Transformaciones en la industria y luchas de los obreros gráficos en Buenos Aires (1878-1940)
simplificarse el trabajo; por otro lado la clase obrera se homogenizó, permitiendo la organización por rama. La estandarización de conocimientos como el empleo de mujeres y niños, empujaban en el sentido de disolver las diferencias jerárquicas. En 1907, luego de una exitosa huelga, se constituyó el sindicato por rama y se firmó el primer convenio colectivo en el país, herramienta legal que reemplazó al control del aprendizaje (herramienta de base técnica perimida). El efecto de estas transformaciones se evidenció en la resolución del conflicto por las 44 horas en 1919, cuando los industriales más reaccionarios, entrenaron en poco tiempo rompehuelgas para reemplazar a los que estaban en conflicto, restableciendo la producción y debilitando al gremio. En las décadas siguientes continuó la incorporación tecnológica, con mecanismos automáticos que avanzaron aún más sobre tareas manuales. Frente a esto (y a otros factores, como la orientación que el partido socialista logró imponer en cierta medida al gremio), las acciones se concentraron en conflictos parciales, defensivas. Las últimas huelgas generales del gremio las observamos en 1930 y en 1936. La primera, efecto del avance del maquinismo, que extendió el saturnismo. Los gráficos lanzaron una lucha por conseguir las seis horas por insalubridad. Luego de casi seis meses, doblegaron la tenaz resistencia de los industriales y obligaron a que cumplieran (no sin burlarla cuando podían) con la norma sin reducir los salarios. En 1936, luego de varios años de caída del salario real producto de la crisis de 1930 y del avance de la máquina, los gráficos lanzaron un movimiento que consiguió recomponer una parte de sus ingresos. Revisamos 60 años de historia de los procesos productivos en la gráfica. El análisis de las huelgas como momentos de mayor contradicción, permitió estudiar cómo se reflejaron las transformaciones estructurales en las luchas y la estructura obrera.
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