inforevue 042014
P OL IC E A DM I N I S T R AT I V E
DAP est une direction d’appui spécialisé. Intégrer ses rangs nécessitera-t-il donc systématiquement l’obtention de brevets spécifiques ? Pour les deux unités déconcen“Oui, des tests d’entrée exigeants trées, DPPR et le Détachement SHAPE, l’optimalisation entraîne-t- seront organisés à la mobilité et un brevet spécifique sera requis pour elle des bouleversements ? chaque mission de protection. Les “Je travaille main dans la main avec épreuves et formations seront organiles chefs de détachements respectifs. sées en interne. La DAP doit être une Nous partageons une vision intégrée unité où le membre du personnel peut de notre job. Il n’y a pas de changements majeurs au niveau des missions, développer ses compétences tout en répondant adéquatement aux besoins mais il est évident que nous allons évolutifs de nos partenaires et clients. désormais viser davantage de synerNotre volonté est que cette nouvelle gies opérationnelles en matière de protection de personnes. Les renforts direction offre à nos membres du personnel ce dont ils ont besoin pour mutuels seront plus faciles à organileur épanouissement professionnel, ser. Par ailleurs, nous allons égaleleur bien-être et qu’elle suscite fierté ment instaurer un certain nombre de d’appartenance dans toutes ses comsynergies en matière d’appui. posantes.” f Un exemple, la centralisation et l’uniformisation des processus de sélection, de recrutement et de for1 Voir aussi Inforevue 2/2013, Une attention de tous les instants, pp. 13-15 mation en matière de protection de 2 VAG: Vaardigheden Aanhoudingen in Groepsverband– personnes, de la gestion des comCompétences Arrestations en Groupe. Il s’agit de perquisitions renforcées effectuées en collaboration pétences, de la coordination des avec la police judiciaire fédérale. ressources, ainsi que des dossiers de 3 Voir aussi Inforevue 4/2012, Police fédérale auprès du SHAPE. L’éducation à la loi belge, pp. 30-33. développement organisationnels et stratégiques.” L’objectif étant d’uniformiser les façons de travailler.”
“MON MESSAGE…“ Aux membres du personnel de DAP: “Cette nouvelle direction représente de nouveaux défis à relever ensemble qui nous permettront de consolider notre expérience en protection et d’évoluer en tant que spécialistes. Chaque membre a son rôle à jouer dans la construction de cette nouvelle entité qui, j’en suis certain, apportera nombre de belles opportunités pour chacun d’entre vous.” Aux anciens membres du GIS passés à la DAS: “Merci pour le travail effectué ensemble au sein du GIS. Je vous souhaite une belle carrière remplies de défis et ma porte vous reste toujours ouverte.” A nos partenaires et clients: “La continuité du service est totalement assurée. Toutes les équipes d’appui spécialisé en gestion négociée de l’espace public (arroseuses, teams preuves, lock-on, etc…) sont opérationnelles au sein de la Direction de sécurité publique. Notre offre d’appui en protection spécialisée le reste également au sein de la Direction de protection.”
© Jos Balcaen
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