Finnmark Dagblad
MANDAG 21. JANUAR 2019
| tema |
| 25
YO-messa
– I slike industrier har man ofte et generasjonsskifte.
Vi er nok i det nå Sibelco Nordic gleder seg til å møte ungdommen. Brage Fjellheim Wiik brage.wiik@ifinnmark.no
ALTA: Yrkesorienteringsmessa står for tur. I Alta og Hammerfest skal Sibelco Nordic AS ha stands i uke 4. Bedriften på Stjernøya er unik i form av at de er en av tre i verden, og den eneste i Europa, som kan levere nefelinsyenitt av topp kvalitet. Nefelinproduktene brukes til en rekke formål i glassindustrien, men også i porselen, keramikk, glasur, lakk og emalje og som fyllstoff i maling, gummi og plast på grunn av sin hvithet. – Det har vi gjort i mange år. At vi er der er med på å danne grunnlaget for den senere rekrutteringen vår, i tillegg får vi presente oss som bedrift, sier personalleder Mai Danielsen. Stjernøya er i Alta kommune, men ligger en times tid unna byen med båt. Bedriften ser etter unge folk med gode holdninger. – Og med fagbrev. Men så er det også dette med holdninger, å komme seg opp om morgenen. Det meste kan man jo lære. Uansett utdanning må man lære bedriftens interne regler og hvordan vi driver. Siden de ser etter unge folk faller det dem også naturlig å ta
TAVLEMØTE: Funskjonærvakt Eirik Todal (foran). Bak står Daniel Kaasen, Pål Sæther, Tony Dervola, som er operatørene i skipningsavdelingen/ kaia. Alle er ansatte hos Sibelco på Stjernøya. foto: Brage Fjellheim Wiik med sine unge ansatte på messa. – Vi har noen lærlinger med oss, og unge arbeidere med oss som prater samme språk som ungdommen. Også har vi noen godt voksne med, som driver det hele, opplyser Danielsen.
– Ikke for B-mennesker De ansatte tar båten til jobb hver dag klokken 06.20 - med mellomstopp i Øksfjord.
– Det er ikke for B-mennesker. Båten, den venter ikke på noen. Forsover du deg er du enten borte den dagen eller så kan man jobbe det inn en annen dag, sier Danielsen med et glimt i øyet. I tilegg har Sibelco noen pendlere fra Vestlandet som bor på messebygget når de er på jobb. Ansatte på bedriftens dagbrudd bor også på øya i se-
song - som er 20. juni til like før jula slår inn. Med en så avsideliggende beliggenhet tror Danielsen det er viktig at bedriften er ute og viser ansikt. – Vi er ikke en bedrift som er i nærmiljøet, så dette er en måte å gjøre oss synlig på. Det er enda folk i Alta som ikke har hørt om oss, sier hun. Og i år skal Sibelco være ek-
stra på hugget på YO-messa. – Det er jo ofte sånn at i slike industrier at man har et generasjonsskifte. Vi er nok i det nå. Nå har det også faktisk sluttet en del folk, og derfor har vi utvidet noen stillinger. Både på kaia og ikke minst på mekanisk. Danielsen forteller at de har totalt 106 ansatte, men at de i realiteten er 110 med vikarer inkludert.
Har du bedt til «Vår herre» om jobb? Da finnes kanskje svaret her!
Spesielt en stilling hos Den norske kirke står ledig. Christel-Beate Jorilldatter cbj@fd.no
FINNMARK: Yo-messa står for døren, og rådgiver innen teologi hos Den norske kirke, Jon Marius Kobro Hammer, kan fortelle at det er spesielt en type stilling som Den norske kirke trenger folk til. – Prestestillinger står en del ledig. Men vi er glad for alle som søker seg inn. Vi trenger folk i flere kategorier. Et stort satsingsområde er trosopplærere med undervisningsfaglig kompetanse, sier rådgiveren.
– Uforklarlig mange søkere Samtidig har det vært et stort oppsving i søkere til teologi, forteller han.
– Høsten 2018 var det et oppsving i søkere, og rekordstort i Tromsø. Det er et litt uforklarlig hopp. – Hvordan er ståa med ansatte finnmarkinger? – Biskopen er finnmarking, den forrige biskopen var finnmarking. Det er en del finnmarkinger også ansatt i andre steder av landet, men det er nok en overvekt av «søringer». I presteyrket er det mer lokalt ansatt. – Må man «tro» for å få jobb? – Det er krav til medlemskap hos Den norske kirke.
Oppfordring fra biskopen Når det gjelder å rekruttere ansatte, kan han blant annet fortelle at biskopen gikk ut med en oppfordring. – Vi prøver å være til stede rundt omkring på messer. Det viktigste er arbeidet som skjer kontinuerlig og relasjonsbyggende arbeid lokalt. Vi hadde et pro-
sjekt i 2017 hvor vi gikk stort ut, det var en oppfordring fra biskopen til alle prester i bispedømmet om å snakke med minst en person og å utfordre dem til å søke på stillinger hos kirken. – Hva utdanner man seg til i kirka? – Prest er en sentral rolle i hver menighet. Så har man kateket som er en undervisningsstilling. Det er en egen utdanning for det. Mange har gjerne lærer i bunn eller en bachelor og kobler på andre fag. Diakonene som utøver omsorgstjenester har gjerne helsefaglig bakgrunn før man så tar videreutdanning. Så har man musikerutdanning.
Flere muligheter Rådgiveren kan fortelle at det videre er flere muligheter for arbeid hos Den norske kirke: – Vi har økonomer, ingeniører, kirkeverger, gravere, kirketjenere, sekretærer, det er et mangfold av yrkesgrupper.
TROSOPPLÆRERE: - Et stort satsingsområde er trosopplærere, sier rådgiver for teologi hos Den norske kirke, Jon Marius Kobro Hammer, angående rekruttering.
FOTO: Den norske kirke