FIRESTARTER-08-2014

Business everyday

Srpen 2014

Měsíčník společnosti Firestarter s.r.o.

PETRA PLACHÁ VODAFONE PŘINÁŠÍ LTE

turbointernet na venkov ifirestarter.cz

TAKEPLACE USPOŘÁDEJTE

AKCI 21. STOLETÍ

Šetřte přírodu

Čtěte odkudkoli kdekoli Šetřte peníze

Časopisy do vašeho PC, tabletu, mobilu

DĚKUJEME! FIRESTARTER ČTE MĚSÍČNĚ JIŽ VÍCE, NEŽ 5000 ČTENÁŘŮ.

WWW.IFIRESTARTER.CZ

CO VÁS ČEKÁ

OBSAH 24

06

EDITORIAL Proč číst FIRESTARTER?

08

Z MOJÍ HLAVY Myšlenky Petra Kopčila.

10

NAPSALI JSTE Jak se vám líbilo červencové číslo FIRESTARTER?

20

FIRECREW – ADRIANA BUNEA Znáte naši zahraniční spojku?

24

JAROSLAV ŠKRABÁLEK TAKE PLACE. Uspořádejte akci 21. století!

36

30

TECHNOLOGIE Novinka v naší kuchyni. Nahráváme do 4K!

36

MICHAEL BURIAN Pracovní život jednoho z TOP DJs v česku.

48

68

42

ŽIVOT JE HRA Inspirace od Radky Pastyříkové.

44

FIRELIFE Jak trávila volný čas naše redakce v červenci.

48

SPORT A BYZNYS Jana Vojtová a práce s tělem pro zdravý život.

52

MARTIN LUŇÁK – JÁNĚKDO.CZ Vzdělání nezná konce, rekvalifikace je nová cesta.

60

RELAX Na téma podnikání a pobytu v resortu Dešná.

68

82

4

FIRESTARTER Srpen 2014

ZDENKA VYMĚTALOVÁ Vylaďte vaši společenskou odpovědnost v podnikání.

PUBLISHING

74

BYZNYS AKCELERÁTOR Příběh začínajícího podnikatele Jana Sedláčka a téma Virtuální podnikatelský inkubátor.

82

ING. JAKUB KŘIŽKA Businnes kids aneb netradiční vzdělání pro děti.

88

HODNOTY V PODNIKÁNÍ Jak je vnímána SPOLUPRÁCE.

92

FENOMÉN Česko na mezinárodní výstavě iPhone foto.

96

98

PLUS MÍNUS

GENERÁLNÍ ŘEDITEL PETR KOPČIL PETR.KOPCIL@FIRESTARTER.CZ +420 774 744 408 ŠÉFREDAKTOR VÍT STUDNIČKA VIT.STUDNICKA@FIRESTARTER.CZ +420 608 072 147 REDAKCE PETR KOPČIL ALICE HORÁKOVÁ VÍT STUDNIČKA RADKA PASTYŘÍKOVÁ JAROMÍR SVĚTLÍK FILIP BARTOŠ FOTOGRAFOVÉ PETR KOPČIL JAROMÍR SVĚTLÍK DANIEL KUBINA

Co nám přinesl měsíc červenec?

KOREKTURA RICHARD ANDRÝSEK

ČTĚTE V DALŠÍM ČÍSLE

OBCHODNÍK LIBOR ZEZULKA

Ochutnávka zářijového čísla, které si nenechte ujít!

IT ODDĚLENÍ TOMÁŠ HEČKO VYDÁVÁ FIRESTARTER S.R.O. ADRESA REDAKCE FIRESTARTER S.R.O. MOKRÁ 314 760 01 ZLÍN FIRESTARTER.CZ KONTAKTUJTE NÁS REDAKCE@iFIRESTARTER.CZ INZERCE INZERCE@iFIRESTARTER.CZ

12 PETRA PLACHÁ

Znáte novinku na poli mobilního internetu LTE? Chcete surfovat na vlnách tsunami? V tomto rozhovoru se dozvíte vše potřebné.

FIRESTARTER S.R.O. FIRESTARTER JE MOŽNÉ VOLNĚ ŠÍŘIT DIGITÁLNÍ CESTOU JAKO CELEK. NENÍ VŠAK PŘÍPUSTNÉ JEJ JAKKOLIV EDITOVAT A UŽÍVAT POUZE JAKO ČÁSTI PRO KOMERČNÍ ÚČELY. TÍM SE ROZUMÍ NAPŘÍKLAD TEXTOVÁ ČÁST, FOTKY, VIDEA NEBO AUDIO VLOŽENÉ DO OBSAHU VYDÁNÍ NENÍ-LI UVEDENO JINAK. VEŠKÉRE UŽITÍ JE TAK MOŽNO POUZE SE SVOLENÍM VYDAVATELE.

BUSINESS EVERYDAY Srpen 2014 FIRESTARTER

5

EDITORIAL

6

FIRESTARTER Srpen 2014

Proč číst FIRESTARTER? Je Váš soused a Vy ho dobře znáte.

Jak to myslím? Jednoduše. FIRESTARTER je o lidech, které můžete potkat na ulici, ve vlaku, v městské hromadné dopravě nebo k nim přijdete využít jejich služeb či nakoupit produkty.

Tito lidé otevírají své dveře a odhalují světu své příběhy, které zažili při svých podnikatelských začátcích a rozvíjejí tyto příběhy každým dnem. Jsou to lidé, kteří vážně mají potenciál inspirovat a motivovat.

Uvnitř magazínu najdete také edukativní a oddychové části, které ale pokud opravdu žijete život podnikatele nejdou oddělit. Samozřejmě čtete také o naší firmě a radakci. To proto, abychom pro vás byli jako přátelé, se kterými každý měsíc rozvijíte své nápady a tvoříte svoji budoucnost.

FOTO: PETR KOPČIL

VÍT STUDNIČKA ŠÉFREDAKTOR

Srpen 2014 FIRESTARTER

7

Z MOJÍ HLAVY

UNIVERZÁLNÍ JAZYK ANEB JAK JE DŮLEŽITÉ „BYEPY“ TEXT: PETR KOPČIL

V

červenci jsem byl na Česko – francouzské svatbě v Uherském Hradišti.

Příjemná událost, jednoduchá, nepřeplácaná oslava sounáležitosti dvou lidí a jejich přátel a rodin. Mimo to, že nevěsta jezdila v pozdních hodinách na skateboardu a ženich tancoval na drum and bass… no taková typická česká veselka :o). Dal jsem se do řeči s manželkou jednoho z francouzských hostů…

Paní tak 50+ a na první pohled ne Češka.

Prostě to se už pozná na výrazu a úsměvu :). Stále se usmívala a lámanou angličtinou bez písmenka H – které prostě Francouzi neumí pořádně vyslovit, jsme se bavili.

A dobře jsme se bavili. Věřte nevěřte – mluvila na mě francouzsky a já jsem jí rozuměl!

Prostě ty slova s emocemi absolutně zapadaly do sebe významem. Něco dovysvětlovala anglicky. Povídali jsme si mimo jiné o cestování a tradicích. Je skvělé cestovat a poznávat, to bezesporu. Může nás to obohatit, naučit a taky – jak se dočtete na konci – obrovsky posunout ve zjištění, které je zásadní pro náš život. A taky jsme se bavili o tom, že se přestala dívat na zprávy. Ne proto, že by byla hloupá a nezajímal ji svět,

8

FIRESTARTER Srpen 2014

ale protože tam prostě nejsou pozitivní věci.

Na to jsem jí řekl, že pracuji v rádiu, kde se naopak o tom pozitivním bavím s posluchači a ukazuji novou cestu do nového světa a k probuzení. A to jsem ani nestačil zmínit magazín FIRESTARTER – to bych ji úplně odvařil :). Byli jsme v tu chvíli na jedné lodi.

Našli jsme univerzální jazyk! Oba jsme zářili, oba jsme věděli, že věk, národnost anebo jakékoliv další odlišnosti jsou v tu chvíli absolutně bez hranic. Ty jediné byly opět v naší hlavě! Tedy – byly by, kdybychom si je tam nastavili, ale prostě my dva jsme rezonovali na jedničku. Boží, fakt! Byli jsme oba „epy“.

Ale prokousali jsme se k zásadní věci, kterou vám chci dnes předat v myšlence tohoto čísla a tohoto měsíce. Je tady srpen, stále cestujeme, výletujeme, poznáváme nové kultury, města, země, kontinenty, lidi, jídlo, oblečení, hudbu. Je toho tolik! Ale to zásadní je uvědomit si, že můžete být kdekoliv na světě, ale pokud nebudete uvnitř šťastní, pak je jedno, kde jste – protože nikdy to naplno nedoceníte. Ať už stojíte v Česku před hradem Červený kámen nebo jste právě dosáhli vrcholu K2. Přemýšlejte,

PETR KOPČIL

kolikrát jste už slyšeli od lidí kolem: bydlím na vesnici, no to je zapadákov, tady chcípl pes, musím se odstěhovat do města. Tedy spíš o chlup větší vsi. Bum ho! Pak se stěhují opět za prací, nebo partnerem do o kus většího města krajského formátu. Pak to nestačí, takže Plzeň, Brno, Ostrava a na konec jak jinak než naše stověžatá. Jenže! Ani tam jim to nevoní, takže tradááááá! Berlín, protože je trendy. Pak tedy taky málo, tak Barcelona za slunkem. Ne ne! Londýn. Hm tak tady jsme už byli – tak New York. A pak?

Mexico city? Tokyo? L.A.? Soul? A pak na Mars? Nebo do jiné sluneční soustavy?

Většinou u těchto lidí nejde o to, že by společně se svou profesionalitou tzv. rostli a potřebovali se s prací/zakázkou pohybovat. Zvětšovat pole působnosti, pracovat na větších projektech, učit se nové anebo rozšiřovat trh. Proti tomu nic, absolutně nic.

Ale pokud člověk opravdu není spokojený sám se sebou a šťastný sám se sebou tam, kde právě je, pak to bude pro něj ještě dlouhá a zřejmě bolestná cesta k probuzení. Já sám jsem příkladem skvělé pracovní mobility a to už v dobách dávno minulých, kdy jsem jako profesionální DJ doslova rotoval

desítky, stovky kilometrů od Zlína za prací.

Tedy spíš zábavou :). A stejně tak dnes – naši klienti jsou už i mimo Českou republiku a není žádný problém za nimi vyrazit na přátelskou návštěvu a zjistit, jak si vzájemně můžeme pomoci. Ale ještě stále mě nikdo nepřesvědčil, že je nutné žít v Praze nebo kdekoliv jinde na světě. Není absolutně žádný důvod opustit Zlín. Nejen protože jsem patriot, ale i proto, že všeho je zde pro všechny dost a já všude vidím novou příležitost a výzvu. Právě proto jsem přijal výzvu a budu kandidovat v podzimních komunálních volbách jako zastupitel města na radnici. Mám co nabídnout v oblasti kultury a mezilidských vztahů.

Tedy zesumírujme si to. Je úplně jedno, kde žijete, je úplně jedno, co děláte. Ale není jedno, jestli jste uvnitř šťastní, pokud ano, pak záříte pro sebe i pro druhé. Přemýšlejte o tom prosím. Pokud jste opravdu dobří a je jedno o jaké povolání jde – švadlenka, zedník, účetní, marketér, manažerka, kameraman – to je jedno! Pak můžete uspět kdekoliv na světě. Pokud jste šťastní uvnitř a pokud věříte svým krokům. Buďte stále připraveni na úspěch. A usmějte se :).

Srpen 2014 FIRESTARTER

9

NAPSALI JSTE Jak se vám líbilo červencové číslo?

Karin Vičíková / Facebook Časopis FIRESTARTER mě velmi zaujal.

Jeho design a články jsou velmi přehledné, dobrě čitelné a zajímavé. Líbí se mi zaměření magazínu na lidi, kteří se snaží dosáhnout svých tužeb, snů a cílů, a kteří jsou méně známi nebo dosud neznámí. Rozhovory s nimi nebo jejich osobní příbehy, jakým způsobem svých tužeb, snů a cílů dosahují, čím vším museli projit, co zažili a jaké překážky překonali, jsou velmi zajímavé, obdivuhodné a motivující. Velmi děkuji za příjemné pocity při čtení tohoto časopisu všem tvůrcům a přeji mnoho dalších a úžasných článků o úspěšných a zajímavých lidech a mnoho úspěchu v osobním a profesním životě.

Jaroslava Studničková / email Dlouho jsem se rozmýšlela, jestli mám svůj názor na časopis FIRESTARTER a na lidi, kteří ho tvoří, napsat. Proč? Protože jsem matka jednoho z tvůrců.

Když mně syn řekl, čím se hodlá zabývat, vůbec se mi to nelíbilo. Moje argumenty byly jasné. Nemáš na to školu, nejsi ani novinář, ani grafik, o zkušenostech nemluvě. Ale snažila jsem se marně. Je dospělý a rozhodl se sám.

Co mě nejvíce překvapilo bylo to nadšení, to odhodlání uspět, ta neuvěřitelná píle a snaha vymáčknout ze sebe

10

FIRESTARTER Srpen 2014

to nejlepší. Kulila jsem nevěřícně oči, když na mě chrlil všechny své nápady.

Svým nadšením „nakazil“ i některé své kamarádky a kamarády a tak vznikla skupina mladých nadšenců, kteří vytváří to, co my si můžeme na internetu přečíst.

A že je co číst ví každý, kdo si FIRESTARTER otevřel a prolistoval. Zajímaví lidé, úspěšní podnikatelé, známé osobnosti, novinky z oblasti kultury či techniky, zdravý životní styl, témata k zamyšlení a mnoho dalšího. Myslím, že i velmi vydařená grafika a krásné fotky dodávají časopisu ten správný „šmrnc“. Pro mě je to více jak hodina příjemného čtení a možnost dozvědět se i něco nového.

A že sem tam najdu i nějakou tu chybu (jsem učitelka a mám na to školený zrak). I to je mi sympatické. Může to být překlep nebo i neznalost. Ale kdo z nás umí všechno? A čeština je tak složitá a těžká. Jak říkal jeden můj vysokoškolský učitel: „Na jedničku umí Pán Bůh, na dvojku umím já a vy ostatní umíte na trojku.“ Já přeji celé redakci, ať svoji práci dále zvládají na krásnou dvojku, ať jim vydrží počáteční elán co nejdéle a ať jim jejich práce přinese zasloužené „sladké ovoce“.

Staňte se fanoušky našeho magazínu a získávejte inspiraci pro Váš pracovní i soukromý život. facebook.com/ifirestarter.cz

žhavé letní čtení na ifirestarter.cz

ROZHOVOR MĚSÍCE

PETRA PLACHÁ VESNICE FRČÍ!

Ruch velkoměsta. Klidný život na vesnici. Tak na to zapomeňte! Pokud se budeme bavit o mobilním internetu, pak měšťáci s nadsázkou ostrouhají nos. Teda přesněji smartphone. Internet svištící 3G je dnes absolutní standard, jenže už má nástupce, který se dravě dere do našich kapes.

Jmenuje se LTE. TEXT: PETR KOPČIL FOTO: ARCHIV PETRA PLACHÁ

12

FIRESTARTER Červenec 2014

Červenec 2014 FIRESTARTER

13

ROZHOVOR MĚSÍCE

Pro Českou republiku je to zatím nejrychlejší varianta mobilního připojení pro smartphony a tablety u operátora Vodafone. A vlastně nejen pro ně. Ale co to přesně LTE je, co umí a proč se ve městě na něj u Vodafone nepřipojíte.

A taky proč voláme čím dál levněji a lépe. O tom všem jsem si povídal s mou kamarádkou a ředitelkou několika poboček Vodafone na Moravě v jednom, s Petrou Plachou.

Peťko, známe se přibližně patnáct let.

Ten čas letí, chce se říct s úsměvem. Ale zatím co my jsme konstantně mladí a krásní, kolem nás se toho v rámci telekomunikačních služeb hodně změnilo.

Já to vidím zvenčí, jako uživatel, ty zevnitř jako zástupce velkého nadnárodního poskytovatele. Oprav mě, ale řekl bych, že dnes už netelefonujeme, ale spíš jen přenášíme data, že?

No, musím říct, že za těch 14 let co pracuji pro společnost Vodafone, dříve Český

14

FIRESTARTER Srpen 2014

Mobil se toho na trhu stalo tolik, že kdybychom to chtěli probrat všechno, popsali bychom určitě stovky stránek vašeho časopisu. Všechno se vyvíjí strašně rychle. Když si vzpomenu, jak jsme v roce 2000 jako zástupci Oskar prodejny nabízeli s neúplným pokrytím první paušály a lidi se na nás chodili dívat spíš ze zvědavosti, než že by chtěli hromadně přecházet od konkurence, u které platili hodně vysoké částky za volání oproti dnešku. Měli jsme úžasné reklamy jako Telefonováci s herci z divadla Sklep, zmýlená neplatí s Jiřím Macháčkem a další.

Telefony, které jsme prodávaly, měly černobílý displej a frčely hlavně Nokie, Siemensy a Ericssony.

No a začínaly se posílat smsky. Máš pravdu, dnes to začíná být o datech. Ale opravdu začíná. Pamatuji si, že před zhruba 5 lety jsme zákazníky začali přesvědčovat na našich prodejnách o tom, jak jsou úžasné aplikace v telefonu, jak internet v telefonu ulehčuje běžný život a stejně dnes na můj vkus dost lidí stále tvrdí, že internet v mobilu nepotřebuje a nechce. Zatímco telefony toho umí čím dál víc – vlastně aplikace v nich – počasí, televize, překladače, knižní čtečky, objednávky ubytování, navigace, úpravy fotografií, encyklopedie, atd., málo lidí je maximálně využívá. Pro takové lidi je to velká škoda, protože všechny tyto aplikace jsou užitečné v tom, že šetří čas strávený vyhledáváním informací a drahým voláním na informační linky. Chcete vědět, co hrají ve vašem oblíbeném kině? Aplikace FDb.cz + Program kin a TV vám to spolehlivě zjistí a když v kině nic zajímavého není, zjistí vám

PETRA PLACHÁ program v televizi. Kupujete denně noviny? Říká se, že není nic staršího než ranní noviny a je to fakt, v mobilu máte například v aplikaci idnes.cz neustále aktualizované zpravodajství. Aplikace jízdní řády vám zjistí nejbližší spoj. Hrají v rádiu písničku, která se vám líbí, ale nezaslechli jste od koho je a jak se jmenuje? Aplikace SoundHound si úryvek poslechne, rozpozná ji a vy si ji můžete například díky YouTube znovu pustit.

A to je jen nepatrný zlomek aplikací, které se každý den dají využít. Neměla bych to říkat, ale díky aplikacím jako je Viber si bezplatně pošlete zprávu a fotky, zavoláte, ale právě k tomu také potřebujete internet a kvalitní připojení.

Je léto a lidi si nás možná právě teď čtou na pláži u moře. Otázka směruje na nové směrnice EU a zlevněný roaming v rámci EU, což mě jako klienta hodně těší, poskytovatele dat asi méně pro nižší zisk.

Proč se to dotklo jen hlasového přenosu?

Tak to je otázka na někoho jiného.

Pro mě logicky jde ruku v ruce fakt, že čím kvalitnější služby chce na jedné straně Vodafone poskytovat v rámci sítě, tím rychlejší spojení musí nabízet, stavět a opravovat nové „vysílače“, do toho prodávat kompatibilní „přijímače“ – ať už je to tablet a nebo smartphone. No a hlavně musí to být všude a furt a dost pro všechny. Skoro bych řekl, že je tohle nová revoluce v mobilní komunikaci. Kdy můžeme čekat hologramy? :) Když člověk vidí, že už si pomocí telefonu

například nastavíme vytápění doma, zkontrolujeme, zda nám zloděj nevykrádá dům či chatu a další vymoženosti dnešní doby, věřím, že brzy se můžeme dočkat čehokoliv.

Před pár lety byly mé účty u Vodafone, kde jsem přes třináct let jako velmi spokojený uživatel sítě, okolo 1500,- CZK v průměru, často se dostaly o tisíc korun víc. Jenže jsem volal stejně „málo“, pořád jsem se musel krotit a neměl jsem ani jedno „dato“ :). A dnes?! Moje smlouva na vše neomezeno je lehce nad částkou 500,- CZK. Nejde mi to do hlavy. Zlevnila lidská práce, nebo provoz a údržba, tak silný konkurenční boj, milujete mě anebo prostě Vodafone je nejlepší partner pro byznys?

Peťo, tuhle otázku dostávám neustále. Když nastala minulý rok takzvaná mobilní revoluce a cena neomezeného volání spadla pod 1000 Kč, četla jsem hodně diskusí o tom, jací jsou operátoři vydřiduši a jak se na českých zákaznících neúměrně obohacují. Jenže provozovat kvalitní síť něco stojí, všichni operátoři se snaží poskytovat také co nejlepší péči a pokud možno co nejvyšší dostupnost všem zákazníkům. A to také není zadarmo. Všichni by byli rádi kvalitně a včas obslouženi jak na prodejně, tak na lince. Čím více bude operátor platit zaměstnanců a čím více školení jim poskytne, tím budou zákazníci spokojenější. A to právě dost stojí. Tím, že teď už jako partner Vodafonu provozuji některé pobočky, snažím se, abych měla dostatek zaměstnanců na to, aby zákazníci nemuseli čekat na obsloužení, >>> Srpen 2014 FIRESTARTER

15

ROZHOVOR MĚSÍCE vymýšlím akce pro zvýšení komfortu nákupu pro zákazníky atd. A to považují zákazníci za samozřejmost. Jenže pokud dojde k dalšímu snížení cen, je možné, že k úsporným interním opatřením, která u operátorů teď nastávají, se přidá i razantní snížení provizí partnerům a doplatí na to ve finále zákazník, protože se zásadně zhorší kvalita obsluhy ve všech kanálech. Zisky nebudou stačit na to, aby se mohl zaplatit tento nadstandardní servis pro zákazníky. A ještě jedna věc, cena je vždy výsledkem nabídky a poptávky. Teď je na trhu již tolik operátorů, že si snad každý zákazník může vybrat, komu chce za vybrané služby platit. Buď budu platit někde méně, ale například reklamace budu moct řešit jen po telefonu a atd. Anebo si zaplatím víc a budu mít plný servis na prodejně a k tomu spoustu přidaných služeb navíc.

A teď konečně k té malé datové revoluci s LTE. Sám jsem si ho vyzkoušel ve Zlíně v obci Chlum. Neuvěřitelné – zíral jsem do údolí na baťovu továrnu, na ty roztomilé červené domečky a mával 3Géčku s LTE v iPhone. Funguje to! A frčí to. Co to vlastně LTE je a jak to funguje pro uživatele?

Kdy a kde ho máme čekat s otevřenou náručí? Takže fofrnet v mobilu a tabletu. Dobře, ale představa, že jsem chatař a chalupář a chci se připojit třeba přes „flešku“ s laptopem na net. Bude se tato síť týkat i tohoto druhu připojení?

LTE je technologie určená pro vysokorychlostní internet v mobilních sítích. Teoretická rychlost stahování (downlink) je 172,8 Mb/s a odesílání (uplink) 57,6 Mb/s a reálná rychlost je asi 65 Mb/s stahování a 22 Mb/s

16

FIRESTARTER Srpen 2014

odesílání (upload).

Reálnou rychlost ovlivňuje mnoho faktorů, např. konkrétní typ zařízení, vzdálenost od vysílače, cesta šíření signálu – signál je lepší v případě přímé viditelnosti na vysílač, horší je v případě odrazu za kopcem, úroveň pokrytí signálem, počasí (např. v hustém sněžení je signál horší), vegetace (příliš hustý porost zhoršuje šíření signálu) apod.

LTE je zatím spuštěná na datové vrstvě, nyní není podporován hlas a sms, do budoucna se to může změnit.

Vodafone získal licence na nejširší spektrum ze všech, včetně úseku 2 x 10 MHz v pásmu 800 MHz. Stačí mít zařízení s podporou LTE, SIM s datovým tarifem a být v místě pokrytí LTE a uživatel hned pozná rozdíl v rychlosti a odezvě pro stahovaní dat. LTE na frekvenci 900 MHz je za určitých podmínek i více jak 100x rychlejší než edge a LTE na frekvenci 800 MHz je i více jak 500x rychlejší než edge.

Já už si procesem zrychlení prošel, ale snad tedy ještě info pro ty, co už datové připojení mají koupeno a teď se nadchli.

Jak se jich bude týkat upgrade na vyšší rychlost s LTE, co pro to můžou udělat a co je to bude stát?

Zákazník musí investovat do LTE zařízení (telefon, modem, tablet), musí si oveřit, zda se nachází v lokalitách s LTE, aby nekoupil zařízení a na LTE signál si nesáhne.

Mobilní telefon s podporou LTE se dá u Vodafonu pořídit za 1 Kč. Pokud zákazník telefon s podporou LTE nemá, nebo nechce, může si koupit modem za 977 Kč, nebo tablet Vodafone Smart Tab III 7 za 1577 Kč a za

PETRA PLACHÁ připojení bez kabelu, jak této službě říkáme, dá 349 Kč měsíčně s dvouletou smlouvou, což je velkou konkurencí pro mnohé poskytovatele internetu v obcích. Pro firemní zákazníky můžou být ceny ještě zajímavější, záleží na počtu zakoupených simkaret. Bližší informace vám rádi sdělí na kterékoliv prodejně Vodafonu.

Důležitý fakt je, že LTE není zatím dostupné ve velkých městech. Proč to tak je a nahradí LTE někdy vůbec 3G a nebo to pak převálcuje úplně nová služba komplet?

3G se ve velkých městech nenahrazuje signálem LTE, ale přidává se na vysílače vrstva 800 MHz, např. Cheb (komerčně spuštěno).

LTE je drahá záležitost a nyní nejsou prostředky na přebudování naší sítě bez 2/3G vrstvy.

„LTE JE TECHNOLOGIE URČENÁ PRO VYSOKORYCHLOSTNÍ INTERNET V MOBILNÍCH SÍTÍCH.” A co konkurence? Proč přejít pro rychlý net právě k Vodafone?

Na otázku jak bude konkurence stavět LTE, zda bude sdílet pokrytí nebo nebude, zda budou podporovat hlas, SMS na LTE nedokážu odpovědět, ale určitě jsme teď ve většině obcí jediný operátor, který LTE nabízí. >>>

Srpen 2014 FIRESTARTER

17

ROZHOVOR MĚSÍCE V tomto měsíci bude skrze Zlínský kraj jezdit i speciální Vodafone kamion. Kde všude se s ním můžeme setkat a co bude přesně jeho mise?

Cílem je navštívit co nejvíce obcí se spuštěnou LTE technologií, šířit podporu Turbo internetu a dát zákazníkům možnost pořídit si naše služby přímo v místě jejich bydliště, aby nemuseli jezdit na naše prodejny, pokud je mají mimo dosah. Vodafone turné, jak této pojízdné prodejně říkáme, má veškeré vybavení pro kompletní obsluhu. Takže pokud nás ve vaší obci uvidíte, určitě se přijďte podívat a informovat se. Chystáme totiž i zábavné soutěže pro kolemjdoucí.

A kde budeme? Plán se v době našeho rozhovoru ještě ladí, takže nemůžu sdělit přesnou trasu, ale plánujeme například Otrokovice, Vizovice, Napajedla, Buchlovice, Uherský Brod, Veselí nad Moravou, Strážnici, atd…Těšíme se na TURBO setkání.

Děkuji za příjemné povídání a ať to ukončím stylově: „ať to frčí!“

„VODAFONE ZÍSKAL LICENCE NA NEJŠIRŠÍ SPEKTRUM ZE VŠECH, VČETNĚ ÚSEKU 2 X 10 MHZ V PÁSMU 800 MHZ.”

WWW.VODAFONE.CZ

18

FIRESTARTER Srpen 2014

FIRECREW

ADRIANA BUNEA naše zahraniční spojka TEXT: VÍT STUDNIČKA FOTO: JAROMÍR SVĚTLÍK

Tým se neustále rozrůstá. Důkazem je i naše nová členka původem z Rumunska. Žije tady teprve chvíli, ale to nebrání tomu, aby její zapálení pro věc zažehnulo mezinárodní spolupráci. Seznamte se s Adrianou.

20

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

21

FIRECREW

„Z MÝCH ZKUŠENOSTÍ JSOU ČEŠI PŘÁTELŠTÍ A SVOBODOMYSLNÍ LIDÉ.”

A

hoj Adriano. Můžeš nám ve zkratce povědět svůj příběh od toho, kdy jsi žila v Rumunsku až po to, že si se stala součástí Firestarter týmu?

Ahoj! Ano, přijela jsem z Rumunska před rokem, kdy jsem získala pracovní stáž v jedné marketingové společnosti v České republice a konkrétně zde ve Zlíně. Poté, co mi s touto firmou skončil kontrakt, jsem chtěla v České republice zůstat a pokračovat v práci. Chtěla jsem a stále chci získat více mezinárodních pracovních zkušeností, takže jsem se začala dívat po nových příležitostech vhodných mému zaměření. Takhle jsem našla Firestarter a stala se součástí týmu.

Proč zrovna Česká republika? Chtěla jsi pracovat a žít konkrétně tady?

Když jsem začala hledat mezinárodní pracovní příležitosti, Česká republika byla na mém seznamu krásných a zajímavých zemí,

22

FIRESTARTER Srpen 2014

kde bych chtěla žít. Takže když mě přijali na pracovní stáž do Zlína, nemohla jsem být šťastnější.

Máš problémy s tím, že zde žiješ, ale neumíš česky? Je to těžké?

Jsou zde nějaké mantinely v komunikaci, protože ne všichni umí anglicky nebo se necítí dobře, když mluví anglicky i když anglicky umí. To je trochu divné. Do teď jsem se naučila pár českých slov a frází. Například takové, abych se dokázala domluvit česky v obchodě. Jistě, stále používám moji záchranou frázi „Nemluvím česky“. Usmívám se, přijímám úsměvy druhých a používám gestikulaci, abych lépe vyjádřila například, co si chci v obchodě koupit :).

Jak vnímáš českou mentalitu?

Kromě nádherné země a krásné přírody, kultury, chutného jídla je jeden z důvodů proč

ADRIANA BUNEA

jsou mé dojmy v česku tak hezké právě lidé, které potkávám. Z mých zkušeností jsou Češi přátelští a svobodomyslní lidé. Bylo pro mě lehké najít a vytvořit si přátelské vazby během mého pobytu v České republice.

la něco podobného. Takže věřím, že znalost, kterou jsem si s sebou přinesla do týmu Firestarter v kombinaci s naším odhodláním a kvalitou nabízených služeb, přinese v budoucnu více než uspokojující výsledky.

Co je tvou hlavní náplní práce ve společnosti Firestarter s.r.o.? Co můžeš nabídnout klientům?

Právě teď se snažím propojit Rumunsko a Českou republiku. Hledám v Rumunsku vhodné podnikatelské příležitosti mezi společností Firestarter s.r.o. a společnostmi z Rumunska, které mají zájem o spolupráci založenou na službách, které jim můžeme nabídnout a které ony potřebují.

Jaké je tvé životní motto a životní cíl? Čeho bys ve svém životě chtěla dosáhnout?

V tomto bodu mého života jsem přesvědčena o tom, že rozhodnutí které dělám, mě vedou k mé pravé osobnosti, protože každá z nich ovlivňuje můj vývoj, moji budoucnost a tím pádem i můj život. Takže bych řekla, že víra, která mě životem nyní vede, mě učí víc a víc, od lidí, od nových zkušeností a vytváří můj vlastní systém hodnot, který mě bude vést, doprovázet a pomáhat mi i nadále v mém životě.

Máš nějaké dřívější zkušenosti v tomto odvětví práce?

Jsem obeznámena s touto činností z mé dřívější pracovní zkušenosti, kde jsem děla-

Srpen 2014 FIRESTARTER

23

ROZHOVOR

JAROSLAV ŠKRABÁLEK TEXT: VÍT STUDNIČKA FOTO: ARCHIV JAROSLAV ŠKRABÁLEK

ONLINE EVENT MANAGEMENT Doby, kdy jste přišli na akci a dostali razítko na ruku jsou dávno pryč. Jaroslav Škrabálek se svým týmem nabízí komplexní řešení pořádání akcí. Jak? Především chytře, jednoduše a online. Zaujměte místa prosím, jdeme na prohlídku firmy TAKEPLACE.

24

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

25

ROZHOVOR

J

ak dlouho již na trhu působí firma Takeplace? Jste na pozici jednatele, jste také její zakladatel a hlavní nositel myšlenky?

Firmu Takeplace jsme založili na jaře roku 2010, avšak na nápadu pracujeme již od začátku roku 2009. Nápad vytvořit centralizovaný informační systém pro event management jsme měli společně s kamarádem Tomášem Staudkem, obchodní činnosti a věci spojené s firmou jsem už rozvíjel primárně já.

Jedná se o originální systém pořádání akcí nebo obdobné systémy fungují i jinde na světě? Předpokládám, že v České republice nemáte konkurenci, je to tak?

V době, kdy jsme začínali, bylo vůbec cloudových eventových systémů poskromnu. A většinou se jednalo (a jedná) o pouhé služby prodávající vstupenky na rozličné akce. Těch dnes můžete napočítat desítky.

Naše filozofie a přístup se zakládá avšak na řešení skutečné podstaty problémů a diskomfortů, které organizátoři akcí mají, snaží-li se bez outsorcingu eventovým agenturám připravit a řídit celou akci. Akce, to není jen o prodeji vstupenek, ale celá správa ekonomiky – od párování plateb až po generování faktur a jejich zasílání účastníkům, správa ubytování, dopravy, přehledné statistiky a grafy pomáhající v reálném čase mít přehled o všem, co se při přípravě akce děje.

Dále jsou to dotazníková řešení pomáhající zjistit očekávání účastníků ještě před akcí a tak upravit program, aby byl zajištěn co možná největší úspěch, přijímání různých vstupů a jejich hodnocení v týmu až po

26

FIRESTARTER Srpen 2014

samotnou a pohodlnou tvorbu programu a jeho sdílení se všemi účastníky.

V každé zmíněné části se dá najít spoustu rutinních činností, které vezmou organizátorům hodiny času týdně a přitom je lze efektivně automatizovat, a tím si dopřát čas věnovat se účastníkům, nebo například organizaci další akce. Z tohoto celistvého pohledu je konkurentů Takeplace na světovém trhu jako šafránu.

Jaký je váš cílový trh? Orientujete se primárně na Českou republiku nebo působíte také v zahraničí?

Takeplace byl od počátku myšlen jako globální služba. Česká republika je nám přirozeně nejbližší a proto vycházíme z ní a díky ní jsme získali cennou zpětnou vazbu pomáhající nám v expanzi na další trhy. Český zákazník je totiž velmi náročný. Jinak s Takeplace působíme například v Rakousku, Spojených státech a letos plánujeme otevřít další dva zahraniční trhy.

Představme si podrobněji, o co vlastně jde. Jak byste specifikoval služby, které nabízíte?

Pokud jste organizátor pořádající malý workshop pro 20 lidí, školitel nebo MBA škola mající výukový seminář, organizátor konference pro 500 lidí nebo event manažer sympozia pro 2500 lidí – máte stejné potřeby.

Zaregistrovat účastníky, mít celkový přehled o dění na akci na jednom místě a spolupracovat s týmem se stejnými daty bez nutnosti posílat si kvanta příloh emailem a následně každou změnu složitě spojovat zpět do jednoho dokumentu.

JAROSLAV ŠKRABÁLEK Takeplace je centralizovaná správa centů, jak s přesahem do minulosti, tak samozřejmě akcí konajících se právě teď. A je pak na vás, jestli k základu ještě přidáte modul příspěvky, které vám pomohou přijmout návrhy na přednášku na konferenci s následným výběrem těch nejlepších, nebo stejný modul využijete až po akci například pro příjem domácích úkolů vašich studentů.

A ohodnotit je můžete velmi podobně jako v předešlém případě.

S Takeplace se nemusíte starat o nudné, rutinně se opakující aktivity, jakými jsou dennodenní kontrola bankovního výpisu, zdali platby skutečně chodí, jejich párování s konkrétními účastníky, a nebo tvorba jmenovek, které lze vygenerovat jedním klikem kdykoliv a kdekoliv.

„TAKEPLACE POSLOUŽÍ STEJNĚ DOBŘE NA TEAMBUILDINGU, TAK I NA SVATBĚ NEBO SPOLEČENSKÉM VEČÍRKU.” V čem je největší přidaná hodnota? Jaký je důvod, aby klienti využívali vaše služby?

Signifikantní úspora času. Máme prokázáno, že automatizací dříve zmíněných činností ušetříte cca 12 hodin týdně. To jsou tři měsíce ročně jednoho zaměstnance. Místo nudné eventové administrativy se tak může věnovat nejdůležitějšímu elementu na každé akci, což je účastník, nebo připravovat třeba další event. Kolikrát jsme slyšeli od našich zákazníků, že kapacitně nezvládají více než tři akce za rok. A najednou s Takeplace mají čtyři.

Oproštění se od rutiny, zlepšení efektivní spolupráce v týmu, pokrytí téměř celého životního cyklu eventu a získání přehledu v reálném čase co se děje, to je hlavní důvod, proč je Takeplace žádán na trhu.

Pro jaké typy akcí je vhodné využít vašich služeb? Co třeba když chci zorganizovat firemní teambuilding nebo velkou svatební slavnost, i tady mi můžete pomoci?

Takeplace se stal za pětiletou dobu své existence právem univerzálním systémem, kde už nehraje roli, jaký typ nebo jak velkou akci připravujete. Poslouží stejně dobře na teambuildingu (kterých již pár v Takeplace bylo zorganizováno), tak i na svatbě nebo společenském večírku. Zrovna na začátku roku jsme přidali funkci zasedacího pořádku, což nám umožňuje pomáhat i s plesy, divadly a kiny. Anebo s význačným školením, kde každý musí mít své místo. Přitom plán prostředí si můžete navrhnout hezky přímo z Takeplace.

Jak probíhá celý proces spolupráce s pořadateli akcí? Co od nich potřebujete vědět a naopak co přesně pro ně zajistíte?

Ceníme si přímého osobního kontaktu, kde se snažíme vyjít vstříc přáním zákazníků a sem tam dovyvinout i funkci na míru dle konkrétních potřeb. Jinak je proces založení akce v Takeplace přímočarou záležitostí vyžadující maximálně půl hodiny – v závislosti na velikosti a šíře potřebných funkcí.

Není třeba znát nic víc, než mít představu o registračních balíčcích, data konání, názvu a popisu samotné akce a dále například loga a doprovodné obrázky. >>> Srpen 2014 FIRESTARTER

27

ROZHOVOR „ŘADU SLUŽEB MAJÍ KLIENTI ZDARMA, PŘIČEMŽ KDYŽ UŽ SE JEDNÁ O NĚJAKÉ PODROBNĚJŠÍ, KONKRÉTNÍ PORADENSTVÍ, TAK SE ČÁSTKA STANOVUJE INDIVIDUÁLNĚ.”

A naopak jak je to na straně zákazníků?

Můžete uvést příklad, jak akce vytvářená s vaší pomocí vypadá pro člověka, který se chce akce zúčastnit jako divák?

Výborná otázka. Tomuto pohledu – účastníka – se intenzivně věnujeme od samého počátku. Však jsme již uvedli pátou optimalizovanou verzi našeho registračního formuláře – díky zpětným vazbám ji neustále vylepšujeme. Výsledkem je kroková registrace, kde v každé části je vyžadován po účastníkovi jen vstup jedné oblasti – například zadání jména a fakturačních údajů, nebo zodpovězení doplňujících otázek organizátora. Tím se prakticky eliminuje možnost toho, že účastník se ztratí nebo zapomene něco vyplnit. Naše registrace jej vede krok za krokem tak, aby vždy věděl, co dělá a úspěšně se dostal na akci včetně platby a získání daňových dokladů.

Jakých marketingových pomůcek využíváte při propagaci akcí? Je printová reklama stále lukrativní nebo se ubíráte digitální cestou?

Nejraději prezentujeme naše řešení na odborných konferencích a setkání, jakými bylo např. Event Management Fórum, kterým jsme již třetí rok partnerem.

Další pro nás významný marketingo-

28

FIRESTARTER Srpen 2014

JAROSLAV ŠKRABÁLEK vý a PR kanál je podpora společensky prospěšných akcí (TEDx Praha). Printovou reklamu jsme také několikrát zkusili, ale zůstává na okraji. Díky rozvoji internetu, Webu 2.0 a nyní mobilních chytrých zařízení preferujeme především digitální způsoby marketingu.

Získá od vás klient během i po uspořádání akce nějaký výstup v podobě statistických údajů? Jak podrobnou statistiku nabízíte?

Takeplace nabízí 100% exportovatelnost všech údajů ze systému. Nehrozí tedy, že se ke svým údajům nedostane nebo je nebude moci dále využít. Primárně se jedná o exporty v Excelu, čili další možnosti práce s daty přesně dle konkrétních potřeb zákazníka jsou bohaté.

Přímo Takeplace avšak nabízí přehledné grafy a statistiky, které pomáhají bez složitého studování tabulek rychlé rozhodnutí a kontrolu, zdali vložené prostředky se adekvátně vrací a akce naplňuje očekávání.

Může se zdát, že na organizaci akcí je zapotřebí velkého množství lidí, aby se všechno stíhalo. Kolik vás pracuje ve firmě a jaké pracovní pozice u vás najdeme?

Překvapivě dlouhou dobu jsme pracovali na Takeplace ve čtyřech lidech a vše se dalo zvládnout. Jakmile ale expandujeme

do zahraničí a rozšiřujeme Takeplace o nové možnosti, je zapotřebí i kapacitně zázemí společnosti navýšit. Nyní je na různých pozicích od vývoje, podpory nebo marketingu a obchodu ve firmě zapojeno na deset lidí. Žádnou raritní nebo speciální pozici nemáme, jedná se o firemní standardní rozložení.

Máte nějaký limit, o kolik akcí se můžete naráz starat? Může se stát, že odmítnete klienta z důvodu vaší vytíženosti?

Díky prozíravému rozhodnutí na samém začátku vývoje Takeplace je naše řešení robustní a lehce škálovatelné. Omezení počtu akcí technologicky tedy nemáme. Lidsky je horní limit stále vysoko, a kdyby přeci jen bychom již kapacitně nezvládli, zajištění adekvátního servisu a kvality podpory akcí dokážeme velmi flexibilně pokrýt novým náborem zaměstnanců.

Na závěr se zeptám, na organizaci jakých největších akcí jste se zatím podíleli a jaká byla pro vás nejkurióznější?

Největšími akcemi jsou u nás lékařské kongresy a veletrhy, naší oblíbenou tradiční akcí je TEDx Praha. Neřekl bych nejkurióznější, ale svým zaměřením společensky velmi přínosné byly dobročinné akce na zvelebení Petržalky a podporu zapojení dětí a mládeže do dalších akcí. Takové akce máme rádi a snažíme se je vždy podpořit.

WWW.TAKEPLACE.EU Srpen 2014 FIRESTARTER

29

TECHNOLOGIE

Blackmagic Production Camera 4K TEXT: PETR KOPČIL FOTO: ILUSTRAČNÍ, IPHONE FOTO REDAKCE

PŘED PÁR MĚSÍCI JSME ZAKOUPILI A DO FÁZE TESTOVÁNÍ VYPUSTILI PLNĚ PROFESIONÁLNÍ KAMERU BLACKMAGIC PRODUCTION CAMERA 4K, KTERÁ TEDY NATÁČÍ DO 4K, ALE UMÍ PŘEDEVŠÍM I RAW FORMÁT OBRAZU A TO UŽ MÁTE TEDY PAK SKUTEČNĚ VŠE POD KONTROLOU.

30

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

31

TECHNOLOGIE Pro Firestarter je typické slovo inovace. Stejně tak kreativa a vize. Jenže ze zkušeností víme, že můžete mít nápad za milion a pokud jste v kolektivu zabrzděných troubů, pak jsou samotné nápady k ničemu. Nemá je totiž jaksi kdo realizovat. Zhmotnit. A tak můžete mít stejně mega nápad na film, hudební video anebo reklamu, ale když nemáte techniku, technologie, zůstane jen u té ubohé myšlenky. Firestarter je dál. Pojďme si v tomto článku lehounce probrat některé termíny, technická fakta, aktuální dění v českém rybníčku a odhalme budoucnost. Fotky pochází z natáčení spotu na magazín právě za účasti nového kolegy s 4K kabátem.

Pokud před pár lety byl pro vás někdo s kamerou ve formátu 4K rebel, pak dnes pochopíte, že už tehdy byl technologickým pionýrem. My jsme poslední tři roky natáčeli na profesionální zrcadlovku Canon Mark III 5D a to do formátu full HD. Výstup šel pouze do internetu, tedy díky kluci, prima výsledky, ale standard. Nic, z čeho si dnes hačneme my sami na zadek. Prostě je to už minulost a to po všech stránkách. Za prvé: formát full HD má už na kahánku, protože první komerčně dostupné TV ve 4K (tedy tzv. Ultra High Definition) jsou zde a stejně tak i monitory k PC. A to za ceny běžné – tedy 4K TV Sony Bravia 49’’ koupíte už za 45.000,- CZK a profi monitor Sharp třeba za 100.000,- CZK. Pro-

32

FIRESTARTER Srpen 2014

stě nic, co by nebylo lidem, kteří to myslí sami se sebou vážně nedostupné. Filmy na Blu-ray jsou dnes minimálně ve full HD a častěji rovnou ve 4K. Prostě není na co čekat.

To jen Češi jsou zase brzdy a když se rozhodli „zachránit a digitalizovat a čistit“ staré filmy, tak bum ho! Rovnou do „neuvěřitelného formátu“ full HD. Oóóó! Jak jim poděkujeme za dvacet let, až se na to zase nebude dát dívat. Ale prostě zase někdo dostal dobře zaplaceno a tak se zase nepřemýšlí a vytlouká klín klínem. Ano jistě, šlo by to okamžitě restaurovat do 4K a prodávat na Blu-ray. Ale proč se máme dívat pak na defakto odpad na DVD v 720? Nebo na standard 1920 jako

BLACKMAGIC PRODUCTION CAMERA 4K full HD? Ostatně, nedávno a to přímo živě v Otázkách Václava Moravce vysílaného z karlovarského filmového festivalu, na toto zaútočil i režisér Jiří Menzel a zkritizoval tzv. Zlatý fond, že nepřevádí rovnou do 4K. Dnes jsou již vypuštěny družice s UHD signálem. Kina umí 2K. Vše je připraveno.

Správně teď podotknete, no jo! Ale já mám doma jen full hd TV a full hd PC monitor.

A má odpověď dnes je: „Ano, ale ne na dlouho, uvidíte :).“ Nebo ještě dnes snad smutníte za vaším CRT monitorem od PC? Ano, myslím tu zažloutlou kraksnu! Nebo vám vyhovovala stařičká černobílá Orava víc, než vaše plazma, nebo LED? Ale možná ano, proti gustu… Neřešíme „trend“ – řešíme kvalitu a co nejpřesnější zobrazovací schopnost.

Jak u zvuku, tak i u obrazu.

Mimochodem – monitory Apple i 27’’ počítače iMac jsou již dlouho let ve formátu 2K, tedy přesně v rozlišení 2560x1440 (tzv. digital cinema 2k je v rozlišení 2048×858 nebo 1998×1080). Tedy už žádné výmluvy!

Jen si zadejte do Youtube jakékoliv video ve 4K a ten rozdíl skutečně vidět je.

A tak jsme si řekli a DOST! Od teď prostě jsme součástí příštích řekněme pěti, deseti let, kdy bude standard 4K. Počítáme, že volně přejdeme na formát 8K – to zní dnes jako sci-fi, ale první testy 6K i 8K kamer už probíhají. Tedy dovolte, abychom vás seznámili s naším novým kamarádem z americké produkce Blackmagic design (dále BMC).

Nejdříve vysvětlení proč právě BMC a ne RED, kterou jste už určitě někde viděli ane>>> Srpen 2014 FIRESTARTER

33

TECHNOLOGIE bo o ní slyšeli. Kamera, kterou jsme zakoupili u společnosti Disk Multimedia v Boskovicích, tedy Blackmagic production Camera 4K, je aktuálně nejinovativnější řešení a nutno uznat, že parta kolem společnosti RED dostala slušně na zadek. Myslím, že stejně jako Karel Gott na Slavících, ani oni s tím skutečně, ale skutečně nepočítali :). Dle nových BMC kamer uvedených v letošním roce na veletrhu NAB v Las Vegas, pro televizní studia a film, dále dostává. Ale jako vždy, rozhodne trh a zákazník, který produkt půjde nahoru, nechejme se překvapit. Nic proti RED kamerám, jsou kvalitní, ALE… Pokud už jednou máte nakoupeny objektivy Canon/ Nikon, pak není žádný důvod vyhazovat statisíce za RED a jejich nutné příslušenství.

Důvod? RED má dokonalý brand – všecko si musíte koupit od nich :).

Například v roce 2008, kdy „červená“ mánie začala, pokud jste neinvestovali minimálně 34.000,- USD… ale to vše už šlo. Dnes je na trhu spousta společností, která jednoznačně kopíruje RED, nebo jde ve stopách. My jsme se soustředili na skvělou cenu a technické parametry, které jsou top pro naše potřeby. Proto BMC. Od této chvíle tedy myslete stejně na dnešek, který už není jen ve full HD a stejně tak na budoucnost a ptejte se: bude moje video natočené někým s kamerou deset let starou opravdu konkurence schopné i za pět, deset let? Ne, nebude. Spousta vyhozených peněz a promarněného času na všech stranách.

Například takový hudební klip, ten by měl mít dlouholetý přesah stoprocentně. Ale

34

FIRESTARTER Srpen 2014

i taková produktová reklama – pokud si za vaším produktem stojíte, určitě bude mít co říct i za pár let – dopřejte mu formát UHD! Prostě dnes už je vaše volba a pevný postoj jasný – chtějte pro sebe to nejlepší! My vám takové technické řešení rádi nabídneme.

Kliknutím ZDE se podívejte na naše video natočeno s BMC Srpen 2014 FIRESTARTER

35

ROZHOVOR

MICHAEL BURIAN JE NUTNÉ VĚŘIT V GLOBÁLNÍ ÚSPĚCH A JÍT SI ZA SVÝM PROČ PSÁT O DJI V MAGAZÍNU O PODNIKÁNÍ? MOŽNÁ PRÁVĚ PROTO, ABYCH NĚKTERÝM STARŠÍM ČTENÁŘŮM ROZBIL PŘEDSTAVU, ŽE DJ JE TEN, KTERÝ HULÁKÁ NESMYSLY DO MIKROFONU A SYSTÉMEM PLAY – STOP DOSLOVA POUŠTÍ PÍSNIČKY. I KDYŽ PÁR TAKOVÝCH JEŠTĚ I DNES POTKÁTE, ALE O TĚCH TADY PSÁT SKUTEČNĚ NEBUDEME.

36

FIRESTARTER Srpen 2014

TEXT: PETR KOPČIL FOTO: MIROSLAV ŠMIKMÁTOR

Srpen 2014 FIRESTARTER

37

ROZHOVOR DOBA SE SKUTEČNĚ ZMĚNILA V MNOHA OHLEDECH. OSTATNĚ, MOŽNÁ SI VZPOMENETE PŘED PÁR MĚSÍCI ROZHOVOR S MC IDEA Z KAPELY IDEAFATTE – TO BYL ČTENÁŘSKY NEJÚSPĚŠNĚJŠÍ ROZHOVOR DANÉHO ČÍSLA. ZA VŠÍM HLEDEJ TOTIŽ PŘÍBĚH. A PROTOŽE JDE O HUDBU A ZÁBAVU, PAK TOMU KAŽDÝ BUDE ROZUMĚT. NAVÍC TADY JDE I O PENÍZE. O HODNĚ PENĚZ. ALE TAKY DOST DIVOKÝ ŽIVOTNÍ STYL, KTERÝ VÁM SEBERE SPOUSTU ENERGIE, ZDRAVÍ A… VÍC UŽ JEDEN Z TOP DJS V NAŠÍ ZEMI. ALE JEJÍ HRANICE UŽ DÁVNO PŘEKROČIL. TAKŽE LET’S HAVE A PARTY! Míšo, zdravím tě. Známe se mnoho mnoho let a možná i některý z našich starších čtenářů rád zavzpomíná na „staré časy”, kdy si mohl říkat ještě party vlk, nebo party girl a z plakátů a flyerů na něj svítila tvá přezdívka Electromajk a později Michael Burian. Cítíš se ty sám dnes „starý”? Co tě dělá tak vitálního? Brzy oslavíš 43. narozeniny! Ale nevypadáš na to příteli :).

Ahoj Petře, předem dekuji za lichotku :). Starým se určitě necítím! Cítím akorát určitou vyspělost a nadhled, kterou jsem v mladí určitě neměl, což je ale logický vývoj a životní zkušenosti.

Za svůj život jsi posbíral řadu ocenění, titulů, jsi stálice patnáct, dvacet let.

K tomu přirozeně gratuluji a ptám se, čím si to v tvém případě vysvětluješ?

Snil jsem věnovat se hudbě na 100% a ne jen jako koníček. Tušil jsem, že to bude

38

FIRESTARTER Srpen 2014

těžký boj a tak jsem bojoval a neustále bojuji a jsem šťastný. Toť vše ;). Každému říkám, ať jde za svým snem, udělá pro to maximum a sen se mu splní. Důležité je vytrvat a nenechat se odradit, když se něco nepovede.

Dají se koupit fanoušci pro sociální sítě, dá se nafalšovat spousta anket, dají se zmanipulovat hitparády. Co nemůžeš nafejkovat, jsou emoce lidí – buď tě milují anebo jsi lhostejný. Jak si buduješ s tvými klienty – když to tak nazvu, pozitivní vztah?

Ano to máš pravdu, žijeme v době, kdy se dá opravdu skoro všechno koupit, ale jak říkáš, emoce lidí si koupit nemůžeš a o tom všechno je. Z vlastní zkušenosti můžu potvrdit, že jen toto opravdu funguje. Buď zahraješ skvělý set, který osloví masu lidí anebo vytvoříš svoji skladbu, která zaujme většinu lidí, a ti to tímto vrátí svým zájmem o tvoji osobu. Ty koupené věci nefungují a když, tak jen velice krátkodobě.

MICHAEL BURIAN Právě jsi po několika letech vydal novou verzi „tvého” hitu Vltava. Troufám si říct, že je to tvá nejslavnější věc. Proč návrat k tomuto tématu? Není to už přeci jen zbytečné? Už tak je to jak v originále od Bedřicha Smetany, tak v tvém provedení kultovní věc.

Máš pravdu, že je to určitě moje nejúspěšnější skladba, i když se tedy jedná o zpracování klasického díla do elektronické podoby. Vltava je takový evergreen a lidem se pořád neoposlouchala a neustále si ji žádají. Zvuk elektronické taneční hudby se pořád vyvíjí a tak jsem se letos rozhodl zvuk Vltavy vylepšit a jako jubilejní 50 release mého labelu Bohemian recordings, vydat hned dvě nové verze. Myslím, že to bylo dobré rozhodnutí, protože hned první den, kdy se Vltava 2014 dostala do prodeje na iTunes, vystřelila na první místo v prodejním žebříčku, což mne opravdu moc potěšilo.

Jak to je v takovém případě s autorskými právy a duševním vlastnictvím? Bylo složité vše dotáhnout do zdárného konce?

Skladba je starší než 70 let a tak se automaticky uvolňuje co se autorských práv tyče.

OSA vše ošetřila a moje verze je zcela legální .

Kam se dá v ČR dnešním pohledem dojít? Tedy jako DJ/producent a má to ještě stále smysl? Ježiš to je negativní otázka, že? Taková srabská, ale ptám se upřímně.

Nechci, aby to znělo namyšleně, ale popra-

vdě, já už asi kam dál jít v ČR nemám. To co se v EDM (electronic dance music) u nás dosáhnout dá, jsem myslím dosáhl. Nejde mi ale o to. Jde mi o to, bavit lidi a dělat to, co mě pořád baví a opravdu neřeším, zda za to dostanu nějakou cenu nebo ne. Já moji práci ale vnímám víc globálně a tak se nesoustřeďuji jen na český trh, ale snažím se byt aktivní mezinárodně a tam je pořád čeho dosahovat :).

Jak vypadají tvé dny po víkendu? Tzn. máš nějaký další otevřený byznys, nebo je to od pondělí do pátku večer afterparty? :) Od pondělí do pátku se věnuji svému labelu, klasická office práce a také hodně studiové práci. Možná se to někomu nemusí zdát, ale zabírá mi to opravdu hodně času. Víkendy jsem potom většinou na cestách na vystoupení. Někdy docela závidím „normálním lidem“, kteří mají volný víkend. Něco takového v mém životě neexistuje.

Máš stroj času a můžeš nastavit rok a datum, který chceš. Na které své vystoupení vzpomínáš nejraději a klidně by sis ho zopakoval?

Upřímně, nejraději koukám pořád dopředu a nemám moc rád melancholii a vzpomínky a úplně jsem alergický na názory, že dřív to bylo všechno lepší atd… Když mám ale zavzpomínat, tak určitě nezapomenutelný zážitek bylo vystupovat na Loveparade pro milion lidí. To se asi už nikdy nebude opakovat, ale nikdy neříkej nikdy :-). >>>

Srpen 2014 FIRESTARTER

39

ROZHOVOR To mi nahrává na otázku, procestoval jsi kus světa, ale je místo, kde jsi ještě nehrál a opravdu toužíš po tom se tam ukázat?

Kde by to přesně bylo?

Těch míst je ještě hodně, kde jsem nevystupoval. Například jsem nikdy nehrál v Brazílii a rád bych si to splnil. Hrát pro tak temperamentní publikum musí být skvělý zážitek.

Když už jsem v úvodu tohoto rozhovoru napsal, že řeč bude i o penězích, jaký byl tvůj dosavadní nejvyšší honorář za tvůj set? Pojď inspirovat naše čtenáře, aby okamžitě sekli s laptopem s tabulkami, plány, budgety, managerskými schůzkami, vizemi a… a začali hrát :).

Opravdu nerad se svěřuji s těmito informacemi. Myslím, že ta obchodní část naší profese do médií moc nepatří. Abych tě a hlavně tedy čtenáře nezklamal, můžu prozradit, že můj standardní honorář se pohybuje v řádech desetitisíců za dvouhodinové vystoupení. Můj nejvyšší honorář byl v řádech statisíců, ale to bohužel není každy den :-).

Předpokládám, že prostě DJingem se dá velmi dobře uživit, ostatně znám to ze své zkušenosti, ale je k tomu třeba mít „jméno”, promo fotky, weby, sociální sítě, prostě udělat monstr tyátr kolem toho všeho a samotné hraní často je jaksi už jen taková třešnička na dortu. Jak to dnes vnímáš ty? Tedy přeceňuje se marketing?

V první řadě musím být dobrý a umět zaujmout lidi. Potom samozřejmě potřebuješ chytrý marketing, aby se o tvém umu do-

40

FIRESTARTER Srpen 2014

zvědělo co nejvíce lidí. Důležité je ale taky říct, že z té částky za hraní, která se určitě bude zdát hodně lidem vysoká, musíš hodně peněz investovat zpět právě třeba do proma, ale i studia atd. A věř mi, že se jedná o dost velké částky, takže na konci ti zase až tak moc nezbude :).

Ano toto velmi dobře znám. V nahrávacím studiu společnosti Firestarter, tedy v Sunteem records, je investice okolo jednoho milionu korun, vím, o čem mluvíš. Legální software, ty nejlepší hardware krabičky, no kvalita přitahuje kvalitu.

Pojďme udělat sondu do tvého marketingového mixu. Z čeho se skládá u tebe, jak se prezentuješ v roce 2014? Je něco, co opravdu už odmítáš, co ti přijde zbytečné, nebo pro tebe dokonce nepřijatelné? U DJek jednoznačně polonahé fotky :).

Prodávám své umění ve spojení se svojí osobou, nebráním se spolupráci například při propagaci určitého zboží, které má nějaké spojení s mojí osobou. Co každopádně nevyužívám, je můj soukromý život. Rád tyto věci odděluji.

Co ovšem dnes dělá z DJs superhvězdy je tzv. vlastní produkce. Píšu záměrně takzvaná, protože u drtivé většiny z nich je to totální absence kreativy a nebo chuti trávit roky v nahrávacím studiu u profíků a učit se. Nedejbůh investovat do svého vybavení. Jak se na to díváš dnes s odstupem let ty? Je opravdu nutné, aby každý DJ, byl zároveň i producent

MICHAEL BURIAN a nebo remixér? Kolik vlastně dnes opravdu „hvězd” nemá alespoň jeden track, že?

Bez vlastní produkce myslím nemáš v dnešní době šanci prorazit na mezinárodní hudební trh. Být jen dobrý DJ už dnes nestačí, musíš být producent, remixér a hlavně hodně kreativní, aby tvoje produkce zaujala i ostatní DJs z celého světa. Je důležité, aby oni pak začali tvoji produkci hrát a tím se dostáváš k větší skupině lidí. Případně do médií atd. Když budeš mít štěstí a tvůj track se stane mezinárodním hitem, okamžitě nebudeš mít nouzi o mezinárodní booking a tvoje globální kariéra může začít ;).

Vím, že Jean Luc, tedy Honza je tvůj spoluautor tracků, remixů. Našel on tebe, nebo ty jeho? A čím jste k sobě tak významně přirostli? Vypadá to jako pevný léty prověřený svazek, pletu se? Co vás společně čeká ještě letos?

Honza si našel mne. Poslal mi nějakou jeho produkci, která se mi líbila a kterou jsem i vydal na svém labelu a tak jsme se i domluvili na spolupráci při produkci. Myslím, že si jak hudebně, tak i lidsky dost rozumíme a tak naše spolupráce bude určitě i v budoucnosti pokračovat. Náš nový společný počin je hotový a vyjde třetího listopadu 2014.

Byl bys ochotný za peníze pro někoho prodat svou hudbu? Myslím tím tzv. „ghostproducenství” – jeden to fakt vymyslí, ale druhý se pod to podepíše a nakoupí hudbu a to je vše. Žádné emoce, žádná tvorba, žádná kreativa.

Dovedu si představit produkovat hudbu na

zakázku, film, reklama atd. Dělat ale ghost production není asi to co by mě naplňovalo.

Honza je mimochodem člověk hodně otevřený novým věcem a vnímání světa, který se probouzí a otevírá lidem hlavy.

Spolu se tu a tam bavíme o věcech pro většinu lidí „nepřirozených”. Jak ty to máš řekněme s ezoterikou? Žiješ stále ve starém světě – strach, konzum, jistota, negativa… nebo?

Určitě vnímám věci i trochu jinak, než je standard a s Honzou se o tom taky někdy bavíme.

Jedna z prvních otázek byla na to, co vlastně dělá DJ a producent tvého jména během pracovního týdne. Ty jo, pro kolik lidí jsme teď UFO. Jen si to Michale představ –pracuješ nadneseně 8 dní v měsíci, tedy po dobu, kdy někteří odpočívají, o „víkendu”. Je to pro tebe přijatelné přijmout fakt, že je jednou tohle ukončíš a budeš už jen návštěvníkem parties?

Nebo…

Upřímně o tom moc nepřemýšlím. Nechci se stresovat, myslím, že to co má přijít přijde samo a nemyslím, že by se ze dne na den změnilo něco zásadního. Celý život jsem to měl, tak že jsem chtěl a chci bavit lidi a to budu dělat do té doby, dokud to mě bude naplňovat a stejně tak to bude bavit lidi…

Až uvidím, že to ztrácí smysl, určitě toho nechám a budu se věnovat třeba jen labelu, či studiové praci.

www.michaelburian.com Srpen 2014 FIRESTARTER

41

ŽIVOT JE HRA

Radka Pastyříková

FOTO: JAROMÍR SVĚTLÍK

„JÁ JSEM VZOR“… SÁM SEBOU Otázka, která nás provází celý život. Od dětství nám vštěpují do hlavy, že se někdo chová tak či tak, a proto ho máme přijmout jako náš vzor. Vzory jsou v každé sféře a od dětství jsou nám vštěpovány. Ať je TVÝM vzorem v dětství spiderman, učitelka nebo za pár let v podnikatelské sféře Donald Trump či Kyosaki, je mnoho osob, které lze považovat jako NĚKOHO, toho, kdo JE NĚKDO a JÁ HO chci a musím NÁSLEDOVAT. Někdy se stane, že s některým prvkem chování souzníme a s jiným ne. I přesto, že s něčím souzníme, nemáme k nikomu vzhlížet jako k modle a jediné správně se chovající osobnosti. Zůstaň sám sebou a NESROVNÁVEJ SE. Nedávej nikomu druhému větší důležitost než sám sobě. NALEZNI v každém člověku to NEJLEPŠÍ, protože to nejlepší, co najdeš, svědčí o tom NEJLEPŠÍM v TOBĚ a o tom, KÝM skutečně JSI. A potřebujeme vůbec nějaké vzo-

42

FIRESTARTER Srpen 2014

ry? Za připomenutí této otázky vděčím Kubovi. A TEĎ se nech vést a nalezni TO, co je V TOBĚ NEJLEPŠÍ. BUĎ SVÝM VLASTNÍM VZOREM. BUĎ SÁM SEBOU.

Vzhlížením k druhým osobám se vytrácí naše pravé JÁ. Přebíráním názorů, způsobů chování, oblékání, činností a srovnáváním se ztrácí TO, KÝM JSI. Máš stále pocit, že je NĚKDO lepší než TY? Nalézej v druhých osobách TO nejlepší. Hledej nejlepší věci, OCEŇUJ JE a buď si vědom TOHO, že TO V SOBĚ NOSÍŠ TAKTÉŽ. PROJEV to TEĎ! PROBUĎ se TEĎ!

Ty přece nepotřebuješ ŽÁDNÝ vzor! TY JSI VZOR! MÁŠ V SOBĚ TO NEJLEPŠÍ ZE VŠECH LIDÍ, které ZNÁŠ! Nádech, výdech. JSI SÁM SEBOU. To NEJLEPŠÍ, co nalézáš v druhých osobách, je zároveň v Tobě – jsi TO i TY. Máš to v sobě

– UVĚDOM si to TEĎ! Co se Ti líbí na Lence?

Na Karlovi? Na Ivči? Na Honzovi? Na Petrovi?

Lenka je přátelská, vždy se krásně usmívá.

A mně také vykouzlí úsměv na tváři. Karel mi vždy pomůže s tím, co potřebuji. Udělá si na mě čas a s radostí pomůže. Iva je komunikativní, dokáže všechno zařídit a je to pro ni hračka. Baví mě ji sledovat, jak jí to jde všechno s lehkostí. Honza poslouchá skvělou hudbu a doporučí mi vždycky něco, co potěší mé ucho. Petr je dokonalý bavič, má skvělé a vtipné nápady, které potěší všechny. Je tolik lidí, které máš kolem sebe. Nalézej POZITIVNÍ aspekty na všech, které znáš. Ať jsou to lidé v Tvém pracovním kolektivu, ve škole, v rodině, na nějaké akci… Kolem TEBE je tolik ÚŽASNÝCH lidí, kteří jsou zároveň TEBOU – OCEŇ je tak, jak kdybys OCEŇOVAL SÁM SEBE. ZAČNI TEĎ. TEĎ je nejvhodnější okamžik. Nádech, výdech. Příklady táhnou. Buď

příkladem SÁM SOBĚ a oceňuj druhé osoby kolem sebe. SLAĎ SE TEĎ.

JÁ JSEM CENNÝ. Jsem si vědom TOHO NEJLEPŠÍHO VE MNĚ. JÁ JSEM SÁM SEBOU. JSEM si tím nejlepším VZOREM. Nikdo mě nemusí VÉST a ani nemůže – JÁ VÍM, CO JE PRO MĚ NEJLEPŠÍ. OCEŇUJI S RADOSTÍ osoby v mém okolí. BAVÍM SE TÍM, KOLIK POZITIVNÍCH ASPEKTŮ V NICH, a tím i v SOBĚ, NACHÁZÍM. Jsem NADŠENÝ z TOHO, že JSEM PŘÍKLADEM. A TY JSI VZORem! A já jsem Radka.

Máš dotaz? Máš námět na téma? Chceš zodpovědět SVOU otázku? Napiš mi na email: radka.pastyrikova@ifirestarter.cz. S radostí budu odpověď sdílet dál.

Srpen 2014 FIRESTARTER

43

FIRELIFE

FIRELIFE 44

FIRESTARTER Srpen 2014

Jak tráví volný čas redakce FIRESTARTER? FOTO: VÍT STUDNIČKA (IPHONE PHOTO) / ZÁMECKÝ PARK A ZÁMEK LEDNICE TEXT: REDAKCE

Srpen 2014 FIRESTARTER

45

FIRELIFE PĚT TOP CD, DVD A KNIH, KTERÉ STÁLY U ZRODU SRPNOVÉHO ČÍSLA FIRESTARTER 1

Ed Sheeran – X

2

MJ Cole – SINCERE

3

Elis – SHUBIDU

4

Paulo Coelho – ALCHYMISTA

5

Tydi – HOTEL ROOMS

Tyto CD, DVD a knihy zakoupíte v prodejnách BONTONLAND a NEOLUXOR ve Zlíně.

Chill-out z hotelových pokojů Láska ke klavíru a hudbě. Vztahy a emoce. Andělské vokály a mistrovsky napsané skladby. To vše naleznete na dvou CD Hotel Rooms. Na svědomí je má šikovný australský hudebník, DJ a producent známý pod svým pseudonymen tyDi. Již samotný název dává vědět mnohé o vzniku alba - podle slov autora vznikalo během nekonečných nocí na hotelích a v letadlech. Je ideální kompilací pro lidí s fantazií, kteří dokáží nechat emoce plynout a umí relaxovat!

Album lze bez rozpaků označit jako chill-outové a silně emotivní. Tanečnější náladu lze čekat až od chystaného alba Redefined, které má vyjít v tomto roce.

Za poslech také stojí starší kousek Shooting Stars; největší hity z něj lze nalézt právě na Hotel Rooms.

46

FIRESTARTER Srpen 2014

Překvapení roku Objevovat nové a nepoznané. Ochutnat a nadchnout se! Vrátit se znova a znova k poslechu. Taková je deska X v zeleném průhledném obalu Ed Sheerana. Netradiční obal a vyjímečně krásný obsah pohodové, intimní hudby. Skladbu Sing možná znáte už z rádia a nebo klip z TV, nebo netu. Teď dejte na doporučení redakce a užijte si koupí celé album. Já si jdu sehnat i to předchozí!

Patnáct let a stále skvělé Již patnáct let uplynulo od vydání tohoto zásadního alba, které zvukově ovlivnilo styl UK Garage v Anglii. A ten se potom šířil dál volně Evropou. Miluji tu dobu a tuto desku miluji i dnes – dodnes. Proto jsem si ji v půlce července objednal na CD a jestli si chcete rozšířit hopsavé a melodické hudební obzory v létě 2014, pak toto je můj tip. MJ Cole je i výborný remixér, takže probněte Youtube, nebo Spotify.

Mnoho příchutí hudby Album vydané koncem minulého roku má na svědomí devatenáctiletá zpěvačka a skladatelka Eliška Mrázová, známá jako Elis. Tato talentovaná umělkyně v poslední době září mimo jiné v televizní soutěži Hlas Československa a také se stala tváří reklamní kampaně Řekni to písní. Album oplývá různorodými žánry, na své si přijde opravdu každý. Spolupráce s Markétou Konvičkovou, Martinem Chodůrem a Danielem Mrózkem zaručuje, že se u poslechu Shubidu nudit nebudete.

Jednotlivé skladby dokáží vykouzlit rozličnou náladu během (nejen) letních dní.

Objevte svůj život Náš život je už od dětství naplánovaný. Tolik jsme si navykli držet se tohoto plánu, že nás ani nenapadne vyjít z řady. Dokud si neprečtete knihu Alchymista a nezamyslíte se nad Vaším osobním příběhem. Dovolit sám sobě žít svůj osobní příběh je krok, který Vám otevře všechny cesty, které si jen můžete přát nebo představit. Pokud nevíte kde začít, inspirujte se příběhem alchymisty. Jste jedineční, my v redakci to víme a věříme Vám.

Srpen 2014 FIRESTARTER

47

SPORT A BYZNYS

JANA VOJTOVÁ Vitasana Club Pomalu ale jistě se k nám ze západu řítí trend fitness života se vším všudy.

Už zde není jen televizní obrazovka a Happy Meal k tomu. Ve Zlíně můžete navštívit desítky posiloven a klubů, avšak Vitasana v sobě skrývá něco výjimečného. Může vám členství v klubu Vitasana změnit život? Na to se pokusí odpovědět sympatická obchodní manažerka Jana Vojtová.

TEXT: FILIP BARTOŠ FOTO: ARCHIV JANA VOJTOVÁ

48

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

49

SPORT A BYZNYS Jak vznikl název Vitasana?

Vita Sana znamená v italštině zdravý život.

Toto jednoduché slovní spojení přesně vystihuje i filozofii a zaměření našeho klubu.

Prostřednictvím široké nabídky našich služeb se snažíme lidem nabídnout a ukázat cesty, jak prožít život zdravěji a kvalitněji.

Ve Zlíně přibylo mnoho fitness center.

V čem se Vitasana odlišuje?

Náš klub je jedinečný. Nikde ve Zlíně nenajdete zařízení, které nabízí služby v takové šíři a kvalitě, jako je tomu právě u nás. Naši členové mohou využívat moderní fitness zónu, kterou jsme nedávno rozšířili i o prostor pro funkční trénink, řadu skupinových aktivit, taneční hodiny, mohou relaxovat v našem příjemném wellness. Myslíme i na děti v rámci našeho dětského klubu Bimbi Belli. Děti tráví svůj volný čas v atraktivních kroužcích. Od tohoto roku je nejen členům, ale i široké veřejnosti k dispozici Vita Sana Beauty, salon s nabídkou kadeřnických a kosmetických služeb. Můžete k nám na manikůru, pedikůru, do solaria. Pro milovníky golfu je připraven 3D golfový simulator. Vše, co jsem zmínila je pod jednou střechou, v samém centru města. Nesmím zapomenout také na naši restauraci Vita Sana Fresh Food Restaurant, kterou naleznete nedaleko v budově hotelu Ondráš.

Která služba je nejunikátnější a v čem její kouzlo spočívá?

Je těžké vyzdvihnout pouze jednu službu.

Unikátní je celý systém našich služeb. Na počátku je diagnostika zdravotního stavu. Jsme schopni naplánovat vaši cestu ke

50

FIRESTARTER Srpen 2014

zdravému tělu a duchu ve všech zásadních bodech, a to je zdravá, pestrá a kvalitní strava, cvičení, které vás baví a možnost odpočinku. Na naše trenéry jsme velmi pyšní.

Osobní tréninky patří v rámci našich služeb k nejvyhledávanějším a naši členové jejich pomocí dosahují skvělých výsledků, které jsou pro ně následnou motivací k udržení zdravého životního stylu.

Prezentujete se jako klub. Jaký je jeho dlouhodobý cíl? Probíhají i společné meetingy či akce?

Jak jsem již zmínila v úvodu, naším cílem je ukázat lidem cestu a pomocí našich služeb jim zprostředkovat příjemný dnešek a kvalitní život v budoucnu tím, že budou investovat do toho nejcennějšího, a tím je zdraví.

Téměř každý víkend pořádáme semináře, přednášky a workshopy na různá témata. Řada akcí má již svou tradici, patří mezi ně například Reality Show, Ladies Day – den pro ženy, a další. Pořádali jsme již po druhé Partičku na zámku v Napajedlích, proběhl Den s výživovým poradcem Petrem Havlíčkem, je toho opravdu mnoho a stále se snažíme přicházet s novinkami.

Nedávno proběhl Vitasana Cup. Jaký je jeho záměr?

Vita Sana Cup se zrodil s myšlenkou dodat našim členům další dávku motivace a podpořit soutěživého ducha. Musím přiznat, že zájem byl obrovský. Do soutěže se zapojilo mnoho našich členů, kteří na sobě 8 týdnů tvrdě pracovali. Ti, kteří se umístili na předních místech, získali medaile a atraktivní ceny, ale troufám si říct, že každý z účastníků

JANA VOJTOVÁ vyhrál sám nad sebou a mnozí překročili své dosavadní limity.

Které hodnoty ctíte na prvních místech při práci s klienty?

Empatie, schopnost naslouchat a vystihnout přání a potřeby klienta. Každý z nás je osobnost, každý z nás jde svou vlastní cestou a potřebuje individuální přístup.

Vzhledem k tomu, že lidé k nám přicházejí na sobě pracovat a relaxovat, chtějí zapomenou na starosti všedního dne, snažíme se být maximálně pozitivní a umožnit jim tak příjemně a smysluplnně strávit volné chvíle, které jsou v dnešní době tak vzácné.

Nabízíte spoustu služeb pro děti. Myslíte si, že se pomalu mění postoj dětí vůči pohybu, nebo je to otázka delšího časového úseku?

Ano, máte pravdu. Nabídka kroužků pro děti je pestrá. Součástí našich služeb je i dětský koutek, nicméně našim záměrem nebylo jen postarat se o děti v době, kdy rodiče cvičí nebo relaxují, tím hlavním cílem bylo nabídnout dětem resp. rodičům takové aktivity, které budou jejich ratolesti bavit, na které se budou těšit a užívat si je.

Chceme děti naučit, že čas strávený aktivně jim přinese radost a probudí v nich lásku k pohybu, kterou si udrží i ve svém dalším životě. Vzhledem k tomu, že většina z nich se nám vrací a pokračuje, věřím, že náš záměr funguje.

Které sportovní aktivity jsou u vás neoblíbenější a co je momentálně v kursu?

Jak jsem již zmínila výše, mezi nejoblíbe-

nější patří osobní tréninky a skupinové aktivity, v současné době je velký zájem o funkční tréninky a obecně o cvičení s vlastní vahou těla.

Ale vaše služby nejsou jen o dřině. Důležitou složkou je i odpočinek. Je to tak?

Samozřejmě, po zdravé námaze je potřeba tělu dopřát relaxaci a péči. K dispozici je wellness s finskou saunou, parní kabinou, whirlpoolem a odpočívárnou s lehátky a hebkými plédy. Stačí sejít jedno patro a můžete své tělo hýčkat na masážích, v kosmetice, prohřát se v soláriu a odejít třeba s novým účesem, nebo krásně upravenými nehty.

Jaká je vaše nejoblíbenější forma odpočinku?

Velmi ráda relaxuji pohybem, takže se snažím pravidelně cvičit. Mám ráda jak dynamické hodiny typu race walker, tak tréninky v posilovně, ráda se procházím jen tak po lese nebo jinde v přírodě. Velmi ráda čtu, ale přiznám se, že na čtení nezbývá tolik času, kolik bych si přála, takže teď jsem spíše vášnivým návštěvníkem knihkupectví, střádám poklady do zásoby a těším se na chvíle, kdy je budu moci všechny přečíst.

Co byste si přála, aby se do budoucna změnilo ve fitness světě? Žijeme v České republice, a proto se omezím právě na toto teritorium. Ze statistik je zřejmé, že v porovnání s ostatními zeměmi na západ od našich hranic, u nás cvičí jen mizivé procento populace a já bych si moc přála, abychom dokázali tento trend změnit.

Srpen 2014 FIRESTARTER

51

FIRETIP

MARTIN LUŇÁK jáněkdo.cz

JEŠTĚ PŘEDTÍM NEŽ OTOČÍTE NA DALŠÍ STRANU A PŘEČTETE SI ROZHOVOR, TIPNĚTE SI, CO VÁM FIRETIP PŘINÁŠÍ TENTO MĚSÍC.

52

FIRESTARTER Srpen 2014

TEXT: RADKA PASTYŘÍKOVÁ FOTO: JANA NOVOTNÁ

Srpen 2014 FIRESTARTER

53

FIRETIP MÁTE POCIT, ŽE STAGNUJETE? NEDAŘÍ SE VÁM NAJÍT PRÁCI NEBO SE PROSTĚ CHCETE JEN DÁL VZDĚLÁVÁT? KURZY A SEMINÁŘE PRÁVĚ PRO TY, KTEŘÍ SE CHTĚJÍ POHNOUT Z MÍSTA. MARTIN LUŇÁK JE JEDNATELEM SPOLEČNOSTI JÁNĚKDO A MÁ PRO VÁS ŘEŠENÍ. VÍTEJTE VE VZDĚLÁVACÍM STŘEDISKU JAK HO ZATÍM NEZNÁTE. Ahoj Martine, vím o Tobě, že jsi mladý a velmi ambiciózní muž, který dosahuje úspěchu v byznys sféře. Těší mě, že ses rozhodl své zkušenosti předávat dál a vzdělávat lidi, kteří po tom „být úspěšní“ taky touží. Teď čtenáře seznámíme s tím, co nabízíš ve své vzdělávací společnosti JáNěkdo.cz. Proč zrovna název „JáNěkdo“? Pro koho je vzdělávací program určen? Co projekt nabízí jednotlivcům a co firmám? Ve kterém městě je program realizován?

Ahoj Radko, prvořadě Ti děkuji za příležitost vést s Tebou tento rozhovor. Nejprve bych začal snad s naším názvem Já Někdo. V dětství jsem poslouchal tak, jak mnoho z nás, „až uděláš školu, až uděláš tohle, až uděláš

54

FIRESTARTER Srpen 2014

tamto, tak budeš úspěšný, budeš někdo“.

Uvědomil jsem si, že je to vlastně naopak.

Někteří lidé mají obrovskou hodnotu, přesto to neumí říct, neumí to přiznat ani sami sobě. Pak se lidé celý život ženou za tím být NĚKDO, místo toho, aby si uvědomili, že někým už jsou. Všichni, kdo čteme tyto řádky, jsme vítězové, jedineční. Jedna spermie z milionu, která vyhrála závod.

Chovejme se prosím tak. A teď zpět k tomu, co děláme my. Naše společnost pořádá rekvalifikační kurzy na obchodní zástupce pro nezaměstnané v rámci tzv. zvolené rekvalifikace, jedná se možnost využití proplacení akreditovaného vzdělávacího kurzu lidem evidovaným na úřadě práce. Pro firmy je tak možností získat námi proškolené kvalitní obchodní zástupce s patřičnými výhodami.

Dále pořádáme školení v rámci projektu dalšího vzdělávání pro firmy, které chtějí rozšířit své dosavadní vědomosti a dovednosti svým stávajícím zaměstnancům.

Propojujeme tak osoby, které se chtějí uplatnit na trhu práce se zaměstnavateli, a využít přitom všech podpůrných prostředků státu a EU. Mimo jiné pořádáme doplňkové semináře, kde hlavním tématem je motivace, práce s podvědomím, trénink koncentrace nebo např. relaxační terapie, které pomáhá při zvyšování odolnosti vůči stresu. Vše prozatím jen v Brně.

Co je obsahem kurzů, které Tvá společnost nabízí? Na jaké oblasti se zaměřujete? A jakým způsobem kurzy probíhají?

Specializujeme se na obchod a rekvalifikujeme zájemce na obchodní zástupce. Jedná

JÁNĚKDO.CZ se o souhrn dovedností, počínaje nalezením svých vlastních hodnot a slabých stránek, na kterých s každým uchazečem pracujeme individuálně, přes efektivní komunikaci, motivaci a vědomosti nutné k úspěšnému působení na pozici obchodního zástupce.

Učíme zábavnou kombinovanou formou prezenční a domácí „online“ výuky.

To, co se člověk naučí a nacvičí v kolektivu a následně ještě lépe osvojí doma, prostřednictvím úkolů v našem interním vzdělávacím portálu. Firmám většinou děláme specifické školení, dle vědomostí a dovedností jejich zaměstnanců, tak abychom podpořili klíčovou oblast, ve které se firma chce zlepšit.

nahrávek nebo dokonce ukázky doporučené vzdělávací literatury.

„FIRMÁM VĚTŠINOU DĚLÁME SPECIFICKÉ ŠKOLENÍ, DLE VĚDOMOSTÍ A DOVEDNOSTÍ JEJICH ZAMĚSTNANCŮ.”

Garantujete i následné pracovní uplatnění? S kým spolupracujete?

Pro úřad práce je nejdůležitější kritérium to, zdali uchazeči, kteří projdou našim kurzem, našli uplatnění v oboru. Předtím, než zájemce do našeho kurzu přijmeme, pozveme si ho k nám a zjistíme, co má tento člověk za sebou, jak smýšlí, jaký je jeho cíl, motiv a kde by chtěl také pracovat.

Pokud nám zájemce umí garantovat, že udělá vše proto, aby si odnesl z našeho kurzu maximum, garantujeme i my to, že mu určitě pomůžeme sehnat práci. V současné době navazujeme spolupráci s místními lokálními firmami, ale i s firmami, které mají mezinárodní působnost. Obchod je tak krásný a veliký. Je jedno, zdali firma vyrábí dřevěné hračky pro děti nebo se zabývá službami pro ostatní. Pokud dělá něco, co má hodnotu, velmi rádi s ní navážeme spolupráci. Každá firma má své výrobní a obchod>>>

Co Tvůj tým? Kolik lidí na programu spolupracuje? Kolik lidí vzdělává budoucí obchodníky? Vzděláváš je dál i Ty? Svůj team miluji a oni milují svou práci. Navzájem se doplňujeme, a to je hlavní.

Nikdo nemůže být odborníkem na všechno. Confucius řekl: „Vyber si práci, co miluješ a nebudeš pracovat ani jeden den v životě“, takto to cítím já i moji kolegové. Počet spolupracovníků již přesáhl druhou desítku a neustále s projektem roste, a tak z toho máme radost. V současné době máme 4 lektory a já jsem jeden z nich. Účastnici našeho kurzu mají doživotní přístup do naší vzdělávací sekce, kde najdou opravdovou spoustu skvělých článků, videí, filmů, audio-

A jak se na Tvou společnost dívá úřad práce? Hlásí se do kurzu i nezaměstnaní z úřadu práce?

S úřadem práce máme kladný vztah. Navádíme i naše spolupracující firmy správným směrem spolupracovat s úřadem práce také, tak aby se nebáli využívat dotací a kurzy přizpůsobit k vytvoření nových pracovních míst. Kurz je primárně pro nezaměstnané.

Není pochopitelně však nezaměstnaný jako nezaměstnaný. Pokud máme někomu pomoci, musí primárně on chtít pomoci sám sobě.

Srpen 2014 FIRESTARTER

55

FIRETIP ní oddělení, zájemce si pak může vybrat to, co je mu nejbližší.

Je potřeba se podívat i na proces přijímacího pohovoru tak, že se jedná o obchod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Zaměstnanec nabízí svůj čas, schopnosti a dovednosti za nejen peníze, stravenky, služební auto, notebook, ale i vzdělání a zájem o to, co firma dělá.

Pokud se člověk chce stát dobrým obchodníkem, musí být i zároveň odborníkem v daném oboru. Hlásí se nám spousta talentovaných lidí, kteří velmi dobře rozumí různým oborům, ale chybí jim to, jak se prodat. Mám na mysli nejen prodat technické vědomosti nebo produkt, ale především sám sebe. Toto naše klienty právě učíme a oni pak pokračují v technickém zaškolení v našich partnerských firmách.

„POKUD SE ČLOVĚK CHCE STÁT DOBRÝM OBCHODNÍKEM, MUSÍ BÝT I ZÁROVEŇ ODBORNÍKEM V DANÉM OBORU.” Kurzy jsou zdarma – což je velká výhoda, jak pro samotné zájemce, tak pro firmy.

Je rozhodující výše dosaženého vzdělání nebo věk pro přihlášení do programu?

Kolik osob se účastní jednoho kurzu?

Ano, náš kurz je možné získat zdarma – jako zvolenou rekvalifikaci a naše školení ve firmách v rámci projektu dalšího vzdělávání také. Podmínkou pro naše uchazeče je evidence na úřadu práce a aspoň výuční list. Do našich kurzů se nám hlásí i nezaměstnaní inženýři, kteří právě dokončili školu, maminky po mateřských dovolených i lidé středního

56

FIRESTARTER Srpen 2014

věku. Nejdůležitějším rozhodujícím faktorem je právě to, jak moc chtějí. My pracujeme se skupinou maximálně po 10 lidech, protože dle našich zkušeností není možné se při více účastnících věnovat lidem individuálně.

Co Tě inspirovalo dát energii do programu JáNěkdo.cz? Vnímáš to tak, že obchodníci potřebují speciální vzdělání?

Mojí inspirací bylo prozření a uvědomění si, s čím za mnou lidé chodí.

Obchodu se věnuji již od dětství. Můj otec je obchodníkem a již, když jsem byl malý, bral mě na svá obchodní jednání. Za to jsem mu velmi vděčen. Tak jsem prodával a komunikoval s lidmi od svého útlého dětství.

Lidé mi dávali peníze za zboží dříve, než jsem rozpoznal hodnoty na bankovkách a já vždy uměl i dobře zobchodovat maminku příslibem řádně uklizeného pokojíku nebo dobrých známek za pár hodin „navíc“ venku.

Velmi brzo jsem se rozhodl osamostatnit.

Ještě před svou plnoletostí. Během mého přerušovaného vzdělávání na střední škole jsem pracoval na různých obchodních pozicích ve velkých firmách. Snažil jsem se učit od těch nejlepších. Z peněz, které jsem vydělal, jsem značnou část investoval do knížek, nahrávek, seminářů úspěšných.

Přejal jsem spoustu jejich technik a využil svého talentu. Stával jsem se opakovaně nejúspěšnějším obchodníkem měsíce. Krom toho jsem odpozoroval, že moji kolegové odkoukávají to, co dělám já a duplikují to, a jsou s tím úspěšní. Zjistili to i nadřízení, a já najednou vedl a ovlivňoval obchodní tým.

V momentě, když jsem si uvědomil, že co si umanu, to dokážu, začal jsem mít daleko větší radost z úspěchu ostatních a ta nešla zaplatit penězi. Tak vznikl projekt JáNěkdo.cz.

Vzdělání vnímám nutnost jako dýchání.

Každý, když je malý chce vzdělání. Jako děti máme přirozenou touhu vzdělávat se. Tati, jak funguje tohle? Mami, proč vaříš? Proč je na obloze mráček? Kdo zapomene se ptát a přijímat nové informace používá jen část svého mozku a nežije, ale přežívá. Podstatné je jaké informace přijímáme, a zdali nás nějak obohacují. Každý tak má to své „speciální vzdělání“.

Jak probíhala Tvá cesta k realizaci Tvé vize? Setkával ses s podporou okolí? Bylo něco, co Tě překvapilo?

Vize se zrodila přibližně před rokem. S podporou ale i s negací jsem se setkal.

Měl jsem v hlavě takového toho emočního šotka, který mi říkal: Myslíš si, že to dokážeš?

Jak to jako uděláš? Myslíš si, že když je to tak, podle Tebe jednoduchý, že by to dávno neudělal někdo před Tebou? Umlčel jsem svého šotka větou, jaké by to bylo učit lidi to, co Tě baví, zdarma a sledovat, jak i oni dosahují úspěchu?! Ozvali se šotci lidí kolem mě, kteří říkali, že je to blbost a chtěli mě ochránit před neznámem, „nebezpe>>> Srpen 2014 FIRESTARTER

57

FIRETIP

Přijďte k nám „DO NAŠICH KURZŮ SE NÁM HLÁSÍ I NEZAMĚSTNANÍ INŽENÝŘI, KTEŘÍ PRÁVĚ DOKONČILI ŠKOLU, MAMINKY PO MATEŘSKÝCH DOVOLENÝCH I LIDÉ STŘEDNÍHO VĚKU.”

58

FIRESTARTER Srpen 2014

čím“. Tím, že jsem ale začal věřit sobě, tak můj šotek utichl, utichli i jiní. Moje vize začala přitahovat zájem. Lidé se ptali, a já jsem na některé otázky neměl odpovědi. Kdo hledá, najde, tak jsem některé odpovědi hledal i společně s mými spolupracovníky, kteří se s mou vizí ztotožnili. To teprve roztočilo můj motor na pořádné otáčky. Zařídit administrativu, sestavit kurz, získat potřebnou akreditaci, a udělat vše tak, abychom mohli dělat to, co děláme teď, nám skutečně trvalo přibližně ¾ roku. Překvapilo mě, že šotka již nemám. Kdyby toho mého někdo náhodou našel, ať si ho nechá, nebo ať ho přivede sebou na seminář či do kurzu, a já mu s ním pomůžu.

Jak dlouho bude projekt probíhat? Chceš ho zachovat i po ukončení čerpání dotací?

Akreditaci Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy máme platnou ještě na pár let dopředu. Je před námi dlouhá cesta a já vím, že právě tato cesta je našim cílem. Programy dotací fungují již velmi dlouho, a jelikož naše nezaměstnanost bohužel roste, věřím, že stát i EU tyto programy podpoří. Mám dobrý pocit z toho, co děláme, právě protože obchodníci získávají zakázky a klienty nebo také jinými slovy peníze do firem, které vytváří ekonomiku našeho státu.

Jaké jsou Tvé plány do budoucna? Plánuješ kurzy rozšířit do jiných měst?

Ano plánuji, už nám došli první nabídky na expanzi do jiných měst. Rádi bychom fun-

govali formou franchisingu a rozšířili svoji působnost tak na každé krajské město v ČR. Věřím, že ve spolupráci je síla, a proto také rád navazuji nové spolupráce. Kromě toho připravujeme i vlastní plně online program a software pro práci s podmíněnými reflexy.

Chceš někomu veřejně poděkovat a ještě něco sdělit čtenářům a zájemcům o vzdělání?

Touto cestou bych chtěl poděkovat všem za podporu. Děkuji především mé tolerantní a milující partnerce Nikole Sojkové, která nejednu noc strávila sama, když jsem já polapen múzou ve své pracovně strávil noc nad tvorbou skript pro studenty. Děkuji její rodině, která mi poskytla zázemí k tomu, abych na tomto projektu mohl pracovat. Děkuji všem kolegům zvláště pak Tomáši Drdlovi, Richardovi Příkazskému a všem našim partnerům. Čtenářům magazínu FIRESTARTER, a tím pádem i zájemcům o vzdělávání, přeji mnoho kvalitních informací. A chci Vám říct, ať se nebojíte sdílet svoji vizi a nebojte se spolupracovat. Zjistíte, že nejste na nic sami a že věci, které mohli být včera pro Vás nereálné, již dnes mohou být skutečností.

Stačí si je jen umět představit a začít na nich pracovat.

Přeji Tobě i JáNěkdo.cz mnoho úspěchů a těším se, z toho, že o programu JáNěkdo.cz slyším samou chválu. Děkuji Ti teď za příjemný rozhovor.

Srpen 2014 FIRESTARTER

59

RELAX

PETR Z DEŠNÉ

VZHŮRU DO KOUZELNÉHO KEMPU TEXT: PETR KOPČIL FOTO: ARCHIV RESORT DEŠNÁ

60

FIRESTARTER Srpen 2014

Když se řekne kemp, naskočí mi vzpomínka na Balaton v Maďarsku asi v roce 1987, možná taky na Pasohlávky v roce 1994. No a pak, když se zbavím všech starých modelů a odeženu bubáky z hlavy, vzpomenu si na červen 2014 v „kempu“ na Dešné ve Zlínském kraji. Tedy přesněji resort Dešná.

Srpen 2014 FIRESTARTER

61

RELAX V pátek 13tého, za krásné teplé noci s úplňkem nad hlavami jsme si s téměř kompletní redakcí magazínu FIRESTARTER, společností Firestarter s.r.o. a našimi hosty, prožili náš firemní svátek – RED FRIDAY. Místo zvoleno na jedničku, velká možnost parkování, dostupná wi-fi gratis, kuchyně, která se postará i o vegetariány, místo, kde je kolem les, klid, příroda. Takže vše, co jsme potřebovali, včetně konferenční místnosti a venkovního ohniště.

No a samozřejmě ubytování v chatkách. Škoda jen, že venkovní bazén se teprve napouštěl. Tedy tyto řádky berte nejen jako pozvánku pro vaše letní dny, ale i pro celý zbytek roku – tohle místo vám udělá dobře. Ale za vším hledej lidský faktor a proto jsem si povídal s Petrem, který zde tuto příjemnou atmosféru menedžuje.

Ahoj Peťo, pár let se známe a tak vím, že co děláš, děláš rád, hlavou a srdcem, myslím, že jinak bys třeba i Dešnou dávno zavřel – každý den řešit přání druhých, to není med, že?

Každý máme nějaká přání a ta se navíc postupem času mění, takže někdy zažíváme opravdu zajímavé situace. Jak jsi zmínil, věci se řeší hlavou i srdcem – v tomto případě především srdcem, protože hlava mnohdy říká něco jiného. Jako v jiných oborech a životě je to o spolupráci, empatii a profesionálním přístupu, který každý včetně týmu působícím v kempu vnáší do realizace společného výsledku. Můžeš mít sebelepší myšlenku, ale bez těch, kteří ji dokážou uvést do praxe a dále rozvíjet, se zákonitě dostaneš k rčení z jednoho známého českého filmu – „je to marné, je to marné…“ Tedy pokud věci fungují, hlavní díky patří všem lidem, kteří se podílí na chodu tohoto areálu.

62

FIRESTARTER Srpen 2014

Víš, moc se mi líbí a proto k „tobě“ taky rád jezdím, že to místo má takovou specifickou atmosféru. Přitáhlo si to tebe, nebo ty jsi hledal takové místo?

Zastávám názor, že nic v životě není náhoda. Máš pravdu, že lokalita kempu je velmi zvláštní, mnohdy až mystická… Bavíme se samozřejmě o věcech mezi nebem a zemí, které se těžko vyjadřují. Bylo by zajímavé zmapovat dávnou historii a objevit souvislosti, které mají vliv na to, že se lidé cítí dobře, načerpají nové síly a opakovaně se vrací. To jsem samozřejmě před 15 lety netušil, záměr postupného rozvoje vznikl tedy jakoby „náhodou“. Odpovědí na Tvou otázku je tedy kombinace zmíněných veličin – místo si mě přitáhlo, protože jsem měl tuto myšlenku a vše se propojilo, aniž bych o tom v tehdejší době měl jakékoliv tušení.

RESORT DEŠNÁ V roce 2013 získal resort ocenění Nejlepší kemp ve Zlínském kraji 2013 a stejně tak se drží v TOP 50 v celé ČR. Máš chuť se dostat na vrchol pyramidy v celé ČR, co by pro to bylo třeba ještě udělat?

Jsem samozřejmě rád, že kemp získává různá ocenění již dlouhou dobu, dovolím si podotknout, že veškerá vznikla nezávisle na naší iniciativě. Oba totiž víme, jak některé soutěže a ceny vznikají… Často slýchám, že Zlínský kraj je trošku vzdálen centru dění a místům, která navštěvují turisté v ČR, snažíme se tento názor změnit. Naší prioritou je poskytnout ty nejlepší služby všem, kteří do našeho kraje a areálu zavítají, nezávisle na oceněních, která jsou jen povzbuzením do další práce. Ta je svým způsobem nekonečná, jistě, je toho hodně, co by šlo udělat a změnit, budeme se snažit i nadále udržet trend dalšího rozvoje.

Je v oblasti kempů velká konkurence ve Zlínském kraji?

Přiznám se, že na tuto otázku neumím odpovědět, jako v každém oboru je konkurence motorem pro další vývoj a je dobře, že lidé mají možnost srovnání s možností vlastního výběru.

Jak vnímat rozdíl, když se řekne kemp a resort? Proč právě takové označení na Dešné?

Když jsem areál začal před mnoha lety provozovat, byl spojován právě pouze s označením kemp. V průběhu doby jsme začali nabízet služby, které byly a jsou využitelné jak pro velké firmy, tak menší skupiny či jednotlivce (ubytování, školení, svatby, oslavy, >>> Srpen 2014 FIRESTARTER

63

RELAX akce na klíč, koncerty, atd.) a ukázalo se, že Tvá poznámka v úvodu týkající se historicky kempů je hluboce uložená u většiny lidí. Proto, když jsme se několikrát setkali s ohlasy na téma „kdybych věděl, jaké to tady máte, dávno bych přijel“ či „rádi bychom akci uspořádali, ale ne v kempu“, rozhodli jsme se přidáním do názvu upozornit na skutečnost, že tyto aktivity lze spojit ve funkční celek pobytu v přírodě a s využitím komfortu a moderních technologií. Je na každém, zda zvolí posezení u táboráku, krbu či klábosením s přáteli před chatkou nebo se připojí k wifi během sledování velkoplošné projekce ozvučené systémem domácího kina. S trochou nadsázky říkám, že když americký prezident Obama má Camp David, my máme kemp Dešná, ale pro všechny.

Jedním z řekněme „taháků“ resortu jsou Feng-shui chaty. Jak jsi k tomuto myšlenkovému proudu doplul právě ty? Chceme ten příběh slyšet!

To by bylo na samostatné vyprávění, v rámci pár vět lze říci, že se každý člověk v průběhu svého života dostane do zvláštních, někdy i těžkých situací, kdy hledá odpovědi na

některé otázky. A snaží se nalézt rovnováhu, vnitřní i tu ve vztahu ke svému okolí. Vesmír i lidské tělo mají fantastické možnosti včetně mechanismů, jak toho dosáhnout, my sami můžeme v mnohém pomoci. Měl jsem příležitost vyzkoušet změnu v bydlení při aplikaci principů Feng Shui a rozhodl se, že se o tuto zkušenost podělím s ostatními. Plány byly velké, původní myšlenkou bylo přebudovat celý areál v tomto duchu, finanční náročnost ovšem umožnila realizaci pouze několika chatek a restaurace. Doufám, že se postupně dostaneme i k dalším krokům, které by hostům poskytly další rozměr na cestě k relaxaci, odpočinku a příjemnému prostředí, o což se snažíme celou dobu a z ohlasů můžu říci, že se nám to daří.

Mimochodem slyšel jsi něco o tom, že kaktusy „berou“ negativní záření z techniky kolem nás? O co dalšího se aktivně zajímáš v této oblasti?

Tato otázka navazuje na předchozí řádky, na příkladu Feng Shui samozřejmě musíme zmínit, že naše civilizace produkuje mnoho různých druhů záření a používání televize či jiných elektronických přístrojů není příliš

„MĚL JSEM PŘÍLEŽITOST VYZKOUŠET ZMĚNU V BYDLENÍ PŘI APLIKACI PRINCIPŮ FENG SHUI A ROZHODL SE, ŽE SE O TUTO ZKUŠENOST PODĚLÍM S OSTATNÍMI.”

64

FIRESTARTER Srpen 2014

RESORT DEŠNÁ v souladu s těmito principy. Nejsme pány vesmíru a přírody, jak se nás o tom snaží někteří i historicky přesvědčit, na druhou stranu nám byly dány obrovské možnosti a společně s právem svobodné volby i příslušná míra zodpovědnosti za naše rozhodnutí a činy. Existují určitá pravidla a řád života obecně, je jen na nás, jakým způsobem se podílíme na jejich rozvoji či spolupráci. V opačném případě se dějí jiné věci, o jejichž příčinách nemáme mnohdy sebemenší tušení… Na tomto poli nás čeká ještě dlouhá cesta, ale jsem optimista a věřím, že jednou všichni pochopíme, co nám bylo po dlouhou dobu i záměrně utajováno a jaký je skutečný potenciál lidské bytosti.

OK. Zpět k „rekreaci” – rozhodně musím vytáhnout další eso! Venkovní bazén, je krásný, čistý, udržovaný a pro veřejnost i ubytované je zdarma. Za to opravdu chválím, to se málo kde vidí! Poslední dobou se blížím k vegetariánství, řekněme, že aktuální stav je 95% mé stravy je bez masa. Vím, že ve vaší kuchyni se vaří bezlepkově a to se taky jen tak nevidí. V čem je ještě jiná příprava jídla na Dešné?

Snažíme se poskytnout všem takové služby, aby byli spokojeni a ne vždy je potřeba myslet pouze na ekonomickou stránku.

Na příkladu bazénu zdarma byla myšlenka, proč by maminky s dětmi měly dojíždět desítky kilometrů do města a oba víme, jaká je ekonomická situace mnohých mladých rodin. A aby nevznikaly situace, kdo má platit a kdo ne, rozhodli jsme se pro toto řešení – tedy bazén zdarma pro všechny.

Jeho provoz není zrovna levnou záležitostí, část těchto nákladů pokryjeme z tržeb baru u bazénu, i když v případě nepříznivého počasí je potřeba stále udržovat kvalitu vody…

To stejné se týká naší restaurace – vaříme domácí jídla včetně nudlí do polévky a knedlíků, věříme, že si každý z naší nabídky dokáže vybrat. Vegetariánskou stravu i např. bezlepkovou pokládám v dnešní době za samozřejmost.

Během roku se tady střídají rodiny s dětmi, svatby, drsní motorkáři na srazech a ještě drsnější návštěvníci festivalu Masters of rock. To je místo plné protikladů :). Ale zdá se, že se tady cítí všichni tak nějak pospolitě. Je pro tebe nějaká ale >>>

Srpen 2014 FIRESTARTER

65

RELAX skutečně zajímavá cílová skupina, na kterou by ses chtěl vyloženě zaměřit?

Neděláme rozdíly mezi hosty a snažíme se, aby si každý přišel na své. Máme zkušenost, že mnohdy drsní motorkáři a akce podobného typu bývají ty nejlepší, na které rádi vzpomínáme. Díky možnostem, které náš areál nabízí, je i zaměření akcí a hostů

různorodé, takže nelze přesně specifikovat cílovou skupinu, na kterou bychom se zaměřovali. S přibývajícím věkem a demografickými statistikami bychom ale měli začít vážně uvažovat, zda nepřehodnotit naše záměry na budoucí domov důchodců v přírodě… celoroční plná obsazenost ubytovací kapacity je jistě snem všech provozovatelů.

Máme před sebou ještě celý měsíc srpen a možná velmi teplé září a tím pádem babí léto, budou na Dešné nějaké venkovní akce pro veřejnost, nebo něco důležitého, na co bys chtěl naše čtenáře pozvat?

Plánujeme více akcí, se kterými se čtenáři mohou seznámit průběžně na našem webu www.resort-desna.cz. Mimo vlastních aktivit bych rád upozornil na již standardní akce pořádané v nedalekém okolí jako je Trnkobraní ve Vizovicích a Barum Rallye ve Zlíně s příznivou dostupností v případě ubytování a využití zázemí kempu. Jeden nápad na akci bych měl: ve středověku se pořádal hon na čarodějnice. S malou obměnou bych tuto tradici zachoval, pouze čarodějnice by nahradili pozvaní představitelé zákonodárné a výkonné moci s úvodním stručným zahájením akce „děj se Vůle Boží a lidu“.

ZAUJAL VÁS RESORT DEŠNÁ?

REZERVUJTE SI NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH POBYT JEŠTĚ DNES.

66

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

67

ROZHOVOR

Zdenka Vymětalová

jak na společenskou odpovědnost Mgr. Et Mgr. Zdenka Vymětalová je certifikovaný manager CSR. Jde o odvětví společenské odpovědnosti firem. Máte pocit, že v tomto ohledu je vaše firma slabá? Víte vlastně o co se konkrétně jedná? Možná budete překvapeni jak společensky odpovědní jste, ale možná zde najdete inspiraci jak tuto oblast posílit.

TEXT: VÍT STUDNIČKA FOTO: ARCHIV ZDENKA VYMĚTALOVÁ

68

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

69

ROZHOVOR Společenská odpovědnost firem. Proč jste se dala zrovna touto cestou? Přišla jste na to, že tuto část podnikání firmy v České republice zanedbávají nebo co byl hlavní důvod?

Pracovala jsem několik let v neziskovém sektoru, kde jsem vedla sociální službu, respektive terénní program. Oslovovala jsem firmy a snažila se navázat nějakou spolupráci. Ne v tom smyslu, že bych šla a žádala o peníze, ale spíše jsem se snažila prosazovat partnerský přístup: vy nám něco, my vám něco. Aby obě strany byly spokojené. Často jsem se setkávala s tím, že některé firmy chtěly a některé ne, ale moc obecně na to neslyšely. Vůbec ani netušily, proč by se se mnou měly bavit. Pak jsem ze sociálního sektoru odešla a ty firmy, se kterými jsem komunikovala, se na mě začaly obracet, že by někam přispěly a kde si myslím, že by to mělo největší význam apod. Takhle jsem začala firmám radit, kam dát peníze na dobrou věc, aby to bylo užitečné a nebylo to plýtvání nebo nošení dříví do lesa.

Společenskou odpovědnost jsem měla v hlavě dlouho. V roce 2008 jsem prošla dlouhodobým vzděláváním v Praze s názvem Podpora dobrého podnikání. Od té doby se mi propojilo to, že firmy ode mne chtěly radit kam dát peníze a říkala jsem si, ano, to je část společenské odpovědnosti a automaticky jsem je začala informovat i o zbytku, co společenskou odpovědnost tvoří. Takhle můžu říci, že jsem se přirozeně dostala k tomu, co dělám dnes.

Co si můžeme představit pod pojmem společenská odpovědnost?

70

FIRESTARTER Srpen 2014

Je založena na třech pilířích, které jsou základem společenské odpovědnosti. První pilíř je sociální, druhý ekonomický a třetí environmentální neboli životní prostředí.

Tzn., že pokud chce být firma společensky odpovědná, tak nestačí, aby přispívala na nějakou dobrou věc, ale je nutné, aby se starala v rámci ekonomického pilíře dobře o své zaměstnance, podnikala čestně a férově, vybírala zodpovědně dodavatele. V rámci environmentálního pilíře by měly firmy šetřit životní prostředí. Obecně zmírňovat dopady své činnosti na okolí. Ten sociální pilíř jsou právě ty bohulibé rozměry jako darování, benefity pro zaměstnance a podobně.

Jak se říká, člověk by měl jít příkladem tomu, čeho chce docílit. Můžete o sobě říci, že jste společensky odpovědná?

Ano, naprosto :). Vždycky jsem tíhla k tomu životnímu stylu, že jsem se snažila minimalizovat negativní vliv na okolí. Vždycky jsem třídila odpad a starala se, aby lidi kolem mě byli spokojení a zjišťovala jsem neustále jejich spokojenost a reagovala na jejich podněty. O tom společenská odpovědnost vlastně je. Ptát se okolí, jestli je spokojené s tím, jak firma funguje. Člověk musí začít u sebe.

Mám dojem, že dost firem je společensky odpovědných a ani si to moc neuvědomuje. Setkáváte se s firmami, které chtějí Vaše služby, ale ve výsledku zjistí, že již dávno společensky odpovědné jsou?

Ano, je to naprosto běžné v 99 % případů.

Firma přijde a řekne, my bychom chtěli

ZDENKA VYMĚTALOVÁ zjistit, jestli jsme společensky odpovědní, případně se stát společensky odpovědní.

Mám vypracovanou vstupní analýzu, kterou s nimi probírám, a ve většině případů se stává, že daná firma z velké části společensky odpovědná je. Spousta jejich aktivit již dávno spadá do společenské odpovědnosti, aniž by si to uvědomovaly nebo aniž by to plánovaly předem.

„PRVNÍ PILÍŘ SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI JE SOCIÁLNÍ, DRUHÝ EKONOMICKÝ A TŘETÍ ENVIRONMENTÁLNÍ NEBOLI ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ.”

Co konkrétního přináší firmám společenská odpovědnost? Jsou s tím spojené pouze náklady, nebo tím firmy mohou ušetřit, případně i vydělat?

Náklad to svým způsobem je, ale neřekla bych, že by nebyl vratný z dlouhodobého hlediska. Náklad je to ve smyslu, že je potřeba, aby se tím ve firmě někdo zabýval. Tzn. lidské zdroje. Pak na ten sociální pilíř, kde je součástí pomoc, řekněme potřebným, tak tam se samozřejmě vynaloží nějaké finanční zdroje.

Jinak si myslím, že společenská odpovědnost firmě může přinést spokojené zákazníky, což je důležitá věc. Také buduje image firmy v jejím okolí a pozitivní vztah se zaměstnanci. Obecně je to o tom budovat pozitivní vazby se všemi, které ta firma může nějak ovlivnit. Tzn., že vybudování pozitivních vazeb je přínosem pro firmu samo o sobě. S tím souvisí například úspora nákladů v ek onomickém pilíři. Pokud

se společenská odpovědnost pojme jako „systém managementu“, je možné jej certifikovat. První firma v České republice, jež systém společenské odpovědnosti certifikovaný má, je zlínská Tescoma.

Liší se společenská odpovědnost dle velikosti firem? Jaký je například rozdíl v přístupu k tomuto tématu u malé firmy o pěti zaměstnancích a velké firmy se stovkami až tisíci zaměstnanci?

Určitě se to liší. Základ zůstává stejný, ale liší se objemy. Firma, která má pět zaměstnanců si nemůže dovolit vynaložit tolik finančních prostředků jako firma, která má zaměstnanců tisíc. Ale obecně v těch krocích, které společensky odpovědná firma realizuje, není prakticky žádný rozdíl.

Jaký máte názor na různé nadace, o kterých je běžně slyšet? Není například lepší, když firma podpoří něco lokálního, než aby posílala peníze někam, kde ani nevidí reálný výsledek?

Společenská odpovědnost je hodně zaměřená na podporu regionu, ve kterém firma působí. Jak z hlediska vytváření pracovních míst a jejich obsazování, tak z hlediska přerozdělování finančních prostředků. Vždycky by měly firmy mířit na tu danou komunitu, která je v jejich bezprostřední blízkosti. Takže ano, myslím si, že by firmy měly primárně podporovat toho, kdo je blíž. Čeho jste musela dosáhnout, abyste se stala profesionálkou v daném oboru a mohla Vaše zkušenosti šířit dál? Je za>>> Srpen 2014 FIRESTARTER

71

ROZHOVOR

WWW.CSR-ZLIN.CZ potřebí nějakých speciálních kurzů?

První kurz v roce 2008 nebyl o společenské odpovědnosti, ale byla tam lehce zmíněna.

Tam mě zaujala. Potom, když jsem se o to začala zajímat hlouběji a oficiálně, jsem si říkala, že by bylo dobré to posvětit nějakým „papírem“. Takže jsem absolvovala manažerský kurz společenské odpovědnosti od české společnosti Pro Jakost. Díky nim jsem nyní certifikovaným manažerem a tato certifikace platí vždycky tři roky a je potřeba ji obnovovat.

Jakým způsobem firmám pomáháte?

Zmínila jste, že provádíte vstupní analýzu ve firmách.

Vstupní analýza je prvním krokem, když se domluvíme na spolupráci. Firmám nabízím jednak osvětovou činnost formou přednášek a workshopů. Pořádám jak veřejné, tak soukromé přednášky pro konkrétní firmy na klíč. Většinou dělám workshopy zhruba na dvě až tři hodiny pro vedení firmy, aby pochopili danou problematiku. Pak dělám většinou veřejné workshopy ve spolupráci s institutem pro testování a certifikaci. Tam jsou zváni všichni, kdo mají zájem se o této problematice něco dozvědět. V případě že dojde k projevenému zájmu ze strany firmy, tak většinou následuje ta již zmíněná vstupní analýza, kdy zhodnotíme to, jak je na tom firma teď a jaká je možnost vývo-

72

FIRESTARTER Srpen 2014

je. Důležité je, co firma očekává. Proč chce být společensky odpovědná. Jestli je to její vlastní přesvědčení nebo je to marketingový nástroj, což osobně moc neschvaluji, ačkoli marketing od tohoto nejde oddělit.

Nebo jestli tím chtějí snížit fluktuaci, posílit image, budovat značku apod. Záleží hodně na jejich cíli.

Jedná se o jednorázové akce nebo pracujete s konkrétní firmou delší časové období, aby bylo dosaženo viditelných výsledků?

Upřednostňuji dlouhodobou spolupráci.

Záleží to na firmě. Když proběhne nastavení principů, které oni dodržují, tak jim nabízím, že většinou jednou za rok mají vydat výroční zprávu o tom, jak se jim v té společenské odpovědnosti dařilo. Nabízím spolupráci také na této výroční zprávě nebo spolupráci v interním auditu pokud to pojmu jako systém managementu. V případě že chtějí systém certifikovat, tak je na certifikaci dokážu připravit a pak každý rok tento systém nezávisle ověřuji, jestli funguje tak, jak má.

Máte nějakou konkurenci? Nebo jste takový osamocený rytíř za dobrou věc?

Společenskou odpovědností se v České republice zabývá zejména česká společnost Pro Jakost, která sídlí v Praze. Další institut, který se touto problematikou zabývá,

ZDENKA VYMĚTALOVÁ „DŮLEŽITÉ JE, CO FIRMA OČEKÁVÁ. PROČ CHCE BÝT SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÁ. JESTLI JE TO JEJÍ VLASTNÍ PŘESVĚDČENÍ NEBO JE TO SPÍŠE MARKETINGOVÝ NÁSTROJ.” je Institut pro společenskou odpovědnost v Ostravě. Pak Asociace společenské odpovědnosti, která sídlí v Plzni. O ničem, co by bylo ve Zlínském kraji a zabývalo se společenskou odpovědností já nevím. Možná i to je důvod, proč je o mé služby zájem.

Jak vidíte otázku společenské odpovědnosti v zahraničí?

Mám informace z Holandska. Právě tam vznikl jeden z principů reportování společenské odpovědnosti, který je uznávaný obecně v Evropě a který přejímají zejména velké firmy. Společenská odpovědnost je také velmi podporována ze strany Velké Británie. Business leaders forum v Praze je česká odnož, kterou založil princ Charles ve Velké Británii.

V Americe mají svůj vlastní standard velké firmy, ale je to soukromý standard. Nějaká společnost si vytvořila standard s názvem SA8000. Je to bohužel poměrně drahé a co vím, tak v České republice to má jedna firma.

Jak vnímáte slovo charita? Když dám někomu na ulici peníze do kasičky s tím, že přispívám na dobrou věc, můžu si být jistý, že ty peníze jdou tam, kam mají nebo je to jen byznys na pozadí dobročinnosti?

Základním znakem charity je jednostran-

nost. Vy dáváte a nic vám nejde zpátky. Mně se moc nelíbí už tady tohle. Ne, že bych byla prospěchářsky zaměřená, že vždycky bych za to něco chtěla, ale nevíte právě co je dál.

Nemáte ani tu informaci. Snaží se to v poslední době ty velké firmy, které se zabývají charitou, špatnou informovanost vymýtit.

Dávají letáky s tím, že víte, kam ty peníze jdou, ale mně osobně se to moc nezamlouvá.

Vy sama byste nějakou částku hodila do kasičky člověku z charity, kterého potkáte na ulici?

Jednou za čas házím. Ne do pokladničky, protože to mi opravdu přijde, že na ty peníze už ani nevidím, když je tam hodím, natož co se s nimi děje potom :). Ale například jedné paní jsem tento měsíc přispěla na zřízení centra pro hluchoněmé.

Na závěr prosím prozraďte alespoň kousek, jak můžou být čtenáři a jejich firmy ihned více společensky odpovědní?

Můžou začít třídit odpad a dbát na životní prostředí. Můžou se zeptat svého zaměstnance, jestli je spokojený. Na to samé se může zeptat svého zákazníka. Také může například pěti lidem říci, že podniká čestně a férově. Nebo napsat na web, že odmítá korupci a je čestná firma :).

Srpen 2014 FIRESTARTER

73

BYZNYS AKCELERÁTOR

JAN SEDLÁČEK

Od nápadu po G-Think media s.r.o.

FOTO: JAROMÍR SVĚTLÍK TEXT: VÍT STUDNIČKA

V této mladé firmě, kde je Jan Sedláček jednatelem určitě najdete nejen inspiraci pro váš vlastní start podnikání.

74

FIRESTARTER Srpen 2014

Srpen 2014 FIRESTARTER

75

BYZNYS AKCELERÁTOR

J

aký příběh má Váš začátek podnikání?

Zhruba před třemi lety jste se jako živnostník stal součástí Podnikatelského inkubátoru ve Zlíně a během té doby jste se dostal až k vytvoření Vaší s.r.o.?

Začalo to ještě dříve než před třemi lety. Začalo to tím, že jsem měl koníček a to tvorbu webových stránek. Také jsem dělal do IT, zajímalo mě, jak věci fungují, a zjistil jsem, že jsou lidé, kteří jsou ochotni za toto zaplatit.

Buď na to nemají vlastní čas, nebo to neumí a tudíž hledají třetí stranu, která jim pomůže.

Začalo to tedy tvorbou webů a od toho se to dál rozrůstalo o grafiku, programování a nakonec se z toho vytvořilo celé portfolio našich nabízených služeb.

Začátky byly krušné v tom, že jsem pracoval z domu. V tom mi dost pomohl právě Podnikatelský inkubátor. Když člověk pracuje doma, tak ho nic netlačí, nic ho nenutí. Většinou jediné co ho nutí je dát si něco na jídlo a jít spát. Nemá žádný kontakt s vnějším světem. Proto je dobré jak se říká „když člověk vyleze z krabice“ a jde vytvářet synergii. To je v Podnikatelském inkubátoru oblíbená fráze. Jde o spolupráci s ostatními, tak aby se všichni posouvali kupředu. Ať je to konkurence, zákazník nebo kdokoliv kdo chce řešit nějaký problém, člověka to vždy posouvá dál.

Z toho formálního pohledu jsem začal jako OSVČ a poté jsme přešli s kolegy na statut firmy. U firmy je ta nevýhoda, že pokud člověk nemá zkušenosti z dřívějška, tak si musí tyto zkušenosti buď zaplatit, nebo nějakými chybami a časem dorůst do toho bodu, kde chce být.

76

FIRESTARTER Srpen 2014

Jaké bylo řekněme rozjezdové období prvních tří let a jaké benefity Vám přineslo být součástí Podnikatelského inkubátoru?

Hlavně prostory a zázemí. Když má člověk kde sednout a pracovat v místnosti vlastní nebo v místnosti, kterou sdílí s ostatními lidmi je to velký posun. Je to místo, které je určeno vyloženě pro práci. Kdežto, když má místo, které je určeno pro spaní, práci, jídlo, tak je to velmi těžké rozlišovat a člověk není tak produktivní. Také je výhoda, když jste v budově plné podnikatelů. Buď jsou tu lidé, kteří jsou o něco dál a můžou dát člověku radu popřípadě mu říci, že řeší nějakou blbost. Také se může stát, že mu řeknou, že oni řeší nějaký problém a rázem se z nich stává potenciální zákazník. Když vezmu konkurenci z té zdravější stránky, tak pro člověka je to jakýsi vzor. Vidí na nich, kam by se chtěl dostat a může si uvědomit, jestli je to to pravé, co chce.

„KDYŽ VEZMU KONKURENCI Z TÉ ZDRAVĚJŠÍ STRÁNKY, TAK PRO ČLOVĚKA JE TO JAKÝSI VZOR. ” Popusťme uzdu představivosti. Myslíte si, že byste byl ve Vaší aktuální pozici, tzn. vlastní s.r.o., firma se rozšiřuje a je úspěšná, kdybyste nevyužíval Podnikatelský inkubátor?

Myslím si, že bych seděl doma, díval se na seriál a byl zaměstnaný :). Nemyslím si, že zaměstnání je něco špatného, ale mě by to neposunovalo dál. Když člověk žije v pohodlnosti, tak ho to nijak nenutí se posouvat.

JAN SEDLÁČEK Vy jste se rozhodl v Technologickém inovačním centru pokračovat i nadále. Jak se změnily podmínky spolupráce a proč jste se tak rozhodl?

Na začátku má člověk určitý budget peněz a chce jej využít a začít podnikat. Nemůže si dovolit vynakládat velké peníze za něco, co mu nevydělává. Jakmile se určitým způsobem rozjede a zhruba po třech letech se stane fungující firmou a má své klienty, tak už si může dovolit zaplatit větší částku za poskytované služby. V Podnikatelském inkubátoru je super, že ze začátku jsou jejich služby dotované a později si firma může dovolit platit buď v plné výši, nebo v nějaké zvýhodněné částce. Když vyzkoušíte výhody inkubátoru, tak je potom nechcete jen tak opustit.

Cítíte se jako hodnotná součást Podnikatelského inkubátoru?

Ano, myslím, že jsem dobrým doplňkem inkubátoru. Když tady někdo začne, tak mu dají zázemí, řeknou mu legislativní zásady a nasměrují ho jak dělat byznys. Poté lidi v inkubátoru poptávají jak to co mají vymyšlené pojmenovat, pochopit a zkusit prodat.

My pro ně dokážeme vyrobit tu krabičku na jejich produkt a dát jim účinný nástroj jak to prodávat. Potom už musí jít sami a prodávat, to už za ně dělat samozřejmě nebudeme, ale dokážeme jim hodnotně pomoci.

Jste dobrým příkladem mladého progresivního podnikatele. Zkusme inspirovat ty, kteří o podnikání zatím přemýšlí. Čeho byste se díky Vašim stávajícím zkušenostem na začátku vyvaroval a naopak co si myslíte, že je vhodné na začátku podni-

kání zrealizovat?

Nejlepší je podle mě studovat svůj obor už na škole. Tím má člověk už nějakou praxi.

U mě to bylo jiné. Já kdybych měl praxi z mé školy, tak bych byl elektrikář. Buď vrah, nebo sebevrah, záleží, jak to člověk zapojí :).

Myslím, že nejlepší je jít někam na zkoušku.

Nechat se zaměstnat v oboru, který chci dělat, získat praxi a vyzkoušet jak to funguje ve firmě. Zjistit, co je normálním standardem a co normální není. Potom se toho lze držet. Dobré je, když člověk pracuje, má svůj nápad, pomalu to buduje díky stálému příjmu ze zaměstnání a jak zjistí, že mu to vydělává víc než to zaměstnání, tak jednoduše opustí jeden koncept a přejde čistě na svoji linku byznysu. Díky tomu získá zkušenosti.

Zkušenosti zaplatí člověk buď časem anebo penězma. Já jsem to zaplatil časem.

Teď konkrétně k Vaší firmě. Jmenuje se G-Think media s.r.o. Čím se zabýváte?

Děláme to samé co ostatní. Děláme weby, grafiku, eshopy. Dalo by se říci, že veškeré podnikání na internetu. Pokud chce člověk začít podnikat, tak internet mi připadá jako nejjednodušší. Minimální náklady a maximální zisk. I když děláme to samé co ostatní, tak konkurenci se snažíme porazit tím, že když za námi přijde někdo s nápadem a chce začít podnikat, tak mu pomůžeme to rozjet od A do Z. Za minimální náklady mu pomůžeme rozjet byznys tak, aby mu přinášel reálný zisk. Nabízíme naše služby komplexně právě proto, aby to klientovi přinášelo reálné peníze.

Když k nám přijde už nějaká fungující firma, která se chce posunout nebo rozšířit, tak >>> Srpen 2014 FIRESTARTER

77

BYZNYS AKCELERÁTOR přejít do internetové podoby je pro ni ideální. Sníží tím náklady, navýší zisky a získá od nás také reálnou měřitelnost služeb. Dá se říci, že jim nabízíme také výkonnostní marketing.

Už jste nastínil Váš recept jak se odlišit od konkurence. Řekl bych, že ve Vašem segmentu nabízených služeb je konkurence velmi vysoká. Daří se Vám mezi ní vyniknout?

Konkurence vysoká je, ale výhoda je ta, že je také spousta zákazníků. Zákazníci přechází od firmy k firmě a zkouší něco nového. Naší největší výhodou je komplexnost. Je těžké být specialista na jednu věc a umět všechno ostatní. Český klient nechce jednat s deseti dodavateli, ale stačí mu jeden. Potřebuje jen, aby ten dodavatel byl odborník i na všechno ostatní. Zkušenosti máme a máme také široký záběr. Když si k nám někdo přijde udělat web, tak mu dokážeme vyřešit jak identitu firmy, tak reklamu na internetu.

Jak vnímáte získávání klientů v dnešní době? Je obtížné si díky rozmanitosti firem na trhu najít svého zákazníka nebo Vám to přijde jako jeden ze snadnějších úkolů v podnikání?

Získat klienta je to nejtěžší a zároveň nejjednodušší. Vymyslet nějaký produkt jde skoro samo. Jsou lidé, kteří dokážou prodat cokoliv, ať tomu věří nebo ne a ať je to dobré nebo špatné. Když má člověk dobré obchodníky nebo jím sám je, tak není problém. Také je podle mě dobré, když má firma produkty, které řeší nějaké problémy. Ale obchod je základ. Na tom můžete postavit celou firmu.

78

FIRESTARTER Srpen 2014

Budete obchodovat a shánět zákazníky pro někoho jiného.

V mnoha případech jsem se setkal s mladými podnikateli, kteří mají problém s platební morálkou svých klientů. Tato nepříjemnost je může dovést až k rozpadu společnosti a přiznejme si, takový důvod zániku společnosti je přinejmenším smutný. Jak vnímáte platební morálku Vy? To je takové synonymum pro Českou republiku – neplatit za zakázky. Buď to přežije dodavatel, nebo odběratel. Nechci to podcenit, ale zatím máme zhruba 90% splatnost zakázek. Je to hlavně o důvěře. Když klientovi věříme, tak mu službu začneme vyhotovovat a když on věří nám, tak je schopen nám dát zálohu. Naším cílem je zakázku udělat dobře, aby byly obě strany spokojené. Pokud tento cíl není, tak nedostaneme zálohu.

Je lepší nedělat vůbec, než dělat zadarmo.

Vy tedy preferujete systém záloh na Vaše zakázky?

Ano, záloha je projevením důvěry. Z naší strany jsme schopni udělat nějaké návrhy v podstatě zadarmo nebo za minimální náklady. Podnikatelský inkubátor nám v tomto pomohl vytyčit určité postupy. Je to objednávka, zálohová faktura a faktura. Jsou věci, které se dají vyřešit na dobré slovo, ale když v tom není pořádek, tak lidé jsou schopni neplatit. Také z důvodu, že neví, za co mají platit. Někdo si objedná web za deset tisíc a vymyslí si tam tolik věcí, že je to web za sto tisíc, ale chce platit pouze těch deset.

www.gthink.cz Potkal jsem se s pochopením, že lidé si nejsou vědomi ceny té služby. Myslí si, že jde o pár kliknutí a tím je to vyřešené, ale přitom jde o hodiny práce a přemýšlení. Je potřeba jim vždy říct kolik to normálně stojí, jaká je cena pro ně a kolik nás to bude stát času.

Tím si toho přibližně dokážou vážit.

Při čtení rozhovoru se nějaký čtenář mohl najít v tom, co děláte a přemýšlí o tom, že Vás kontaktuje. Studenti většinou narazí na to, že nemají praxi. Mladí lidé s praxí naopak můžou narazit na to, že nemají dostudovanou školu, kterou po nich zaměstnavatel požaduje. Jak se stavíte k náboru nových zaměstnanců? Jaký by podle Vás měl být člověk, který u Vás žádá o práci?

U nás je to tak, že pokud máš větší titul než já, tak do firmy nesmíš… :). Ne, dělám si srandu.

Práce s lidmi je vždycky problém. Když vezmu člověka, který není vůbec zkušený, ale

chce se učit, tak není problém ho zaměstnat a dát mu tu cestu kterou se může dát.

Zkušenosti se musí zaplatit, a když firma začíná, tak zkušenosti ani peníze tam nejsou vždycky. Popřípadě, když se zkušenosti zaplatí, tak se musí umět prodat. Mám třeba dobrého člověka, ale jeho služby nedokážu prodat. Bohužel ho tedy nemůžu přijmout.

Kdyby se někdo chtěl stát součástí našeho týmu, není problém. Máme sice špatné zkušenosti s tím, že jsme si vychovali konkurenci, které se teď dobře daří. Přetočili jsme to tím, že spolu spolupracujeme. Ne mnoho lidí má výhodu, že dokáže dělat více věcí naráz. Fungujeme tak, že pokud dostanou zakázku, kterou dokážeme vyhotovit my a oni ne, tak si ji přeprodáme, popřípadě se zaštítí pod naši značku a naopak.

Takže ať už má člověk zkušenosti nebo ne, stačí, když ukáže, co umí nebo co by chtěl umět a dveře se mu otevřou.

Srpen 2014 FIRESTARTER

79

BYZNYS AKCELERÁTOR

virtuální inkubátor

VÍTE, ŽE MŮŽETE MÍT VIRTUÁLNÍ KANCELÁŘ?

Ano! Jaká je teorie a jaká je praxe?

TEXT: PETR KONEČNÝ, VÍT STUDNIČKA

V

minulém vydání jsme představili podnikatelský inkubátor Technologického inovačního centra Zlín. Ten nabízí komplexní podporu v začátcích podnikání ve třech variantách – standardní podnikatelský inkubátor včetně prostorového zázemí, co-working a virtuální inkubátor. Dnes si podrobněji představme právě ten virtuální.

Virtuální inkubátor je určen především nově zakládaným firmám, které potřebují umístit své sídlo nebo doručovací adresu a chtějí využít řadu dalších služeb podnikatelského inkubátoru bez potřeby vlastní kanceláře.

Klienti virtuálního inkubátoru mají možnost umístit sídlo své firmy (místo podnikání) na adresu Podnikatelského inovačního centra Zlín, mají možnost využívat služby recepce.

Pro jednání s obchodními partnery si mohou za zvýhodněných podmínek pronajmout jednací místnost. Klienti jsou rovněž zařazeni do inkubačního programu, mohou využívat konzultačních a poradenských služeb, účastnit se školení, workshopů, obdobně jako v případě standardního podnikatelského inkubátoru. Virtuální inkubátor je tak

80

FIRESTARTER Srpen 2014

vhodný například pro firmy, které upřednostňují práci z domu, případně různé virtuální týmy nebo pro start-up projekty, které výhledově uvažují o vlastní kanceláři, avšak ještě nenastal ten správný čas nebo aktuálně nejsou k dispozici vhodné prostory v podnikatelském inkubátoru.

Jednou z firem, která využívá virtuální inkubátor je Ausportal s.r.o., zeptali jsme se na pár otázek pana Tibora Kubici, jednatele společnosti…

Pane Kubico, jste jedna z firem využívající virtuální inkubátor TIC, čím se vlastně Vaše společnost zabývá?

Naša spoločnosť sa zaoberá prevádzkovaním internetového portálu s názvom AUSPORTAL. Sofistikovaný internetový systém AUSPORTAL je multifunkčný nástroj, ktorý umožňuje užívateľovi absolútny prehľad o internom obstarávaní nad dcérskymi spoločnosťami, rôznymi obchodnými úsekmi, manažérskymi skupinami a samotnými referentmi. Môžete spravovať užívateľské účty vašich pracovníkov, adresne sledovať

WWW.INKUBATORZLIN.CZ/VIRTUALNI-INKUBATOR priebeh e-výberových konaní, ktoré ste vytvorili vy alebo vaši pracovníci. Systém vďaka notifikáciám o aktuálnom stave jednotlivých priebehov konaní vás informuje automaticky a sporí drahocenný čas. Používaním systému sa môžete pripájať aj do verejných e-výberových konaní a tak získať nových zákazníkov alebo naopak získať prostredníctvom našich databáz kvalitného a zároveň prevereného dodávateľa.

Tento projekt se rozvíjí na Slovensku, proč jste se rozhodli expandovat do ČR? ČR a český národ je nám veľmi blízky, samozrejme nielen geograficky, ale hlavne ľuďmi s veľmi podobnou mentalitou a jazykom.

Berieme to ako keby sme boli stále spoločná republika našich národov aj keď bohužiaľ nie sme, ale my to tak stále cítime. Chceme, aby sme v Českej republike boli braný vyslovene ako domáca firma, veď každý z nás prežil v ČR nejakú časť života, či už súkromne, pracovne alebo štúdiom na škole.

Jaký byl důvod k vašemu rozhodnutí využívat služeb Virtuálního inkubátoru?

Dôvodom boli ponúkané služby TIC a geografická poloha.

Jaké největší přidané hodnoty pro vás Virtuální inkubátor přináší?

Samotná 23. budova má perfektnú polohu v blízkosti centra, finančného úradu, bánk

a pošty. Okrem ponúkaných služieb ako užívanie kancelárie alebo zasadačky je to aktívny a ústretový prístup ľudí, ktorí TIC zastupujú, pristupujú s veľkým záujmom k podnikateľským subjektom snažia sa o ich podporu a sú ochotní riešiť akékoľvek požiadavky spojené so samotným podnikaním. TIC má pred sebou veľkú budúcnosť a teší nás, že sme jeho klientom alebo súčasťou.

Co jste všechno musel absolvovat, když jste rozjížděli toto podnikání v ČR? Hneď ako sme mali jasno s kolegami s vývojom projektu, tak sme začali robiť kroky k založeniu spoločnosti na Slovensku prostredníctvom právnej kancelárie. Vďaka elektronickému podpisu, ktorým právnik disponuje, tak má všetky poplatky so zápisom polovičné a v konečnej sume za založenie spoločnosti to vychádza lacnejšie alebo rovnako finančne ako keby ste spisovali spoločenské zmluvy a riešili inštitúcie sami a v konečnom dôsledku možno aj s chybami alebo následnými opravnými prostriedkami. V ČR sme postupovali rovnako ako na Slovensku. Náš právnik nám sprostredkoval spoluprácu s právnickým kolegom z ČR, umiestnenie sídla sme riešili prostredníctvom TIC a spolu s Vašim poradenstvom to malo veľmi rýchly spád. Nasledovalo založenie bankové účtu, ohlásenie na DÚ a začali sme existovať...

Srpen 2014 FIRESTARTER

81

FIRETIP

82

FIRESTARTER Srpen 2014

Lovci podnikavých duchů TEXT: RADKA PASTYŘÍKOVÁ FOTO: ARCHIV ING. JAKUB KŘIŽKA

Zážitková hra, která v dětech rozvijí dovednosti, které se jim budou hodit jak v osobním, tak i budoucím studijním a pracovním životě.

O tomto programu jsme si povídali s jedním z organizátorů Jakubem Křižkou.

Srpen 2014 FIRESTARTER

83

FIRETIP

K

rásný den, pane Křižko. Jsem velmi ráda, že se setkáváme u druhého společného rozhovoru. Teď o velmi příjemném vzdělávacím programu pro děti. Tento kroužek pro děti se jmenuje „Lovci podnikavých duchů“. Odkud se vzal a jaké jsou vize tohoto programu?

Business Kids, respektive její Lovci Podnikavých duchů, mají kořeny v Centru pro začínající podnikatele poradenské společnosti JVM-RPIC, s.r.o. V rámci centra historicky vznikaly různé projekty, například rekvalifikační kurz pro nezaměstnané z úřadu práce, projekt pro studenty univerzity Tomáše Bati, projekt pro střední i základní školy. Společným prvkem všech těchto projektů bylo posilování měkkých dovedností a podnikavosti, coby aktivního přístupu k životu, hledání příležitostí pro uplatnění vlastních schopností. Kolegu, Jiřího Kučeru, pak napadlo, že by bylo dobré tuto podnikavost rozvíjet už u dětí. Pak se dalo pár hlav dohromady a vznikli Lovci Podnikavých duchů, které zastřešuje samostatná společnost Business Kids.

Pomocí našeho programu se snažíme děti vytáhnout od počítačů zpět do kolektivu vrstevníků a ukázat jim, že není možné sedět v koutě a čekat, že někdo za nás vyřeší naše problémy. Zároveň chceme u dětí rozvíjet dovednosti, které se jim budou hodit jak v osobním, tak i budoucím studijním a pracovním životě. Snažíme se je připravit na budoucnost, která nebude jen o encyklopedických znalostech, ale o kreativitě a hledání nových cest. Vezměte si, jaký vývoj prodělaly v posledních letech obory jako je IT nebo farmacie. Nemáme ani tušení, jaké

84

FIRESTARTER Srpen 2014

otázky, problémy a technologie budou muset řešit naše děti. Můžeme je ale na to připravit tak, že u nich budeme rozvíjet komunikační dovednosti, asertivitu, kreativitu, týmovou spolupráci a další dovednosti spadající do kategorie měkkých dovedností.

Co vzdělávací kurz dětem a rodičům nabízí?

Rodičům nabízíme to, že jim pomůžeme vést jejich děti nenásilnou a hravou formou k tomu, aby z nich vyrůstaly aktivní osobnosti, které se nebudou bát stát na vlastních nohách a nebudou se spoléhat na to, že se o ně postará někdo jiný. Aby si všímaly příležitostí, které jdou kolem nich, aby si uvědomovaly svá práva, ale zároveň i povinnosti, které tato práva vyvažují. Jednoduše řečeno, aby dokázaly hledat účelná řešení různých životních situací.

Dětem nabízíme především hru, zážitky a partu vrstevníků, se kterými prožijí dobrodružný příběh. Nabízíme jim zážitky, na které budou moci jednou vzpomínat. A při tom je chceme nenásilně, pomocí hry, vybavit technikami z oblasti „soft skills“.

Lovci podnikavých duchů jsou určeny pro děti od 9 do 12 let. Mohou se přihlásit i starší děti? Kolik je lekcí a jak často probíhají?

Hlavní cílovou skupinou jsou děti od třetí do šesté třídy, do kroužku se ale mohou přihlásit i starší děti. Pro ně už ale může být naše hra příliš „dětská“. V průběhu roku děti projdou celkem 30 lekcí. Setkávají se vždy jednou za týden a každé setkání trvá 90 minut.

LOVCI PODNIKAVÝCH DUCHŮ Kde kroužky probíhají a kde se děti, případně rodiče své děti, mohou přihlásit?

Snažíme se rozšířit náš kroužek na co nejvíc českých a slovenských škol. Neustále proto nabíráme nové lektory, a tím rozšiřujeme naši základnu. Všechny lektory a místa, kde budou kroužky probíhat, pak přidáváme na naše webové stránky www.businesskids.cz do sekce „Kde přihlásit dítě“.

„REAKCE NA ŠKOLÁCH JSOU SAMOZŘEJMĚ RŮZNÉ. NĚKDE NÁS VÍTAJÍ, NĚKDE ZATRACUJÍ.”

Tento program je tentokrát určen pro děti, oproti portálu „iPodnikatel.cz“, o kterém jsme již měli rozhovor v minulém čísle. Co vás přimělo k tomu, abyste se začali soustředit i na dětskou skupinu?

Jak už jsem říkal, společným prvkem našich projektů bylo posilování podnikavosti. Ta ale úzce souvisí s měkkými dovednostmi, které je potřeba začít rozvíjet co nejdříve, ideálně od dětství, aby je člověk dostal, jak se říká, „pod kůži“ a mohl je účelně používat.

Navíc, ať chcete nebo ne, děti jsou naše budoucnost. To, co do nich vložíme, se nám jednou vrátí. Pokud bude v naší společnosti hodně aktivních osob, a to napříč profesemi, nejen u té podnikatelské, tak to bude jedině dobře, alespoň se nebudeme muset bát důchodu. Od těchto úvah pak byl už jen krůček k Lovcům Podnikavých duchů, coby programu zaměřenému na osobnostní rozvoj dětí.

Vaše vize je mi osobně velmi blízká.

Rozvíjet sebedůvěru, pochopení, týmové jednání, kreativitu, zvládat projevy emocí a další dovednosti od dětství je to, co by mělo probíhat přímo ve školách v rámci výuky. Jak jsou s vaším nápadem sladění učitelé na základních školách?

Vítají vás?

S tématy, se kterými se děti setkají v Lovcích Podnikavých duchů, by se měli setkat i v rámci školní výuky, jsou totiž zahrnuty pod tzv. klíčové kompetence, se kterými počítají školní vzdělávací programy. Aby se mohly na školách účelně rozvíjet, potřebujete osvíceného pedagoga, metodiky, pomůcky, atraktivní formu, která by děti zaujala a ideálně menší skupinku dětí, tak aby byli všichni zapojeni. To jsou podmínky, které se ne na všech školách daří spojit.

A tím vzniká prostor pro náš program. Reakce na školách jsou samozřejmě různé. Někde nás vítají, někde zatracují. Zájem o nás mají pedagogové, kteří v našem programu vidí příležitost pro svůj profesní růst, kteří hledají nové náměty, možnosti jak oživit standardní výuku – motivy jsou různé. Zároveň praxe ukazuje, že se nám daří oslovovat aktivní paní učitelky, které se dětem chtějí věnovat na 100%. Je dobré vědět, že na našich školách jsou takoví učitelé.

Můžou si učitelé, případně rodiče, sami zažádat o otevření kroužku ve škole, kde jsou jejich děti? Jste ochotni vyjít vstříc a otevřít kroužek i během roku? Je váš vzdělávací program placený?

Ano, určitě můžou. Lektory nabíráme průběžně. Kroužky se zpravidla otevírají ve >>> Srpen 2014 FIRESTARTER

85

FIRETIP dvou vlnách, vždy na začátku školního pololetí. Je ale důležité říci, že naše kroužky nefungují pod hlavičkou školních kroužků.

Ačkoliv Lovce Podnikavých duchů zpravidla vedou učitelé, kteří na dané škole učí, jsou to naši externí spolupracovníci. Škola nám pouze poskytuje prostory. Sami si kroužky organizujeme, škole platíme nájem, lektorům odměnu za výuku. Snažíme se vytvářet ekonomicky stabilní, dlouhodobě udržitelný systém, tak abychom nebyli závislí na žádných dotacích. Kroužek stojí 1 600 Kč za pololetí.

Není to zrovna málo, ale díky tomu můžeme nabízet kvalitní obsah i lektory.

Během vašeho vzdělávajícího programu se děti ocitnou na různých místech.

Všechna místa jsou autenticky doplněna hudbou a nahrávkami. Kde všude se děti ocitnou a co zajímavého zde prožijí?

Celá hra je pojatá jako dobrodružný příběh.

V rámci toho příběhu se děti stanou členem týmu, který pátrá po Podnikavých duších.

Jedná se o tajemné bytosti, o kterých legendy vypráví, že pokud se někomu podaří získat jejich životní kartu, zároveň získá spoustu zvláštních schopností. Děti hra zavede na Kavkaz, na severní pól, na hřbitov Rock Creek, do opery La Scala, do královské observatoře v Greenwichi, k zatopenému městu Pavlopetri a na řadu dalších míst. Čeká na ně třeba duch komunikace, Komun, který je, mimo jiné, naučí pracovat s otázkami, s verbální a neverbální složkou jejich komunikace. Asertina, duch asertivity, pak dětem ukazuje třeba to, jak rozpoznat manipulaci, jak se jí bránit, učí je asertivní techniky, upozorňuje na povinnosti, které máme vůči svému

86

FIRESTARTER Srpen 2014

okolí. Ema, paní emoční inteligence, ukazuje dětem jak zvládat projevy svých emocí jako je strach, tréma, zlost atd. Během dvou let, které náš program trvá, děti v příběhu potkají 10 duchů. Každý z nich zastupuje jeden soubor měkkých dovedností, které jsou dětem vysvětlovány při hře a na modelových situacích, do kterých se děti v rámci hry dostávají.

Kroužky již v České i Slovenské republice probíhají. Jaké máte ohlasy? Co zajímavého jste se dozvěděli od rodičů, učitelů a hlavně samotných dětí?

Letos jsme otevřeli prvních 10 kroužků v ČR a 2 na Slovensku. Co se týká ohlasů, tak bych čtenáře odkázal na naše webové stránky www.businesskids.cz, kde popisují své zkušenosti pedagogové, kteří se do programu zapojili. Největší odměnou a zároveň největší referencí je nám ale statistika našich kroužků. V prvním roce se nám do kroužku přihlásilo 110 dětí a v průběhu odpadly jen 4 děti. I to je signál, že naše kroužky děláme dobře.

Co nového, podle vás, tento vzdělávací kurz nabízí společnosti? Máte v plánu Lovce podnikavých duchů do budoucna měnit a rozvíjet?

Shrnul bych to našim mottem: „Učíme děti sahat po hvězdách“. Chceme, aby se nebály jít za svými sny a cíli. Pablo Piccasso kdysi řekl: „Vše, co si dokážete představit, je skutečné.“ A my bychom chtěli přispět k tomu, aby si děti uchovaly fantazii, která jim pomůže snít a hledat cesty, jak svých snů dosahovat.

LOVCI PODNIKAVÝCH DUCHŮ Co se týká dalšího rozvoje našeho programu, tak ten probíhá neustále. Průběžně sbíráme od našich lektorů poznatky z výuky a vymýšlíme nové prvky tak, aby byl program co nejatraktivnější.

Je něco, co byste rád vzkázal rodičům, pedagogům, případně dětem?

Dětem přeji zdravou zvídavost a touhu po nových zážitcích a zkušenostech. A co rodičům? Bylo by skvělé, kdyby rodiče dokázali své děti povzbuzovat a věnovali jim svůj čas. Protože tím pak motivují své děti k aktivitě. Nedávno jsem četl jeden článek, ve kterém byla zmíněná otázka, která mně jako rodiči vrtá čím dál víc hlavou – co bych

jednou chtěl, aby moje dítě odpovědělo na otázku: „Co mě naučil můj táta?“ Odpověď už nechám na každém.

Z vašich slov cítím elán, nadšení a lásku.

Celý projekt na mě působí velmi pozitivním dojmem. Pro mě, jako člověka, je velmi důležité, zajímat se o vzdělávání a o užitečné trávení volného času dětí.

Tímto toho pro děti, rodiče i společnost děláte hodně. Přeji vám mnoho spokojených Lovců podnikavých duchů, jejich rodičů i pedagogů. Děkuji vám za váš čas, kterého si velmi cením. I vám osobně přeji mnoho úspěchů.

www.businesskids.cz

Srpen 2014 FIRESTARTER

87

HODNOTY V PODNIKÁNÍ

SPOLUPRÁCE Co si pod pojmem SPOLUPRÁCE představuje náš FIRESTARTER? Ten umí to a ten zas tohle... a dohromady udělají moc. Tak nějak se to zpívalo, že? Souhlas! Teamový duch funguje i u nás ve studiu.

Nejsme uzavřená sekta, netransparentní kroužek podivínů. Vždy je možnost zapojit do výrobního procesu nové hlasy zpěváků, zpěvaček, MCs, DJs, hudebníků, producentů, grafiků, kameramanů, kreativců. Máte-li chuť spolupracovat, kontaktujte nás prosím.

A co si pod tímto pojmem představují lidé pracující nebo pohybující se v byznyse v našem okolí?

Příští měsíc se zaměříme na TVORBU BUDOUCNOSTI. Napište nám do redakce váš názor a staňte se součástí dalšího čísla nebo doporučte člověka, kterého byste rádi v rubrice HODNOTY V PODNIKÁNÍ viděli. redakce@ifirestarter.cz

88

FIRESTARTER Srpen 2014

SPOLURÁCE

ZDENKA VYMĚTALOVÁ CERTIFIKOVANÝ MANAGER CSR, PORADCE

Spolupráce v podnikání je něco, co mi jako podnikatelce ve Zlíne chybí a vím, že nejsem sama. Setkávám se často s tím, že „vlastní písečky“ vedou před oboustranným zájmem a přínosem. Nejen v rámci Klubu podnikatelek ze Zlínska se i já osobně snažím spolupracovat s ostatními, podporovat se, dávat si tipy, předávat si zkušenosti. Spolupráce plodí příjemné podnikatelské prostředí, ve kterém se pak i všem lépe podniká.

JAROSLAV ŠKRABÁLEK JEDNATEL SPOLEČNOSTI TAKE PLACE

Nejste-li pracujicí na volné noze, je spolupráce s vašim týmem ústředním prvkem při dosahování kýžených výsledků. Bez týmu a úzké spolupráce by nevznikl žádná z našich služeb pro správu firemních i volnočasových akcí (Takeplace, Comecross). Na rozdíl od mnoha nadřízených, vedoucích a manažerů se nebojím důvěry v jednotlivce a učiněním jej zodpovědným. Dát mu moc.

Ano, občas šlápnu vedle, ale u většiny lidí pak s potěšením pozoruji, jak jejich přístup k práci je jiný. Osobnější a kvalitnější. Ve spolupráci 21. století nelze opomenout ani použití moderních nástrojů - ať už prostředky umožňující vzdálenou kooperaci, a nebo specializované systémy pomáhající velmi vytíženým lidem trávící svůj čas převážně v terénu mít kontakt s backoffice. Právě na to jsme se s Takeplace zaměřili, aby odpadla spousta zbytečné nekonzistentní komunikace s přílohami mezi event manažery, aby vše bylo spravováno z jednoho místa centrálně a mobilně.

Srpen 2014 FIRESTARTER

89

HODNOTY V PODNIKÁNÍ

JAN SEDLÁČEK JEDNATEL SPOLEČNOSTI G-THINK MEDIA S.R.O.

Myslím, že se dá spolupracovat i s konkurencí. Jediný problém je rivalita. Většinou někdo něco dělá a já to musím dělat líp a případně svoji energii vynakládám na to, abych mu co nejvíce uškodil. Kdybych tu energii vzal a raději ji dal do toho, abych svoji práci dělal lépe, tak budu o hodně lepší než konkurence.

Je dobré konkurenci sledovat. Spolupráce je zde taková, že raději zakázku předám někomu, kdo ji umí udělat lépe a dostanu za to menší obnos peněz, než abych ji udělal já a špatně. Nejlepší je se lidí ptát, co potřebují a co řeší za problém a na základě toho jim s tím pomoci. Spolupráce je základ byznysu. Já něco udělám pro někoho a on mi za to zaplatí. Když se schází skupina podnikatelů a dokážou si pomoci v tom, že si předávají kontakty, tak tohle je hodně důležité a efektivní. Všechno stojí na spolupráci jen je nevýhoda, že se dost firem bojí spolupracovat.

PETR PLACHÁ ŘEDITELKA POBOČKY VODAFONE

Co říct k tématu spolupráce? Snad jen to, že spolupracuji pouze s lidmi, kterým věřím, že mně nezklamou a jsou ochotni se pro věc nadchnout a obětovat jí čas navíc. Mám ráda nadšence a lidi, které baví vymýšlet nové a klidně bláznivé věci a taky je ráda po zásluze odměním.

90

FIRESTARTER Srpen 2014

SPOLURÁCE

IVANA MICHALÍKOVÁ SOCIÁLNÍ PEDAGOG

Spolupráci vnímám jako úžasnou možnost sdílet nadšení,nápady i vize s těmi, které spojuje stejný cíl. V efektivní týmové kooperaci se lze nejenom vzájemně obohacovat, ale také společně profesně růst a dosáhnout tak SPOLEČNÉHO úspěchu. Kvalitní týmová spolupráce je podle mě odrazovým můstkem každého začínajícího projektu a k dosažení efektivity služeb je naprosto nepostradatelná.

VEŠKERÉ DOPOSUD PROBÍRANÉ HODNOTY NAJDETE V ARCHIVU NA ADRESE WWW.IFIRESTARTER.CZ

Srpen 2014 FIRESTARTER

91

FENOMÉN

ČESKO NA MEZINÁRODNÍ VÝSTAVĚ IPHONE FOTOGRAFIE V POZNANI TEXT: JANA DÚBRAVČÍKOVÁ

V dobách, kdy mobilní telefony natáčí videa ve Full HD a fotí fotografie jako málokterý fotoaparát, se nemůžeme divit tomuto trendu. Psali jsme o jeho začátcích, čas pokročil a nyní vystavují své fotografie čeští zástupci iPhoneArt na mezinárodní výstavě v polské Poznani.

92

FIRESTARTER Srpen 2014

FOTO: JANA DÚBRAVČÍKOVÁ

Srpen 2014 FIRESTARTER

93

FENOMÉN

M

asovost mobilní fotografie, nejen co do možnosti pořízení záznamu, dostupnosti technického vybavení, ale i co do možností editace snímků (výroby obrázků) a hlavně okamžitého publikování nebo tisku, podporuje v dnešním konzumním světě nebývalou explozi kreativity, podporuje šíření krásy, svobody projevu, vlastních názorů a tím i svébytnosti tvůrců. Není přitom žádná potřeba nákupu stále nových a schopnějších přístrojů, dalších objektivů či drahých a složitých editačních programů. Mobilní fotografie mění omezení v přednost.

Street neboli pouliční fotografie je definována jako zachycení lidského pohybu na veřejných místech a stává se stále více populární také mezi rozrůstající se komunitou iPhone fotografů po celém světě. Vzhledem k tomu, že mnozí z nás žijí v městských oblastech, kde rozhodně není nouze o množství fotogenických objektů každodenního života, pouliční fotografie se přímo nabízí k zachycení momentek lidí kolem nás.

Letos 18. října se v Poznani uskuteční první mezinárodní výstava Street iPhone fotografie v rámci foto festivalu „II Wielkopolski Festiwal Fotografii im. Ireneusza Zjeżdżałki“, jednoho z největších svého druhu v Polsku a několik let i obsahově nejrozmanitějším v Evropě. Hlavním organizátorem výstavy

je polská skupina fotografů MOBILNI, založená Michalem Koralewskim aka @michal_ koralewski, spolu s Joannou Lemańskou @misscoolpics a Łukaszem Gurbielem aka @sollyth (autorem webu fotokomorkomania.pl) v roce 2013 s cílem propagovat mobilní fotografii v Polsku a v zahraničí.

Pro velký ohlas na nedávné česko – polské výstavě iPhone fotografií v Holešově se skupina MOBILNI rozhodla navázat na spolupráci se svými českými kolegy a přizvala je k účasti na další originální výstavě, obsahující kolem stovky fotografií od iPhone fotografů z několika států Evropy, mimo jiné i z Francie a Německa. Českou komunitu mobilních fotografů bude na této mimořádné akci zastupovat desítka mobilních nadšenců z celé České republiky, kteří se se svým osobitým stylem a pojetím fotografie řadí mezi nejvýraznější představitele iPhone fotografie u nás. Na výstavě se představí čtyřiceti černobílými snímky, vytištěných na vzácném archivním papíře, nalepeném na kappa desce od českého tiskaře Borise Stojanova. Ze zahraničních umělců je vhodné zmínit například litevského fotografa Emila Pakarklise, který provozuje jeden z nejpopulárnějších internetových blogů o focení mobilem www.iphonefotographyschool.com. V rámci výstavy by měly probíhat workshopy a přednášky o mobilní fotografii.

www.iphonefoto.cz 94

FIRESTARTER Srpen 2014

FOTO: LUBOŠ JANČÍ

FOTO: NORBERT KOVÁCS

FOTO: MARTIN DOMANSKÝ Srpen 2014 FIRESTARTER

95

PLUS MÍNUS

Co nám přinesl měsíc červenec?

Plusy a mínusy jak je vnímá redakce FIRESTARTER.

+

PODĚLTE SE O SVÉ POCITY Je snadné být útočný a jen ukazovat na negativa. My ve Firestarter máme opačnou metodu a proto Petr Kopčil založil Facebook skupinu Co miluji ve Zlíně, kde každý pravověrný „baťovec” může napsat svou vzpomínku na to, co ve Zlíně miluje.

F: klikni ZDE pro návštěvu Facebook stránky Zdroj: firestarter.cz 16. července 2014

+

+

ČESKÁ EKONOMIKA LETOS POROSTE S růstem HDP o 1,9 procenta v tomto a o 2,5 procenta v příštím roce počítají ekonomové České bankovní asociace. Domácí ekonomiku by podle nich měl táhnout především vývoz. Nezaměstnanost se ale i přes pozitivní vývoj ekonomiky nesníží.

F: Napište vaše nápady jak snížit nezaměstnanost. Třeba překvapíte sami sebe.

Zdroj: ihned.cz 14. července 2014

LTE VSTUPUJE DO ČESKA Tato nejrychlejší datová technologie začíná pomalu v Česku rozšiřovat. Mobilní operátoři již odhalili své plány na první komerční provoz. Síť O2 již funguje v Praze, T-Mobile ji testuje ve zkušebním provozu a Vodafone „rozsvítil” svou síť v Karlových Varech krátce před filmovým festivalem.

F: I u nás se mění simkarty za nové. Co vy?

Zdroj: idnes.cz 1. srpna 2014

-

CHAOS A HÁDKY VE SNĚMOVNĚ Sněmovna dnes zamítla už dříve schválený návrh poslance ČSSD Milan Urbana na snížení spotřební daně z benzinu a nafty.

Jednání sněmovny provázel chaos a hádky o jednacím řádu, poslanci TOP 09, ODS i Úsvitu opustili na protest sál a občanští demokraté podají ústavní stížnost. F: Nevěšmě hlavy, ba naopak. Šiřme radost a ta se nám vrátí.

Zdroj: ct.cz 25. července 2014

POJISTNÉ PODVODY ROSTOU JAKO Z VODY Pojistných podvodů letos přibylo o desítky procent. Ty, které detektivové odhalili za první půlrok, jsou za několik set milionů korun. Podle statistik lidi fingují zhruba každou sedmou nahlášenou škodu, nejčastěji na autech. Roste ale také podíl podvodů v úrazovém a životním pojištění. Nejvíce případů je tradičně v Praze. F: Máme tohle ještě zapotřebí?

Zdroj: ct.cz 16. července 2014

VÝPADEK ENERGIE

Jaderná elektrárna Temelín přestala dodávat do sítě elektřinu. První blok je už od června odstaven kvůli výměně paliva a včera večer byl kvůli poruše čerpadla odpojen i druhý blok. Odběratelů se však výpadek nedotkne, ČEZ nahradí dodávky elektřiny z jiných zdrojů. F: Víte, že je možné mít energeticky soběstačný dům? Psali jsme o tom v březnovém čísle...

Zdroj: ct.cz 11. července 2014

Více najdete na facebook.com/ifirestarter.cz 96

FIRESTARTER Srpen 2014 Únor 2014

Vzdělávací kroužek pro děti od 9 let zaměřený na rozvoj podnikavosti Kroužek Lovci Podnikavých duchů zážitkovou formou rozvíjí podnikavost dětí. Učí děti dívat se na svět novýma očima, objevovat a využívat příležitosti, které život přináší.

WŽǀnjďƵnjƵũĞ podnikavost dětí, jejich kreativitu a schopnost vypořádat se s problémy a výzvami, které dnes a denně potkávají každého z nás. Zábavnou formou vychovává z dětí aktivní osobnosti͕ které si umí hledat svou cestu. Osobnosti s názorem a schopností jej obhájit.

To vše na děti čeká během 30 lekcí ƉůŶých zábavy, zážitků, pohybu, ale i poučení. Pro děti je připraven mix pohybových, kreativních, ale i „myslících“ her, spojených dobrodružným příběhem. Během něj se týmy dětí snaží vypátrat stopy vedoucí k tajemným Podnikaǀým duchům, nasbírat přitom co nejvíce bodů a zvítězit ve hře nad ostatními týmy.

Při hře samotné je kladen maximální důraz na vlastní aktivitu dětí, jejich týmovou spolupráci a schopnost řešit překážky a problémy. Na modelových situacích, do kterých se děti při hře dostávají, jsou vysvětlovány praktické ĚŽǀĞĚŶŽƐƚŝ nj ŽďůĂƐƚŝ komunikačních dovedností͕ asertivity͕ kreativity͕ týmové spolupráce͕ řízení času a řady dalších.

O společnosti Business Kids, spol. s r.o. ƵƐŝŶĞƐƐ <ŝĚƐ͕ ƐƉŽů͘ Ɛ ƌ͘Ž͘ ũĞ hlavníŵ vývojářeŵ Ă ŐĂƌĂŶƚĞŵ ƉƌŽŐƌĂŵƵ >ŽǀĐŝ WŽĚŶŝŬĂǀých duchů.

Zabýváme se tvorbou a realizací vzdělávacích programů postavených na zážitkové ƉĞĚĂŐŽŐŝĐĞ͘ Hrou a zážitky chceme rozvíjeƚ ƉŽĚŶŝŬĂǀŽƐƚ u dětí͕ posilovat jejich aktivní přístup k životu͘ ŚĐĞŵĞ ŶĞĐŚĂƚ děti ŽďũĞǀŽǀĂƚ ũĞũŝĐŚ vlastní schopnosti, pěstovat v ŶŝĐŚ zdravé sebevědomí͕ ĂůĞ zároveň ŝ smysl pro povinnost͘ Zároveň chceme, aby naše ƉƌŽŐƌĂŵLJ vytvořilLJ ŶŽǀŽƵ příležitost Ă nástroje pro školy a pedagogy, ŬƚĞří chtějí učit jinak a kterým není jedno, jaká bude budoucnost našich dětí.

www.businesskids.cz

© Business Kids, spol. s r.o., Štefánikova 167͕ Zlín͕ dĞů͗ ϱϳϳ ϮϭϬ ϳϮϵ͕ ͲŵĂŝů͗ ŝŶĨŽΛďƵƐŝŶĞƐƐŬŝĚƐ͘Đnj

Prastaré legendy a tajemství, tajuplná místa a postavy, zkouška vlastních schopností

ČTĚTE V DALŠÍM ČÍSLE

v zářijovém čísle FIRESTARTER

PAVEL CENEK – ŘEDITEL SPOLEČNOSTI OPTIMSYS Příběh zrodu této firmy vám vyrazí dech.

BYZNYS AKCELERÁTOR Přinese žhavý rozhovor s českým investorem. Jak uspět u investora se svým podnikatelským nápadem?

KLUB PODNIKATELEK ZE ZLÍNSKA Jak se říká: „V jednotě je síla.” Podnikatelky dokáží táhnout za jeden provaz. Přidáte se? a další...

98

FIRESTARTER Srpen 2014

být neuståle f kontaktu facebook.com/ifirestarter.cz