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ALIMENTATION - HORECA - SERVICES
SYNDICATS • N°18 • 31 OCTOBRE 2008
> CONGRÈS DU 17 & 18 OCTOBRE 2008
Un passé et un avenir combatifs LE POUVOIR D’ACHAT en baisse, l’avenir de la Centrale et les renouvellements organisationnels ont dominé le congrès, très constructif, de la FGTB Horval des 17 et 18 octobre derniers. A Blankenberge, plus de 400 délégués et secrétaires ont discutés ouvertement et de manière réfléchie au sein d’un Floréal «rouge feu» pour l’occasion.
«Ensemble, encore plus forts!» De gauche à droite: Alain Detemmerman, Fons De Mey, Nicole Houbrechts, Michèle Duray, Tangui Cornu
e président de la FGTB, Rudy De Leeuw a ouvert le congrès en mettant l’accent sur la situation de crise actuelle: «La crise financière et économique actuelle a prouvé la faillite du système capitaliste. La source de cette crise se trouve dans le libéralisme, les privatisations et la dérégulation, auxquels, en tant que syndicat, nous nous sommes toujours opposés. Voilà pourquoi nous sommes convaincus qu’il faut mettre un frein à la cupidité, à l’orgueil et à une culture où l’on ne pense plus qu’à se remplir les poches. Les employeurs saisissent la crise actuelle afin de réaliser des restructurations planifiées, mais nous sommes vigilants. Aussi vigilants que les quatre dernières années, dans lesquelles la Centrale Horval a réalisé des avancées historiques afin de se renforcer, a développé des actions dans les
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secteurs et a conclu des accords sectoriels solides.» Cette position a été confirmée dans les Rapports Moraux des différents secteurs. Le Secrétaire Fédéral Alain Detemmerman a dressé le rapport des secteurs verts, de l’HORECA et des attractions touristiques: «Enumérer tous les faits d’armes est impossible mais, grâce à l’engagement des militants, un mouvement de rattrapage historique a certainement été réalisé. En augmentant la pression syndicale nous avons obtenu de bons résultats.»
«Les 4 dernières années, la FGTB Horval a réalisé des avancées historiques.»
Le Secrétaire Fédéral Tangui Cornu a fait référence aux réalisations dans les secteurs des aides familiales et des titres services et il a aussi souligné que, malgré l’obstination patronale, toute une série de réalisations se sont ajoutées depuis le
dernier congrès. Le Président sortant Fons De Mey a donné un aperçu des secteurs de l’industrie alimentaire et du commerce alimentaire et il a souligné la forte croissance du nombre d’affiliés: aujourd’hui, la FGTB Horval compte pas moins de 110.000 affiliés. Il a remercié les militants pour leur combativité et leur détermination et il a également rappellé les excellents résultats des dernières élections sociales. Ensuite, il a informé les militants du rapport d’activités et du rapport financier de la centrale.
Pouvoir d’achat et avenir Deux thèmes ont retenu une attention toute particulière de la part des congressistes: la baisse du pouvoir et l’avenir de la Centrale. Chaque question débattue a suscité une dizaine d’interventions des congressistes, comme le veut le caractère démocratique
et ouvert de cette Centrale saine et vivante. Le Congrès a entièrement souscrit à la stratégie de la FGTB afin d’arrêter la baisse du pouvoir d’achat. Les revendications de la FGTB ont été confirmées (voir «les résolutions générales» page 13) et tout le monde a tenu à s’engager totalement dans cet objectif. L’avenir de la Centrale a été le sujet d’un débat productif. Des congressistes ont éxprimé leurs préoccupations, mais ils étaient également conscients qu’une coopération avec une autre Centrale pourrait mener à une meilleure organisation, à davantage de soutien pour les délégués et à davantage de formation. Pour Tangui Cornu: «La Centrale de l’alimentation ne se dissoudra pas dans une plus grande unité. L’objectif est de faire la somme de deux centrales saines, où un plus un égale trois. Le but est de se renforcer et d’offrir plus de services, pour que les délégués puissent agir avec plus de fermeté à la base. Plus forte sera la position de la Centrale envers le patronat, plus forte deviendra notre position de force individuelle.» Une résolution a ce sujet a également été approuvée (voir «Résolution concernant l’avenir de la centrale» page 13).
différents acteurs collaborent de façon étroite. Après le président emblématique, Fons De Mey, il n’y aura pas de nouveau président. Alain Detemmerman et Tangui Cornu formeront un tandem en tant que Secrétaires fédéraux. Ils trancheront ensemble sur les décisions et mettront l’accent sur la cohésion et la consistance. «Le travail syndical est un travail d’équipe», a précisé Fons De Mey. Par conséquent la composition du Comité Exécutif a été modifiée. Le Comité Exécutif est désormais composé de: deux Secrétaires Fédéraux, six membres désignés par le VLIG (Interrégionale flamande), six membres désignés par l’IRWAHS (Interrégionale wallonne de la FGTB Horval) et deux membres désignés par l’Interrégionale Bruxelles – également Bruxelles: un néerlandophone et un francophone. La parité linguistique a donc bien été confirmée.
«Le travail syndical est un travail d’équipe.»
Modifications de statut Les modifications de statut ont toutes été approuvées. Le point commun de toutes ces révisons a été le changement organisationnel de la Centrale. La FGTB Horval sera plus que jamais une équipe où les
Les statuts FGTB concernant l’égalité entre hommes et femmes dans toutes les instances de la Centrale ont également été mis en place. De plus les commissions sectorielles ont été revalorisées, afin qu’elles puissent travailler de façon plus efficace. Leurs compétences ont été élargies et un droit de décision leur a été octroyé. Autres nouveautés: la centrale instaure une commission femmes, une commission jeunes et une commission (pré-) pensionnés. A la demande des délégués, il y aura à l’avenir plus d’attention accordée à nos affiliés chômeurs.