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Jobs Act Riordino tipologie contrattuali
Di seguito si riporta il sunto delle aree di intervento del Decreto Legislativo n° 81/2015 entrato in vigore il 25 giugno 2015. Il Decreto riscrive la disciplina normativa della maggior parte degli istituti contrattuali; mette mano all’art. 2103 del C.C. riguardante le mansioni del lavoratore stabilendo una serie di ipotesi nelle quali è possibile demansionare.
Lavoro a tempo parziale Modificato
Mansioni Demansionamento
Sintesi > Collaborazioni
D.Lgs 81 del 15 giugno 2015
Contratto a termine
Somministrazione AbrogatoD.Lgs276/03(artt.20-28)
Lavoro accessorio e intermittente Modificati
AbrogatoD.Lgs368/01
Apprendistato Invariato
Collaborazioni
Associazione inpartecipazione
Modificate e limitate
Abrogata (apporto di lavoro)
e Associazione in partecipazione
1. Dal 1° gennaio 2016 applicazione della disciplina del lavoro subordinato alle collaborazioni caratterizzate da prestazioni esclusivamente personali, continuative ed organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro. 2. Rimangono le collaborazioni: per le quali i CCNL prevedono discipline specifiche; per le quali è prevista l’iscrizione ad Albi professionali; per l’esercizio della funzione negli organi di controllo e amministrazione e per i partecipanti a collegi e commissioni; istituzionali in favore di associazioni e società sportive dilettantistiche.
3.
Possibilità di far certificare alle Commissioni l’assenza dei requisiti di subordinazione.
4.
Fino al 31/12/2016 la nuova disposizione non vale per la Pubblica Amministrazione.
5.
La normativa precedente regolerà esclusivamente i rapporti in essere al momento dell’entrata in vigore del decreto.
6.
Per chi assume a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2016 ex collaboratori a progetto o titolari di P. IVA prevista sottoscrizione di atti di conciliazione che estinguono gli illeciti amministrativi, contributivi e fiscali relativi alla qualificazione del rapporto di lavoro.
7. Viene meno l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro (associato persona fisica).
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