chance jetzt auch als App!

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Ein kollegiales Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamgedanken, eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung und ein beständiger Fortschritt gehören zur Philosophie unseres Unternehmens.

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Impressum

Impressum Herausgeber:

Professional School Hochschule Osnabrück Albert-Einstein-Straße 1 49076 Osnabrück E-Mail: chance@hs-osnabrueck.de Internet: www.hs-osnabrueck.de/chance Tel.-Nr.: 0541/969-3662

Redaktion:

Dipl.-Kffr. (FH) Meike Mork

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Druck:

Günter Druck GmbH Schauenroth 13 49124 Georgsmarienhütte

Gestaltung Innenteil: Schöne Medien GmbH Große Str. 45 49074 Osnabrück

Auflage:

12.500 Exemplare

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis Grußwort des Präsidenten der Hochschule. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Übersicht der teilnehmenden Unternehmen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Bewerbereinzelgespräche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Kompaktkurs: Messebesuch und Bewerbung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Seminar: Netzwerken mit Erfolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Vorträge am Mittwoch, 28.10.2015. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Vorträge am Donnerstag, 29.10.2015. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Messeknigge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Wer sucht Wen?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Firmenprofile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Standplan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264 CHANCE Jobboard. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272

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Grußwort

Prof. Dr. Andreas Bertram Präsident der Hochschule Osnabrück

CHANCE 2015 18. Osnabrücker Kontaktmesse Die Studienlandschaft ist bunt und vielfältig und ebenso viele Perspektiven bietet die Zeit nach dem Studium. Mit der Firmenkontaktmesse Chance ermöglichen wir Ihnen, dies mit Expertinnen und Experten zu diskutieren und sich zu informieren, wie es nach der Hochschule oder vielleicht auch parallel in einem Praktikum für Sie weitergehen kann. Wir laden Sie ein, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und Ihren beruflichen Erfolg aktiv zu gestalten.

Die Messe ist die größte ihrer Art in Norddeutschland und findet in diesem Jahr zum 18. Mal statt. Fast 120 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Wirtschaftsfeldern werden sich Ihnen an Messeständen und durch Vorträge präsentieren. In Einzelbewerbungsgesprächen können Sie die Personalverantwortlichen aus der Nähe kennenlernen.

Auf der Messe erfahren Sie aus erster Hand, worauf es bei einer Bewerbung ankommt und welche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten es bei den einzelnen Unternehmen gibt.

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Grußwort

Knüpfen Sie Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und nutzen Sie die Möglichkeiten für Ihr Praktikum, Ihre Abschlussarbeit oder Ihren Start in das Berufsleben. Auch unser CareerCenter steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule unterstützen Sie gerne bei der professionellen Vorbereitung Ihres Berufseinstiegs.

Nehmen Sie sich die Zeit und lassen Sie sich inspirieren, welcher Weg für Sie der richtige ist.

Wir laden Sie ein, Ihre Chance zu nutzen.

Ich bedanke mich im Namen des Präsidiums ganz herzlich bei allen, die zu dem Gelingen der Firmenkontaktmesse Chance beigetragen haben und wünsche allen Beteiligten viel Erfolg.

Prof. Dr. Andreas Bertram

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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen Die Tabellenspalte „Mi“ steht für die Teilnahme am Mittwoch, den 28.10. „Do“ steht für die Teilnahme am Donnerstag, den 29.10.2015 Unternehmen A.S.I. Wirtschaftsberatung Academic Work Actemium Cegelec GmbH Agentur für Arbeit Osnabrück AGRAVIS Raiffeisen AG AGRO International GmbH & Co. KG Allied Vision Technologies GmbH Amann Girrbach AG AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG ANEDO Ltd. arvato AG August Storck KG Bahlsen GmbH & Co. KG basecom GmbH & Co. KG BASF Polyurethanes GmbH Beckmann & Partner CONSULT GmbH Belosys GmbH Benteler Deutschland GmbH Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH Brüggen Oberflächen- und Systemlieferant GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CareerCenter Hochschule Osnabrück CASAMUNDO GmbH CLAAS KGaA mbH Competence Center ISOBUS e.V. Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit csi entwicklungstechnik GmbH CTS EVENTIM AG & Co. KGaA

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Stand A 12 FE 06 FE 21 A 17+18 FE 02 FE 24 A 13 A 08 FE 20 OG 5 OG 12/ OG 2 FE 14 OG 8 OG 4 FE 05 FE 18 OG 9+10 FE 10 FE 13 FE 27 A 19 OG 8 FE 08 A 06 FE 30 FE 01 OG 3a FE 27 OG 3 FE 09 FE 02 OG 6 FE 23

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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen

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CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft cybob communication GmbH DEKRA Automobil GmbH Dr. Oetker Dspace GmbH Ecovis Schütter & Partner EDAG Engineering AG EDEKA AG Elster GmbH Emsa GmbH ENERCON GmbH Ernst & Young Erwin Quarder Gruppe EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Farmingtons Automotive GmbH Felix Schoeller Group Ferber-Software GmbH FERCHAU Engineering GmbH Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik FRIMO Group GmbH Gauselmann AG Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Hans-Jürgen Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG HARTING Technologiegruppe HELLA KGaA Hueck & Co. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Hettich Unternehmensgruppe Heytex Bramsche GmbH Hölscher Wasserbau GmbH IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim infoMantis GmbH Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH

A 12 -A 05 FE 01 FE 24 OG 7 A 07 FE 32 FE 26 FE 08 OG 6 FE 13 OG 13 FE 30 FE 03 A 20 OG 9 A 13 FE 17 A 05 FE 33 FE 10 FE 11 FE 04 OG 2 FE 29 FE 19 FE 18 A 06 A 15 OG 11 -OG 3 A 09

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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen Fortsetzung

Unternehmen

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Innovationscentrum Osnabrück OG 9+10 Institut f. Wirtschaft u. Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH OG 9+10 ISP Salzbergen GmbH & Co. KG -KELLER HCW GmbH FE 22 Kolbus GmbH & Co. KG FE 11 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft A 14 Lemförder Electronic GmbH FE 28 LEONI AG OG 7 Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG OG 15 M Plan GmbH A 10 Manitowoc Crane Group A 16 Marel Food Systems GmbH & Co. KG OG 10 Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG FE 22 Mittwald CM Service GmbH & Co. KG A 03 MLP Finanzdienstleistungen AG FE 25 MÖLLER GmbH A 10 MöllerTech GmbH -NATURSTROM AG FE 15 NFT Automatisierungssysteme GmbH A 04 NOZ MEDIEN OG 4 NT-ware Systemprogrammierungs GmbH A 14 NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision FE 21 Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH A 07 OKE Group GmbH FE 23 OKT Germany GmbH FE 32 open knowledge GmbH FE 34 OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG FE 14 Oswald Iden GmbH & Co. KG A 08 Phoenix Contact GmbH & Co. KG FE 12 Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG FE 15 POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG A 02 Pricewaterhouse Coopers AG WPG FE 06 PURPLAN GmbH --

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Übersicht der teilnehmenden Unternehmen

Unternehmen

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Randstad Professionals GmbH + Co. KG revis3d RKW SE RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner ROSEN Technology und Research Center GmbH RSM DPI AG SALT AND PEPPER Technology GmbH + Co. KG SAR Elektronic GmbH Schmitz Cargobull AG Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH ThyssenKrupp Industrial Solutions AG TOP-Service für Lingualtechnik GmbH TSO-DATA GmbH Twente Branding Valmet Automotive GmbH VIRO Osnabrück GmbH Volkswagen Osnabrück GmbH Wachstumsregion Ems-Achse Fachkräfteinitiative WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH Weidmüller Interface GmbH & Co. KG Westfalia Logistics Lolutions Europe GmbH & Co. KG Westnetz GmbH Windmöller & Hölscher KG WMS Treuhand GbR ZF Friedrichshafen AG

A 20 FE 07 A 11 FE 20 OG 15 A 16 FE 19 FE 09 FE 34 A 01 A 03 A 02 A 04 FE 03 FE 07 FE 31 FE 04 -A 15 FE 12 FE 16 A 09 A 01 FE 33 FE 28 FE 31 A 11 FE 30

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Bewerbereinzelgespräche Folgende Unternehmen bieten auf der Messe Einzelgespräche für Bewerber (Dauer max. 30 Min.) in einem separaten Raum an: A.S.I. Wirtschaftsberatung

HARTING Technologiegruppe

AGRAVIS Raiffeisen AG Amann Girrbach AG

Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG

AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG

Hettich Unternehmensgruppe Hölscher Wasserbau GmbH

arvato AG

infoMantis GmbH

August Storck KG

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

BASF Polyurethanes GmbH Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CASAMUNDO GmbH CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Dr. Oetker Ecovis Schütter & Partner Emsa GmbH Erwin Quarder Gruppe EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hans-Jürgen Keil Anlagenbau GmbH & Co. KG

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Lemförder Electronic GmbH MLP Finanzdienstleistungen AG NATURSTROM AG NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH open knowledge GmbH Oswald Iden GmbH & Co. KG Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner SAR Elektronic GmbH Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH TSO-DATA GmbH WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG WMS Treuhand GbR

Bewerbereinzelgespräche

Bewerbungsschluss: Donnerstag, den 15.10.2015 Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen: → Pro Unternehmen: EINE PDF-Datei mit:

1. Bewerbungsanschreiben

2. Lebenslauf mit Foto → Bitte teilen Sie uns dabei Ihre vollständigen Kontaktdaten

(Name, Anschrift, Tel.-Nr., E-Mail) sowie Ihre Matrikel-Nr. (Datenschutz) mit!

Bewerbung(en) bitte an: Als PDF-Datei/en: chance@hs-osnabrueck.de Am 26.10.2015 werden die Kandidaten per E-Mail von uns benachrichtigt, ob, mit wem und wann die Einzelgespräche auf der Messe stattfinden.

Ansprechpartnerin: Dipl.-Kffr. (FH) Meike Mork, Tel.: 0541 / 969 3662

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FAKULTÄT FÜR INGENIEURWISSENSCHAFTEN UND INFORMATIK

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ERNEUERBARE ENERGIEN Master of Science (M.Sc.)

• berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang • Start jeweils im Wintersemester • anspruchsvoll und anwendungsorientiert • Präsenzzeiten am Wochenende

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Wir unterstützen Sie rund um Ihren Berufseinstieg!

Seien Sie auf die Chance 2015 optimal vorbereitet – Nutzen Sie unseren kostenfreien Service:

Kompaktkurs Messebesuch und Bewerbung x x x x

Wie bereite ich mich auf die Messe vor?

Wie stelle ich mich vor?

Wie führe ich Gespräche mit Firmenvertretern?

Wie pflege ich meine Kontakte nach der Messe?

Dienstag, 20.10.2015, 14 – 16 Uhr Raum AB 0112 (Senatssitzungssaal) Anmeldung unter www.hs-osnabrueck.de/karriere-kick.html Anmeldeschluss: 16.10.2015

FAKULTÄT FÜR MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK

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CORPORATE COMMUNICATIONS Master of Arts (M.A.)

• berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang • Qualifiziert für anspruchsvolle Führungsaufgaben, insbesondere im Change- und Krisenmanagement • Akademisch fundiert und praxisorientiert • Start zum Sommersemester 2016

www.master-corporate-communications.de

Wir unterstützen Sie rund um Ihren Berufseinstieg!

Seien Sie auf die Chance 2015 optimal vorbereitet – Nutzen Sie unser Seminarangebot:

Netzwerken mit Erfolg x Wie finde ich potenzielle Netzwerkpartner und wie spreche ich sie an? x Wie aktiviere ich erfolgreich Kontakte? x Wie baue ich mein eigenes Netzwerk auf?

Samstag, 24.10.2015, 9 – 17 Uhr Für alle Studierenden und AbsolventInnen der Hochschule Osnabrück Informationen und Anmeldung unter www.hs-osnabrueck.de/karriere-kick.html

unser macht

CCA Digitaldruck GmbH

Albrechtstraße 2 I 49 076 Osnabrück I Tel. 0541 - 12 85 00 I www.cca-digitaldruck.de

Vorträge

Mittwoch, 28.10.2015 Uhrzeit* Unternehmen

Vortragsthema

10.00 Uhr GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts Systeme mbH

Projektmanagement im IT-Consulting – Einstiegschancen in der GWS

11.00 Uhr ANEDO Ltd.

„Abschlussarbeiten (schreiben) bei ANEDO - von Studenten für Studenten“

11.00 Uhr AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG“

Wachsen mit AMAZONE

11.00 Uhr Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG

Neue Herausforderungen der Mitarbeiterführung

12.00 Uhr HARTING Technologiegruppe

HARTING Technologien – Internationalität – Mitarbeiterorientierung – Gesellschaftliche Verantwortung

12.00 Uhr infoMantis GmbH

Berufseinstieg & Karriere in der IT Branche - Tipps, Tricks & Fallstricke

12.00 Uhr WMS Treuhand GbR

Mitten im Wirtschaftsgeschehen - von Anfang an! Wie Sie als Prüfungsassistenten direkt durchstarten können.

13.00 Uhr Hölscher Wasserbau GmbH

Möglichkeiten und Chancen für Absolventen in der Baubranche

13.00 Uhr LEONI AG

High Speed Assemblies

13.00 Uhr Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Die Zukunft gestalten Karriere bei Phoenix Contact

14.00 Uhr CareerCenter HS Osnabrück

Finding a job or an internship in Germany

14.00 Uhr CareerCenter HS Osnabrück

Neustart – Perspektiven für Studierende ohne Studienabschluss

14.00 Uhr Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG

Vorstellungsgespräche: Wie Sie einen Postit im Kopf des Personalers hinterlassen

15.00 Uhr KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Do´s and Dont´s im Vorstellungsgespräch

15.00 Uhr OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG

Karriere in technischen Anlagenbau - Organisation und Aufgaben in der Projektabwicklung

Kostenlos und ohne Anmeldung Ort: Hochschule Osnabrück, Albrechtstraße 30 Räume werden vor der Messe auf www.hs-osnabrueck.de/chance bekannt gegeben.

*Dauer: max. 45 Min.

10.00 Uhr Big Dutchman Internation GmbH "Big Dutchman - Karriere beim Weltmarktführer“

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Individuelle Beratung zum Studium, Beruf und Arbeitsmarkt • Karriereplanung • Selbstmarketing • Bewerbungsstrategie 2.0 • Arbeitgeberkontakte Agentur für Arbeit Osnabrück Johannistorwall 56 49080 Osnabrück Osnabrueck@Arbeitsagentur.de Telefon: 0800 4 5555 00 www.arbeitsagentur.de/osnabrueck

Vorträge

Donnerstag, 29.10.2015 Uhrzeit* Unternehmen

Vortragsthema

10.00 Uhr Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

Karriere bei Dr. Oetker mit Qualität Zukunft gestalten

10.00 Uhr Hochschulinformationsbüro der Was sind Sie wert? Einstiegsgehälter Osnabrücker Gewerkschaften und Tipps zum Arbeitsvertrag 11.00 Uhr Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Weidmüller

11.00 Uhr TSO-DATA GmbH

Lust auf Karriere in der IT? 10 gute Gründe für einen Karrierestart bei TSO-DATA in Osnabrück

11.00 Uhr Agentur für Arbeit Osnabrück Schneller ans Ziel mit der akademischen Arbeitsvermittlung der Agentur für Arbeit 12.00 Uhr Volkswagen Osnabrück GmbH

Volkswagen Osnabrück - Deine Eintrittskarte in einen weltweit agierenden Konzern

12.00 Uhr Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG

Digitalisierung Wie bereitet sich Hellmann darauf vor?

13.00 Uhr MLP Finanzdienstleistungen AG

Gehaltsverhandlung - Strategie schlägt Zufall

13.00 Uhr EDEKA AG

Knackige Karriere an der richtigen Stelle.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten in der EDEKA-Zentrale

13.00 Uhr CLAAS KGaA mbH

CLAAS - Das Unternehmen und Einstiegsmöglichkeiten

14.00 Uhr NATURSTROM AG

Wie tickt eigentlich ein Recruiter auf der anderen Seite des Bewerbungsprozesses?

Stolpersteine auf dem Weg zum neuen Job.

14.00 Uhr PricewaterhouseCoopers AG WPG

The Opportunity of a Lifetime: Herzlich Willkommen bei PwC

14.00 Uhr FERCHAU Engineering GmbH

Die erfolgreiche Bewerbung Tipps aus der Praxis

15.00 Uhr Betrandt AG

Arbeiten bei Bertrandt - Der Arbeitsalltag in der Konstruktion und Elektronikentwicklung anhand von Projektbeispielen

15.00 Uhr A.S.I. Wirtschaftsberatung

Todsünden der Bewerbung

Kostenlos und ohne Anmeldung Ort: Hochschule Osnabrück, Albrechtstraße 30 Räume werden vor der Messe auf www.hs-osnabrueck.de/chance bekannt gegeben.

*Dauer: max. 45 Min.

12.00 Uhr Hettich Unternehmensgruppe Mit Hettich in die Zukunft

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Messeknigge

Mit diesen Tipps können Sie dem Messebesuch gelassen entgegen sehen.

Messefahrplan erstellen:

Suchen Sie sich die Unternehmen heraus, die Sie auf der Messe besuchen wollen und ordnen Sie sie nach Prioritäten. Ihren Favoriten sollten Sie nicht zu Beginn aufsuchen, sondern erst, wenn Sie schon ein paar Gespräche geführt und somit etwas Routine gewonnen haben.

Für ein erfolgreiches Gespräch ist es zudem unverzichtbar, dass Sie sich vorab gut über das Unternehmen informieren und Fragen vorbereiten, die Ihr Interesse signalisieren.

Lebenslauf vorbereiten:

Auf Karrieremessen können Sie im Rahmen eines Gesprächs Ihren Lebenslauf direkt an Ihren Ansprechpartner überreichen. Nehmen Sie daher Ihren aktuellen Lebenslauf, der nicht mehr als zwei Seiten umfassen sollte, in ausreichender Stückzahl mit zur Messe.

Selbstpräsentation:

Der erste Eindruck ist entscheidend. Überlegen Sie sich daher im Vorfeld, was Sie sagen wollen, z.B. auch, wie Sie sich mit Ihrer Kompetenz im jeweiligen Unternehmen einbringen können. Um etwas Sicherheit zu bekommen, üben Sie vorab die eigene Präsentation.

Dresscode:

Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend. Je nach Berufsfeld sollten Sie einen angemessenen Kleidungsstil wählen, in dem Sie sich wohlfühlen und nicht verstellen müssen.

Das Gespräch:

Gehen Sie freundlich und selbstbewusst an einen Messestand. Überlegen Sie sich eine individuelle Ansprache, um die Aufmerksamkeit von Beginn an auf sich zu lenken. Machen Sie sich im Gespräch ggf. Notizen zu den von Ihnen vorbereiteten und gestellten Fragen. Bedanken Sie sich am Ende und zeigen Sie Verbindlichkeit, z.B. ob Sie eine Bewerbung schicken, in welcher Form und an wen.

Rahmenprogramm:

Auf der Messe wartet auch ein umfangreiches Zusatzangebot auf Sie. Suchen Sie sich vorab relevante Programmpunkte, z.B. Vorträge, heraus und bauen Sie in Ihren Zeitplan ein.

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Messeknigge

Kontaktpflege:

Jeder Messekontakt erweitert Ihr persönliches Netzwerk. Daher sollten Sie innerhalb der nächsten zwei Tage eine E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken und sich für das informative Gespräch bedanken, auch wenn Sie sich zunächst nicht bei diesem Unternehmen bewerben. Wer weiß, ob der Kontakt zu einem späteren Zeitpunkt noch nützlich sein kann.

Auch über Online-Netzwerke, wie z.B. Xing, können Sie sich mit den Personalverantwortlichen vernetzen.

Bewerbung verschicken:

Wenn Sie mit dem Personalverantwortlichen vereinbart haben, dass Sie eine Bewerbung schicken, sollte diese mit einem aktuellen Lebenslauf spätestens innerhalb der nächsten sieben Tage versandt werden. Bereiten Sie dazu im Vorfeld der Messe neben dem Lebenslauf auch Ihre allgemeinen Bewerbungsunterlagen vor, d.h. Deckblatt, Foto, Zeugnisse. Wenn die Unterlagen bereits fertig sind, haben Sie im Nachgang zur Messe ausreichend Zeit, das individuelle Anschreiben zu formulieren.

Hilfreiche Tipps für das Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie in Form einer Checkliste auf der Webseite des Career Centers unter http://www.hs-osnabrueck.de/cc-beratung.html.

Bewerbungsanschreiben:

Im Anschreiben sollten Sie Bezug zur Messe und zum Gespräch nehmen. Hier können Sie hervorheben, welche Aufgaben Sie im Unternehmen übernehmen können und ab wann Sie zeitlich verfügbar sind.

Das Anschreiben sollte auch deutlich machen, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben und welche positiven Eindrücke von der Messe Ihre Entscheidung bestärkt haben.

Keine Reaktion?

Wenn Sie nach zwei bis drei Wochen noch keine Rückmeldung vom Unternehmen haben, können Sie Ihren Ansprechpartner höflich kontaktieren und nach dem Status fragen.

Für den Messebesuch wünscht Ihnen das Career Center viel Erfolg!

Wenn Sie vorab noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns unter career-center@hs-osnabrueck.de oder besuchen Sie uns während der Messe an unserem Messestand OG 3a.

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FAKULTÄT FÜR MANAGEMENT, KULTUR UND TECHNIK

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WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN Master of Business Administation (MBA)

berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang Präsenzzeiten am Wochenende praxisorientiert mit wissenschaftlichem Anspruch exklusiv für Ingenieurinnen und Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler

www.wirtschaftsingenieurwesen-mba.de

Wir machen Sie fit für den Berufseinstieg.

Nutzen Sie unser umfassendes Messeangebot.

Infostand: OG 3a Sie haben Fragen rund um den Berufseinstieg? Dann besuchen Sie uns an unserem Infostand. Wir erläutern Ihnen gerne das Angebot des Career Centers und wenn Sie wünschen, vereinbaren wir direkt einen Termin mit Ihnen für ein individuelles Beratungsgespräch.

Quick-Check Lebenslauf: Wir geben Ihnen bereits während der Messe ein kurzes Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Tragen Sie sich dazu einfach vor Ort für einen Termin ein. Gerne können Sie im Nachgang zur Messe auch einen ausführlichen Bewerbungsmappencheck bei uns in Anspruch nehmen.

Termine: 28./29.10.2015 jeweils von 10.00 Uhr – 12.00 Uhr Vorträge: &ŝŶĚŝŶŐ Ă ũŽď Žƌ ĂŶ ŝŶƚĞƌŶƐŚŝƉ ŝŶ 'ĞƌŵĂŶLJ ʹ /ŶĨŽƌŵĂƚŝŽŶ ĨŽƌ ŝŶƚĞƌŶĂƚŝŽŶĂů ƐƚƵĚĞŶƚƐ Ϯϴ͘ϭϬ͘ϮϬϭϱ ǀŽŶ ϭϰ͘ϬϬ hŚƌ ʹ ϭϰ͘ϰϱ hŚƌ

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Praxiko – Das Messe-Jobboard: 24 Stunden an sieben Tagen die Woche – speziell zur Messe werden im Chance Jobboard zahlreiche Stellenanzeigen veröffentlicht. www.hs-osnabrueck.de/jobboard.html

Wer sucht wen?

Academic Work Actemium Cegelec GmbH AGRAVIS Raiffeisen AG AGRO International GmbH & Co. KG Allied Vision Technologies GmbH Amann Girrbach AG AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG ANEDO Ltd. arvato AG August Storck KG basecom GmbH & Co. KG BASF Polyurethanes GmbH Beckmann & Partner CONSULT GmbH Belosys GmbH Benteler Deutschland GmbH Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Bertrandt AG Big Dutchman International GmbH Bischof + Klein SE & Co. KG BOGE Elastmetall GmbH Br체ggen Oberfl채chen- und Systemlieferant GmbH BTC Business Technology Consulting AG buw Holding GmbH CASAMUNDO GmbH CLAAS KGaA mbH Competence Center ISOBUS e.V. csi entwicklungstechnik GmbH CTS EVENTIM AG & Co. KGaA 26

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Maschinenbau

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Wer sucht wen?

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft cybob communication GmbH DEKRA Automobil GmbH Dr. Oetker Dspace GmbH Ecovis Schütter & Partner EDAG Engineering AG EDEKA AG Elster GmbH Emsa GmbH ENERCON GmbH Erwin Quarder Gruppe EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Farmingtons Automotive GmbH Felix Schoeller Group FERCHAU Engineering GmbH Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik FRIMO Group GmbH Gauselmann AG Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH HARTING Technologiegruppe HELLA KGaA Hueck & Co. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Hettich Unternehmensgruppe Heytex Bramsche GmbH Hölscher Wasserbau GmbH 28

Maschinenbau

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Sonstige, s. Profil

Physik, Chemie

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WiWi-Allgemein

Wi.-Ing. - wesen

Mechatronik

Werkstofftechnik

Verfahrenstechnik

Fahrzeugtechnik

Wer sucht wen?

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29

Wer sucht wen?

infoMantis GmbH Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH Institut f. Wirtschaft u. Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH ISP Salzbergen GmbH & Co. KG KELLER HCW GmbH Kolbus GmbH & Co. KG KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Lemförder Electronic GmbH LEONI AG Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG M Plan GmbH Manitowoc Crane Group Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG Mittwald CM Service GmbH & Co. KG MLP Finanzdienstleistungen AG MÖLLER GmbH MöllerTech GmbH NATURSTROM AG NFT Automatisierungssysteme GmbH NOZ MEDIEN NT-ware Systemprogrammierungs GmbH NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG OASE GmbH OKE Group GmbH OKT Germany GmbH open knowledge GmbH OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG Oswald Iden GmbH & Co. KG 30

Maschinenbau

Informatik

Unternehmen

Elektrotechnik

I-O

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Sonstige, s. Profil

Physik, Chemie

Lebensmitteltechnologie

Agrarwissenschaften

Gesundheitswesen

Logistik

Marketing/Vertrieb

Wirtschaftsrecht

Controlling/Finanzen

Personalwesen

WiWi-Allgemein

Wi.-Ing. - wesen

Mechatronik

Werkstofftechnik

Verfahrenstechnik

Fahrzeugtechnik

Wer sucht wen?

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31

Wer sucht wen?

32

Maschinenbau

Phoenix Contact GmbH & Co. KG Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG Pricewaterhouse Coopers AG WPG PURPLAN GmbH Randstad Professionals GmbH + Co. KG revis3d RKW SE RLE Engineering & Services GmbH Rödl & Partner RSM DPI AG SALT AND PEPPER Technology GmbH + Co. KG SAR Elektronic GmbH Schmitz Cargobull AG Stadtwerke Osnabrück AG Tetra GmbH TOP-Service für Lingualtechnik GmbH TSO-DATA GmbH Twente Branding Valmet Automotive GmbH VIRO Osnabrück GmbH Volkswagen Osnabrück GmbH Wachstumsregion Ems-Achse für Lingualtechnik GmbH WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH Westnetz GmbH Windmöller & Hölscher KG WMS Treuhand GbR ZF Friedrichshafen AG

Informatik

Unternehmen

Elektrotechnik

P-Z

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Controlling/Finanzen

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Physik, Chemie Sonstige, s. Profil

Lebensmitteltechnologie

Agrarwissenschaften

Gesundheitswesen

Logistik

Marketing/Vertrieb

Wirtschaftsrecht

Personalwesen

X X X X WiWi-Allgemein

Wi.-Ing. - wesen

Mechatronik

Werkstofftechnik

Verfahrenstechnik

Fahrzeugtechnik

Wer sucht wen?

X X X

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33

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 06

Kontaktdaten des Unternehmens

Academic Work Recruitment Stefanie Boyen Großer Burstah 46-48 20457 Hamburg Tel.: 040 / 554 3665 stefanie.boyen@academicwork.de www.academicwork.de

Branche

Personalberater

Produkte

Werstudententätigkeiten, Teil- und Vollzeit Positionen

Standorte

Hamburg, München, Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

900

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Controlling/Information Systems, Engineering, Financial Institutions, Human Resources, Markting

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Teil- und Vollzeit Positionen, Werkstudententätigkeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

34

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

1

HOME OF THE YOUNG PROFESSIONALS Studieren Sie noch? Haben Sie Ihren Abschluss schon in der Tasche?

Oder stehen Sie bereits seit einigen Jahren im Arbeitsleben?

Dann bewerben Sie sich über Academic Work. Wir sind auf die Vermittlung von Young Professionals spezialisiert und bieten branchenübergreifend Karrieremöglichkeiten für Studenten und Absolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung.

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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 21

Kontaktdaten des Unternehmens

Actemium Cegelec GmbH Division Münster/Osnabrück Frau Hyazintha Hinken Birkenallee 177 48432 Rheine Tel.: 05971 / 977-30 hyazintha.hinken@actemium.de www.actemium.de

Branche

Dienstleistungsunternehmen

Produkte

Industriedienstleistung, techn. Lösungen für Industriekunden und Energieversorger

Standorte

bundesweite Standorte

Umsatz 2014

1.745 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

9.500 / 190.000

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informationstechnik, Vertiefung in: Automatisierungs-/ Energietechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

36

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Vielseitige Perspektiven.

Für vielseitige Ingenieure.

m|w

Werkstudium, Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg für unsere technischen Projektleiter von morgen m|w

Ganz in Ihrer Nähe – oder wo Sie schon immer mal hinwollten. In ganz Deutschland.

Sind Sie ein vielseitiger Ingenieurm|w? Mit differenzierten Interessen und Karriereplänen? Dann haben wir vielleicht was für Sie. Wollen Sie in einem großen Konzern arbeiten, ohne sich auf ein kleines Spezialgebiet einzuschränken? Oder lieber in einer kleinen Firma, aber an anspruchsvollen Großprojekten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Wer wir sind? VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informations technologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 10.570 Menschen an 360 Standorten. In den Schwerpunkten Elektround Automatisierungstechnik, Energieversorgungs- und Telekommunikationsinfrastrukturen, IT-Netzwerklösungen, Isolierung, Brandschutz und Schallschutz erzielen wir einen Umsatz von 1,8 Mrd. Euro.

Was wir Ihnen bieten? Eine einzigartige Kombination von Vorteilen. Die Technologien, Heraus forderungen und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Und die Arbeit in kleinen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können.

Was Sie mitbringen sollen? Energie, Vielseitigkeit und ein Studium bzw. einen qualifizierten Abschluss in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektro-, Automatisierungs- oder Energietechnik | Bauingenieurwesen | Maschinen-/Anlagenbau | Konstruktion | Versorgungstechnik | Antriebstechnik | Informations- oder Nachrichtentechnik Sie möchten mehr wissen? Dann fragen Sie einfach an Hyazintha Hinken, Tel. 05971 977-30.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: hyazintha.hinken@actemium.de.

Actemium Cegelec GmbH | Birkenallee 177 | 48432 Rheine

www.actemium.de/karriere

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 02

Kontaktdaten des Unternehmens

AGRAVIS Raiffeisen AG Personalentwicklung Eva-Maria Sebbel Industrieweg 110 48155 Münster Tel.: 0251 / 682-2127 Eva-Maria.Sebbel@agravis.de www.karriere.agravis.de

Branche

Agrarhandel/ Dienstleistungen

Produkte

s. Geschäftsfelder: Pflanzen, Tiere, Technik, Bauservice, Märkte, Energie

Standorte

über 400 Standorte, Unternehmenszentralen in Münster und Hannover

Umsatz 2014

7,4 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

6.100

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Agrarwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

persönliches Gespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Sonstiges: Hier wächst Ihre Zukunft!

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Das Land lieben. Das Business bewegen.

Hier wächst Ihre Zukunft.

Als innovatives Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiräume zur Entfaltung individueller Stärken.

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PFLANZEN

TIERE

TECHNIK

BAUSERVICE

MÄRKTE

ENERGIE

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 24

Kontaktdaten des Unternehmens

AGRO International GmbH & Co. KG Verena Dimper Senfdamm 21 49152 Bad Essen Tel.: 05472 / 9420 - 0 bewerbung@agro.eu www.agro.eu

Branche

Matratzen- und Polstermöbelindustrie

Produkte

Federkerne

Standorte

Bad Essen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 400

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

40

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

www.agro.eu/karriere

Entdecken Sie die Faszination Federkern Aus dem Osnabrücker Land in die ganze Welt: Als ein Hidden Champion der Möbelzuliefererindustrie ist AGRO vielleicht nicht in aller Munde – sehr wohl aber schläft ein guter Teil der Menschen rund um den Globus auf Federkernen „Made in Bad Essen“.

Mit 85% Exportquote und modernen Maschinen bietet AGRO ein ideales Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern. Als Familienunternehmen stehen wir gleichzeitig für klare Werte und langfristige Perspektiven.

Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wollen etwas bewegen? Sie möchten keine Karriere von der Stange, sondern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

AGRO International GmbH & Co. KG Senfdamm 21 • 49152 Bad Essen / Germany Fon +49 5472 9420-0 bewerbung@agro.eu • www.agro.eu

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 13

Kontaktdaten des Unternehmens

Allied Vision Technologies GmbH Personalabteilung Rebecca Knauer Taschenweg 2a 07646 Stadtroda Tel.: 036428 / 677-0 www.alliedvisiontec.com

Branche

Industrielle Bildverarbeitung

Produkte

Digitale Kameras, Software und Zubehör

Standorte

Osnabrück, Stadtroda, Ahrensburg, Newburyport (USA), Burnaby (Kanada), Singapur, Shanghai (China)

Umsatz 2014

61,1 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

> 250

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Werkstudent

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

42

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

4

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 08

Kontaktdaten des Unternehmens

Amann Girrbach AG HR, Human Resources Frau Nadia Wachter Tel.: +43 552362333-273 nadia.wachter@amanngirrbach.com mitarbeiter-mit-biss.com

Branche

Zahntechnik, Medizintechnik, Metall

Produkte

CERAMILL CADCAM Systeme, Modellherstellung, Artikulatoren, Dentale Verbrauchsmaterialien

Standorte

Koblach AT, Pforzheim D, Charlotte NC (USA), Singapur (SG), Peking (China), Curitiba (BRA)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

380

Absolventenbedarf 2016

2

Gesuchte Fachrichtungen

Dentaltechnologie, Werkstoffkundetechnik, Produktmanagement (Betriebswirtschaft)

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Probearbeitstage

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

44

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Gesucht:

Mitarbeiter mit Biss* * « Mitarbeiter mit Biss » begeistern sich für anspruchsvolle Projekte und verbeißen sich schon mal in spannende Aufgaben. Herausforderungen begegnen Sie mit überdurch schnittlichem Engagement, positiver Energie und nachhaltiger Ausdauer.

Ganz Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Sie!

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Entwicklung m/w Dental Techniker

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Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: mitarbeiter-mit-biss@amanngirrbach.com

Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen!

Amann Girrbach AG Herrschaftswiesen 1 | 6842 Koblach | Austria Amann Girrbach GmbH Dürrenweg 40 | 75177 Pforzheim | Germany

www.mitarbeiter-mit-biss.com

www.amanngirrbach.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 20

Kontaktdaten des Unternehmens

AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG Personalabteilung Hauke Jürgens Am Amazonenwerk 9-13 49205 Hasbergen-Gaste Tel.: 05405 / 501-0 personal.gaste@amazon.de www.amazone.de

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Produkte

Land- und Kommunaltechnik

Standorte

Hasbergen-Gaste, Tecklenburg-Leeden bei Osnabrück, Hude bei Oldenburg, Leipzig, Farbach (Fr), Samara (Ru)

Umsatz 2014

468 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.800

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau (Landtechnik), Elektrotechnik, Agrarwissenschaften, Mechatronik, Landwirtschaft

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, ggf. Fallstudie

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

46

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

+49 (0) 5405 501-0 | www.amazone.jobs

WACHSEN SIE MIT AMAZONE! Durch ein Projekt meiner Hochschule mit AMAZONE bin ich auf die Landtechnik aufmerksam geworden.

Bereits im Vorstellungsgespräch konnte ich mit meinem Betreuer ein konkretes Thema für meine Bachelorthesis abstimmen. Während meines Masterstudiums habe ich den Kontakt zu AMAZONE gehalten, da mich die umfangreichen Einsatzmöglichkeiten für Ingenieure sowie die abwechslungsreichen Tätigkeiten begeistern. Daher habe ich die Gelegenheit genutzt, auch meine Masterarbeit bei AMAZONE zu verfassen und anschließend in einem dynamischen Team in den Beruf einzusteigen.

Jörn Albert, Elektronikentwicklung

AMAZONE: inhabergeführt, international, innovativ 2014 über 450 Mio. € Jahresumsatz. Mehr als 1.800 Mitarbeiter an 7 Produktionsstandorten weltweit. Aktuell über 1.300 erteilte Patente und mehr als 500 eingetragene Marken.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 5

Kontaktdaten des Unternehmens

ANEDO Ltd. Andreas Möller Hülsmeyerstr. 35 49406 Eydelstedt Tel.: 05442 / 80379-0 info@anedo.de www.anedo.de

Branche

Systeme, Elektronik und Software für mobile Arbeitsmaschinen

Produkte

Steuer- und Bediengeräte, ISOBUS Komponenten und Applikationssoftware

Standorte

Eydelstedt-Barnstorf, Landkreis Diepholz

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

50

Absolventenbedarf 2016

3-5

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Technische Informatik, Informatik, Automatisierungstechnik, Systems Engineering

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, duales Masterstudium

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Sonstiges: Unsere modernen Arbeitsplätze in einem jungen engagierten Team setzen gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortung, soziale Kompetenz und Leidenschaft für neue Technologien voraus.

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Spass und Leidenschaft für neue innovative Technologien?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige innovative Systemlösungen aus Bediengeräten, Steuergeräten und Software für die Land- und Baumaschinenindustrie.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir immer lösungs- und teamorientierte kommunikative Ingenieure, Techniker und Softwareentwickler.

Applikations-Entwickler (m/w) Sie entwickeln basierend auf WindowsCE, Linux und unserem ANEDO Graphics Framework (AGF) Anwendungen mit grafischen Benutzerschnittstellen und Funktionalitäten für unsere hochwertigen Bediengeräte.

• Kenntnisse in strukturierter und objektorientierter Softwareentwicklung in C und C++ • Erfahrung mit WindowsCE, Linux oder Qt von Vorteil

Hardwarenahe Software-Entwickler (m/w) Sie entwickeln für unsere verschiedenen Mikrocontrollerplattformen Protokoll- und Schnittstellen-Implementationen und hardwarenahe Applikationen für unsere vernetzten Steuer- und Bediengeräte.

• Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C • Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen im Embedded-Bereich für verschiedene Mikrocontroller-Plattformen 2 • Kenntnisse in Bussystemen (Ethernet, CAN, LIN, SPI, I C)

Duales / Flexibles Masterstudium (m/w) Sie haben ihren Bachelor-Abschluss in Informatik / Elektrotechnik oder einen artverwandten Studiengang in der Tasche und möchten einen Masterabschluss erreichen: Wir bieten ihnen gerne ein duales Masterstudium mit interessanten praxisrelevanten Projekten an. Sie können finanziell abgesichert mit uns zusammen ihre Karriere gestalten.

Praktikum, Bachelor- und Masterarbeiten (m/w) Sie studieren Informatik / Elektrotechnik oder artverwandten Studiengang und möchten einen praxisnahen Einblick in Ihre späteren Tätigkeiten erlangen? Sprechen Sie uns an, bestimmt finden wir gemeinsam eine interessante Aufgabenstellung für Sie.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand

Kontaktdaten des Unternehmens

arvato AG Human Resources Sandra Munoz Dieselstraße 64-72 33442 Herzebrock Tel.: 05241 / 80 41034 yourcareer@arvato.de www.arvato.de

Branche

Business Process Outsourcing Dienstleistungen

Produkte

Dienstleistungen in den Bereichen SCM, IT, Finance, CRM, eCommerce u.a.

Standorte

u.a. (Großraum) Gütersloh, Köln, Hannover, Baden-Baden, Hamburg, Dortmund

Umsatz 2014

4,662 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 26.500 / ca. 70.000

Absolventenbedarf 2016

50 - 70

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Informatik, Logistik, Controlling, Finanzen, Marketing, Vertrieb

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Junior Projektmanager, Assistenz der Geschäftsführung

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, persönliche Gespräche, Case Studies

Bewerbereinzelgespräche

ja

OG 12/2

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

50

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Where you can bring out your best

Neue Perspektiven für Vorausdenker Mehr als 70.000 Menschen in über 40 Ländern arbeiten für arvato – genauer gesagt: für unsere Kunden. So unterschiedlich unsere Aufgaben und Arbeitsbereiche auch sind – uns alle verbindet ein gemeinsames Ziel. Es reicht uns nicht, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Wir möchten sie mit unserer Arbeit jeden Tag aufs Neue begeistern. arvato bietet eine Fülle an beruflichen Möglichkeiten, die das Beste in Dir zur Geltung bringen. Bist Du engagiert, ambitioniert und lösungsorientiert?

Legst Du Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Kunden und auch zu Kollegen? Wenn ja, dann ist arvato für Dich als Arbeitgeber richtig: Lerne uns kennen!

www.arvato.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 14

Kontaktdaten des Unternehmens

August Storck KG Personalabteilung Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) www.storck.de/karriere

Branche

Süßwarenindustrie

Produkte

Merci, Toffifee, nimm2, Werther‘s Original, Dickmann‘s, Knoppers, Mamba

Standorte

Halle (Westf.), Berlin, Ohrdruf (Thüringen)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

mehr als 5.000 weltweit

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Lebensmitteltechnologie

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Praktikum, Traineeprogramme, Abschlussarbeiten

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche mit Personal- & Fachabteilung, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

52

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Lust auf süße

und leckere Herausforderungen ?

Die AUGUST STORCK KG bietet Ihnen folgende Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika

(optional mit Bachelor-/Masterarbeit)

Trainee-Programme Direkteinstieg Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der AUGUST STORCK KG unter www.storck.de/karriere oder besuchen Sie uns am 29. Oktober 2015 an unserem Messestand auf der Firmenkontaktmesse CHANCE !

Mehr Infos unter

www.storck.de/karriere

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 4

Kontaktdaten des Unternehmens

basecom GmbH & Co. KG Geschäftsführung Manuel Wortmann Hannoversche Str. 6 - 8 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 5802870 jobs@basecom.de www.basecom.de

Branche

IT-Agentur

Produkte

E-Commerce, Mobile Apps, Business Software, Web- und Verlagslösungen

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

60

Absolventenbedarf 2016

ca. 1 - 3

Gesuchte Fachrichtungen

Fachinformatiker (iOS/ Android/ PHP), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Grafik/Design

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeiten

Auswahlverfahren

Schriftliche Bewerbung & Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

54

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

4

Sprichst du Internet?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Angesagte Technologien

Viel Abwechslung

Weiterentwicklung

Einarbeitung in

Anspruchsvolle Aufgaben

Individuelle Weiterbil-

Teil eines sympati-

aktuelle und relevante

und abwechslungsreiche

dungs- und Entwick-

schen Teams in toller

Technologien

Projekte

lungsmöglichkeiten

Atmosphäre

Super Betriebsklima

Werde Teil unseres Teams!

Wir sind eine innovative IT-Agentur aus Osnabrück und haben uns auf die Bereiche E-Commerce, Mobile und webbasierte Software fokussiert. Zur Erweiterung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, engagierten Kollegen und Kolleginnen.

Wenn du auch Internet sprichst, bewirb dich jetzt für Bachelor- und Masterarbeiten, Praktika oder die erste Festanstellung. Gemäß unseres Slogans nehmen wir Bewerbungen ausschließlich per E-Mail entgegen: jobs@basecom.de

Besuche uns auf Facebook, Kununu oder basecom.de und mache dir ein genaueres Bild von uns. Wir freuen uns auf dich.

Manuel Wortmann | Geschäftsführer

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 05

Kontaktdaten des Unternehmens

BASF Polyurethanes GmbH Personalmarketing Angela Holle Elastogranstraße 60 49448 Lemförde Tel.: 05443 / 122485 jobs@basf.com angela.holle@basf.com www.pu.basf.de www.basf.com

Branche

Chemische Industrie

Produkte

Polyurethane, Performance Materials

Standorte

Lemförde

Umsatz 2014

2,3 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 1.450 / k.A.

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm über die BASF-Gruppe

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

Sonstiges: Die Auswahlkriterien variieren in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle

56

vielfalt liebt einzigartigkeit

Bei uns arbeiten Menschen aus aller Welt. Und alle haben verschiedene Erfahrungen, Sichtweisen und Begabungen.

Hier sind Sie vom ersten Tag an Teil eines bunt gemischten Teams – und unterstützen uns mit Ihren ganz persönlichen Stärken und Fähigkeiten. Gemeinsam erfolgreich durch individuelle Talente – das ist Chemie, die verbindet. Bei BASF. Bewerbern Sie sich unter www.basf.com/karriere

BASF Polyurethanes GmbH in Lemförde bietet: Praktika in unterschiedlichen Bereichen Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen Starten Sie mit uns in die Zukunft!

Bei Fragen rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Telefon: 00800 33 0000 33 (kostenfrei aus europ. Netzen) E-Mail: jobs@basf.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 18

Kontaktdaten des Unternehmens

Beckmann & Partner CONSULT GmbH Birgit Schweneker Meisenstraße 94-96 33607 Bielefeld Tel.: 0521 / 2997320 b.schweneker@beckmann-partner.de www.beckmann-partner.de

Branche

Beratung / Consulting

Produkte

Business Analyse, Softwareentwicklung

Standorte

Bielefeld

Umsatz 2014

6,2 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

64

Absolventenbedarf 2016

3

Gesuchte Fachrichtungen

Bankbetriebslehre, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Idealismus, Kommunikationsfähigkeit, Mobilität, Neugierde, Teamgeist

58

Wir freuen uns auf Sie...

Sie … möchten sich immer wieder mit guten Ideen einmischen? … mögen neue Herausforderungen? … legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung?

Willkommen in der beckFamily!

Erfahren Sie mehr über das Miteinander bei Beckmann & Partner CONSULT.

Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Schweneker Telefon 0521 2997320 E-Mail:b.schweneker@beckmann-partner.de www.beckmann-partner.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand

Kontaktdaten des Unternehmens

Belosys GmbH Stefanie Baars Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück 040 / 609 465 472 baass@belosys.de www.belosys.de

Branche

SAP Entwicklung

Produkte

Stammdatenmanagement, Scannerintegration

Standorte

Osnabrück, Hamburg, Coesfeld

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

k.A.

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

OG 9/ 10

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

60

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

2

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 10

Kontaktdaten des Unternehmens

BENTELER Deutschland GmbH Personalservices/HR-Marketing Axelle Winkelmann Residenzstraße 1 33104 Paderborn Tel.: 05254 / 8120 9430 Axelle.Winkelmann@benteler.com career.benteler.de

Branche

Alu-/Eisen-und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Handel, Maschinenbau

Produkte

Komponenten, Module und Systeme für die Bereiche Fahrkomfort, Sicherheit und Emissionsreduzierung, hochwertige Stahlrohre für die energieerzeugende Industrie, der Automobilindustrie und andere industrielle Anbieter, Engineering Services

Standorte

mehr 170 Standorte in 38 Ländern

Umsatz 2014

7,5 Mrd. EUR (Geschäftsjahr 2014)

Mitarbeiter Inland | Weltweit

10.000 / 30.000

Absolventenbedarf 2016

kontinuierlicher Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Metallurgie, Logistik, Konstruktionstechnik, Fertigungs-/Produktionstechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaft

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktika, Abschlussarbeiten, TraineeProgramme, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

62

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

facebook.com/benteler.karriere career.benteler.de

Erfolgsjäger

mit Überzeugungskraft

und Markt-Angriffslust

Be it all at BENTELER! Wenn du denkst, du bist anders, bist du bei BENTELER genau richtig. Als einer der größten Automobilzulieferer und Stahlrohrhersteller bieten wir unserem Nachwuchs viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten – mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und internationalen Aufstiegschancen. Genug Spielraum also, um seinen ganz persönlichen Karriereweg zu gehen. Finde deinen! career.benteler.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 13

Kontaktdaten des Unternehmens

Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Personal Frau Hanna Busmann (Spelle) Frau Nicole Lamken (Werlte) Heinrich-Krone-Str. 10 48480 Spelle Tel. Spelle: 05977 / 935-449 Tel. Werlte: 05951 / 209-396 bewerbung@krone.de www.krone.de

Branche

Maschinenbau

Produkte

Grünfuttererntetechnik und Nutzfahrzeuge

Standorte

Spelle und Werlte

Umsatz 2014

1,626 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 2.800 weltweit

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Agrartechnik, Agrarwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

64

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

2-3

Wahre Stärken zeigen!

ONE-Team R K m u z u auch D e Möchtest er Karrier in e D d n u gehören ? aufsetzen er unsere die Krone Website üb n unserer und direkte re Dich auf ie rm fo in n rogramme p e e Dan in a ! h Tr , Dic Praktika en uns auf vielfältigen en! Wir freu it e k h c li g ö Einstiegsm

Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG Heinrich-Krone-Straße 10 · D-48480 Spelle Tel.: +49 (0) 5977/935-0 · Fax: 935-339 www.krone.de/karriere

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 27

Kontaktdaten des Unternehmens

Bertrandt AG Personalmarketing & Recruiting Stefan Frank Oskar-Schindler-Str. 10 50769 Köln Tel.: 0221 / 7022-101 career-koeln@de.bertrandt.com www.bertrandt-karriere.de

Branche

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Produkte

Entwicklung

Standorte

46 Standorte Weltweit u.a. Köln, München, Stuttgart, Tappenbeck, etc.

Umsatz 2014

870.452.000 EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 10.500 / ca. 11.600

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Konstruktion u.ä.

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

66

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

1-2 2

ENGINEERING IST IHRE LEIDENSCHAFT? UNSERE AUCH – STEIGEN SIE EIN!

Es gibt vielfältige Möglichkeiten für Sie, einen Einstieg in unser Unternehmen zu finden. Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden – Ihren Start ins Berufsleben unterstützen wir mit individuellen Maßnahmen. So können Sie bereits als Berufsanfänger/in interessante Aufgaben und damit zügig Verantwortung übernehmen.

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA. Bewerben Sie sich jetzt: Bertrandt AG, career@bertrandt.com

www.bertrandt-karriere.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 19

Kontaktdaten des Unternehmens

Big Dutchman International GmbH Personal Gerlinde Behr Auf der Lage 2 49377 Vechta Tel.: 04447 / 801-4087 gbehr@bigdutchman.de www.bigdutchman.de

Branche

Agrar

Produkte

Fütterungsanlagen, Stalleinrichtungen und Klimatechnik für die moderne Geflügel- und Schweinehaltung

Standorte

Hauptsitz in Vechta/Calveslage

Umsatz 2014

688 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

800 / 2.500

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieure, Techniker, Kaufleute

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

68

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

1

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

3

www.bigdutchman.de

WILLKOMMEN BEI BIG

Sie lieben Technik?

Sie lieben Technik und haben sich bereits für ein technisches Studium oder ein Studium in der Agrarbranche entschieden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Weltmarktführer im Bereich Stalleinrichtungen für Geflügel und Schwein ist der Umgang mit Technik in der Agrarbranche sowie die kontinuierliche Einführung von Innovationen für uns alltäglich und selbstverständlich.

Studenten geben wir gerne im Rahmen eines mehrwöchigen Betriebspraktikums oder einer Abschlussarbeit die Chance, unser Unternehmen und das Arbeitsleben in einem internationalen Umfeld kennenzulernen. Praktika sind unter anderem in den Bereichen Forschung & Entwicklung, in der Logistik oder in den kaufmännischen Abteilungen möglich.

Aktuelle Angebote für Abschlussarbeiten finden Sie auf www.bigdutchman.com. Gerne können Sie sich hier auch initiativ für ein Praktikum bewerben.

Wir freuen uns auf Sie!

Big Dutchman AG Human Resources personal@bigdutchman.de Tel. (04447) 801-256

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand OG 8

Kontaktdaten des Unternehmens

Bischof + Klein SE & Co. KG Personalabteilung Angela Horstmann Rahestraße 47 49525 Lengerich Tel.: 05481 / 920267 angela.horstmann@bk-international.com www.bk-international.com/de

Branche

Verpackungsindustrie

Produkte

Industrieverpackungen, Konsumverpackungen, technische Folien

Standorte

Lengerich, Konzell, UK, Polen, Frankreich, Saudi Arabien

Umsatz 2014

534 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 1.900 / ca. 2.400

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Verpackungstechnik, Drucktechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen, Referenzen, Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote Praktika / Praxissemester

70

2 1-2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Ausbildung vor dem Studium

1-2

Auslandsaufenthalte

2

Thema Abschlussarbeit

1-2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1-2

Studiendauer

2

WE AR E FLEXIBLES

B+K – Einstiegschance mit weltweiter Perspektive

KARRIERE BEI BISCHOF + KLEIN UNSER UNTERNEHMEN Bischof + Klein ist einer der führenden europäischen Komplettanbieter für flexible Verpackungen und technische Folien. Weltweit agiert das 1892 gegründete Familienunternehmen mit einem starken Netzwerk von Produktionsstandorten und Vertriebsrepräsentanzen.

Mit modernster Technik sowie kreativen und innovativen Ideen produziert Bischof + Klein maßgeschneiderte Verpackungs- und Folienlösungen für Kunden aller Industriezweige. Bischof + Klein versteht sich als Vorreiter für nachhaltiges Wirtschaften: Ökonomisches, ökologisches und sozial verantwortliches Handeln und Rücksicht auf kommende Generationen sind für Bischof + Klein selbstverständlich.

IHRE AUFGABE Informieren Sie sich bei uns über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei B+K. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir geben Ihnen darüber hinaus sehr gerne die Gelegenheit, B+K näher kennen zu lernen und sich vor Ort über Ihre Chancen zu informieren. Geben Sie den entscheidenden Impuls.

Fordern Sie gemeinsam mit uns die Zukunft heraus! Verpackung hat Zukunft – nehmen Sie die Herausforderung an!

Fordern Sie weitere Info-Materialien an oder setzen Sie sich direkt mit Frau Angela Horstmann in Verbindung Tel: +49 5481 920-267 angela.horstmann@bk-international.com

Bischof + Klein GmbH & Co. KG Rahestrasse 47 · D - 49525 Lengerich Tel. +49 5481 920-0 · info@bk-international.com

IMMER AUF DEM NEUESTEN STAND

Karriere bei Bischof + Klein

www.bk-international.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 08

Kontaktdaten des Unternehmens

BOGE Elastmetall GmbH Personalabteilung Dr.-Jürgen-Ulderup-Platz 1 49401 Damme Tel.: 05491 / 91 46 31 personal-damme@boge-rubber-plastics. com www.boge-rubber-plastics.com

Branche

Automobilzulieferung

Produkte

Schwingungsdämpfung u. Lagerung von Fahrwerken und Antriebssträngen, Kunststoffkomponenten und -module

Standorte

Bonn, Damme, Simmern

Umsatz 2013

742 Mio. EUR

Mitarbeiter Weltweit

4.000

Absolventenbedarf 2016

10 - 15

Gesuchte Fachrichtungen

Verfahrens-, Kunststoff-, Fahrwerk-, Werkstoff- u. Elektrotechnik, Physik, Chemie

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

72

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 06

Kontaktdaten des Unternehmens

Brüggen Oberflächen- und Systemlieferant GmbH Personalwesen Frau Altendeitering Boschstraße 4 49770 Herzlake Tel.: 05962 / 9363-0 bewerbung@brueggen-gmbh.de www.brueggen-gmbh.de

Branche

Nutzfahrzeugbau

Produkte

Wechselkoffer, Wechselpritschen, Koffersattelauflieger, Festaufbauten, Systemkomponenten, KTL-Beschichtung

Standorte

Herzlake, Lübtheen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 1.300

Absolventenbedarf 2016

geplant

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee, Praktika, Abschlussarbeiten

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

74

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Innovative Produkte

KTLBeschichtung

Erstklassige Transportlösungen BRÜGGEN - ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven

Vor dem Hintergrund des stetigen Wachstums ist BRÜGGEN immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften in den Fachrichtungen:  Maschinenbau  Fahrzeugbau  Wirtschaftsingenieurwesen  Elektrotechnik  Mechatronik  Wirtschaftsinformatik  Betriebswirtschaft  Verfahrenstechnik  Werkstofftechnik Wir bieten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.brueggen-gmbh.de

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Strukturen

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 30

Kontaktdaten des Unternehmens

BTC Business Technology Consulting AG Human Ressources Escherweg 5 26121 Oldenburg Tel.: 0441 / 3612 3222 bewerbung@btc-ag.com www.btc-ag.com/karriere

Branche

IT-Beratung

Produkte

SAP-Beratung, Prozessberatung, IT-Outsourcing, individuelle Softwarelösungen

Standorte

Oldenburg (Hauptsitz), Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Mainz, Münster, Neckarsulm, Zürich/CH, Tokio/JP, Posen/PL, Instanbul/TR

Umsatz 2014

174,2 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.500 / 1.600

Absolventenbedarf 2016

ca. 15

Gesuchte Fachrichtungen

(Wirtschafts-) Informatik, Energieinformatik, Elektro-/Energietechnik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Telefonische Interviews, persönliche Gespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

76

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Wir setzen auf Vielfalt!

Ziehen Sie mit?

Bei der BTC AG setzen wir aus Tradition auf Vielfalt. Als eines der im deutschen Markt führenden IT-Beratungsunternehmen bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. „Menschen beraten“ lautet von Anfang an unser Leitsatz, der die Zusammenarbeit von über 1.600 Mitarbeitern an 13 Standorten prägt. Gemeinsam denken wir darüber nach, was unsere Kunden aus den Branchen Energie, Telekommunikation, Öffentlicher Sektor und Industrie & Dienstleister jetzt und in Zukunft voranbringt.

Egal ob Softwareentwicklerin aus Polen, SAP-Berater aus der Türkei oder „BTC New Talents“ aus Deutschland – alle ziehen an einem Strang. Ziehen Sie mit?

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: www.btc-ag.com

BTC Business Technology Consulting AG Menschen beraten. www.btc-ag.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 01

Kontaktdaten des Unternehmens

buw Holding GmbH Personalabteilung Kathrin Schnellhammer Rheiner Landstraße 195 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 9462-22079 kathrin.schnellhammer@buw.de www.buw-karriere.de

Branche

Dienstleistungen

Produkte

Kommunikationsdienstleistungen

Standorte

Osnabrück sowie 13 weitere Niederlassungen

Umsatz 2014

145 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

5.900

Absolventenbedarf 2016

10

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

78

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Mein Unternehmen. Meine Karriere. Meine Zukunft.

Die buw Unternehmensgruppe ist ein viel-

Ob Sie auf Bachelor, Master oder Diplom

fach ausgezeichneter Arbeitgeber, der 1993

studieren, Wirtschaftswissenschaftler, Jurist,

in Osnabrück gegründet wurde und heute an

Psychologe oder Informatiker sind – buw

14 Standorten mehr als 5.800 Mitarbeiter in

bietet Ihnen als Student oder Studentin vor,

Deutschland und Europa beschäftigt. Neben

neben und nach dem Studium attraktive Kar-

dem Kerngeschäft, den Callcenter-Dienstleis-

riere-Möglichkeiten.

tungen, hat sich mit den Jahren das Portfolio

Unsere aktuellen Stellenangebote und weite-

der Unternehmensgruppe um die Bereiche

re spannende Infos zu buw finden Sie auf

Consulting, BPO Finance, Wirtschaftsgipfel,

www.buw-karriere.de. Wir freuen uns auf

Versicherungen und Dialog 2.0 erweitert.

Ihren Besuch an unserem Messestand!

Während des Studiums

Nach dem Studium

• Stud. Nebenbeschäftigung • Praktika • Stud. Hilfskraft • Abschlussarbeit

• Technologie • Marketing & Vertrieb • Personal • Finanzen • Consulting • Social Media • Einkauf • Callcenter • Administration

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 27

Kontaktdaten des Unternehmens

CASAMUNDO GmbH Human Resources Bettina Bachmann Drehbahn 7 20957 Hamburg Tel.: 040 / 6969198-18 bewerbung@casamundo.de www.casamundo.de

Branche

Tourismus, E-Commerce

Produkte

Ferienhäuser, Ferienwohnungen

Standorte

Hamburg

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

k.A.

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

1 - 2 Interviews

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

80

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

CASAMUNDO, Europas großer E-Commerce-Spezialist, bietet herausfordernde Karrierechancen für

Praktikanten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte.

Controlling

Produktmanagement

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Affiliate Marketing SEO

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Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail: bewerbung@casamundo.de CASAMUNDO GmbH, Drehbahn 7, 20354 Hamburg

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 3

Kontaktdaten des Unternehmens

CLAAS KGaA mbH Corporate HR Marketing Jacqueline Pollitt Münsterstr. 33 33428 Hasewinkel Tel.: 05247 12-3823 karriere@claas.com www.claas.jobs

Branche

Anlagen- und Maschinenbau, Agrartechnik

Produkte

Mähdrescher, Feldhäcksler, Traktoren, Pressen, landwirtschaftliche Informationstechnologien

Standorte

Hauptsitz: Harsewinkel, Inland: Gütersloh, Paderborn, Hamm, Bad Saulgau, Ausland: GB, DK, ES, IT, AT, HU, RO, PL, UA, RU, IN, TH, AR, USA und CN

Umsatz 2014

3,8 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

mehr als 11.000 weltweit

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, (Wirtschafts-) Informatik, Agrarwirtschaft, -wissenschaft, -technik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Gap Year Program, CLAAS Master Program, Internationale Traineeprogramme, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

82

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

1

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Zukunft ernten.

Talente gesucht, die auf allen Feldern zu Hause sind.

Die Landtechnik ist einer der lebenswichtigsten Wirtschaftszweige der Welt, denn die Menschheit w채chst immer weiter. So werden im Jahr 2025 etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. HightechProdukte von CLAAS sind in 140 L채ndern im Einsatz. Mit 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro.

Zukunft ernten: www.claas.jobs

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 09

Kontaktdaten des Unternehmens

Competence Center ISOBUS e.V. Herr Timur Dzinaj Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 5079 80 0 cci.ev@cc-isobus.com www.cc-isobus.com

Branche

Elektronische Agrartechnik, SoftwareEntwicklung

Produkte

Bedienterminals, Terminalsoftware und Apps für die Landtechnik

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

ca. 1,8 Mio. €

Mitarbeiter Inland | Weltweit

10

Absolventenbedarf 2016

3

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Landwirtschaft

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

flexibler Master, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

Sonstiges: Interesse an hochmoderner Landtechnik von Vorteil

84

team play works.

Einer für Alle, Alle für Einen – unter diesem Motto stand die Geburtsstunde des Competence Center ISOBUS e.V.. Die Wettbewerber AMAZONE, GRIMME, KRONE, KUHN, LEMKEN und RAUCH folgten damit 2009 ihrer Idee einer herstellerübergreifenden Zusammenarbeit. Innovative Agrarelektronik aus über fünf Jahren gemeinschaftlicher Entwicklung sind der Beweis – Teamwork funktioniert.

Sie sind auch ein Teamplayer und suchen eine spannende Herausforderung zwischen Hightech und Landwirtschaft?

Dann lernen Sie uns kennen!

www.cc-isobus.com/karriere

Competence Center ISOBUS e.V. | Albert-Einstein-Straße 1 | 49076 Osnabrück tel. +49 (0)541 50 79 80 11 | eMail: cci.ev@cc-isobus.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 6

Kontaktdaten des Unternehmens

csi entwicklungstechnik GmbH Technische Leitung Alf Heidrich Gifhorner Str. 15 38524 Sassenburg OT Triangel Tel.: 05371 / 61901 - 0 alf.heidrich@csi-online.de www.csi-online.de

Branche

Automobilbranche

Produkte

Entwicklungsdienstleistungen in der Automobilindustrie Exterieur und Projektmanagement

Standorte

Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfingen, München, Wolfsburg, Zwickau, Weissach, Winterberg

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

480

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Karosseriebau, Mechatronik, Leichtbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Bachelorand, Masterand, Praktikant

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

4

Sonstiges: Technisches Verständnis und Interesse an Automobilentwicklung sind sehr wichtig.

86

PRAKTIKANT BACHELORAND MASTERAND BERUFSEINSTEIGER für alle Standorte

Bist Du reif für das nächste Level?

Starte durch und bewirb Dich jetzt bei uns als superheld@csi-online.de.

Wir suchen junge Helden und leidenschaftliche Player mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, technischem Verständnis und Interesse an Automobilentwicklung im Bereich Strak, Interieur, Exterieur, Karosserie und Projektmanagement.

Bei uns kannst du deine Ideen in hochinteressante Fahrzeugprojekte, mit viel Spielraum für eigene Kreativität, einbringen. www.csi-online.de csi entwicklungstechnik N E C K A R S U L M I N G O L S TA D T S I N D E L F I N G E N M Ü N C H E N W O L F S B U R G Z W I C K A U W E I S S A C H W I N T E R B E R G

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 23

Kontaktdaten des Unternehmens

CTS EVENTIM AG & Co. KGaA Human Resources Contrescarpe 75 A 28195 Bremen Tel.: 0421 / 36660 recruiting@eventim.de www.eventim.de/karriere

Branche

Ticketing & Live Entertainment

Produkte

Ticketing-Softwarelösungen

Standorte

Bremen, Hamburg, München

Umsatz 2014

690,3 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 2.100 weltweit

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

88

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

WAS WÄRE

ENTERTAINMENT OHNE DICH?

UNSER ANGEBOT: Sie nehmen zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichen Ihre Karriere­ ziele. Natürlich tun Sie das alles für sich. Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank Ihres Know­hows jährlich über 100 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können? CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Bereich Ticketing und Live Entertainment.

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DEINE CHANCE: PRAKTIKANT (M/W), STUDENTISCHER MITARBEITER (M/W), ABSOLVENT (M/W)

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 12

Kontaktdaten des Unternehmens

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Personalwesen Eckhard Johanning Scharnhorststraße 2 48151 Münster Tel.: 0251 / 92208-215 karriere@curacon.de www.curacon.de

Branche

Wirtschaftsprüfung, Prüfungsnahe Beratung, Steuerberatung

Produkte

k.A.

Standorte

Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Rendsburg, Stuttgart

Umsatz 2014

24 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

275

Absolventenbedarf 2016

ca. 20

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Sonstiges: Fächerkombination, relevante Praktika, hohe Sozialkompetenz

90

Wirtschaftsprüfung

I

Prüfungsnahe Beratung

I

Steuerberatung

I

Rechtsberatung

Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber.

Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Wir gehören zu den 20 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland und bieten Neu- und Quereinsteigern vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen. Wir fördern und fordern Ihre Potenziale – wir geben Ihnen den Raum, sich zu entfalten. Was das im Einzelnen bedeutet, warum wir glauben, dass wir anders sind als die anderen, und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie unter www.curacon.de

Die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft und bietet ihren Mandanten Prüfungs- und Beratungsleistungen aus einer Hand.

Unsere Standorte: Berlin · Darmstadt Düsseldorf · Hannover · Leipzig · München Münster · Nürnberg · Rendsburg · Stuttgart

Teilnahme am: keine Teilnahme

Stand -

Kontaktdaten des Unternehmens

cybob communication GmbH Geschäftsführung Herr Uwe Riepe Große Hamkenstraße 30 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 91189-0 info@cybob.com www.cybob.com

Branche

Internet-Agentur

Produkte

Internet, native Apps (iOS, Android), SmartHome-Anwendungen, Web-Anwendungen, Online-Marketing, SEO/SEM

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

22

Absolventenbedarf 2016

ca. 1 - 2

Gesuchte Fachrichtungen

DB-, Web- und App-Programmierung (Android, iOS, Windows), Grafik/Design

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkt oder im Rahmen einer Bachelor-/ Masterarbeit

Auswahlverfahren

schriftliche Bewerbung, gern mit „Kreativ-Ergänzung“ und Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

92

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

4

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 05

Kontaktdaten des Unternehmens

DEKRA Automobil GmbH Personalbeschaffung u. -betreuung Anna Fauth Handwerkstraße 15 70565 Stuttgart Tel.: 0711 / 7861 - 2375 anna.fauth@dekra.com www.dekra.de/karriere

Branche

Technische sicherheitsorientierte Dienstleistungen

Produkte

Dienstleistungen im automobilen und industriellen Bereich (Fahrzeug-, Aufzugsprüfungen, etc. )

Standorte

bundesweit

Umsatz 2014

2,5 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

16.000 / 35.000

Absolventenbedarf 2016

150-200

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, Naturwissenschaften, Architektur, Informatik, etc.

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeship

Auswahlverfahren

Bewerbung online, Vorstellungsgespräch vor Ort

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und sind neben Ihren fachlichen Qualifikationen gespannt auf Ihre Persönlichkeit 94

SICHERHEIT beginnt mit mir bei DEKRA.

Mehr Informationen zum Thema Karriere bei DEKRA: www.dekra.de/karriere www.facebook.com/DEKRAkarriere

www.dekra.de

Automotive

Industrial

Personnel

STEN AR TIV B AK

EBER TG EI

Mit Sicherheit Karriere machen. Kommen Sie in unser Team, ob als Praktikant, für eine Abschlussarbeit oder um Ihre Karriere nach dem Studium als Sachverständiger oder Prüfingenieur zu starten. DEKRA ist eine internationale Expertenorganisation und steht als verlässlicher Partner im automobilen und industriellen Bereich für abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in der Region.

DIE ATT R

Studierende und Absolventen (m/w) gesucht.

DEUTSCHLAND

2015

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 01

Kontaktdaten des Unternehmens

Dr. Oetker Personal und Organisation Daniela Müller Lutterstr. 14 33617 Bielefeld daniela.mueller@oetker.de www.oetker.de/karriere

Branche

Nahrungsmittel

Produkte

Backartikel, Backmischungen, Desserts, Müsliprodukte, Pizzen und Snacks

Standorte

weltweit in 40 Ländern, 6 Standorte in Deutschland

Umsatz 2014

2.156 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

4.491 / 10.825

Absolventenbedarf 2016

ca. 10

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Internationales Trainee-Programm und Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

96

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Mit Qualität Zukunft gestalten. www.oetker.de/karriere „Dr. Oetker wurde schnell zu meinem Wunscharbeitgeber: Die Mischung aus bodenständigem Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und den internationalen Möglichkeiten waren und sind für mich das perfekte Paket. Ich freue mich darauf, mein Wissen bald in einer entsprechenden Landesgesellschaft einsetzen zu können!“ Jens Wedel

Bei Dr. Oetker steht Qualität an erster Stelle. Auch dann, wenn es um Ihre Zukunft und Ihre Karriere geht! Denn bei der beliebtesten Marke im Bereich Lebensmittel erwarten Sie vielfältige Perspektiven – und das sogar mit internationalem Geschmack. Schließlich sind wir in mehr als 40 Ländern vertreten – und suchen an vielen Standorten Verstärkung. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und vermitteln Ihnen die Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und nachhaltig Karriere zu machen. Starten Sie bei uns durch! Wir suchen engagierte

» Absolventen und Studenten (m/w) Kommunikative Teamspieler, die den Kopf voller Ideen haben, Verantwortung übernehmen und Lösungen entwickeln möchten und Ziele mit Ausdauer und Begeisterung verfolgen, sind bei uns richtig. Erleben Sie tolle Kollegen, ein globales, von Respekt geprägtes Umfeld und gestalten Sie Ihre Zukunft bei Dr. Oetker. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt! www.oetker.de/karriere

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 24

Kontaktdaten des Unternehmens

Dspace GmbH Personal Harald Wilde Rathenaustraße 26 33102 Paderborn Tel.: 05251 / 1638-0 jobs@dspace.de www.dspace.de

Branche

Elektrotechnik, Informatik

Produkte

Hardware- und Softwaretools für Steuergeräteentwicklung

Standorte

Paderborn, Wolfsburg, Stuttgart, München

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.200

Absolventenbedarf 2016

40

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

98

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 7

Kontaktdaten des Unternehmens

Ecovis Schütter & Partner Gabriele Schütter Meller Landstr. 55 49086 Osnabrück www.ecovis.com/osnabrueck

Branche

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft

Produkte

k.A.

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

70

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Betriebswirtschaftliches Studium / Ausbildung

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildung oder Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

100

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

S C H Ü T T E R & PA R T N E R

Ich bringe Ideen mit, die Mut verlangen.

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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 07

Kontaktdaten des Unternehmens

EDAG Engineering GmbH Jennifer Teubner Schweriner Straße 4 38444 Wolfsburg Tel.: 05361 / 799 - 121 jennifer.teubner@edag.de www.edag.de/karriere

Branche

Entwicklungsdienstleistungen

Produkte

k.A.

Standorte

Wiesbaden, Fulda, Wolfsburg, München, Sindelfingen, Mlada Boleslav, Shanghai, u.v.m.

Umsatz 2014

ca. 675 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 7.900

Absolventenbedarf 2016

ca. 650 ingesamt

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Training-on-the-Job

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Bewerbungen bitte über unser Online-Bewerber-Portal www.edag.de/karriere

102

DU BIST EDAG, WENN DU HIERBEI AN DEINE GROSSE LIEBE DENKST. Den Schlüssel drehen und einfach losfahren, das ist für die meisten Menschen völlig normal. Zu wissen, wie man etwas so Komplexes wie ein Automobil mit all seinen Facetten genau so gestaltet, dass es für Menschen zum alltäglich geliebten Fortbewegungsmittel wird, das ist EDAG. Du hast Lust, mit uns Mobilität zu verbessern?

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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 32

Kontaktdaten des Unternehmens

EDEKA AG Personalmarketing Carina Gruber New-York-Ring 6 22297 Hamburg Tel.: 040 / 6377-5441 www.edeka-karriere.de

Branche

Handel

Produkte

Lebensmittel, Non-Food-Produkte

Standorte

Hamburg

Umsatz 2014

47,2 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

336.100, ca. 2.000 in der EDEKA-Zentrale

Absolventenbedarf 2016

ca. 50

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Handel/Einkauf, Lebensmittelwirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

ggf. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, ggf. Assessment Center

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Sonstiges: Wir suchen Nachwuchskräfte, die unsere Liebe zu Lebensmitteln teilen.

104

Karriere in der EDEKA-Zentrale in Hamburg.

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 26

Kontaktdaten des Unternehmens

Elster GmbH Personal Ralf Ellermeier Strotheweg 1 49504 Lotte Tel.: 0541 / 1214 324 ralf.ellermeier@elster.com www.kromschroeder.com

Branche

Metall- und Elektroindustrie

Produkte

Gas-Sicherheits-, Mess- und Regelgeräte

Standorte

Osnabrück-Lotte, Hameln, Mainz-Kastel

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.400

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Unterlagen, Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Sprachen (insbesondere Englisch), Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Teamorientierung

106

Sichern Messen Regeln

Gas gilt als einer der wichtigsten Energie­ träger, heute und besonders für die Zukunft – versorgungssi­ cher, wirtschaftlich und umweltfreundlich.

Für die praktische Nutzung im Bereich der Wärmeerzeugung (Haushalt, Gewerbe, In­ dustrie) bedient man sich einer hochspezia­ lisierten Sicherheitstechnologie.

Elster Kromschröder ist führender Hersteller von Spitzenprodukten und Systemlösungen für die Messung und Regelung von Gasen, zur Automatisierung von Industrieöfen und Steuerung von Wärmebehandlungsprozessen.

Durch innovative Forschung und Entwick­ lung richtungsweisender Konstruktionen gibt Elster Kromschröder diesem interes­ santen Markt ständig neue Impulse.

Konsequentes Qualitätsmanagement eine moderne Fertigung und eine mitarbeiter­ orientierte Unternehmensentwicklung haben Elster Kromschröder zu einem starken Partner gemacht.

Elster GmbH Postfach 2809 49018 Osnabrück T 0541 1214­0 F 0541 1214­370 info@kromschroeder.com www.kromschroeder.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 08

Kontaktdaten des Unternehmens

Emsa GmbH Personalabteilung Ilona Bayer Grevener Damm 215 - 225 48282 Emsdetten Tel.: 02572 / 13270 personal@emsa.de www.emsa.com

Branche

Kunststoffverarbeitende Industrie

Produkte

Haushalts- und Gartenartikel

Standorte

Emsdetten, China, Vietnam

Umsatz 2014

100 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 400 / ca. 750

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Industrial Design

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktika

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

108

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand OG 6

Kontaktdaten des Unternehmens

ENERCON GmbH Personal Kristina Saadthoff Borsigstraße 26 26607 Aurich Tel.: 04941 / 9187 1204 kristina.saadthoff@enercon.de

Branche

Windenergie

Produkte

Windenergieanlagen und Solarwechselrichter

Standorte

Aurich / Magdeburg national

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

> 20.000

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

110

Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

PERSPEKTIVEN GESTALTEN _ Innovative Ideen kennzeichnen unsere Erfolge und treiben uns an. Mit Leidenschaft errichten wir weltweit unsere Windenergieanlagen und geben Antworten auf die energietechnischen Herausforderungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihren Ideen die regenerative Energiezukunft mitzugestalten. Wir bieten neben Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten beste Perspektiven f端r Hochschulabsolventen und Berufserfahrene der Fachrichtungen / Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft / . Besuchen Sie unser Karriereportal und erfahren Sie mehr!

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 13

Kontaktdaten des Unternehmens

Erwin Quarder Gruppe Personalabteilung Sara Kuhlmann Fritz-Souchon-Str. 2 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 9114 - 0 skuhlmann@quarder.de www.quarder.de

Branche

Kunststofftechnik

Produkte

Systemlösungen für die Fertigung von Fahrzeugkomponenten, Automatisierungsanlagen, Kunststoffspritzgusswerkzeuge

Standorte

Espelkamp (Hauptsitz), USA, Mexiko, China, Tschechien

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

über 900

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

112

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Ihr Karrierestart bei der Quarder-Gruppe Wir sind eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie im Automotive-Bereich und zählen zur Spitzengruppe im Bereich der 2K- und Insert- Technik. Unser Hauptgeschäft ist die Entwicklung und Produktion von hochwertigen und anspruchsvollen Produkten aus der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik.

Wir beschäftigen über 900 engagierte Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland, USA, Tschechien, Mexiko und China. Das Fundament unseres Erfolgs bilden eine hohe Fertigungstiefe sowie eine solide, auf gesundes Wachstum ausgerichtete, unabhängige Unternehmenspolitik.

Unsere Angebote für Absolventen und Studierende • • • •

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Wir bieten Ihnen Aufgaben mit umfassender Eigenverantwortung und großem Handlungsspielraum und bieten Ihnen attraktive berufliche Perspektiven.

Sind Sie an einer Herausforderung in einem international erfolgreich agierenden Familienunternehmens interessiert? Dann informieren Sie sich jetzt unter www.quarder.de und senden Ihre Bewerbung an:

Sara Kuhlmann │ Bewerbermanagement │Tel. 05772-9114-0 bewerbung@quarder.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 30

Kontaktdaten des Unternehmens

EWE TEL GmbH (osnatel, eine Marke der EWE TEL GmbH) Svenja Thiele Cloppenburger Straße 310 26133 Oldenburg Tel.: 0441/ 8000-3584 jobs-tk@ewe.de www.ewe.com ode www.osnatel.de

Branche

Telekommunikation

Produkte

Festnetztelefonie, Mobilfunk, Internet, Online-TV

Standorte

Oldenburg, Osnabrück, Bremen, Herford

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.300

Absolventenbedarf 2016

ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, ggf. AC

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Sonstiges: Osnatel ist eine Marke des Oldenburger Telekommunikationsunternehmens EWE TEL GmbH. Mit rund 600.000 Kunden gehört die EWE TEL GmbH zu den größten regionalen Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Schauen Sie gleich am Stand vorbei und entdecken Ihre Möglichkeiten!

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www.osnatel.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 03

Kontaktdaten des Unternehmens

Farmingtons Automotive GmbH Personalabteilung Beekebreite 18 - 20 49124 GMHütte Tel.: 05401 / 490 777 karriere@farmingtons-automotive.com www.farmingtons-automotive.com

Branche

Automobilindustrie

Produkte

Entwicklung, Konstruktion, Werkzeugbau, Kunststoffserienfertigung, sondergeschützte Fahrzeuge

Standorte

Georgsmarienhütte, Wolfsburg

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

240

Absolventenbedarf 2016

2-5

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, European Mechanical Engineering, Betriebswirtschaft u. Management, Schwerpunkt: Beschaffungs- und Produktionsmanagement, Logistik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

Sonstiges: Englischkenntnisse, Teamorientierung, Selbstständigkeit

116

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 20

Kontaktdaten des Unternehmens

Felix Schoeller Group Personalabteilung Doris Sindermann Burg Gretesch 49086 Osnabrück Tel.: 0541 / 3800-468 karriere@felix-schoeller.com www.Felix-Schoeller.com

Branche

Papierindustrie

Produkte

Fotobasispapiere, Digitaldruckpapiere, Dekorpapiere, Spezialpapiere

Standorte

Osnabrück, Günzach, Neustadt, Penig, Weißenborn, USA, Kanada, Russland

Umsatz 2014

720 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

2.100 / 2.300

Absolventenbedarf 2016

5

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

118

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Papier begeistert!

Entwickeln Sie Ihre beruflichen Chancen in der Felix Schoeller Group! Seit 1895 sind wir ein Familienunternehmen und fertigen Spezialpapiere. Dafür brauchen wir Spezialisten, die sich für Papier und seine Möglichkeiten begeistern. An acht Standorten arbeiten heute weltweit über 2300 Fachleute an der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Hightech-Papieren für verschiedenste Anwendungen: Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, Tapeten, Verpackungs- und Trennpapiere. Die Felix Schoeller Group steht für kompromisslose Qualität, einzigartige Flexibilität und echte Partnerschaft – Best Performing Papers. Worldwide.

Schoeller Technocell GmbH & Co. KG, Doris Sindermann, Burg Gretesch, 49086 Osnabrück Telefon: 0541 3800-468, E-Mail: Karriere@Felix-Schoeller.com, www.Felix-Schoeller.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 13

Kontaktdaten des Unternehmens

FERCHAU Engineering GmbH Personalreferentin Marina Hoppe Sutthauser Str. 285 49080 Osnabrück Tel.: 0541 / 982568-0 osnabrueck@ferchau.de www.ferchau.de

Branche

Engineering-Dienstleistungen

Produkte

Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Programmierung, Qualitäts- und Projektmanagement

Standorte

über 70 Niederlassungen und Standorte

Umsatz 2014

> 480 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

mehr als 6.100

Absolventenbedarf 2016

> 500

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Chemie, Automation, Anlagenbau, Kunststofftechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee im Vertrieb

Auswahlverfahren

Interview (telefonisch, persönlich), PC-gestütztes Auswahlverfahren

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität 120

WARUM NUR EINEN BEREICH, WENN SIE VIELE

FASZINIEREND FINDEN.

Bei Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 erleben Sie anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder IT – für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden, bei FERCHAU steht Ihnen die ganze Welt des Engineerings offen.

In über 70 Niederlassungen sowie in über 70 Technischen Büros bundesweit bieten wir Ihnen – genauso wie unseren mehr als 6.100 Mitarbeitern – die Chance, sich in jeder Branche und auf jedem Gebiet weiterzuentwickeln. Ganz nach Ihren Vorstellungen. Und auch darüber hinaus.

Investieren Sie mit uns in Ihre eigene Zukunft und nutzen Sie Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU.

Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer SOM-756656-OS bei Frau Marina Hoppe.

Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Osnabrück Frau Marina Hoppe Sutthauser Straße 285, 49080 Osnabrück Fon +49 541 982568-0, Fax +49 541 982568-29 osnabrueck@ferchau.de

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WIR ENTWICKELN SIE WEITER

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 17

Kontaktdaten des Unternehmens

Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück GmbH Ines Zimmermann Personalreferentin Industriestraße 14 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 99022-76 personal@woelfer-motoren.com www.woelfer-motoren.com

Branche

Elektroindustrie und Maschinenbau (für die Antriebstechnik)

Produkte

Elektromotoren für Hebezeugtechnik, Schiffe und den allgemeinen Maschinenbau

Standorte

Osnabrück-Sutthausen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

147

Absolventenbedarf 2016

2

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

122

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

3

Wölfer bewegt die Welt

Gestalten Sie Innovationen!

Mit Wölfer bewegen Sie die Welt, denn Sie entwickeln innovative Elektromotoren für Anwendungen im internationalen Einsatz. Treiben Sie mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen den technischen Fortschritt voran.

Seit 70 Jahren entwickeln und fertigen wir Elektromotoren für Applikationen in der Hebezeugund Marinetechnik sowie im allgemeinen Maschinenbau. Wir erstellen hocheffiziente Motoren für individuell angepasste Antriebslösungen. Am Unternehmensstandort in Osnabrück sichern unsere Mitarbeiter höchste Qualitätsstandards. Kunden sind weltweit von der Leistungsstärke, Kompaktheit und der hohen Dynamik unserer Produkte überzeugt.

Wir suchen junge Ingenieure der Elektrotechnik und des Maschinenbaus, die voller Ideen und Engagement vielfältige technische Aufgaben bewältigen wollen. Sie übernehmen Verantwortung in einem engagierten Team und werden entsprechend Ihrer Leistung vergütet. Sie nehmen an unserem zielgerichteten Weiterbildungsprogramm teil.

Nutzen Sie diese Chance, um auch Ihre Welt zu bewegen! Wenn Sie sich für herausfordernde Aufgaben interessieren, schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail als eine Datei.

Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück GmbH Industriestraße 14 · 49082 Osnabrück · Telefon 0541/99022-0 · Telefax 0541/99022-22 personal@woelfer-motoren.com · www.woelfer-motoren.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 05

Kontaktdaten des Unternehmens

FRIMO Group GmbH Personal H. Hinz Hansaring 1 49504 Lotte Tel.: 05404 / 886-0 karriere@frimo.com www.frimo.com

Branche

Automobilzulieferindustrie

Produkte

Systemlösungen für die Fertigung von Fahrzeuginnenraumkomponenten

Standorte

Deutschland, USA, China, Ungarn, Polen, Frankreich

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.200

Absolventenbedarf 2016

10

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

124

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

3

FRIMO Technologie-Kompetenz.

Ihr Einsatz ist gefragt!

Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoffkomponenten. Als anerkannter Systempartner der internationalen Automobilindustrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungslösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:

Vertriebsingenieure (m/w) Projektingenieure (m/w) Konstrukteure (m/w) Elektroingenieure (m/w) Weitere kaufmännische und technische Fachkräfte

FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen.

Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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FRIMO Group GmbH Hansaring 1 49504 Lotte Tel.: +49 (0) 54 04 / 8 86- 0 Fax: +49 (0) 54 04 / 8 86 -1 88 karriere@frimo.com www.frimo.com 

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Umbugen Fügen / Kleben

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 33

Kontaktdaten des Unternehmens

Gauselmann AG Personalabteilung Merkur-Allee 1-15 32339 Espelkamp www.gauselmann.de

Branche

Unterhaltungselektronik

Produkte

Elektronische Spielgeräte, Online-Gaming, Sportwette

Standorte

Espelkamp, Lübbecke, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Magstadt (Stuttgart)

Umsatz 2014

1,9 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 8.500

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, IT, Elektronik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Junior-Position, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

126

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

4

SPIELRAUM für Ausbildung, Studium und Karriere

Werden auch Sie ein „Spielemacher“!

Die Gauselmann Gruppe ist Europas führender Hersteller von Unterhaltungsspielgeräten mit aktuell ca. 8 500 Mitarbeitern weltweit. Wir sind deutschlandweit vertreten (u. a. in Espelkamp, Lübbecke, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Frankfurt) und ermöglichen laufend rund 200 Auszubildenden in bis zu 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen den Start in die berufliche Zukunft.

Das erwartet Sie bei uns: • ein innovatives Unternehmensumfeld in einer zukunftsorientierten Branche • vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einer kontinuierlich wachsenden und international tätigen Unternehmensgruppe, sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich • ein sehr gutes Betriebsklima mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit • moderne Gestaltung der Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie einen großen Spielraum der Arbeitszeitgestaltung • verschiedenste Angebote zum Thema Gesundheit sowie zur gemeinsamen Freizeitgestaltung in unserer großen Betriebssportgemeinschaft Alle Informationen rund um unsere Stellenangebote finden Sie auf www.gauselmann.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an bewerbung@gauselmann.de.

Gauselmann AG PersonalTeam, Lars von der Wellen Merkur-Allee 1-15, 32339 Espelkamp Tel.: 05772 49-407 E-Mail: bewerbung@gauselmann.de www.gauselmann.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 10

Kontaktdaten des Unternehmens

Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Personalwesen Karin Bothe Hunteburgerstr. 32 49401 Damme Tel.: 05491 / 666-2272 k.bothe@grimme.de www.grimme.de

Branche

Maschinenbau (Landtechnik)

Produkte

Landmaschinen (Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik)

Standorte

Damme (Hauptsitz), weitere: Rieste (Werk 2), USA, China, RUS, UK, DK, FR, Belgien, Türkei

Umsatz 2014

438 Mio. EUR (Grimme-Gruppe)

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.300 / 2.000

Absolventenbedarf 2016

ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Agrarwissenschaften, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee (Vertrieb)

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

128

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Großes bewegen Das Familienunternehmen Grimme steht seit über 150 Jahren für innovative Landtechnik. Mehr als 2.200 Mitarbeiter/-innen sind hierfür weltweit in über 120 Ländern im Einsatz.

Möchten Sie unser Team unterstützen?

Mit Praktika, Abschlussarbeiten oder einem Direkteinstieg in der Technischen Entwicklung, der Produktion, dem Vertrieb und weiteren Bereichen bieten wir Ihnen viele interessante Möglichkeiten.

Informieren Sie sich auf www.grimme.com über aktuelle Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ. Für ein persönliches Gespräch besuchen Sie uns am Stand FE 10.

Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hunteburger Straße 32 49401 · Damme Telefon +49 5491 666-0 · www.grimme.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 11

Kontaktdaten des Unternehmens

GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH Außendienst Jennifer Locher Vor dem Lauch 25 70567 Stuttgart Tel.: 0711 / 97676613 jennifer.locher@gtue.de www.gtue.de

Branche

Technische Dienstleistungen

Produkte

k.A.

Standorte

bundesweit

Umsatz 2014

253 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

über 2.000

Absolventenbedarf 2016

120

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder artverwandte technische Studienrichtungen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Qualifizierungsprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

130

Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

www.gtue.de/zukunft

Leidenschaft

trifft Vielfalt.

Als Prüfingenieur/in bei der GTÜ treffen Sie die richtige Wahl für Ihre Zukunft.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 04

Kontaktdaten des Unternehmens

GWS Gesellschaft für WarenwirtschaftsSysteme mbH Personalabteilung Franziska Bügener Willy-Brandt-Weg 1 48155 Münster Tel.: 0251 / 7000-3045 personal@gws.ms www.gws.ms

Branche

IT

Produkte

ERP-Lösungen, Ergänzende Lösungen, Verbundlösungen

Standorte

Münster, München, Leonberg, Nürnberg, Isernhagen

Umsatz 2014

45 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

über 350

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Praktika, Abschlussarbeiten

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

132

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 29

Kontaktdaten des Unternehmens

HARTING Technologiegruppe Personalabteilung Nadine Triesebaum Marienwerderstraße 3 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 47 - 0 www.HARTING.com

Branche

Elektrische und elektronische Verbindungsund Netwerktechnik

Produkte

Connectivity & Networks, Gehäuse-, Werkzeug- und Sondermaschinentechnologie, Automotive Solutions, Mikrotechnologie und Lösungen für die Integrated Industry

Standorte

Espelkamp, Rahden, Minden sowie weltweit in Europa, Amerika und Asien

Umsatz 2014

547 Mio. €

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 4.200 weltweit

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Elektro-, Produktions- und Energietechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Material- und Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstiege, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

134

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 19

Kontaktdaten des Unternehmens

HELLA KGaA Hueck & Co. Global Talent Acquisition & Development Sandra Westmöller Rixbecker Straße 75 59552 Lippstadt recruitment.de@hella.com www.hella.de/karriere

Branche

Automobilzulieferer

Produkte

Kfz-Beleuchtung, Kfz-Elektronik, Kfz-Ersatzteile, LED Straßenbeleuchtung

Standorte

Lippstadt

Umsatz 2014

5,8 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

10.000 / 32.000

Absolventenbedarf 2016

80

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Logistik, Physik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildung, Traineestellen, Direkteinstieg, Promotion, Masterstipendium

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

136

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

1

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

MASTERSTIPENDIUM FÜR HELLE KÖPFE.

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Unser Stipendium inspiriert – zum Durchstarten.

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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 18

Kontaktdaten des Unternehmens

Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG HR Marketing & Recruiting Anke Reinking Elbestr. 1 49090 Osnabrück Tel.: 0541 / 605 - 7087 anke.reinking@de.hellmann.net www.hellmann.net/de/germany/jobs_karriere

Branche

Transport & Logistik

Produkte

Road & Rail Freight, Air & Sea Freight, Courier, Express Parcel Service, Contract Logistics Solution & Consulting, Specials & IT, Hellmann East Europe

Standorte

Osnabrück, Hamburg, Bremen, Düsseldorf, Lehrte, Schwerin, Nortmoor Cloppenburg, Ladbergen, Bielefeld, Magdeburg, Duisburg, Anröchte, Leipzig, Dresden, Polch, Frankfurt, Wittlich, Neunkirchen/Saar, Bad Bentheim, Bamberg, Nürnberg, Stuttgart, München, Mannheim, Karlsdorf

Umsatz 2014

3,00 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

k.A. / 12.872

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, Einzel Assessment Center

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

138

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

HELLMANN SUCHT: BERUFSEINSTEIGER Sie brennen darauf Ihr theoretisches Wissen um praktische Erfahrungen zu ergänzen? Dann raus aus dem Hörsaal und rein in die vielseitige Welt der Logistik. Ihr Start in die Praxis ist bei uns im Rahmen von Praktika, Trainee-Programmen oder im Direkteinstieg deutschlandweit möglich! www.hellmann.net/studierende

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 06

Kontaktdaten des Unternehmens

Hettich Unternehmensgruppe Recruiting Service Heike Sundermeier Vahrenkampstraße 12-16 32278 Kirchlengern Tel.: 05223/ 771481 www.karriere.hettich.com

Branche

Metall- und Elektroindustrie

Produkte

Möbelbeschläge

Standorte

38 Standorte

Umsatz 2014

842 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

3.000 / 5.800

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Produktionsmanagement, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

k.A.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

140

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

1

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 15

Kontaktdaten des Unternehmens

Heytex Bramsche GmbH Pesonalabteilung Lena Poppe Heywinkelstr. 1 49565 Bramsche Tel.: 05468 / 7774-252 jobs@heytex.com www.heytex.de

Branche

Textilindustrie

Produkte

Beschichtete und laminierte Textilien

Standorte

Bramsche (Deutschland, Hauptsitz), Neugersdorf (Deutschland), Pulaski (US), Zhangjiagang (China)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 250 / ca. 450

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Chemie, Textiltechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee, Praktika, Abschlussarbeiten

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote Praktika / Praxissemester

142

2 2-3

Auslandsaufenthalte Thema Abschlussarbeit

3 2-3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Perspektiven entdecken!

Was haben Zeltdächer, Biogasanlagen, LKW´s, Schlauchboote, Judomatten oder Werbebanner gemeinsam? In Ihnen könnten Textilien der Marken HEYtex® oder BondCote TM verbaut sein.

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 11

Kontaktdaten des Unternehmens

Hölscher Wasserbau GmbH Personalabteilung Helen Bröring Hinterm Busch 23 49733 Haren Tel.: 05934 / 707-35 broering@hoelscher-wasserbau.de www.hoelscher-wasserbau.de

Branche

Tiefbau

Produkte

Brunnenbau, Umwelttechnik, Wasserhaltung, Grundwassermanagement

Standorte

Deutschland (div.), Dänemark, Niederlande, Polen, England, Katar, Rumänien, Italien

Umsatz 2014

> 60 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

470

Absolventenbedarf 2016

2-3

Gesuchte Fachrichtungen

Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Betriebswirtschaft

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Praktika, Probearbeit

Auswahlverfahren

Bewerbung, Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

146

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand OG 3

Kontaktdaten des Unternehmens

infoMantis GmbH Jörg Rensmann Meller Straße 72/ 74 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 91194645 jobs@infomantis.de www.infomantis.de

Branche

Software- & App Entwicklung

Produkte

Apps, interaktive Bildschirmschoner

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

30

Absolventenbedarf 2016

3-5

Gesuchte Fachrichtungen

Medieninformatik, Informatik, UI/UX-Design

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Vollzeit/Teilzeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

150

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

2

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 09

Kontaktdaten des Unternehmens

Ingenieurbüro GULLERT & WILKE GmbH Herr Worpenberg Daimlerstr. 4 49504 Lotte Tel.: 05404 / 9148-0 bewerber@igw.de www.igw.de

Branche

Ingenieurdienstleistungen

Produkte

CAD-Konstruktionen 2D/3D

Standorte

Lotte, Bremen, Hamburg, Oldenburg, Stuttgart, Weimar

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

250

Absolventenbedarf 2016

20

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

152

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

3

Konstruktion für die Zukunft.

Unser Denken ist Innovation.

Konstruktion für die Zukunft.

Wir entwickeln und konstruieren seit über 35 Jahren Sondermaschinen und Anlagen für die Industrie.

Wir bieten Absolventen (Dipl. Ingenieuren m/w / Bachelor/Master) aus den Fachbereichen Maschinenbau, Unser Denken ist Innovation.

Elektrotechnik, Stahlbau und der Technischen Dokumentation einen Berufseinstieg mit vielfältigen Wir entwickeln und konstruieren seit über 35 Jahren Sondermaschinen und Anlagen für die Industrie.

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Interessiert?

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bewerber@igw.de

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand

Kontaktdaten des Unternehmens

Institut für Wirtschaft und Organisatorische Prozesse (IWOP) GmbH Regina Kempen Albert-Einstein-Str. 1 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 685582-20 karriere@iwop.eu http://iwop.eu

Branche

Unternehmensberatung

Produkte

Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Human Resources/ Personal

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

20

Absolventenbedarf 2016

1-2

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Werkstudierende, freie Mitarbeit, Training/ Beratung

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, Arbeitsprobe

Bewerbereinzelgespräche

nein

OG 9/10

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

156

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

5

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

4

Theorie begriffen und auf der Suche nach praktischen Erfahrungen im Bereich

Personal/Organisationsentwicklung?

Verstärken Sie unser Team als

WerkstudentIn/freieR BeraterIn!

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Flexible Arbeitszeiten Attraktives Schulungsangebot Vielfältige Projektarbeit

Weitere Infos: www.iwop.eu karriere@iwop.eu

e n! n n s k e 10 n u 9/ Si e G n e O Lern . , Stand 0 2 8. 1 Institut für Wirtschaft und Organisationale Prozesse GmbH Albert-Einstein-Straße 1 49076 Osnabrück

Teilnahme am: keine Teilnahme

Stand -

Kontaktdaten des Unternehmens

ISP Salzbergen GmbH & Co. KG Michael Schulz Neuenkirchener Str. 7 48499 Salzbergen Tel.: 05976 / 94 75 - 0 m.schulz@isp-institute.com www.isp-testing.com

Branche

Automobil-/ Mineralöl-/ Chemische Industrie

Produkte

Dienstleistungen Motoren-/ Fahrzeugprüfstände / chem. Analytik

Standorte

Salzbergen, Grand-Couronne (Frankreich)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

170

Absolventenbedarf 2016

1-2

Gesuchte Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Verbrennungskraftmaschinen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

158

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 22

Kontaktdaten des Unternehmens

KELLER HCW GmbH Personalwesen Sonja Brakenhoff Carl-Keller-Str. 2-10 49479 Ibbenbüren Tel.: 05451 / 85337 sonja.brakenhoff@keller-hcw.de www.keller.de

Branche

Maschinenbau

Produkte

Maschinen und Anlagen für die Ziegelindustrie

Standorte

Ibbenbüren, Mellrichstadt, Konstanz, Asti (Italien)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

500

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Automatisierungs- und Prozessleittechnik, Maschinenbau- u.

Konstruktion; Thermische Verfahrenstechnik und Grobkeramik; Mess- und Regeltechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Training-on-the-job

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

160

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Blicken Sie mit uns in die Zukunft.

Als Pionier der keramischen Industrie und Partner in der Praxis entwickelt, plant und baut KELLER HCW fortschrittliche Anlagen und innovative Automatisierungs- und Systemtechnik für die grobkeramische Industrie: – Keramik-Maschinen und -Anlagen – Prozess- und Verfahrenstechniken – Automatisierungs- und Systemtechnik – Kunststoff-Schälmaschinen – Messen – Steuern – Regeln – Sonderlösungen

Willkommen auf der

CHANCE 2015 KELLER HCW GmbH Carl-Keller-Str. 2 – 10, 49479 Ibbenbüren-Laggenbeck Telefon +49 5451 85-0, info@keller-hcw.de, www.keller.de

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 11

Kontaktdaten des Unternehmens

Kolbus GmbH & Co. KG Personalabteilung Sina Mußmann Osnabrücker Str. 77 32369 Rahden Tel.: 05771 / 71 218 www.kolbus.de

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Produkte

Buchbindereimaschinen

Standorte

Rahden, Krostitz, Gerabronn

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 1.100

Absolventenbedarf 2016

ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

162

Abschlussnote

4

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

4

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

2

Ihr Einstieg bei KOLBUS

KOLBUS bietet vielseitige Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben - nach dem Studium oder Ausbildung. Lernen Sie ein Maschinenbauunternehmen und seine vielseitigen ProduktionsWir bieten für Studierende in den Studienrichtungen # Maschinenbau # Mechatronik # Elektrotechnik # Wirtschaftsingenieurwesen # Betriebswirtschaft # Informatik Praxissemester, Studienarbeiten oder den Direkteinstieg bei KOLBUS.

prozesse und Organisationsstrukturen besser kennen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Messestand oder bewerben Sie sich auf direktem Weg KOLBUS GmbH & Co. KG Sina Mussmann Osnabrücker Straße 77 32369 Rahden

Weitere Infos: Tel. 05771 71-218 und

www.kolbus.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 14

Kontaktdaten des Unternehmens

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mandy Kurz Ludwig-Erhard-Str. 11-17 20459 Hamburg Tel.: 0800 / 5764562 recruiting@kpmg.com www.kpmg.de/careers

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung

Produkte

Prüfungsnahe Dienstleistung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung

Standorte

weltweit in 155 Ländern vertreten Deutschlandweit: über 20 Standorte

Umsatz 2014

1,35 Mrd. € / 24,82 Mrd. US-Dollar

Mitarbeiter Inland | Weltweit

9.600 / 162.000

Absolventenbedarf 2016

ca. 1.500 in allen Geschäftsbereichen

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Physik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikant, Referendar, Werkstudent, Ausbildung, Duales Studium, Trainee, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

164

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Wir zeigen Ihnen, was die Zukunft bei KPMG für Sie bereithält – egal ob in der Wirtschaftsprüfung, Steueroder Unternehmensberatung. Wie Sie genau bei uns einsteigen können, beantworten gern Ihre künftigen Kollegen am Messestand.

Wir bieten: Werkstudententätigkeiten und anspruchsvolle Praktika für Studenten unkomplizierten Direkteinstieg für Absolventen vielfältige Trainee-Programme Also, kommen Sie an unseren Stand.

Kommen Sie ins Team.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.kpmg.de/careers

© 2015 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 28

Kontaktdaten des Unternehmens

Lemförder Electronic GmbH Personal Anke Steinfeld Von dem Bussche-Münch-Str. 12 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 567-1101 bewerbung.LE@zf.com www.lemfoerder-electronic.com

Branche

Automobilzulieferer, Elektroindustrie

Produkte

Elektroniken für mechatronische Systeme

Standorte

Espelkamp

Umsatz 2014

62 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 280

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

2

Sonstiges: Hoher Investitionsgrad des Unternehmens

166

Praktikum, Abschlussarbeit oder Berufseinstieg?

Bei uns sind Sie richtig!

Wir sind Teil eines international tätigen Automobilzulieferers und haben uns als Lösungsanbieter u. a. für Elektroniken im Bereich Schaltsysteme, Lenkradsysteme und Fahrzeugsitze am Markt etabliert.

Von der Theorie zur Praxis

Wir bieten aktuell Stellen in folgenden Bereichen an:

• Forschung / Entwicklung • Materialwirtschaft / Logistik • Produktion • Qualitätsmanagement

Weitere Infos findest du unter: www.lemfoerder-electronic.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand OG 7

Kontaktdaten des Unternehmens

LEONI AG Human Resources Nürnberg Bianca Sippel Marienstraße 7 90402 Nürnberg Tel.: 0911 / 2023 - 0 jobs@leoni.com www.leoni.com

Branche

Zulieferer für Automobilindustrie und weitere Branchen

Produkte

Bordnetzsysteme, Kabel, Drähte, opt. Fasern

Standorte

Nürnberg (Zentrale), Roth, Kitzingen u. weitere

Umsatz 2014

ca. 4,1 Mrd. €

Mitarbeiter Inland | Weltweit

> 4.200 / ca. 70.000

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Elektro- und Informationstechnik, BWL, Maschinenbau, Wirtsch.-Informatik, Mechatronik, Wirtsch.-Ing.

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramme

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche u. ggf. Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

5

Studiendauer

2

Sonstiges: Gute Englischkenntnisse, Teamgeist, Eigeninitiative

168

Verbinde Dein Talent mit unserer Innovationskraft.

Your career connection.

LEONI ist führender, international präsenter Hersteller von Drähten, optischen Fasern, Kabeln und Kabelsystemen. Mit mehr als 67.000 Mitarbeitern in 31 Ländern bieten wir überall auf der Welt Chancen, damit Menschen optimale Bedingungen vorfinden, um ihre Begabungen zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur, die individuelle Förderung von Talenten und unser Teamgeist machen LEONI zu einem Top-Arbeitgeber für anspruchsvolle Persönlichkeiten, die offen für neue Herausforderungen sind. Gehören Sie dazu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. www.leoni.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand OG 15

Kontaktdaten des Unternehmens

Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG Personalabteilung Christina Heinicke Am Velper Mühlenbach 6 49492 Westerkappeln Tel.: 05456 / 933 - 0 christina.heinicke@lidl.de www.karriere-bei-lidl.de

Branche

Lebensmitteleinzelhandel

Produkte

ca. 1.600 Artikel im Sortiment

Standorte

ca. 3.300 Filialen in Deutschland

Umsatz 2014

18,6 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 70.000 in Deutschland

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Onlinetest, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

170

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

4

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

1

Alles außer gewöhnlich.

r bei Lidl: Verkaufsleite leiter l.de/verkaufs d li ie -b re ie rr www.ka Ihr Einstieg zum Aufstieg Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten schnell Führungsverantwortung übernehmen? Als Verkaufsleiter (w/m) planen Sie einen Großteil der geschäftlichen Aktivitäten von fünf bis sechs unserer Filialen und sind für 80 bis 100 Mitarbeiter verantwortlich. Bei diesen Herausforderungen lassen wir Sie jedoch nie allein: In der Einarbeitungsphase werden Sie von uns auf Ihre nächsten Schritte vorbereitet und intensiv gefördert. Individuelle Seminare vermitteln Ihnen wichtiges Know-how, das Sie für Ihre Laufbahn perfekt einsetzen können. Und weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, erhalten Sie bei uns vom ersten Tag an einen unbefristeten Vertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt.

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EINSTIEG BEI LIDL

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 10

Kontaktdaten des Unternehmens

M Plan GmbH Produktentwicklung Kurt Nederkorn Gewerbepark 18 49143 Bissendorf Tel.: 05402 / 702011 kurt.nederkorn@m-plan.de www.m-plan.de

Branche

Automobilindustrie

Produkte

Als langjähriger Partner der OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im Mobility Engineering. In den drei eng miteinander verzahnten Geschäftsfeldern Produktentwicklung, Fertigungstechnik und Rohbauanlagen unterstützt M Plan den gesamten automobilden Entstehungsprozess.

Standorte

11 Niederlassungen und 1 Center of Competence (CoC)

Umsatz 2014

55 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

> 720

Absolventenbedarf 2016

> 100

Gesuchte Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, studentische Aushilfe, Praktika

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, telefonische Interviews

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

3

Sonstiges: Zuverlässigkeit, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit 172

Besuchen Sie uns auf:

SELBST IST DER FACHMANN

Ein Auto von der Stange? Für Matthias Stahl-Offergeld unvorstellbar. Schon als Kind galt für ihn: Man muss was verändern, damit etwas Eigenes, Schöneres, Schnelleres entsteht. Nur konsequent, dass das rote Bobby-Car schwarz umlackiert wurde. Als M Plan-Mitarbeiter kann der Ingenieur heute seine Leidenschaft für Design und Perfektion voll ausleben.

HABEN SIE AUCH BENZIN IM BLUT? Dann sind Sie bei uns richtig. Finden Sie aktuelle Jobangebote oder bewerben Sie sich direkt online: m-plan.de/karriere

M PLAN GMBH, Niederlassung Osnabrück, Gewerbepark 18, 49143 Bissendorf Fon +49 5402 70-2000 , Fax +49 5402 70-2019, osnabrueck@m-plan.de, m-plan.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 16

Kontaktdaten des Unternehmens

Manitowoc Crane Group Germany GmbH Human Resources Industriegelände West 26389 Wilhelmshaven Tel.: 04421 / 2944681 career-de@manitowoc.com www.manitowoc.com/DE

Branche

Maschinenbau

Produkte

Mobilkrane

Standorte

Deutschland: Wilhelmshaven und Langenfeld, weltweit

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.000 / 13.500

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugbau

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Studien-Abschlussarbeiten, Praktika

Auswahlverfahren

Tests, Interview

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

174

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

BAUEN SIE AUF UNS – FÜR

Manitowoc in der Welt: 13.500 Mitarbeiter 26 Länder 28 Produktionsstätten 35 Vertriebsniederlassungen 4 Mrd. US$ Umsatz

Manitowoc verfügt über zwei globale Wachstumssektoren, die Produkte von Weltrang für die Kran- und Lebensmitteltechnologiebranchen herstellen. Seit 1902 ist Manitowoc einer der Branchenführer im Hinblick auf Marktanteil, Produktinnovation und Produktunterstützungsdienstleistungen. Dank der harten Arbeit und des Engagements unserer Mitarbeiter haben wir diese Stellung erreicht – gemeinsam werden wir auf diese Erfolgstradition aufbauen.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und lernen Sie die interessanten Herausforderungen unserer Branche kennen. Wir bieten Ihnen reelle Aufstiegschancen, sowohl in Deutschland als auch in Europa und der ganzen Welt.

Planen und bauen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft – Ihre Zukunft.

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IHRE ZUKUNFT

Für unseren Standort in Wilhelmshaven (> 1.000 Mitarbeiter) suchen wir:

Hochschulabsolventen KontaKtdaten Manitowoc Crane Group Germany GmbH Human Resources Industriegelände West 26389 Wilhelmshaven Tel.: 04421 294 0 career-de@manitowoc.com www.manitowoc.com

Grove

verschiedenster Fachrichtungen z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik und Wirtschaft Des Weiteren bieten wir:

Manitowoc

Bachelor- und Masterarbeiten Praxissemester Praktika

National Crane

Potain

*

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 22

Kontaktdaten des Unternehmens

Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG Personalabteilung Maren Teupe Hettlicher Masch 15/ 17 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 9585 120 bewerbungen@meyermeyer.de www.meyermeyer.de

Branche

Fashionlogistik

Produkte

Supply Chain Management, Transport, Warehousing, Qualitätsservices, eCommerce, Zollservices

Standorte

Osnabrück, Essen, Peine, Lehrte, Norderstedt, Wittenberge, Sigmaringen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.800/ 2.000

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Logistik, BWL, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nach Vereinbarung

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

176

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

LEIDENSCHAFT FÜR TALENT.

Leyla Özmen Auszubildende

www.meyermeyer.de/karriere.html

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 03

Kontaktdaten des Unternehmens

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG Sonja Brinkmann Königsberger Straße 6 32339 Espelkamp Tel.: 05772 / 293-100 www.mittwald.de/jobs

Branche

IT Dienstleistungen

Produkte

Webhosting- und Servicelösungen

Standorte

Espelkamp

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

> 120

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

IT, Medien-, Wirtschafts- oder technische Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

178

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Webhosting. Einfach intelligent.

VOM STUDIUM IN DIE PRAXIS Sie möchten Ihr theoretisches Wissen mit einem praktischen Einstieg ins IT-Berufsleben verbinden?

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Mittwald CM Service Königsberger Str. 6 32339 Espelkamp

www.mittwald.de/karriere jobs@mittwald.de

Telefon: +49-5772-293-100 Telefax: +49-5772-293-333

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 25

Kontaktdaten des Unternehmens

MLP Finanzdienstleistungen AG Geschäftsleitung Christoph Wobbe Goethering 7 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 35794-34 christoph.wobbe@mlp.de www.mlp-osnabrueck.de

Branche

Finanzdienstleistungen, Banken

Produkte

strategische Vermögensplanung von Akademikern für Akademiker

Standorte

ca. 80 Standorte deutschlandweit

Umsatz 2014

531 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

3.300

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

alle Fachrichtungen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Financial Consultant und Financial Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Sonstiges: Anforderungen an Bewerber: Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit, sympathische Ausstrahlung, Interesse an Finanzthemen

180

Ellenbogenmentalität bei MLP.

Karriere ist kein Konkurrenzkampf – jedenfalls nicht bei uns. Wir bieten Ihnen über Praktika, Bachelor-/Masterarbeiten und Traineestellen den Einstieg in einen attraktiven Beruf, in dem Sie Ihre Kunden ganzheitlich in allen Finanz- und Vermögensfragen betreuen. So können Sie selbstbestimmt mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere starten.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen: www.mlp-berater.de oder unter 0541 • 35 794 • 34

MLP Finanzdienstleistungen AG Geschäftsstelle Osnabrück IV Ihr Ansprechpartner: Christoph Wobbe Goethering 7, 49074 Osnabrück christoph.wobbe@mlp.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 10

Kontaktdaten des Unternehmens

MÖLLER GmbH Personalabteilung Christel Kätker Gartenkamp 204 49492 Westerkappeln Tel.: 05404 / 9747-0 bewerbung@mkw-moeller.de www.mkw-moeller.de

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Produkte

Entwicklung und Konstruktion von Sondermaschinen, Anlagen und Vorrichtungen

Standorte

Westerkappeln bei Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

62

Absolventenbedarf 2016

kontinuierlicher Bedarf an Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: gute CAD-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse, Freude am Kundenkontakt

182

Freiraum für kluge Köpfe!

Die MÖLLER GmbH ist als anerkannter Partner namhafter Industrieunternehmen im allgemeinen Maschinenbau seit über 36 Jahren erfolgreich tätig. Wir entwickeln und konstruieren mit modernsten CAD-Systemen anspruchsvolle Serien- und Sondermaschinen, Betriebsmittel und Förderanlagen für Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen des Maschinenbaus.

Wir suchen engagierte und neugierige

Maschinenbauingenieure (m/w) für den Bereich Entwicklung und Konstruktion.

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• • • • • •

erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium Spaß an anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben und Projekten gute CAD-Kenntnisse Praxiserfahrungen sind von Vorteil Freude am Kundenkontakt gute Englischkenntnisse

IHRE AUFGABEN:

• Konstruktion und Entwicklung von Sondermaschinen, Vorrichtungen und Anlagen aus den verschiedensten Bereichen des Maschinenbaus Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Projekten und möchten in verschiedenen Branchen Erfahrungen sammeln, ohne den Arbeitgeber zu wechseln? Dann sollten Sie uns kennenlernen! Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt, spannende Entwicklungsmöglickeiten sowie langfristige Perspektiven in einem Team motivierter Kolleginnen und Kollegen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.mkw-moeller.de! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MÖLLER GmbH ∙ Planung und Konstruktion ∙ Gartenkamp 204 ∙ 49492 Westerkappeln Fon (05404)9747-0 ∙ Fax (05404)9747-50 ∙ bewerbung@mkw-moeller.de

Teilnahme am: keine Teilnahme

Stand --

Kontaktdaten des Unternehmens

MöllerTech GmbH Personalabteilung Denice Wiegold Kupferhammer 33649 Bielefeld Tel.: 0521 / 4477 579 Fax: 0521 / 4477 91579 www.moellergroup.com

Branche

Kunststofftechnik/ Fahrzeugbau

Produkte

Kunststoffprodukte für den automobilen Innenraum (z.B. Mittelkonsolen, Handschuhkästen, Türverkleidungen)

Standorte

Bielefeld

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

k.A. / 1.400

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Kunststofftechnik, Werkstofftechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

184

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Wir suchen Leute mit Lust auf Möller.

MöllerTech, das ist innerhalb der Möller Gruppe der weltweit anerkannte Premiumpartner für Entwicklung und Produktion von Kunststoffteilen im Automobilbau. Was uns auszeichnet? Neugier, Leidenschaft und Können. Das sind unsere speziellen Möller-Eigenschaften, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Kundenlösungen zu erarbeiten. Wir haben viele und sehr spezielle Produkte, Komponenten und Verfahren für die Automobilbranche entwickelt.

Praktikanten (m/w)/Bachelor- oder Masterarbeiten - Entwicklung, Projektarbeit, Produktion, Logistik -

Wir bieten Ihnen: • • •

Kennenlernen einen der oben genannten Bereiche über einen Zeitraum von mehr als 3 Monaten Aktive Mitarbeit bei den operativen und strategischen Tätigkeiten Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten

MöllerTech GmbH Personalabteilung Denice Wiegold Kupferhammer 33649 Bielefeld Tel.: 0521 4477-579 jobs@moellergroup.com www.moellergroup.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 15

Kontaktdaten des Unternehmens

NATURSTROM AG Personalabteilung Martin Suhrbier Achenbachstr. 43 40237 Düsseldorf Tel.: 0211 / 77900-330 suhrbier@naturstrom.de www.naturstrom.de

Branche

Energiewirtschaft

Produkte

Ökostrom, Biogas, Erneuerbare Energieanlagen

Standorte

Düsseldorf, Forchheim, Osnabrück, Oldenburg, Bochum, Berlin, Hamburg, Köln, Erfurt, Dresden, Senftenberg, Bruchsal

Umsatz 2014

245 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

250

Absolventenbedarf 2016

ca. 15

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Geografie

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Auswahlgespräche, Assessment Center

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

186

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

3

Gute Aussichten bei NATURSTROM Die NATURSTROM AG ist einer der größten unabhängigen Energieanbieter in Deutschland. Wir bauen und betreiben eigene ÖkoKraftwerke und versorgen unsere Kunden mit Ökostrom und Biogas.

Wir suchen bundesweit neue Kolleginnen und Kollegen und bieten darüber hinaus Praktika sowie Abschlussarbeiten an.

Bringen Sie mit uns gemeinsam die Energiewende voran!

www.naturstrom.de/karriere

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 04

Kontaktdaten des Unternehmens

NFT Automatisierungssysteme GmbH Geschäftsleitung Klaus Lühn Ignatz-Wiemeler-Str. 16 49477 Ibbenbüren Tel.: 05451 / 5445-0 bewerbung@nft-systeme.de www.nft-systeme.de

Branche

Automatisierungstechnik

Produkte

SPS-Technik, Visualisierung, MES-Systeme

Standorte

Ibbenbüren

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

47

Absolventenbedarf 2016

1

Gesuchte Fachrichtungen

Automatisierungstechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Praktika

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

188

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

1

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 4

Kontaktdaten des Unternehmens

NOZ MEDIEN Personalabteilung Anna Gude Große Straße 17-19 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 310 - 906 bewerbungen@noz-medien.de www.noz-medien.de

Branche

Verlagswesen, Dienstleistungen, Internet, Marketing, Logistik

Produkte

Medien & Dienstleistungen

Standorte

Osnabrück, Osnabrücker Land, Emsland, Delmenhorst

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.100

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Online-Marketing, Logistik, …

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch/e

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

190

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Hier kannst Du was bewegen.

Starte Deine Karriere bei NOZ MEDIEN! Mit unseren zahlreichen Geschäftsfeldern rund um Medien und Kommunikation bieten wir jede Menge Perspektiven für Hochschulabsolventen, zum Beispiel     

Berufsausbildungen Praktika Abschlussarbeiten Zeitungs- und TV-Volontariate Direkteinstiege

UNTERNEHMEN DER NOZ MEDIEN:

DRUCK ZENTRUM

www.noz-medien.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 14

Kontaktdaten des Unternehmens

NT-ware Systemprogrammierungs GmbH HR-Management Frau Zimmer Niedersachsenstraße 6 49186 Bad Iburg Tel.: 05403 / 7243 202 job@nt-ware.com www.nt-ware.com

Branche

Softwareentwicklung

Produkte

uniFLOW

Standorte

Bad Iburg, Melville (USA), Singapur, Tokio

Umsatz 2014

35 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

125

Absolventenbedarf 2016

4

Gesuchte Fachrichtungen

Software Entwicklung

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

192

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

So�ware aus Bad Iburg für die Welt Es gibt Fakten zu unserem Unternehmen, die einfach zu nennen sind: Die NTͲware GmbH sitzt in Bad Iburg, im südlichen OsnͲ abrücker Landkreis. Von dort haben wir VerͲ bindungen in die ganze Welt: zu unseren Kollegen in den Niederlassungen in New York, Singapur und Tokio, den PartnerunterͲ nehmen der CanonͲGruppe weltweit sowie nicht zuletzt zu unseren Kunden auf den internaƟonalen Märkten.

Das Gesicht von NTͲware sind unsere mehr als 100 Mitarbeiter, die aus den verͲ schiedensten Ländern kommen und als starͲ kes Team zusammenarbeiten. Die unterͲ schiedlichen Kulturen und Mentalitäten beͲ reichern nicht nur unseren UnternehmensͲ alltag, sondern helfen uns auch auf den Märkten der Welt erfolgreich zu sein. VerͲ ständigungsprobleme gibt es keine: Wir sprechen Englisch, Deutsch oder eine MiͲ schung aus beidem. Warum unsere MitarͲ beiter bei uns arbeiten? Wir bieten neben interessanten Jobs aƩrakƟve ArbeitsbedinͲ gungen, eine familienorienƟerte UnternehͲ mensführung und zahlreiche SonderleistunͲ gen wie eine Kinderbetreuung vor Ort. Wir entwickeln SoŌwareͲLösungen im BeͲ reich DruckͲ und Dokumentenmanagement.

Was abstrakt klingt, bedeutet in der Praxis vor allem eines: Unsere Produkte erleichͲ tern den Büroalltag in Unternehmen aller Art und Größe, helfen Energie und RessourͲ cen zu sparen, erleichtern das Leben von ITͲ und Finanzverantwortlichen, verbessern den Alltag an Universitäten und unterstützen eine erfolgreiche Unternehmensführung.

Drucken, Scannen und Kopieren werden zu dem, was sie sein sollen: sichere und unͲ komplizierte alltägliche Vorgänge.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 21

Kontaktdaten des Unternehmens

NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer GmbH & Co. KG Personalwesen Nicole Tholen Heideweg 33 49196 Bad Laer Tel.: 05424 / 2928-0 info@nzr.de www.nzr.de

Branche

Energiemesstechnik

Produkte

Elektrizitäts-, Wasser, Wärme und Gasmessgeräte, Kommunikationsgeräte, Software, Dienstleistungen

Standorte

Bad Laer, Hirschhorn, Lübtheen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

150

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Praktika

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

194

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

www.nzr.de

Mit NZR in die Zukunft

Entwicklung | Produktion | Vertrieb | Dienstleistung

Entwicklung

Produktion

Vertrieb

Dienstleistung

Als erfolgreiches Familienunternehmen steht die Nordwestdeutsche Zählerrevision seit mehr als 80 Jahren für ein hohes Maß an Kundennähe, Flexibilität und Innovationsbereitschaft.

Aufgrund des umfassenden Produktportfolios zählen Energieversorger, Fachgroßhandel und Handwerk weltweit zu den langjährigen Kunden der NZR. Seit 1933 ist die Nordwestdeutsche Zählerrevision DER Partner für Energiemessung! Die NZR-Gruppe ist an drei Standorten in Deutschland als kompetenter Partner im Bereich Energiemessung, als Dienstleister und Hersteller von Messgeräten auch über die deutschen Grenzen hinweg bekannt.

Die Nordwestdeutsche Zählerrevision überzeugt Ihre Kunden mit Präzision und Engagement sowie innovativer Technik aus der eigenen Entwicklung und Produktion in den Bereichen Software, Hardware, Messund Systemtechnik.

NZR – Ihr Partner für Energiemessung

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 07

Kontaktdaten des Unternehmens

OASE GmbH Personalwesen Sabine Böcker Tecklenburger Str. 161 48477 Hörstel Tel.: 05454 / 80-350 s.boecker@oase-livingwater.com www.oase-livingwater.com

Branche

Wassergärten, Aquaristik, Fountain Technology, Gewässermanagement

Produkte

Steuerbare Düsen, Pumpen, Scheinwerfer und Filter

Standorte

Hörstel + Auslandsgesellschaften in Europa, Asien und Nordamerika

Umsatz 2014

ca. 120 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 280 / ca. 700

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

196

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

2

OASE bietet innovative Produkte und Systeme für die kreative Gestaltung mit Wasser in Gärten und privaten Haushalten sowie im öffentlichen Bereich – alles aus einer Hand.

Ambitionierten Nachwuchstalenten der Fachrichtungen • Elektrotechnik • Maschinenbau • Mechatronik

• Verfahrenstechnik • Wirtschaftsingenieurwesen

bieten wir einen vielseitigen und spannenden Berufseinstieg in einem dynamischen technologiegetriebenen Umfeld mit den damit verbundenen Entwicklungsperspektiven.

Oder studieren Sie noch? Dann lernen Sie uns doch im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit kennen!

Wir freuen uns auf Sie!

OASE GmbH • Frau Sabine Böcker • Tecklenburger Straße 161 • 48477 Hörstel Tel.: 05454 80-350 • personal@oase-livingwater.com www.oase-livingwater.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 23

Kontaktdaten des Unternehmens

OKE Group GmbH Marketing David Ehling Nobelstraße 7 48477 Hörstel Tel.: 05459 / 914-241 david.ehling@oke.de www.oke.de

Branche

Automotive

Produkte

technische Kunststoffkomponenten

Standorte

Deutschland (5), Portugal, Slovakei, China, Korea, Brasilien, Südafrika (2)

Umsatz 2014

160 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.550

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, IT, Logistik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Bachelor Thesis, Master Thesis, Praktika, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

198

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

• • • •

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 32

Kontaktdaten des Unternehmens

OKT Germany GmbH Human Resources Beate Lippke Postdamm 43 32351 Stemwede Tel.: 05773 / 801-0 beate.lippke@okt.de www.okt.de

Branche

Produktion von Haushaltsartikeln aus Kunststoff

Produkte

Haushaltsartikel aus Kunststoff

Standorte

Deutschland, Polen, Belgien

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 500

Absolventenbedarf 2016

auf Anfrage

Gesuchte Fachrichtungen

auf Anfrage

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

auf Anfrage

Einstiegsmöglichkeiten

auf Anfrage

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

200

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

2

Wir suchen

DURCHSTARTER!

Wir sind ein internationaler Hersteller von Haushaltsprodukten aus Kunststoff, die im Spritzgussverfahren hergestellt werden.

Wir beliefern unsere Kunden weltweit von unseren Produktions- und Logistikstandorten in Deutschland, Belgien und Polen.

Wir ermöglichen spannende Einblicke in die OKT-Welt und bieten engagierten Studentinnen und Studenten:

• • • •

Praktika erben! w e b t z Bachelor-/Masterarbeiten Jet Duales Studium Betriebswirtschaft Direkteinstieg in unterschiedlichen Fachbereichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: OKT Germany GmbH · Beate Lippke · Postdamm 43 · D-32351 Stemwede Fon +49 5773 801-26 · beate.lippke@okt.de · www.okt.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 34

Kontaktdaten des Unternehmens

open knowledge GmbH Karolina Stachowiak Poststraße 1 26122 Oldenburg Tel.: 0441 / 4082 - 0 jobs@openknowledge.de www.openknowledge.de

Branche

IT Dienstleister, Softwareentwicklung

Produkte

Enterprise und Mobile Computing

Standorte

Oldenburg

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

40

Absolventenbedarf 2016

ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

4

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

3

Sonstiges: Softwareentwicklung sollte mehr als ein Job sein und auch in der Freizeit begeistern.

202

OFFEN KUNDIG DU wir bieten dir flache Hierarchien statt festgelegter strukturen. Mit deiner Eigeninitiative bestimmst du deinen Aufgabenbereich selber mit. Dein Einsatz wird von deinem motivierten Umfeld wahrgenommen und gedankt. Die Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung gehört zu unserer philosophie. wir suchen dich als:

EntwicklEr ENtErprIsE EntwicklEr MObIlE EntwicklEr WEb

(m/w)

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AUszUbilDEnDEr Als FAchinFormAtikEr ANWENDUNGsENtWIcKlUNG wErkstUDEnt (m/w)

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wir sind wissensteiler – branchenunabhängige berater und Entwickler im bereich Enterprise und Mobile computing.

Wir sind opEn KNOWlEDGE.

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Unsere teams bestehen aus jungen talenten

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und erfahrenen Experten. Durch unsere

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technologiekompetenz und unsere Erfahrung

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führen wir kundenindividuelle projekte mit

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der richtigen Mischung aus Effizienz und Zu-

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kunftssicherheit zum Erfolg.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen bewerbung und entsprechenden referenzen. opEn KNOWlEDGE GmbH, z. Hd. Frau Karolina stachowiak jobs@openknowledge.de, poststraße 1, 26122 Oldenburg

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 14

Kontaktdaten des Unternehmens

OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG Personalwesen Marion Luttmann Bielefelder Straße 10 49124 Georgsmarienhütte Tel.: 05401 / 858-152 personal@osmo-anlagenbau.com www.osmo-anlagenbau.com

Branche

Technischer Anlagenbau/ Engineering-Dienstleistung

Produkte

Elektroanlagenerstellung f. Industrie- und Gebäudetechnik, Programmierung und Erstellung von Automatisierungs- und Verkehrstechnikanlagen

Standorte

Georgsmarienhütte

Umsatz 2014

71,1 Mio. €

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 270 / k.A.

Absolventenbedarf 2016

7-8

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Kolleg

Auswahlverfahren

aussagekräftige Bewerbung, Vorstellungsgespräch, -interview

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

204

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

5

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Menschen | Ideen | Lösungen gen

... gemeinsam erfolgreich!

OSMO-Anlagenbau GmbH & Co. KG – Personalentwicklung – Bielefelder Straße 10 D-49124 Georgsmarienhütte Telefon (0 54 01) 8 58 - 0 Fax (0 54 01) 8 58-1 01 E-mail personal@osmo-anlagenbau.com www.osmo-anlagenbau.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 08

Kontaktdaten des Unternehmens

Oswald Iden GmbH & Co. KG Personalwesen Julia Büttner Wragekamp 11 22397 Hamburg Tel.: 040 / 607 685-80 j.buettner@oswald-iden-engineering.de www.oswald-iden-engineering.de

Branche

Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Kabelkonfektionierung, Ingenieursdienstleistungen

Produkte

k.A.

Standorte

Hamburg, Bremen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

155 / 0

Absolventenbedarf 2016

ca. 15

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Sondermaschinenbau, Kunststoff- und Werkzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Schiffbau, Informationstechnik (IT), Anlagenbau, Technische Dokumentation

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

206

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

3

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Entscheiden Sie sich für neue Herausforderungen.

Anspruchsvolle Projekte und Ingenieurlösungen.

Top Karriereperspektiven. Sicherer Arbeitsplatz.

Mit Ihrer Bewerbung bei Oswald Iden entdecken Sie im Großraum Hamburg, Bremen und Dortmund gezielt

vielfältige Direkteinstiege und ebenso zahlreiche Möglichkeiten!

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Ihre Karrieremöglichkeiten finden Sie unter

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Oswald Iden GmbH & Co. KG

Wragekamp 11 22397 Hamburg

Marktstraße 12 28195 Bremen

Oswald Iden Engineering Ruhr GmbH & Co.KG Europaplatz 11 44269 Dortmund

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 12

Kontaktdaten des Unternehmens

Phoenix Contact GmbH & Co. KG Corporate Human Resources Nina Fittkau Flachsmarktstr. 8 32825 Blomberg Tel.: 05235 / 3-439 99 career@phoenixcontact.com www.phoenixcontact.de

Branche

Elektrotechnik

Produkte

Industrielle Verbindungstechnik, Automatisierung, Interface, Überspannungsschutz

Standorte

Blomberg, Bad Pyrmont, Berlin, Lüdenscheid, Lemgo, Herrenberg, Filderstadt, Paderborn, Schieder-Schwalenberg

Umsatz 2014

1,77 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

14.000

Absolventenbedarf 2016

fortlaufend

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Chemie, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudent, Direkteinstieg, Diplom, Promotion, Duales Studium, Referendariat

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

Sonstiges: Detaillierte Anforderungsprofile finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf www.phoenixcontact.de/jobs.

208

Mein Beitrag:

Energie effizient nutzbar machen Philipp Dauer, Applikationsingenieur für die Windindustrie bei Phoenix Contact

Zukunftsgestalter gesucht Phoenix Contact entwickelt und produziert hochwertige elektrotechnische Komponenten und Lösungen für viele Industrien. In unserem Vorsprung an Qualität und Innovation sehen wir den Schlüssel für die Lösung technischer Herausforderungen von morgen.

Unsere weltweit über 14.000 Mitarbeiter verstehen ihre Arbeit daher als Beitrag für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

Philipp Dauer und seine Kolleginnen und Kollegen gestalten intelligente Lösungen für maximale Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Effizienz von Windenergieanlagen und -parks.

Werden auch Sie Zukunftsgestalter: phoenixcontact.de/karriereblog PM 01-15.002.L1

© PHOENIX CONTACT 2015

PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Flachsmarktstraße 8 · 32825 Blomberg · phoenixcontact.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 15

Kontaktdaten des Unternehmens

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG Claudia Schopf Hannoversche Str. 91-95 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 5841-0 karriere@piepenbrock.de www.piepenbrock.de

Branche

Dienstleistung, Facility Management, Industrie

Produkte

Dienstleistungen im Bereich Gebäudereinigung, Sicherheit, Instandhaltung, Facility Management, Verpackungsmaschinen

Standorte

bundesweit

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 27.000

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Trainee, Direkteinstieg, Praktikum, Abschlussarbeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

210

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

m Zu ngsu erb ch w e B pr채 n! ges lasse n ade l n i e

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 02

Kontaktdaten des Unternehmens

POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co. KG Personalwesen Gottfried Uphaus Brandstr. 29 49393 Lohne Tel.: 04442 / 950115 www.polytec-group.com

Branche

Zulieferer Automobilindustrie

Produkte

Motorraum, Interior und Exterior Teile aus Kunststoff

Standorte

Lohne (Zentrale), Wolmirstedt, Idstein, Thannhausen, Ebensee (Austria), Putte (NL), Tianjin (China, im Aufbau)

Umsatz 2014

ca. 205 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.150 / 1.570

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Kunststofftechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen u.

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

212

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

TALENTE GESUCHT! POLYTEC PLASTICS Germany eröffnet Ihnen und Ihren Talenten die Möglichkeit zur Entfaltung in einem international tätigen Konzern. Als Unternehmen der POLYTEC GROUP fertigt der Standort in Lohne mit rund 850 Mitarbeitern vor allem Motorraumteile für die Automobilindustrie. Dazu zählen Zylinderkopfhauben, Ölwannen und Motorabdeckungen. 2013 erweiterte sich das Produktportfolio um Module für die Haushaltsgeräteindustrie. Ab 01.08.2016 bilden wir in folgenden Berufen (m/w) aus:

INDUSTRIEKAUFMANN TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER VERFAHRENSMECHANIKER KUNSTSTOFF-/KAUTSCHUKTECHNIK WERZEUGMECHANIKER ELEKTRONIKER BETRIEBSTECHNIK INDUSTRIEMECHANIKER INSTANDHALTUNG Nähere Infos: POLYTEC-Jobportal unter www.polytec-group.com/de/Karriere FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Duales Studium Bachelor of Engineering (m/w) zum 01.08.2016:

MASCHINENBAU IM PRAXISVERBUND

in Kombination mit einer Ausbildung zum Verfahrens-, Industrie- oder Werkzeugmechaniker bzw. zum technischen Produktdesigner

WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN IM PRAXISVERBUND in Kombination mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann

POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co KG Brandstraße 29 | 49393 Lohne T +49 4442 950-0 | lohne@polytec-group.com www.polytec-group.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 06

Kontaktdaten des Unternehmens

Pricewaterhouse Coopers AG WPG Personalmarketing & Recruiting Katharina Schwarzbeck Friedrich-Ebert-Anlage 35-37 60327 Frankfurt Tel.: 069 / 9585-5226 personalmarketing@de.pwc.com www.pwc.de/karriere

Branche

Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Produkte

Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen; Advisory: Deals und Consulting; Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung

Standorte

Deutschland: 29 Weltweit: in 157 Ländern

Umsatz 2014

in Deutschland: 1,55 Mrd. EUR, weltweit: 34 Mrd. USD

Mitarbeiter Inland | Weltweit

9.400 / 195.000

Absolventenbedarf 2016

ca. 2.900 Neueinstellungen, davon 900 Hochschulabsolventen, 500 Fachkräfte, sowie ca. 1.500 Praktikanten

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, , Einstiegs- oder Graduate-Programme, Training-on-the-Job, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit nach individueller Anfrage

Auswahlverfahren

Interviews und Bewerbertage

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

214

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

4

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

www.pwc.de/karriere

Eine Bank finanzbebenfest machen

The opportunity of a lifetime

Jasmin Gehrlein, Assurance Jasmin Gehrlein trägt als Senior Consultant im Team „Financial Services“ dazu bei, dass Banken nicht ins Wanken geraten, wenn Kreditausfälle den Kapitalpuffer erschüttern. Sie errechnet ent scheidende Kennziffern, ent wickelt Auswirkungsanalysen und berät Banken dabei, sich im Rahmen von Basel III bestmöglich gegenüber Wirtschaftskrisen aufzustellen. Wenn auch Sie sich in ein exzellentes Team einbringen und an Ihren Aufgaben wachsen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei PwC.

© 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

Teilnahme am: keine Teilnahme

Stand -

Kontaktdaten des Unternehmens

PURPLAN GmbH Personalabteilung Melanie Paul Penter Straße 28 49134 Wallenhorst Tel.: 05407 / 8177 - 116 melanie.paul@purplan.de www.purplan.de

Branche

Anlagenbau mit den Schwerpunkten Polyurethan-, Harz- und Chemiebranche

Produkte

Tankanlagen, Mischstationen, Reaktions-, Temperier-, Dosieranlagen u.v.m.

Standorte

Wallenhorst, Shanghai/China, Lawrence/ USA

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

140

Absolventenbedarf 2016

5

Gesuchte Fachrichtungen

Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungssysteme

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Studien-/Abschlussarbeiten, Praktika

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

216

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Wir arbeiten auf verschiedenen Kontinenten, in unterschiedlichen Zeitzonen, für Kunden/Branchen mit ganz individuellen Projekten und ziehen dennoch alle an einem Strang: Weltweite Standorte, 140 Mitarbeiter und ein Netz aus internationalen Vertretungen.

Die PURPLAN GmbH entwickelt und produziert nicht nur Tanklager, Mischstationen, Reaktionsanlagen u.v.m., sondern bietet weitere umfangreiche Leistungen wie Automatisierungstechnik, Prozessberatung, Telesupport, Schulungen etc.

– und das weltweit.

Mischen Sie mit!

Nachwuchstalenten der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Elektro-und Automatisierungsstechnik, die etwas bewegen wollen, bieten wir in allen Unternehmensbereichen: Praktika Abschlussarbeiten Direkteinstieg

Wenn Sie sich für innovative Technologien, flache Hierarchien und ausgeprägte Teamarbeit begeistern können, mischen Sie bei uns mit.

PURPLAN GmbH | Penter Str. 28 | 49134 Wallenhorst | Telefon 05407/8177-0 | www.purplan.com

GERMANY . CHINA . USA

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 20

Kontaktdaten des Unternehmens

Randstad Professionals GmbH & Co. KG IT-Services Michael Karwik Stockumer Str. 475 44227 Dortmund Tel.: 0231 / 72578623 michael.karwik@randstad.de www.rp.de

Branche

Personaldienstleistungen

Produkte

k.A.

Standorte

bundesweite Standorte

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

bundesweit über 2.500

Absolventenbedarf 2016

bundesweit ca. 1.000

Gesuchte Fachrichtungen

IT, Engineering, Management

Praktika | Abschlussarbeiten

k.A.

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg möglich

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

218

Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

Warum Randstad Professionals?

„Weil ich hier besser und schneller Karriere machen kann.“

Wir bieten Hochqualifizierten exzellente Chancen zur beruflichen Entwicklung in den Bereichen Engineering, IT und Management. Unsere lokale Fachberatung erschließt Ihnen Karrieremöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene.

Wir haben den Job, der perfekt zu Ihnen passt.

Jetzt informieren und bewerben unter www.randstad-professionals.de

Randstad Professionals GmbH & Co. KG Hans-Wunderlich-Straße 4 49078 Osnabrück Tel +49 (0)541 / 98 25 3-0 www.randstad-professionals.de

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 07

Kontaktdaten des Unternehmens

revis3d Hendrik Schwandt Werner-von-Siemens-Str. 19 49124 Georgsmarienhütte Tel.: 05401 / 856851-0 jobs@revis3d.com www.revis3d.com

Branche

Dienstleistung

Produkte

3D-Fotos, 3D-Filme, 3D-Interaktiv

Standorte

Georgsmarienhütte

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

5

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Medieninformatik, Media-Interaction Design, Kommunikationsmanagement, Industrial Design, BWL

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikum, Direkteinstieg, Trainee

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

220

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

3

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

5

Studiendauer

2

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 11

Kontaktdaten des Unternehmens

RKW SE Corporate HR Martina Lechner Nachtweideweg 1-7 67227 Frankenthal Tel.: 06233 / 87 09 169 www.rkw-group.com

Branche

Kunststoffverarbeitung

Produkte

Produkt- und Serviceleistungen aus Folien und Vliesstoffen

Standorte

23 Standorte weltweit

Umsatz 2014

940 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.500 / 3.000

Absolventenbedarf 2016

nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Kunststofftechnik, Chemieingenieur, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Trainee, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

222

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

1

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Respekt … bestimmt unser Handeln öffnet immer wieder neue Türen erarbeiten wir uns täglich mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen leben wir weltweit von Mensch zu Mensch

Erleben, was Respekt bewegt:

de.rkw-group.com/karriere

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 20

Kontaktdaten des Unternehmens

RLE Engineering & Services GmbH Recruiting/Vertrieb Daniel Herick Am Kirchenkamp 3 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 970500-76 daniel.herick@rle.de www.rle.de

Branche

Beratungs- und Entwicklungsdienstleistung

Produkte

Maschinen, Anlagen, Software und Beratung

Standorte

Osnabrück, Hamburg, Köln, Leipzig, Rüsselsheim, München, Sindelfingen

Umsatz 2014

98 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.000 / 500

Absolventenbedarf 2016

ja

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Technische Informatik, Automatisierungs-, Elektro-, Landmaschinen-, Verfahrens-, Fahrzeug- und Werkstofftechnik, Mechatronik

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

224

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Engineering Excellence. Worldwide.

Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die internationale Mobilitäts- und Serviceindustrie.

Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegründet und ist heute mit mehr als 1500 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.

Werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams!

Wir suchen: Ingenieure und Projektleiter (m/w) • Gesamtfahrzeugentwicklung & Landmaschinentechnik • Maschinen- und Sondermaschinen • Elektrik/Elektronik • Qualitätsmanagement Wir bieten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des RLE Campus.

Follow us on Facebook: www.facebook.com/rle.international

RLE INTERNATIONAL Am Kirchenkamp 3 49078 Osnabrück www.rle.international

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand OG 15

Kontaktdaten des Unternehmens

Rödl & Partner Personalabteilung Dirk Hajek Äußere Sulzbacher Str. 100 90491 Nürnberg Tel.: 0911 / 91 93 - 28 77 dirk.hajek@roedl.de www.roedl.de/karriere

Branche

Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Produkte

Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmens- und IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung

Standorte

Stammsitz: Nürnberg, 24 Standorte in Deutschland, 102 Standorte weltweit

Umsatz 2014

320 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.700 / 4.000

Absolventenbedarf 2016

ca. 100

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

strukturiertes Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

226

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

3

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 19

Kontaktdaten des Unternehmens

RSM DPI AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Annette Thyen Hauptstr. 1 26789 Leer annette.thyen@rsm-dpiag.com www.rsm-dpiag.com

Branche

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Produkte

k.A.

Standorte

k.A.

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

60

Absolventenbedarf 2016

4-6

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

nach Vereinbarung

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

228

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

k.A.

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Connections you can trust!

DPI AG

Audit • Tax • Advisory

www.rsm-dpiag.com

Karriere im Sinn und Leer im Kopf?

Sie lieben Ostfriesland, möchten Karriere machen und suchen eine Herausforderung, die über die plattdeutsche Ebene hinausgeht? Und am Besten im Team mit netten Kollegen im wunderschönen Leer? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei uns können Sie Ihr vorhandenes Fachwissen in der Wirtschaftsprüfung oder in der Steuerberatung optimal einsetzen. Ausgewogene WorkLife-Balance führt zu hoher Motivation und Spaß an der Arbeit – ein wichtiger Erfolgsfaktor – auch für Ihre Karriereleiter.

Kontinuierliche Entwicklung durch PE-Konzept: Unser PE-Konzept umfasst interne wie externe Weiterbildung. So ist beispielsweise ein temporärer Einsatz im Ausland (secondment) bei Partnern von RSM International möglich und gewünscht. Angehende Steuerberater-/innen / Wirtschaftsprüfer-/innen unterstützen wir bei der Vorbereitung auf die Berufsexamen.

RSM DPI AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 26789 Leer · Hauptstraße 1 T +49 491 97880-0 · F 97880-199 E annette.thyen@rsm-dpiag.com

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 09

Kontaktdaten des Unternehmens

SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG Backoffice Maike Sielemann Parkstraße 42 49080 Osnabrück Tel.: 0541 / 20190-0 m.sielemann@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu

Branche

Technologieberatung: operatives Consulting, on- und offsite Engineering, Interim Management

Produkte

k.A.

Standorte

Hamburg, Bremen, Osnabrück, Lippstadt, Köln, Ratingen, Leipzig, München, Stuttgart

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

350

Absolventenbedarf 2016

80

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft, Technische Informatik, Naturwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg als Technologie Consultant

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2-3

Auslandsaufenthalte

Praktika / Praxissemester

2-3

Thema Abschlussarbeit

3 2-3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

4

Studiendauer

2

Sonstiges: Kommunikation, Teamgeist, Eigeninitiative, proaktiver Weitblick und Verantwortungsbereitschaft.

230

WIR SETZEN AUF KREATIVE LÖSUNGEN Technologie ist unsere Leidenschaft. Ihre auch? SALT AND PEPPER steht für anspruchsvolle Technologie-Beratung in den Bereichen Consulting und Engineering. Mit fachkundigem Know-how unterstützen wir Unternehmen der Zukunftsbranchen dabei, noch erfolgreicher zu werden.

Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir:

> TEChNOLOgy CONSULTANTS (m/w) STUDIENgÄNgE > Ingenieurwesen > Wirtschaftsingenieurwesen > Technische Betriebswirtschaft > Technische Informatik

WAS SIE BEI UNS ERWARTET > Fordernde und fördernde Projekte > Strukturierter Karriereweg in unserem Job house > Marktüberdurchschnittliches gehalt > Langfristige Perspektiven

Warum würden Sie Ihre Karriere in die hände eines x-beliebigen Unternehmens legen? genau, Sie würden es nicht tun. Denn Sie verdienen ein Unternehmen, bei dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen entfalten können. Ein Unternehmen wie SALT AND PEPPER mit einem Karrieremodell speziell für Ihre persönliche Entwicklung: dem Job house. Auf geht’s, bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen!

KARRIEREChANCEN JETZT NUTZEN SALT AND PEPPER Technology gmbh & Co. Kg Parkstraße 42 49080 Osnabrück Fon + 49 541 20190-0 Ansprechpartnerin: Maike Sielemann karriere-os@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu/karriere

Ein Unternehmen der SALT AND PEPPER Gruppe

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 34

Kontaktdaten des Unternehmens

SAR Elektronic GmbH Personalwesen Marina Schmeißer Gobener Weg 31 84130 Dingolfing Tel.: 08731 / 704 250 personal@sar.biz www.sar.biz/karriere

Branche

Automatisierungstechnik

Produkte

Turnkey-Systeme sowie Teilgewerke, Analyse bestehender Produktionsanlagen, Kozeption der Fertigungsabläufe und Entwicklung neuer und maßgeschneideter Lösungen bis zur schlüsselfertigen Inbetriebnahme

Standorte

Dingolfing, Versmold, Gunzenhausen, Leipzig, Köln, Heilbronn, USA, Südafrika, UK, Schweiz, Österreich, Slowenien

Umsatz 2014

112 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 500

Absolventenbedarf 2016

ca. 10

Gesuchte Fachrichtungen

Elektro- u. Informationstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

232

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

SAR ist ein international tätiger, namhafter Systemlieferant für die Industrie- und Prozessautomation mit Hauptsitz in Dingolfing.

Wir suchen neue Mitarbeiter, die sich engagiert und mit Begeisterung bei uns einbringen. Wenn Technikbegeisterung, hohe Motivation, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und solide Englischkenntnisse zu Ihren Stärken zählen sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten neue Herausforderungen durch interessante Projekte im In- und Ausland, anspruchsvolle Praktika und Festanstellungen, flexible Arbeitszeiten und freundliche, kompetente Teamkollegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf unserem Online-Portal unter

www.sar.biz/karriere SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing Tel.: 08731 / 704-250 personal@sar.biz Ansprechpartner: Marina Schmeißer

Automation Prozess- und Umwelttechnik Prüf- und Messtechnik IT-Services Oberflächensysteme Kunststoffsysteme Green Energy

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 01

Kontaktdaten des Unternehmens

Schmitz Cargobull AG Personalwirtschaft Jörg Pauluweit Südlohner Diek 13 48691 Vreden Tel.: 02558 / 81-3480 joerg.pauluweit@cargobull.com www.cargobull.com

Branche

Automotive / Nutzfahrzeuge

Produkte

Nutzfahrzeuge f. temperierte Fracht, General Cargo & Schüttgüter im Nah- & Fernverkehr

Standorte

Altenberge, Vreden, Horstmar, Gotha, Toddin, Zaragoza €, Wuhan (CN), St. Petersburg (RUS), Panevezys (LT)

Umsatz 2014

ca. 1,6 Mrd.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 5.000

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

k.A.

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

k.A.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

234

Abschlussnote

1

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

1

Spannende Herausforderungen für den Karriereeinstieg findet man nicht überall. Kommen Sie zum europäischen Marktführer. Wir fertigen an neun Produktionsstand-orten in Europa Sattelauflieger, Anhänger und Aufbauten für den Transport von temperierten Gütern, General Cargo, Containern, Schüttgut sowie Recycling-Stoffen. Mit einem kompletten Paket an Dienstleistungen bieten wir den Kunden erfolgreiche Transportlösungen „aus einer Hand“.

Zur Verstärkung für unsere Teams an den Standorten Altenberge und Vreden suchen wir engagierte

Nachwuchskräfte (w/m) Maschinenbau | Elektrotechnik Wirtschaftsingenieurwesen | Logistik Startklar sind Sie als Ingenieur oder Logistiker. Schon als Praktikant oder Student, der eine Abschlussarbeit schreibt, besitzen Sie die Fähigkeit, Chancen in Erfolge umzuwandeln. Oder Sie überzeugen uns als Direkteinsteiger. Ihr Ziel ist es, bald zu unserem Experten- oder Führungsteam zu zählen. Dazu stehen Ihnen bei uns alle Bereiche offen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit, eventuell mit ersten praktischen Erfahrungen durch eine Ausbildung und mit guten Studienleistungen. Denn dann bieten wir Ihnen überzeugende Perspektiven. Am besten senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Noch Fragen? Frau Wiemann (Werk Altenberge), Tel. 02558/81-2341 und Herr Pauluweit (Werk Vreden), Tel. 02558/81-3480 beantworten sie gerne.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Schmitz Cargobull AG · Personalwirtschaft Siemensstraße 50 · D-48341 Altenberge · E-Mail: elke.wiemann@cargobull.com Südlohner Diek 13 · D-48691 Vreden · E-Mail: joerg.pauluweit@cargobull.com

Mehr Infos unter: www.cargobull.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 03

Kontaktdaten des Unternehmens

Stadtwerke Osnabrück AG Personal Angelina Lindemann Alte Poststraße 9 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 2002-2524 jobs@stw-os.de www.stadtwerke-osnabrueck.de

Branche

Energieversorgung, ÖPNV, Bäder, Entwässerung

Produkte

Strom, Gas, Wasser, ÖPNV, Bäder, Hafen, Entwässerung

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

408,6 Mio. EUR (2013)

Mitarbeiter Inland | Weltweit

927

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

236

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

4

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

Kommen Sie in unser Team!

Sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, dass in Osnabrück eines beim Alten bleibt: die hohe Lebensqualität. Mehr Informationen zu unseren Trainee-Programmen und alle Möglichkeiten für Direkteinsteiger finden Sie unter: www.stadtwerke-osnabrueck.de/karriere.

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 02

Kontaktdaten des Unternehmens

Tetra GmbH Human Resources Janna Brinkmann Herrenteich 78 49324 Melle Tel.: 05422 / 105 - 0 janna.brinkmann@eu.sprectrumbrands.com https://karriere.tetra.net

Branche

Futtermittelindustrie / Heimtiersparte

Produkte

Hauptfutter, Kausnacks, Leckerlis, Fellpflege für Hunde und Katzen, Fischfutter, Wasserpflege, Pflanzenpflege, Technik für Aquarien u. den Gartenteich

Standorte

Melle

Umsatz 2014

97 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

450 / 800

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Marketing, Finanz, technischer Bereich, Vertrieb

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Trainee, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessment Center

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

238

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

3

DAS HÄNDLERMAGAZIN AUSGABE 02/2012

Starke Marken im Blick

Starke Marken brauchen Menschen mit Stärken!

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Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 03

Kontaktdaten des Unternehmens

TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Schledehauser Str. 81 49152 Bad Essen www.lingualtechnik.de

Branche

Dentaltechnologie

Produkte

IncognitoTM Zahnspange (linguales Behandlungssystem), Weiterbildung für Kieferorthopäden

Standorte

Bad Essen

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

180

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Betriebswirtschaftslehre, Dentaltechnologie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Werkstudent/in, Bachelor-/ Masterarbeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Sonstiges: Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

240

Hätten Sie’s gewusst?

In Bad Essen ist ein international führendes Unternehmen der Dentaltechnik zuhause. Bei der TOP-Service für Lingualtechnik GmbH werden unter dem Markennamen Incognito™ Zahnspangen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene hergestellt. Durch die linguale, also zur Zungenseite gerichtete, Befestigung ist der Behandlungserfolg schnell sichtbar, nicht aber die Zahnspange.

Als Tochtergesellschaft der 3M Deutschland GmbH ist die TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Teil des internationalen Multi-Technologiekonzerns 3M mit Sitz in den USA. Unter den engagierten Mitarbeitern am Standort Bad Essen finden sich u.a. Zahntechniker, Feinmechaniker, Ingenieure der Dentaltechnologie, Technische Zeichner, Goldschmiede und Fremdsprachenkorrespondenten. Zudem ist die TOP-Service auch Ausbildungsbetrieb für den Beruf der Industriekaufleute sowie Fachinformatiker für Systemintegration.

Und wann verstärken Sie unser TOP-Team?

Wir freuen uns auf Sie!

TOP-Service für Lingualtechnik GmbH Eine 3M Gesellschaft Schledehauser Straße 81 D-49152 Bad Essen Tel.: +49 (0)5472 – 94 91 - 0 Fax: +49 (0)5472 – 94 91 - 290 E-Mail: info-incognito@mmm.com

www.3M.de/zahnspange www.lingualtechnik.de www.3M.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 07

Kontaktdaten des Unternehmens

TSO-DATA GmbH Herr Frommeyer Preußenweg 10 49076 Osnabrück Tel.: 0541 / 1395-0 karriere@tso.de www.tso.de

Branche

IT-Dienstleistung

Produkte

Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics CRM, Business Intelligence auf Basis von Microsoft und Targit, Microsoft SharePoint, Branchenlösungen für den Versandund Großhandel, Infrastruktur mit dem Schwerpunkt auf Microsoft Produkte

Standorte

Osnabrück, Nürnberg

Umsatz 2014

10,5 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

über 100

Absolventenbedarf 2016

ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

IT, Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

ja

Ein ausgeprägter Teamgedanke formt unsere Arbeit seit 1991. Werden Sie Teil von TSO-DATA und lernen Sie ein Unternehmen der besonderen Art kennen.

Wir suchen junge Talente mit der Leidenschaft für IT-Lösungen: Besitzen Sie Entwicklerkenntnisse in modernen, objektorientierten Programmiersprachen, dann sind Sie bei uns richtig.

Analytisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine starke Service- und Zielorientierung sind für Sie selbstverständlich?

Weitere wünschenswerte Qualifikationen entnehmen Sie bitte unserem Karriereportal unter www.tso.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie eine ständige Weiterqualifikation. Durch die Zusammenarbeit mit Microsoft wird die Fachausbildung zum Microsoft Dynamics NAV C/SIDE Solutions Developer in Ihre Laufbahn bei uns integriert.

242

Lust auf Karriere in der IT?

Praktika, Direkteinstieg, Bachelor-/Masterarbeiten, Praxissemester

Wir sind ein 95-köpfiges Osnabrücker Business-Systemhaus und einer der führenden Microsoft Dynamics Partner in Deutschland. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten mit der Leidenschaft für IT. Wir bieten: • • • • •

Ein kollegiales Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamgedanken Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Vielfältige Projektmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen Anspruchsvolle Themen für Bachelor- und Masterarbeiten Hansefit - Firmenfitness

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! karriere@tso.de | www.tso.de

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hier unternehmerisch tätig zu sein,

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zu studieren, zu arbeiten und sich

Unter der Fahne von ‘Get Connected’

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Stichting Twente Branding ist eine

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Studenten und Talente mit der

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Region. Twente Branding motiviert

und staatlicher Stellen.

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Twente bietet mehr als 175 Internationale Job-Angebote, Praktika und AbschluĂ&#x;arbeiten.

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Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 04

Kontaktdaten des Unternehmens

Valmet Automotive GmbH Personalabteilung Ilka Mathes Rudolph-Richter-Str. 3 49084 Osnabrück Tel.: 0541 / 38059 - 7015 ilka.mathes@valmet-automotive.com www.valmet-automotive.com

Branche

Automotive

Produkte

Cabrioverdecksysteme

Standorte

Finnland, Osnabrück, Zary (Polen)

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 2.300

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

k.A.

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Praktikum, Bachelor-/ Masterarbeiten

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

246

Abschlussnote

3

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

3

Sie möchten über sich hinauswachsen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Berufseinsteiger

Bachelorand/ Masterand oder

Praktikant

Die Valmet Automotive Gruppe mit Hauptsitz in Finnland ist ein international operierender Automobilzulieferer mit über 2.300 Mitarbeitern und einer der führenden Entwickler und Hersteller von Cabriodachsystemen für die Automobilbranche. Unser Standort in Osnabrück wird zur Zeit im Rahmen der Neuausrichtung zum Technologiezentrum umstrukturiert und bietet dadurch viele spannende Aufgabenfelder.

www.valmet-automotive.com

Teilnahme am: keine Teilnahme

Stand -

Kontaktdaten des Unternehmens

VIRO Osnabrück GmbH André Scheer Iburger Straße 225 49082 Osnabrück Tel.: 0541 / 58481-0 a.scheer@viro-engineering.com www.viro-engineering.com

Branche

Automotive (Produktentwicklung & Betriebsmittel), Maschinenbau

Produkte

Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement, CAD- Konstruktion, Methodenplanung, Simulation AutoForm, Engineering, Technisches Consulting, Schlüsselfertige Projekte (Turn Key)

Standorte

D: Osnabrück, München, Kerpen NL: Arnhem, Echt, Groningen, Helmond, Hengelo, Schiedam AUS: Graz

Umsatz 2014

Osnabrück: 3,8 Mio. EUR / VIRO gesamt: ca. 45 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

Osnabrück: 45 / insgesamt > 580

Absolventenbedarf 2016

ständig Bedarf an qualifizierten & engagierten Mitarbeitern

Gesuchte Fachrichtungen

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Aircraft and Flight Engineering, Engineering technischer Systeme

Praktika | Abschlussarbeiten

nein

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg (unbefristeter Arbeitsvertrag)

Auswahlverfahren

1. Vorstellungsgespräch, 2. Einsatz-/ Gehaltsverhandlung

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

248

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

4

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

1

Studiendauer

2

Willkommen bei VIRO Als Entwicklungsunternehmen mittlerer Größenordnung mit mehr als 600 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich bietet VIRO seinen Auftraggebern aus den verschiedensten Industriebereichen eine breitgefächerte Palette an Dienstleistungen an. Die Kombination aus spezialisierten Ingenieuren und fachübergreifend agierenden Projektmanagern macht VIRO zu einem starken und kompetenten Partner sowohl für kleinere Unternehmen als auch für internationale Konzerne. Unser Osnabrücker Standort hat sich auf technische Anwendungen rund um das Automobil und den High Tech Maschinenbau spezialisiert.

Geben Sie Ihrer Karriere eine neue Perspektive …

Wir suchen Absolventen aus den Studiengängen Maschinenbau / Mechatronik / Fahrzeugtechnik / Luft- & Raumfahrt

Konstrukteur-/in (High-Tech) Maschinenbau · · ·

International Attitude und kreanotiv Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse von der Entwicklung technischer Systeme

Konstrukteur-/in Produktentwicklung · · ·

Selbständig und passioniert Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse der Kohlefaser- bzw.

Kunststofftechnologie von Vorteil

Wir bieten Ihnen Ambitionierte Studenten und Ingenieure finden bei uns ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit genügend Raum für die eigene Entfaltung und die individuelle Weiterentwicklung. Sie finden bei uns ein dynamisches und innovatives Umfeld sowie eine gesicherte Zukunft. Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Karriere in einem international expandierenden Unternehmen.

Kontakt: André Scheer a.scheer@viro-engineering.com VIRO Osnabrück GmbH Iburger Str. 225 49082 Osnabrück Tel. +49 541 58 48 10

www.viro-engineering.com

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 15

Kontaktdaten des Unternehmens

Volkswagen Osnabrück GmbH Personal & Organisation Thorsten Robbe Postfach 4180 49031 Osnabrück Tel.: 0541 / 581-7010 bewerbungen@volkswagen-os.de www.volkswagen-os.de

Branche

Automobilindustrie

Produkte

Technische Entwicklung, Werkzeugbau, Anlagenbau, Presswerk, Fahrzeugbau

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 2.300

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Konstruktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

250

Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

www.volkswagen-os.de

Berufsstart mit Vollgas bei der Volkswagen Osnabrück GmbH

Ingenieure und Ingenieurinnen für den Direkteinstieg, Praktika und Abschlussarbeiten gesucht!

Volkswagen ist einer der größten Automobilhersteller der Welt – und künftig mit Ihnen auf dem Weg zur Nummer eins. Wir bringen innovative Ideen zur Serienreife, damit jeder davon profitieren kann.

Effiziente und nachhaltige Technologien kennzeichnen nicht nur unsere Produkte, sondern auch deren Entstehungsprozess. Und weil jeder Volkswagen nur so gut ist wie die Menschen, die dahinterstehen, bieten wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter optimale Entwicklungsperspektiven.

Im Zuge unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams laufend qualifizierte und motivierte Absolventen (m/w) sowie Praktikanten (m/w) technischer Studiengänge. Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, im Rahmen einer Abschlussarbeit ein innovatives und herausforderndes Thema zu bearbeiten.

Bevorzugte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Starten Sie jetzt mit uns durch. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der Volkswagen Osnabrück GmbH unter www.volkswagen-os.de oder besuchen Sie uns am 29. Oktober 2015 an unserem Messestand auf der Firmenkontaktmesse Chance. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie an bewerbungen@volkswagen-os.de senden.

Ansprechpartner: Thorsten Robbe Telefon: 0541-581-7010

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 12

Kontaktdaten des Unternehmens

Wachstumsregion Ems-Achse Fachkräfteinitiative Nils Siemen Hauptkanal links 60 26871 Papenburg Tel.: 04961 / 940998-24 siemen@emsachse.de www.emsachse.de

Branche

Metall-/Maschinenbau, Energie, Logistik, Kunststoff, Tourismus, Informatik, Medizin, Maritime Wirtschaft

Produkte

diverse

Standorte

Ostfriesland, Emsland, Grafschaft Bentheim

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

über 290.0000

Absolventenbedarf 2016

über 1.000

Gesuchte Fachrichtungen

Metall- und Maschinenbau, Technik, Energie, Maritime Verbundwirtschaft, Kunststoff, Logistik, Informatik, Medizin, Tourismus, Agrar- und Ernährung

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Trainee, Abschlussarbeit

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, www.jobachse.de

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

k.A.

Auslandsaufenthalte

k.A.

Praktika / Praxissemester

k.A.

Thema Abschlussarbeit

k.A.

Außeruniversitäre Aktivitäten

k.A.

Qualität der Bewerbungsunterlagen

k.A.

Ausbildung vor dem Studium

k.A.

Studiendauer

k.A.

Sonstiges: Die Ems-Achse trägt ihren Namen zu Recht. Mit einem Wachstum von 3% an neuen Stellen ist die Region der Jobmotor in Niedersachsen. Seien Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Sie!

252

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015 und Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 16

Kontaktdaten des Unternehmens

WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG Recruiting & Personalmarketing Eckhard Stach Hansastr. 27 32423 Minden Tel.: 0571 / 887 9438 eckhard.stach@wago.com www.wago.com

Branche

Elektrotechnik

Produkte

Elektrische Verbindungs- und Automatisierungstechnik

Standorte

Minden, Sondershausen, diverse weitere Standorte weltweit

Umsatz 2014

661 Mio. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

3.000 / 6.700

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

254

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

2

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

Fertigung Kazim Akcay

Vertrieb Lora Benz

Entwicklung Viktor Bauer

DAMIT SICH ERFINDERGEIST UNBEGRENZT AUSBREITEN KANN. Hochmoderne Technologien, richtungsweisende Lösungen und internationale Präsenz – dafür steht WAGO. Und für mehr als 6.700 ambitionierte Menschen weltweit, die Innovation zu ihrer Passion gemacht haben und gemeinsam exzellente Arbeit leisten. Als einer der führenden Anbieter von elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungschancen in einem familiären Umfeld.

Finden Sie in unserem Stellenportal den Job, der zu Ihnen passt. www.wago.com/karriere

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand A 09

Kontaktdaten des Unternehmens

Walter Rau Lebensmittelwerke GmbH - A BUNGE COMPANY Human Resources Anne Frehe Münsterstr. 9 - 11 49176 Hilter Tel.: 05424 / 366231 E-Mail: personalabteilung@walter-rau.de www.walter-rau.de; www.bunge.com; www.deli-reform.de

Branche

Walter Rau Lebensmittelwerke: Lebensmittel Bunge: Agrar und Lebensmittel

Produkte

Walter Rau Lebensmittelwerke: Margarine und Nahrungsfette Bunge: Margarine, Nahrungsfette, Mayonnaise, Zucker, Futtermittel, Biodiesel

Standorte

Walter Rau Lebensmittelwerke: Hilter Bunge: weltweit (über 400 Standorte in mehr als 40 Ländern)

Umsatz 2014

Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 200 Mio. € Bunge: ca. 60 Mrd. USD

Mitarbeiter Inland | Weltweit

Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 320 Bunge: ca. 35.000

Absolventenbedarf 2016

Walter Rau Lebensmittelwerke: ca. 5

Gesuchte Fachrichtungen

Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen und Gespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

256

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

2

HocHscHulabsolventen (m/w) Praktikanten (m/w) wir sind ein bekannter und erfolgreicher Hersteller von margarine und nahrungsfetten und gehören zu bunGe, einem global führenden agrar- und lebensmittelkonzern. Der name walter rau lebensmittelwerke GmbH steht für qualitativ hochwertige lebensmittel und ist bekannt für seine erstklassigen Produkte im bereich markenartikel und Handelsmarken. marktorientierung, kundenfokus, konsequente Qualitätsorientierung sowie innovationsstärke kennzeichnen unseren erfolg – ebenso wie hoch motivierte und unternehmerisch denkende mitarbeiter/innen. stoßen sie zu uns: wir suchen immer wieder Hochschulabsolventen (m/w) und Praktikanten (m/w).

Was Sie bei uns erwartet:

• sie arbeiten im tagesgeschäft mit, verstärken unsere Projektteams oder schreiben ihre abschlussarbeit über ein praxisrelevantes thema

• sie lernen ein dezentral organisiertes unternehmen kennen, das in einem weltweit operierenden konzern voll integriert ist

• sie wenden bei uns ihre bereits erworbenen kenntnisse und Fähigkeiten an und erweitern diese

• kurze entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich • im rahmen des bunGe Personal Development Plans bieten wir unseren mitarbeitern (m/w) berufliche weiterentwicklungsmöglichkeiten

• ihre karriereschritte bestimmen unsere mitarbeiter (m/w) durch ihre leistungen maßgeblich selbst mit

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• sie sind nicht der reine theoretiker, sondern haben bereits berufspraxis, beispielsweise durch eine berufsausbildung oder Praktika

• sie haben auch in der vergangenheit engagement und ZielstrebigWALTER RAU Lebensmittelwerke GmbH

keit gezeigt und sind ein teamplayer

• sie verfügen über gute englischkenntnisse

Human resources manager anne Frehe Postfach 1101 49171 Hilter

Ihr Weg zu uns:

tel.: 05424/366-231

www.walter-rau.de l www.deli-reform.de l www.bunge.com

sie erkennen sich wieder? Gerne erwarten wir ihre vollständige bewerbung, bevorzugt per e-mail an: personalabteilung@walter-rau.de

Teilnahme am: Donnerstag, 29.10.2015

Stand FE 28

Kontaktdaten des Unternehmens

Westnetz GmbH Operatives Personalmanagement Guido Brüggemann Goethering 23-29 49074 Osnabrück Tel.: 0541 / 316-2483 guido.brueggemann@westnetz.de www.westnetz.de

Branche

Energieversorgungsunternehmen

Produkte

Energieversorgungsnetze planen, bauen und betreiben, Netzdienstleistungen bereitstellen, Energieeffizienz, Elektromobilität, Glasfasertechnologie

Standorte

diverse Standorte deutschlandweit, Zentrale: Dortmund

Umsatz 2014

5,6 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

5.200

Absolventenbedarf 2016

voraussichtlich 10 deutschlandweit

Gesuchte Fachrichtungen

Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja (Einzelfallprüfung)

Einstiegsmöglichkeiten

Trainee-Programm, Training on the job (Direkteinstieg)

Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Entwicklungscenter

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Sonstiges: Engagement, Teamorientierung, Mobilität, Eigeninititative

258

Ein Unternehmen der RWE

(Fach-)Hochschulabsolventen (m/w) für die Westnetz GmbH an verschiedenen Standorten In unserem anspruchsvollen Trainee-Programm gewinnen Sie in 18 Monaten einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen, werden individuell gefördert und von erfahrenen Mentoren/-innen betreut. Die einmalige Kombination von Einsatzphasen in den verschiedenen Unternehmensbereichen und Wissensvermittlung on- und off-the-job qualifizieren Sie für weitere herausfordernde Aufgaben. Sie haben einen guten Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss, denken unternehmerisch und überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamgeist. Ihre Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus. Wenn Sie darüber hinaus über gute Englischkenntnisse verfügen, sollten Sie sich ganz schnell bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Westnetz GmbH • Operatives Personalmanagement • Martina Dominiak • Friedrichstraße 60 57072 Siegen • Tel. +49 271 584-2504 Für Ihre Online-Bewerbung und mehr Informationen besuchen Sie uns auf: www.westnetz.de/karriere

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 31

Kontaktdaten des Unternehmens

Windmöller & Hölscher KG Personal Johannes Büning Münsterstr. 50 49525 Lengerich Tel.: 05481 / 14-3559 johannes.buening@wuh-group.com www.wuh-group.com

Branche

Maschinenbau

Produkte

Druck-, Extrusions- und Verarbeitungsmaschinen

Standorte

Inland: Lengerich Weltweit: Tochterunternehmen und Vertretungen

Umsatz 2014

ca. 600 Mio. € in der W&H Gruppe

Mitarbeiter Inland | Weltweit

1.600 / 2.400

Absolventenbedarf 2016

20

Gesuchte Fachrichtungen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

260

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

1

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

1

Ausbildung vor dem Studium

3

Studiendauer

1

DRUCK | EXTRUSION | VERARBEITUNG

Ingenieure packen das!

Beim Weltmarktführer für Maschinen zur Produktion flexibler Verpackungen

Okay, wir tüten keine Chips ein. Dafür entwickeln und bauen wir innovative Maschinen und Systeme zum Herstellen und Bedrucken von Folien-, Kunststoffgewebe- und Papierverpackungen. Und mit denen lassen sich Produkte hervorragend schützen, haltbar machen und attraktiv präsentieren. Packen Sie mit an! Bei einem mittelständischen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur interessante Aufgaben und Perspektiven, sondern Raum für Entfaltung und Flexibilität bietet.

wuh-group.com/karriere

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand A 11

Kontaktdaten des Unternehmens

WMS Treuhand GbR Personalwesen Tina Falke Rheiner Landstraße 195b 49078 Osnabrück Tel.: 0541 / 94422-0 karriere@wms-treuhand.de www.wms-treuhand.de

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung

Produkte

Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung, Corporate Finance, Consulting

Standorte

Osnabrück

Umsatz 2014

k.A.

Mitarbeiter Inland | Weltweit

ca. 150

Absolventenbedarf 2016

3

Gesuchte Fachrichtungen

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

nein

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Bewerbereinzelgespräche

ja

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

262

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

3

Praktika / Praxissemester

2

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

3

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

Wertvoll für Ihre Zukunft!

WMS Treuhand - Werte. Menschen. Strategien. Wir sind „das Mehr“ an Arbeitgeber. Wir suchen nicht nur Ihr Know-how sondern auch den Menschen der sich dahinter verbirgt.

Unsere Werte - Wir wollen für unsere Mitarbeiter und Mandanten nachhaltige Werte schaffen - nicht nur aus materieller sondern auch ideeller Sicht. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu Mandanten und Mitarbeitern aufzubauen - denn nur so kann eine Partnerschaft auf Augenhöhe entstehen und Früchte tragen.

Wir laden Sie ein - Starten Sie direkt durch und gestalten mit uns Ihre und unsere Zukunft, in einem dynamischen Team mit vielfältigen Karrieremodellen und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Recht und Consulting. Weitere Informationen unter www.wms-treuhand.de oder besuchen Sie uns bei facebook.

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Werte. Menschen. Strategien.

Teilnahme am: Mittwoch, 28.10.2015

Stand FE 30

Kontaktdaten des Unternehmens

ZF Friedrichshafen AG HR-Zentralbereiche Julia Runge C-Lemförde 49447 Lemförde Tel.: 05474 / 602505 julia.runge@zf.com www.zf.com

Branche

Automobilzulieferer

Produkte

Antriebs- und Fahrwerktechnik

Standorte

230 Standorte in 40 Ländern

Umsatz 2014

18,4 Mrd. EUR

Mitarbeiter Inland | Weltweit

134.000

Absolventenbedarf 2016

k.A.

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Informatik, BWL

Praktika | Abschlussarbeiten

ja

Auch im Ausland

ja

Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg, Traineeprogramm

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Bewerbereinzelgespräche

nein

Auswahlkriterien: 5 = unwichtig | 1 = wichtig

264

Abschlussnote

2

Auslandsaufenthalte

2

Praktika / Praxissemester

1

Thema Abschlussarbeit

3

Außeruniversitäre Aktivitäten

2

Qualität der Bewerbungsunterlagen

2

Ausbildung vor dem Studium

2

Studiendauer

2

ICH BEI ZF. KONSTRUKTEUR UND TEAMPLAYER. Ich finde es wichtig, immer am Ball zu bleiben. Das versuche ich nicht nur beim Floorball umzusetzen, meiner privaten Leidenschaft, sondern auch in meinem Job als Entwicklungskonstrukteur von neuen Fahrzeugkomponenten. Denn f端r mich und mein Team gibt es nichts Besseres als den Moment, wenn wir den neuen Prototypen das erste Mal in der Hand halten. Mein Name ist Radek Branzovsky und ich bin Entwicklungskonstrukteur. Mehr 端ber mich, meinen Job und die besten Kollegen der Welt, gibt es unter www.ich-bei-zf.com.

RA DEK BR ANZO

VSKY

Ent wicklungskons truk teur ZF Friedrichshafe n AG

twitter.com/zf_konzern facebook.com/zffriedrichshafen youtube.com/zffriedrichshafenag

Scan den Code und erfahre mehr 端ber mich und die Arbeit bei ZF:

Standplan

Obergeschoss / Galerie

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Standplan

Erdgeschoss

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Notizen

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Notizen

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Notizen

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Notizen

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Notizen

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Notizen

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Stellen- und Praktikumsangebote im Internet!

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bis zum 30.11.2015!

Entdecke die Möglichkeiten im CHANCE JOBBOARD unter:

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