Vida y AD&D
BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS
New York Life SOBRE LA VIDA Y AD&D El seguro de vida colectivo a plazo es la forma más económica de contratar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. El seguro de muerte accidental y desmembramiento es un seguro de vida que paga una Beneficio por fallecimiento al beneficiario, en caso de que la muerte se produzca debido a un accidente cubierto accidente. En caso de desmembramiento accidental, se le abonan las Beneficios por desmembramiento, según el nivel de Beneficio que haya seleccionado. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio:
www.mybenefitshub.com/irvingisd
Los seguros de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) son partes importantes de su seguridad financiera, especialmente si otras personas dependen de usted para su mantenimiento. Con el seguro de vida, su(s) beneficiario(s) puede(n) utilizar la cobertura para pagar sus deudas, como el crédito tarjetas, hipotecas y otros gastos finales. Cobertura AD&D proporciona Beneficios específicas por una lesión corporal accidental cubierta que cause desmembramiento (por ejemplo, la pérdida de una mano, un pie o un ojo). En caso de fallecimiento por accidente, el 100% de la Beneficio de AD&D se pagaría a su(s) beneficiario(s). A los 65 años, el importe de la cobertura comienza a reducirse, las primas se reducen para igualar las Beneficios. Consulte los documentos del plan sobre la Beneficio para conocer los detalles y las limitaciones.
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Reclamaciones: Por favor, póngase en contacto con la oficina de beneficios de Irving ISD en el 972-600- 5431 para obtener asistencia en la presentación de una reclamación de vida.
Designación de un beneficiario
Vida básica El seguro de vida básico se proporciona a los empleados elegibles en Irving ISD sin costo alguno para usted.
Vida voluntaria y AD&D Puede contratar un seguro adicional de vida y de accidentes y enfermedades para usted y sus dependientes elegibles. Si rechaza el seguro de vida voluntario cuando es elegible por primera vez y desea elegirlo en una fecha posterior, la prueba de Antes de que se apruebe la cobertura, puede exigirse la prueba de asegurabilidad (EOI) - prueba de buena salud. Para poder elegir la cobertura para su cónyuge o sus hijos, debe elegir la cobertura de vida voluntaria y la cobertura por muerte accidental. Si deja el distrito, puede llevarse su seguro. Cobertura de vida temporal pagada por el empleado disponible Empleado • Incrementos de 10.000 dólares hasta 5 veces el salario, sin exceder $500,000.
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Emisión garantizada para nuevas contrataciones 250.000 dólares.
Cónyuge • Incrementos de 5.000 dólares hasta el 100% del importe del empleado, sin superar los 250.000 dólares
Nueva contratación con emisión garantizada $50,000
Hijo(s) • Desde el nacimiento hasta los seis meses - 500 dólares • De seis meses a 26 años - 5.000 dólares o 10.000 dólares Cobertura disponible de AD&D • Empleado: Incrementos de 10.000 dólares, sin superar los 500.000 dólares. • Cónyuge: Hasta el 100% del importe del empleado, sin exceder $300,000 • Hijo(s): Hasta el 10% del importe del empleado, sin exceder $30,000.
A beneficiary is the person or entity you designate to receive the death benefits of your Life and AD&D insurance policies. You can name more than one beneficiary and you can change beneficiaries at any time. If you name more than one beneficiary, you must identify the share for each.
Tarifas mensuales de Vida Colectiva Voluntaria Empleado (por Cónyuge (por Edad 10.000 dólares) 5.000 dólares) Menos de $0.40 $0.20 30 años 30-34 $0.55 $0.28 35-39 $0.60 $0.30 40-44 $1.00 $0.50 45-49 $1.60 $0.80 Grupo de Vida Voluntaria - Niño(s) Por 5.000 dólares $1.25 AD&D voluntario (por 10.000 $) Sólo para empleados $0.17 Empleado y cónyuge $0.25 Empleado e hijo(s) $0.28 Empleado y familia $0.32
