CDiversité orporelle

Casser les codes. Comment Evida fait la différence en matière de diversité corporelle.

Chaque femme est unique par sa stature. C'est pourquoi, chez Evida, nous choisissons consciemment des Body Diversity Brands avec des collections dans lesquelles les femmes de toutes les diversités se sentent parfaitement heureuses, élégantes et à l'aise.

La mode Evida n'est pas une taille, c'est une attitude

Anouk, gérante: « Chaque femme a le droit d'être habillée avec élégance, quelle que soit sa taille Pourquoi une personne qui fait du 46 ne pourrait-elle pas porter la même chose qu'une personne qui fait du 34 ? Ou inversement? Ce message n'est heureusement pas si révolutionnaire aujourd'hui comme il l'était il y a 15 ans, lorsque j'ai décidé de ne travailler qu'avec des marques proposant à la fois des petites et des grandes tailles, c'est-à-dire du 34-36 au 46 au minimum et de préférence au 48 D'ailleurs, nous sommes encore tout à fait uniques en Belgique à cet égard, car les agences traditionnelles choisissent soit des tailles 'normales', soit des tailles 'grandes' »

L'évidence des marques de diversité corporelle

« Depuis, nous avons acquis une grande connaissance des modèles, des coupes et des tissus, de sorte que nous savons maintenant très bien quelle marque convient à quel type de femme C'est ce que nous appelons l'évidence des marques de diversité corporelle Cela permet à chaque femme de trouver les vêtements qui conviennent le mieux à son corps, qu'elle ait un corps en forme de poire ou de pomme, qu'elle ait ou non une poitrine, des jambes ou du ventre Voilà notre objectif: que chaque femme puisse se sentir bien dans sa peau en ayant la possibilité d'acheter de beaux vêtements, dans toutes les tailles et dans toutes les gammes de prix C'est ce que représente la diversité corporelle chez Evida »