Syndicats #2 MARS 2022
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Enbref
SOUS-TRAITANTS, PAS SOUS-TRAITÉS ! Chaque année, la FGTB organise une journée d’action de lutte contre le dumping social. Cette année, l'action sera focalisée sur l’importance de la responsabilité solidaire au sein de la chaîne de sous-traitance. Au programme, actions de terrain, de sensibilisation et interpellation des responsables politiques. Les longues chaînes de sous-traitances — la majorité de celles que nous connaissons actuellement — comportent un risque important de non-respect des normes sociales. Pour la raison simple que l’ensemble des contrats qui relient les maillons entre eux n’entraînent pas la responsabilité de toute la chaîne, mais seulement celle du cocontractant direct. Ce phénomène touche de très nombreux secteurs : la construction, le transport, l’horeca, les services, l’agriculture, le textile, le nettoyage, le gardiennage, les aides à domicile, etc. La FGTB plaide pour la mise en place de règles de responsabilité solidaire pour l’ensemble de la chaîne de sous-traitance. J www.fgtb.be/dumping-social
CONDAMNATION D'UN DÉLÉGUÉ FGTB. ENCORE UNE... 6 mois de prison avec sursis pour avoir participé à un piquet de grève devant la prison de Lantin, à Liège… L’action syndicale est bel et bien criminalisée, à répétition. Et à travers elle, les actions de contestation sociale et les contrepouvoirs. Les faits ? Une grève, qui a duré d’avril à juin 2016 contre la rationalisation dans le personnel pénitentiaire, s’est accompagnée comme cela se fait régulièrement, de piquets, de braseros et de feux de palettes. La justice condamne aujourd’hui un de nos délégués pour avoir produit ou détenu des déchets sans en avoir assuré la gestion et pour y avoir mis le feu qui aurait dégradé la chaussée. La FGTB assure au délégué concerné son soutien plein et entier. Et ne restera pas sans réagir face à ces attaques répétées.
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LE 1er AVRIL, LE SALAIRE MINIMUM SERA AUGMENTÉ DE 80,95 € Un calendrier d’accords a été établi le 8 juin 2021 au sein du G10. Un des éléments de ce calendrier était l’augmentation du salaire minimum. Le 9 mars dernier, un convention collective a été conclue au Conseil national du travail (CNT). Le 1er avril, le salaire minimum sera augmenté de 80,95 € pour atteindre 1.806,16 € bruts/mois. Il s’élevait à 1725,21 €. C’est plus que ce qui avait été prévu dans l’accord initial (76,28 €) en raison de l’inflation qui est plus élevée. D’autres augmentations sont prévues dans les prochaines années. Cette revalorisation, qui a lieu en partie grâce à la FGTB, s’inscrit dans notre combat pour l’augmentation du salaire minimum à 14 €/h ou 2.300 €/mois.
