João Teberga - Proposta Agro Plan

Empresa Júnior de Agronomia da UFV – Gestão 2014

Proposta de Candidatura

Dados do candidato:

Nome: João Victor Teberga Gonçalves Curso: Agronomia Período: 3º Período Instituição de Ensino: Universidade Federal de Viçosa Empresa Júnior: AgroPlan-UFV Tempo de MEJ: 6 meses E-mail: joao@agroplanufv.com.br Telefone: (31)8632-2635 Skype: jaunteb@uol.com.br Meu primeiro contato com o Movimento Empresa Júnior (MEJ), foi através do processo seletivo da AgroPlan-UFV, momento em que tive a oportunidade de conhecer diversas áreas da empresa, dentre elas: Presidência, Gestão de Pessoas, Administrativo Financeiro, Projetos, Marketing e Qualidade. Assim, pude conhecer ferramentas voltadas para cada uma dessas áreas. Atualmente, sou Assessor de Qualidade e tenho as seguintes funções: gerenciar os recursos de informática e ferramentas da empresa (site, fórum, grupos de discussões), elaborar banco de dados, ler e organizar o grupo de e-mail, fiscalizar e avaliar mensalmente a organização dos arquivos, aplicar questionários de satisfação aos participantes dos eventos da EJ e identificar pontos falhos ocorridos durante os projetos de consultoria. Dentre as capacitações e treinamentos realizados na empresa, pude me inteirar de alguns temas, como Gestão por Processos, Gestão à Vista, 5s e 10s, Análise SWOT, Planejamento Estratégico e Financeiro, dentre outros. O envolvimento e o convívio com essas ferramentas, me dá suporte e condições para almejar o cargo de Conselheiro Administrativo, já que suas atribuições são semelhantes às do cargo que estou exercendo na empresa.

AgroPlan-UFV - www.agroplanufv.com.br – (31) 3899 2163 – Universidade Federal de Viçosa

Empresa Júnior de Agronomia da UFV – Gestão 2014

A Agroplan-UFV tem 18 anos de história, prestando serviços de excelência e garantido a satisfação dos clientes. É a única Empresa Júnior que possui uma filial em atividade e há quase 10 anos se federada à FEJEMG. Ganhou premiações com o projeto “Horta de Quintal“ (projeto de Responsabilidade Social Empresarial), a exemplo do EMEJ 2010. A empresa já esteve presente em diversos eventos da FEJEMG, como EMEJ e Prêmio FEJEMG de 2013, em São João Del Rei. Atualmente a Agroplan-UFV conta com muitos projetos realizados e em andamento, nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro e Goiás. Os projetos envolve toda a empresa, desde a formulação de contratos, orçamentos, auditorias, captação de outros clientes e a parte técnica. Com duração de vários meses, um só projeto, mantém a empresa ativa por um ano ou mais.

Exercendo também seu papel disseminando o MEJ através da realização de eventos voltados para pessoas já envolvidas com o Movimento, por exemplo, nossos pós-juniores.

Além disso, contamos com eventos realizados para pessoas que desconhecem o trabalho do MEJ, tornando esse contato uma oportunidade de apresentação das nossas ações. O último evento realizado pela Agroplan-UFV foi o Seminário da Agronomia-SAG, contando com diversos cursos e palestras, a presença de 300 congressistas, sendo inscrito na Semana Global de Empreendedorismo.

A minha aprovação, caso confirmada, pode ser uma quebra de paradigmas, já que não é comum pessoas do ramo agrário ocupando cargos evidentes na Federação. Acredito que essa iniciativa poderá contribuir para que outras empresas de diferentes áreas possam ser mais ativas na FEJEMG. O intuito é criarmos um Conselho mais engajado e participativo nas decisões da Federação. No antigo modelo do Conselho, existiam alguns pontos a serem discutidos, como a ausência e dispersão de algumas Empresas Juniores perante às discussões que exigiam a participação do Conselho. Por vezes, deliberações e escolhas ocorriam por parte de uma maioria, que disseminava essa opinião dentre os demais, não havendo coerência ou discordância das demais EJs. Tal fato demonstra não atuação do Conselheiro de acordo com a sua principal função: analisar, criticar e fazer escolhas embasadas, póstumas à discussões com a sua EJ. Por consequência, decisões precipitadas eram tomadas, e a falta da atuação massiva do Conselho se tornava evidente. Nesse novo modelo, pretendo usar a função de Conselheiro para atender à todas as nossas Empresas Juniores, ou seja, concretizar o objetivo da Federação em atender às necessidades de suas EJs, de maneira unânime e satisfatória.

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Empresa Júnior de Agronomia da UFV – Gestão 2014

Meu interesse pelo cargo se pauta na possibilidade de dar suporte e auxiliar a FEJEMG através do conhecimento em Gestão que venho desenvolvendo e pela rede de contatos com demais empresários juniores e pessoas que poderiam contribuir, de alguma forma, para o desfecho desse trabalho. Ressalto que tenho como pilares principais a dedicação e a responsabilidade por esse trabalho, com a ciência de que posso vir a assumir o compromisso de alinhar nossos empresários juniores e opinar de maneira crítica e construtiva, sobretudo em momentos de reformulações e novas propostas. Em suma, o que mais me motiva a tentar o cargo é a grandiosidade do trabalho da FEJEMG e a possibilidade de contribuir para esse constante crescimento!

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