Banco de licencias por enfermedad catastrófica
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
SOBRE EL BANCO DE LICENCIAS POR ENFERMEDAD El Banco de licencia por enfermedad catastrófica de Lovejoy ISD es un programa voluntario de beneficios para empleados desarrollado para proporcionar hasta 45 días pagados a los miembros que han sufrido una enfermedad o lesión catastrófica.
Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/lovejoyisd
Inscripción abierta Los empleados pueden adherirse al Banco de Licencias por Enfermedad Catastrófica durante el período anual de inscripción abierta, o si un nuevo empleado, durante los primeros 30 días naturales desde la fecha de contratación.
¿Quiénes son elegibles?
que el número de días restantes en el banco sea inferior a dos veces el número de afiliados. Entonces, en función de la necesidad, los miembros actuales darán un día para reponer el Banco. (Si un miembro actual es no puede donar la solicitud de emergencia debido a que el permiso de ese miembro se ha agotado, la capacidad del miembro para utilizar el banco de bajas por enfermedad no se ve afectada).
Todos los empleados de tiempo completo del Distrito Escolar Requisitos para obtener días de licencia por Independiente de Lovejoy que tienen derecho a los beneficios de enfermedad catastrófica licencia del Distrito son que pueden ser miembros del Banco de Licencias por Enfermedad. Un afiliado puede solicitar días del banco de bajas por enfermedad catastrófica sólo después de haber agotado todos los días de vacaciones estatales y locales acumulados, más los 10 Cómo inscribirse días de baja por enfermedad ampliados. Los días del Banco de Para afiliarse al banco, el empleado debe aportar dos días de su licencia local acumulada o prevista para el año escolar en curso. Licencias por Enfermedad Catastrófica sólo se pueden conceder para ausencias por días laborables y no se concederán para días Los nuevos empleados disponen de los primeros 30 días festivos, días de vacaciones u otros días por los que el afiliado no naturales a partir de la fecha de contratación para afiliarse al ha cobrado. El afiliado puede recibirán días del Banco SÓLO banco. después de haber aportado la donación de dos días de afiliación. Los dos días contribuidos serán adquiridos dentro de los primeros Toda persona que se afilie al banco de bajas por enfermedad con 60 días de empleo del registro de licencia local del miembro y se una enfermedad preexistente y diagnosticada si el paciente convertirán en propiedad del Banco de Licencia por Enfermedad padece una afección o enfermedad por la que ha recibido Catastrófica de Lovejoy ISD. Los empleados existentes que deseen tratamiento en los últimos 90 días, no podrá utilizar el banco de unirse al Banco deben hacerlo durante el período anual abierto del bajas por enfermedad por una enfermedad derivada o distrito la inscripción. relacionada con esa condición específica hasta que el miembro haya sido tratamiento libre durante 90 días o ha sido miembro del banco de bajas por enfermedad durante un año completo Afiliación (365 días). La fecha efectiva de afiliación será el 9/1 del año en que el empleado se inscribió durante la inscripción abierta. Todos los Los días del banco se conceden únicamente por una enfermedad días de baja por enfermedad donados permanecen en el banco y o lesión catastrófica que requiera una ausencia del trabajo según no pueden ser devueltos incluso tras la cancelación de la afiliación. las directrices del banco de bajas por enfermedad catastrófica. La afiliación se mantiene de año en año, sin necesidad de realizar aportaciones adicionales, a menos que: • El socio utiliza uno o más días del Banco durante el año; O • Un miembro decide cancelar su afiliación al Banco; O • Un afiliado deja de trabajar en el Distrito; O • Los días pagados a los afiliados durante el año escolar hacen
La solicitud de días del Banco de Licencias por Enfermedad Catastrófica debe ser recibida en la oficina de Recursos Humanos tan pronto como posible, pero no más tarde de 30 días laborables desde la fecha en que el empleado se reincorpora al trabajo. 35
