FEDERACIÓN CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERÚ ALU
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945 Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
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INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS
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COMUNICADO - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 COMUNICADONº Nº09 014 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013
ESSALUD UTILIZA MARIONETA PARA SORPRENDER A TRIBUNAL ARBITRAL La FED-CUT, hace de conocimiento a todos sus afiliados y, a los demás Sindicatos (FED-CUT, Enfermeras, Tecnólogos Médicos, Nutricionistas, Psicólogos, Asistentas Sociales y Obstétrices) que formamos parte de la Demanda aceptada por su máxima representante Dra. VIRGINIA BAFFIGO TORRE DE PINILLOS, Presidenta Ejecutiva de ESSALUD, vía Arbitraje de Derecho, para solicitar la Bonificación del 25% otorgada a otro gremio sindical desde el mes de setiembre a Diciembre del año 2012. El mismo que se encuentra en etapa de los alegatos y que debe existir una resolución arbitral la segunda quincena del mes de noviembre a muy tardar y que debe hacer justicia para todos los Sindicatos demandantes y consecuentemente a todos sus afiliados. Esta justa solicitud de los trabajadores vía Arbitraje de Derecho, ha pretendido ser empañada por las perturbadas actitudes del médico SANTIAGO VINCES RENTERIA, actual Secretario General del Sindicato Nacional de Médicos del Seguro Social del Perú (SINAMSSOP), quien ha tenido el desparpajo de remitir un documento escrito de 12 páginas al Dr. JAVIER NEVES MUJICA, Presidente del Tribunal Arbitral, manifestándole que ESSALUD, no está en la obligación de otorgar lo solicitado por nuestros Sindicatos por ser solo de exclusividad del SINAMSSOP y presentan como sustentos probatorios: El Acta de Propuesta de Solución de Huelga de fecha 06.09.12, el Laudo Arbitral del 11 de setiembre del 2012 y Actas de Reuniones extra proceso del 30 de agosto y 04 de septiembre del 2012 celebradas en el Ministerio de Trabajo. En su extensa carta sustenta según ellos el porqué, no nos correspondería cobrar el 25% Setiembre – Diciembre; 11 puntos y que trascribimos solo el punto 7 y nos inhibiremos de replicar las barbaridades descritas en otros puntos de su prolongada carta. “Que no existe un tratamiento discriminatorio, por parte deESSALUD en la legítima decisión de no otorgarles dicho beneficio, por el contrario, existe un TRATAMIENTO DIFERENCIADO sustentado en la Ley, toda vez que no existe un solo trabajador de los gremios que agrupan la parte demandante, que desempeñe sus funciones otorgando Prestaciones Económicas y/o realice Alta Responsabilidad. Más aun, el solo hecho de que uno de principales componentes gremiales de la parte demandante agrupe a los trabajadores administrativos y auxiliares (que constituyen el 60% de trabajadores en toda la institución), de plano los excluye del beneficio toda vez que éstos se encuentran regidos por la Ley 30057, Ley del
Servicio Civil, y como tal deben esperar a la reforma antes de percibir algún beneficio económico”. La FED-CUT, se ha quedado asombrada que un dirigente sindical, como el médico SANTIAGO VINCES RENTERIA, se atreva a presentarse como TERCERO COADYUVANTE de la parte demandada ESSALUD, donde él no tiene absolutamente nada que ver, al encontrarse más perdido que huevo en ceviche, se equivoca de cabo a rabo al mal informar que la FED-CUT solo representa a trabajadores administrativos y auxiliares lo cual no es cierto, dado que la FED-CUT, tiene como afiliados a profesionales de la Salud de todos las especialidades incluidos médicos y que también algunos forman parte de Juntas Directivas de nuestros Sindicatos Base, que demuestran tener sentimiento e identificación social y que en su sencillez, se confunden con todos los trabajadores; además, de reconocer en la FED-CUT, las conquistas reivindicativas que son extensivas a todos los trabajadores, decimos todos, incluido SINAMSSOP. Es aberrante observar el desprecio que tiene a la totalidad de los trabajadores al indicar que todos nos encontramos regidos por la Ley 30057, Ley de Servicio Civil, y como tal debemos esperar la reforma antes de percibir algún beneficio económico; aquí también se equivoca porque a la fecha no hay definición de que pertenezcamos a la Ley de Servicio Civil; además las Enfermeras, los Tecnólogos Médicos, Psicólogos, Obstetrices, Asistentas Sociales, Técnicos de Enfermería, tienen sus propias Leyes tan igual como SINAMSSOP y tampoco están dentro de la Ley, pero si cientos de ellos dentro de la FED-CUT. La FED-CUT, ofrece disculpas por habernos ocupado del Secretario General del SINAMSSOP al brindarle un amplio párrafo, pero consideramos necesario, aclarar las aseveraciones equivocadas asumidas porl dicho dirigente, reiteramos nuestra seguridad de que solo son afirmaciones divisionistas del dirigente y no del honorable SINAMSSOP. Finalmente la FED-CUT, se encuentra segura de que la justicia nos otorgará la razón, porque ESSALUD, no debe ser discriminativa porque tan igual como se entrego al 15% de incremento de nuestras remuneraciones fijas y permanentes extensivas al SINAMSSOP, conquista exclusivamente de la FED-CUT, también tiene que hacerse extensivo con nuestros representados con el 25% Setiembre-Diciembre 2012; el Tribunal Arbitral estará pronunciándose los últimos días de noviembre.
¡¡¡NUEVA ESCALA SALARIAL A PARTIR DE ENERO 2014!!!