Kaislassa saa olla sellainen kuin on

Luonnonkauniissa Kaislassa sovelletaan kognitiivista käyttäytymisterapiaa käytäntöön.

Lastensuojelun erityisyksikkö Kaisla toimii Kuopiossa, luonnonkauniilla paikalla, kartanomaisen sairaalarakennuksen pohjakerroksessa. Meidät tunnetaan marraskuussa 2024 tapahtuneen yrityskaupan myötä myös Familar Kaislana. Kaisla on seitsemänpaikkainen erityisyksikkö, joka on suunnattu nuorisoikäisille, psykiatrisista ja neuropsykiatrisista ongelmista kärsiville sijaishuollon asiakkaille.

Kaislan ovet avautuivat vuonna 2014, ja erityisosaamistamme on ollut alusta alkaen psykiatrinen ja neuropsykiatrinen hoito. Yksikön työtä ohjaa kognitiivinen käyttäytymisterapia, joka on toiminut viitekehyksenä alusta saakka. Hoito- ja kasvatustyössä kiinnitetään erityistä huomiota käyttäytymisen vahvistussuhteisiin sekä ajatusten, tunteiden ja käyttäytymisen välisiin suhteisiin. Kognitiivisen käyttäytymisterapian osaaminen on ollut keskeinen osa Kaislan toimintaa, ja parhaimmillaan yksikössä on toiminut kaksi kognitiivisen käyttäytymisterapian psykoterapeuttia. Lisäksi neuropsykiatrisia valmentajia on koulutettu, jotta nuorten tarpeisiin pystytään vastaamaan entistä paremmin.

Moniammatillisuus ja arjen rakenteet toipumisen tukena

Yrityskaupan jälkeen toimin itse yksikönjohtajana, taustaltani olen kognitiivisen käyttäytymisterapian psykoterapeutti. Työ yksikössämmme toteutetaan moniammatillisen työryhmän voimin, jossa yhdistyvät sekä pitkä kokemus että erityisosaaminen. Lisäksi yksikössä vierailee usein myös karvaisia ystäviä. Lemmikit ovat nuorille tärkeitä, ja ne ovatkin aina odotettuja kunniavieraita.

Arki Kaislassa rakentuu luonnollisen struktuurin mukaan. Tärkeänä pohjana kaikelle hyvinvoinnille pidetään perusasioita: hyvä ja ravitseva ruoka, riittävä lepo ja vapaa-aika sekä koulunkäynti omien voimavarojen mukaan. Meillä työhön ollaan sitoutuneita ja moni Kaislassa työskentelevä nostaa esiin saman asian: täällä voi olla juuri sellainen kuin on, töihin tuleminen on kuin kotiinsa tulisi.

Kaislassa on keskusteleva ilmapiiri ja vahva yhteishenki, lisäksi työyhteisön hyvä huumorintaju sekä työn merkityksellisyys nousevat esille. Vuorovaikutus on nuorten ja aikuisten kesken kunnioittavaa ja arvostavaa. Kaislassa on hyvä olla.

TEKSTI:Anniina Piironen, yksikönjohtajaLastensuojelun erityisyksikkö Kaisla