Ferreira Lima News

Março de 2024

Ferreira Lima EWS

Há 10 anos fornecendo serviços de excelência

Ferreira Lima celebra uma

DÉCADA DE EXCELÊNCIA

Fundada em Montenegro, a empresa é líder no ramo previdenciário, acumulando milhares de benefícios concedidos em todo o Brasil com seriedade e transparência!

grupoferreiralima.com.br

HISTÓRIA

Conheça mais sobre a trajetória de atuação da empresa no ramo previdenciário!

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BENEFÍCIOS

Saiba mais detalhes sobre cada benefício previdenciário e quais os requisitos para solicitação.

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CLIENTES

Leia alguns relatos de pessoas que tiveram suas vidas totalmente transformadas conosco!

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Uma história de sucesso que completa 10 anos!

AFerreira Lima Assessoria foi fundada em 2014, na cidade de Montenegro, no Rio Grande do Sul. Desde a sua fundação, a empresa tem como missão assegurar os direitos de todos, aos benefícios previdenciários que lhes são garantidos por lei.

Inicialmente, a empresa realizava o atendimento na região do Vale do Caí. Em 2015, através das mídias digitais, começou a ganhar mais visibilidade, expandindo o atendimento para todo o Rio Grande do Sul

Através de um trabalho baseado na excelência, transparência e seriedade, a Ferreira Lima foi evoluindo cada vez mais. A confiança dos clientes levaram a empresa até Santa Catarina, região que carecia dos serviços ofertados. Aos poucos, a Ferreira Lima foi conquistando ainda mais espaço na Região Sul, iniciando ati-

vidades também no estado do Paraná, em 2017.

Os diretores, David Ferreira Lima e Douglas Ferreira Lima, sempre buscaram pelo desenvolvimento e evolução, tanto da empresa, quanto do quadro de colaboradores. Tanto que, continuaram em busca de crescimento nos anos de 2018 e 2019 Neste período, expandiram os serviços também para os estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro. Inclusive, atualmente, o estado carioca conta com uma filial física, localizada em Maricá.

Nova era

Em 2020, a empresa expandiu seus serviços para todo o Brasil de forma remota, derrubando os limites geográficos. O crescimento impactou diretamente nas atividades internas. Nos anos de 2021 e 2022, foram criados

novos setores, tais como o de Processos, Financeiro, Marketing, Contábil e, por último, o de Comunicação, com o objetivo de agilizar ainda mais o atendimento e os processos.

Em 2023, foi inaugurado um prédio novo, modernizado e planejado para comportar todo o crescimento dos últimos anos. Atualmente, a empresa conta com mais de 120 colaboradores presenciais, além de funcionários em home office, e segue expandindo o quadro no ano de 2024.

Durante o mês de março, a Ferreira Lima celebra 10 anos de história. Uma trajetória marcada por dedicação, desafios e excelência. Todo o esforço resultou em uma empresa que hoje é líder no ramo previdenciário, transformando a vida de milhões de brasileiros, com mais de 80 mil benefícios concedidos em todo o país. A caminhada continua, sempre em busca de garantir o direito de todo e qualquer brasileiro.

Foto dos diretores da empresa. No lado esquerdo, Douglas Ferreira Lima e à direita, David Ferreira Lima.

Onde há comprometimento, há crescimento!

Registro realizado com a equipe presencial do escritório de Montenegro/RS.

A trajetória de 10 anos da Ferreira Lima é marcada por um trabalho árduo, feito com muita dedicação e paixão. Os colaboradores também são protagonistas nessa história, repleta de dias de desafios e vitórias. Cada cliente conquistado, cada meta alcançada, cada benefício concedido, é fruto do profissionalismo e com-

DEPOIMENTOS

prometimento coletivo de toda essa equipe. O passado e o presente dessa jornada não são apenas preenchidos por números e conquistas, mas sim, por rostos e histórias compartilhadas. São muitas as memórias vividas juntos, inesquecíveis na lembrança daqueles que construíram laços e cultivaram amizades nesse espaço.

A direção da empresa gostaria de deixar registrada sua profunda gratidão por todos que se esforçam diariamente na construção dessa trajetória de excelência. Muito mais que colegas de trabalho, a Ferreira Lima possui uma comunidade unida por um propósito: garantir os direitos de todos!

Se tornou a minha segunda família. São 5 anos de história que me moldaram não só como profissional, mas como um ser humano. Auxiliar pessoas de todos os níveis sociais me fez ter uma visão diferenciada do mercado e das pessoas ao meu redor.”

Com convicção, eu posso dizer a todos vocês, que nós trabalhamos com o coração. A gente coloca amor e os nossos princípios em tudo que realizamos, levando para dentro da casa de cada cliente um pouco de sustento, um pouco de conforto e um pouco de esperança.”

A empresa, além de enfrentar os obstáculos pessoais, teve que enfrentar também toda a transição dos processos geopolíticos do país. Então, vendo tudo que nós passamos nestes 10 anos e o que a empresa conseguiu vencer, a gente fica dessa forma: grato e feliz.”

Débora Moraes

“ “ “ “

É muito gratificante ter acompanhado a construção desse sonho. Desde a procura do terreno, a criação da fachada e a organização dos setores. Hoje, eu chego para trabalhar e vejo que aquele sonho, que era só esboço, se tornou realidade, e que valeu a pena todo o esforço!”

Camila Oliveira

Larissa Silva

Carlos Leandro

Conheça a nossa empresa

TRAJETÓRIA

“

Eu não sei se existe limite para a força de vontade, se existe limite para a dedicação, se existe limite para o sucesso, mas enquanto eu não chegar nesse limite, eu não vou parar.”

- 2021

“

No decorrer do tempo, aprendemos que para realizar grandes sonhos e alcançar grandes resultados, precisamos também ter grandes responsabilidades!”

- 2023

Setor de Marketing

Setor Financeiro

Setor Comercial - RJ

Setor Comercial

Setor de Comunicação

Setor Contábil Recepção

David Ferreira Lima (Diretor)

Douglas Ferreira Lima (Diretor)

Setor de Processos

Benefícios Previdenciários

SALÁRIO MATERNIDADE APOSENTADORIA

O que é?

Benefício requerido ao cidadão que atenda os requisitos de cada tipo de Aposentadoria.

Modalidades:

- Aposentadoria por idade;

- Aposentadoria por tempo de contribuição;

- Aposentadoria por invalidez;

- Aposentadoria rural;

- Aposentadoria especial;

- Aposentadoria híbrida.

PENSÃO POR MORTE

O que é?

Benefício requerido para dependentes do falecido.

Requisitos:

- Comprovar o óbito ou morte presumida do segurado (certidão de óbito);

- Demonstrar a qualidade de segurado do falecido na data do fato gerador.

AUXÍLIO DOENÇA

O que é?

É um benefício devido ao segurado temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.

Requisitos:

- Ter qualidade de segurado na data do fato gerador;

- Carência mínima de 12 meses;

- Laudo médico ou atestado com CID e informação do período do afastamento.

AUXÍLIO RECLUSÃO

O que é?

Benefício concedido aos dependentes do recluso.

Requisitos:

- Qualidade de segurado na data da prisão;

- Estar em regime fechado (apresentar declaração de cárcere);

- Carência de 24 meses;

- Ser dependente do segurado preso.

O que é?

Benefício requerido para mães desempregadas na data do parto.

Requisitos:

- Ter filho menor de 5 anos ou estar gestante;

- Já ter trabalhado de carteira assinada antes do parto;

- Estar desempregada na data do parto. Caso esteja empregada novamente, antes dos 5 anos da criança, pode realizar a solicitação.

AUXÍLIO ACIDENTE

O que é?

Benefício pago ao segurado que sofre um acidente de qualquer natureza, com sequela permanente.

Requisitos:

- Ter qualidade de segurado, à época do acidente;

- Documentos médicos que comprovem a redução da capacidade laborativa permanente.

AUXÍLIO IDOSO

O que é?

Benefício assistencial para pessoas idosas de baixa renda, que não tem tempo de contribuição para aposentadoria.

Requisitos:

- Ter cadastro no Cadastro Único (CAD);

- Renda per capita não pode ultrapassar 1/4 do salário mínimo por pessoa do grupo familiar ou 1/2 em casos específicos;

- Maior de 65 anos.

INFORMAÇÕES

É importante ressaltar que cada caso deve ser analisado de forma personalizada. Todos os documentos devem ser reunidos e apresentados para um estudo profundo.

A Ferreira Lima possui uma equipe especializada para analisar cada processo de forma minuciosa, escolhendo a melhor abordagem que leve à concessão. Entre em contato!

Memórias e histórias

Geovana (Cliente desde 2014) (Sonho realizado)

Na época, solicitou o Salário Maternidade conosco, é pescadora e mora em Taquari. Geovana recomendou o escritório para toda a família e amigos. O esposo, Evandro, solicitou o Auxílio Doença, além de outros familiares que também solicitaram benefícios. “Amizade de longo tempo e vai continuar, vamos até a Aposentadoria!”, afirma Geovana, em uma conversa com o Diretor da empresa.

A Dona Lídia conquistou a Aposentadoria conosco no ano de 2022. O processo durou vários meses e exigiu um estudo profundo de toda a nossa equipe. Eram várias particularidades para serem levadas em conta e foi um caminho árduo até a conclusão do processo. Por isso, quando a aposentadoria finalmente saiu, foi um momento de emoção e gratidão para todo o escritório.

Noeli (Aposentada em 2023)

A Dona Noeli veio até o escritório acompanhar o marido Silvio, na solicitação do seu Auxílio Doença. Nessa visita, ela trouxe alguns documentos para verificar se ela poderia dar entrada na sua Aposentadoria. O escritório acabou descobrindo que ela já possuía condições para se aposentar e entrou com o pedido, que foi concluído com sucesso! “Ótimo atendimento, tudo perfeito!”, relata.

Representatividade no Estado

Nestes 10 anos, milhares de mulheres e mães de todo o Rio Grande do Sul garantiram o seu Salário Maternidade com a Ferreira Lima.

Desde 2014, o escritório já recebeu pessoas de todas as cidades gaúchas para o recebimento de benefícios previdenciários, trazendo ainda mais visibilidade para o município.

Hoje, com um trabalho que ultrapassa fronteiras, a Ferreira Lima leva o nome de Montenegro também para todo o Brasil, com clientes da Região Sul até a Região Norte.

A cidade é representada por um serviço de excelência, que transforma a vida de tantos cidadãos brasileiros, sendo marcada pela realização de sonhos em todo o país.

Pagamentos presenciais do Salário Maternidade em 08 de fevereiro de 2023.

Agradecimentos

Quando somos jovens e temos uma ideia, poucas pessoas apostam que essa iniciativa pode mudar o mundo. Minha família foi uma exceção, acreditando que minha ideia poderia transformar a vida das pessoas. Meus pais abraçaram esse sonho como se fosse deles, e por isso, este aniversário não poderia passar sem mencionar o quão decisiva foi essa atitude deles para tornar tudo isso real.

Desde a criação da Ferreira Lima, eles trabalharam arduamente no seu desenvolvimento. Meu pai, como um fiel companheiro, permaneceu ao meu lado em diversos momentos, sempre acreditando em dias melhores. A história não pode ser reescrita, e aprendi com eles que a cada dia devemos nos esforçar para sermos ainda melhores.

Meu irmão e amigo fiel, Douglas, foi essencial nessa caminhada. O que temos hoje é fruto de um sonho que nasceu pequeno, mas se tornou nossa vida. Ele também acreditou

que seria possível conquistarmos o mundo, derrubando qualquer limite que pudesse nos parar, com muita dedicação e esforço.

Minha esposa Sara também se dedicou incansavelmente a esse sonho. Enquanto lutamos para construir uma empresa sólida, regida por um serviço de qualidade e excelência, Sara cuidava de um dos pilares mais importantes da minha vida: minha família. Ela esteve ao meu lado em diversas viagens, comprou a ideia de que nós poderíamos conquistar sempre mais. E, de fato, estamos conquistando.

Todos os clientes que batemos na porta para falar sobre quem éramos e que nos receberam com todo o carinho: vocês também fazem parte dessa história. Agradeço quem acreditou no nosso serviço e se permitiu ter sua vida transformada com o nosso trabalho. Não é possível escrever um futuro olhando para o passado, mas lembrar das raízes que nos fortalecem nos impulsiona a crescer sem medo do amanhã.

- David Ferreira Lima

Jornada de crescimento

Uma empresa que preza pelo crescimento profissional e pessoal

AFerreira Lima Assessoria teve um crescimento exponencial nos últimos anos. Em 2022, iniciou o ano com três mil processos em andamento. Em 2023, começou com a marca de 6,5 mil novos processos

A crescente demanda resultou na ampliação do quadro de funcionários. Assim, iniciou 2024 com mais de 120 colaboradores, um número que continua a expandir-se. Diante disso, o processo de recrutamento foi sendo aprimorado, chegando em um modelo alinhado com os valores da empresa.

Os processos de seleção seguem uma abordagem meticulosa, direcionada a encontrar não apenas candidatos com conhecimentos técnicos, mas também indivíduos com valores que se alinhem com a cultura da empresa

Algumas qualidades como vontade de crescimento, dedicação, comprometimento e responsabilidade, são peças-chave para se destacar no processo seletivo.

Uma empresa feita por pessoas e para pessoas!

Um dos princípios da Ferreira Lima é promover um ambiente saudável que proporcione o crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores. Sendo assim,

há uma preocupação em fornecer equipamentos de qualidade, um ambiente climatizado e organizado, um espaço de descanso e lazer, além de outros recursos pensados para aprimorar a jornada de trabalho.

Durante a fase de treinamento, toda a equipe participa ativamente, buscando integrar o novo colaborador. Além de desenvolver habilidades para as suas funções, o novo funcionário encontra um ambiente propício para construir uma carreira profissional sólida.

Crescimento no Vale do Caí

Após uma trajetória de 10 anos na cidade de Montenegro, a Ferreira Lima destaca-se pelos serviços de qualidade e pelo quadro de colaboradores altamente qualificados. Durante esse período, a empresa teve um impacto significativo no crescimento econômico, social e cultural da cidade, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho na região.

Atualmente, como uma das principais empregadoras locais, a empresa reconhece a importância da educação e da formação profissional de qualidade e acessível para toda a comunidade. Por isso, apoia iniciativas voltadas para a promoção da qualificação da população, ampliando assim as oportunidades de emprego em toda a região.

Campanhas e premiações

Durante o ano, os colaboradores têm a oportunidade de aperfeiçoar as suas habilidades de acordo com suas funções. Dezembro é o mês de mostrar todos os frutos de um ano de dedicação, trazendo resultados ainda melhores. Para engajar os times, a campanha “Dezembro de Ouro” premia com valores os melhores colocados em cada setor, definidos por métricas personalizadas para cada área.

Uma campanha que busca engajar os colaboradores a cada três meses. Os destaques de cada setor também são definidos através de métricas personalizadas. Os campeões ganham premiação em dinheiro, viagens ou experiências. Além disso, ganham um botton que os destaca como ganhadores da premiação!

Os supervisores dos setores são livres para criarem dinâmicas para engajar os seus times. Essa iniciativa possibilita a chance de funcionários ganharem prêmios e serem reconhecidos pelo seu empenho.