Planilla aspirante para la Delegación D-II-151
Objetivo General
Fortalecer la unidad sindical entre los trabajadores de ambos turnos, garantizar la atención oportuna a las necesidades laborales del personal y promover condiciones de equidad, transparencia y participación para todos los miembros de la delegación.
Objetivos Específicos
•Fomentar la unidad y comunicación constante entre todos los integrantes del centro de trabajo.
•Asegurar una representación eficiente, transparente y cercana.
•Promover la mejora continua en las condiciones laborales, profesionales y de bienestar del personal.
Secretaría General
Titular: Juan Raymundo Sánchez Martínez
Suplente: Israel Andrés Velázquez Rodríguez
FUNCIONES
• Coordinar el funcionamiento de todas las secretarías.
• Mantener comunicación permanente con el comité sindical.
• Realizar reuniones trimestrales con los integrantes de la planilla.
• Vigilar el cumplimiento de acuerdos y garantizar procesos equitativos.
ACCIONES
Canal directo
• Crear un grupo de difusión (no chat) en WhatsApp exclusivo para: convocatorias, comunicados oficiales, fechas importantes, trámites y requisitos. (Garantizando información clara sin saturar al personal con mensajes.)
Informe Semestral
• Entregar un informe con: Avances del plan de trabajo, gestiones realizadas ante el sindicato, logros y próximos pasos.
Secretaría de Conflictos
Titular: Moisés Espitia Ramirez
Suplente: Laura Rodríguez Sánchez
FUNCIONES
• Atender de manera inmediata situaciones laborales del personal.
• Dar acompañamiento en conflictos o trámites administrativos.
• Crear un mecanismo de reporte y seguimiento.
• Gestionar mesas de diálogo con dirección cuando sea necesario.
ACCIONES
Bitácora de incidencias
• Registro privado, seguro y actualizado donde cada trabajador pueda verificar el avance de su caso.
Taller “Derechos sin miedo”
• Sesiones cortas donde se explican: Derechos laborales, cómo documentar un conflicto o pasos seguros para evitar represalias.
Secretaría de Organización
Titular: Luis Fernando Cuevas Garcia
Suplente: Mónica Esmeralda Guerrero Reyes
FUNCIONES
• Recibir y resguardar documentación sindical.
• Publicar oportunamente convocatorias y comunicados.
• Actualizar el padrón sindical y mantener orden en archivos.
• Crear un calendario anual de actividades sindicales.
ACCIONES
Expediente sindical digital
• Escanear y organizar toda la documentación sindical en una carpeta Drive con acceso solo al Comité. Sindicato te recuerda
• Recordatorios automáticos para cada proceso (sin tener que pedirlos).
Secretaría de Ideología Política
Titular: Edith Sagrario Laríos Ávalos
Suplente: Sandra Granados Segovia
FUNCIONES
• Difundir la filosofía, valores y visión.
• Elaborar comunicados y mensajes para fortalecer la unión sindical.
• Promover cultura de respeto, identidad y participación.
• Organizar talleres breves sobre derechos y deberes sindicales.
ACCIONES
“Nuestra voz” – Microboletines sindicales
• Ideas cortas, lenguaje simple, formato atractivo. (Publicación mensual.)
Campaña “Somos Uno”
• Acciones de unidad entre turnos (mezclar equipos, dinámicas, actividades donde no haya separación entre M y V).
Secretaría de Escalafón y Promoción
Titular: Carlos Alberto Hernández Chávez
Suplente: Mayela Olvera Martínez
FUNCIONES
• Brindar apoyo en procesos de promoción y USICAMM.
• Orientar sobre fechas, documentos y requisitos.
• Implementar una sesión informativa previa a cada convocatoria oficial.
ACCIONES
Mentoría entre Colegas
• Crear un pequeño grupo de docentes mentores (voluntarios) que ya han tenido éxito en promociones, para compartir estrategias y dar acompañamiento a quienes participan por primera vez.
Banco de Cursos y Acreditaciones Útiles
• Una base de datos con cursos que: Sí puntúan para promoción, están vigentes, son gratuitos o económicos (Incluyen links, fechas y requisitos).
Secretaría de Previsión y Asistencia Social
Titular: Jorge Alejandro Otamendi Frías Suplente: Emmanuel Olvera Rojo
FUNCIONES
• Organizar un programa de apoyo solidario para casos de enfermedad o emergencia.
• Coordinar actividades de integración y convivencia del personal.
• Gestionar convenios y beneficios (óptica, papelería, salud, etc.).
• Entregar reconocimientos por trayectoria, jubilación o servicio.
ACCIONES
Reconocimientos Significativos
•No solo por jubilación: trayectoria destacada, apoyo comunitario y creatividad docente.
Red de apoyo emocional
•Integrar un directorio de psicólogos, médicos y servicios con descuentos.
•Talleres anuales de manejo de estrés, ansiedad y convivencia laboral.
Secretaría de Finanzas
Titular: Carlos Alberto Frías Marin
Suplente: Laura Cristina Lemus Ortíz
FUNCIONES
• Administrar los recursos económicos con transparencia.
• Presentar informes semestrales de ingresos y egresos.
• Resguardar comprobantes y documentación financiera.
• Apoyar en actividades de recaudación cuando se requiera.
ACCIONES
Fondo de Apoyo Solidario
• De uso exclusivo para: Fallecimientos o situaciones críticas. Con reglas claras y supervisión colegiada (2 personas de cada turno).
Fondo de Eventos Claro
• Reglamento práctico que define: Cuánto se puede gastar por evento, cómo se reporta, cómo se comprueba para evitar discusiones posteriores.
