Material didático HLC 2015 (demo)

Escola Brasileira de Coaching -­‐ www.esocialbrasil.com

Thematic Coaching

2015

Starting Point

Evandro Prestes Guerreiro & Daniel Dutra Amaral

Holistic Leader Coach -­‐ HLC

São Paulo -­‐ SP

HOLISTIC LEADER COACH -­‐ www.holisticleadercoach.com

Holistic Leader Coach – HLC: Manual do Participante Evandro Prestes Guerreiro, PHD, Executive Humanistic Master Coach-­‐IHCOS® Daniel Dutra Amaral, Esp. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Liderança.

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Thematic Coaching

2015

Starting Point © 2 0 1 5 – E S O C IA L B R A S IL

E S O C IA L B R A S IL – E S C O L A B R A S IL E IR A D E C O A C H IN G W W W .E S O C IA L B R A S IL .C O M

T R A IN E R ’S E S O C IA L B R A S IL D A N IE L D U T R A A M A R A L , A D M , E S P .

V E R A L Ú C IA A R A Ú JO M E R A , P S I, E S P .

E Q U IP E T É C N IC A E S O C IA L B R A S IL G IO V A N A B E R T O Z Z I, A R Q .

H O L IS T IC L E A D E R C O A C H – H L C E D IT O R : E S O C IA L B R A S IL T IR A G E M D IG IT A L E IM P R E S S A

J A N E IR O , 2 0 1 5

O S C O N T E Ú D O S R E U N ID O S N E S T E M A T E R IA L D ID Á T IC O S Ã O D E R E S P O N S A B IL ID A D E D O S R E S P E C T IV O S A U T O R E S E F O R A M C E D ID O S P A R A E S O C IA L B R A S IL C O M O P A R T E IN T E G R A N T E D A C E R T IF IC A Ç Ã O H O L IS T IC L E A D E R C O A C H – H L C , N Ã O S E N D O P E R M IT ID A S U A R E P R O D U Ç Ã O G U E R R E IR O , E V A N D R O P R E S T E S .

H O L IS T IC L E A D E R C O A C H – H L C . E V A N D R O P R E S T E S G U E R R E IR O & D A N IE L D U T R A A M A R A L . S Ã O P A U L O : E S O C IA L B R A S IL , 2 0 1 5 .

1 3 3 P .

IS B N 9 7 8 -­‐8 5 -­‐6 8 5 9 4 -­‐0 1 -­‐8

1 . H O L IS T IC O ; 2 . C O A C H IN G ; 3 . L ID E R A N Ç A ; 4 . A P R E N D IZ A G E M .

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Thematic Coaching

2015

Starting Point S U M Á R I O

Apresentação

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Estrutura da Certificação

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eSocial Brasil – Escola Brasileira de Coaching valoriza sua certificação

7

Dimensões Formativas da Certificação

8

Parte 1: O Coaching

9

Parte 2: Motivação e Valores

31

Parte 3: Aprendizagem e Liderança

64

Parte 4: Equipes e Grupos

97

Avaliação do Processo de Intervisão de Aprendizagem

121

Considerações de Encerramento

122

Referência Bibliográfica

124

Referência Bibliográfica – Sites Pesquisados

127

ANEXOS: Modelos e Exemplos

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Apresentação A certificação Holistic Leader Coach -­‐ HLC é para você que busca compreender a filosofia que fundamenta o sistema de liderança no contexto corporativo e aprender as principais ferramentas e técnicas de potencialização das competências da equipe de trabalho. O Holistic Leader Coach – HLC, como intervisor da aprendizagem organizacional, busca a observação sistêmica e holística dos negócios inovadores.

O coaching é o processo que oportuniza a gestores recursos necessários para avaliar e desenvolver o potencial da equipe de trabalho, instrumentalizando o colaborador a atingir a excelência dos resultados.

O Holistic Leader Coach -­‐ HLC oferecido pela eSocial Brasil – Escola Brasileira de Coaching, a partir do Starting Point -­‐ Estação de Convivência, oferece uma metodologia inovadora que conecta você com sua sensibilidade humana e ecológica de forma sistêmica e holística, aguçando a percepção de si, do outro, do ambiente e do sistema no qual se encontra. Você aprenderá o que existe de mais inovador no campo da produção de conhecimento na gestão, liderança e alta performance da equipe de trabalho, com foco nos negócios.

As organizações demandam por talentos que explorem a criatividade e a capacidade de superar limites que obstaculizam a solução de problemas específicos e gerais, ligados ao negócio em si e a própria gestão estratégica corporativa. Os profissionais no cenário de competitividade global são exigidos em competências no contexto do conhecimento, habilidades e atitudes – CHA, decisivas para responder à necessidade de nova postura estratégica em ambiente de equipe, liderança e eficácia operacional.

No Holistic Leader Coach – HLC, você é o centro do processo de aprendizagem. O trainer é o facilitador e o coach que possibilita por intermédio de técnicas específicas, as condições objetivas, sensitivas e práticas para a apreensão de ferramentas administrativas,

capazes de conduzir a organização a atingir resultados seguros de alta performance no ambiente corporativo.

Nesta certificação você estará não somente contribuindo com a melhoria de seu sistema professional e corporativo, como também, estará deixando sua marca pessoal no universo. Enquanto pessoa você questionará sobre sua forma de pensar, refletir, conhecer, sentir, aprender, vivenciar e fazer as coisas. Como profissional, aprenderá a extrair o que existe de melhor em cada ser humano, como também, fará uma descoberta no campo gerencial e da filosofia de vida.

Este material está dividido em 4 partes que qualificam a certificação Holistic Leader Coach -­‐ HLC: o coaching; motivaçao e valores; aprendizagem e liderança; equipes e grupos. Este livro o ajudará a tornar-­‐se alguém ainda melhor do que já é como pessoa e um profissional sintonizado com às mudanças sistêmicas, a qualidade holística e o bem estar do outro.

A jornada vai começar e para que ela tenha ainda mais brilho, diversão e a qualidade ecológica que embeleza a constelação empresarial, desejamos que o consumo deste livro seja uma experiência enesquecível e única para VOCÊ.

(Os autores).

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CONSIDERAÇÕES DE ENCERRAMENTO Este livro foi elaborado exclusivamente como suporte teórico-­‐prático para fundamentar a certificação HLC – Holistic Leader Coach. Por conta de sua natureza, pode existir algum tipo de conceito teórico ou mesmo técnica, que foram adaptados especialmente para este fim. Também torna-­‐se importante ressaltar, que a sequencia do conteúdo pode ser alterada pelos trainers conforme a necessidade do grupo, entretanto, asseguramos que tal ajuste não comprometerá a aficácia da Holistic Coaching Methodology – HCM e o processo de aprendizagem pelos participantes. Obviamente que a aprendizagem é pessoal, porém, sua aplicação será coletiva, pois somente terá significado em sua vida pessoal ou na organização que atua profissionalmente, se você for capaz de fazer o discernimento critico, estratégico e sensível da realidade, contexto ou situação.

A Holistic Coaching Methodology – HCM, desenvolvida pelo pesquisador Dr. Evandro Prestes Guerreiro, parte de diferentes fontes teóricas e filosóficas, como também das múltiplas vivências pessoais e profissionais de seu criador. Percorrer pensadores no campo filosófico da física, sociologia, psicologia, antropologia, psicanálise, educação e administração, são algumas das orientações teóricas que Guerreiro expressa em cada parte do livro didático, juntamente conosco. Complementar ao aspecto teórico, torna-­‐se importante ressaltar a experiência de vida pessoal de Guerreiro, lembrada em seu depoimento sobre o acidente cirúrgico que o deixou paralisado das duas pernas durante 2 anos. No seu processo de tratamento e recuperação, precisou reaprender a andar, uma vez que tinha o movimento das pernas, mas, não possuia sensibilidade para orientar o movimento. “Tive de seguir a orientação intuitiva dos meus outros orgãos do sentido que aos poucos, ampliaram sua capacidade perceptiva, compensando a perda da sensibilidade e dos movimento nas pernas.

A única convicção presente, como declara em seu depoimento, “foi que a intuição era o meu guia e, por algum motivo transcendente, tinha certeza de que os elementos da natureza carregavam em sua essencia a cura para o meu problema. Esta crença que virou fato, tornou-­‐se minha autoconsciência e me movimentou entre o passado e o futuro, começando a pensar positivo, no estado desejado, proativamente e focado na única estratégia de vivência presente: o foco de que iria andar”. Como se observa no depoimento, identifica-­‐ se a percepção abordada nos niveis de auconhecimento no coaching holístico e expresso na Holistic Coaching Methodology -­‐ HCM. “Percebo hoje que se seguisse a orientação científica documentada pelo diagnostico médico na ocasião, a simples racionalidade ou inteligência cognitiva, estaria paralítico para o resto de minha vida, entretanto, optei por acreditar no impossivel, na minha intuição, no sobrenatural, na fantasia, imaginação, criatividade e invenção” (Guerreiro, 2015). Integrar o raciocinio lógico com a emoção e adotar a intuição como estratégia de orientação para cada estágio de recuperação física e solução do problema vivido naquele momento, foi o que guiou o futuro bem sucedido.

A pessoa é o que escolheu ser. Suas crenças e valores podem maximizar sua vida, mas também, podem impedir o crescimento e retardar qualquer decisão de mudança e bem estar futuro. Outro aspecto importante nestes apontamentos é que Guerreiro, como autor da Holistic Coaching Methodology -­‐ HCM, treinou seu racioncinio lógico e cognitivo, alcançando o topo da formação acadêmica como doutor, considerando que sua busca por dominar o próprio racionio científico, não simplesmente como modelo, mas, como intervisão entre as inteligências racional e emocional, tornou-­‐se objetivo de vida profissional. Assim, sua formação academica como pesquisador e lider do grupo de pesquisa cidade digital e sociedade do conhecimento, na Universidade Paulista – UNIP, foi pautada pela construção de modelos teóricos e metodológicos. (CONT.)

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